SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACIÓN Y LICENCIAS

Transcripción

1 GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO FORMULADOR DE PROYECTOS P-II MPC -039 Título Universitario en Ingeniería Experiencia profesional de 04 año de experiencia como mínimo de los cuales 02 años debe haberse efectuado en labores de la Administración Pública Capacitación relacionada al area de desempeño de labores Conocimiento en la normatividad de proyectos ESPECIFICOS Capacitación en el Sistema Nacional de Inversión Pública S/. 2, (Dos Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles). a. Elaborar y formular proyectos bajo la normatividad de SNIP. b. Evaluar proyectos de inversión pública. c. Elaborar informes técnicos relacionados con proyectos de inversión pública. Analizar la documentación relacionada con proyectos de inversión pública. e. Elaborar términos de referencia para estudios de pre inversión. f. Inscribir y actualizar información en el Banco de Proyectos. g. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato en materia de su competencia. SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACIÓN Y LICENCIAS SECRETARIA T-I MPC-040 ESPECIFICOS Estudios de Secretariado Ejecutivo. Experiencia mínima de 06 meses en labores relacionadas con el cargo a ocupar. Capacitación en temas relacionados con las funciones del cargo a desempeñar Capacitación en Liderazgo y Desarrollo Personal Experiencia en la tramitación documentaria S/. 1, (Mil Trescientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles).

2 a. b. c. e. f. Recepcionar, sistematizar, tramitar y archivar la documentación de la Sub Gerencia. Revisar y registrar la documentación. Redactar documentos. Atender la correspondencia. Coordinar reuniones y preparar la agenda respectiva. Preparar y ordenar la documentación para reuniones y conferencias del Subgerente. g. Custodiar y conservar los documentos del archivo, mobiliario, útiles y enseres de la Sub Gerencia. h. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne jefe inmediato según materia de su competencia. INSPECTOR CANTIDAD 2 T-II MPC-041 ESPECIFICOS Estudios Superiores o Técnicos incompletos en Ciencias Sociales o afines. Experiencia mínima de 01 año afin con el cargo a ocupar. Capacitación en relaciones humanas. Conocimiento de Normatividad Municipal respecto al comercio ambulatorio S/. 1, (Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles). a. b. c. e. f. g. h. Hacer cumplir las Ordenanzas, Edictos, Acuerdos y Resoluciónes relacionadas con el ordenamiento del comercio informal en la ciuda Realizar en forma permanente y sistemática acciones de control del comercio informal en la ciuda Trabajar conjuntamente con la Policía Municipal para lograr realizar satisfactoriamente las acciones de control del comercio informal. Realizar acciones de control de pesas y medidas, de vigencia de licencias municipales, de ocupación de la vía pública, de vencimiento de productos alimenticios y medicinales perecibles. Colaborar con la Policía Nacional, Fiscalía de Prevención del Delito, INDECOPI, Gobernación y otras instituciones, en la ejecución de operativos para salvaguardar la salud y calidad de productos en la ciuda Vigilar que las calles de la ciudad, monumentos históricos, plazas y parques no sean ocupados por comerciantes informales. Apoyo en la realización de ferias comerciales y artesanales en la localida Otras funciones que le asigne su jefe inmediato en materia de su competencia. CHOFER O-II MPC-042 ESPECIFICOS Secundaria Completa como mínimo. Experiencia mínima de 04 años en conducción de vehículos menores (camioneta) Capacitaciones en el Reglamento de Tránsito.. Destrezas físicas y psicológicas para el desempeño del cargo. Capacitación en relaciones Humanas Contar con Licencia de Conducir Categoría AII - B

3 S/.1, (Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles). a. Trasladar al personal de a los diferentes lugares de trabajo. b. Prestar apoyo a las diferentes unidades orgánicas de la entidad, previa autorización de su jefe inmediato c. Velar por el mantenimiento, cuidado y limpieza del vehículo asignado. Otras labores dispuestas por su jefe inmediato. LIMPIEZA Y SEGURIDAD DEL MERCADO CENTRAL CANTIDAD 2 O-I MPC-043 Instrucción Secundaria Completa Experiencia mínima de 03 meses en labores relacionadas con el cargo a ocupar. Condiciones físicas y psicológicas que permitan prestar el servicio. ESPECIFICOS Predisposición para prestar un servicio en forma eficiente. S/. 1, (Un Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles). a. Acatar las indicaciónes que dispone la Sub Gerencia en materia del servicio a prestar. b. Efectuar la limpieza del mercado central. c. Realizar rondas periódicas orientadas a controlar la seguridad de la infraestructura y bienes. e. f. Mantener limpios y operativos los Servicios Higiénicos. Informar a su jefe inmediato sobre los desordenes que se presentan el los diferentes puestos de abarrotes y otros productos. Otras funciones que se le asigne su jefe inmediato. FISCALIZADOR CANTIDAD 3 T-I MPC-044 ESPECIFICOS Estudios Superiores o Técnicos incompletos en Ciencias Sociales o afines. Experiencia mínima de 01 año afin con el cargo a ocupar. Capacitación en relaciones humanas. Conocimientos sobre normativa relacionada a Licencias de Funcionamiento.

