Investigación científica en el Sistema Nacional de Salud

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1 Investigación científica en el Sistema Nacional de Salud Seguimiento de la actividad científica de los beneficiarios del Programa de Contratos de Investigadores en el SNS (convocatorias ) ANEXO DE DATOS Jesús Rey Rocha Belén Garzón García María José Martín Sempere GRUPO DE ESTUDIOS DE LA ACTIVIDAD CIENTÍFICA CENTRO DE CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES (CCHS) CONSEJO SUPERIOR DE INVESTIGACIONES CIENTÍFICAS (CSIC) 1

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3 Investigación científica en el Sistema Nacional de Salud Seguimiento de la actividad científica de los beneficiarios del Programa de Contratos de Investigadores en el SNS (convocatorias ) ANEXO DE DATOS AUTORES: Jesús Rey Rocha Belén Garzón García María José Martín Sempere Grupo de Estudios de la Actividad Científica Centro de Ciencias Humanas y Sociales (CCHS) Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) Grupo de Estudios de la Actividad Científica Diciembre 2010 Estudio financiado por el Instituto de Salud Carlos III Ministerio de Sanidad y Consumo Proyecto PI

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5 Índice 1. Encuesta a los investigadores contratados Población y muestra encuestada. Tamaño y características sociodemográficas Población Muestra encuestada Formación académica y experiencia investigadora Formación académica Experiencia posdoctoral en el ámbito de la I+D, previa al contrato FIS Situación laboral en activo inmediatamente anterior al contrato FIS Situación profesional en el momento de la encuesta Entorno profesional Valoración de las condiciones de trabajo durante el contrato FIS La figura del contratado FIS como investigador. Autopercepción y percepción por parte de sus jefes de grupo y de sus compañeros Actividad desarrollada durante el contrato FIS Tiempo dedicado a la investigación Tareas desarrolladas durante el contrato FIS Tareas que ocuparon la mayor parte del tiempo de trabajo de los investigadores Disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora Medida en que los Centros receptores han facilitado el acceso a los recursos necesarios para el desarrollo de la actividad investigadora de los contratados FIS Valoración de la disponibilidad de recursos para desarrollar su- actividad investigadora Nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora Análisis conjunto de la disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora, y el nivel de satisfacción con los recursos disponibles Contribución a la creación de nuevos grupos Contribución de los investigadores FIS a la creación de nuevos grupos de investigación Nivel de desarrollo y consolidación de los nuevos grupos Colaboración, multidisciplinaridad e investigación traslacional Contribución a la multidisciplinaridad Contribución a potenciar la investigación traslacional Potenciación de la capacidad investigadora del grupo o departamento al que se incorpora el investigador FIS Participación en convocatorias de proyectos de I+D en régimen de concurrencia competitiva Contribución de los investigadores FIS a la aplicación o desarrollo de nuevas técnicas por parte del grupo o departamento receptor Contribución de los investigadores FIS al acceso del grupo o departamento receptor a un equipo o instalación, a los que anteriormente no tuviera acceso Resultados de la investigación realizada por los investigadores durante su contrato FIS Producción científica y tecnológica Tesis doctorales Contribución a la producción e implementación de innovaciones

6 1.10. Movilidad Motivos de abandono del contrato FIS Valoración global del Programa FIS Nivel de satisfacción general con el Programa Perfil de los investigadores satisfechos e insatisfechos con el Programa, en función de distintas variables de la encuesta Respuesta del Programa FIS a las expectativas de los investigadores contratados Valoración conjunta del nivel de satisfacción con el Programa y su respuesta a las expectativas de los investigadores Cambios a incorporar para mejorar el Programa FIS Entrevistas con profesionales sanitarios que han tenido a su cargo, directa o indirectamente, a investigadores FIS Características sociodemográficas Nivel de satisfacción general con el Programa Logro de los objetivos del Programa FIS y contribución al logro de otros objetivos Efectos que la incorporación de los investigadores ha tenido sobre los grupos y Centros receptores Valor añadido aportado por los investigadores contratados Problemática que puede haber generado el Programa, en cualquiera de sus facetas Fortalezas y debilidades del Programa FIS Cambios en el Programa Cambios experimentados por el Programa FIS Cambios a incorporar para mejorar el Programa FIS Análisis de los expedientes e informes de seguimiento Características sociodemográficas Organismo de realización del contrato FIS Formación académica y experiencia investigadora Formación académica en el ámbito de la I+D, previa al contrato FIS Estancias en el extranjero previas al contrato FIS Situación laboral en activo inmediatamente anterior al contrato FIS Bajas en el Programa Participación en proyectos de I+D financiados con cargo a convocatorias en régimen de concurrencia competitiva Producción científica y tecnológica Tesis doctorales Resultados de las evaluaciones de las solicitudes de proyectos de I+D presentadas por los investigadores FIS Índice de tablas Índice de figuras

7 1. Encuesta a los investigadores contratados 1.1. Población y muestra encuestada. Tamaño y características sociodemográficas Población Tabla a. Población de investigadores FIS. Distribución por estátus y convocatoria Convocatoria Status Total Estabilizados Activos Bajas n % fila n % fila n % fila n % columna ,0 0 0, , , ,6 1 2, , , , , , , , , , ,3 Total 38 19, , , ,0 Estabilizados: investigadores que han finalizado el contrato y han sido incorporados al sistema con otra figura. Activos: investigadores FIS que se encuentran contratados con cargo al programa. Bajas: individuos que ya no se encuentran contratados con cargo al programa, por haber causado baja en el mismo antes de terminar su contrato, o bien habiéndolo finalizado, no han sido estabilizados. Figura a. Población de investigadores FIS. Distribución por convocatoria y género. 100% 90% 80% 70% 50,0% 35,6% 43,8% 35,3% 41,9% Mujeres Investigadores 60% 50% 40% 30% 20% 50,0% 64,4% 56,3% Hombres 64,7% 58,1% 10% 0% Total Convocatoria 5

8 Tabla b. Distribución de la población encuestada, por centro de realización Centro de realización n % Hospital Clínico y Provincial de Barcelona 9 4,7% Instituto Municipal de Investigación Médica 9 4,7% Hospital 12 de Octubre 8 4,2% Fundación Jiménez Díaz 7 3,6% Hospital Clínico San Cecilio 7 3,6% Hospital Germans Trias i Pujol 7 3,6% Hospital La Paz 7 3,6% Hospital Ramón y Cajal 7 3,6% Hospital Santa Creu i Sant Pau 7 3,6% Hospital Clínico Universitario de Valencia 6 3,1% Hospital de la Princesa 6 3,1% Hospital Valle de Hebrón 6 3,1% Hospital Virgen del Rocío 6 3,1% Complejo Hospitalario Universitario de Santiago 5 2,6% Hospital Central de Asturias 5 2,6% Hospital La Fe 5 2,6% Hospital Marqués de Valdecilla 5 2,6% Hospital Clínico San Carlos 4 2,1% Hospital Reina Sofía 4 2,1% Hospital Virgen de la Arrixaca 4 2,1% Hospital Carlos Haya 3 1,6% Hospital del Niño Jesús 3 1,6% Hospital General de Alicante 3 1,6% Hospital Gregorio Marañón 3 1,6% Complejo Hospitalario de León 2 1,0% Complejo Hospitalario Juan Canalejo 2 1,0% Fundación Hospital Alcorcón 2 1,0% Hospital Carlos III 2 1,0% Hospital Clínico Universitario de Valladolid 2 1,0% Hospital de Bellvitge 2 1,0% Hospital de Cruces 2 1,0% Hospital Lozano Blesa 2 1,0% Hospital Miguel Servet 2 1,0% Hospital Príncipe de Asturias 2 1,0% Hospital Puerta de Hierro 2 1,0% Hospital Son Dureta 2 1,0% Hospital Universitario de Canarias 2 1,0% Hospital Universitario de Salamanca 2 1,0% Hospital Virgen Macarena 2 1,0% Centro de Investigación del Cáncer-IBMCC 1 0,5% Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares (CNIC) 1 0,5% Centro Nacional de Investigaciones Oncológicas (CNIO) 1 0,5% Centro Regional de Hemodonación de Murcia 1 0,5% Clínica Universitaria de Navarra 1 0,5% Complejo Hospitalario Materno-Insular 1 0,5% Corporación Sanitaria Parc Tauli 1 0,5% Hospital Arnau de Vilanova 1 0,5% Hospital de Getafe 1 0,5% Hospital de Mérida 1 0,5% Hospital de Puerto Real 1 0,5% Hospital de San Juan de Alicante 1 0,5% Hospital de Valme 1 0,5% Hospital General de Albacete 1 0,5% Hospital General de Elche 1 0,5% Hospital General de Murcia 1 0,5% Hospital Juan Canalejo 1 0,5% Hospital Nuestra Señora de Aranzazu 1 0,5% Hospital Nuestra Señoraa de Candelaria 1 0,5% Hospital Puerta del Mar 1 0,5% Hospital San Pedro de Alcántara 1 0,5% Hospital Universitario de Tarragona Joan XXIII 1 0,5% Hospital Virgen de las Nieves 1 0,5% Instituto Catalán de Oncología 1 0,5% Instituto de Oftalmobiología Aplicada 1 0,5% Instituto de Salud Pública de Cataluña 1 0,5% Total: 65 Centros ,0% 6

9 Tabla c. Distribución de la población encuestada, por Comunidad Autónoma Comunidad Autónoma Convocatoria Total n % Madrid ,2% Cataluña ,4% Andalucía ,5% Comunidad Valenciana ,3% Castilla y León ,2% Galicia ,2% Murcia ,1% Asturias ,6% Cantabria ,6% Canarias ,1% Aragón ,1% País Vasco ,6% Extremadura ,0% Baleares ,0% Navarra ,5% Castilla-La Mancha ,5% Total ,0% Tabla d. Distribución de la población encuestada, por eestátus y convocatoria Convocatoria Status Total Estabilizados Activos Bajas n % fila n % fila n % fila n % columna ,1 0 0, , , ,6 1 2, , , , , , , , , , ,6 Total 38 19, , , , Muestra encuestada Tabla a. Composición de la población y de la muestra, y porcentaje de respuesta, por convocatoria, estátus y género Población Muestra % respuesta N n n/n Total ,8 Convocatoria , , , ,5 Status Estabilizados ,5 Activos ,3 Bajas ,6 Género V ,9 M ,2 Tabla b. Composición de la población y de la muestra, y porcentaje de respuesta, por Comunidad Autónoma Comunidad Autónoma Población Muestra % respuesta N n n/n Madrid ,6 Cataluña ,6 Andalucía ,2 Comunidad Valenciana ,8 Galicia ,5 Aragón ,0 Asturias ,0 Castilla y León ,0 Murcia ,7 Canarias ,0 Cantabria ,0 País Vasco ,0 Baleares ,0 Castilla-La Mancha ,0 Extremadura 2 0 0,0 Navarra 1 0 0,0 Total ,8 7

