BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN

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1 BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN Página 1 /1 domingo 01 octubre PM Página 1 /1 NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA Número Certificación Presupuestaria: OFICIO NRO. UTMACH-DF Fecha Certificación Presupuestaria: BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"el ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) " Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos." Denominación del Puesto Vacantes Grupo Ocupacional LA POSTULACIÓN A LOS CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN NO TIENE NINGÚN COSTO Rmu Unidad Administrativa Lugar Patida Presupuestari a JEFE DE UNIDAD DE BIENES 1 PROFESIONAL UNIDAD DE BIENES AV Nivel: PANAMERICA TERCER NIVEL / NA KM 5.5 VIA PASAJE Requerimientos Instrucción Experiencia Competencias Conductuales Área Conocimiento:INGENIERÍA COMERCIAL, ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD Y AUDITORÍA E INGENIERÍA EN SISTEMAS. Título:INGENIERO COMERCIAL - LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS - LICENCIADO EN CONTABILIDAD Y AUDITORIA - INGENIERO EN SISTEMAS - LICENCIADO EN AUDITORIA Y CONTROL DE GESTIÓN. TERCER NIVEL: 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) MANEJOS DE SISTEMAS DE BIENES Y EXISTENCIAS DEL MINISTERIO DE FINANZAS, MANEJO DE SISTEMAS DE CONTROL INVENTARIOS, MANEJO Y CONTROL DE BODEGAS E INVENTARIOS,SISTEMAS CONTABLES, LEY ORGÁNICA DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO, REGLAMENTO GENERAL PARA LA ADMINISTRACIÓN, UTILIZACIÓN, MANEJO Y CONTROL DE LOS BIENES Y EXISTENCIAS DEL SECTOR PÚBICO EXPEDIDO POR LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO, NORMAS DE CONTROL INTERNO DEL SECTOR PÚBLICO, CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL. ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS: REALIZA LAS ACCIONES NECESARIAS PARA CUMPLIR CON LAS METAS PROPUESTAS. DESARROLLA Y MODIFICA PROCESOS ORGANIZACIONALES QUE CONTRIBUYAN A MEJORAR LA EFICIENCIA. * TRABAJO EN EQUIPO: CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. * ORIENTACIÓN DE SERVICIO: DEMUESTRA INTERÉS EN ATENDER A LOS CLIENTES INTERNOS O EXTERNOS CON RAPIDEZ, DIAGNOSTICA CORRECTAMENTE LA NECESIDAD Y PLANTEA SOLUCIONES ADECUADAS. Competencias Tècnicas JUICIO Y TOMA DE DECISIONES: TOMA DECISIONES DE COMPLEJIDAD MEDIA SOBRE LA BASE DE SUS CONOCIMIENTOS, DE LOS PRODUCTOS O SERVICIOS DE LA UNIDAD O PROCESO ORGANIZACIONAL, Y DE LA EXPERIENCIA PREVIA. * PENSAMIENTO CRÍTICO: ELABORA REPORTES JURÍDICOS, TÉCNICOS O ADMINISTRATIVOS APLICANDO EL ANÁLISIS Y LA LÓGICA. * EXPRESIÓN ESCRITA: ESCRIBIR DOCUMENTOS DE COMPLEJIDAD ALTA, DONDE SE ESTABLEZCAN PARÁMETROS QUE TENGAN IMPACTO DIRECTO SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN, PROYECTOS U OTROS. EJEMPLO (INFORMES DE PROCESOS LEGALES, TÉCNICOS, ADMINISTRATIVOS)