4 S/. 1, (Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles). a. Realizar y verificar el cumplimiento de la ley marco de licencias de funcionamiento. b. Notificar a los propietarios de establecimiento comerciales informales. c. Realizar levantamiento de actas de constatación ante intervenciones producidas por la Sub Gerencia. Entregar a los administrados resoluciónes de sanción, reconsideración y apelación. e. Participar en operativos diurnos y nocturnos programados por la subgerencia. f. Realizar inspecciones a establecimientos comerciales que solicitan su licencia de funcionamiento. g. Llevar una data de las notificaciones de infracción, actas de constatación e inspecciones a establecimientos comerciales. h. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Sub Gerente de Comercialización y Licencias. ADMINISTRADOR FRIGORÍFICO T-I MPC-045 ESPECIFICOS Secundaria Completa Experiencia mínima de 01 año afin con el cargo a ocupar. Conocimientos de normas sanitarias y manipulación de productos hidrobiológicos. Capacitación en relaciones humanas. Término: 28 de Febrero de 2013 S/. 1, (Un Mil Trescientos Cincuenta con 00/100 Nuevos Soles). a. Establecer normas internas para el buen funcionamiento del frigorífico. b. Supervisar, controlar y ordenar las actividades de internamiento, almacenamiento y comercialización de los productos marinos. c. Controlar y programar el mantenimiento de las instalaciones del frigorífico. Velar por la limpieza de las instalaciones físicas. e. Tomar medidas preventivas ante abastecimientos de productos excesivos. f. Controlar el buen trato de los comerciantes hacia los clientes. g. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato en materia de su competencia.

5 : ADMINISTRADOR CAMAL MUNICIPAL T-III MPC-046 Título profesional no universitario o grado de bachiller expedido por universidad en Administración, Economia, Ingeniería o afines 03 años de experiencia en labores relacionadas con el cargo a ocupar. Capacitación en temas vinculados al área en la que presta el servicio. Capacitación en temas básicos de Contabilidad Conocimiento en normas sanitarias y manipulación de carnes rojas del SENASA. ESPECIFICOS S/. 1, (Un Mil Setecientos con 00/100 Nuevos Soles). a. Planificar y monitorear la implementación de las políticas y estrategias del Camal Municipal. b. Controlar y evaluar las diferentes acciones realizadas por el personal que presta servicios en el Camal. c. Presentar propuestas para el mejoramiento del Camal Municipal. Diseñar mecanismos de seguimiento y evaluación de actividades. e. Supervisar, controlar y ordenar las actividades de internamiento, beneficio y revisión sanitaria de la calidad de las carcasas. f. Brindar un mejor servicio a los proveedores que acuden al Camal Municipal. g. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato en materia de su competencia. : RECAUDADOR CAMAL MUNICIPAL GRUPO OCUPACIONAL T-II MPC-047 Estudios Superiores incompletos en Ciencias Administrativas y Contables. 01 año de experiencia en labores relacionadas con el cargo a ocupar o afines. Capacitación en temas vinculados al área en la que presta el servicio o afines. ESPECIFICOS S/. 1, (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos Soles). a. Cobrar alcabalas por el sacrificio de animales (vacunos, ovinos y porcinos). b. Ingresar alcabalas con boletos de venta a la Municipalidad Provincial de Cajamarca.

6 c. Entregar boletas de venta a los proveedores diariamente. Entregar pases para poder sacar los animales beneficiados. e. Apoyar en las actividades del administrador. h. Realizar la recaudacióny liquidación correspondiente según normas de tesorería. i. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato en materia de su competencia. CHOFER O-II MPC-048 ESPECIFICOS Secundaria Completa como mínimo. Experiencia mínima de 04 años en conducción de vehículos menores (camioneta) Capacitaciones en el Reglamento de Tránsito.. Destrezas físicas y psicológicas para el desempeño del cargo. Experiencia en transporte de carga pesada. Contar con Licencia de Conducir Categoría AII - B S/.1, (Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles). a. Trasladar las cargas a los diferentes destinos. b. Prestar apoyo a las diferentes unidades orgánicas de la entidad, previa autorización de su jefe inmediato c. Velar por el mantenimiento, cuidado y limpieza del vehículo asignado. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato en materia de su competencia. LIMPIEZA DEL CAMAL MUNICIPAL CANTIDAD 3 O-I MPC-049 Instrucción Secundaria Completa Experiencia mínima de 03 meses en labores relacionadas con el cargo a ocupar. Condiciones físicas y psicológicas que permitan prestar el servicio. ESPECIFICOS Predisposición para prestar un servicio en forma eficiente. S/. 1, (Un Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles). a. Acatar las indicaciónes que dispone la administración. b. Efectuar la limpieza del Camal Municipal. c. Mantener limpios y operativos los Servicios Higiénicos y demás instalaciones. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato en materia de su competencia.

