DIRECCION DE SALUD II LIMA SUR PROCESO CAS N CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

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1 DIRECCION DE SALUD II LIMA SUR PROCESO CAS N CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I. GENERALIDADES 1.- Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de 01 Asistente Administrativo 2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Unidad de Presupuesto de la Planeamiento Estratégico 3.-Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación Comité de Contrato Administrativo de Servicios. 4.-Base Legal a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia No menor de cuatro (04) años de experiencia laboral en el sector público. No menor de tres (03) años en Sistema Integrado de Administración Financiera en entidades del sector Público Módulo de Presupuesto. No menor de tres (03) años de experiencia laboral en el Área de Presupuesto Público en la Oficina de Planeamiento Estratégico. Competencias Análisis, creatividad, innovación, planificación, orden, control, organización y comunicación. Trabajo en Equipo, Proactividad, Transparencia, Relaciones Interpersonales, Comunicación Efectiva y Trabajo Bajo Presión.

2 Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Título Profesional de Contador Público, colegiado y habilitado. Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en el manejo del módulo presupuestario del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF- MPP) De preferencia con estudios en Presupuesto Público, Contrataciones del Estado y Proyectos de Inversión Pública SNIP Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento y Dominio en manejo informático Office, SIAF- MPP y Trámite Documentario (Indispensable) Conocimiento de la Directiva Administrativas de aplicación para la programación, formulación, análisis, seguimiento, evaluación del presupuesto institucional para la toma de decisiones. Especialista de Excel, en especial en elaboración y manejo de Tablas Dinámicas Capacidad para Trabajo bajo presión Cursos relativos a Presupuesto Público y sobre los Sistemas de Administración Financiera. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones a desarrollar: El Profesional que cubra el servicio en la Unidad de Presupuesto de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico de la DISA II Lima Sur estará obligado a: a) Desarrollar actividades del proceso de programación, formulación y evaluación presupuestal. b) Coordinar medidas de priorización y redistribución del gasto a nivel local y de unidad ejecutora. c) Brindar asistencia técnica en el proceso presupuestal y la aplicación de las normas técnicas que lo regulan. d) Apoyar en la gestión de asignación de los recursos financieros para cumplir con la ejecución de los gastos programados. e) Efectuar la evaluación de la ejecución presupuestal.

3 f) Elaborar los informes sobre modificaciones y/o ampliaciones presupuéstales. g) Elaborar informes técnicos relacionados a expedientes de carácter presupuestal h) Preparar la información que contribuya al análisis e interpretación del avance de la ejecución presupuestal y su relación con el cumplimiento de los objetivos institucionales. i) Participar en reuniones y comisiones relacionadas a asuntos de su competencia. j) Realizar seguimiento de la disponibilidad de los créditos presupuestarios a nivel de meta y especifica de gasto del presupuesto de la Dirección de Salud II Lima Sur. k) Elaborar Certificados de Créditos Presupuestarios solicitados por la Dirección de Administración y la Dirección de Recursos Humanos de la Dirección de Salud II Lima Sur. l) Realizar el envío de la Ejecución de Ingresos y Gastos, y Notas de Modificación al MINSA. m) Coordinar con soporte SIAF del MEF la revisión del Módulo de Proceso Presupuestario-MPP del SIAF, según sea necesario el mantenimiento del SIAF- MPP. n) Otras funciones que le asigne el Jefe de la Oficina de Presupuesto de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, de conformidad con la naturaleza de sus funciones. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Periodo Remuneración mensual DETALLE Planeamiento Estratégico - Área de Presupuesto - Dirección de Salud II Lima Sur. S/. 2,500 (Dos mil Quinientos y 00/100 nuevos soles) mensuales Otras condiciones esenciales del contrato Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria. 11 de Noviembre del 2015 Administración Publicación del proceso en el Servicios Nacional del Empleo (10 Días Hábiles) 13 de Noviembre al 26 de Noviembre del 2015

4 CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en la página Web de la Institución y lugar visible de la Institución (05 Días Hábiles) Fechas: 27 de Noviembre al 03 de La Administración 2 Presentación de la Hoja de Vida documentada a la Unidad de Trámite Documentario de la Institución. (Único Día) Fecha: 04 de Unidad de Trámite Documentario de la Institución Horario: 8.15 a.m. a 4:00 p.m. SELECCIÓN 3 Evaluación de la Hoja de Vida Fecha: 07 de 4 Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en la página Web de la Institución. ( Relación de Aptos y/ No Aptos) Diciembre del 2014 Fecha: 07 de Diciembre del 2014 Hora: 4:00 p.m. OTRAS EVALUACIONES 5 Entrevista Personal Fecha: 09 de Lugar: Oficina Ejecutiva de Administración de la DISA II Lima Sur Hora: 09:00 a.m. 6 Publicación de resultado final en la página Web de la DISA II LS Fecha: 09 de SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato Los 5 primeros días hábiles después de ser publicado los resultados finales. 8 Registro del Contrato Al inicio de las actividades 9 Los Postulantes que no resulten ganadores del proceso, podrán solicitar la devolución de su Hoja de Vida en la Administración. Plazo de 30 días, después de finalizado la convocatoria, caso contrario se incinerarán Candidato ganador y Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

