PROCESO CAS INPE/21

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1 OFICINA REGIONAL NOR ORIENTE SAN MARTÌN INPE TARAPOTO PROCESO CAS 0-05-INPE/ BASES ADMINISTRATIVAS DEL CONCURSO PARA CUBRIR PLAZAS DE LA OFICINA REGIONAL NOR ORIENTE SAN MARTÌN BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS. TARAPOTO PERU 05

2 BASES PARA EL CONCURSO DE PLAZAS PARA LOS ESTABLECIMIENTOS PENITENCIARIOS Y SEDE REGIONAL DE LA OFICINA REGIONAL NOR ORIENTE S A N M A R T Ì N PARA LABORAR BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - 05 GENERALIDADES: I. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios profesionales para cubrir plazas profesionales y técnicas que se encuentran vacantes en los Establecimientos Penitenciarios: Bagua Grande, Chachapoyas, Iquitos Mujeres Iquitos Varones, Juanjui, Moyobamba, Pampas de Sananguillo, Tarapoto y Yurimaguas; de la Oficina Regional Nor Oriente San Martìn. II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE Las disposiciones contenidas en estas bases rigen para todos los postulantes que participen en el Concurso de Plazas para los Establecimientos Penitenciarios de Bagua Grande, Chachapoyas, Iquitos Mujeres, Iquitos Varones, Juanjui, Moyobamba, Pampas de Sananguillo, Tarapoto y Yurimaguas. III. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION: Oficina Regional Nor Oriente Sana Martín INPE Tarapoto, Jirón Gregorio Delgado N 450 IV. BASE LEGAL: a. Ley Nº875, Ley Marco del Empleo Público. b. Ley Nº785, Ley del Código de Ética de la Función Pública. c. Código de Ejecución Penal y su Reglamento. d. Ley Nº84- Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. e. Ley de Presupuesto del Sector Público, para el año fiscal vigente. f. Ley Nº 677 que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público de personal en el Sector Público en caso de parentesco y normas complementarias. g. Ley Nº7050, Ley de las Personas con discapacidad. h. Decreto Legislativo Nº 057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. i. Decreto Supremo Nº JUS, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional Penitenciario. j. Decreto Supremo Nº PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 057. k. Decreto Supremo N PCM, Decreto que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. l. Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 07-0-SERVIR/PE, Reglas y Lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores, contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo Nº057. m. Resolución Presidencial Ejecutiva Nº06-00-SERVIR/PE, criterios para otorgar una bonificación de 0% al personal licenciado de las fuerzas armadas.

3 V. DEL COMITE DE EVALUACION: El Comité tiene a su cargo la conducción de la evaluación del concurso de plazas para los Establecimientos Penitenciarios de la Oficina Regional Nor Oriente San Martín del INPE para laborar bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). El Comité, para evaluar el presente Concurso, ha recepcionado el requerimiento de las Áreas Usuarias para las contrataciones de las plazas vacantes así como la disponibilidad de la plaza y disponibilidad presupuestal eistente a fin de un mejor desarrollo de la selección. VI. QUORUM Y LA ADOPCION DE ACUERDOS DEL COMITÉ DE EVALUACION: El quórum para la instalación de las sesiones del Comité no podrá ser inferior a tres (0), que es la totalidad del número de sus miembros, y será eigido en todas las sesiones. Los acuerdos serán adoptados, en principio, por consenso y, de ser el caso, por los votos de la mayoría de asistentes. Los miembros del Comité cuando se encuentren incursos en cualquiera de las causales de impedimentos que establece la Ley de Procedimientos Administrativo General, Ley Nº 7444, en su Artículo 88º, deberán manifestarlo a fin de abstenerse de participar en el proceso debiendo en su lugar ser reemplazado por el miembro suplente que corresponda. VII. CONFIDENCIALIDAD. Los miembros del Comité están obligados a guardar reserva respecto de informaciones que reciban y deliberaciones que realicen. las

