AVISO DE ESTABLECIMIENTO DE PROPUESTA A DEMANDA COLECTIVA

Transcripción

1 AVISO DE ESTABLECIMIENTO DE PROPUESTA A DEMANDA COLECTIVA Si actualmente trabaja para, o han trabajado en cualquier momento desde diciembre de 2009 al 01 de diciembre de 2015, para: LOTTLOTT MANAGEMENT, INC., LOTT RESTAURANTS LLC; LOTT #1, INC., DERRICK LOTT, and/or CHRISTINE LOTT en cualquier restaurant McDonald s en le Aeropuerto O Hare International, por favor lea esta notificacion cuidadosamente. Usted puede tener derechos a recibir un dinero en los terminus de un acuerdo propuesto. Este es un importante aviso autorizado por el Tribunal. No se trata de una solicitud de un abogado. Tres ex empleados demandaron a LOTT MANAGEMENT, INC., LOTT RESTAURANTS LLC; LOTT #1, INC., DERRICK LOTT, y CHRISTINE LOTT (collectively LOTT ) por presuntamente participar en practicas ilegales de salario y horas bajo la ley Federal y de Illinois. Las partes han llegado a un acuerdo propuesto (la solucion ). El Tribunal ha certificado la demanda como una acción de clase y como una acción colectiva con fines de liquidación en nombre de todos los individuos pagados por hora que son o han sido empleados en cualquiera de franquicia restaurantes los cinco McDonalds ubicados en el aeropuerto o ' Hare entre diciembre de 2009 y 01 de diciembre de 2015 (el "período de clase"). Sus derechos legales son afectados y necesita decider de las siguientes opciones antes de Marzo 8, 2016: SUS DRECHOS LEGALES Y OPCIONES EN ESTA DEMANDA LLENE UNA OJA DE RECLAMACION; Para recibir el dinero bajo el acuerdo ("acuerdo pago"), debe devolver una reclamación válida y oportuna y Opt-in (como se describe en la sección 6 a continuación). Si no presenta un reclamo y un formulario de Opt-in, usted no recibirá un pago de liquidación. PIDA NO SER INCLUIDO; Si pide ser excluido, no recibira pago de liquidacion, usted no puede obejtar el acuerdo. Esto le permite seguir su propio juicio contra LOTT sobre los reclamos legales en este caso. OBJETAR; IR A UNA AUDIENCIA; Escriba a la corte si no le gusta su liquidacion. Usted puede presentar una reclamación y objetar; pero se le puede pedir ser excluido y objetodo. Si usted envía una objeción escrita para el establecimiento del Tribunal antes de la fecha de la audiencia de aprobación final del acuerdo, el Tribunal revisará su objeción. Pueden aparecer en el y pida hablar en el Tribunal sobre la imparcialidad del establecimiento, si ha presentado una objeción oportuna a la corte. HACER NADA Si no hace nada, usted no recibirá ningún pago de la liquidación, pero usted todavía lanzará sus reclamaciones contra LOTT, excepto sus reclamos bajo la ley federal conocida como la Fair Labor Standards Act. 1

2 Sus derechos y opciones y las fechas para ejercitarlas son explicadas en este aviso. 1. Por que recibi esta notica? Ha recibido este aviso de clase porque los registros de lot Lott muestran que usted trabajó en el restaurante de un Lott McDonald como empleado pagado por hora en el Aeropuerto Internacional de O ' Hare durante el período de clase. 2. Que es el proposito de este aviso? El propósito de este aviso de clase es para informarles que ha llegado a un acuerdo propuesto en la demanda colectiva titulada Latora Wright, et al. v. Lott Restaurants, LLC, d/b/a McDonald s, et al., United States District Court for the Northern District of Illinois, Case (the Litigation ). Porque sus derechos se verán afectados por esta liquidación, es extremadamente importante que usted lea atentamente este aviso de clase. Esta clase de notificación resume el establecimiento y sus derechos debajo de él. 3. De que es esta demanda de clase? Los demandantes trabajaban como empleados de por hora para Lott en restaurantes de franquicia de McDonald's de Lott en el Aeropuerto Internacional de O ' Hare. Los demandantes presentaron una demanda alegando violaciones de la Fair Labor Standards Act ("FLSA"), la ley de salario mínimo de Illinois ("IMWL") y la ley de la colección ("IWPCA") por Lott y pago de salario de Illinois. Los demandantes afirmaron, entre otras cosas, que Lott violó la ley al no pagar los demandantes y otros empleados, por el tiempo que trabajo realizando antes de la hora de inicio, o después de los últimos tiempos, de sus cambios programados y para cualquier trabajo realizado mientras que debían para estar en sus descansos de comida. Lott niega cualquier responsabilidad o delito de cualquier tipo relacionado con las pretensiones en el litigio, y en concreto, Lott niega que sus prácticas de pago no cumplido con la FLSA, el IMWL, el IWPCA o cualquier otra ley federal o estatal. 