Nombre del puesto a cubrir. Operario de Lavandería

Transcripción

1 ANEXO I CONCURSO PÚBLICO ABIERTO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN PARA LA COBERTURA DE CUATRO (4) VACANTES DEL PUESTO DE OPERARIO DE LAVANDERÍA DE LA PLANTA ORGÁNICO FUNCIONAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL RESPONSABILIDAD PENAL JUVENIL. Artículo 1.- Especificaciones y responsabilidades del puesto. Las especificaciones y las responsabilidades del puesto son las que a continuación se detallan: Nombre del puesto a Operario de Lavandería Distribución de las vacantes Centro Socio-Educativo de Régimen Cerrado Rocca/Agote (2 vacantes) Centro Socio-Educativo de Régimen Cerrado San Martin (2 vacantes) Ingreso a la Planta Permanente del Escalafón General para el Personal de la Administración Pública del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Tipo de contratación La incorporación se efectúa en el tramo y nivel inicial del agrupamiento que correspondiera (conf. Decretos Nros. 986/04 y modificatorio) o en el tramo y grado inicial del agrupamiento y categoría que correspondiere al Nuevo Régimen Escalafonario y de Carrera Administrativa aprobada por Acta de Negociación Colectiva N 17/13 instrumentada por Resolución Nº 20-MHGC/14. (*) (*) La incorporación se efectúa en el tramo y nivel inicial del agrupamiento "Servicios Sociales e Institucionales" (SA01), (conf. Decretos Nros. 986/04 y modificatorio) o en el tramo y grado inicial del agrupamiento y categoría que correspondiere al Nuevo Régimen Escalafonario y de Carrera Administrativa aprobada por Acta de Negociación Colectiva N 17/13 instrumentada por Resolución Nº 20- MHGC/14. Designación El ingreso a la Planta Orgánica Funcional en el ámbito de la Dirección General Responsabilidad Penal Juvenil dependiente del Consejo de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes implica una permanencia en el ejercicio del puesto concursado por un plazo no menor a cuatro (4) años desde la fecha de su designación, con el fin de garantizar la operatoria de los establecimientos penales juveniles, no resultando factible la movilidad del agente por ese período.

2 Ley N 471 (texto consolidado por Ley N 5.666) Estabilidad en la Planta Permanente Artículo 42.- Adquisición De La Estabilidad. A los efectos de la adquisición de la estabilidad deberá prestar servicios efectivos durante un período previo de 12 meses y aprobar la evaluación de desempeño a la que será sometido, o por el solo transcurso de dicho período, si al cabo del mismo el trabajador no fuera evaluado por causas imputables a la administración. Hasta que ello no ocurra, la prestación de servicios del trabajador se regirá por la modalidad laboral transitoria que en cada caso se determine. Artículo 2.- Responsabilidades del puesto Responsabilidades generales (de acuerdo a Nomenclador de Puestos Aprobado por Acta de Negociación Colectiva Nº14/14 instrumentada por Resolución Nº MHGC/14) Lavar y planchar indumentaria, ropa de cama y blanquería. Cuantificar y administrar herramientas y materiales necesarios para el desarrollo de sus funciones. Responsabilidades especificas Control de stock, registro y transmisión de la información relacionada con el abastecimiento de los insumos y bienes a su cargo. Elaborar la ficha individual de cada joven con los talles de la vestimenta que utiliza. Identificar la ropa que se entrega a cada joven. Control del estado de las prendas entregadas, para su posible reparación o remplazo. Compostura básica de la ropa de los jóvenes. Registrar en los libros el control de la mercadería. Comprar los elementos que no son provistos por la Dirección General por los mecanismos de compras generales. Graduar la entrega de insumos de uso cotidiano, racionalizando el consumo del mismo. Seleccionar y ordenar las prendas según su condición de ignífugo o no, para su correcta asignación.

3 Artículo 3.- Requisitos para la postulación. Las condiciones generales de admisibilidad al presente proceso, son los que a continuación se detallan: Nivel Educativo Título Secundario (Excluyente) Experiencia Laboral Contar con un mínimo de dos (2) años de experiencia en el sector público y/o privado, como operario de lavandería en empresas de hotelería, salud u organizaciones similares (Excluyente). Habilidades Requeridas Vocación de servicio. Autonomía. Orientación a resultados. Capacidad técnica. Planificación para la gestión de tareas. Artículo 4. - Desarrollo del concurso. El presente procedimiento, se desarrollará en un todo de acuerdo a lo previsto por la Resolución Firma Conjunta N 1283-MHGC/17. Artículo 5.- Inscripción y entrega de documentación. Al momento de presentar el formulario de inscripción al presente proceso, el aspirante deberá presentar la documentación que acredite la información suministrada en el mismo, de acuerdo a las pautas fijadas en la Resolución Firma Conjunta N 1283-MHGC/17. La documentación debe ser presentada con el formulario completo. A la presentación deberán acompañarse los documentos originales y dos (2) juegos de copias. Todas las copias deberán estar firmadas por el postulante, y serán foliadas en el acto de inscripción. La omisión de exhibición de los documentos originales obsta a la recepción de antecedentes. El formulario de inscripción aprobado por la convocatoria debe ser respetado en un todo, no pudiendo ser modificado bajo ninguna condición. No debe presentar tachaduras ni enmiendas. Tanto el formulario como las fotocopias deben realizarse en papel tamaño A4 y en copia simple faz. Artículo 6º.- Metodología de evaluación de los antecedentes curriculares y laborales. En función de lo previsto en el artículo 32 del Anexo II a la Resolución Firma Conjunta N 1283-MHGC/17, la metodología de evaluación de los antecedentes curriculares y laborales será la que a continuación se detalla:

4 Factor Subfactor / Forma de evaluación Puntaje Máximo del Subfactor Puntaje Máximo del Factor Nivel educativo requerido para la vacante a 4 Antecedentes curriculares y su grado de vinculación con el puesto a Otros parámetros a evaluar: se adicionará un punto a aquellos egresados con formación técnico profesional de nivel secundario (E.N.E.T., E.P.E.T. y similares) Cursos, congresos y/o jornadas en instituciones de reconocido prestigio. (Se evaluarán hasta 5 cursos de capacitación por postulante) Antecedentes laborales y su grado de vinculación con el puesto a Experiencia laboral vinculada con el puesto a. Experiencia laboral vinculada con el puesto a en el sector Público En esta instancia se valorarán los cursos, congresos, jornadas, capacitaciones, etc., que el postulante hubiere presentado en la inscripción. Artículo 7.- Presentación de impugnaciones. Las impugnaciones al orden de mérito definitivo deberán plantearse en el plazo previsto en el artículo 41 del Anexo II a la Resolución Firma Conjunta N 1283-MHGC/17, por escrito en el Área de Concursos del Consejo de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes sita en la calle Bartolomé Mitre N 648, Planta Baja, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en horario de 10 hs. a 16 hs.

5 G O B I E R N O DE LA C I U D A D DE B U E N O S A I R E S Hoja Adicional de Firmas Anexo Número: Buenos Aires, Referencia: EE N /DGLTACDN/18 - S/ Concurso Público Abierto Operario de Lavandería - ANEXO I El documento fue importado por el sistema GEDO con un total de 4 pagina/s.