4 VIII. REQUERIMIENTO DE PERSONAL A CONVOCAR BAJO MODALIDAD CAS PARA CUBRIR PUESTOS EN LA OFICINA REGIONAL NOR ORIENTE SAN MARTÌN INPE TARAPOTO. PROCESO N INPE/ Decreto Legislativo Nº 057 FUENTE DE FINANCIAMIENTO GRUPO OCUPACIONAL DEPENDENCIA CANTIDAD MONTO Tec. ENFERMERA E.P. BAGUA GRANDE S/., Tec. ENFERMERA S/., E.P. CHACHAPOYAS MEDICO S/. 5, OBSTETRA E.P. IQUITOS MUJERES S/., ODONTOLOGO S/.,00.00 MEDICO E.P. IQUITOS VARONES S/. 5, Lic. ENFERMERÌA S/., Tec. ENFERMERA S/., ODONTOLOGO E.P. JUANJUI S/.,00.00 CONTRATACIÒN DE PROFESIONALES EN SALUD MEDICO S/. 5, TEC. ENFERMERIA S/., TRABAJADOR SOCIAL E.P. MOYOBAMBA S/., ODONTOLOGO S/.,00.00 MEDICO E.P. PAMPAS DE S/. 5, Lic. ENFERMERIA SANANGUILLO S/., ODONTOLOGO S/.,00.00 Tec. ENFERMERIA S/., E.P.TARAPOTO PSICOLOGO S/., Tec. ENFERMERA S/., E.P. YURIMAGUAS PSICOLOGO S/., PROGRAMA CONSTRUYENDO RUTAS DE ESPERANZA Y OPORTUNIDADES (PROGRAMA CREO) PROFESOR DE EDUCACIÒN PARA EL TRABAJO. S/.,00.00 PSICOLOGO E.P. JUANJUI S/., TRABAJADOR SOCIAL S/., PSICOLOGO E.P. CHACHAPOYAS S/., CONTRATACIÒN DE PROFESIONALES EN ASISTENCIA PENITENCIARIA ABOGADO (ITINERANTE) EP. IQUITOS VARONES S/., TRABAJADOR SOCIAL E.P. YURIMAGUAS S/., ABOGADO E.P. MOYOBAMBA S/., TRABAJADOR SOCIAL E.P. TARAPOTO S/., TOTAL S/. 80,00.00

5 IX. PERFIL DE LOS PUESTOS A CONVOCAR: FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Oficina Regional Nor Oriente San Martin Tecnico Enfermero (a) Director del E.P. Bagua Grande Sub direccion de Tratamiento MISIÓN DEL PUESTO Realizar el ejercicio profesional con enfoque interdisciplinario, comportamiento multiprofesional y el trabajo en equipo, es decir que el profesional forme parte del equipo interdisciplinario e intersectorial participando en el cuidado integral de las personas, familia y comunidad; de acuerdo a las eigencias de la época. FUNCIONES DEL PUESTO A FUNCIONES ASISTENCIALES: Brindar Aseo y confort al paciente. Brindar apoyo al médico en la atención a los pacientes. Brindar Primeros Auilios. Ubicar las Historias Clínicas de los internos a ser atendidos, según el pablellón. Realizar TRIAJE a las PPL que van a ser atendidos. Administrar medicamentos por vía oral, vía intramuscular, vía intravenosa y vía parenteral; prescritas por el médico. Asistir al médico en la evaluación diaria que se realiza a los pacientes hospitalizados. Apoyar en las evacuaciones que se realizan a las PPL, hacia el hospital de la localidad, ya sea en situación de emergencia o consulta eterna. Apoyar al equipo de Salud en Jornadas o Campañas médicas. Colaborar con el equipo de Salud en procedimientos y/o eámenes especificos. Toma de eámenes y/o muestras de laboratorio. Aplicar Normas de Asepsia y Antisepsia. Otorgar cuidados básicos de enfermería según indicación médica. Conocimiento, Manejo y Apoyo en las Estrategias Sanitarias Nacionales de prevención y Control de la Tuberculosos y VIH/SIDA; entre otras. Otras funciones asignadas por por el jefe inmediato superios, inherentes al puesto.

6 B FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Y DE EDUCACIÒN: Educación al Paciente en todo lo relacionado normas de Bioseguridad y su enfermedad. Promover el Autociodado en Salud. Apoyar al equipo de Salud en la realización de informes, Estadisticas mensuales, requerimiento mensual y otras solicitadas por las jefaturas superiores. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinar con Dirección del E.P., con el Equipo Multidiciplinario, Jefe del área de Salud, Jefe de de la Unidad de Recursos Humanos, entre otros Coordinaciones Eternas MINSA y/u otras instituciones. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí No Secundaria Bachiller Técnica Básica ( ó años) Título/ Licenciatura TECNICO EN ENFERMERIA Requiere habilitación profesional? Técnica Maestría Sí No Superior ( ó 4 Universitario Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Ley de seguridad y salud en el trabajo, Sistema de seguridad y salud en el trabajo y gestión de recursos humanos. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 4 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS Word Inglés Ecel. Powerpoint. No aplica Básico Intermedio Avanzado X EXPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. año.