4. Quien es cubierto por este acuerdo? Para fines de liquidación, el Tribunal ha certificado la siguiente clase de actuales y ex empleados de Lott (el "acuerdo colectivo"): todas las personas que trabajan actualmente o fueron empleadas por los acusados de la Lott, sus filiales, antecesores o compañías afiliadas, como miembros de la tripulación u otros empleados pagados sobre una base cada hora en cualquiera de las cinco localizaciones O'Hare Lott restaurante, en cualquier momento desde la fecha Lott comprado cada tienda en diciembre de 2009 al 1 de diciembre, 2015, y que ha no ha optado a la solución. El establecimiento cubrirá a todos los miembros de clase que no se excluyen de la liquidación el o antes del 08 de marzo de Para recibir dinero de este establecimiento, miembros de la clase debe presentar una reclamación válida y oportuna y forma establecidas en la sección 6 de este aviso de clase por 08 de marzo de Como es calculado mi liquidamiento? 2

3 Después de participar en una mediación privada con federal Magistrada Juez Sidney Schenkier, las partes llegaron a un acuerdo en 01 de diciembre de 2015, que ha sido aprobado preliminarmente por la corte. Usted está recibiendo este aviso porque usted es elegible para participar en el establecimiento. La cantidad de solución total es de $ , que consiste en honorarios de abogados, gastos de abogado, gastos de administración y distribuciones a los miembros de la clase y premios de mejora a los demandantes nombrados. De esta cantidad, 1) las distribuciones a los miembros de la clase ha sido aprobado preliminarmente por la corte por un monto de al menos $122,500.00; 2) demandantes buscan total premios de mejora de $17.500, como incentivo para llevar este caso; 3) los gastos de administración máximo será de $25.000; y 4) honorarios de abogados y costos de los demandantes no excederá $125, Si los gastos de administración superan $25.000, los fondos de administración adicional vendrá desde el fondo del establecimiento. Si son menos de $25.000, los fondos extras volverá a Lott. Si concesión de honorarios de los abogados es menos de $ , vuelve los fondos adicionales al fondo de liquidación. Los pagos individuales del establecimiento se basan en (i) el número de semanas de trabajo que al miembro de clase trabajó durante el período de clase y (ii) el número total de semanas de trabajo que todos los miembros participantes de la clase trabajados para Lott durante el período de clase. Por cada semana que trabajaste para Lott durante el período de clase, se realizará con una "acción" del fondo $122, El valor de una "acción" dependerá de la cantidad total de miembros de la clase que participan en el establecimiento y la cantidad de tiempo cada trabajado por Lott. La cantidad máxima que puede tener derecho a recibir no se sabe y depende de cuánta gente devuelva un formulario de reclamación válido, y cuánto tiempo cada uno de estos individuos trabajó para Lott. Basado en la experiencia de los abogados y suponiendo que recibio de un típico número de formularios de reclamación válido, miembro de una clase típica que ha trabajado durante un año completo para Lott podría razonablemente esperar recibir entre $237,46 - $470,20. Si usted trabajó más de un año, el pago estimado podría ser mucho mayor. El monto del pago específico del establecimiento que recibirá será diferente de esta estimación. Cincuenta por ciento (50%) de su pago de liquidación constituirá los ingresos salariales y estarán sujetos a la nómina ordinaria e impuestos sobre la renta y la retención. Estos impuestos y retenciones se descontarán de los controles de asentamiento, tratados como los salarios y, al final del año fiscal, los ingresos, impuestos y retenciones se informará sobre IRS formularios W-2. El otro 50% no tendrá ninguna retención, pero estará acompañado por una forma 1099 que indica que el dinero se ha pagado. Usted debe consultar con su propio impuesto profesional para comprender qué impacto tiene el pago de la liquidación en sus impuestos. 