5 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN EVALUACIONES DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso) c. Otros factores (de ser el caso) 10 Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida OTRAS EVALUACIONES a. Evaluación.. b. Evaluación.. Puntaje Total Otras Evaluaciones 50 ENTREVISTA 50 PUNTAJE TOTAL 100 PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO El puntaje aprobatorio será de: 55 puntos Ley Nº Ley General de la Persona con Discapacidad Capítulo VI De la Promoción y El Empleo Artículo 36º.- Bonificación en el concurso de méritos para cubrir vacantes que indica: En los concursos para la contratación de personal del sector público, las personas con discapacidad tendrán una bonificación de 15 (quince) puntos en el concurso de méritos para cubrir la vacante. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la hoja de Vida: La Información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: Currículo Vitae Fedateado, Foliado y documentado y los Anexos que se encuentran adjunto a la convocatoria. (Toda documentación deberá estar en un folder manila A-4 con su respectivo fastener). Anexo Nº01 Declaración Jurada de Elaboración de Cuenta en el Banco de la Nación. Anexo Nº02 Declaración Jurada de Antecedentes Judiciales, Penales y Otros. Anexo Nº03 Declaración Jurada de No Percibir otros ingresos del Estado y Otros.

6 Anexo Nº04 Declaración Jurada de No tener ningún grado de Parentesco con la Comisión Evaluadora de Contratación Administrativa de Servicios de la Dirección de Salud II Lima Sur Anexo Nº 05 Declaración Jurada de Domicilio Copia del DNI, ampliado al Otra Información que resulte conveniente: El SERUMS no es considerado como experiencia laboral, toda vez que constituye requisito para laborar en el Sector Público. Si el Postulante ha laborado para el Sector Público, la Constancia de Trabajo deberá ser emitida por el Director (a) de Administración y/o Director (a) de la Oficina de Logística de la Institución. Si el Postulante ha laborado para el Sector Privado, la Constancia de Trabajo deberá ser emitida por el Representante Legal de la Empresa. La Habilitación Profesional, deberá estar actualizada. En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntará el certificado de discapacidad emitido por la autoridad competente. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓ PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la etapas de evaluación 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otras debidamente justificadas.

7 DIRECCION DE SALUD II LIMA SUR PROCESO CAS N CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 LICENCIADA DE OBSTETRICIA I. GENERALIDADES 1.- Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de 01 Licenciada De Obstetricia 2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección del Centro de Prevención y Control de Emergencias y Desastres de la DISA II Lima Sur. 3.-Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación Comité de Contrato Administrativo de Servicios. 4.-Base Legal a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Acreditar por lo menos tres (03) años de experiencia profesional en el Área de Emergencia y Desastre en el Sector Salud. Competencias Habilidad de Colegiatura Formación Académica, grado Título de Obstetra académico y/o nivel de estudios Diplomado en Alta Gerencia Administrativa Cursos y/o estudios de especialización Curso de Brigadas de intervención inicial en Emergencia y Desastres. Curso de EDAN. Curso de Índice de Seguridad Hospitalaria. Curso de Ofimática a nivel usuario. Curso o capacitaciones en Emergencias y Desastres. Diplomado en Urgencias Obstétricas y Ginecológicas. Curso de Emergencias y

8 Desastres Obstétricas. Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en Reanimación Cardiopulmonar. Conocimiento en Procedimientos Administrativos para Registros de Ambulancia. III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: El Profesional que cubra el servicio en la Dirección del Centro de Prevención y Control de Emergencias y Desastres de la DISA II Lima Sur estará obligado a: a) Ejecutar actividades de vigilancia, monitoreo, supervisión y evaluación de productos y actividades de riesgo y desastres de información de riesgo y daños. b) Mantener comunicación y coordinación permanente con los Centros de Prevención y Control de Emergencia y Desastres, Hospitales, EESS. c) Procesar y analizar información para la evaluación de daños y análisis de daños de necesidades para emergencias y desastres. d) Elaboración de Planes en el marco del Plan Operativo de Emergencias y Desastres de la DISA II Lima Sur. e) Participar en la evaluación de establecimientos de salud con el índice de Seguridad Hospitalaria f) Elabora, Planes, ayudas memorias e informes situacionales de las emergencias y desastres. g) Apoyo en la elaboración del Plan Operativo Anual del Centro de Prevención y Control de Emergencia y Desastres. h) Integrar la Brigada de Intervención inicial para la atención de emergencia y desastres a nivel nacional, así como la movilización y logística en casos de emergencias y desastres. i) Inspección y Registro de Ambulancia. j) Participar en reuniones y equipos de trabajos vinculados al ámbito de su competencia. k) Otras funciones específicas, que estén comprendidas explícita o implícitamente en las normas vigentes y las que le asigne el Director para lograr los objetivos funcionales. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Dirección del Centro de Prevención y Control de Emergencias y Desastres de la DISA II Lima Sur. Inicio: Al día siguiente de la firma del contrato Término: 01 Mes S/.3, (Tres Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