7 Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: año. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Compromiso organizacional, Integridad, Empatia, Trabajo en equipo, Superación y Desarrollo constante en el ejercicio Profesional, Accionar de manera coordinada, cooperativa y con clara visión compartida posibilitada a elevar la calidad de la Institución, en base a mejoramiento continuo, Respeto a sí mismo y a otros, Fleilibilidad, Tolerancia, Efectividad y eficiencia en el trabajo que desempeña, Compromiso e interés en las tareas, Adaptabilidad, Autoconocimiento e Iniciativa, Respeto a la diversidad, Autoconfianza, Autocontrol y Aceptividad. TECNICO EN ENFERMERÍA: Establecimiento Penitenciario Bagua Grande. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del Establecimiento Penitenciario Bagua Grande. servicio Duración del Contrato Desde : Febrero del 05 Termino : 0 Junio del 05 Remuneración Mensual S/., ( Mil Quinientos con 00/00 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

8 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Oficina Regional Nor Oriente San Martin Tecnico Enfermero (a) Director del E.P. Chachapoyas Sub direccion de Tratamiento MISIÓN DEL PUESTO Realizar el ejercicio profesional con enfoque interdisciplinario, comportamiento multiprofesional y el trabajo en equipo, es decir que el profesional forme parte del equipo interdisciplinario e intersectorial participando en el cuidado integral de las personas, familia y comunidad; de acuerdo a las eigencias de la época. FUNCIONES DEL PUESTO A FUNCIONES ASISTENCIALES: Brindar Aseo y confort al paciente. Brindar apoyo al médico en la atención a los pacientes. Brindar Primeros Auilios Ubicar las Historias Clínicas de los internos a ser atendidos, según el pablellón. Realizar TRIAJE a las PPL que van a ser atendidos. Administrar medicamentos por vía oral, vía intramuscular, vía intravenosa y vía parenteral; prescritas por el médico. Asistir al médico en la evaluación diaria que se realiza a los pacientes hospitalizados. Apoyar en las evacuaciones que se realizan a las PPL, hacia el hospital de la localidad, ya sea en situación de emergencia o consulta eterna. Apoyar al equipo de Salud en Jornadas o Campañas médicas. Colaborar con el equipo de Salud en procedimientos y/o eámenes especificos. Toma de eámenes y/o muestras de laboratorio. Aplicar Normas de Asepsia y Antisepsia. Otorgar cuidados básicos de enfermería según indicación médica. 4 Conocimiento, Manejo y Apoyo en las Estrategias Sanitarias Nacionales de prevención y Control de la Tuberculosos y VIH/SIDA; entre otras. 5 Otras funciones asignadas por por el jefe inmediato superios, inherentes al puesto.

9 B FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Y DE EDUCACIÒN: Educación al Paciente en todo lo relacionado normas de Bioseguridad y su enfermedad. Promover el Autociodado en Salud. Apoyar al equipo de Salud en la realización de informes, Estadisticas mensuales, requerimiento mensual y otras solicitadas por las jefaturas superiores. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinar con Dirección del E.P., con el Equipo Multidiciplinario, Jefe del área de Salud, Jefe de de la Unidad de Recursos Humanos, entre otros Coordinaciones Eternas MINSA y/u otras instituciones. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí No Secundaria Bachiller Técnica Básica ( ó años) Título/ Licenciatura TECNICO EN ENFERMERIA Requiere habilitación profesional? Técnica Maestría Sí No Superior ( ó 4 Universitario Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Ley de seguridad y salud en el trabajo, Sistema de seguridad y salud en el trabajo y gestión de recursos humanos. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 4 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Ecel Powerpoint IDIOMAS Inglés.. No aplica Básico Intermedio Avanzado X

10 EXPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. año. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: año. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Compromiso organizacional, Integridad, Empatia, Trabajo en equipo, Superación y Desarrollo constante en el ejercicio Profesional, Accionar de manera coordinada, cooperativa y con clara visión compartida posibilitada a elevar la calidad de la Institución, en base a mejoramiento continuo, Respeto a sí mismo y a otros, Fleilibilidad, Tolerancia, Efectividad y eficiencia en el trabajo que desempeña, Compromiso e interés en las tareas, Adaptabilidad, Autoconocimiento e Iniciativa, Respeto a la diversidad, Autoconfianza, Autocontrol y Aceptividad. TECNICO EN ENFERMERÍA: Establecimiento Penitenciario Chachapoyas. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio DETALLE Establecimiento Penitenciario Chachapoyas. Duración del Contrato Desde : Febrero del 05 Termino : 0 Junio del 05 Remuneración Mensual S/., ( Mil Quinientos con 00/00 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

