ESTRATEGIA ARAGONESA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Madrid, 21 de octubre 2008

Transcripción

1 ESTRATEGIA ARAGONESA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Madrid, 21 de octubre

2 POLITICAS PUBLICAS EMPRESA ANALISIS DE LA SITUACION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Déficit en la integración de la prevención en la empresa: Externalización de los recursos preventivos. Formalismo de la prevención Déficit en la calidad de la actividad preventiva en la empresa: Heterogeneidad de las entidades con competencia en materia de PRL Desigual desarrollo del principio de participación de los trabajadores en la política preventiva de la empresa: empresas sin representación de trabajadores Deficiencias en los recursos y en la coordinación de los estudios e investigación en la materia. Deficiencias en el sistema de control del cumplimiento y en la eficiencia de las políticas preventivas públicas Insuficiencia y descoordinación en las políticas preventivas ya de ámbito estatal o autonómico Insuficiencia e inadecuación la estructura y medios de las Instituciones con competencia en la materia: INSHT, ITSS e ISSLA Complejidad, Dispersión e ineficiencia del cuadro de responsabilidades por incumplimientos 2

3 ÍNDICES DE INCIDENCIA en EU-15 GRAN BRETAÑA LUXEMBURGO INDICE DE INCIDENCIA ESTANDARIZADO PARA ACCIDENTES DE TRABAJO CON MÁS DE 3 DIAS DE BAJA SUECIA FINLANDIA PORTUGAL AUSTRIA HOLANDA ITALIA IRLANDA FRANCIA ESPAÑA GRECIA ALEMANIA DINAMARCA BELGICA UE Unión Europea España Aragón

4 ESTRATEGIA ESPAÑOLA Y DE LAS COMUNIDADES AUTONOMAS OBJETIVO PRINCIPAL COMÚN Mejorar los niveles de seguridad y salud en el trabajo. Y reducir la siniestralidad laboral REDUCCION DE UN 25% DE LA TASA DE INCIDENCIA 4

5 OBJETIVOS ESTRATEGICOS SISTEMAS DE PREVENCION EN LAS EMPRESAS 1. Mejorar la EFICACIA y la CALIDAD del SISTEMA DE PREVENCIÓN. FOMENTAR LA INTEGRACION E INTERNALIZACION SIMPLIFICACIÓN poniendo especial atención en las PYMES Fortalecer el PAPEL DE LOS INTERLOCUTORES SOCIALES 5

6 OBJETIVOS ESTRATEGICOS 2. Consolidar la CULTURA DE LA PREVENCIÓN en la sociedad española. 3. Potenciar la FORMACIÓN en materia de prevención de riesgos. POLITICAS PUBLICAS 4. Perfeccionar los SISTEMAS DE INFORMACIÓN E INVESTIGACIÓN en materia de seguridad y salud en el trabajo. 5. Reforzar las INSTITUCIONES dedicadas a la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Institutos Regionales 6. Mejorar la COORDINACION INSTITUCIONAL en materia de PREVENCION DE RIESGOS LABORALES 6

7 AESPA En el seno del Consejo Aragonés de Seguridad y Salud Laboral se presentará la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud Laboral. 7

8 AESPA CULTURA DE LA PREVENCION 2. MEJORA DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y REDUCCION DE LA SINIESTRALIDAD 3. FORMACION EN MATERIA DE PREVENCION 4. INFORMACION E I+D 5. REFORZAR INSTITUTO ISSLA 6. CALIDAD DE LA PREVENCION 7. SALUD LABORAL 8

9 1.CULTURA DE LA PREVENCION 1. DIRIGIDA A LA POBLACION :CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACION Y FOMENTO (INSHT) 2. DIRIGIDAD A LA EMPRESA: CAMPAÑAS A DIRECTIVOS Y TRABAJADORES 3. COMO ADMINISTRACIONES PUBLICAS PROGRAMAS 0 ACCIDENTES P. BUENAS PRACTICAS Y RED ARAGONESA EMP. SEGURAS P. MICROEMPRESAS P. SOBREESFUERZOS 9