9 V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria. 11 de Noviembre del 2015 Administración Publicación del proceso en el 13 de Noviembre al Servicios Nacional del Empleo (10 Días Hábiles) 26 de Noviembre del 2015 CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en la página Web de la Institución y lugar visible de la Institución (05 Días Hábiles) 2 Presentación de la Hoja de Vida documentada a la Unidad de Trámite Documentario de la Institución. Fechas: 27 de Noviembre al 03 de Fecha: 04 de (Único Día) SELECCIÓN 3 Evaluación de la Hoja de Vida Fecha: 07 de 4 Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en la página Web de la Institución. (Relación de Aptos y/ No Aptos) Diciembre del 2014 Fecha: 07 de Diciembre del 2014 Hora: 4:00 p.m. OTRAS EVALUACIONES 5 Entrevista Personal Fecha: 09 de Lugar: Oficina Ejecutiva de Administración de la DISA II Lima Sur Hora: 09:00 a.m. 6 Publicación de resultado final en la página Web de la DISA II LS Fecha: 09 de SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato Los 5 primeros días hábiles después de ser publicado los resultados finales. 8 Registro del Contrato Al inicio de las actividades 9 Los Postulantes que no resulten ganadores del proceso, podrán solicitar la devolución de su Hoja de Vida en la Administración. Plazo de 30 días, después de finalizado la convocatoria, caso contrario se incinerarán La Administración Unidad de Trámite Documentario de la Institución Horario: 8.15 a.m. a 4:00 p.m. Candidato ganador y Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

10 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION EVALUACIONES DE LA HOJA DE VIDA PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a. Experiencia b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso c. Otros factores (de ser el caso) 10 Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida OTRAS EVALUACIONES a. Evaluación.. b. Evaluación.. 50 Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA 50 PUNTAJE TOTAL 100 El puntaje aprobatorio será de: 55 puntos Ley Nº Ley General de la Persona con Discapacidad Capítulo VI De la Promoción y El Empleo Artículo 36º.- Bonificación en el concurso de méritos para cubrir vacantes que indica: En los concursos para la contratación de personal del sector público, las personas con discapacidad tendrán una bonificación de 15 (quince) puntos en el concurso de méritos para cubrir la vacante. VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentación de la hoja de Vida: La Información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: Currículo Vitae Fedateado, Foliado y documentado y los Anexos que se encuentran adjunto a la convocatoria. (Toda documentación deberá estar en un folder manila A-4 con su respectivo fastener). Anexo Nº01 Declaración Jurada de Elaboración de Cuenta en el Banco de la Nación.

11 Anexo Nº02 Declaración Jurada de Antecedentes Judiciales, Penales y Otros. Anexo Nº03 Declaración Jurada de No Percibir otros ingresos del Estado y Otros. Anexo Nº04 Declaración Jurada de No tener ningún grado de Parentesco con la Comisión Evaluadora de Contratación Administrativa de Servicios de la Dirección de Salud II Lima Sur Anexo Nº 05 Declaración Jurada de Domicilio Copia del DNI, ampliado al Otra Información que resulte conveniente: El SERUMS no es considerado como experiencia laboral, toda vez que constituye requisito para laborar en el Sector Público. Si el Postulante ha laborado para el Sector Público, la Constancia de Trabajo deberá ser emitida por el Director (a) de Administración y/o Director (a) de la Oficina de Logística de la Institución. Si el Postulante ha laborado para el Sector Privado, la Constancia de Trabajo deberá ser emitida por el Representante Legal de la Empresa. La Habilitación Profesional, deberá estar actualizada. En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntará el certificado de discapacidad emitido por la autoridad competente. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la etapas de evaluación 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otras debidamente justificadas.

