PRESENTACIÓN DE SERVICIOS ENERO 2012

Transcripción

1 PRESENTACIÓN DE SERVICIOS ENERO 2012

2 LEGAL FISCAL LABORAL Asesoría Jurídica Asesoría Tributaria Relaciones Laborales CONSULTORIA COACHING Sistemas de Gestión Desarrollo Personal y Profesional

3 PRESENTACIÓN López-Hueso, Abogados & Auditores es una firma de asesoría jurídica que surge del liderazgo del letrado Félix López-Hueso Bautista, quien, tras una exitosa carrera ejerciendo como abogado en bufetes de alto prestigio, emprende su propio camino fundando la firma en Con el objetivo de complementar los servicios de asesoría jurídica, la firma incorpora un equipo de profesionales experimentados en las diferentes áreas de la asesoría, consultoría y gestoría, cuyos servicios les presentamos ahora. Nuestros principios de trabajo se sustentan en que prestamos nuestros servicios con la máxima solvencia y seguridad, convencidos de que nuestro asesoramiento aporta un alto valor añadido a nuestros Clientes. Les aseguramos nuestra mayor dedicación y garantizamos nuestros esfuerzos para cumplir a su entera satisfacción con las condiciones y requerimientos establecidos en sus encargos. Félix López-Hueso

4 ASESORIA JURIDICA ENUMERACIÓN DE SERVICIOS Asesoramiento jurídico en las siguientes áreas de práctica: Urbanístico Civil Penal Laboral Mercantil Internacional Privado

5 ASESORIA JURIDICA Urbanístico Planeamiento y Ordenación del Territorio. Gestión. Reparcelación. Disciplina. Licencias. Medio Ambiente. Derecho de la Edificación.

6 ASESORIA JURIDICA Civil Derecho de familia (Sucesiones, herencias y divorcios). Contratos de compraventa. Servidumbres. Arrendamientos / Deshaucios. Reclamaciones de cantidades / Impagados. Comunidades de vecinos.

7 ASESORIA JURIDICA Penal Juicios de Faltas. Accidente de Tráfico. Denuncias. Querellas. Violencia de Género. Delitos Societarios. Menores.

8 ASESORIA JURIDICA Laboral Despidos. Indemnizaciones. Invalidez. Contratos de Trabajo. Vacaciones. Reclamación de Salarios. Accidentes Laborales. Modificación de condiciones laborales.

9 ASESORIA JURIDICA Mercantil Creación de empresas. Obligaciones y responsabilidades del administrador. Compraventa de acciones. Compraventa de participaciones. Contratos de renting. Contratos de opción de compra. Contratos de agencia. Contratos de depósito. Disolución de sociedades. Concurso de acreedores.

10 ASESORIA JURIDICA Internacional Privado Extranjería. Divorcios. Alimentos. Nacionalidad. Contratos de compraventa internacional. Contratos de transporte. Contrato internacional de seguro. Contratos de medios de pago internacionales. Contrato internacional de asociación y colaboración. Contrato electrónico internacional entre empresas B2B.

11 ASESORIA FISCAL ENUMERACIÓN DE SERVICIOS Confección y presentación de declaraciones y liquidaciones. Estudio y tramitación de subvenciones. Planificación Fiscal de las operaciones. Asesoramiento permanente sobre novedades legales en materia fiscal. Contabilidad y libros oficiales. Operaciones de reestructuración empresarial. Asistencia y defensa en Inspecciones Tributarias. Legalización de libros contables en el Registro Mercantil. Elaboración y presentación de cuentas anuales. Balances trimestrales. Estudios de viabilidad.

12 ASESORIA FISCAL Confección y presentación de declaraciones y liquidaciones. Nos encargamos de preparar las declaraciones y liquidaciones de todos los tributos aplicables a la actividad del Cliente. Mantenemos su agenda tributaria y aseguramos que el Cliente cumple con sus obligaciones fiscales.

13 ASESORIA FISCAL Estudio y tramitación de subvenciones. Nuestro departamento de subvenciones está constantemente analizando la legislación nacional, comunitaria, autonómica e institucional, todo ello con el objetivo de que nuestros clientes puedan beneficiarse de todas las ayudas disponibles existentes o futuras para los proyectos de inversión de su empresa.

14 ASESORIA FISCAL Planificación fiscal de las operaciones. Nuestro objetivo es anticiparnos a sus necesidades y problemática específica, a través del mejor asesoramiento objetivo e independiente. Nuestro compromiso es asegurar a cada uno de nuestros clientes la mayor optimización financiero-fiscal en la gestión de su empresa.

15 ASESORIA FISCAL Asesoramiento permanente sobre novedades legales en materia fiscal Nuestros profesionales le mantendrán informado de los últimos desarrollos normativos, resoluciones de Tribunales o respuestas de consultas por parte de la Administración Tributaria.