2 BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN Página 1 /1 domingo 01 octubre PM Página 1 /1 NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA Número Certificación Presupuestaria: OFICIO NRO. UTMACH-DF Fecha Certificación Presupuestaria: BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"el ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) " Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos." Denominación del Puesto SUPERVISOR DE ÁREAS VERDES Vacantes Grupo Ocupacional LA POSTULACIÓN A LOS CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN NO TIENE NINGÚN COSTO Rmu Unidad Administrativa Lugar Patida Presupuestari a 1 PROFESIONAL DIRECCIÓN AV Nivel: ADMINISTRATIVA PANAMERICA TERCER NIVEL / NA KM 5.5 VIA PASAJE Requerimientos Instrucción Experiencia Competencias Conductuales Área Conocimiento:AGRONOMÍA, JARDINERÍA Y/O AFINES Título:INGENIERO AGRÓNOMO TERCER NIVEL: 3 AÑO(S) - 0 MES(ES) MANEJO DE PERSONAL, MANEJO DE MAQUINARIAS, HERRAMIENTAS Y EQUIPOS DE MANTENIMIENTO PARA ÁREAS VERDES, MANEJO DE AGROQUÍMICOS, LABORES CULTURALES AGRÍCOLAS, INSTALACIÓN DE SISTEMAS DE RIEGO, MANEJO DE INVENTARIO Y CONTROL INTERNO DE BIENES. ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS: MODIFICA LOS MÉTODOS DE TRABAJO PARA CONSEGUIR MEJORAS. ACTÚA PARA LOGRAR Y SUPERAR NIVELES DE DESEMPEÑO Y PLAZOS ESTABLECIDOS. * INICIATIVA: SE ADELANTA Y SE PREPARA PARA LOS ACONTECIMIENTOS QUE PUEDEN OCURRIR EN EL CORTO PLAZO. CREA OPORTUNIDADES O MINIMIZA PROBLEMAS POTENCIALES. APLICA DISTINTAS FORMAS DE TRABAJO CON UNA VISIÓN DE MEDIANO PLAZO. * TRABAJO EN EQUIPO: CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. Competencias Tècnicas PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN: ESTABLECE OBJETIVOS Y PLAZOS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS TAREAS O ACTIVIDADES, DEFINE PRIORIDADES, CONTROLANDO LA CALIDAD DEL TRABAJO Y VERIFICANDO LA INFORMACIÓN PARA ASEGURARSE DE QUE SE HAN EJECUTADO LAS ACCIONES PREVISTAS. * IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS: IDENTIFICA LOS PROBLEMAS EN LA ENTREGA DE LOS PRODUCTOS O SERVICIOS QUE GENERA LA UNIDAD O PROCESO; DETERMINA POSIBLES SOLUCIONES. * ORIENTACIÓN / ASESORAMIENTO: OFRECE GUÍAS A EQUIPOS DE TRABAJO PARA EL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y OTROS.

3 BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN Página 1 /1 domingo 01 octubre PM Página 1 /1 NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA Número Certificación Presupuestaria: OFICIO NRO. UTMACH-2017-DF-254- Fecha Certificación Presupuestaria: BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"el ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) " Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos." Denominación del Puesto Vacantes Grupo Ocupacional LA POSTULACIÓN A LOS CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN NO TIENE NINGÚN COSTO Rmu Unidad Administrativa Lugar Patida Presupuestari a AUXILIAR DE ÁREAS VERDES 4 NO PROFESIONAL DIRECCIÓN AV Nivel: ADMINISTRATIVA PANAMERICA NO REQUERIDA NA KM 5.5 VIA PASAJE 805/ / / / Requerimientos Instrucción Experiencia Competencias Conductuales Área Conocimiento:NO REQUERIDA Título:NO REQUERIDO NO REQUERIDA: 0 AÑO(S) - 0 MES(ES) NO REQUERIDA TRABAJO EN EQUIPO: COOPERA, PARTICIPA ACTIVAMENTE EN EL EQUIPO, APOYA A LAS DECISIONES. REALIZA LA PARTE DEL TRABAJO QUE LE CORRESPONDE. COMO MIEMBRO DE UN EQUIPO, MANTIENE INFORMADOS A LOS DEMÁS. COMPARTE INFORMACIÓN. * ORIENTACIÓN DE SERVICIO: ACTÚA A PARTIR DE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES, OFRECIENDO PROPUESTAS ESTANDARIZADAS A SUS DEMANDAS. * APRENDIZAJE CONTÍNUO: BUSCA INFORMACIÓN SÓLO CUANDO LA NECESITA, LEE MANUALES, LIBROS Y OTRO, PARA AUMENTAR SUS CONOCIMIENTO BÁSICOS. Competencias Tècnicas COMPRENSIÓN ORAL: ESCUCHA Y COMPRENDE LA INFORMACIÓN O DISPOSICIONES QUE SE LE PROVEE Y REALIZA LAS ACCIONES PERTINENTES PARA EL CUMPLIMIENTO. * DETECCIÓN DE AVERÍAS: BUSCA LA FUENTE QUE OCASIONA ERRORES EN LA OPERACIÓN DE MÁQUINAS, AUTOMÓVILES Y OTROS EQUIPOS DE OPERACIÓN SENCILLA. * REPARACIÓN: AJUSTA LAS PIEZAS SENCILLAS DE MAQUINARIAS, EQUIPOS Y OTROS.