12 DIRECCION DE SALUD II LIMA SUR PROCESO CAS N CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 TECNICO / ENFERMERÍA I. GENERALIDADES 1.- Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de 01 Técnico / Enfermería 2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud DISA II Lima Sur 3.-Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación Comité de Contrato Administrativo de Servicios. 4.-Base Legal a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia mayor de 7 años a nivel de Red de Salud y nivel de DISA en el Sector Salud. Competencias Orientación a resultados. Preocupación por orden, calidad y precisión. Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado. Con facilidad para la comunicación. Creatividad e iniciativa. Capacidad organización y analítica. Tolerancia al trabajo bajo presión. Ética y valores: Solidaridad y Honradez. Formación Académica, grado Formación como Técnico de académico y/o nivel de estudios Enfermería Concluido (Titulo). Formación como técnico en contabilidad no menor de 6 meses. Cursos y/o estudios de especialización Curso de Presupuesto por

13 resultados-ppr. Curso de Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF. Curso de Ofimática MICROSOFT OFFICE nivel intermedia. Curso Taller Inclusión Social Cursos de Fotografía Digital. Curso de Administración Documentaria y Archivo. Curso de Microsoft Excel Versión 2010-Nivel Intermedio. Curso de Formación de Facilitadores en autocuidado de la salud para los Adultos Mayores. Organizador de taller de formación como promotor en alimentación saludable para el abordaje de enfermedades no transmisibles. Cursos de Administrador de la Encuesta Mundial de Salud Escolar. Conocimiento para el puesto y/o cargo Formación en Presupuesto por resultados-ppr. Formación en Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF Formación de Ofimática MICROSOFT OFFICE nivel intermedio. Formación en Administración Documentaria y Archivo. Formación en Diseño de Página Web. Experiencia para el apoyo administrativo en capacitaciones y actividades de Promoción de la Salud. Capacidad para coordinaciones con la comunidad Organizada e Instituciones Públicas y Privadas. Conocimiento del abordaje del Programa de Instituciones Educativas para el Desarrollo Sostenible con enfoque de Promoción de la Salud entre otros.

14 III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: El Profesional que cubra el servicio en la Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud de la DISA II Lima Sur, estará obligado a: a) Apoyar en las programaciones de actividades administrativas. b) Realizar labores administrativas, bajo instrucciones precisas. c) Recopilar información administrativas que le encarguen. d) Apoyar en el desarrollo de eventos y otras actividades. e) Elaborar formatos, folletos y otros similares. f) Coordinar y/o efectuar trabajos de impresiones. g) Apoyar en la recepción y conformidad de los trabajos de imprenta. h) Efectuar compras pequeñas que le encarguen y reportar el gasto efectuado. i) Apoyo la implementación de la intervención de promoción de la salud. j) Participar en comisiones y/o reuniones sobre asuntos de su especialidad. k) Participar en la elaboración y procesamiento de la documentación relacionado a la diferente Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud, Dirección de Promoción de Vida Sana y Participación Comunitaria en Salud y Dirección de Educación Para la Salud. l) Consolidar información, ordenar y digitar los documentos de gestión sobre temas logísticos. m) Verificar procedimientos técnicos y presentar los informes respectivos. n) Apoyar las acciones y coordinaciones para las reuniones, capacitaciones, seminarios, talleres o campañas que realice la Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud, Dirección de Promoción de Vida Sana y Participación Comunitaria en Salud y Dirección de Educación Para la Salud. o) Elaboración de cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos logísticos. p) Recopilar, cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas, procedimientos y disposiciones vigentes en tema logístico. q) Cumplir el código de Ética de la Función pública, debiendo en todo momento velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a los institucionales en el ejercicio de sus funciones r) coordinaciones administrativos en Instituciones Públicas y no públicas. s) Coordinar, entregar y realizar seguimiento de documentación en tema logístico. t) Otras funciones específicas, que estén comprendidas explícita o implícitamente en las normas vigentes y las que le asigne el Director de Vida Sana y Participación Comunitaria en salud, para lograr los Objetivos funcionales y cumplir las normas pertinentes. u) Cumplir el código de Ética de la Función pública, debiendo en todo momento velar porque se supediten los objetivos e intereses personales a los institucionales en el ejercicio de sus

15 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud DISA II Lima Sur Inicio: Al día siguiente de la firma del contrato Término: 01 Mes S/.1, (Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria. 10 de Noviembre del 2015 Administración Publicación del proceso en el 12 de Noviembre al Servicios Nacional del Empleo (10 Días Hábiles) 25 de Noviembre del 2015 CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en la página Web de la Institución y lugar visible de la Institución (05 Días Hábiles) 2 Presentación de la Hoja de Vida documentada a la Unidad de Trámite Documentario de la Institución. (Único Día) Fechas: 26 de Noviembre al 02 de Fecha: 03 de La Administración Unidad de Trámite Documentario de la Institución Horario: 8.15 a.m. a 4:00 p.m. SELECCIÓN 3 Evaluación de la Hoja de Vida Fecha: 03 de 4 Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en la página Web de la Institución. (Relación de Aptos y/ No Aptos) Diciembre del 2014 Fecha: 04 de Diciembre del 2014 Hora: 4:00 p.m. OTRAS EVALUACIONES 5 Entrevista Personal Fecha: 07 de Lugar: Oficina Ejecutiva de Administración de la DISA II Lima Sur Hora: 11:00 a.m.

