AYUNTAMIENTO DE DILAR

Transcripción

1 BASES Y CONVOCATORIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DE ADMINISTRATIVO EN LA SECRETARÍA DEL JUZGADO DE PAZ DE DÍLAR PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La presente convocatoria, encuentra su justificación en base a lo establecido en los siguientes preceptos: - Artículo 50.3 de la Ley 38/1988, de 28 de diciembre, de Demarcación y Planta Judicial, en la cual se dice que en los juzgados de paz de municipios con menos de habitantes, es el propio Ayuntamiento el que efectúa el nombramiento de la persona más idónea para el desempeño de la Secretaría comunicándolo después a la administración autonómica. - Artículo 9 número 27 de la Ley 5/2010, de 11 de junio, de Autonomía Local de Andalucía, que dispone que los municipios andaluces tienen las siguientes competencias propias: Provisión de medios materiales y humanos para el ejercicio de las funciones de los juzgados de paz SEGUNDA.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y DESCRIPCIÓN DEL CONTRATO. El desempeño de las funciones propias de la secretaría del juzgado de paz de Dílar mediante la presente selección, que tiene lugar por concurso de méritos, tiene carácter coyuntural, en tanto se dota la correspondiente plaza en la plantilla de personal del Ayuntamiento y tiene las siguientes características: - Nombre: Administrativo - Nº de plazas: 1 - Vinculación: Contrato laboral temporal. - Duración: Hasta fin de obra o servicio. (La duración de la contratación se extenderá mientras persista la actual situación legal de las secretarías de los juzgados de paz o hasta tanto la legislación permita la dotación y provisión del puesto de forma definitiva). - Área: Juzgado de Paz de Dílar. - Jornada: 30 horas mensuales. - Retribuciones: Las que correspondan por razón del contrato conforme al convenio colectivo del sector. TERCERA.- PERFIL DE LOS ASPIRANTES 1. Personas que tengan un espíritu de servicio hacia el usuario/a: Disponibilidad de atención, capacidad y uso de técnicas de escucha activa, habilidades de comunicación con el público y conocimiento y manejo de medios informáticos y telemáticos. 2. Personas con fácil inserción en la dinámica social del municipio, con perfil de líder local y buenas relaciones con los agentes locales claves de la comarca. 3. Personas implicadas, detallistas, minuciosas y metódicas en el trabajo. 4. Personas con iniciativa, responsables y resolutivas, orientadas a logros y a consecución de resultados y objetivos.

2 CUARTA.- REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS/AS ASPIRANTES 1. Los/as candidatos/as que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos: a) Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, de conformidad con lo establecido en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del empleado Público. En caso de contrato laboral, también podrán acceder a la convocatoria además de los extranjeros a los que se refieren los apartados 2 y 3 del mencionado artículo 57, los que tengan residencia legal en España. b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones correspondientes a la plaza convocada. c) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa. d) Estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional Superior o equivalente. e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario o despido del mismo carácter, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado de forma absoluta para el ejercicio de funciones públicas o de forma especial para obtener el empleo público objeto de la convocatoria u otro análogo. 2. Los requisitos establecidos en esta Base deberán reunirse el último día del plazo de presentación de solicitudes. QUINTA. CRITERIOS A VALORAR La puntuación máxima será de 12 puntos. 1. Poseer la titulación en Derecho: 2 puntos. 2. Por cada año acreditado de trabajo en la Secretaria de un Juzgado de Paz: 0,1 puntos hasta un máximo de 2 puntos. 3. Por cada año acreditado de trabajo en la Secretaria del Juzgado de Paz de Dílar: 0,1 puntos hasta un máximo de 1 punto. 4. Por ser natural o estar empadronado en Dílar con anterioridad a la presente convocatoria: 2 puntos. 5. Por ser demandante de empleo a la fecha de la presente convocatoria: 1 puntos. 6. Por ser mayor de 30 años: 1 punto. 7. Por cada hijo menor a cargo del solicitante: 1 punto hasta un máximo de 3.