10 Tabla c. Composición de la muestra entrevistada, por situación en el programa y convocatoria Convocatoria Situación Total Finalizados En curso Abandonos n % fila n % fila n % fila n % columna ,3 0 0, , , ,7 1 3,3 6 20, , , , , , , ,6 6 15, ,7 Total 42 30, , , ,0 Finalizados: investigadores que ya no estaban en el programa, por haber completado el periodo de contrato. En curso: investigadores FIS que en el momento de realizar la encuesta aún permanecían contratados. Abandonos: investigadores que causaron baja en el programa tras completar parcialmente el contrato, o que renunciaron al mismo sin haberlo iniciado. Tabla d. Frecuencia de hospitales, en función del porcentaje de respuesta % respuesta Hospitales n % 100% 25 38,5% 75%-99% 6 9,2% 50-74% 20 30,8% 25-49% 1 1,5% 1-24% 0 0,0% 0% 13 (*) 20,0% Total ,0% (*) De los cuales, 12 tenían un único investigador contratado 1.2. Formación académica y experiencia investigadora Formación académica Tabla a. Composición de la muestra encuestada, por especialidad de doctorado Doctorado Encuestados n % Biología 69 50,7 Medicina y Cirugía 36 26,5 Farmacia 14 10,3 Bioquímica 4 2,9 Química 4 2,9 Ciencias 2 1,5 Veterinaria 2 1,5 Farmacología 1 0,7 Fisiología 1 0,7 Microbiología 1 0,7 Neurociencias 1 0,7 Salud Laboral 1 0,7 Total ,0% Experiencia posdoctoral en el ámbito de la I+D, previa al contrato FIS Tabla a. Número de estancias posdoctorales previas al contrato FIS, por situación en el Programa Experiencia postdoctoral Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % Ninguna 5 11,9 3 5,5 1 2,6 9 6,6 Sí 37 88, , , ,4 1 estancia 12 32, , , ,2 2 estancias 14 37, , , ,4 3 estancias 9 24,3 6 11,5 6 15, ,5 4 estancias 2 5,4 4 7,7 4 10,5 10 7,9 Promedio estancias ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 2,0±0,9 (1-4) 2 1,9±0,9 (1-4) 2 2,0±1,0 (1-4) 2 2,0±0,9 (1-4) 2 8

11 Tabla b. Número de estancias posdoctorales previas al contrato FIS, por convocatoria Experiencia posdoctoral Total n % n % n % n % n % Ninguna 3 10,0 3 10,0 0 0,0 3 7,7 9 6,6 Sí 27 90, , , , ,4 1 estancia 11 40,7 6 22, , , ,2 2 estancias 11 40, , , , ,4 3 estancias 4 14,8 7 25,9 6 16,2 4 11, ,5 4 estancias 1 3,7 3 11,1 1 2,7 5 13,9 10 7,9 Promedio estancias ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 1,8±0,8 (1-4) 2 2,3±0,9 (1-4) 2 1,8±0,8 (1-4) 2 2,0±1,1 (1-4) 2 2,0±0,9 (1-4) 2 Tabla c. País donde se han desarrollado las estancias postdoctorales previas al contrato FIS, por situación en el Programa País Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % España 7 18, ,8 4 10, ,3 Extranjero 13 35, , , ,5 Ambos 17 45, , , ,2 Total individuos con estancias postdoctorales en el extranjero 30 81, , , ,7 Total , , , ,0 Tabla d. País donde se han desarrollado las estancias postdoctorales previas al contrato FIS, por convocatoria País Total n % n % n % n % n % España 4 14,8 5 18,5 6 16, , ,3 Extranjero 10 37,0 7 25, , , ,5 Ambos 13 48, , , , ,2 Total individuos con estancias postdoctorales en el extranjero 23 85, , , , ,7 Total , , , , ,0 Tabla e. Estancias postdoctorales previas al contrato FIS. Distribución por país, sector institucional, tipo de centro y régimen laboral País Sector Tipo de centro Modalidad Beca Contrato nº individuos España (114) Público (105) Centro de investigación (52) Universidad (39) Hospital (13) 8 5 Institución sin ánimo de lucro (1) 1 0 Privado (8) Centro de investigación (4) 3 1 Empresa (2) 0 2 Hospital (1) 0 1 Inst. sin ánimo de lucro (1) 1 0 Sin identificar (1) Centro de investigación (1) 1 0 Extranjero (135) Público (103) Centro de investigación (53) Universidad (48) Hospital (1) 1 0 Otros (1) 0 1 Privado (30) Centro de investigación (10) 4 6 Universidad (10) 5 5 Empresa (2) 1 1 Inst. sin ánimo de lucro (8) 4 4 Sin identificar Centro de investigación (2) Situación laboral en activo inmediatamente anterior al contrato FIS Tabla a. Situación laboral en activo inmediatamente anterior al contrato FIS, por situación en el Programa Situación laboral anterior Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % Contrato posdoctoral 22 52, , , ,4 Beca posdoctoral 13 30, ,7 9 23, ,4 Beca predoctoral 6 14,3 0 0,0 1 2,6 7 5,1 Contrato predoctoral 1 2,4 1 1,8 2 5,1 4 2,9 Contrato como facultativo en hospital 0 0,0 0 0,0 2 5,1 2 1,5 Técnico de investigación 0 0,0 2 3,6 0 0,0 2 1,5 Desempleado 0 0,0 1 1,8 1 2,6 2 1,5 Otro tipo de contrato 0 0,0 1 1,8 0 0,0 1 0,7 Total

12 Tabla b. Situación laboral en activo inmediatamente anterior al contrato FIS, por convocatoria Situación laboral anterior Total n % n % n % n % n % Contrato posdoctoral 16 53, , , , ,4 Beca posdoctoral 8 26,9 9 30, , , ,4 Beca predoctoral 3 10,0 3 10,0 0 0,0 1 2,6 7 5,1 Contrato predoctoral 1 3,3 0 0,0 3 8,1 0 0,0 4 2,9 Contrato como facultativo en hospital 2 6,7 0 0,0 0 0,0 0 0,0 2 1,5 Técnico de investigación 0 0,0 0 0,0 0 0,0 2 5,1 2 1,5 Desempleado 0 0,0 1 3,3 0 0,0 1 2,6 2 1,5 Otro tipo de contrato 0 0,0 0 0,0 1 2,7 0 0,0 1 0,7 Total , , , , ,0 Tabla c. Contratados FIS procedentes de una situación laboral como becarios o contratados postdoctorales, según el organismo y país de procedencia. Distribución por situación en el Programa Situación laboral anterior Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % Contrato o beca posdoctoral en un centro de investigación español 12 28, ,7 7 21, ,2 Contrato o beca posdoctoral en una universidad española 7 16, ,2 7 21, ,6 Contrato o beca posdoctoral en una universidad extranjera 5 11,9 6 10,9 5 15, ,8 Contrato o beca posdoctoral en un centro de investigación extranjero 4 9,5 6 10,9 6 18, ,8 Contrato o beca posdoctoral en un hospital español 5 11,9 6 10,9 3 9, ,3 Contrato o beca posdoctoral en otro tipo de organismo 2 4,8 4 7,3 5 15,2 11 8,1 Total 35 83, , , ,8 Tabla d. Contratados FIS procedentes de una situación laboral como becarios o contratados postdoctorales, según el organismo y país de procedencia. Distribución por convocatoria Situación laboral anterior Total n % n % n % n % n % Contrato o beca posdoctoral en un centro de investigación español 7 23,3 9 30,0 9 24, , ,2 Contrato o beca posdoctoral en una universidad española 5 16,7 5 16,7 4 10, , ,6 Contrato o beca posdoctoral en una universidad extranjera 4 13,3 2 6,7 6 16,2 4 10, ,8 Contrato o beca posdoctoral en un centro de investigación extranjero 4 13,3 4 13,3 6 16,2 2 5, ,8 Contrato o beca posdoctoral en un hospital español 2 6,7 4 13,3 5 13,5 3 7, ,3 Contrato o beca posdoctoral en otro tipo de organismo 2 6,7 2 6,7 3 8,1 4 10,3 11 8,1 Total 24 80, , , , ,8 Tabla e. Investigadores FIS procedentes de situación laborales en activo, inmediatamente anteriores al contrato FIS, en España y en el extranjero. Distribución por situación en el Programa Situación laboral anterior Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % España 33 78, , , ,8 Extranjero 9 21, , , ,2 Total , , , ,0 Tabla f. Investigadores FIS procedentes de situación laborales en activo, inmediatamente anteriores al contrato FIS, en España y en el extranjero. Distribución por convocatoria Situación laboral anterior Total n % n % n % n % n % España 22 73, , , , ,8 Extranjero 8 26,7 7 23, ,8 8 20, ,2 Total , , , , ,0 10

13 Tabla g. Situación laboral en activo inmediatamente anterior al contrato FIS. Distribución por país, sector institucional, tipo de centro y régimen laboral. País Sector Tipo de centr Modalidad Beca Contrato Pre Post Pre Post Otro nº individuos España (99) Público (83) Centro de investigación (33) Universidad (30) Hospital (16) Inst. sin ánimo de lucro (3) Otros (1) Privado (14) Centro de investigación (8) Empresa (2) Hospital (1) Inst. sin ánimo de lucro (3) Desempleado (2) Extranjero (37) Público (26) Centro de investigación (15) Universidad (10) Sin identificar (1) Privado (11) Centro de investigación (1) Universidad (6) Empresa (1) Inst. sin ánimo de lucro (3) Total (136) Situación profesional en el momento de la encuesta Tabla a. Situación profesional en el momento de realizar la encuesta, por situación en el Programa Situación profesional Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % Contrato Programa FIS 0 0, ,0 0 0, ,4 Contrato Programa I2 del ISCIII 32 76,2 0 0,0 0 0, ,5 Contrato Programa Ramón y Cajal 1 2,4 0 0, ,2 12 8,8 Contrato temporal de investigación 2 4,8 0 0,0 8 20,5 10 7,4 Investigador de plantilla del CSIC 2 4,8 0 0,0 5 12,8 7 5,1 Profesor funcionario de universidad 0 0,0 0 0,0 4 10,3 4 2,9 Contratado en hospital, como facultativo 0 0,0 0 0,0 4 10,3 4 2,9 Profesor laboral de universidad 2 4,8 0 0,0 1 2,6 3 2,2 Investigador departamento I+D empresa privada 0 0,0 0 0,0 2 5,1 2 1,5 Investigador titular de OPI 0 0,0 0 0,0 1 2,6 1 0,7 Contrato investigador centro I+D extranjero 0 0,0 0 0,0 1 2,6 1 0,7 Contrato ICREA 1 2,4 0 0,0 0 0,0 1 0,7 Desconocida 2 4,8 0 0,0 2 5,1 4 2,9 Total , , , ,0 Tabla b. Situación profesional en el momento de realizar la encuesta, por convocatoria Situación profesional Total n % n % n % n % n % Contrato Programa FIS 0 0,0 1 3, , , ,4 Contrato Programa I2 del ISCIII 11 36, ,0 0 0,0 0 0, ,5 Contrato Programa Ramón y Cajal 4 13,3 4 13,3 2 5,4 2 5,1 12 8,8 Contrato temporal de investigación 3 10,0 1 3,3 5 13,5 1 2,6 10 7,4 Investigador de plantilla del CSIC 4 13,3 0 0,0 3 8,1 0 0,0 7 5,1 Contratado en hospital, como facultativo 0 0,0 0 0,0 3 8,1 1 2,6 4 2,9 Profesor funcionario de universidad 3 10,0 0 0,0 1 2,7 0 0,0 4 2,9 Profesor laboral de universidad 1 3,3 2 6,7 0 0,0 0 0,0 3 2,2 Investigador departamento I+D empresa privada 0 0,0 0 0,0 1 2,7 1 2,6 2 1,5 Investigador titular de OPI 1 3,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 0,7 Contrato investigador centro I+D extranjero 0 0,0 0 0,0 1 2,7 0 0,0 1 0,7 Contrato ICREA 0 0,0 1 3,3 0 0,0 0 0,0 1 0,7 Desconocida 3 10,0 0 0,0 0 0,0 1 2,6 4 2,9 Total , , , , ,0 11