4 BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN Página 1 /1 domingo 01 octubre PM Página 1 /1 NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA Número Certificación Presupuestaria: OFICIO NRO. UTMACH-DF Fecha Certificación Presupuestaria: BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"el ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) " Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos." Denominación del Puesto Vacantes Grupo Ocupacional LA POSTULACIÓN A LOS CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN NO TIENE NINGÚN COSTO Rmu Unidad Administrativa Lugar Patida Presupuestari a ANALISTA DE BIENES. 1 PROFESIONAL UNIDAD DE BIENES AV Nivel: PANAMERICA TECNOLÓGICO SUPERIOR / NA KM 5.5 VIA TERCER NIVEL PASAJE TÉCNICO SUPERIOR Requerimientos Instrucción Experiencia Competencias Conductuales Área Conocimiento:EDUCACION COMERCIAL Y ADMINISTRACION, TECNONOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACION, CONTABILIDAD Y AUDITORIA, ADMINISTRACION, COMERCIO, COMPUTACION, DISEÑO Y ADMINISTRACION DE REDES Y BASES DE DATOS, DESARROLLO Y ANALISIS DE SOFTWARE Y APLICACIONES, SISTEMAS DE INFORMACION. Título:TECNOLOGO/A SUPERIOR EN AUDITORIA; TECNOLOGO/A SUPERIOR EN CONTABILIDAD; TECNOLOGO/A SUPERIOR EN ADMINISTRACION; TECNOLOGO/A SUPERIOR EN COMERCIO EXTERIOR; TECNOLOGO/A EN DISEÑO DE BASE DE DATOS; TECNOLOGO/A SUPERIOR EN DESARROLLO DE SOFTWARE; TECNOLOGO/A SUPERIOR EN DESARROLLOS WEB TECNOLÓGICO SUPERIOR: 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) TERCER NIVEL: 2 AÑO(S) - 0 MES(ES) TÉCNICO SUPERIOR: 5 AÑO(S) - 0 MES(ES) MANEJOS DE SISTEMAS DE BIENES Y EXISTENCIAS DEL MINISTERIO DE FINANZAS, MANEJO DE SISTEMAS DE CONTROL INVENTARIOS, MANEJO Y CONTROL DE BODEGAS E INVENTARIOS,SISTEMAS CONTABLES, LEY ORGÁNICA DE LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO, REGLAMENTO GENERAL PARA LA ADMINISTRACIÓN, UTILIZACIÓN, MANEJO Y CONTROL DE LOS BIENES Y EXISTENCIAS DEL SECTOR PÚBICO EXPEDIDO POR LA CONTRALORÍA GENERAL DEL ESTADO, NORMAS DE CONTROL INTERNO DEL SECTOR PÚBLICO, CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL. TRABAJO EN EQUIPO: COOPERA, PARTICIPA ACTIVAMENTE EN EL EQUIPO, APOYA A LAS DECISIONES. REALIZA LA PARTE DEL TRABAJO QUE LE CORRESPONDE. COMO MIEMBRO DE UN EQUIPO, MANTIENE INFORMADOS A LOS DEMÁS. COMPARTE INFORMACIÓN. * ORIENTACIÓN DE SERVICIO: DEMUESTRA INTERÉS EN ATENDER A LOS CLIENTES INTERNOS O EXTERNOS CON RAPIDEZ, DIAGNOSTICA CORRECTAMENTE LA NECESIDAD Y PLANTEA SOLUCIONES ADECUADAS. * APRENDIZAJE CONTINUO: MANTIENE SU FORMACIÓN TÉCNICA. REALIZA UNA GRAN ESFUERZO POR ADQUIRIR NUEVAS HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS. Competencias Tècnicas PENSAMIENTO CRÍTICO.- ELABORA REPORTES JURÍDICOS, TÉCNICOS O ADMINISTRATIVOS APLICANDO EL ANÁLISIS Y LA LÓGICA * MANEJO DE RECURSOS MATERIALES.- PROVEE Y MANEJA RECURSOS MATERIALES PARA LAS DISTINTAS UNIDADES O PROCESOS ORGANIZACIONALES, ASÍ COMO PARA DETERMINADOS EVENTOS. * DESTREZA MATEMÁTICA.- UTILIZA LAS MATEMÁTICAS PARA REALIZAR CÁLCULOS DE COMPLEJIDAD MEDIA.( EJEMPLO LIQUIDACIONES, CONCILIACIONES BANCARIAS

