SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) RED ASISTENCIAL AMAZONAS

Transcripción

1 SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD) AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) RED ASISTENCIAL AMAZONAS CODIGO DEL PROCESO: P.S.009-CAS-RAAMA-2013 I.GENERALIDADES 1.Objeto de la Convocatoria : Contratar los servicios de los cargos siguientes: PUESTO/SERVICIO ESPECIALIDAD CODIGO CANTIDAD HONORARIO MENSUAL Médico P1MED 01 3, Enfermera (o) P2-ENF , Enfermera (o) P2-ENF , Enfermera (o) P2-ENF , Enfermera (o) P2-ENF , Tecnólogo Médico Técnico en Enfermería Técnico en Farmacia Radiología P2-TMR , P2-TMR , TEC-ENF , TEC-ENF , TEC-ENF , TEC-FAR 01 1, TOTAL 11 AREA CONTRATANTE CAP I Pedro Ruiz Gallo Hospital I Higos Urco Hospital I El Buen Samaritano Hospital I Héroes del Cenepa CAP II Rodríguez de Mendoza CAP II Rodríguez de Mendoza CAP II Santa María de Nieva Hospital I Higos Urco Hospital I El Buen Samaritano Hospital Héroes del Cenepa Hospital I El Buen Samaritano 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante. Red Asistencial Amazonas. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación. Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Amazonas. 4. Base legal a) Resolución Nº 222-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD- 2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios- CAS. b) Resolución Nº 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012, que modifica numerales de la Directiva Nº 01-GCGP-OGA-ESSALUD c) Resolución N 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD d) Resolución N 050 GCGP-OGA-ESSALUD-2013, que modifica numerales de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD e) Ley Nº Ley General de la Personas con Discapacidad. f) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

2 II.PERFIL DE LOS PUESTOS MEDICO GENERAL Presentar copia simple de Título Profesional de Médico Cirujano. Colegiatura y Habilitación Profesional vigente. Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensables) Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión, posterior a la obtención del Título Profesional, incluyendo el SERUMS. Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considerará servicios Ad Honorem, Pasantías ni a domicilio (en forma particular). Acreditación mínima de 40 horas en actividades afines al cargo, realizada a partir del año 2009 a la fecha, con posterioridad a la obtención del Título Profesional. Manejo de software en entorno Windows: Procesador de LICENCIADO (A) EN ENFERMERIA Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Enfermera(o), Diploma de Colegiatura, Constancia de Habilitación Profesional Vigente y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión (Indispensables) Acreditar experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones profesionales en el ámbito asistencial, con posterioridad a la obtención del Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable) Contar con experiencia en manejo de estrategias de Inmunizaciones, CRED y TBC. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, ni pasantías ni prácticas. Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional relacionadas al cargo, como mínimo de 30 horas, realizados a partir del año 2009 a la fecha con posterioridad a la obtención del Título Profesional ( indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de

3 TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de Tecnólogo Médico con especialidad en Radiología (Radioimagen, Imagenología), Diploma de Colegiatura, Constancia de Habilitación vigente y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensables). Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines al servicio convocado, con posterioridad a la obtención del Título profesional, excluyendo el SERUMS. Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas a partir de la culminación del SERUMS, y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías, ni prácticas Acreditar capacitación mínima de 30 horas en actividades afines a la profesión, efectuado a partir del año 2010 a la fecha.(indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de TECNICO DE ENFERMERIA Presentar copia simple de Título Profesional Técnico en Enfermería a nombre de la Nación, egresado de Instituto Superior. Indispensable). Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de funciones afines actividades de Técnico de enfermería debidamente acreditados con posterioridad al Titulo de Profesional Técnico Se puede considerar los Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que sustenten documentadamente. No se considerará servicios Ad Honorem, Pasantías ni a domicilio (en forma particular) Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional acreditadas afines a la actividad de enfermería, equivalente a 30 horas, realizada a partir del año 2009 a la fecha, con posterioridad a la obtención del Título Profesional. Técnico

4 Contar con conocimiento y/o experiencia en Inmunizaciones, CRED CRED Crecimiento y Desarrollo (CRED) y Bioseguridad. (Indispensable) Manejo de software en entorno Windows: Procesador de Contar con capacidad de relaciones interpersonales (Indispensable) TECNICO DE FARMACIA Presentar copia simple del Titulo de Técnico a nombre de la Nación en Farmacia, emitido por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años de estudios) (indispensable) Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) años como Técnico de Farmacia, posterior a la obtención del Título de Técnico. (Indispensable) Se considerará la experiencia laboral efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el período que acredita. No se considerará como experiencia Laboral: Trabajos Ad Honorem en domicilio, pasantías, ni prácticas Acreditar capacitación profesional mínima de 60 horas afín al servicio convocado, realizada desde el año 2009 a la fecha.(indispensable) Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y Correo Electrónico. (Indispensable) III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO MEDICO GENERAL a) CONSULTA MEDICA DE PREVENCION: Realizar acciones y decisiones médicas, destinadas a formular y definir el Diagnóstico precoz de enfermedad o riesgo de contraerla. b) Aplicar el paquete esencial de salud de acuerdo a grupo etáreo activándose el proceso de la PREVENCIÒN. c) CONSULTA MEDICA RECUPERATIVA: Acciones y decisiones destinadas a definir el diagnóstico del DAÑO y su Tratamiento específico. d) Atención domiciliaria a pacientes mayores de 70 años y pacientes que presentan inmovilidad por incapacidad. e) Visita a pacientes hospitalizados, llenado de epicrisis y registro de egresos en el SGH. f) Realizar en el ámbito de su competencia otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

