CONVOCATORIA A CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

Transcripción

1 Los ciudadanos que cumplan con el perfil descrito en las Bases del Concurso, publicados en la página web:, podrán postular desde el día 01 de Abril de 2015 hasta el día 05 de abril de CONVOCATORIA A CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN Nº DENOMINACIÓN CANTÓN PARROQUIA GRUPO OCUPACIONAL GRADO RMU 1 Asistente de Jefatura Política C.J. Arosemena Tola - Servidor Público de Apoyo Asistente de Tenencia Política Archidona Hatun Sumaku Servidor Público de Apoyo Asistente de Tenencia Política Tena Tálag Servidor Público de Apoyo Asistente de Tenencia Política Tena Muyuna Servidor Público de Apoyo

2 POSTUCIÓN NO TENDRÁ COSTO ALGUNO Las y los postulantes deberán tener en cuenta lo siguiente: Art. 17 de la Norma Técnica de Selección de Personal. a). La o el postulante podrá aplicar a un puesto por convocatoria b). Una vez que aplique a un puesto, la o el postulante no podrá modificar el registro Hoja de Vida para el puesto postulado c). La o el postulante es el único responsable de la veracidad y exactitud de la información y de sus declaraciones incluidas en su Hoja de Vida d). En esta etapa, no se requerirá subir a la plataforma tecnológica o presentar en físico la documentación que respalde dicha información e). Es responsabilidad de la o el postulante el monitorear su participación durante todo el concurso en la plataforma tecnológica Art. 19 y Art. 26, de la Norma Técnica de Selección de Personal DE S APECIONES AL MÉRITO Y A S PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Art. 19 Las y los postulantes que no superaron la etapa del mérito, podrán apelar exclusivamente de sus resultados, a través de la plataforma tecnológica ( ) Art. 26 Las y los postulantes que no estuvieron de acuerdo con su puntaje alcanzado en las pruebas de conocimientos técnicos, podrán apelar exclusivamente a su calificación, a través de la plataforma tecnológica. No se admitirán apelaciones relacionadas con los puntajes de otros participantes en el concurso ( )

3 Art. 18 y Art. 25, de la Norma Técnica de Selección de Personal CAUSALES DE DESCALIFICACIÓN DE LOS POSTUNTES Art. 18. El incumplimiento de los requisitos establecidos en las bases del concurso por parte de las y los postulantes determinará que los mismos no puedan acceder a la siguiente fase del proceso y quedarán descalificados del concurso ( ) Art. 25. Si una o un postulante No se presenta a la prueba de conocimientos técnicos y las pruebas psicométricas, quedará descalificado del concurso ( ) La o el postulante para rendir las pruebas de conocimientos técnicos y las pruebas psicométricas, deberá presentar su documento original de identificación, sea: cédula de ciudadanía, identidad, licencia de conducir con fotografía o pasaporte. En caso de no presentar uno de dichos documentos al momento de presentarse a la aplicación de las pruebas, no será admitido y quedará descalificado del concurso ( )

4 ASISTENTE DE TENENCIA 1 SERVIDOR Conadis PARROQUIA AREA DEL APOYO 3 MUYUNA - PARROQUIAL PRIMER AÑO O SEGUNDO AFINES INICIATIVA : RECONOCE S OPORTUNIDADES O PROBLEMAS DEL MOMENTO, CUESTIONA S FORMAS CONVENCIONALES DE TRABAJAR * TRABAJO EN EQUIPO : COOPERA, PARTICIPA ACTIVAMENTE EN EL EQUIPO, APOYA A S DECISIONES, REALIZA PARTE DEL TRABAJO QUE LE CORRESPONDE COMO MIEMBRO DE UN EQUIPO, MANTIENE INFORMADOS A LOS DEMÁS, COMPARTE INFORMACIÓN * ORIENTACION A RESULTADOS : REALIZA BIEN O CORRECTAMENTE SU TRABAJO MONITOREO Y CONTROL * MANEJO DE RECURSOS MATERIALES, ORGANIZACION DE INFORMACION * EXPRESION ORAL, GENERACION DE IDEAS MAYOR INFORMACIÓN: Para mayor información del concurso, por favor visite la página web y de un click en el lugar donde aparece el nombre de esta institución.