11 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Oficina Regional Nor Oriente San Martin Medico en Medicina General. Director del E.P. Chachapoyas. Sub direccion de Tratamiento MISIÓN DEL PUESTO Profesional altamente calificado en materia Sanitaria que busca mantener, recuperar y mejorar lasalud humana mediante el estudio, diagnóstico y tratamiento de la enfermedad o lesión del paciente. Desarrolla su tarea asistencial, docente y de investigación dentro de un marco ético y humanitario con amplio espíritu de servicio, con capacidad de autocrítica y continua actualización de sus conocimientos; a fin de brindar al paciente una atención personalizada de ecelencia cuidado integral de las personas, familia y comunidad. A FUNCIONES ASISTENCIALES: Proporcionar servicios continuos e integrales con un enfoque que tome en cuenta no solo las condiciones físicas, sino también las psicológicas y sociales que influyen en el estado de salud. Realizar diagnostico precoz y tratamiento oportuno de las diversas patologías. Prescripción de medicamentos. Evaluación diaria de pacientes hospitalizados. Proponer evacuaciones de PPL al nosocomio más cercano en situaciones de emergencia o consulta especializada. Atención por consulta eterna a 0 PPL como mínimo y en forma diaria. Brindar apoyo en jornadas o campañas médicas. Realizar atención a los pacientes inmersos en las Estrategias Sanitarias Nacionales de prevención y control de la TBC, VIH. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior, inherentes al puesto. B C FUNCIONES ADMINISTRATIVAS: Realizar información estadística en forma mensual inherente a su carrera. Participar en la conformación de la Junta Médica Penitenciaria. Realizar coordinaciones con el Ministerio de Salud, emitiendo la información correspondiente. 4 Integrar el Equipo Multidisciplinario de profesionales de Salud. 5 Realizar visitas a las PPL hospitalizados fuera del recinto penitenciario. 6 Realizar evaluación médica a las PPL que recién ingresan al establecimiento Penitenciario. 7 Realizar el requerimiento anual de medicamentos, insumos mèdicos de acuerdo a la morbilidad. FUNCIONES DE EDUCACIÒN: Proporcionar información permanente en materia de educación para la salud. Realizar acciones preventivo- promocionales relacionadas a la morbilidad local, que le corresponda. Educación al paciente en todo lo relacionado con la Bioseguridad y su enfermedad. 4 Promover el Autocuidado en Salud.

12 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinar con la Dirección de E.P., con el Equipo Multidisciplinario, Jefe del Área de Salud, Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, entre otros. Coordinaciones Eternas MINSA/ y otras instituciones. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No Secundaria Bachiller Técnica Básica ( ó años) X Título/ Licenciatura MEDICO EN MEDICINA GENERAL Requiere habilitación profesional? Técnica Superior ( ó 4 Universitario X Egresado Titulado Maestría X Sí No SERUMS Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) : Manejo de pacientes de TBC, VIH/SIDA entre otras patologías. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 4 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Ecel PowerPoint IDIOMAS Inglés.. No aplica Básico Intermedio Avanzado No Aplica EXPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. años.

13 Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente X Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: años. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Eperiencia mínima de un (0) año. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacitación Adecuada de interacción en su relación con las PPL y el personal, Responsabilidad dinamismo e iniciativa en el cumplimiento de sus labores, Eperiencia en el manejo de Situaciones de crisis y trabajo en equipo, Confidencialidad y reserva de la información que administra, Iniciativa y Creatividad, Disciplina y Puntualidad, Criterio y Pro actividad, Capacidad de Pensamiento Convergente, Capacidad en Pensamiento Divergente, Capacidad Analítica, Capacidad de Trabajo en Equipo, Capacidad de integrar los conocimientos en la solución de problemas capacidad de comunicación, Capacidad de comunicación, Dominio de Idioma Técnico. MEDICO CIRUJANO: Establecimiento Penitenciario Chachapoyas. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio DETALLE Establecimiento Penitenciario Chachapoyas. Duración del Contrato Desde : Febrero del 05 Termino : 0 Junio del 05 Remuneración Mensual S/.5, (Cinco Mil con 00/00 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

14 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Oficina Regional Nor Oriente San Martin Licenciado en Obstetricia Director del E.P.Iquitos Mujeres Sub direccion de Tratamiento MISIÓN DEL PUESTO Profesional de ecelencia, altamente capacitado para desempeñarse en los ámbitos de salud seual, reproductiva y neonatal, yasea en los distintos niveles de atención del sistema de salud, como en el campo de la investigación, docencia y etensión; compromiso con las personas, familia y comunidad. FUNCIONES DEL PUESTO Realizar controles prenatales a las internas embarazadas, madres y recién nacidos. Preparación integral para la maternidad y es esencial en la vida de la mujer acompañamiento en su embarazo, parto y puerperio. Realizar acciones de prevención. Atención del parto, postparto y recién nacido y también en salud reproductiva. Conocer aspectos sociales, psicológicos y familiares de las embarazadas. Realizar actividades preventivas promocionales a favor de la población penitenciaria. Control del sangrado transvaginal en el puerperio inmediato. Prescripción de medicamentos necesarios. Consejería en PPFF. Otros que determine la superioridad según el caso lo requiera y dentro de su competencia. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinar con la Dirección de E.P., con el Equipo Multidisciplinario, Jefe del Área de Salud, Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, entre otros.