10 2.MEJORA CONDICIONES DE SST Y REDUCCION SINIESTRALIDAD 1. CONTINUAR CON LAS ACCIONES DE COMPROBACION Y CONTROL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO-HABILITADOS 2. CONTINUAR COOPERACION PROGRAMAS COMUNES Y NO COMUNES DE LA ITSS 3. CONTRIBUIR CON LA PARTICIPACION DE LOS AGENTES SOCIALES (SECTORIALES, ) 4.IMPULSAR EL DECRETO DE PUBLICIDAD SANCIONES 10

11 3. FORMACION EN PREVENCION 1. PRIMARIA/SECUNDARIA: DIVULGACION Y SENSIBILIZACION: PROGRAMA ACUPAMA 2. FORMACION (básica) en F.P. y BACHILLERATO 3. FORMACION (TÉCNICA): Master-Universidad 4. FORMACION EMPRESARIOS/TRABAJADORES Agentes sociales 11

12 4. INFORMACION E INVESTIGACION RECOGIDA DE INFORMACION PERMANENTE: GRUPO DE TRABAJO VIGILANCIA DE LA SALUD GRUPO DEL AMIANTO ESTUDIO DE S y S EN EL TRABAJO AUTONOMO ESTUDIO SOBRE ACCIDENTES IN ITINERE ESTUDIO DE SINIESTRALIDAD EN CONSTRUCCION ESTUDIO DE SINIESTRALIDAD EN INMIGRANTES ESTUDIO SOBRE EDUCACION EN SST PUBLICAR TRIMESTRALMENTE ESTADISTICAS FOMENTAR TRAMITES ELECTRONICOS 12

13 4. INFORMACION E INVESTIGACION INVESTIGACION: PARTICIPAR RED DE INSTITUTOS SUBVENCIONAR A ORGANISMOS I+D SISTEMAS INFORMACION ON LINE (ACSOM) SISTEMAS DE GESTION MOVILIDAD-AC.IN ITINERE OTROS DE VIGILANCIA SALUD (EEPP) 13

14 5. REFORZAR INSTITUTO 1) AREA DE PREVENCION: PROGRAMAS ARAGON, 0 ACCTES, BUENAS PRACTICAS, RAES SOBREESFUERZOS, MICROEMPRESAS 2) AREA DE COMPROBACION CONTROL CCT ALTA TASA Y CONSTRUCCION ABRIR VIA DE SERVICIOS DE PREVENCION-SANIDAD 3) AREA DE MEDICINA DEL TRABAJO FORMACION MEDICOS-ESCUELA MEDICINA TRABAJO AMIANTO, ERGONOMIA, RIESGOS PSICOSOCIALES 14

15 6. CALIDAD DE LA PREVENCION EQUIVALE A MEJORAR LA ACTUACIONES DE LOS SERVICIOS DE PREVENCION: ELABORAR UN PLAN DE ACCION CON LOS SSPP PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACION POTENCIAR LOS SERVICIOS PROPIOS POTENCIAR LA CORRESPONSABILIDAD AGENTES APLICAR NORMATIVA EN PYMES Y MICROPYMES REGISTRO EMPRESAS ACREDITADAS-FINALIZARLO 15

16 7. SALUD LABORAL 1) PROMOVER FORMACION ESPECIALISTAS MIR 2) IDEM SOBRE EEPP A MEDICOS APRIMARIA 3) DAR LOS PRIMEROS PASOS EN RED CENTINELA 4) CON SANIDAD PROCEDIMIENTOS DE INVESTIGACION DE EEPP 5) RIESGOS PSICOSOCIALES. OBSERVATORIO. PROGRAMA APOYO AMIANTO. 16

17 GRACIAS POR SU ATENCION 17