7 : ESTIBADORES CANTIDAD 3 GRUPO OCUPACIONAL O-I MPC-050 ESPECIFICOS Instrucción Primaria Completa Experiencia mínima de 03 meses en labores relacionadas con el cargo a ocupar. Condiciones físicas y psicológicas que permitan prestar el servicio. Predisposición para prestar un servicio en forma eficiente. S/. 1, (Un Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles). a. b. Trasladar las carnes rojas en el camión frigorífico para su respectivo despacho en los mercados de abasto correspondiente. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato en materia de su competencia. : MATARIFE GRUPO OCUPACIONAL O-I MPC-051 ESPECIFICOS Instrucción Primaria Completa Experiencia mínima de 03 meses en labores relacionadas con el cargo a ocupar. Condiciones físicas y psicológicas que permitan prestar el servicio. Predisposición para prestar un servicio en forma eficiente. S/. 1, (Un Mil Trescientos con 00/100 Nuevos Soles). a. Sacrificar animales vacunos, ovinos y porcinos. b. Hacer limpieza y habilitación de carnes. c. Realizar mantenimiento de zonas de sacrificio de animales. f. Conservar, resguardar y mantener operativas los equipos y herramientas de trabajo. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Administrador del Camal.

8 SUB GERENCIA DE POLICIA MUNICIPAL POLICÍA MUNICIPAL CANTIDAD: 17 O-II MPC-052 ESPECIFICOS Instrucción Secundaria Completa Experiencia mínima de 01 año en labores relacionadas con el cargo o afines. Capacitación en temas relacionados con las funciones del cargo a desempeñar o afines. Destrezas físicas y psicológicas para el desempeño del cargo. Talla no menor a 1.65 para varones y 1.55 para mujeres Capacitación en relaciones humanas. Término: 28 de Febrero de 2013 S/. 1, (Un Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles). a. Hacer cumplir las Ordenanzas, Edictos, Acuerdos y Resoluciónes relacionadas con el ordenamiento del comercio informal en la ciuda b. Realizar en forma permanente y sistemática acciones de control del comercio informal en la ciuda c. Trabajar para lograr realizar satisfactoriamente las acciones de control del comercio informal. Realizar acciones de control de pesas y medidas, de vigencia de licencias municipales, de ocupación de la vía pública, de vencimiento de productos alimenticios y medicinales perecibles. e. Colaborar con la Policía Nacional, Fiscalía de Prevención del Delito, INDECOPI, Gobernación y otras instituciones, en la ejecución de operativos para salvaguardar la salud y calidad de productos en la ciuda f. Vigilar que las calles de la ciudad, monumentos históricos, plazas y parques no sean ocupados por comerciantes informales. g. Apoyo en la realización de ferias comerciales y artesanales en la localida h. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato en materia de su competencia. SUB GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO COORDINADOR DE LA PROMOSION DE DESARROLLO ECONOMICO CANTIDAD: 1 P-II MPC-053 Título Universitario de Economista, Administrador o carreras afines. 4 años de experiencia profesional mínima, de los cuales 02 años debe haberse efectuado en labores de la Administración Pública. Experiencia en temas de Desarrollo Económico. Experiencia en la formalización y constitución de empresas. ADICIONALES Conocimientos en Ley y Desarrollo del PROCOMPITE Conocimientos en gestión de mercados y bolsa de productos. Término: 28 de Febrero de 2013 S/. 2, (Dos Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles).