6. Que debo hacer para recibir mi parte de la liquidacion? Miembros de la clase deben llenar y mandar un formulario de Opt-in valido para poder recibir pago de la liquidacion. Una reclamación y Opt-in con su nombre han sido enviada a usted junto con este aviso. Si no recibio un reclamo y un formulario de Opt-in, por favor póngase en contacto con el administrador de reclamaciones inmediatamente al Por favor verifique que su información es correcta en el reclamo y formulario de Opt-In y que trabajó entre las fechas del período de clase de diciembre de 2009 y 01 de diciembre de Para ser considerado válido, su reclamación y formulario de Opt-in deben ser firmados por usted y deberá confirmarse entregado al administrador de reclamaciones a más tardar el 07 de marzo de Envíe su formulario por correo de los Estados Unidos de primera clase a: Lott Claims Administrator c/o Dahl Administration LLC PO Box 3614 Minneapolis, MN Telephone: CUALQUIER MIEMBRO DE LA CLASE QUE NO PUEDE ENTREGAR UN RECLAMO VÁLIDO Y OPORTUNO Y FORMULARIO DE OPT-IN PARA EL 08 DE MARZO DE 2016, NO RECIBIRÁ DINERO DEL ESTABLECIMIENTO PERO ESTARÁ OBLIGADO POR LOS TÉRMINOS DEL ACUERDO, A MENOS QUE ADECUADAMENTE SE HAN EXCLUIDOS. 7. Quien representa a la case, a mi, y como seran compensados? 3

4 La Tribunal a designado a demandantes Latora Wright, Jasmine McCoy and Adrienne Smith para representar la clase. Los demandantes trabjaron en varios de los restaurants McDonald s localizados dentro del Aereopuerto Internacional O Hare. La Tribunal a designado a Glen J. Dunn & Associates, Ltd., 221 N. LaSalle Street, Suite 1414, Chicago, Illinois 60601, gdunn@gjdlaw.com, (312) y Jeffrey Grant Brown, P.C., 221 N. LaSalle Street, Suite 1414, Chicago, Illinois, 60601, jeff@jgbrownlaw.com, (312) como abogados de esta clase. Estos abogados representan los intereses de los demandantes y a los miembros de la clase. Los abogados mencionados anteriormente han trabajado en este pleito sin recibir ningún pago por su tiempo o gastos de bolsillo. Bajo el acuerdo, los abogados buscarán pago de honorarios y gastos en efectivo en una cantidad que no exceda $125, sus abogados. Usted no pagará honorarios o gastos de cualquier abogados fuera de su parte individual de los ingresos del establecimiento. No dude en ponerse en contacto con abogados de la clase si usted tiene alguna pregunta o inquietud. 8. Renunica y liberacion de clamos. A la entrada del juicio final y despido con prejuicios, cada miembro de la clase de establecimiento dará a conocer, en la medida permitida por la ley, LOTT MANAGEMENT, INC., LOTT RESTAURANTS LLC; LOTT #1, INC., DERRICK LOTT, and CHRISTINE LOTT, MCDONALD S CORPORATIONS, AND MCDONALDS USA, LLC, y sus empresas matrices actuales y anteriores, filiales, afiliados, accionistas, oficiales, socios, directores, miembros, funcionarios, empleados, agentes, abogados, aseguradores, precursores, representantes, contadores, pasado, presente y futuro, sucesores y cesionarios y cada uno y todos sus respectivos funcionarios, socios, directores, miembros, empleados, agentes, accionistas, empleados, representantes, contadores, aseguradores y abogados, pasado, presente y futuro, y a todas las personas actuando bajo y por, o en concertimiento con calquier uno de sus formas y los clamos acertados en esta accion y cualquier clamos asertando el fallo a pagar lo que es requirido por la ley en compensacion durante el period de tiempo cuando Lott compro cada tienda en diciember 2009 hasta diciember 1, 2015, incluyendo, sin limitacion, cualquier reclamo de horas no pagadas derivadas bajo el contrato, federal, del estado y/o ley o ordinancia, regulacion, ley comun o cualquier otro tipo de ley, así como reclamos por salarios no pagados, sueldo sin pagar premium, pago de horas extras, tiempo no remunerado a la cambio o cambio posterior al tiempo trabajado, sueldo y horas violaciones, violaciones de mantenimiento de registros, incluyendo las reclamaciones de salarios no pagados bajo el IMWL y el IWPCA y todos los reclamos, responsabilidades, demandas, obligaciones, garantías, costos, gastos, honorarios, daños, sanciones, intereses o causas de acción, afirmó en esta acción. Los participantes establecimiento también liberan todas las reclamaciones derivadas de la FLSA. Miembros de la clase de establecimiento que no responden a la notificación del paquete (es decir, que no optara por la clase por solicitud exclusión ni archivo oportunamente un formulario de reclamos) son obligados por los términos del acuerdo, con la excepción de que miembros de la clase de establecimiento que no responden a la notificación del paquete (es decir, optar por la clase ni presentar un reclamo cualificado) no suelte cualquier