14 1.3. Entorno profesional Valoración de las condiciones de trabajo durante el contrato FIS Variación de las condiciones de trabajo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior Tabla a. Variación de las condiciones de trabajo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Mis condiciones de trabajo Han mejorado Se han mantenido igual Han empeorado No puedo valorarlo % encuestados (n=136) 1. Calidad científica del grupo receptor 38,2 31,6 17,6 12,5 2. Calidad científica del centro receptor 32,4 29,4 32,4 5,9 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 72,8 19,9 5,9 1,5 4. Capacidad de decisión 76,5 16,2 5,9 1,5 5. Grado de liderazgo 79,4 14,7 4,4 1,5 6. Espacio físico disponible (tamaño) 34,6 36,8 27,9 0,7 7. Condiciones del espacio disponible 29,4 36,0 33,1 1,5 8. Expectativas de estabilidad 55,1 23,5 14,7 6,6 9. Expectativas de promoción 35,3 34,6 19,9 10,3 10. Reconocimiento profesional 49,3 27,2 19,9 3,7 11. Reconocimiento social 30,1 48,5 11,8 9,6 12. Prestigio 42,6 38,2 12,5 6,6 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 19,9 46,3 16,2 17,6 14. Jornada laboral 8,1 80,9 10,3 0,7 15. Ambiente laboral 19,9 59,6 18,4 2,2 16. Servicios comunes 19,1 55,1 21,3 4,4 17. Salario neto 56,6 22,8 19,9 0,7 18. Poder adquisitivo 52,2 23,5 23,5 0,7 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 24,3 56,6 16,9 2,2 20. Ayudas a la familia 14,7 52,9 13,2 19,1 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 15,4 50,7 15,4 18,4 Tabla b. Variación de las condiciones de trabajo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Investigadores que finalizaron el contrato Mis condiciones de trabajo Han mejorado Se han mantenido igual Han empeorado No puedo valorarlo % encuestados (n=42) 1. Calidad científica del grupo receptor 47,6 40,5 9,5 2,4 2. Calidad científica del centro receptor 35,7 31,0 31,0 2,4 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 76,2 21,4 2,4 0,0 4. Capacidad de decisión 78,6 19,0 2,4 0,0 5. Grado de liderazgo 88,1 9,5 2,4 0,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 35,7 40,5 23,8 0,0 7. Condiciones del espacio disponible 33,3 35,7 31,0 0,0 8. Expectativas de estabilidad 81,0 9,5 9,5 0,0 9. Expectativas de promoción 40,5 40,5 14,3 4,8 10. Reconocimiento profesional 59,5 19,0 19,0 2,4 11. Reconocimiento social 40,5 40,5 11,9 7,1 12. Prestigio 59,5 28,6 9,5 2,4 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 28,6 42,9 11,9 16,7 14. Jornada laboral 11,9 78,6 9,5 0,0 15. Ambiente laboral 19,0 61,9 16,7 2,4 16. Servicios comunes 16,7 61,9 21,4 0,0 17. Salario neto 66,7 21,4 11,9 0,0 18. Poder adquisitivo 64,3 19,0 16,7 0,0 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 14,3 61,9 23,8 0,0 20. Ayudas a la familia 11,9 66,7 4,8 16,7 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 11,9 52,4 9,5 26,2 12

15 Tabla c. Variación de las condiciones de trabajo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Investigadores con contrato en curso Mis condiciones de trabajo Han mejorado Se han mantenido igual Han empeorado No puedo valorarlo % encuestados (n=55) 1. Calidad científica del grupo receptor 43,6 20,0 18,2 18,2 2. Calidad científica del centro receptor 41,8 20,0 29,1 9,1 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 76,4 20,0 3,6 0,0 4. Capacidad de decisión 80,0 16,4 3,6 0,0 5. Grado de liderazgo 76,4 20,0 3,6 0,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 41,8 34,5 23,6 0,0 7. Condiciones del espacio disponible 30,9 40,0 27,3 1,8 8. Expectativas de estabilidad 58,2 20,0 7,3 14,5 9. Expectativas de promoción 36,4 30,9 12,7 20,0 10. Reconocimiento profesional 45,5 32,7 16,4 5,5 11. Reconocimiento social 27,3 54,5 7,3 10,9 12. Prestigio 40,0 41,8 9,1 9,1 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 18,2 43,6 14,5 23,6 14. Jornada laboral 5,5 83,6 10,9 0,0 15. Ambiente laboral 29,1 58,2 12,7 0,0 16. Servicios comunes 20,0 54,5 20,0 5,5 17. Salario neto 52,7 29,1 18,2 0,0 18. Poder adquisitivo 47,3 29,1 23,6 0,0 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 29,1 52,7 16,4 1,8 20. Ayudas a la familia 18,2 45,5 12,7 23,6 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 16,4 50,9 16,4 16,4 Tabla d. Variación de las condiciones de trabajo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Investigadores que abandonaron el Programa Mis condiciones de trabajo Han mejorado Se han mantenido igual Han empeorado No puedo valorarlo % encuestados (n=39) 1. Calidad científica del grupo receptor 20,5 38,5 25,6 15,4 2. Calidad científica del centro receptor 15,4 41,0 38,5 5,1 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 64,1 17,9 12,8 5,1 4. Capacidad de decisión 69,2 12,8 12,8 5,1 5. Grado de liderazgo 74,4 12,8 7,7 5,1 6. Espacio físico disponible (tamaño) 23,1 35,9 38,5 2,6 7. Condiciones del espacio disponible 23,1 30,8 43,6 2,6 8. Expectativas de estabilidad 23,1 43,6 30,8 2,6 9. Expectativas de promoción 28,2 33,3 35,9 2,6 10. Reconocimiento profesional 43,6 28,2 25,6 2,6 11. Reconocimiento social 23,1 48,7 17,9 10,3 12. Prestigio 28,2 43,6 20,5 7,7 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 12,8 53,8 23,1 10,3 14. Jornada laboral 7,7 79,5 10,3 2,6 15. Ambiente laboral 7,7 59,0 28,2 5,1 16. Servicios comunes 20,5 48,7 23,1 7,7 17. Salario neto 51,3 15,4 30,8 2,6 18. Poder adquisitivo 46,2 20,5 30,8 2,6 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 28,2 56,4 10,3 5,1 20. Ayudas a la familia 12,8 48,7 23,1 15,4 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 17,9 48,7 20,5 12,8 13

16 Figura a. Variación de las condiciones de trabajo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior Figura a.1: Toda la muestra 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Calidad grupo Calidad Centro Autonomía Capacidad decisión Grado liderazgo Tamaño espacio Condiciones espacio Expectativas estabilidad Expectativas promoción Reconocimiento profesional Reconocimiento social Prestigio Representatividad Jornada laboral Ambiente laboral Servicios comunes Salario Poder adquisitivo Proximidad Ayudas familiares Conciliación familiar Figura a.2.: Investigadores que abandonaron el Programa 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Calidad grupo Calidad Centro Autonomía Capacidad decisión Grado liderazgo Tamaño espacio Condiciones espacio Expectativas estabilidad Expectativas promoción Reconocimiento profesional Reconocimiento social Prestigio Representatividad Jornada laboral Ambiente laboral Servicios comunes Salario Poder adquisitivo Proximidad Ayudas familiares Conciliación familiar Mejor Igual Peor No puedo valorar Mejor Igual Peor No puedo valorar 14

17 Figura a. Variación de las condiciones de trabajo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior Figura a.3.: Investigadores que finalizaron el contrato Figura a.4.: Investigadores con contrato en curso 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Calidad grupo Calidad Centro Autonomía Capacidad decisión Grado liderazgo Tamaño espacio Condiciones espacio Expectativas estabilidad Expectativas promoción Reconocimiento profesional Reconocimiento social Prestigio Representatividad Jornada laboral Ambiente laboral Servicios comunes Salario Poder adquisitivo Proximidad Ayudas familiares Conciliación familiar 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Calidad grupo Calidad Centro Autonomía Capacidad decisión Grado liderazgo Tamaño espacio Condiciones espacio Expectativas estabilidad Expectativas promoción Reconocimiento profesional Reconocimiento social Prestigio Representatividad Jornada laboral Ambiente laboral Servicios comunes Salario Poder adquisitivo Proximidad Ayudas familiares Conciliación familiar Mejor Igual Peor No puedo valorar Mejor Igual Peor No puedo valorar 15

18 Tabla e. Resumen de las variaciones en las condiciones de trabajo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior Han mejorado Para 75% de los encuestados Finalizados En curso Abandonos Total - Grado liderazgo 88,1% - Expectativas estabilidad 81,0 - Capacidad decisión 78,6 - Autonomía 76,2 - Capacidad decisión 80,0% - Autonomía 76,4 - Grado liderazgo 76,4 - Grado liderazgo 74,4% - Grado liderazgo 79,4% - Capacidad decisión 76,5 Para 50% - <75% de los encuestados - Salario 66,7% - Poder adquisitivo 64,3 - Reconocimiento profesional 59,5 - Prestigio 59,5 - Expectativas estabilidad 58,2% - Salario 52,7 - Capacidad decisión 69,2% - Autonomía 64,1 - Salario 59,3 - Autonomía 72,8% - Salario 56,6 - Expectativas estabilidad 55,1 - Poder adquisitivo 52,2 Se han mantenido en iguales o similares condiciones Para 75% - Jornada laboral 78,6% - Jornada laboral 83,6% - Jornada laboral 79,5% - Jornada laboral 80,9% de los encuestados Para 50% - <75% de los encuestados Han empeorado Para 25% - <50% de los encuestados - Ambiente laboral 61,9% - Proximidad 61,9 - Servicios comunes 61,9 - Conciliación familiar 52,4 - Condiciones espacio 31,0% - Calidad centro 31,0 - Ambiente laboral 58,2% - Reconocimiento social 54,5 - Servicios comunes 54,5 - Proximidad 52,7 - Conciliación familiar 50,9 - Calidad centro 29,1% - Condiciones espacio 27,3 - Ambiente laboral 59,0% - Proximidad 56,4 - Representatividad 53,8 - Condiciones espacio 43,6% - Calidad centro 38,5 - Tamaño espacio 38,5 - Expectativas promoción 35,9 - Expectativas estabilidad 30,8 - Salario 30,8 - Poder adquisitivo 30,8 - Ambiente laboral 28,2 - Calidad grupo 25,6 - Reconocimiento profesional 25,6 - Ambiente laboral 59,6% - Proximidad 56,6 - Servicios comunes 55,1 - Ayudas familia 52,9 - Conciliación familiar 50,7 - Condiciones espacio 33,1% - Calidad centro 32,4 - Tamaño espacio 27,9 16