16 ASESORIA FISCAL Contabilidad y libros oficiales Llevanza de una contabilidad ajustada a la normativa mercantil y fiscal, adaptándola al sector en que opera el cliente, con el fin de que la contabilidad ofrezca la máxima información al mismo, no solo desde una óptica fiscal, sino también de costes

17 ASESORIA FISCAL Operaciones de reestructuración empresarial Proporcionamos a nuestros clientes las directrices y actuaciones más aconsejables en este tipo de operaciones. - Disolución y Liquidación de Sociedades - Fusiones y Adquisiciones. - Empresa familiar y sucesión de la misma. - Rediseño de Estructura Corporativa y Organizativa.

18 ASESORIA FISCAL Asistencia y defensa en Inspecciones Tributarias La Agencia Tributaria realiza inspecciones como parte de su actividad. Nuestro trabajo consiste en asistir al Cliente para facilitar las indagaciones, proporcionando toda la documentación e información requerida por la inspección. Además, nos aseguramos de que el resultado de la inspección sea conforme al comportamiento fiscal de su empresa.

19 ASESORIA FISCAL Legalización de libros contables en el Registro Mercantil Nos encargamos de preparar la documentación, revisarla y presentarla, asegurándonos de su conformidad.

20 ASESORIA FISCAL Elaboración y presentación de cuentas anuales Nos encargamos de preparar la documentación, revisarla y presentarla, asegurándonos de su conformidad.

21 ASESORIA FISCAL Balances trimestrales Mantenemos informado al Cliente sobre su cuenta de resultados permanentemente, asegurándonos de que esta información resulta útil.

22 ASESORIA FISCAL Estudios de viabilidad Analizamos y estudiamos el plan de reestructuración o viabilidad de la empresa, analizando y revisando la situación de partida del negocio del cliente, sus fortalezas y debilidades, la competencia, oportunidades de relanzamiento, necesidades de recursos y financiación (ó refinanciación) de los mismos. Después, apoyamos a implementar el plan.

23 ASESORIA LABORAL ENUMERACIÓN DE SERVICIOS Asesoría Laboral Integral: o Consultas y asesoramiento continuo, en materia de legislación laboral. o Confección de contratos y solicitud de subvenciones y/o bonificaciones. o Comunicación de altas, bajas o variaciones de datos de los Trabajadores. o Confección de Recibos Oficiales para pago de salarios (Nóminas). o Confección y tramitación de boletines de cotización a la Seguridad Social o y relación nominal de trabajadores (Tc1 y Tc2). o Confección de liquidaciones y finiquitos de Trabajadores. o Representación y asistencia técnica ante la Inspección de Trabajo. o Presentación de Impuestos y Certificado de Retenciones de Trabajadores. o Gestión de partes de baja y alta por Enfermedad, Accidente o Maternidad. o Tramitación para la constitución e inscripción de empresas en materia laboral. Consultas, asesoramiento y gestión de los Recursos Humanos. Estudio, confección, aplicación e informe de Auditoría Socio-Laboral. Consultas y asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

24 ASESORIA LABORAL Asesoría Laboral Integral: Ponemos a su disposición un servicio de asesoramiento y gestión integral en el ámbito de las relaciones laborales personalizado y ajustado, cubriendo todas las necesidades de este área, desde el alta de la propia empresa o autónomo hasta la finalización de la relación laboral pasando por altas y bajas de trabajadores en Seguridad Social, contratación, nóminas y presentación de seguros sociales, control y gestión de incidencias (Bajas por incapacidad temporal, accidentes, maternidad, absentismo, etc.). Asumimos su representación frente a organismos de la Administración como la Inspección de Trabajo. Todo ello llevado a cabo por su Departamento Laboral, compuesto por profesionales altamente cualificados y en constante actualización, trabajando para que los asuntos laborales y de personal no supongan un carga.

25 ASESORIA LABORAL Consultas, asesoramiento y gestión de los Recursos Humanos. Pretendemos actuar como el Departamento de Recursos Humanos de su empresa, enfocando nuestros servicios a la gestión de su personal y a optimizar su rendimiento. Además desarrollamos procesos de selección, partiendo del perfil de competencias del puesto a seleccionar, para encontrar al mejor candidato que se ajuste a sus necesidades, seleccionamos las fuentes de reclutamiento, hacemos criba curricular, pruebas de selección, elaboramos el informe y procedemos a presentar a los mejores candidatos.

26 ASESORIA LABORAL Estudio, confección, aplicación e informe de Auditoría Socio-Laboral. Consiste en un examen independiente, realizado por profesionales cualificados, para analizar la adecuación de la entidad auditada a los principios y normas socio-laborales que son exigibles de aplicación legal y convencionalmente, emitiendo un informe dirigido a poner de manifiesto su opinión responsable sobre dicha adecuación, con el fin de que sea conocida y valorada fielmente ante la situación sociolaboral de la entidad auditada en el periodo examinado.