5 BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN Página 1 /1 domingo 01 octubre PM Página 1 /1 NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA Número Certificación Presupuestaria: OFICIO NRO. UTMACH-DF Fecha Certificación Presupuestaria: BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"el ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) " Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos." Denominación del Puesto JEFE DE PLANIFICACIÓN, EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO Vacantes Grupo Ocupacional LA POSTULACIÓN A LOS CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN NO TIENE NINGÚN COSTO Rmu Unidad Administrativa Lugar Patida Presupuestari a 1 PROFESIONAL UNIDAD DE AV Nivel: PLANIFICACIÓN, PANAMERICA TERCER NIVEL / EVALUACIÓN Y NA KM 5.5 VIA SEGUIMIENTO PASAJE Área Conocimiento:CIENCIAS SOCIALES, EDUCACIÓN COMERCIAL Y DERECHO Requerimientos Instrucción Experiencia Competencias Conductuales Título:LICENCIADO/A Ó INGENIERO/A EN GESTIÓN EMPRESARIAL INTERNACIONAL - ABOGADO/A - LICENCIADO/A Ó INGENIERO/A EN ECONOMÍA - LICENCIADO/A Ó INGENIERO/A EN CONTABILIDAD Y AUDITORIA - LICENCIADO/A Ó INGENIERO/A EN AUDITORÍA Y CONTROL DE GESTIÓN - LICENCIADO/A Ó INGENIERO/A EN FINANZAS - LICENCIADO/A Ó INGENIERO/A EN ADMINISTRACIÓN EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - LICENCIADO/A Ó INGENIERO/A EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. TERCER NIVEL: 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS PÚBLICA Y/O PRIVADA, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, LEVANTAMIENTO DE LINEAS BASES E INDICADORES, CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL, COMPRAS PÚBLICAS INICIATIVA: SE ADELANTA Y SE PREPARA PARA LOS ACONTECIMIENTOS QUE PUEDEN OCURRIR EN EL CORTO PLAZO. CREA OPORTUNIDADES O MINIMIZA PROBLEMAS POTENCIALES. APLICA DISTINTAS FORMAS DE TRABAJO CON UNA VISIÓN DE MEDIANO PLAZO. * APRENDIZAJE CONTÍNUO: REALIZA TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN Y COMPARTE CON SUS COMPAÑEROS. BRINDA SUS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS, ACTUANDO COMO AGENTE DE CAMBIO Y PROPAGADOR DE NUEVAS IDEAS Y TECNOLOGÍAS. * TRABAJO EN EQUIPO: CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN. Competencias Tècnicas PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN: ES CAPAZ DE ADMINISTRAR SIMULTÁNEAMENTE DIVERSOS PROYECTOS DE COMPLEJIDAD MEDIA, ESTABLECIENDO ESTRATEGIAS DE CORTO Y MEDIANO PLAZO, MECANISMOS DE COORDINACIÓN Y CONTROL DE LA INFORMACIÓN. * GENERACIÓN DE IDEAS: DESARROLLA ESTRATEGIAS PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y ECONÓMICOS. * ORIENTACIÓN / ASESORAMIENTO: OFRECE GUÍAS A EQUIPOS DE TRABAJO PARA EL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y OTROS.