19 Tabla f. Variación de las condiciones de trabajo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Convocatoria FIS (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Mis condiciones de trabajo Han mejorado Se han mantenido igual Han empeorado No puedo valorarlo % encuestados (n=19) 1. Calidad científica del grupo receptor 42,1 36,8 15,8 5,3 2. Calidad científica del centro receptor 26,3 36,8 36,8 0,0 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 78,9 15,8 5,3 0,0 4. Capacidad de decisión 73,7 21,1 5,3 0,0 5. Grado de liderazgo 84,2 10,5 5,3 0,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 31,6 47,4 21,1 0,0 7. Condiciones del espacio disponible 36,8 36,8 26,3 0,0 8. Expectativas de estabilidad 68,4 15,8 15,8 0,0 9. Expectativas de promoción 36,8 42,1 21,1 0,0 10. Reconocimiento profesional 52,6 26,3 15,8 5,3 11. Reconocimiento social 42,1 42,1 5,3 10,5 12. Prestigio 57,9 31,6 5,3 5,3 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 21,1 47,4 15,8 15,8 14. Jornada laboral 10,5 84,2 5,3 0,0 15. Ambiente laboral 15,8 68,4 15,8 0,0 16. Servicios comunes 26,3 63,2 10,5 0,0 17. Salario neto 63,2 21,1 15,8 0,0 18. Poder adquisitivo 63,2 15,8 21,1 0,0 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 21,1 57,9 21,1 0,0 20. Ayudas a la familia 15,8 68,4 15,8 0,0 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 15,8 57,9 26,3 0,0 Tabla g. Variación de las condiciones de trabajo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Convocatoria FIS (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Mis condiciones de trabajo Han mejorado Se han mantenido igual Han empeorado No puedo valorarlo % encuestados (n=24) 1. Calidad científica del grupo receptor 50,0 45,8 4,2 0,0 2. Calidad científica del centro receptor 45,8 25,0 25,0 4,2 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 70,8 29,2 0,0 0,0 4. Capacidad de decisión 79,2 20,8 0,0 0,0 5. Grado de liderazgo 87,5 12,5 0,0 0,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 41,7 33,3 25,0 0,0 7. Condiciones del espacio disponible 33,3 33,3 33,3 0,0 8. Expectativas de estabilidad 87,5 8,3 4,2 0,0 9. Expectativas de promoción 41,7 41,7 8,3 8,3 10. Reconocimiento profesional 62,5 16,7 20,8 0,0 11. Reconocimiento social 37,5 41,7 16,7 4,2 12. Prestigio 58,3 29,2 12,5 0,0 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 33,3 37,5 8,3 20,8 14. Jornada laboral 12,5 75,0 12,5 0,0 15. Ambiente laboral 20,8 58,3 16,7 4,2 16. Servicios comunes 12,5 58,3 29,2 0,0 17. Salario neto 66,7 25,0 8,3 0,0 18. Poder adquisitivo 62,5 25,0 12,5 0,0 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 8,3 66,7 25,0 0,0 20. Ayudas a la familia 8,3 62,5 8,3 20,8 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 8,3 45,8 16,7 29,2 17

20 Tabla h. Variación de las condiciones de trabajo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Convocatoria FIS (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Mis condiciones de trabajo Han mejorado Se han mantenido igual Han empeorado No puedo valorarlo % encuestados (n=21) 1. Calidad científica del grupo receptor 23,8 19,0 28,6 28,6 2. Calidad científica del centro receptor 38,1 14,3 38,1 9,5 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 71,4 23,8 4,8 0,0 4. Capacidad de decisión 85,7 9,5 4,8 0,0 5. Grado de liderazgo 76,2 19,0 4,8 0,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 33,3 47,6 19,0 0,0 7. Condiciones del espacio disponible 28,6 38,1 28,6 4,8 8. Expectativas de estabilidad 57,1 19,0 9,5 14,3 9. Expectativas de promoción 28,6 28,6 19,0 23,8 10. Reconocimiento profesional 33,3 33,3 28,6 4,8 11. Reconocimiento social 23,8 47,6 14,3 14,3 12. Prestigio 38,1 33,3 19,0 9,5 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 23,8 47,6 4,8 23,8 14. Jornada laboral 4,8 90,5 4,8 0,0 15. Ambiente laboral 23,8 57,1 19,0 0,0 16. Servicios comunes 14,3 57,1 23,8 4,8 17. Salario neto 57,1 19,0 23,8 0,0 18. Poder adquisitivo 57,1 14,3 28,6 0,0 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 33,3 42,9 19,0 4,8 20. Ayudas a la familia 28,6 33,3 19,0 19,0 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 19,0 57,1 14,3 9,5 Tabla i. Variación de las condiciones de trabajo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Convocatoria FIS (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Mis condiciones de trabajo Han mejorado Se han mantenido igual Han empeorado No puedo valorarlo % encuestados (n=33) 1. Calidad científica del grupo receptor 57,6 18,2 12,1 12,1 2. Calidad científica del centro receptor 42,4 24,2 24,2 9,1 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 81,8 15,2 3,0 0,0 4. Capacidad de decisión 78,8 18,2 3,0 0,0 5. Grado de liderazgo 78,8 18,2 3,0 0,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 45,5 27,3 27,3 0,0 7. Condiciones del espacio disponible 30,3 42,4 27,3 0,0 8. Expectativas de estabilidad 60,6 18,2 6,1 15,2 9. Expectativas de promoción 42,4 30,3 9,1 18,2 10. Reconocimiento profesional 54,5 30,3 9,1 6,1 11. Reconocimiento social 30,3 57,6 3,0 9,1 12. Prestigio 42,4 45,5 3,0 9,1 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 15,2 42,4 21,2 21,2 14. Jornada laboral 6,1 78,8 15,2 0,0 15. Ambiente laboral 33,3 57,6 9,1 0,0 16. Servicios comunes 21,2 54,5 18,2 6,1 17. Salario neto 51,5 33,3 15,2 0,0 18. Poder adquisitivo 42,4 36,4 21,2 0,0 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 27,3 57,6 15,2 0,0 20. Ayudas a la familia 12,1 54,5 9,1 24,2 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 15,2 48,5 18,2 18,2 18

21 Figura b. Variación de la calidad científica del grupo receptor durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contratos en cuso y finalizados) 100 Calidad grupo % encuestados ,6 50,0 42,1 45,8 36,8 28,6 15,8 19,0 23,8 18,2 12,1 4, Mejor Peor Igual Figura c. Variación de la calidad científica del centro receptor durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Calidad centro % encuestados ,8 36,8 38,1 42,4 36,8 38,1 26,3 25,0 24,2 24,2 25,0 14, Mejor Peor Igual Figura d. Variación de la autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) % encuestados Autonomía 81,8 78,9 71,4 70,8 29,2 23,8 15,8 15,2 5,3 4,8 3,0 0, Mejor Peor Igual 19

22 Figura e. Variación de la capacidad de decisión durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) % encuestados ,7 21,1 Capacidad decisión 85,7 79,2 20,8 78,8 0 5,3 4,8 4,8 3,0 0,0 3, Mejor Peor Igual Figura f. Variación del grado de liderazgo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) % encuestados Grado liderazgo 84,2 87,5 78,8 76,2 19,0 18,2 10,5 12,5 5,3 0,0 4,8 3, Mejor Peor Igual Figura g. Variación del tamaño del espacio disponible durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Tamaño espacio % encuestados ,4 47,6 41,7 45,5 33,3 31,6 33,3 27,3 25,0 27,3 21,1 19, Mejor Peor Igual 20

23 Figura h. Variación de las condiciones del espacio disponible durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Condiciones espacio 75 % encuestados ,8 36,8 26,3 33,3 33,3 33,3 38,1 28,6 28,6 42,4 30,3 27, Mejor Peor Igual Figura i. Variación de las expectativas de estabilidad durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) % encuestados Expectativas estabilidad 87,5 68,4 60,6 57,1 19,0 15,8 15,8 18,2 9,5 8,3 6,1 4, Mejor Peor Igual Figura j. Variación de las expectativas de promoción durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Expectativas promoción 75 % encuestados ,1 36,8 21,1 41,7 41,7 28,6 28,6 19,0 42,4 30,3 0 8, ,1 Mejor Peor Igual 21

24 Figura k. Variación del reconocimiento profesional durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Reconocimiento profesional % encuestados ,5 52,6 54,5 26,3 33,3 33,3 28,6 30,3 20,8 15,8 16,7 9, Mejor Peor Igual Figura l. Variación del reconocimiento social durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Reconocimiento social % encuestados ,6 47,6 42,1 42,1 41,7 37,5 30,3 16,7 23,8 14,3 5,3 3, Mejor Peor Igual Figura m. Variación del prestigio durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Prestigio % encuestados ,9 58,3 45,5 42,4 31,6 38,1 29,2 33,3 19,0 12,5 5,3 3, Mejor Peor Igual 22

25 Figura n. Variación de la representatividad en el claustro u otros órganos de decisión durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Representatividad % encuestados ,4 47,6 37,5 42,4 33,3 21,1 23,8 21,2 15,8 15,2 8,3 4, Mejor Peor Igual Figura ñ. Variación de la jornada laboral durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) % encuestados Jornada laboral 90,5 84,2 78,8 75,0 12,5 15,2 10,5 12,5 4,8 6,1 5,3 4, Mejor Peor Igual Figura o. Variación del ambiente laboral durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Ambiente laboral % encuestados ,4 58,3 57,1 57,6 33,3 23,8 20,8 19,0 15,8 16,7 15,8 9, Mejor Peor Igual 23

26 Figura p. Variación de los servicios comunes durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Servicios comunes % encuestados ,2 58,3 57,1 54,5 26,3 29,2 23,8 21,2 14,3 18,2 10,5 12, Mejor Peor Igual Figura q. Variación del salario neto durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Salario % encuestados ,7 63,2 57,1 21,1 15,8 25,0 8,3 19,0 23, ,5 33,3 15,2 Mejor Peor Igual Figura r. Variación del poder adquisitivo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado)) 100 Poder adquisitivo % encuestados ,2 62,5 57,1 42,4 28,6 36,4 25,0 21,2 15,8 20,6 12,5 14, Mejor Peor Igual 24