15 Coordinaciones Eternas MINSA/ y otras instituciones. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No Secundaria Bachiller Técnica Básica ( ó años) X Título/ Licenciatura OBSTETRA Requiere habilitación profesional? Técnica Superior ( ó 4 Universitario X Egresado Titulado Maestría X Sí No SERUMS Doctorado E). Se requiere SERUMS? Egresado Titulado X Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 4 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Ecel Powerpoint IDIOMAS Inglés.. No aplica Básico Intermedio Avanzado X

16 EXPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. año. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente X Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: año. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacitación Adecuada de interacción en su relación con las PPL y el personal, Responsabilidad dinamismo e iniciativa en el cumplimiento de sus labores, Eperiencia en el manejo de Situaciones de crisis y trabajo en equipo, Confidencialidad y reserva de la información que administra, Iniciativa y Creatividad, Disciplina y Puntualidad, Criterio y Pro actividad, Capacidad de Pensamiento Convergente, Capacidad en Pensamiento Divergente, Capacidad Analítica, Capacidad de Trabajo en Equipo, Capacidad de integrar los conocimientos en la solución de problemas capacidad de comunicación, Capacidad de comunicación, Dominio de Idioma Técnico. OBSTETRA: Establecimiento Penitenciario Iquitos Mujeres. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio DETALLE Establecimiento Penitenciario Iquitos Mujeres. Duración del Contrato Desde : Febrero del 05 Termino : 0 Junio del 05 Remuneración Mensual S/., ( Dos Mil Quinientos con 00/00 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

17 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Oficina Regional Nor Oriente San Martin Cirujano Dentista (Odontologo) Director del E.P. Iquitos Varones. Sub direccion de Tratamiento MISIÓN DEL PUESTO Profesional altamente calificado en materia de Salud Bucal, que busca mantener, recuperar y mejorar la salud humana mediante el estudio, diagnóstico y tratamiento de enfermedades o lesiones estomatológicas de la cavidad oral del paciente. Capacidad de autocrítica y continua actualización de sus conocimientos; a fin de brindar al paciente una atención personalizada de ecelencia para el cuidado integral de las personas, familia y comunidad. FUNCIONES DEL PUESTO A FUNCIONES ASISTENCIALES: Brindar atención Odontológica adecuada a la población penal. Realizar el Diagnóstico precoz y tratamiento oportuno de las diversas patologías odontologicas que presente la Población Penitenciaria. Aplicar las normas de bioseguridad en cuanto a la atención de los pacientes Formar parte del Euipo Multidisciplinario de Salud y apoyo a los programas de Salud. Brindar apoyo en jornadas o Campañas Medicas. Otras funciones asignadas por por el jefe inmediato superios, inherentes al puesto. B FUNCIONES ADMINISTRATIVAS: Apoyo en la Formulación,ejecución y evaluación del Plan Trimestral de Trabajo del Área de Salud en conformidad con los lineamientos de la política institucional y en forma coordinada e integral con los demás profesionales y/o técnicos de la Salud del Establecimiento Penitenciario. Guardar la Data de la información en lo que respecta al Servicio de Odontología. Apoyar al Jefe de Salud en los casos que lo solicite y otros que asigne la Superioridad. Apoyo en la elaboración del requerimientode medicamentos necesarios para la atención de los internos de acuerdo a las atenciones brindadas. Emitir informes narrativos de manera mensual, respecto a las acciones y/o actividades desarrolladas a favor de los internos. Otros que determine la superioridad según el caso lo requiera y dentro de su competencia. Realizar el requerimiento anual de medicamentos, insumos medicos de acuerdo a la morbilidad.

