INFORME ANUAL 2017: LOGROS Y AVANCES

Transcripción

1 INFORME ANUAL 2017: LOGROS Y AVANCES

2 ÍNDICE Identificación del reto Introducción Logros de resultados 2017 Resultado de los Indicadores del Programa Institucional de Mediano Plazo (PMP) Anexos

3 3 IDENTIFICACIÓN DEL RETO EJE ESTRATÉGICO O TRANSVERSAL 3. Economía con futuro RETO 3. Fomentar la profesionalización y el desarrollo del capital humano de acuerdo a las necesidades de las empresas, así como disponer de las capacidades científicas que contribuyan a impulsar la competitividad.

4 4 INTRODUCCIÓN En concordancia con el Plan Estatal de Desarrollo , y en seguimiento al Programa Institucional del Instituto, siendo objetivo primordial para el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora el de Incrementar la calidad de la fuerza laboral para su inserción en el aparato productivo, en respuesta a las necesidades de desarrollo existentes en las distintas regiones de la entidad, mediante el impulso de impartición de servicios de capacitación, así como la certificación del reconocimiento de perfiles ocupacionales, es por ello que hemos dado continuidad a contribuir a la calidad de vida de los sonorenses a través de considerar todos los sectores de nuestra población del Estado, llevando los servicios de capacitación con planes y programas demandados por los ciudadanos. Por lo que, para el periodo anual 2017 se ha continuado en la mejora de los impactos que hasta hoy se han logrado de los resultados obtenidos, en: servicios de capacitación, certificación de conocimientos laborales, en la ampliación de la cobertura educativa con programas nuevos demandados por la población sonorense así como cobertura en extensiones y espacios educativos, en la adquisición y renovación de equipo y herramientas, en la conservación y mantenimiento de inmuebles, y en la continuidad de jornadas comunitarias.

5 5 LOGROS DE RESULTADOS 2017 Durante el año 2017, se atendieron a 37,000 personas en las diferentes modalidades de capacitación, superando el año inmediato anterior (32,371) la captación en un por ciento. Se celebraron 97 convenios de colaboración para la impartición de los cursos de capacitación, con los diferentes sectores de la población, con un impacto de 6,882 personas atendidas, superando la meta anual programada de acreditación en un por ciento. Para contar con un documento de certificación de conocimientos laborales, solicitaron la evaluación del Reconocimiento Oficial de Competencias Laborales (ROCO) 208 personas, superando la meta programada de acreditación en un por ciento. En la continuidad de la ampliación la cobertura de la oferta educativa se inició de la especialidad de Artesanías con fibras textiles el curso de:.tejido a mano; de Tapicería el curso de: Tapizado de muebles; y de Seguridad e Higiene el curso de: Seguridad e higiene y protección civil. En cobertura geográfica se concertaron 15 extensiones más de ICATSON sumando a las 37 ya existentes, un total de 52, es relevante mencionar que en Puerto Peñasco se cuenta con 12 espacios geográficos de capacitación. Como Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias Acreditada por el Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), ICATSON, se acreditó como

6 solución de Evaluación y Certificación en 5 Estándares de Competencia sumando un total de 11 y durante el año se aplicaron en total 287 evaluaciones, superando el año inmediato anterior (181) en un % En la implementación de programas de capacitación extracurriculares para nuestros alumnos y en fomento a los perfiles emprendedores, en convenio con Nacional Financiera (NAFIN), se impartieron 40 cursos, con la participación de 560 personas, en los planteles de Caborca, Cajeme, Hermosillo y Navojoa. En atención y apoyo a la población marginada, se implementó una nueva modalidad de impartición de capacitación denominada Cursos rápidos, siendo Hermosillo el primer municipio beneficiado, con un total de 82 grupos, capacitando en el desarrollo de una habilidad laboral a 936 personas. En la recuperación y ejecución de un recurso del fondo concursable de inversiones de infraestructura del 2008, se amplió en espacios educativos el plantel Caborca, con la construcción de un aula- taller de carpintería y un laboratorio de idiomas, con un costo de inversión de $2,639,919.51, obra ejecutada por el Instituto Sonorense de Infraestructura Educativa; así como la adquisición de equipamiento para un laboratorio de informática por un monto de $265,855.67, adquiridas por el ISIE. Para el funcionamiento de las aulas móviles se adquirió equipo por un monto de inversión de $690, Se adquirió equipamiento para el taller de torno y fresado CNC, por un monto de $7,076,000.00, 6