3 SEXTA.- SOLICITUDES - Los/as aspirantes presentarán su solicitud, ajustada al modelo que se une como anexo I, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Dílar (Granada) y en la página web: - La solicitud de participación se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de Dílar, (Granada), sito en Calle Agua nº 9, de Dílar (Granada), de lunes a viernes de 9 a 14 horas, donde será debidamente registrada, o en cualquiera de las formas que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. - Las personas con discapacidad deberán indicar las necesidades específicas que tengan para acceder al proceso selectivo, a efectos de adaptación en tiempo y forma correspondientes. - Concluido el plazo de presentación de instancias, y previa Resolución de la Alcaldía, se publicará la lista provisional de admitidos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Dílar, señalándose un plazo de t r e s d í a s h á b i l e s a partir de dicha publicación para la subsanación de errores en caso de que las hubiera, transcurrido el cual se producirá la caducidad de este derecho y se publicará, previa Resolución de Alcaldía, la lista definitiva de aspirantes admitidos. SÉPTIMA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas. OCTAVA.- TRIBUNAL DE SELECCIÓN EL Tribunal, que será designado por la Alcaldía, estará constituido por: - Un/a Presidente/a y suplente, de entre el personal del Ayuntamiento o de otras Administraciones. - Dos vocales y sus correspondientes suplentes, que podrán ser funcionarios/as de carrera o laborales del Ayuntamiento o de otras Administraciones distintas al Ayuntamiento de Dílar. - Un Secretario designado de entre los funcionarios de la Corporación. Los vocales deberán poseer la titulación o especialización igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas. La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 del la Ley 40/2015, de 1 de octubre de Régimen Jurídico del Sector Público.

4 El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia del/de la Presidente/a, Secretario/a y de la mitad al menos de los/as vocales, pudiendo acudir indistintamente a cada sesión que se produzca el titular o bien su suplente. El Tribunal podrá estar asistido de asesores. NOVENA.- PROPUESTA DE CONTRATACIÓN A la vista del resultado, y tras haber pasado el proceso selectivo por las fases descritas, el Tribunal de Selección elevará la oportuna propuesta de contratación al la Alcaldía de Dílar. El aspirante que haya sido seleccionado en primer lugar tendrá derecho a una contratación temporal en régimen de derecho laboral en la modalidad de contratación para obra o servicio determinado a jornada parcial. DÉCIMA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS. Para ser admitido/a deberá presentarse la siguiente documentación: a) Solicitud por duplicado (anexo I). b) Fotocopia compulsada del D.N.I. c) Fotocopia compulsada del título exigido en la Base 4ª o del documento oficial de solicitud del mismo y abono de los derechos de su expedición la convocatoria. d) Declaración responsable de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones a desempeñar y de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. e) Demás documentación que, en su caso, resulte necesaria para acreditar los requisitos exigidos en las bases. Para la valoración de los méritos del concurso, los/as aspirantes, su caso, acompañarán junto a la solicitud la siguiente documentación: - Fotocopia compulsada del Título de licenciado en derecho, de los documentos acreditativos de ser demandante de empleo, de ser mayor de 30 años, de ser natural o estar empadronado en Dílar, documentos acreditativos de haber trabajado en Juzgado de Paz y copia de libro de familia acreditando hijos menores a su cargo. La documentación anexa a la solicitud deberá ir grapada, ordenada y numerada según el orden en que se citan los requisitos exigidos y méritos valorables. El tribunal Calificador tendrá en cuenta la coherencia de la documentación aportada con los méritos a valorar y en cualquier momento del proceso podrá solicitar a los/as candidatos/as que acrediten la veracidad de los méritos alegados. Dílar, a 9 de Noviembre de 2016.

5 ANEXO I SOLICITUD PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DE ADMINISTRATIVO EN LA SECRETARÍA DEL JUZGADO DE PAZ DE DÍLAR D/Dª., con D.N.I. núm. y domicilio a efectos de notificaciones en,, Municipio de, C.P., Teléfono, correo electrónico, con Titulación académica SOLICITA: Participar en el proceso de selección y contratación de personal laboral temporal para el desempeño de las funciones de administrativo en la Secretaría del Juzgado de Paz de Dílar, (Granada). Documentación a presentar Dílar, a de de 2016 Firma a. Instancia de solicitud. b. Fotocopia compulsada del D.N.I. c. Fotocopia compulsada de la titulación académica exigida. d. Otros documentos acreditativos. Documentación que aporta SR. ALCALDE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE DÍLAR (GRANADA)