18 C FUNCIONES DE EDUCACIÒN: 4 Realizar acciones de capacitación al personal peniteciario, a si como a los internos en temas de su competencia Conjuntamente con el personald e Salud del EP realizar actividades preventivas promocionales a favor de la población Penitenciaria. Educación al Paciente en todo lo relacionado a mejorar la Salud Bucal de los internos. Promover el Autociodado en Salud. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinar con Dirección del E.P., con el Equipo Multidiciplinario, Jefe del área de Salud, Jefe de de la Unidad de Recursos Humanos, entre otros. Coordinaciones Eternas MINSA y/u otras instituciones. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No Secundaria Bachiller Técnica Básica ( ó años) X Título/ Licenciatura Cirujano Dentista D). Requiere habilitación profesional? Técnica Superior ( ó 4 Universitario X Egresado Titulado Maestría X Sí No SERUMS Doctorado E). Se requiere SERUMS? Egresado Titulado X Sí No CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Sólidos manejos deodontología, Manejo de Programas de Salud Bucal, Manejo de Programas de Salud TBC y VIH B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 4 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Relacionados a su profesión. C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado Word IDIOMAS Inglés No aplica X Básico Intermedio Avanzado Ecel. Powerpoint.

19 EXPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. año. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente X Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: años. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. año * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Sólidos conocimientos de Odontología, Eperiencia en el manejo de situaciones de crisis y trabajo en Equipó, Criterio y proactividad, Disciplina y puntualidad, Capacitación adecuada de interacción en su relación con los internos y el personal, Responsabilidad, dinamismo e iniciativa en el cumplimiento de sus labores, Confidencialiadad y reserva de la información que administra, Iniciativa y creatividad. ODONTOLOGO: Establecimiento Penitenciario Iquitos Varones. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Establecimiento Penitenciario Iquitos Varones. Duración del Contrato Desde : Febrero del 05 Termino : 0 Junio del 05 Remuneración Mensual S/.,00.00 ( Tres Mil Docientos con 00/00 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

20 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Oficina Regional Nor Oriente San Martin Medico en Medicina General. Director del E.P. Iquitos Varones. Sub direccion de Tratamiento MISIÓN DEL PUESTO Profesional altamente calificado en materia Sanitaria que busca mantener, recuperar y mejorar lasalud humana mediante el estudio, diagnóstico y tratamiento de la enfermedad o lesión del paciente. Desarrolla su tarea asistencial, docente y de investigación dentro de un marco ético y humanitario con amplio espíritu de servicio, con capacidad de autocrítica y continua actualización de sus conocimientos; a fin de brindar al paciente una atención personalizada de ecelencia cuidado integral de las personas, familia y comunidad. A FUNCIONES ASISTENCIALES: Proporcionar servicios continuos e integrales con un enfoque que tome en cuenta no solo las condiciones físicas, sino también las psicológicas y sociales que influyen en el estado de salud. Realizar diagnostico precoz y tratamiento oportuno de las diversas patologías. Prescripción de medicamentos. Evaluación diaria de pacientes hospitalizados. Proponer evacuaciones de PPL al nosocomio más cercano en situaciones de emergencia o consulta especializada. Atención por consulta eterna a 0 PPL como mínimo y en forma diaria. Brindar apoyo en jornadas o campañas médicas. Realizar atención a los pacientes inmersos en las Estrategias Sanitarias Nacionales de prevención y control de la TBC, VIH. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior, inherentes al puesto. B FUNCIONES ADMINISTRATIVAS: Realizar información estadística en forma mensual inherente a su carrera. Participar en la conformación de la Junta Médica Penitenciaria. Realizar coordinaciones con el Ministerio de Salud, emitiendo la información correspondiente. Integrar el Equipo Multidisciplinario de profesionales de Salud. Realizar visitas a las PPL hospitalizados fuera del recinto penitenciario. Realizar evaluación médica a las PPL que recién ingresan al establecimiento Penitenciario. Realizar el requerimiento anual de medicamentos, insumos mèdicos de acuerdo a la morbilidad.

21 C FUNCIONES DE EDUCACIÒN: 4 Proporcionar información permanente en materia de educación para la salud. Realizar acciones preventivo- promocionales relacionadas a la morbilidad local, que le corresponda. Educación al paciente en todo lo relacionado con la Bioseguridad y su enfermedad. Promover el Autocuidado en Salud. COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinar con la Dirección de E.P., con el Equipo Multidisciplinario, Jefe del Área de Salud, Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, entre otros. Coordinaciones Eternas MINSA/ y otras instituciones. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No Secundaria Bachiller Técnica Básica ( ó años) X Título/ Licenciatura MEDICO EN MEDICINA GENERAL Requiere habilitación profesional? Técnica Superior ( ó 4 Universitario X Egresado Titulado Maestría X Sí No SERUMS Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaría) : Manejo de pacientes de TBC, VIH/SIDA entre otras patologías. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 4 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Ecel PowerPoint IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Inglés No Aplica..