27 ASESORIA LABORAL Consultas y asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Queremos ofrecer la tranquilidad de cumplir con las obligaciones legales aplicables a la Prevención de Riesgos Laborales y llevar un control estricto sobre sus empleados en lo referente a sus bajas por contingencias comunes, accidentes, absentismos, etc., minimizando su impacto en el rendimiento y productividad. Además mantenemos un seguimiento exhaustivo sobre la salud de los trabajadores, mediante la Vigilancia de la Salud, reduciendo con ello, los riesgos laborales y la siniestralidad.

28 CONSULTORÍA ENUMERACIÓN DE SERVICIOS Implantación de Sistemas de Gestión. o Calidad ISO o Medioambiental ISO o Seguridad de la Información ISO o Seguridad en el Trabajo OSHAS Mantenimiento de Sistemas de Gestión. o Calidad ISO o Medioambiental ISO o Seguridad de la Información ISO o Seguridad en el Trabajo OSHAS Estándares Corporativos. Adecuación a LOPD. Test Mistery Shopping (Cliente Misterioso).

29 CONSULTORÍA Implantación de Sistemas de Gestión Se trata de asesorar a una empresa para que cumpla los requisitos establecidos en la norma de referencia. Gestión de la Calidad (ISO 9001), Gestión Medioambiental (ISO 14001), Gestión de la Seguridad de la Información (ISO 27001). Gestión de la Seguridad en el trabajo (OSHAS 18001). Cumplir estos requisitos significa elaborar documentación, implantar ciertos métodos de trabajo, cumplir requisitos legales, disponer de ciertos equipamientos de trabajo, disponer de personal cualificado, etc. Todo esto depende de la estructura de la empresa, tamaño, actividad, etc. Una vez alcanzado el cumplimiento, la empresa se somete a una auditoria externa, realizada por una Entidad de Certificación, que es una empresa acreditada oficialmente (AENOR, SGS, Bureau Veritas, etc.). El Consultor acompaña a la empresa en la auditoría y le ayuda a superarla.

30 CONSULTORÍA Mantenimiento de Sistemas de Gestión Se trata de asesorar a una empresa para que mantenga en el tiempo el cumplimiento de los requisitos establecidos en la norma de referencia. Gestión de la Calidad (ISO 9001), Gestión Medioambiental (ISO 14001), Gestión de la Seguridad de la Información (ISO 27001). Gestión de la Seguridad en el trabajo (OSHAS 18001). Una vez que una empresa obtiene el certificado de su Sistema de Gestión, la Entidad de Certificación (AENOR, SGS, Bureau Veritas, etc.) establece un ciclo de auditorías anuales, de seguimiento y renovación. Primer año: Auditoría de Certificación. Segundo año: Auditoría de Seguimiento. Tercer año: Auditoría de Renovación. Cuarto año: Auditoría de Seguimiento. Quinto año: Auditoría de Seguimiento. Sexto año: Auditoría de Renovación. El Consultor asesora a la empresa sobre las novedades y cambios que se hayan producido, realiza una serie de trabajos especificados en las normas y que deben realizarse anualmente y acompaña a la empresa en cada auditoría, ayudando a superarla.

31 CONSULTORÍA Estándares Corporativos Hay empresas que pertenecen a una marca o franquicia, que establece un estándar específico que deben cumplir las empresas concesionarias o franquiciadas. Se trata de asesorar a estas empresas para que mantengan en el tiempo el cumplimiento de los requisitos establecidos en los estándares de referencia. Dependiendo del estándar, será necesario realizar diferentes actividades que garanticen el cumplimiento de estos estándares, así como someterse a un régimen de auditorias o inspecciones. El Consultor realiza todas estas actividades y acompaña a la empresa en las auditorías e inspecciones.

32 CONSULTORÍA Adecuación a LOPD Se trata de asesorar a una empresa para que cumpla los requisitos establecidos en esta legislación, de forma que se evite sanciones.

33 CONSULTORÍA Mistery Shopping Se trata de realizar una comprobación externa, independiente y en un entorno en el que los trabajadores ignoran que se está llevando a cabo una comprobación. Sirve para comprobar la implantación de métodos de trabajo y el cumplimiento de normas internas o externas.

34 COACHING ENUMERACIÓN DE SERVICIOS Coaching Personal. Coaching Ejecutivo y Empresarial.

35 COACHING Coaching Personal El coaching es un método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.

36 COACHING Coaching Ejecutivo y Empresarial. El coaching ejecutivo o coaching a empresas, centra su trabajo en el desarrollo de habilidades que faciliten la obtención de resultados en el ámbito corporativo. En este caso, el enfoque apunta a entrenar la capacidad de liderazgo, comunicación, administración del tiempo y los elementos personales que influyen directamente en los resultados económicos de la empresa (Como la integración de la vida laboral y personal). Es una metodología muy utilizada en los altos mandos a nivel internacional.