reclamación, derechos, pasivos, demandas, obligaciones, garantías, costos, gastos, honorarios, daños o causas de acción bajo el FLSA. 9. Que es el procedieminto por el cual puedo objetar? La tribunal tendrá una audiencia de aprobación Final el 23 de marzo de 2016 a 9:30, a tener en cuenta la equidad y la adecuación de la solución propuesta, el plan de distribución, solicitud de abogado de la clase de abogados honorarios y costos, incluyendo los costos de notificación y administración de reclamos y los premios de mejora a los demandantes individuales. La audiencia se celebrará en 1843 de la sala de audiencias en la corte de districto de Estados Unidos ubicado en el 219 S. Dearborn Street, Chicago, Illinois La audiencia de aprobación Final puede continuarse sin aviso. Usted no esta obligado a asistir esta audiencia. Si usted cree que la solución propuesta es injusta o inadecuada en cualquier aspecto, puede objetar el acuerdo, ya sea personalmente o a través de un abogado, mediante la presentación de una objeción por escrito ante el Tribunal en la dirección que aparece arriba y enviar por correo una copia de su objeción por escrito al abogado de la clase, abogado de Lott y el administrador de reclamaciones. Todas las objetaciones deben ser firmadas y llebaran su dirreccion, numero de telefono, y el nombre del caso (Latora Wright v. Lott Restaurants, LLC d/b/a McDonald s, et al., United States District Court for the Northern District of Illinois Case No. 1:14- cv-10236). Todas las objeciones deben presentarse ante el Tribunal y entregadas a abogados de la clase, abogado de Lott y el administrador de reclamos, no mas tardar el marzo 8,

5 Si usted envía una objeción oportuna y adecuada, puede parecer, ya sea personalmente o a través de un abogado, por su propia cuenta, en la audiencia de aprobación final; y si usted envía una objeción oportuna y adecuada, su apariencia personal en la audiencia no es necesario, como su objeción será escuchado por el Tribunal. Su objeción debe explicar claramente por qué usted objetar el acuerdo propuesto y debe indicar si usted o alguien en su nombre va a aparecer en la audiencia de aprobación Final 10. Puedo excluirme de la solucion? Si usted desea no participar en la solucion o ser atado por los terminos, debe llenar una solucitud de exclusión a el administrador de reclamaciones a la siguiente dirección: Lott Claims Administrator c/o Dahl Administration PO Box 3614 Minneapolis, MN Su solicitud de exclusión debe recibirse el 08 de marzo de 2016 para que se considere oportuna y válida. Si solicitar la exclusión del establecimiento, podrá no recibir un pago de liquidación, y no renunciar o liberar cualquier reclamación que tenga contra Lott por impago de salaries. Si usted quiere dinero de este establecimiento, no presente una solicitud de exclusión y en cambio, oportuno presentar una reclamación y Opt-In. 11. Examinacion de la corte y mas informacion. Este aviso de clase sólo resume el litigio, el establecimiento y otros asuntos relacionados. Puede encontrar más información sobre el litigio, este aviso de clase y sus derechos y opciones por ponerse en contacto con el administrador de reclamaciones o abogados de la clase, o visitando el sitio web del acuerdo, Usted también puede revisar los archivos de la corte en la corte de districto de Estados Unidos ubicado en el 219 S. Dearborn Street, Chicago, Illinois 60604, de 8:30 a 16:30, hora Central, del lunes al viernes. No llame a la corte. Acuerdo de las partes es confidencial. Sin embargo, usted puede revisar una copia de la misma en las oficinas del abogado del demandante. Si cambia su dirección, o es diferente de la que esta la forma adjunta con esta nota, por favor notifique al administrador de reclamaciones. 12. Debe actuar no mas tardar de marzo 8, 2016 Si usted desea presentar un reclamo y recibir su porción del fondo del establecimiento, debe completar y devolver el reclamo adjunto y formulario de Opt-in para el administrador de reclamaciones de la manera descrita en la sección 6 anterior. Su solicitud y formulario de Opt-in deben ser enviada antes de 8 de marzo de Si usted trabajó como empleado pagado por hora de Lott para un período de tiempo durante el período de clase, el pago de la liquidación puede ser sustancial. Los abogados de la clase encarecidamente remoiendan usar correo cerreo certificado para entregar su formulario de reclamación al administrador de reclamaciones para que usted tenga documentación independiente de la entrega. 5