27 Figura s. Variación de la proximidad de su residencia al centro de trabajo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Proximidad % encuestados ,7 57,9 57,6 42,9 33,3 27,3 21,1 25,0 19,0 21,1 15,2 8, Mejor Peor Igual Figura t. Variación de las ayudas a la familia durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Ayudas familiares % encuestados ,4 62,5 54,5 33,3 28,6 15,8 19,0 15,8 12,1 8,3 9,1 8, Mejor Peor Igual Figura u. Variación de la contribución a la reunión o conciliación familiar durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Conciliación familiar % encuestados ,9 57,1 45,8 48,5 26,3 15,8 16,7 19,0 18,2 14,3 15,2 8, Mejor Peor Igual 25

28 Tabla j. Variación de las condiciones de trabajo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior al contrato FIS. Distribución de las respuestas de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Condiciones de trabajo Actividad desarrollada en un grupo ya existente Investigador principal de un grupo de nueva creación Han mejorado Se han mantenido igual Han empeorado No puedo valorarlo Han mejorado Se han mantenido igual Han empeorado No puedo valorarlo % encuestados (n=41) % encuestados (n=88) 1. Calidad científica del grupo receptor 31,7 48,8 12,2 7,3 42,0 22,7 19,3 15,9 2. Calidad científica del centro receptor 39,0 34,1 19,5 7,3 29,5 27,3 37,5 5,7 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 51,2 31,7 14,6 2,4 80,7 15,9 2,3 1,1 4. Capacidad de decisión 56,1 26,8 14,6 2,4 84,1 12,5 2,3 1,1 5. Grado de liderazgo 63,4 24,4 9,8 2,4 85,2 11,4 2,3 1,1 6. Espacio físico disponible (tamaño) 26,8 53,7 17,1 2,4 37,5 29,5 33,0 0,0 7. Condiciones del espacio disponible 24,4 46,3 24,4 4,9 33,0 31,8 35,2 0,0 8. Expectativas de estabilidad 48,8 29,3 14,6 7,3 56,8 20,5 15,9 6,8 9. Expectativas de promoción 29,3 43,9 19,5 7,3 37,5 29,5 21,6 11,4 10. Reconocimiento profesional 46,3 24,4 22,0 7,3 50,0 27,3 20,5 2,3 11. Reconocimiento social 29,3 46,3 14,6 9,8 31,8 48,9 11,4 8,0 12. Prestigio 41,5 34,1 14,6 9,8 42,0 39,8 12,5 5,7 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 7,3 63,4 9,8 19,5 25,0 37,5 19,3 18,2 14. Jornada laboral 2,4 82,9 12,2 2,4 10,2 79,5 10,2 0,0 15. Ambiente laboral 4,9 65,9 26,8 2,4 26,1 55,7 15,9 2,3 16. Servicios comunes 17,1 56,1 19,5 7,3 20,5 53,4 22,7 3,4 17. Salario neto 68,3 17,1 12,2 2,4 51,1 25,0 23,9 0,0 18. Poder adquisitivo 58,5 24,4 14,6 2,4 47,7 23,9 28,4 0,0 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 19,5 63,4 12,2 4,9 28,4 51,1 19,3 1,1 20. Ayudas a la familia 14,6 58,5 4,9 22,0 15,9 52,3 15,9 15,9 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 9,8 53,7 9,8 26,8 19,3 50,0 17,0 13,6 Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente o que dirigieron un grupo de nueva creación: ver capítulo 1.6, Contribución a la creación de nuevos grupos. (*) Existe relación Chi-cuadrado para las variables: Variable χ 2 p-valor 1. Calidad grupo 9,293 0, Autonomía 13,937 0, Capacidad decisión 13,480 0, Grado liderazgo 8,435 0, Tamaño espacio 9,978 0, Condiciones espacio 7,624 0, Representatividad 10,217 0, Ambiente laboral 8,738 0,028 26

29 Tabla k. Variación de las condiciones de trabajo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior al contrato FIS. Distribución de las respuestas de los investigadores con experiencia posdoctoral en España y en el extranjero Condiciones de trabajo Estancias posdoctorales sólo en España Estancias posdoctorales en el extranjero Han mejorado Se han mantenido igual Han empeorado No puedo valorarlo Han mejorado Se han mantenido igual Han empeorado No puedo valorarlo % encuestados (n=27) % encuestados (n=100) 1. Calidad científica del grupo receptor 55,6 18,5 14,8 11,1 35,0 31,0 20,0 14,0 2. Calidad científica del centro receptor 51,9 25,9 22,2 0,0 27,0 28,0 37,0 8,0 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 74,1 22,2 3,7 0,0 74,0 17,0 7,0 2,0 4. Capacidad de decisión 74,1 22,2 3,7 0,0 78,0 13,0 7,0 2,0 5. Grado de liderazgo 70,4 25,6 3,7 0,0 81,0 12,0 5,0 2,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 55,6 33,3 11,1 0,0 32,0 35,0 32,0 1,0 7. Condiciones del espacio disponible 44,4 33,3 22,2 0,0 28,0 35,0 35,0 2,0 8. Expectativas de estabilidad 55,6 29,6 3,7 11,1 55,0 22,0 17,0 6,0 9. Expectativas de promoción 44,4 33,3 11,1 11,1 35,0 32,0 22,0 11,0 10. Reconocimiento profesional 48,1 37,0 7,4 7,4 50,0 24,0 23,0 3,0 11. Reconocimiento social 18,5 70,4 0,0 11,1 31,0 44,0 15,0 10,0 12. Prestigio 51,9 37,0 0,0 11,1 38,0 39,0 17,0 6,0 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 25,9 37,0 18,5 18,5 20,0 47,0 15,0 18,0 14. Jornada laboral 7,4 92,6 0,0 0,0 9,0 78,0 12,0 1,0 15. Ambiente laboral 14,8 74,1 7,4 3,7 22,0 57,0 19,0 2,0 16. Servicios comunes 25,9 51,9 14,8 7,4 18,0 56,0 22,0 4,0 17. Salario neto 70,4 18,5 11,1 0,0 52,0 24,0 23,0 1,0 18. Poder adquisitivo 63,0 22,2 14,8 0,0 50,0 23,0 26,0 1,0 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 18,5 74,1 7,4 0,0 27,0 51,0 19,0 3,0 20. Ayudas a la familia 18,5 44,4 7,4 29,6 13,0 55,0 15,0 17,0 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 22,2 44,4 14,8 18,5 15,0 51,0 14,0 20,0 (*) Existe relación Chi-cuadrado para las variables: Variable χ 2 p-valor 11 reconocimiento social 8,224 0,039 27

30 Tabla l. Variación de las condiciones de trabajo durante el contrato FIS, con respecto a la situación laboral en activo inmediatamente anterior al contrato FIS. Distribución de las respuestas de los investigadores con respecto al país de procedencia desde su situación laboral en activo inmediatamente anterior al contrato FIS Condiciones de trabajo Investigadores incorporados desde España Investigadores incorporados desde el extranjero Han mejorado Se han mantenido igual Han empeorado No puedo valorarlo Han mejorado Se han mantenido igual Han empeorado No puedo valorarlo % encuestados (n=99) % encuestados (n=37) 1. Calidad científica del grupo receptor 44,4 35,4 8,1 12,1 21,6 21,6 43,2 13,5 2. Calidad científica del centro receptor 37,4 34,3 22,2 6,1 18,9 16,2 59,5 5,4 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 72,7 22,2 5,1 0,0 73,0 13,5 8,1 5,4 4. Capacidad de decisión 77,8 17,2 5,1 0,0 73,0 13,5 8,1 5,4 5. Grado de liderazgo 79,8 17,2 3,0 0,0 78,4 8,1 8,1 5,4 6. Espacio físico disponible (tamaño) 39,1 38,4 22,2 0,0 21,6 32,4 43,2 2,7 7. Condiciones del espacio disponible 33,3 40,4 26,3 0,0 18,9 24,3 51,4 5,4 8. Expectativas de estabilidad 63,6 25,3 7,1 4,0 32,4 18,9 35,1 13,5 9. Expectativas de promoción 38,4 41,4 12,1 8,1 27,0 16,2 40,5 16,2 10. Reconocimiento profesional 56,6 31,7 10,1 2,0 29,7 16,2 45,9 8,1 11. Reconocimiento social 34,3 55,6 3,0 7,1 18,9 29,7 35,1 16,2 12. Prestigio 50,5 42,4 2,0 5,1 21,6 27,0 40,5 10,8 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 21,2 51,5 11,1 16,2 16,2 32,4 29,7 21,6 14. Jornada laboral 7,1 84,8 8,1 0,0 10,8 70,3 16,2 2,7 15. Ambiente laboral 18,2 68,7 11,1 2,0 24,3 35,1 37,8 2,7 16. Servicios comunes 16,2 64,6 15,2 4,0 27,0 29,7 37,8 5,4 17. Salario neto 69,7 21,2 9,1 0,0 21,6 27,0 48,6 2,7 18. Poder adquisitivo 60,6 23,2 16,2 0,0 29,7 24,3 43,2 2,7 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 20,2 65,7 13,1 1,0 35,1 32,4 27,0 5,4 20. Ayudas a la familia 15,2 58,6 6,1 20,2 13,5 37,8 32,4 16,2 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 11,1 59,6 10,1 19,2 27,0 27,0 29,7 16,2 (*) Existe relación Chi-cuadrado para las variables: Variable χ 2 p-valor 1. Calidad grupo 24,188 0, Grado liderazgo 8,437 0, Tamaño espacio 9,656 0, Condiciones espacio 14,311 0, Expectativas estabilidad 23,292 0, Expectativas promoción 18,622 0, Calidad centro 17,408 0, Salario 35,299 0, Poder adquisitivo 16,003 0, Ambiente laboral 16,213 0, Servicios comunes 14,232 0, Proximidad 13,160 0, Ayudas familia 16,616 0, Conciliación familiar 16,900 0, Representatividad 8,683 0, Reconocimiento profesional 26,340 0, Reconocimiento social 31,781 0, Prestigio 40,261 0,000 28