16 6 Publicación de resultado final en la página Web de la DISA II LS Fecha: 09 de SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato Los 5 primeros días hábiles después de ser publicado los resultados finales. 8 Registro del Contrato Al inicio de las actividades 9 Los Postulantes que no resulten ganadores del proceso, podrán solicitar la devolución de su Hoja de Vida en la Administración. Plazo de 30 días, después de finalizado la convocatoria, caso contrario se incinerarán Candidato ganador y Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION EVALUACIONES DE LA HOJA DE VIDA PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a. Experiencia b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso c. Otros factores (de ser el caso) 10 Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida OTRAS EVALUACIONES a. Evaluación.. b. Evaluación.. 50 Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA 50 PUNTAJE TOTAL 100 El puntaje aprobatorio será de: 55 puntos Ley Nº Ley General de la Persona con Discapacidad Capítulo VI De la Promoción y El Empleo Artículo 36º.- Bonificación en el concurso de méritos para cubrir vacantes que indica: En los concursos para la contratación de personal del sector público, las personas con discapacidad tendrán una bonificación de 15 (quince) puntos en el concurso de méritos para cubrir la vacante.

17 VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentación de la hoja de Vida: La Información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: Currículo Vitae Fedateado, Foliado y documentado y los Anexos que se encuentran adjunto a la convocatoria. (Toda documentación deberá estar en un folder manila A-4 con su respectivo fastener). Anexo Nº01 Declaración Jurada de Elaboración de Cuenta en el Banco de la Nación. Anexo Nº02 Declaración Jurada de Antecedentes Judiciales, Penales y Otros. Anexo Nº03 Declaración Jurada de No Percibir otros ingresos del Estado y Otros. Anexo Nº04 Declaración Jurada de No tener ningún grado de Parentesco con la Comisión Evaluadora de Contratación Administrativa de Servicios de la Dirección de Salud II Lima Sur Anexo Nº 05 Declaración Jurada de Domicilio Copia del DNI, ampliado al Otra Información que resulte conveniente: El SERUMS no es considerado como experiencia laboral, toda vez que constituye requisito para laborar en el Sector Público. Si el Postulante ha laborado para el Sector Público, la Constancia de Trabajo deberá ser emitida por el Director (a) de Administración y/o Director (a) de la Oficina de Logística de la Institución. Si el Postulante ha laborado para el Sector Privado, la Constancia de Trabajo deberá ser emitida por el Representante Legal de la Empresa. La Habilitación Profesional, deberá estar actualizada. En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntará el certificado de discapacidad emitido por la autoridad competente. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la etapas de evaluación.

18 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otras debidamente justificadas.

19 DIRECCION DE SALUD II LIMA SUR PROCESO CAS N CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I. GENERALIDADES 1.- Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de 01 Auxiliar Administrativo 2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Área de Archivo Central de la Unidad de Secretaria General 3.-Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación Comité de Contrato Administrativo de Servicios. 4.-Base Legal a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia Laboral como mínimo un (01) año en el Sector Público y/o Privado. Competencias Habilidad para organizar las actividades con eficiencia y productividad. Proactivo y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel con Cortesía y Tacto. Formación Académica, grado Secundaria Completa. académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización No Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en Archivamiento de Documentos, según Normas Archivísticas. Conocimiento en el manejo de programas Word y Excel.

20 III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Sistematización, ordenamiento y clasificación de los Archivos pasivos y digitación en el cuadro de Excel, según como indica la norma archivística. b) Realizar el foliado de los documentos de años anteriores que se encuentran en el Archivo Central. c) Etiquetado y empaquetado en cajas archivísticas. d) Apoyo para efectuar el Inventario de Transferencia de la Unidad de Secretaria General de DISA II Lima Sur. e) Otras funciones que designe su jefe inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE i Área de Archivo Central de la Unidad de Secretaria General Inicio: Al día siguiente de la firma del contrato Término: 01 Mes S/.1, (Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria. 11 de Noviembre del 2015 Administración Publicación del proceso en el 13 de Noviembre al Servicios Nacional del Empleo (10 Días Hábiles) 26 de Noviembre del 2015 CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en la página Web de la Institución y lugar visible de la Institución (05 Días Hábiles) 2 Presentación de la Hoja de Vida documentada a la Unidad de Trámite Documentario de la Institución. Fechas: 27 de Noviembre al 03 de Fecha: 04 de (Único Día) SELECCIÓN 3 Evaluación de la Hoja de Vida Fecha: 07 de Diciembre del 2014 La Administración Unidad de Trámite Documentario de la Institución Horario: 8.15 a.m. a 4:00 p.m.