5 ENFERMERA (O) a) CONTROL DE ENFERMERIA: Inmunizaciones, Control de Crecimiento y Desarrollo, Educación y Control de Pacientes con Enfermedad crónica, Educaciones Grupales, Talleres y Visitas Domiciliarias. b) ATENCION EN TOPICO: Curaciones, retiro de puntos, cauterización, desbridamiento, cateterismo vesical, extracción de cuerpos extraños, lavado de oídos etc. TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA a) Supervisar los tratamientos radioterapéuticos superficiales e intermedios y realizar exámenes radiográficos simples y contrastados no complejos de aparatos u órganos del cuerpo humano con fines de diagnóstico. b) Efectuar el proceso de revelado de las películas radiográficas de acuerdo a normas técnicas establecidas. c) Hacer evaluaciones técnicas de las proyecciones radiográficas o de las curvas y porcentajes isotópicas y de los resultados obtenidos. d) Calibrar la intensidad de exposición del paciente y del operador a los rayos X, observando las medidas de protección establecidas. e) Operar los equipos, accesorios e instrumentos especiales a usarse. f) Coordinar permanentemente con el Servicio de emergencia a fin de brindar una atención prioritaria a los pacientes que lo requieren. g) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores. h) Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la institución con los niveles de acceso autorizados, los datos e información para la correcta explotación de los aplicativos de su ámbito. i) Coordinar y mantener permanentemente informado al director del CAP II Santa María de Nieva sobre las actividades que desarrolla. j) Realizar en el ámbito de su competencia otras funciones que le asigne el director del establecimiento. k) Participar en campañas de toma de Mamografìas en el Hospital Base Higos Urco de Chachapoyas y toma de ecografías en los CAP I de Pedro Ruiz y Lámud. TECNICO DE ENFERMERIA a) CONSULTA EXTERNA: Preparación y equipamiento de los consultorios externos con los recursos necesarios para la atención médica, odontológica, obstetricia, etc. Traslado de pacientes a los diferentes servicios. b) ATENCION EN TOPICO: Preparación y esterilización de material para curaciones, retiro de puntos, cauterizaciones, desbridamiento, cateterismo vesical, extracción de cuerpos extraños, lavado de oídos, etc. TECNICO DE FARMACIA a) Administrar el tránsito de los medicamentos en cuanto al ingreso, salida transferencia de las medicinas a los diferentes servicios del hospital sustentados en un pedido de farmacia autorizado. b) Atender el suministro de medicinas y fármacos de acuerdo a la prescripción médica. c) Controlar el ingreso y salida de los medicamentos, mediante la confrontación del Kárdex informático y el listado emitido por el almacén central. d) Participar en el inventario de medicamentos e) Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la institución los datos e inflamación correcta f) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Servicio.

6 IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato Indicado en el numeral 1.(Objeto de la Convocatoria) Inicio : Noviembre de 2013 Termino: 31 de diciembre de 2013 Indicado en el numeral 1.(Objeto de la Convocatoria) La jornada laboral es de 150 horas. V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA AREA RESPONSABLE CONVOCATORIA Aprobación de Convocatoria y envío a 1 portal WEB del MTPE Publicación de la Convocatoria en el 2 Servicio Nacional del Empleo 3 Inscripción o Presentación de la hoja de vida debidamente documentada SELECCIÓN 4 Evaluación del C.V. u Hoja de Vida 15 de noviembre de 2013 OSPC Del 15 de nov al 01 de diciembre de 2013 Día 02 de diciembre del 2013 De a horas. En: la Unidad Recursos Humanos - Red Asistencial Amazonas Jr. Ayacucho de diciembre del 2013 A partir de las 10:00 Horas 5 Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida 6 Evaluación de El 05 de diciembre a partir de las horas en la página web y las marquesinas del lugar de inscripción. 06 de diciembre de 2013 a las 11:30 hrs. En la Red Asistencial Amazonas Jr. Ayacucho Publicación de resultados de la Evaluación de 8 Evaluación Personal 9 Publicación de resultados de la Evaluación Personal 06 de diciembre de 2013 a las 15:00 hrs. página web y las marquesinas del lugar de inscripción. 09 de diciembre desde las 9:30 hrs. (Según orden alfabético) En el Jr. Ayacucho Chachapoyas 09 de diciembre a partir de las horas en la página web y marquesinas del lugar de inscripción.. 10 Publicación del Resultado Final SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 11 Suscripción del Contrato 12 Registro del contrato 10 de diciembre a las 14:00 hrs. En la Unidad de Recursos Humanos en el Jr. Ayacucho piso (i) El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. (ii) Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes. (iii) OSPC-Oficina de Selección, Promoción y Carrera-GCGP-Sede Central de ESSALUD. (iv) -Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial donde postula. (v) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

7 VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de la Convocatoria. La Evaluación de se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26 puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos. EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÌNIMO PUNTAJE MÀXIMO EVALUACIÒN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% a. Formación: b. : c. : EVALUACIÒN DE CONOCIMIENTOS 50% EVALUACIÒN PERSONAL 20% PUNTAJE TOTAL 100% (*)Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación. VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1.De la presentación de la Hoja de Vida La información consignada en el currículum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación adicional Solicitud de inscripción (Formato 1-CAS), Declaraciones Juradas (Formato 2, 3 y 5) y Currículum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página web. Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse en la pagina web: (link: Contratación Administrativa de servicios-convocatorias). VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO 1.Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a)cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b)cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c)cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2, Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: d)cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. e)por restricciones presupuestales f)otros supuestos debidamente justificados. Amazonas, 15 de Noviembre de 2013