31 Nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante el contrato FIS Tabla a. Valoración media del nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante el contrato FIS, por situación laboral en el Programa Condiciones de trabajo Finalizados En curso Abandonos Total Valoración media 1. Calidad científica del grupo receptor 3,9 3,6 3,4 3,6 2. Calidad científica del centro receptor 3,4 3,3 2,9 3,2 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 4,2 4,0 4,0 4,0 4. Capacidad de decisión 4,1 4,0 4,0 4,0 5. Grado de liderazgo 4,1 4,0 3,9 4,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 3,1 3,2 2,7 3,0 7. Condiciones del espacio disponible 3,1 3,0 2,7 2,9 8. Expectativas de estabilidad 3,2 3,0 2,0 2,8 9. Expectativas de promoción 2,6 2,6 2,2 2,5 10. Reconocimiento profesional 2,9 3,1 2,8 3,0 11. Reconocimiento social 3,3 3,1 2,8 3,1 12. Prestigio 3,2 3,2 2,9 3,1 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 2,7 2,4 2,4 2,5 14. Jornada laboral 3,5 3,4 3,2 3,4 15. Ambiente laboral 3,6 3,5 3,1 3,4 16. Servicios comunes 3,3 3,0 2,9 3,1 17. Salario neto 2,9 2,7 2,8 2,8 18. Poder adquisitivo 2,9 2,6 2,8 2,8 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 3,4 3,6 3,8 3,6 20. Ayudas a la familia 2,8 2,7 2,7 2,7 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 3,1 3,0 2,9 3,0 1=Muy insatisfecho; 2=Bastante insatisfecho; 3=Intermedio; 4=Bastante satisfecho; 5=Muy satisfecho (Excluidas las respuestas no puedo valorarlo ) Tabla b. Valoración media del nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante el contrato FIS, por convocatoria Condiciones de trabajo Total Valoración media 1. Calidad científica del grupo receptor 3,8 3,8 3,6 3,7 3,7 2. Calidad científica del centro receptor 3,2 3,3 3,7 3,4 3,4 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 3,9 4,2 4,1 4,0 4,1 4. Capacidad de decisión 3,7 4,2 3,8 4,1 4,0 5. Grado de liderazgo 3,8 4,0 3,6 4,2 4,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 3,0 3,3 3,4 3,3 3,3 7. Condiciones del espacio disponible 2,7 3,1 3,3 2,9 3,0 8. Expectativas de estabilidad 2,6 3,6 3,0 3,0 3,1 9. Expectativas de promoción 2,4 2,7 2,7 2,7 2,6 10. Reconocimiento profesional 2,5 3,0 3,2 3,1 2,9 11. Reconocimiento social 3,0 3,2 3,2 3,1 3,1 12. Prestigio 3,0 3,2 3,3 3,2 3,2 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 2,6 2,9 3,0 2,5 2,7 14. Jornada laboral 3,5 3,3 3,2 3,1 3,3 15. Ambiente laboral 3,4 3,5 3,2 3,5 3,4 16. Servicios comunes 3,3 3,0 3,2 2,8 3,0 17. Salario neto 2,9 2,9 3,2 2,6 2,9 18. Poder adquisitivo 2,8 2,9 3,2 2,5 2,8 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 3,0 3,2 3,4 3,5 3,3 20. Ayudas a la familia 3,0 2,4 3,2 2,7 2,8 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 3,4 2,5 3,1 2,9 2,9 1=Muy insatisfecho; 2=Bastante insatisfecho; 3=Intermedio; 4=Bastante satisfecho; 5= Muy satisfecho (Excluidas las respuestas no puedo valorarlo ) 29

32 Tabla c.: Nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante el contrato FIS. Toda la muestra Condiciones de trabajo Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar % encuestados (n=136) 1. Calidad científica del grupo receptor 14,0 39,7 25,7 7,4 2,2 11,0 2. Calidad científica del centro receptor 9,6 26,5 41,9 10,3 8,1 3,7 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 33,8 44,1 14,0 4,4 2,2 1,5 4. Capacidad de decisión 33,8 41,9 15,4 5,9 1,5 1,5 5. Grado de liderazgo 31,6 42,6 16,2 5,9 2,2 1,5 6. Espacio físico disponible (tamaño) 10,3 23,5 35,3 16,9 13,2 0,7 7. Condiciones del espacio disponible 8,8 25,7 31,6 16,9 16,2 0,7 8. Expectativas de estabilidad 4,4 25,7 28,7 20,6 16,2 4,4 9. Expectativas de promoción 2,2 13,2 30,9 25,7 20,6 7,4 10. Reconocimiento profesional 6,6 28,7 28,7 18,4 14,0 3,7 11. Reconocimiento social 5,9 23,5 41,9 11,0 9,6 8,1 12. Prestigio 5,1 27,2 43,4 7,4 8,8 8,1 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 2,9 14,0 25,0 22,1 19,9 16,2 14. Jornada laboral 4,4 39,0 44,9 8,1 2,2 1,5 15. Ambiente laboral 11,0 41,2 29,4 11,0 5,9 1,5 16. Servicios comunes 4,4 31,6 32,4 18,4 8,1 5,1 17. Salario neto 2,2 22,8 38,2 22,8 12,5 1,5 18. Poder adquisitivo 2,2 22,1 37,5 24,3 13,2 0,7 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 16,2 41,2 28,7 7,4 5,1 1,5 20. Ayudas a la familia 3,7 11,0 36,8 17,6 11,0 19,9 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 4,4 22,1 34,6 11,8 9,6 17,6 Tabla d.: Nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante el contrato FIS. Investigadores que finalizaron el contrato Condiciones de trabajo Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar % encuestados (n=42) 1. Calidad científica del grupo receptor 19,0 42,9 26,2 2,4 0,0 9,5 2. Calidad científica del centro receptor 9,5 31,0 47,6 4,8 4,8 2,4 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 38,1 45,2 11,9 4,8 0,0 0,0 4. Capacidad de decisión 40,5 35,7 16,7 7,1 0,0 0,0 5. Grado de liderazgo 35,7 40,5 19,0 4,8 0,0 0,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 11,9 19,0 40,5 19,0 9,5 0,0 7. Condiciones del espacio disponible 9,5 28,6 31,0 19,0 11,9 0,0 8. Expectativas de estabilidad 7,1 42,9 23,8 19,0 7,1 0,0 9. Expectativas de promoción 2,4 11,9 38,1 31,0 14,3 2,4 10. Reconocimiento profesional 9,5 23,8 26,2 26,2 11,9 2,4 11. Reconocimiento social 7,1 31,0 38,1 7,1 7,1 9,5 12. Prestigio 7,1 31,0 38,1 9,5 7,1 7,1 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 4,8 14,3 31,0 23,8 11,9 14,3 14. Jornada laboral 7,1 42,9 42,9 7,1 0,0 0,0 15. Ambiente laboral 11,9 52,4 21,4 7,1 4,8 2,4 16. Servicios comunes 9,5 33,3 31,0 14,3 7,1 4,8 17. Salario neto 2,4 26,2 33,3 31,0 4,8 2,4 18. Poder adquisitivo 2,4 28,6 31,0 33,3 4,8 0,0 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 16,7 28,6 38,1 9,5 7,1 0,0 20. Ayudas a la familia 4,8 14,3 35,7 23,8 7,1 14,3 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 4,8 23,8 31,0 9,5 9,5 21,4 30

33 Tabla e.: Nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante el contrato FIS. Investigadores con contrato en curso Condiciones de trabajo Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar % encuestados (n=55) 1. Calidad científica del grupo receptor 14,5 36,4 25,5 9,1 1,8 12,7 2. Calidad científica del centro receptor 12,7 27,3 34,5 16,4 3,6 5,5 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 30,9 45,5 18,2 3,6 1,8 0,0 4. Capacidad de decisión 32,7 45,5 14,5 5,5 1,8 0,0 5. Grado de liderazgo 29,1 45,5 20,0 3,6 1,8 0,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 10,9 32,7 30,9 18,2 7,3 0,0 7. Condiciones del espacio disponible 9,1 29,1 30,9 18,2 12,7 0,0 8. Expectativas de estabilidad 1,8 30,9 34,5 18,2 7,3 7,3 9. Expectativas de promoción 0,0 20,0 29,1 23,6 14,5 12,7 10. Reconocimiento profesional 7,3 29,1 30,9 16,4 10,9 5,5 11. Reconocimiento social 5,5 21,8 49,1 10,9 5,5 7,3 12. Prestigio 7,3 25,5 45,5 7,3 5,5 9,1 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 1,8 14,5 21,8 18,2 23,6 20,0 14. Jornada laboral 3,6 40,0 43,6 9,1 1,8 1,8 15. Ambiente laboral 12,7 40,0 32,7 12,7 1,8 0,0 16. Servicios comunes 0,0 36,4 32,7 18,2 7,3 5,5 17. Salario neto 0,0 21,8 41,8 21,8 14,5 0,0 18. Poder adquisitivo 0,0 18,2 41,8 23,6 16,4 0,0 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 10,9 50,9 27,3 7,3 3,6 0,0 20. Ayudas a la familia 0,0 10,9 34,5 20,0 7,3 27,3 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 1,8 21,8 36,4 14,5 5,5 20,0 Tabla f: Nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante el contrato FIS. Investigadores que abandonaron el Programa Condiciones de trabajo Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar % encuestados (n=39) 1. Calidad científica del grupo receptor 7,7 41,0 25,6 10,3 5,1 10,3 2. Calidad científica del centro receptor 5,1 20,5 46,2 7,7 17,9 2,6 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 33,3 41,0 10,3 5,1 5,1 5,1 4. Capacidad de decisión 28,2 43,6 15,4 5,1 2,6 5,1 5. Grado de liderazgo 30,8 41,0 7,7 10,3 5,1 5,1 6. Espacio físico disponible (tamaño) 7,7 15,4 35,9 12,8 25,6 2,6 7. Condiciones del espacio disponible 7,7 17,9 33,3 12,8 25,6 2,6 8. Expectativas de estabilidad 5,1 0,0 25,6 25,6 38,5 5,1 9. Expectativas de promoción 5,1 5,1 25,6 23,1 35,9 5,1 10. Reconocimiento profesional 2,6 33,3 28,2 12,8 20,5 2,6 11. Reconocimiento social 5,1 17,9 35,9 15,4 17,9 7,7 12. Prestigio 0,0 25,6 46,2 5,1 15,4 7,7 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 2,6 12,8 23,1 25,6 23,1 12,8 14. Jornada laboral 2,6 33,3 48,7 7,7 5,1 2,6 15. Ambiente laboral 7,7 30,8 33,3 12,8 12,8 2,6 16. Servicios comunes 5,1 23,1 33,3 23,1 10,3 5,1 17. Salario neto 5,1 20,5 38,5 15,4 17,9 2,6 18. Poder adquisitivo 5,1 20,5 38,5 15,4 17,9 2,6 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 23,1 41,0 20,5 5,1 5,1 5,1 20. Ayudas a la familia 7,7 7,7 41,0 7,7 20,5 15,4 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 7,7 20,5 35,9 10,3 15,4 10,3 31

34 Figura a. Nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante el contrato FIS Figura a.: Toda la muestra 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Figura a.: Investigadores que abandonaron el Programa 0% 20% 40% 60% 80% 100% Calidad grupo Calidad Centro Autonomía Capacidad decisión Grado liderazgo Tamaño espacio Condiciones espacio Expectativas estabilidad Expectativas promoción Reconocimiento profesional Reconocimiento social Prestigio Representatividad Jornada laboral Ambiente laboral Servicios comunes Salario Poder adquisitivo Proximidad Ayudas familiares Conciliación familiar Muy satisfecho Bastante satisfecho Intermedio Bastante insatisfecho Muy insatisfecho No puedo valorar Calidad grupo Calidad Centro Autonomía Capacidad decisión Grado liderazgo Tamaño espacio Condiciones espacio Expectativas estabilidad Expectativas promoción Reconocimiento profesional Reconocimiento social Prestigio Representatividad Jornada laboral Ambiente laboral Servicios comunes Salario Poder adquisitivo Proximidad Ayudas familiares Conciliación familiar Muy satisfecho Bastante satisfecho Intermedio Bastante insatisfecho Muy insatisfecho No puedo valorar 32

