LA MUJER DIRECTIVA Retribución y cuota de presencia año 2008 Marzo con la colaboración de:
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- Antonio Paz Castilla
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1 LA MUJER DIRECTIVA Retribución y cuota de presencia año 2008 Marzo 2009 con la colaboración de:
2 Quién es ICSA ICSA Recursos Humanos ofrece soluciones globales en el área de los Recursos Humanos, en materia de Selección y Consultoría. Nuestro ámbito de actuación estácomplementado a nivel europeo en Francia, Alemania, Holanda, Bélgica, Gran Bretaña, Italia y Chequia, como miembros del Grupo de consultores SIRIUM International. La larga experiencia de ICSA Recursos Humanos, unida a la de su socio tecnológico italiano OD&M Consulting y de otras empresas líderes en el área de remuneraciones a nivel internacional nos ha permitido crear y potenciar la más completa base de datos salarial y la única herramienta de benchmarking retributiva que hoy existe en el mercado español, el OBSERVATORIO SALARIAL, del cual se han extraído los datos para elaborar el presente estudio, a nivel nacional. La información salarial aportada por nuestros homólogos del OBSERVATORIO SALARIAL en Italia y Francia ha sido extraída a través de las herramientas COMPENSATION.IT en Italia y OBSERVATOIRE DES SALAIRES en Francia. 2
3 Contenido del informe ICSA Recursos Humanos en su tercera publicación del presente informe, analiza la situación retributiva de la Directiva en España, en el año Incluye un análisis completo de la situación retributiva comparada entre Italia, Francia y España. La información global analizada en este informe comprende más de datos salariales, recogidos y estadísticamente validados. Los datos retributivos están actualizados a Diciembre de
4 Índice 1. Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2008 equipo directivo en ESPAÑA 1.1 Retribuciones medias y cuota de presencia 1.2 % Formación Universitaria 2. Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2008 en ITALIA, FRANCIA Y ESPAÑA 2.1 Cuota de presencia femenina por país 2.2 Retribuciones medias por país 3. Trayectoria retributiva de la mujer por niveles profesionales en ITALIA, FRANCIA Y ESPAÑA período 2006 a
5 1- Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2008 Equipo Directivo en España Retribuciones medias y cuota de presencia 5
6 Retribución n media Dirección n General -24% Fuente: Observatorio Salarial de ICSA 6
7 Cuota de presencia Dirección n General Fuente: Observatorio Salarial de ICSA 7
8 Trayectoria Cuota de Presencia Dirección n General Fuente: Observatorio Salarial de ICSA 8
9 Retribución n media Dirección n Comercial -5% Fuente: Observatorio Salarial de ICSA 9
10 Cuota de presencia Dirección n Comercial Fuente: Observatorio Salarial de ICSA 10
11 Trayectoria Cuota de Presencia Dirección n Comercial Fuente: Observatorio Salarial de ICSA 11
12 Retribución n media Dirección n Financiera -15% Fuente: Observatorio Salarial de ICSA 12
13 Cuota de presencia Dirección n Financiera Fuente: Observatorio Salarial de ICSA 13
14 Trayectoria Cuota de Presencia Dirección n Financiera Fuente: Observatorio Salarial de ICSA 14
15 Retribución n media Dirección n Producción -5% Fuente: Observatorio Salarial de ICSA 15
16 Cuota de presencia Dirección n Producción Fuente: Observatorio Salarial de ICSA 16
17 Trayectoria Cuota de Presencia Dirección n Producción Fuente: Observatorio Salarial de ICSA 17
18 Retribución n media Dirección n Recursos Humanos -7% Fuente: Observatorio Salarial de ICSA 18
19 Cuota de presencia Dirección n Recursos Humanos Fuente: Observatorio Salarial de ICSA 19
20 Trayectoria Cuota de Presencia Dirección n Recursos Humanos Fuente: Observatorio Salarial de ICSA 20
21 % Diferencia retributiva 2008 de la mujer Equipo Directivo Fuente: Observatorio Salarial de ICSA 21
22 1- Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2008 Equipo Directivo en España % Formación Universitaria 22
23 % Formación n Universitaria Equipo Directivo Fuente: Observatorio Salarial de ICSA 23
24 2- Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2008 en ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA Cuota de presencia femenina por país 24
25 Cuota de presencia femenina 2008 por país A nivel global Falta el dato 2008! Fuente: Italia: Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires 25
26 Cuota de presencia femenina 2008 por país Directivos Fuente: Italia: Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires 26
27 Cuota de presencia femenina 2008 por país Mandos Intermedios Fuente: Italia: Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires 27
28 Cuota de presencia femenina 2008 por país Empleados Fuente: Italia: Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires 28
29 Cuota de presencia femenina 2008 por país Operarios Fuente: Italia: Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires 29
30 2- Retribuciones HOMBRE-MUJER año 2008 en ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA Retribuciones medias por país 30
31 Retribuciones medias 2008 por país A nivel global Fuente: Italia: Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires 31
32 Retribuciones medias 2008 por país y niveles Directivos Fuente: Italia: Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires 32
33 Retribuciones medias 2008 por país y niveles Mandos Intermedios Fuente: Italia: Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires 33
34 Retribuciones medias 2008 por país y niveles Empleados Fuente: Italia: Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires 34
35 Retribuciones medias 2008 por país y niveles Operarios Fuente: Italia: Compensation.it / España: Observatorio Salarial de ICSA / Francia: Observatoire des Salaires 35
36 3-Trayectoria retributiva de la mujer por niveles profesionales en ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA período 2006 a
37 3- Trayectoria retributiva de la mujer por niveles profesionales en ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA período 2006 a 2008 Directivos 37
38 3- Trayectoria retributiva de la mujer por niveles profesionales en ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA período 2006 a 2008 Mandos Intermedios 38
39 3- Trayectoria retributiva de la mujer por niveles profesionales en ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA período 2006 a 2008 Empleados 39
40 3- Trayectoria retributiva de la mujer por niveles profesionales en ITALIA, FRANCIA y ESPAÑA período 2006 a 2008 Operarios 40
41 ICSA Recursos Humanos
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