21 4 Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en la página Web de la Institución. ( Relación de Aptos y/ No Aptos) Fecha: 07 de Diciembre del 2014 Hora: 4:00 p.m. OTRAS EVALUACIONES 5 Entrevista Personal Fecha: 09 de Lugar: Oficina Ejecutiva de Administración de la DISA II Lima Sur Hora: 09:00 a.m. 6 Publicación de resultado final en la página Web de la DISA II LS Fecha: 09 de SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato Los 5 primeros días hábiles después de ser publicado los resultados finales. 8 Registro del Contrato Al inicio de las actividades 9 Los Postulantes que no resulten ganadores del proceso, podrán solicitar la devolución de su Hoja de Vida en la Administración. Plazo de 30 días, después de finalizado la convocatoria, caso contrario se incinerarán Candidato ganador y Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION EVALUACIONES DE LA HOJA DE VIDA PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a. Experiencia b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso c. Otros factores (de ser el caso) 10 Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja 50 de Vida OTRAS EVALUACIONES a. Evaluación.. b. Evaluación.. Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL

22 El puntaje aprobatorio será de: 55 puntos Ley Nº Ley General de la Persona con Discapacidad Capítulo VI De la Promoción y El Empleo Artículo 36º.- Bonificación en el concurso de méritos para cubrir vacantes que indica: En los concursos para la contratación de personal del sector público, las personas con discapacidad tendrán una bonificación de 15 (quince) puntos en el concurso de méritos para cubrir la vacante. VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentación de la hoja de Vida: La Información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: Currículo Vitae Fedateado, Foliado y documentado y los Anexos que se encuentran adjunto a la convocatoria. (Toda documentación deberá estar en un folder manila A-4 con su respectivo fastener). Anexo Nº01 Declaración Jurada de Elaboración de Cuenta en el Banco de la Nación. Anexo Nº02 Declaración Jurada de Antecedentes Judiciales, Penales y Otros. Anexo Nº03 Declaración Jurada de No Percibir otros ingresos del Estado y Otros. Anexo Nº04 Declaración Jurada de No tener ningún grado de Parentesco con la Comisión Evaluadora de Contratación Administrativa de Servicios de la Dirección de Salud II Lima Sur Anexo Nº 05 Declaración Jurada de Domicilio Copia del DNI, ampliado al Otra Información que resulte conveniente: El SERUMS no es considerado como experiencia laboral, toda vez que constituye requisito para laborar en el Sector Público. Si el Postulante ha laborado para el Sector Público, la Constancia de Trabajo deberá ser emitida por el Director (a) de Administración y/o Director (a) de la Oficina de Logística de la Institución. Si el Postulante ha laborado para el Sector Privado, la Constancia de Trabajo deberá ser emitida por el Representante Legal de la Empresa. La Habilitación Profesional, deberá estar actualizada. En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntará el certificado de discapacidad emitido por la autoridad competente.

23 VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la etapas de evaluación 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otras debidamente justificadas.

24 DIRECCION DE SALUD II LIMA SUR PROCESO CAS N CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 02 AUXILIARES ADMINISTRATIVOS I. GENERALIDADES 1.- Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de 02 Auxiliares Administrativos 2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Área de Trámite Documentario de la Unidad de Secretaria General 3.-Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación Comité de Contrato Administrativo de Servicios. 4.-Base Legal a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia Laboral como mínimo un (01) año en el Sector Público y/o Privado. Competencias Habilidad para organizar las actividades con eficiencia y productividad. Proactivo y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel con Cortesía y Tacto. Formación Académica, grado Secundaria Completa. académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización No Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en el manejo de programas Word y Excel.