35 Figura a. Nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante el contrato FIS Figura a.: Investigadores que finalizaron el contrato Calidad grupo Calidad Centro Autonomía Capacidad decisión Grado liderazgo Tamaño espacio Condiciones espacio Expectativas estabilidad Expectativas promoción Reconocimiento profesional Reconocimiento social Prestigio Representatividad Jornada laboral Ambiente laboral Servicios comunes Salario Poder adquisitivo Proximidad Ayudas familiares Conciliación familiar 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Muy satisfecho Bastante satisfecho Intermedio Bastante insatisfecho Muy insatisfecho No puedo valorar Figura a.: Investigadores con contrato en curso 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Calidad grupo Calidad Centro Autonomía Capacidad decisión Grado liderazgo Tamaño espacio Condiciones espacio Expectativas estabilidad Expectativas promoción Reconocimiento profesional Reconocimiento social Prestigio Representatividad Jornada laboral Ambiente laboral Servicios comunes Salario Poder adquisitivo Proximidad Ayudas familiares Conciliación familiar Muy satisfecho Bastante satisfecho Intermedio Bastante insatisfecho Muy insatisfecho No puedo valorar 33

36 Tabla g. Resumen del nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante el contrato FIS Bastante o muy satisfecho 75% - Autonomía 83,3% de los encuestados - Capacidad decisión 76,2 50% - <75% de los encuestados Bastante o muy insatisfecho 50% - <75% de los encuestados 25% - <50% de los encuestados Finalizados En curso Abandonos Total - Grado liderazgo 76,2 - Ambiente laboral 64,3% - Calidad grupo 61,9 - Jornada laboral 50,0 - Expectativas estabilidad 50,0 - Expectativas promoción 45,3% - Reconocimiento profesional 38,1 - Poder adquisitivo 38,1 - Salario neto 35,8 - Representatividad 35,7 - Condiciones espacio 30,9 - Ayudas familia 30,9 - Tamaño espacio 28,5 - Expectativas estabilidad 26,1 - Capacidad decisión 78,2% - Autonomía 76,4 - Grado liderazgo 74,6 - Proximidad 61,8% - Ambiente laboral 52,7 - Calidad grupo 50,9 - Representatividad 41,8% - Poder adquisitivo 40,0 - Expectativas promoción 38,1 - Salario neto 36,3 - Condiciones espacio 30,9 - Reconocimiento profesional 27,3 - Ayudas a la familia 27,3 - Tamaño espacio 25,5 - Expectativas estabilidad 25,5 - Servicios comunes 25,5 - Autonomía 74,4% - Capacidad decisión 71,8 - Grado liderazgo 71,8 - Autonomía 77,9% - Capacidad decisión 75,7 - Grado liderazgo 74,2 - Proximidad 64,1% - Proximidad 57,4% - Calidad grupo 53,7 - Ambiente laboral 52,2 - Expectativas estabilidad 64,1% - Expectativas promoción 59,0 - Representatividad 48,7% - Tamaño espacio 38,5 - Condiciones espacio 38,5 - Salario neto 33,3 - Poder adquisitivo 33,3 - Servicios comunes 33,3 - Reconocimiento profesional 33,3 - Reconocimiento social 33,3 - Ayudas familia 28,2 - Conciliación familiar 25,6 - Calidad centro 25,6 - Expectativas promoción 46,3% - Representatividad 42,0 - Poder adquisitivo 37,5 - Expectativas estabilidad 36,8 - Salario 35,3 - Condiciones espacio 33,1 - Reconocimiento profesional 32,4 - Tamaño espacio 30,1 34

37 Tabla h. Nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante el contrato FIS. Convocatoria 1998 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Condiciones de trabajo Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar % encuestados (n=19) 1. Calidad científica del grupo receptor 26,3 31,6 31,6 5,3 0,0 5,3 2. Calidad científica del centro receptor 5,3 15,8 63,2 5,3 5,3 5,3 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 31,6 52,6 10,5 5,3 0,0 0,0 4. Capacidad de decisión 31,6 42,1 21,1 5,3 0,0 0,0 5. Grado de liderazgo 31,6 47,4 15,8 5,3 0,0 0,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 15,8 15,8 42,1 10,5 15,8 0,0 7. Condiciones del espacio disponible 15,8 21,1 26,3 15,8 21,1 0,0 8. Expectativas de estabilidad 5,3 15,8 31,6 31,6 10,5 5,3 9. Expectativas de promoción 0,0 31,6 47,4 0,0 10,5 10,5 10. Reconocimiento profesional 0,0 31,6 47,4 5,3 10,5 5,3 11. Reconocimiento social 0,0 10,5 36,8 21,1 15,8 15,8 12. Prestigio 0,0 31,6 31,6 26,3 10,5 0,0 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 0,0 15,8 31,6 36,8 15,8 0,0 14. Jornada laboral 0,0 42,1 57,9 0,0 0,0 0,0 15. Ambiente laboral 10,5 52,6 21,1 10,5 5,3 0,0 16. Servicios comunes 15,8 31,6 36,8 10,5 5,3 0,0 17. Salario neto 0,0 26,3 42,1 31,6 0,0 0,0 18. Poder adquisitivo 0,0 26,3 36,8 36,8 0,0 0,0 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 15,8 31,6 36,8 10,5 5,3 0,0 20. Ayudas a la familia 5,3 21,1 36,8 15,8 0,0 21,1 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 5,3 31,6 31,6 5,3 0,0 26,3 Tabla i. Nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante el contrato FIS. Convocatoria 1999 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Condiciones de trabajo Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar % encuestados (n=24) 1. Calidad científica del grupo receptor 12,5 54,2 20,8 0,0 0,0 12,5 2. Calidad científica del centro receptor 12,5 45,8 33,3 4,2 4,2 0,0 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 41,7 37,5 16,7 4,2 0,0 0,0 4. Capacidad de decisión 45,8 29,2 16,7 8,3 0,0 0,0 5. Grado de liderazgo 37,5 33,3 25,0 4,2 0,0 0,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 8,3 25,0 37,5 25,0 4,2 0,0 7. Condiciones del espacio disponible 4,2 37,5 33,3 20,8 4,2 0,0 8. Expectativas de estabilidad 12,5 50,0 20,8 12,5 4,2 0,0 9. Expectativas de promoción 4,2 8,3 45,8 25,0 12,5 4,2 10. Reconocimiento profesional 12,5 29,2 25,0 20,8 12,5 0,0 11. Reconocimiento social 12,5 29,2 33,3 12,5 4,2 8,3 12. Prestigio 12,5 29,2 33,3 12,5 4,2 8,3 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 8,3 16,7 25,0 25,0 8,3 16,7 14. Jornada laboral 12,5 41,7 33,3 12,5 0,0 0,0 15. Ambiente laboral 12,5 50,0 25,0 4,2 4,2 4,2 16. Servicios comunes 4,2 37,5 25,0 16,7 8,3 8,3 17. Salario neto 4,2 25,0 29,2 29,2 8,3 4,2 18. Poder adquisitivo 4,2 29,2 29,2 29,2 8,3 0,0 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 16,7 25,0 41,7 8,3 8,3 0,0 20. Ayudas a la familia 4,2 8,3 33,3 29,2 12,5 12,5 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 4,2 16,7 29,2 12,5 16,7 20,8 35

38 Tabla j. Nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante el contrato FIS. Convocatoria 2000 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Condiciones de trabajo Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar % encuestados (n=21) 1. Calidad científica del grupo receptor 14,3 19,0 23,8 14,3 4,8 23,8 2. Calidad científica del centro receptor 19,0 19,0 28,6 19,0 4,8 9,5 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 28,6 47,6 23,8 0,0 0,0 0,0 4. Capacidad de decisión 23,8 57,1 14,3 0,0 4,8 0,0 5. Grado de liderazgo 23,8 47,6 23,8 0,0 4,8 0,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 14,3 33,3 28,6 19,0 4,8 0,0 7. Condiciones del espacio disponible 9,5 33,3 23,8 28,6 4,8 0,0 8. Expectativas de estabilidad 4,8 28,6 23,8 28,6 4,8 9,5 9. Expectativas de promoción 0,0 19,0 19,0 28,6 19,0 14,3 10. Reconocimiento profesional 4,8 28,6 28,6 19,0 14,3 4,8 11. Reconocimiento social 0,0 28,6 42,9 14,3 4,8 9,5 12. Prestigio 4,8 23,8 42,9 9,5 4,8 14,3 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 0,0 23,8 14,3 19,0 23,8 19,0 14. Jornada laboral 9,5 47,6 28,6 9,5 4,8 0,0 15. Ambiente laboral 19,0 33,3 33,3 14,3 0,0 0,0 16. Servicios comunes 0,0 47,6 33,3 9,5 4,8 4,8 17. Salario neto 0,0 28,6 28,6 19,0 23,8 0,0 18. Poder adquisitivo 0,0 28,6 23,8 23,8 23,8 0,0 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 9,5 52,4 28,6 9,5 0,0 0,0 20. Ayudas a la familia 0,0 19,0 33,3 23,8 4,8 19,0 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 0,0 33,3 33,3 14,3 0,0 19,0 Tabla k. Nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante el contrato FIS. Convocatoria 2001 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Condiciones de trabajo Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar % encuestados (n=33) 1. Calidad científica del grupo receptor 15,2 45,5 27,3 6,1 0,0 6,1 2. Calidad científica del centro receptor 9,1 30,3 39,4 15,2 3,0 3,0 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 33,3 45,5 12,1 6,1 3,0 0,0 4. Capacidad de decisión 39,4 39,4 12,1 9,1 0,0 0,0 5. Grado de liderazgo 33,3 45,5 15,2 6,1 0,0 0,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 9,1 30,3 33,3 18,2 9,1 0,0 7. Condiciones del espacio disponible 9,1 24,2 36,4 12,1 18,2 0,0 8. Expectativas de estabilidad 0,0 33,3 39,4 12,1 9,1 6,1 9. Expectativas de promoción 0,0 21,2 33,3 21,2 12,1 12,1 10. Reconocimiento profesional 9,1 30,3 30,3 15,2 9,1 6,1 11. Reconocimiento social 9,1 18,2 51,5 9,1 6,1 6,1 12. Prestigio 9,1 27,3 45,5 6,1 6,1 6,1 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 3,0 9,1 27,3 18,2 24,2 18,2 14. Jornada laboral 0,0 36,4 51,5 9,1 0,0 3,0 15. Ambiente laboral 9,1 45,5 30,3 12,1 3,0 0,0 16. Servicios comunes 0,0 27,3 33,3 24,2 9,1 6,1 17. Salario neto 0,0 18,2 48,5 24,2 9,1 0,0 18. Poder adquisitivo 0,0 12,1 51,5 24,2 12,1 0,0 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 12,1 51,5 24,2 6,1 6,1 0,0 20. Ayudas a la familia 0,0 6,1 36,4 18,2 9,1 30,3 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 3,0 15,2 39,4 15,2 9,1 18,2 36