5 ASISTENTE DE TENENCIA 1 SERVIDOR Conadis PARROQUIA AREA DEL APOYO 3 TAG - PARROQUIAL PRIMER AÑO O SEGUNDO AFINES TRABAJO EN EQUIPO : COOPERA, PARTICIPA ACTIVAMENTE EN EL EQUIPO, APOYA A S DECISIONES, REALIZA PARTE DEL TRABAJO QUE LE CORRESPONDE COMO MIEMBRO DE UN EQUIPO, MANTIENE INFORMADOS A LOS DEMÁS, COMPARTE INFORMACIÓN * INICIATIVA : RECONOCE S OPORTUNIDADES O PROBLEMAS DEL MOMENTO, CUESTIONA S FORMAS CONVENCIONALES DE TRABAJAR * ORIENTACION A RESULTADOS : REALIZA BIEN O CORRECTAMENTE SU TRABAJO EXPRESION ORAL, GENERACION DE IDEAS * MANEJO DE RECURSOS MATERIALES, ORGANIZACION DE INFORMACION * MONITOREO Y CONTROL MAYOR INFORMACIÓN: Para mayor información del concurso, por favor visite la página web y de un click en el lugar donde aparece el nombre de esta institución.

6 ASISTENTE DE TENENCIA 1 SERVIDOR Conadis PARROQUIA AREA DEL APOYO 3 HATUN SUMAKU - PARROQUIAL PRIMER AÑO O SEGUNDO AFINES ORIENTACION A RESULTADOS : REALIZA BIEN O MANEJO DE RECURSOS MATERIALES, CORRECTAMENTE SU TRABAJO * TRABAJO EN ORGANIZACION DE INFORMACION * MONITOREO EQUIPO : COOPERA, PARTICIPA ACTIVAMENTE EN Y CONTROL * EXPRESION ORAL, GENERACION DE EL EQUIPO, APOYA A S DECISIONES, REALIZA IDEAS PARTE DEL TRABAJO QUE LE CORRESPONDE COMO MIEMBRO DE UN EQUIPO, MANTIENE INFORMADOS A LOS DEMÁS, COMPARTE INFORMACIÓN * INICIATIVA : RECONOCE S OPORTUNIDADES O PROBLEMAS DEL MOMENTO, CUESTIONA S FORMAS CONVENCIONALES DE TRABAJAR MAYOR INFORMACIÓN: Para mayor información del concurso, por favor visite la página web y de un click en el lugar donde aparece el nombre de esta institución.

7 ASISTENTE DE JEFATURA 1 SERVIDOR Conadis CANTON AREA DEL APOYO 4 CARLOS JULIO AROSEMENA TO, CANTONAL, AV. AMAZONAS Y MANABI SEGUNDO AÑO O CUARTO ASISTENCIA ADMINISTRATIVA, ATENCION AL PUBLICO, COMPUTACION ORIENTACION A RESULTADOS : ORIENTACION A LOS RESULTADOS: REALIZA BIEN O CORRECTAMENTE SU TRABAJO * INICIATIVA : RECONOCE S OPORTUNIDADES O PROBLEMAS DEL MOMENTO, CUESTIONA S FORMAS CONVENCIONALES DE TRABAJAR * TRABAJO EN EQUIPO : TRABAJO EN EQUIPO: COOPERA, PARTICIPA ACTIVAMENTE EN EL EQUIPO, APOYA A S DECISIONES, REALIZA PARTE DEL TRABAJO QUE LE CORRESPONDE COMO MIEMBRO DE UN EQUIPO, MANTIENE INFORMADOS A LOS DEMÁS, COMPARTE INFORMACIÓN ORGANIZACION DE IFORMACION, EXPRESION ESCRITA * PENSAMIENTO ANALITICO, EXPRESION ESCRITA * MONITOREO Y CONTROL, HABILIDAD ANALÍTICA MAYOR INFORMACIÓN: Para mayor información del concurso, por favor visite la página web y de un click en el lugar donde aparece el nombre de esta institución.