GOBIERNO REGIONAL DE PUNO

Transcripción

1 REGIONAL DE PUNO UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CHUCUITO - JULI CONVOCATORIA PÚBLICA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA SEDE DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CHUCUITO - JULI JULI, 2017

2 CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA SEDE ADMINISTRATIVA DE LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CHUCUITO JULI I. GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA La contratación Administrativa de Servicios es un régimen especial de contratación laboral para el sector público, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057, su reglamento y la Ley Nº 29849; en ese sentido la Chucuito Juli, se encuentra facultada para contratar al personal que requiera, bajo la modalidad de Contratos Administrativos de Servicios CAS. La Chucuito Juli, requiere contratar los servicios de personas naturales con aptitud y capacidad necesaria, que reúnan los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos y según las necesidades de servicios que demanda la entidad, a través del Contrato Administrativo de Servicios. 2. BASE LEGAL Constitución Política del Estado. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley Nº 27736, Ley para la Transmisión Radial y Televisiva de Ofertas Laborales. Ley Nº 30518, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal2017. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria. Decreto Supremo N PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, y su modificatoria. Decreto Supremo N EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº SERVIR/PE, que aprueba entre otros, los modelos de contrato CAS. Resolución Viceministerial Nº MINEDU. 3. PLAZAS CONVOCADAS Nº CARGO Nº DE PLAZAS MONTO REFERENCIAL 1 ESPECIALISTA LEGAL 1/ 01 2,600 2 ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTOS 1/ 01 2,600 3 ESPECIALISTA EN MODERNIZACION DE LA GESTION 1/ 01 2,600 4 SECRETARIA 2/ 03 1,000 5 TECNICO ADMINISTRATIVO 2/ 01 1,200 TOTAL POSICIONES REQUERIDAS 07 1/ Los perfiles, deberán basarse en la Resolución Viceministerial Nº MINEDU. 2/ Véase ANEXO Nº 02

3 4. CRONOGRAMA Nº ACTIVIDAD FECHA INICIO FECHA FIN 1 CONFORMACION DEL COMITÉ DE EVALUACIÓN 23/12/ /12/ CONVOCATORIA 02/01/ /01/ PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES 04/01/ /01/ EVALUACION DE EXPEDIENTES 05/01/ /01/ PUBLICACION DE RESULTADOS PRELIMINARES 05/01/ /01/ PRESENTACIÓN DE RECLAMOS 06/01/ /01/ ABSOLUCIÓN DE RECLAMOS * 06/01/ /01/ ENTREVISTA PERSONAL 09/01/ /01/ PUBLICACIÒN DE RESULTADOS FINALES 09/01/ /01/ ADJUDICACIÓN DE PLAZAS 10/01/ /01/ EMISION DE RESOLUCION 11/01/ /01/2017 * La presentación de reclamos se realizará hasta las 12:30 p.m. y la absolución de los mismos de 2:00 p.m. a 4:30p.m. LA COMISIÓN

4 ANEXO Nº 02 CARGO/PUESTO: SECRETARIA PERFIL DE PUESTO REQUISITOS Experiencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables Competencias Experiencia Laboral : Experiencia mínima de un (01) año en el sector público Titulo Técnico en el área de Secretariado o afines Cursos de redacción básica, archivo de documentos, conocimiento de secretariado y dominio de ofimática Word, Excel, Internet. - Conocimiento sobre trámites administrativos en general - Manejo adecuado de documentos - Manejo y organización de agenda - Mejora continua y búsqueda de información. - Conocimiento organizacional - Orientación al logro. - Pensamiento analítico - Trabajo en equipo y cooperación - Capacidad de comunicación y asertividad CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar: Recepcionar, revisar, registrar, distribuir, archivar, organizar la documentación que se genere o ingrese a la Oficina. Asimismo realizar el control, seguimiento y resguardo de la documentación. Adopción de medidas de seguridad que garanticen la custodia de la documentación que recepcione y/o proporciona. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Chucuito Juli Inicio: 11 de enero de 2017 Termino: 31 de marzo de 2017 Contraprestación Mensual S/ 1, (Un Mil 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

5 CARGO/PUESTO: TECNICO ADMINISTRATIVO PERFIL DE PUESTO REQUISITOS Experiencia Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización Conocimiento para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables Competencias Experiencia Laboral : Experiencia mínima de un (03) años en el sector público Titulo Técnico en Computación e Informática Cursos del Sistema Integrado de Gestión Administrativa - SIGA, Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF, SEACE, OSCE conocimiento y dominio avanzado de ofimática Word, Excel, Internet. - Elaboración de pecosas - Programación en SIGA para el año Devengados y girados en el módulo administrativo del SIAF - Elaboración de inventarios en SIGA Patrimonio - Conocimiento indispensable sobre los compromisos de desempeño para el año Mejora continua en los procedimientos. - Conocimiento organizacional. - Orientación al logro de resultados. - Pensamiento analítico. - Trabajo en equipo y cooperación - Capacidad de comunicación y asertividad CARACTERISTICAS DEL PUESTO Principales funciones a desarrollar: Programación en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa SIGA Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF, para realizar los devengados y girados. Elaboración de pecosas, neas Elaboración de inventarios en SIGA Patrimonio Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación de servicio Duración del contrato Contraprestación Mensual Chucuito Juli Inicio: 11 de enero de 2017 Termino: 31 de marzo de 2017 S/ 1, (Un Mil Doscientos 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.