7 para el funcionamiento de un aula de tecnología. Se adquirieron 4 vehículos por un monto total $ , para el apoyo del desarrollo de las actividades operativas del Instituto. Se invirtió en equipamiento un monto de $2,217,846.71, para la mejora continua de los servicios de capacitación que se ofrecen en las Unidades de Capacitación y Extensiones del Instituto. En mantenimiento y conservación de inmuebles se invirtieron $2,702,855.23, en las siete unidades de capacitación, para el beneficio de 29,910 alumnos. En la continuidad de las jornadas comunitarias consistentes en otorgar servicios a la comunidad en un total sentido de apoyo social donde los docentes y alumnos de las diferentes especialidades y cursos participan en el desarrollo de los conocimientos de habilidades y destrezas adquiridas, es importante resaltar que se realizaron 589 eventos, beneficiando a 24,025 sonorenses. Como Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias Acreditada por el Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), ICATSON, se acreditó como solución de Evaluación y Certificación en 6 Estándares de Competencia y durante el año se aplicaron en total 181 evaluaciones. Se adquirieron 4 aulas móviles con un monto de inversión de $1,320,442.80, para su desplazamiento en los 72 municipios del Estado, y así cubrir las necesidades de capacitación de quienes lo requieran. Se invirtió en equipamiento $1,468,185.66, para la mejora sustantiva de los servicios de capacitación que se ofrecen en las Unidades de Capacitación y Extensiones del Instituto. 7

8 En mantenimiento y conservación de inmuebles se invirtieron $2,774,634.69, en las siete unidades de capacitación, para el beneficio de 26,464 capacitandos. Se convino con la Fundación Alemana Senior Experten Service con sede en Bonn Alemania, la implementación de un modelo de educación basado en experiencias profesionales. En el impulso de las jornadas comunitarias consistentes en otorgar servicios a la comunidad en un total sentido de apoyo social donde los docentes y alumnos de las diferentes especialidades y cursos participan en el desarrollo de los conocimientos de habilidades y destrezas adquiridas, es importante resaltar que se realizaron 352 eventos, beneficiando a 18,615 sonorenses. 8

9 9 RESULTADOS DE LOS INDICADORES DEL PROGRAMA INSTITUCIONAL DE MEDIANO PLAZO (PMP) EJE INDICADOR LÍNEA BASE 2016 VALOR ACTUAL ECONOMÍA CON FUTURO Porcentaje de alumnos egresados ocupados Atención a la demanda de capacitación para el trabajo Abandono en cursos de capacitación para el trabajo 66.0% 100.0% 14.0% 68.0% 129.0% 14.0% 70.0% 147.0% 18.0%

10 ANEXOS 10

11 HISTÓRICO DE ATENCIÓN A LA DEMANDA / 11 40,000 35,000 30,000 25,000 20,000 15,000 10,000 5, / ÍNDICE DE INSCRIPCIÓN FUENTE: INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE SONORA, ICATSON

12 12 ICATSON: COBERTURA GEOGRÁFICA UNIDAD DE CAPACITACIÓN AGUA PRIETA CABORCA CAJEME CANANEA EMPALME HERMOSILLO NAVOJOA EXTENSIONES Casa de la Cultura (Agua Prieta), Fronteras, Moctezuma y Nacozari Centro Hábitat, Ejido el Coyote, Golfo de Santa Clara, La Y griega, Altar, Magdalena, Plutarco Elías Calles, Puerto Libertad, San Luis Rio Colorado y Santa Ana. Puerto Peñasco: Secundarias: Dionisio Briseño y Gilberto Pacheco, Primarias: 1ero Junio, Jaime Nuno, Ventura G. Tena y Vicente Guerrero, Centros Comunitarios: Col. Obrero y Col San Rafael, Cereso, Instituto de Belleza Raglo, Col Benito Juárez y Col. Nuevo Peñasco. Campo 77, Tajimoroa, Cocorit, Esperanza, Bacum, Benito Juárez, San Ignacio Río Muerto y Yecora Bacoachi, Imuris, Naco, Nogales y Unamichi Guaymas: Norte, Centro y Sur, Instituto de Capacitación SUTSPES, UTG, Asociación Civil Club Jerry y Ejido José María Morelos. Centro Hábitat, Centro de Formación para la Mujer (CEFORMA), Poblado Miguel Alemán y Sahuaripa. Centro Comunitario, UPN 262, Escuela Primaria Centro Escolar Talamantes, San Ignacio, San Pedro, Lomas del Refugio, Buaysiacobe, 24 de febrero y Pozo dulce, Alamos, Bacobampo, Etchojoa, Huatabampo FUENTE: INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE SONORA, ICATSON