9 a. Conducir los procesos técnicos, el monitoreo y la evaluación de PROCOMPITE. b. Promover e impulsar la formalización de las Unidades Económicas de los emprendedores locales. c. Proponer procesos y procedimientos para facilitar y simplificar a la formalización y constitución de pequeñas y medianas empresas. Realizar y mantener actualizado el registro de las empresas. e. Identificar oportunidades de inversión y promover la intervención de emprendedores locales. f. Promover e impulsar procesos orientados al desarrollo de la competitividad de las empresas. g. Actualizar y mantener un banco de información de entidades financieras que apoyan a las empresas. h. Generar espacios de encuentros empresariales para promover mercados. i. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato en materia de su competencia. COORDINADOR DE LA PROMOCION DE DESARROLLO PRODUCTIVO CANTIDAD: 1 P-II MPC-054 Título Universitario de Ingeniería, ciencias sociales o afines 4 años de experiencia profesional mínima, de los cuales 02 años debe haberse efectuado en labores de la Administración Pública. Capacitación en formulación y evaluación de proyectos a nivel de SNIP. Capacitación en formulación de planes de negocio ADICIONALES Experiencia en temas de Desarrollo Económico. Término: 28 de Febrero de 2013 S/. 2, (Dos Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles). a. Identificar y realizar diagnóstico de las cadenas productivas con mayor potencial. b. Mantener actualizada la información de los locales que forman parte de cadenas productivas. c. Promover e impulsar la constitución de alianzas estratégicas. Promover e impulsar el desarrollo de la articulación de los emprendedores. e. Promover, proponer y monitorear programas y proyectos de fortalecimiento de las capacidades de los emprendedores. f. Proponer estrategias para la búsqueda de mercados para pequeños productores agropecuarios. g. Promover la organización de asociaciones de productores agropecuarios. h. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato en materia de su competencia. : SOCIÓLOGO CANTIDAD: 1 P-I MPC-055 ESPECIFICOS Título Universitario de Sociólogo(a) 01 año de experiencia profesional como mínimo en administración pública. Capacitación relacionada al área de desempeño de labores. Experiencia en monitoreo de proyectos. Experiencia en organizaciones empresariales y organizaciones comunales. Experiencia en elaboración de diagnósticos situacionales socio económicos. Experiencia en solución de conflictos.

10 Término: 28 de Febrero de 2013 S/. 2, (Dos Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles). a. Realizar diagnósticos socio económicos. b. Promover la Organización de asociaciones de productores. c. Efectuar el monitoreo de proyectos que promueve la gerencia. Viabilizar efectivas coordinaciones para la constitución y funcionamiento eficaz de asociaciones de empresarios y productores agropecuarios. e. Participar activamente en la solución de conflictos. f. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato en materia de su competencia. : ZOOTECNISTA CANTIDAD: 1 P-II MPC-056 Título universitario de Ingeniero Zootecnista. 4 años de experiencia profesional mínima, de los cuales 02 años debe haberse efectuado en labores de la Administración Pública. Poseer capacitación en temas relacionados con las funciones del cargo a desempeñar. ESPECIFICOS Experiencia en monitoreo de proyectos. Capacitación en formulación y evaluación de proyectos a nivel de SNIP. Capacitación en formulación de planes de negocio Experiencia en temas de Desarrollo Económico. Término: 20 de Febrero del 2013 S/. 2, (Dos Mil Cuatrocientos con 00/100 Nuevos Soles). a. b. c. e. f. g. h. Identificar y realizar diagnóstico de las cadenas productivas con mayor potencial. Mantener actualizada la información de los locales que forman parte de cadenas productivas. Promover e impulsar la constitución de alianzas estratégicas. Promover e impulsar el desarrollo de la articulación de los emprendedores. Promover, proponer y monitorear programas y proyectos de fortalecimiento de las capacidades de los emprendedores. Proponer estrategias para la búsqueda de mercados para pequeños productores pecuarios. Promover la organización de asociaciones de productores pecuarios. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato en materia de su competencia.

11 : ADMINISTRADOR CAMPO FERIAL ISCOCONGA CANTIDAD: 1 GRUPO OCUPACIONAL P-II MPC-057 Título universitario de Ingeniero Agrónomo, Zootecnista o afines 4 años de experiencia profesional mínima, de los cuales 02 años debe haberse efectuado en labores de la Administración Pública. ESPECIFICOS Experiencia en temas de Desarrollo Económico. Término: 20 de Febrero del 2013 S/. 2, (Dos Mil Doscientos con 00/100 Nuevos Soles). a. Planificar, dirigir, organizar y controlar todos los procesos correspondiente al Campo Ferial Iscoconga. b. Programar, controlar y hacer el seguimiento del personal a su cargo. c. Dotar, mantener y reponer los equipos necesarios para el buen desarrollo de las actividades del Campo ferial. Velar por el cuidado, mantenimiento y correcto empleo de sus instalaciones, equipos, infraestructura, vehículos, herramientas asignados bajo su e. gestión. Hace cumplir las normas de seguridad e higiene de todo el campo Ferial. Así como la seguridad física de todo el personal. f. Elaborar y presentar en forma oportuna la información para la evalauación del campo ferial. g. Revisar y aprobar las cuentas de gastos del personal. h. Dar visto bueno a los servicios que prestará el Campo Ferial. i. Evaluar el presupuesto de los servicios que brindará el Campo ferial. j. Ordenar y controlar las transacciones que se realizan en el campo ferial. K. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato en materia de su competencia.