6 BASES DEL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN Página 1 /1 domingo 01 octubre PM Página 1 /1 NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA Número Certificación Presupuestaria: OFICIO NRO. UTMACH-DF Fecha Certificación Presupuestaria: BASE LEGAL: Art. 228 de la CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR manifiesta:"el ingreso al servicio público, el ascenso y la promoción en la carrera administrativa se realizarán mediante concurso de méritos y oposición, en la forma que determine la ley,con excepción de las servidoras y los servidores públicos de elección popular o de libre nombramiento y remoción(...) " Art. 65 de la LEY ORGÁNICA DEL SERVICIO PÚBLICO establece que: "El ingreso a un puesto público será efectuado mediante concurso de merecimientos y oposición, que evalúe la idoneidad de los interesados y se garantice el libre acceso a los mismos." Denominación del Puesto ANALISTA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. Vacantes Grupo Ocupacional LA POSTULACIÓN A LOS CONCURSOS DE MÉRITO Y OPOSICIÓN NO TIENE NINGÚN COSTO Rmu Unidad Administrativa Lugar Patida Presupuestari a 2 PROFESIONAL UNIDAD DE GESTIÓN AVENIDA Nivel: DEL TALENTO PANAMERCIN TÉCNICO SUPERIOR HUMANO A KM 5.5 VIA A TECNOLÓGICO SUPERIOR PASAJE TERCER NIVEL 750/ / Requerimientos Instrucción Experiencia Competencias Conductuales Área Conocimiento:EDUCACIÓN COMERCIAL, Y ADMINISTRACION; ADMINISTRACION. Título:TECNICO/A SUPERIOR EN ADMINISTRACION. TÉCNICO SUPERIOR: 5 AÑO(S) - 0 MES(ES) TECNOLÓGICO SUPERIOR: 4 AÑO(S) - 0 MES(ES) TERCER NIVEL: 2 AÑO(S) - 6 MES(ES) HERRAMIENTAS DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN, ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO, GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, GESTIÓN DE CALIDAD, GESTIÓN DE PROCESOS, LEYES Y REGLAMENTOS DEL SECTOR PÚBLICO. ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS: MODIFICA LOS MÉTODOS DE TRABAJO PARA CONSEGUIR MEJORAS. ACTÚA PARA LOGRAR Y SUPERAR NIVELES DE DESEMPEÑO Y PLAZOS ESTABLECIDOS. * APRENDIZAJE CONTINUO: REALIZA TRABAJOS Y COMPARTE CON SUS COMPAÑEROS. BRINDA SUS CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS, ACTUANDO COMO AGENTE DE CAMBIO Y PROPAGADOR DE NUEVAS IDEAS Y TECNOLOGÍAS. * TRABAJO EN EQUIPO: PROMUEVE LA COLABORACIÓN DE LOS DISTINTOS INTEGRANTES DEL EQUIPO. VALORA SINCERAMENTE LAS IDEAS Y EXPERIENCIAS DE LOS DEMÁS, MANTIENE UNA ACTITUD ABIERTA PARA APRENDER DE LOS DEMÁS Competencias Tècnicas PENSAMIENTO CRÍTICO.- ELABORA REPORTES JURÍDICOS, TÉCNICOS O ADMINISTRATIVOS APLICANDO EL ANÁLISIS Y LA LÓGICA. * PENSAMIENTO ANALÍTICO.- ESTABLECE RELACIONES CAUSALES, SENCILLAS PARA DESCOMPONER LOS PROBLEMAS O SITUACIONES EN PARTES. ANALIZA INFORMACIÓN SENCILLA * RECOPILACIÓN DE LA INFORMACIÓN.- REALIZA UN TRABAJO SISTEMÁTICO EN UN DETERMINADO LAPSO DE TIEMPO PARA OBTENER LA MÁXIMA Y MEJOR INFORMACIÓN POSIBLE DE TODAS LAS FUENTES DISPONIBLES.