13 13 ICATSON: OFERTA EDUCATIVA NÚMERO ESPECIALIDAD ADMINISTRACIÓN ALIMENTOS Y BEBIDAS ASISTENCIA EDUCATIVA ASISTENCIA FAMILIAR Y DE SALUD CONFECCIÓN INDUSTRIAL DE ROPA DISEÑO E IMAGEN DE LA CARROCERIA DISEÑO Y ELABORACIÓN DE JOYERIA Y ORFEBRERIA DISEÑO Y FABRICACIÓN DE MUEBLES DE MADERA ELECTRICIDAD ELECTRÓNICA ELECTRÓNICA AUTOMOTRIZ ESTILISMO Y BIENESTAR PERSONAL GESTIÓN Y VENTA DE SERVICIOS TURÍSTICOS

14 14 NÚMERO ESPECIALIDAD HOTELERÍA INFORMÁTICA INGLÉS MANTENIMIENTO DE EQUIPOS Y SISTEMAS COMPUTACIONALES MÁQUINAS-HERRAMIENTAS MECÁNICA AUTOMOTRIZ MECÁNICA DIESEL MECATRÓNICA MOLDEADO DE PLÁSTICOS PRODUCCIÓN INDUSTRIAL DE ALIMENTOS REFRIGERACIÓN Y AIRE ACONDICIONADO SOLDADURA Y PAILERÍA FUENTE: INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE SONORA, ICATSON

15 15 ATENCIÓN A LA DEMANDA POR MODALIDAD / 6, Regulares Extensión CAE ROCO 13,392 16,518 1/ ÍNDICE DE INSCRIPCIÓN FUENTE: INSTITUTO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO DEL ESTADO DE SONORA ICATSON

16 16 EVALUACIÓN ROCO POR TRIMESTRE 2017 TOTAL ANUAL = ENE - MAR ABR - JUN JUL - SEP OCT - DIC Fuente: Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora, ICATSON

17 17 ATENCIÓN A LA DEMANDA EN CURSOS RÁPIDOS 2017 POBLACIÓN CAPACITADA: ENE - MAR ABR - JUN JUL - SEP OCT - DIC Fuente: Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora ICATSON

18 18 ICATSON: ESTÁNDARES DE COMPETENCIA NÚM NORMA EC0076 EC0217 EC0336 EC0391 EC0397 EC0581 ESTANDAR Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal Tutoría de cursos y diplomados en línea Verificación de condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo Vigilancia del cumplimiento de la normatividad de seguridad y salud en el trabajo Integración y funcionamiento de las comisiones mixtas de capacitación adiestramiento y productividad

19 19 NÚM NORMA EC0081 EC0127 EC0435 EC0492 ESTANDAR Manejo higiénico de los alimentos Preparación de alimentos Prestación de servicios para la atención, cuidado y desarrollo integral de las niñas y los niños en centros de atención infantil Implementación de la metodología para la gestión de perfiles y mapas de riesgo en seguridad y salud en el trabajo en la organización 11 EC0680 Supervisión en seguridad industrial para líderes de equipos de trabajo Fuente: Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora ICATSON

20 20 FORMACIÓN EMPRENDEDORA: CURSOS NAFIN 2017 PERSONAS CAPACITADAS: Hermosillo Caborca Cajeme Navojoa 105

21 21 JORNADAS COMUNITARIAS POR TRIMESTRE 2017 POBLACIÓN BENEFICIADA: 24, ENE - MAR ABR - JUN JUL - SEP OCT - DIC Fuente: Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora ICATSON