25 III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Recepción y registro de documentos diversos interinstitucionales y extra institucionales. b) Sistematización de documentación vía Sistema Documentario (Web). c) Notificación y distribución de documentos internos y externos a Instituciones Públicas y Privadas, derivados de las diferentes Direcciones de la Dirección de Salud II Lima Sur. d) Entrega de cargos a las diferentes Direcciones y/o Oficinas de manera oportuna (diaria) previo cuaderno de cargo, que deberá estar debidamente firmado y sellado por la Oficina correspondiente. e) Recepción y atención de las llamadas telefónicas que realizan los usuarios para el seguimiento de sus expedientes. f) En relación a los documentos que tienen plazo de acuerdo al TUPA, deben ser entregados a la brevedad posible. g) Informar al público sobre el seguimiento de sus documentos. h) Estará bajo la supervisión del encargado del Área de Trámite. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual DETALLE i Área de Tramite Documentario de la Unidad de Secretaria General Inicio: Al día siguiente de la firma del contrato Término: 01 Mes S/.1, (Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Otras condiciones esenciales del contrato V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria. 11 de Noviembre del 2015 Administración Publicación del proceso en el 13 de Noviembre al Servicios Nacional del Empleo (10 Días Hábiles) 26 de Noviembre del 2015 CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en la página Web de la Institución y lugar visible de la Institución (05 Días Hábiles) Fechas: 27 de Noviembre al 03 de La Administración

26 2 Presentación de la Hoja de Vida documentada a la Unidad de Trámite Documentario de la Institución. (Único Día) Fecha: 04 de Unidad de Trámite Documentario de la Institución Horario: 8.15 a.m. a 4:00 p.m. SELECCIÓN 3 Evaluación de la Hoja de Vida Fecha: 07 de 4 Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en la página Web de la Institución. ( Relación de Aptos y/ No Aptos) Diciembre del 2014 Fecha: 07 de Diciembre del 2014 Hora: 4:00 p.m. OTRAS EVALUACIONES 5 Entrevista Personal Fecha: 09 de Lugar: Oficina Ejecutiva de Administración de la DISA II Lima Sur Hora: 09:00 a.m. 6 Publicación de resultado final en la página Web de la DISA II LS Fecha: 09 de SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato Los 5 primeros días hábiles después de ser publicado los resultados finales. 8 Registro del Contrato Al inicio de las actividades 9 Los Postulantes que no resulten ganadores del proceso, podrán solicitar la devolución de su Hoja de Vida en la Administración. Plazo de 30 días, después de finalizado la convocatoria, caso contrario se incinerarán Candidato ganador y Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION EVALUACIONES DE LA HOJA DE VIDA PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a. Experiencia b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso c. Otros factores (de ser el caso) 10 Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 50

27 OTRAS EVALUACIONES a. Evaluación.. b. Evaluación.. Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA 50 PUNTAJE TOTAL 100 El puntaje aprobatorio será de: 55 puntos Ley Nº Ley General de la Persona con Discapacidad Capítulo VI De la Promoción y El Empleo Artículo 36º.- Bonificación en el concurso de méritos para cubrir vacantes que indica: En los concursos para la contratación de personal del sector público, las personas con discapacidad tendrán una bonificación de 15 (quince) puntos en el concurso de méritos para cubrir la vacante. VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentación de la hoja de Vida: La Información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: Currículo Vitae Fedateado, Foliado y documentado y los Anexos que se encuentran adjunto a la convocatoria. (Toda documentación deberá estar en un folder manila A-4 con su respectivo fastener). Anexo Nº01 Declaración Jurada de Elaboración de Cuenta en el Banco de la Nación. Anexo Nº02 Declaración Jurada de Antecedentes Judiciales, Penales y Otros. Anexo Nº03 Declaración Jurada de No Percibir otros ingresos del Estado y Otros. Anexo Nº04 Declaración Jurada de No tener ningún grado de Parentesco con la Comisión Evaluadora de Contratación Administrativa de Servicios de la Dirección de Salud II Lima Sur Anexo Nº 05 Declaración Jurada de Domicilio Copia del DNI, ampliado al Otra Información que resulte conveniente: El SERUMS no es considerado como experiencia laboral, toda vez que constituye requisito para laborar en el Sector Público.

28 Si el Postulante ha laborado para el Sector Público, la Constancia de Trabajo deberá ser emitida por el Director (a) de Administración y/o Director (a) de la Oficina de Logística de la Institución. Si el Postulante ha laborado para el Sector Privado, la Constancia de Trabajo deberá ser emitida por el Representante Legal de la Empresa. La Habilitación Profesional, deberá estar actualizada. En caso de ser persona con Discapacidad, se adjuntará el certificado de discapacidad emitido por la autoridad competente. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la etapas de evaluación 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuéstales. c. Otras debidamente justificadas.

29 DIRECCION DE SALUD II LIMA SUR PROCESO CAS N CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE 01 AUXILIAR ADMINISTRATIVO I. GENERALIDADES 1.- Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de 01 Auxiliar Administrativo 2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Área de Trámite Documentario de la Unidad de Secretaria General 3.-Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación Comité de Contrato Administrativo de Servicios. 4.-Base Legal a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. b) Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N PCM, modificado por Decreto Supremo N PCM. c) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia Experiencia Laboral como mínimo un (01) año en el Sector Público y/o Privado. Competencias Habilidad para organizar las actividades con eficiencia y productividad. Proactivo y capaz de manejar relaciones interpersonales a todo nivel con Cortesía y Tacto. Formación Académica, grado Secundaria Completa. académico y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización No Conocimiento para el puesto y/o cargo Conocimiento en el manejo de programas Word y Excel.