7 CONVOCATORIA A CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN Página 1 /1 NINGUNA POSTULACIÓN TENDRÁ COSTO ALGUNO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA CONVOCA AL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS Denominación del Puesto Vacantes Grupo Ocupacional Rmu Unidad Administrativa Lugar Instrucción CHOFER ADMINISTRATIVO 1 NO PROFESIONAL DIRECCIÓN AV BACHILLER (APOYO ADMINISTRATIVA ADMINISTRATIVO) PANAMERICA NA KM 5.5 VIA PASAJE Área Conocimiento: TRANSPORTE Título: LICENCIA DE CONDUCIR PROFESIONAL TIPO E Experiencia BACHILLER: 0 AÑO(S) - 0 MES(ES) - CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS LIVIANOS, PESADOS, MECÁNICA AUTOMOTRIZ, SEGURIDAD/EDUCACIÓ N VIAL - SEÑALIZACIONES - LECTURA DE MAPAS. Requerimientos Competencias Conductuales ORIENTACIÓN DE SERVICIO : ACTÚA A PARTIR DE LOS REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES, OFRECIENDO PROPUESTAS ESTANDARIZADAS A SUS DEMANDAS. * APRENDIZAJE CONTÍNUO : BUSCA INFORMACIÓN SÓLO CUANDO LA NECESITA, LEE MANUALES, LIBROS Y OTRO, PARA AUMENTAR SUS CONOCIMIENTO BÁSICOS. * TRABAJO EN EQUIPO : COOPERA, PARTICIPA ACTIVAMENTE EN EL EQUIPO, APOYA A LAS DECISIONES. REALIZA LA PARTE DEL TRABAJO QUE LE CORRESPONDE. COMO MIEMBRO DE UN EQUIPO, MANTIENE INFORMADOS A LOS DEMÁS. COMPARTE INFORMACIÓN. Competencias Tècnicas REPARACIÓN: AJUSTA LAS PIEZAS SENCILLAS DE MAQUINARIAS, EQUIPOS Y OTROS. * DETECCIÓN DE AVERÍAS: BUSCA LA FUENTE QUE OCASIONA ERRORES EN LA OPERACIÓN DE MÁQUINAS, AUTOMÓVILES Y OTROS EQUIPOS DE OPERACIÓN SENCILLA. * IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS: COMPARA INFORMACIÓN SENCILLA PARA IDENTIFICAR PROBLEMAS. FECHA INICIO: 2/10/17 0:30 FECHA FIN: 6/10/17 23:59 MAYOR INFORMACIÓN: Para mayor información del concurso, por favor visite la página web y de un click en el lugar donde aparece el nombre de esta institución. RECUERDE: Para postular en los concursos de méritos y oposición en las instituciones del Estado,SOLO necesita aplicar al concurso electrónicamente a través del sitio

8 Reglamento y Cronograma

9 OCTUBRE CONVOCATORIA CONFORMACIÓN DEL TRIBUNAL DE MÉRITO, VERIFICACIÓN DE POSTULACIÓN, PUBLICACIÓN RESULTADOS APELACIÓN CONFORMACIÓN DE TRIBUNAL REGISTRO DE LUGAR, FECHA Y HORA DE PRUEBAS TÉCNICAS Y PSICOMÉTRICAS, REGISTRO DE CALIFICACIONES, PUBLICACIÓN

10 NOVIEMBRE REGISTRO DE LUGAR, FECHA Y HORA DE PRUEBAS TÉCNICAS Y PSICOMÉTRICAS, REGISTRO DE CALIFICACIONES, PUBLICACIÓN APELACIÓN Resolución y Registro REGISTRO DE LUGAR, FECHA Y HORA EJECUCIÓN Y TOMA DE ENTREVISTA REGISTRO DE LUGAR, FECHA Y HORA EJECUCIÓN Y TOMA DE ENTREVISTA ACCIONES AFIRMATIVAS, RESOLUCIÓN DE EMPATE ACCIONES AFIRMATIVAS, RESOLUCIÓN DE EMPATE EMISIÓN DE ACTAS DE GANADOR 27 EMISIÓN DE ACTAS DE GANADOR

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