ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN EMPLEO JUVENIL

Transcripción

1 ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN EMPLEO JUVENIL

2 EMPLEO JUVENIL Situación Enero Más de la mitad de los jóvenes menores de 25 años que querían trabajar no tenían oportunidades. Casi el 35% de los jóvenes desempleados se encontraban en esa situación por periodos superiores a un año. La crisis ha contribuido a agravar esta situación, no obstante el acceso al mercado de trabajo también presentaba desequilibrios de carácter estructural, como lo muestra el hecho de que durante los años de mayor crecimiento económico la tasa de desempleo joven nunca bajó del 18%. Riesgo de perder toda una generación para el empleo y su participación plena en la sociedad.

3 Prioridades del Gobierno: Favorecer la inserción de los jóvenes en el ámbito laboral. Mejorar su situación dentro del mercado de trabajo.

4 ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN Ante estas prioridades del Gobierno el Ministerio de Empleo y Seguridad Social tras un proceso de diálogo y negociación con los interlocutores sociales, elaboró la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven La Estrategia no sólo pretende dar respuesta a aspectos coyunturales sino que es una acción mucho más global que incluye actuaciones con las que se quiere abordar desde la raíz, las principales debilidades del mercado de trabajo.

5 ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN DEBILIDADES DEL MERCADO DE TRABAJO QUE AFECTAN A LOS JÓVENES: La alta tasa de abandono escolar temprano, Una marcada polaridad del mercado de trabajo juvenil donde unos jóvenes abandonan sus estudios con escasa cualificación y otros altamente cualificados están subempleados. El escaso peso relativo de la Formación Profesional de grado medio,

6 ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN La alta incidencia de la temporalidad y del trabajo a tiempo parcial no deseado. El difícil acceso al mercado laboral de las personas en riesgo de exclusión social. Por último, la necesidad de mejorar el nivel de emprendimiento e iniciativa empresarial entre los jóvenes.

7 ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN OBJETIVOS: Mejorar la empleabilidad de los jóvenes Aumentar la calidad y estabilidad del empleo Promover la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado Fomentar el espíritu emprendedor

8 ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y EMPLEO JOVEN EJES QUE SOSTIENEN LA ESTRATEGIA: Incentivar la contratación y la iniciativa entre los jóvenes. Adecuar la educación y la formación que reciben a la realidad del mercado laboral. Reducir la tasa de abandono escolar temprano.

9 ESTRATEGIA DE EMPRENDIMIENTO Y MEDIDAS: EMPLEO JOVEN Para hacer posible estos objetivos la estrategia contiene 100 medidas : - 15 medidas de choque o con efecto a corto plazo para estimular la contratación y el emprendimiento, mejora de la educación, la formación y la intermediación en el mercado de trabajo medidas con impacto a medio y largo plazo que pretenden hacer frente a los problemas estructurales.

10 MEDIDAS DE CHOQUE: En educación, formación y mejora de la empleabilidad: 1. Extender los programas formativos dirigidos a la certificación de profesionalidad y los programas formativos con compromiso de contratación. 2. Desarrollo de estímulos para que los desempleados que abandonaron prematuramente los estudios puedan obtener el título de educación secundaria obligatoria.

11 Fomento del emprendimiento y el autoempleo: 3. Tarifa plana en la cotización a la Seguridad Social para jóvenes autónomos. 4. Emprende con crédito : Compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia. 5 Emprende con crédito : Ampliación de las posibilidades de la capitalización del 100% de la prestación por desempleo. 6. Emprende con crédito : Mejora de la financiación para los autónomos y emprendedores. 7. Emprende con red : Reanudación del cobro de la prestación por desempleo tras realizar una actividad por cuenta propia.

12 8. Saber emprender : Creación de oficinas de referencia en los servicios públicos de empleo especializados en asesoramiento y acompañamiento del nuevo emprendedor. 9. Saber emprender : Contrato GENERACIONES. Incentivo a la contratación de personas con experiencia para su incorporación a nuevos proyectos de emprendimiento joven. 10. Emprendimiento colectivo: Fomento de la Economía Social y del Emprendimiento Colectivo incentivando la incorporación de jóvenes desempleados menores de 30 años a las empresas de la social.

13 11. Mejora de la Intermediación : Canalizar y sistematizar un PORTAL ÚNICO DE EMPLEO, que favorezca la búsqueda de empleo a través de tecnologías de la información y la comunicación. 12. Estímulos a la Contratación: Contratación con Vinculación Formativa, las empresas que contraten a jóvenes sin experiencia laboral o desempleados de larga duración disfrutarán de reducciones en la cuota a la Seguridad Social del 100% si tienen menos de 250 trabajadores y del 75% si tienen más. 13. Micropyme y Autónomo : Destinado a los autónomos y microempresas que contraten de forma indefinida a jóvenes disfrutarán de una reducción del 100% en las cuotas a la Seguridad Social durante un año.

14 14. Primer Empleo joven: Destinado a que los jóvenes puedan tener su primera experiencia profesional. Las empresas que transformen este contrato en indefinido tendrán derecho a una bonificación en la cuota a la Seguridad Social de 500 euros al año durante tres años y de 700 euros si se suscribe con mujeres. 15. Contrato en PRÁCTICAS : Dirigido a las empresas que contraten jóvenes que han terminado su periodo formativo para que puedan tener su primera experiencia profesional vinculada a su titulación disfrutarán de una reducción en la cuota a la Seguridad Social de hasta el 50%.

15 MEDIDAS A MEDIO PLAZO Son 85 medidas a implementar a lo largo de los 4 años de desarrollo de la Estrategia. Se trata de medidas a través de las cuales se pretende hacer frente a los problemas estructurales con incidencia en el empleo joven. Entre ellas se encuentran: - Actuaciones dirigidas a mejorar la empleabilidad de los jóvenes a través de la educación, la formación y la mejora del conocimiento de lenguas extranjeras y del uso de las tecnologías de la información y de la comunicación. - Iniciativas que fomentan el espíritu emprendedor y el autoempleo. - Medidas para mejorar la gestión y la eficacia de las estructuras públicas que gestionan la oferta y demanda de empleo, con el objeto de mejorar la intermediación de los servicios públicos de empleo y de sus entidades colaboradoras.

16 Incentivos a la contratación, así como para favorecer la flexibilidad e igualdad de oportunidades. Y actuaciones encaminadas a avanzar en la colaboración público-privada en la búsqueda de un puesto de trabajo y para la consecución de los objetivos que marca la Estrategia.

17 RESULTADOS OBTENIDOS: Hasta la fecha, de las 100 medidas de la Estrategia, el 38% ya se han hecho efectivas o se encuentran en proyectos normativos en curso, correspondiendo el 73% a las que son de choque o alto impacto. Entre los menores de 25 años el paro ha disminuido en los últimos 12 meses en personas, lo que supone un descenso interanual del 6,9% jóvenes se han dado de alta como autónomos desde la entrada en vigor de la norma que desarrolla la Estrategia.

18 GRACIAS POR SU ATENCIÓN