RESUMEN EJECUTIVO. Qué ofrecemos?

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Alba Rodríguez Gil
hace 5 años
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1 CUMPLIR LA L.G.D.

2 RESUMEN EJECUTIVO Qué ofrecemos? Venta material de oficina, consumible informático, mobiliario de oficina y en general cualquier tipo de SUMINISTROS DE OFICINA PARA LAS EMPRESAS que tengan necesidad de cumplir con la LGD (por ser empresas de más de 50 trabajadores) con todas las garantías y legalidad exigibles en estos momentos por la Administración, de la mano de nuestro CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO ENVERA AMPLIA SELECCIÓN DE PRODUCTOS AL MEJOR PRECIO Ofrecemos más de referencias incluyendo las últimas novedades de las marcas líderes del mercado: Material de oficina y papelería Consumible informático Máquinas de oficina Ofimática Mobiliario SSGG y complementos

3 RESUMEN EJECUTIVO Con quien? Como GRUPO SERVIEMPRESA, hemos llegado a un acuerdo de colaboración en exclusiva. Contratando con nosotros, las empresas no sólo consiguen dar cumplimiento a una Ley sino que también reciben un servicio de calidad, prestado por empresas de reconocida solvencia y experiencia en el sector, con profesionales especializados, soluciones personalizadas y presupuestos a medida, cubriendo toda la gama de productos y garantizando el mejor precio. Serviempresa es el Grupo referente y líder de los SUMINISTRADORES DE OFICINA de este país. Representado por:

sociolaboral de las personas con discapacidad, misión por la que Envera lleva trabajando desde 1977, ofreciendo servicios con la máxima calidad, eficiencia y

4 RESUMEN EJECUTIVO Qué recibe la empresa? Con la contratación de estos servicios a los Centros Especiales de Empleo de Envera, las empresas reciben un valor añadido ya que contribuyen a la integración sociolaboral de las personas con discapacidad, misión por la que Envera lleva trabajando desde 1977, ofreciendo servicios con la máxima calidad, eficiencia y profesionalidad. Desde Envera ayudamos a las empresas a dar difusión a sus acciones de Responsabilidad Social Corporativa, mejorando la imagen de la empresa en la sociedad y mostrando su compromiso para crear un marco en el que todas las diferencias tengan las mismas oportunidades. REPUTACIÓN EMPRESARIAL

5 ENVERA: Centro Especial de Empleo MISIÓN Cubrir de una forma global las necesidades de las personas con discapacidad. INTEGRACI ÓN COMPRO MISO SOCIAL VISIÓN Conseguir la plena integración de las personas con discapacidad en la sociedad, a través de un empleo. TRANSPARENCIA

LEY GENERAL DISCAPACIDAD Para facilitar la integración laboral de las personas con discapacidad, las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a

Excepcionalmente podrán quedar exentas de esta obligación siempre que se acojan a alguna de las Medidas Alternativas, para ello, deben contar con la

Una de las Medidas Alternativas es la formalización de contratos para el suministro de productos necesarios para el desarrollo de la actividad de la

6 LEY GENERAL DISCAPACIDAD Para facilitar la integración laboral de las personas con discapacidad, las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a reservar en su plantilla, como mínimo, un 2% de sus puestos de trabajo para personas con discapacidad. Excepcionalmente podrán quedar exentas de esta obligación siempre que se acojan a alguna de las Medidas Alternativas, para ello, deben contar con la autorización por parte de la Administración competente que emitirá el correspondiente Certificado de Excepcionalidad, (RD 364/2005, 8 de abril). Una de las Medidas Alternativas es la formalización de contratos para el suministro de productos necesarios para el desarrollo de la actividad de la empresa a través de un Centro Especial de Empleo, como ENVERA. CONTRATOS PARA LA ADQUISICIÓN DE PRODUCTOS O SERVICIOS AJENOS O ACCESORIOS A LA ACTIVIDAD NORMAL DE LA EMPRESA A TRAVÉS DE CEE Cálculo = 3 x IPREM ANUAL (mínimo)

7 EN LA PRÁCTICA Vuestra empresa tiene más de 50 trabajadores en plantilla? SI Vuestra empresa cumple con la LGD? NO Quieres formar parte de las empresas que son socialmente responsables y cumplir con la Ley? SI TOTAL EMPLEADOS MÍNIMO DE EMPLEADOS DISCAPACITADOS Entre 0 y 49 0 Entre 50 y 99 1 Entre 100 y Entre 150 y MODELO Contrato mercantil o civil con un centro especial de empleo MINIMO EMPLEADOS DISC. MUL. X IPREM ANUAL TOTAL , , , , , , , ,56

PASAMOS A LA ACCIÓN Qué hacer para empezar a colaborar? El procedimiento es rellenar el documento de Solicitud de certificado de excepcionalidad y aplicación de medidas alternativas.

8 PASAMOS A LA ACCIÓN Qué hacer para empezar a colaborar? El procedimiento es rellenar el documento de Solicitud de certificado de excepcionalidad y aplicación de medidas alternativas. Desde Envera, ofrecemos todo el asesoramiento técnico necesario a los Asociados de Serviempresa para ayudar a los clientes a cumplir con la LGD, realizando todos los trámites necesarios para el cliente y acompañando al Asociado durante todo el proceso.

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