22 EXPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. años. Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente X Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto. Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: años. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. Eperiencia mínima de un (0) año. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Capacitación Adecuada de interacción en su relación con las PPL y el personal, Responsabilidad dinamismo e iniciativa en el cumplimiento de sus labores, Eperiencia en el manejo de Situaciones de crisis y trabajo en equipo, Confidencialidad y reserva de la información que administra, Iniciativa y Creatividad, Disciplina y Puntualidad, Criterio y Pro actividad, Capacidad de Pensamiento Convergente, Capacidad en Pensamiento Divergente, Capacidad Analítica, Capacidad de Trabajo en Equipo, Capacidad de integrar los conocimientos en la solución de problemas capacidad de comunicación, Capacidad de comunicación, Dominio de Idioma Técnico. MEDICO EN MEDIDINA GENERAL: Establecimiento Penitenciario Iquitos Varones. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Establecimiento Penitenciario Iquitos Varones. Duración del Contrato Desde : Febrero del 05 Termino : 0 Junio del 05 Remuneración Mensual S/.5, ( Cinco Mil con 00/00 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

23 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Oficina Regional Nor Oriente San Martin Lic. Enfermero (a) Director del E.P. Iquitos Varones Sub direccion de Tratamiento MISIÓN DEL PUESTO El profesional con enfoque interdisciplinario, comportamiento multiprofesional y el trabajo en equipo, es decir que el profesional forme parte del equipo interdisciplinario e intersectorial participando en el cuidado integral de las personas; de acuerdo a las eigencias de la epoca. FUNCIONES DEL PUESTO A FUNCIONES ASISTENCIALES: Brindar la atencion integral de salud individual y colectiva a la poblacion privada de libertad albergada en el Establecimiento Penitenciario. Brindar tratamiento supervisado a la poblacion privada de libertad del Establecimiento Penitenciario. Supervisar y desarrollar los programas preventivos promocionales de salud. Elaborar informes operacionales trimestral, semestral y anual de las estrategias sanitarias. Garantizar el correcto registro y control de las historias clinicas de los pacientes. Realizar tomas de muestras a los sintomaticos respiratorios, para enviar al laboratorio, registrar los resultados. Brindar tratamiento supervisado a los pacientes del control de TBC, VIH SIDA, Psiquiatricos y otros brindar consejeria necesaria y ejecutar el despistaje de enfermedades. Desarrollar actividades educativas de salud con la poblacion privada de libertad del Establecimiento Penitenciario. Desarrollar actividades preventivo promocionales y recuperativas de salud en el marco de la Estrategias Sanitarias normadas en el Minsa. Realizar labores administrativas y asistenciales dispuestas por el Codigo de Ejecucion Penal normativa vigente del MINSA y del INPE. Otras funciones inherentes al cargo y dentro de su competencia que le asigne la superioridad. B FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Y EDUCATIVAS: Educación al Paciente en todo lo relacionado normas de Bioseguridad y su enfermedad. Promover el Autociodado en Salud. Apoyar al equipo de Salud en la realización de informes, Estadisticas mensuales, requerimiento mensual y otras solicitadas por las jefaturas superiores.

24 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinar con Dirección del E.P., con el Equipo Multidiciplinario, Jefe del área de Salud, Jefe de de la Unidad de Recursos Humanos, entre otros. Coordinaciones Eternas MINSA y/u otras instituciones. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) X Sí No Secundaria Técnica Básica ( ó años) X Bachiller Título/ Licenciatura LICENCIADO (A) EN ENFERMERÌA Requiere habilitación profesional? Técnica Superior ( ó 4 Universitario X Egresado Titulado Maestría X Sí No SERUMS Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Ley de seguridad y salud en el trabajo, Sistema de seguridad y salud en el trabajo y gestión de recursos humanos. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 4 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado EXPERIENCIA Word Inglés X Ecel. Powerpoint. Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. año.

25 Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional Auiliar o Asistente X Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: año. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: X SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Compromiso organizacional, integridad, Empatia, Trabajo en equipo, Superación y Desarrollo constante en el ejercicio profesiona, Accionar de manera coordinada, cooperativa y con clara visión compartidal posibilitada a elevar la calidad de la Institución, en base a mejoramiento continuo, Respeto a sí mismo y a otros, Fleilibilidad, Tolerancia, Efectividad y eficiencia en el trabajo que desempeña, Adaptabilidad, Autoconocimiento e Iniciativa, Respeto a la diversidad, Autoconfianza, Compromiso e interés en las tareas, Autocontrol, Y Aceptividad. LICENCIADO (A) EN ENFERMERÍA: Establecimiento Penitenciario Iquitos Varones. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio DETALLE Establecimiento Penitenciario Iquitos Varones. Duración del Contrato Desde : Febrero del 05 Termino : 0 Junio del 05 Remuneración Mensual S/., ( Dos Mil Quinientos con 00/00 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