30 III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) Recepción y registro de documentos diversos interinstitucionales y extra institucionales. b) Sistematización de documentación vía Sistema Documentario (Web). c) Notificación y distribución de documentos internos y externos a Instituciones Públicas y Privadas, derivados de las diferentes Direcciones de la Dirección de Salud II Lima Sur. d) Entrega de cargos a las diferentes Direcciones y/o Oficinas de manera oportuna (diaria) previo cuaderno de cargo, que deberá estar debidamente firmado y sellado por la Oficina correspondiente. e) Recepción y atención de las llamadas telefónicas que realizan los usuarios para el seguimiento de sus expedientes. f) En relación a los documentos que tienen plazo de acuerdo al TUPA, deben ser entregados a la brevedad posible. g) Informar al público sobre el seguimiento de sus documentos. h) Estará bajo la supervisión del encargado del Área de Trámite. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE i Área de Tramite Documentario de la Unidad de Secretaria General Inicio: Al día siguiente de la firma del contrato Término: 01 Mes S/.1, (Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles). Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria. 11 de Noviembre del 2015 Administración Publicación del proceso en el Servicios Nacional del Empleo (10 Días Hábiles) CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en la página Web de la Institución y lugar visible de la Institución (05 Días Hábiles) 13 de Noviembre al 26 de Noviembre del 2015 Fechas: 27 de Noviembre al 03 de La Administración

31 2 Presentación de la Hoja de Vida documentada a la Unidad de Trámite Documentario de la Institución. (Único Día) Fecha: 04 de SELECCIÓN 3 Evaluación de la Hoja de Vida Fecha: 07 de 4 Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en la página Web de la Institución. (Relación de Aptos y/ No Aptos) Diciembre del 2014 Fecha: 07 de Diciembre del 2014 Hora: 4:00 p.m. OTRAS EVALUACIONES 5 Entrevista Personal Fecha: 09 de Lugar: Oficina Ejecutiva de Administración de la DISA II Lima Sur Hora: 09:00 a.m. 6 Publicación de resultado final en la página Web de la DISA II LS Fecha: 09 de SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato Los 5 primeros días hábiles después de ser publicado los resultados finales. 8 Registro del Contrato Al inicio de las actividades 9 Los Postulantes que no resulten ganadores del proceso, podrán solicitar la devolución de su Hoja de Vida en la Administración. Plazo de 30 días, después de finalizado la convocatoria, caso contrario se incinerarán Unidad de Trámite Documentario de la Institución Horario: 8.15 a.m. a 4:00 p.m. Candidato ganador y Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION EVALUACIONES DE LA HOJA DE VIDA PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO a. Experiencia b. Cursos o estudios de especialización (de ser el caso c. Otros factores (de ser el caso) 10 Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 50

32 OTRAS EVALUACIONES a. Evaluación.. b. Evaluación.. Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA 50 PUNTAJE TOTAL 100 El puntaje aprobatorio será de: 55 puntos Ley Nº Ley General de la Persona con Discapacidad Capítulo VI De la Promoción y El Empleo Artículo 36º.- Bonificación en el concurso de méritos para cubrir vacantes que indica: En los concursos para la contratación de personal del sector público, las personas con discapacidad tendrán una bonificación de 15 (quince) puntos en el concurso de méritos para cubrir la vacante. VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR 1. De la presentación de la hoja de Vida: La Información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional: Currículo Vitae Fedateado, Foliado y documentado y los Anexos que se encuentran adjunto a la convocatoria. (Toda documentación deberá estar en un folder manila A-4 con su respectivo fastener). Anexo Nº01 Declaración Jurada de Elaboración de Cuenta en el Banco de la Nación. Anexo Nº02 Declaración Jurada de Antecedentes Judiciales, Penales y Otros. Anexo Nº03 Declaración Jurada de No Percibir otros ingresos del Estado y Otros. Anexo Nº04 Declaración Jurada de No tener ningún grado de Parentesco con la Comisión Evaluadora de Contratación Administrativa de Servicios de la Dirección de Salud II Lima Sur Anexo Nº 05 Declaración Jurada de Domicilio Copia del DNI, ampliado al Otra Información que resulte conveniente: El SERUMS no es considerado como experiencia laboral, toda vez que constituye requisito para laborar en el Sector Público.