26 FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: Oficina Regional Nor Oriente San Martin Tecnico Enfermero (a) Director del E.P. Juanjui. Sub direccion de Tratamiento MISIÓN DEL PUESTO Realizar el ejercicio profesional con enfoque interdisciplinario, comportamiento multiprofesional y el trabajo en equipo, es decir que el profesional forme parte del equipo interdisciplinario e intersectorial participando en el cuidado integral de las personas, familia y comunidad; de acuerdo a las eigencias de la época. FUNCIONES DEL PUESTO A FUNCIONES ASISTENCIALES: Brindar Aseo y confort al paciente. Brindar apoyo al médico en la atención a los pacientes. Brindar Primeros Auilios. Ubicar las Historias Clínicas de los internos a ser atendidos, según el pablellón. Realizar TRIAJE a las PPL que van a ser atendidos. Administrar medicamentos por vía oral, vía intramuscular, vía intravenosa y vía parenteral; prescritas por el médico. Asistir al médico en la evaluación diaria que se realiza a los pacientes hospitalizados. Apoyar en las evacuaciones que se realizan a las PPL, hacia el hospital de la localidad, ya sea en situación de emergencia o consulta eterna. Apoyar al equipo de Salud en Jornadas o Campañas médicas. Colaborar con el equipo de Salud en procedimientos y/o eámenes especificos. Toma de eámenes y/o muestras de laboratorio. Aplicar Normas de Asepsia y Antisepsia. Otorgar cuidados básicos de enfermería según indicación médica. Conocimiento, Manejo y Apoyo en las Estrategias Sanitarias Nacionales de prevención y Control de la Tuberculosos y VIH/SIDA; entre otras. Otras funciones asignadas por por el jefe inmediato superios, inherentes al puesto. B FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Y DE EDUCACIÒN: Educación al Paciente en todo lo relacionado normas de Bioseguridad y su enfermedad. Promover el Autociodado en Salud. Apoyar al equipo de Salud en la realización de informes, Estadisticas mensuales, requerimiento mensual y otras solicitadas por las jefaturas superiores.

27 COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas Coordinar con Dirección del E.P., con el Equipo Multidiciplinario, Jefe del área de Salud, Jefe de de la Unidad de Recursos Humanos, entre otros Coordinaciones Eternas MINSA y/u otras instituciones. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C.) Se requiere Colegiatura? Incompleta Completa Egresado(a) Sí No Secundaria Bachiller Técnica Básica ( ó años) Título/ Licenciatura TECNICO EN ENFERMERIA Requiere habilitación profesional? Técnica Maestría Sí No Superior ( ó 4 Universitario Egresado Titulado Doctorado Egresado Titulado CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : Ley de seguridad y salud en el trabajo, Sistema de seguridad y salud en el trabajo y gestión de recursos humanos. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 4 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas. Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado Word Inglés X Ecel. Powerpoint. EXPERIENCIA Eperiencia general Indique la cantidad total de años de eperiencia laboral; ya sea en el sector público o privado. año.

28 Eperiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como eperiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional X Auiliar o Asistente Analista / Especialista Supervisor / Coordinador Jefe de Área o Dpto Gerente o Director B.) Indique el tiempo de eperiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: año. C.) En base a la eperiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con eperiencia en el Sector Público: SÍ, el puesto requiere contar con eperiencia en el sector público NO, el puesto no requiere contar con eperiencia en el sector público. * En caso que sí se requiera eperiencia en el sector público, indique el tiempo de eperiencia en el puesto y/o funciones equivalentes. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de eperiencia; en caso eistiera algo adicional para el puesto. HABILIDADES O COMPETENCIAS Compromiso organizacional, Integridad, Empatia, Trabajo en equipo, Superación y Desarrollo constante en el ejercicio Profesional, Accionar de manera coordinada, cooperativa y con clara visión compartida posibilitada a elevar la calidad de la Institución, en base a mejoramiento continuo, Respeto a sí mismo y a otros, Fleilibilidad, Tolerancia, Efectividad y eficiencia en el trabajo que desempeña, Compromiso e interés en las tareas, Adaptabilidad, Autoconocimiento e Iniciativa, Respeto a la diversidad, Autoconfianza, Autocontrol y Aceptividad. TECNICO (A) EN ENFERMERÍA: Establecimiento Penitenciario Juanjui. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio DETALLE Establecimiento Penitenciario Juanjui. Duración del Contrato Desde : Febrero del 05 Termino : 0 Junio del 05 Remuneración Mensual S/., ( Mil Quinientos con 00/00 Nuevos Soles) Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.