39 Figura b. Nivel de satisfacción con la calidad científica del grupo receptor. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Calidad grupo 5 % encuestados ,8 3,8 3,6 3,7 4 66,7 57,9 60,6 3 33,3 2 19,0 5,3 0,0 6, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Promedio Figura c. Nivel de satisfacción con la calidad científica del centro receptor. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Calidad centro 5 % encuestados ,7 4 3,4 3,2 3,3 58,3 3 38,1 39,4 2 21,1 23,8 18,2 10,5 8, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Promedio Figura d. Nivel de satisfacción con la autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) % encuestados Autonomía 5 84,2 79,2 76,2 78,8 4,2 4 4,1 3,9 4, ,1 5,3 4,2 0, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Promedio 37

40 Figura e. Nivel de satisfacción con la capacidad de decisión. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) % encuestados ,7 3,7 Capacidad decisión 5 81,0 75,0 78,8 4 4,2 4,1 3, ,3 9,1 5,3 4, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Promedio Figura f. Nivel de satisfacción con el grado de liderazgo. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Grado liderazgo 5 % encuestados ,9 78,8 70,8 71,4 4,2 4 4,0 3,8 3, ,3 4,2 4,8 6, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Promedio Figura g. Nivel de satisfacción con el tamaño del espacio disponible. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Tamaño espacio 5 % encuestados ,0 31,6 26,3 3,3 33,3 29,2 3,4 47,6 23,8 3,3 39,4 27, Promedio Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio 1 38

41 Figura h: Nivel de satisfacción con las condiciones del espacio disponible. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Condiciones espacio 5 % encuestados ,7 36,8 36,8 3,1 41,7 25,0 3,3 42,9 33,3 2,9 33,3 30, Promedio Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio 1 Figura i. Nivel de satisfacción con las expectativas de estabilidad. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Espectativas estabilidad 5 % encuestados ,6 4 62,5 3,0 3,0 2,6 3 31,6 33,3 33,3 36,8 33,3 2 21,2 16, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Promedio Figura j. Nivel de satisfacción con las expectativas de promoción. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Expectativas promoción 5 % encuestados ,6 47,6 2,7 2,7 2,4 2,7 37,5 33,3 19,0 21,2 15,8 12, Promedio Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio 39

42 Figura k. Nivel de satisfacción con el reconocimiento profesional. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Reconocimiento profesional 5 % encuestados ,1 2,5 21,1 3,0 33,3 41,7 3,2 33,3 33,3 3,1 24,2 39, Promedio Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio 1 Figura l. Nivel de satisfacción con el reconocimiento social. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Reconocimiento social 5 % encuestados ,0 31,6 3,2 41,7 3,2 28,6 3,1 27, Promedio 0 16,7 19,0 15,2 10, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Figura m. Nivel de satisfacción con el prestigio. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Prestigio 5 % encuestados ,0 31,6 3,2 41,7 3,3 28,6 3,2 36, Promedio 0 15,8 16,7 14,3 12, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio 40

43 Figura n. Nivel de satisfacción con la representatividad en el claustro u otros órganos de decisión. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Representatividad 5 % encuestados ,9 3,0 2,6 42,4 42,9 36,8 2,5 33,3 25,0 23, Promedio 0 10,5 12, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Figura ñ. Nivel de satisfacción con la jornada laboral. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Jornada laboral 5 % encuestados ,5 3,3 3,2 3,1 57,1 54,2 3 42,1 36,4 2 12,5 14,3 9,1 0, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Promedio Figura o. Nivel de satisfacción con el ambiente laboral. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Ambiente laboral 5 % encuestados ,4 63,2 15,8 3,5 62,5 8,3 3,2 52,4 14,3 3,5 54,5 15, Promedio Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio 1 41

44 Figura p. Nivel de satisfacción con los servicios comunes (comedor, etc.). Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Servicios comunes 5 % encuestados ,3 3,2 3,0 2,8 47,4 47,6 41,7 33,3 25,0 27,3 15,8 14, Promedio Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Figura q. Nivel de satisfacción con el salario neto. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Salario % encuestados ,9 26,3 31,6 2,9 29,2 37,5 3,2 28,6 42,9 2,6 18,2 33,3 3 2 Promedio Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Figura r. Nivel de satisfacción con el poder adquisitivo. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Poder adquisitivo % encuestados ,8 26,3 36,8 2,9 33,3 37,5 3,2 47,6 28,6 2,5 36,4 3 2 Promedio 0 12, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio 42

45 Figura s. Nivel de satisfacción con la proximidad de su domicilio al centro de trabajo. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Proximidad domicilio-centro de trabajo 5 % encuestados ,0 47,4 15,8 3,2 41,7 16,7 3,4 61,9 9,5 3,5 63,6 12, Promedio Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio 1 Figura t. Nivel de satisfacción con las ayudas a la familia (acción social, prestaciones sanitarias, etc.). Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Ayudas familiares 5 % encuestados ,2 3,0 41,7 2,7 26,3 2,4 28,6 27, Promedio 0 15,8 19,0 12,5 6, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio 1 Figura u. Nivel de satisfacción con la contribución a la reunión/conciliación familiar. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Conciliación familiar 5 % encuestados ,4 3,1 2,9 2,5 3 36,8 29,2 33,3 24,2 2 20,8 14,3 18,2 5, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Promedio 43

46 Tabla l. Nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante el contrato FIS. Distribución de las respuestas de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Actividad desarrollada en un grupo ya existente Investigador principal de un grupo de nueva creación Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar Promedio (*) Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar Promedio (*) % individuos (n=41) % individuos (n=88) 1. Calidad científica del grupo receptor 14,6 46,3 61,0 22,0 9,8 4,9 3,4 13,6 37,5 51,1 27,3 4,5 1,1 3,6 2. Calidad científica del centro receptor 9,8 26,8 36,6 46,3 9,8 4,9 3,1 8,0 27,3 35,2 42,0 10,2 8,0 3,1 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 14,6 43,9 58,5 24,4 9,8 4,9 3,4 42,0 43,2 85,2 10,2 2,3 1,1 4,2 4. Capacidad de decisión 9,8 43,9 53,7 24,4 14,6 4,9 3,2 44,3 39,8 84,1 12,5 2,3 0,0 4,3 5. Grado de liderazgo 12,2 34,1 46,3 31,7 14,6 4,9 3,2 38,6 46,6 85,2 10,2 2,3 1,1 4,2 6. Espacio físico disponible (tamaño) 9,8 29,3 39,0 36,6 17,1 4,9 3,1 10,2 20,5 30,7 35,2 17,0 17,0 3,0 7. Condiciones del espacio disponible 9,8 31,7 41,5 31,7 17,1 7,3 2,9 8,0 23,9 31,8 31,8 17,0 19,3 2,8 8. Expectativas de estabilidad 2,4 19,5 22,0 29,3 22,0 19,5 2,6 5,7 28,4 34,1 27,3 19,3 15,9 2,8 9. Expectativas de promoción 0,0 12,2 12,2 29,3 34,1 17,1 2,3 3,4 12,5 15,9 31,8 21,6 23,9 2,6 10. Reconocimiento profesional 4,9 24,4 29,3 36,6 17,1 9,8 2,8 6,8 29,5 36,4 26,1 18,2 17,0 2,9 11. Reconocimiento social 2,4 22,0 24,4 51,2 4,9 7,3 3,0 6,8 25,0 31,8 37,5 13,6 11,4 3,0 12. Prestigio 2,4 31,7 34,1 41,5 7,3 4,9 3,1 5,7 26,1 31,8 43,2 6,8 11,4 3,1 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 2,4 9,8 12,2 26,8 26,8 12,2 2,5 2,3 15,9 18,2 23,9 19,3 23,9 2,6 14. Jornada laboral 0,0 39,0 39,0 43,9 12,2 2,4 3,1 5,7 37,5 43,2 46,6 6,8 2,3 3,3 15. Ambiente laboral 14,6 34,1 48,8 24,4 14,6 9,8 3,0 9,1 45,5 54,5 29,5 10,2 4,5 3,4 16. Servicios comunes 7,3 36,6 43,9 34,1 9,8 4,9 3,3 2,3 30,7 33,0 30,7 21,6 10,2 2,8 17. Salario neto 2,4 24,4 26,8 43,9 19,5 7,3 2,9 1,1 21,6 22,7 35,2 25,0 15,9 2,8 18. Poder adquisitivo 2,4 22,0 24,4 43,9 22,0 7,3 2,9 1,1 20,5 21,6 35,2 26,1 17,0 2,7 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 24,4 39,0 63,4 24,4 4,9 4,9 3,7 12,5 43,2 55,7 29,5 8,0 5,7 3,4 20. Ayudas a la familia 4,9 7,3 12,2 39,0 14,6 4,9 2,9 2,3 13,6 15,9 36,4 19,3 14,8 2,7 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 2,4 17,1 19,5 34,1 9,8 7,3 2,9 4,5 25,0 29,5 34,1 13,6 11,4 2,9 (*) 1=Muy insatisfecho; 2=Bastante insatisfecho; 3=Intermedio; 4=Bastante satisfecho; 5=Muy satisfecho (Excluidas las respuestas no puedo valorarlo ) Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente o que dirigieron un grupo de nueva creación: ver capítulo 1.6, Contribución a la creación de nuevos grupos. Diferencias significativas para las variables: Variable U de Mann-Whitney p-valor 3. Autonomía 1053,000 0, Capacidad decisión 900,000 0, Grado liderazgo 915,500 0,000 44

47 Tabla m. Nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante el contrato FIS. Distribución de las respuestas de los investigadores con experiencia posdoctoral en España y en el extranjero Experiencias posdoctorales sólo en España Experiencias posdoctorales en el extranjero Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar Promedio (*) Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar Promedio (*) % individuos (n=27) % individuos (n=100) 1. Calidad científica del grupo receptor 22,2 40,7 18,5 7,4 0,0 11,1 3,9 11,0 39,0 27,0 8,0 3,0 12,0 3,6 2. Calidad científica del centro receptor 7,4 44,4 25,9 11,1 7,4 3,7 3,3 10,0 23,0 45,0 10,0 8,0 4,0 3,2 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 33,3 51,9 11,1 3,7 0,0 0,0 4,2 37,0 41,0 13,0 5,0 2,0 2,0 4,1 4. Capacidad de decisión 29,6 48,1 18,5 3,7 0,0 0,0 4,0 38,0 40,0 13,0 5,0 2,0 2,0 4,1 5. Grado de liderazgo 37,0 33,3 22,2 7,4 0,0 0,0 4,0 33,0 46,0 10,0 6,0 3,0 2,0 4,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 11,1 51,9 25,9 3,7 7,4 0,0 3,6 11,0 18,0 38,0 18,0 14,0 1,0 2,9 7. Condiciones del espacio disponible 11,1 51,9 22,2 3,7 11,1 0,0 3,5 9,0 21,0 33,0 19,0 17,0 1,0 2,9 8. Expectativas de estabilidad 11,1 25,9 37,0 11,1 11,1 3,7 3,2 3,0 24,0 28,0 23,0 17,0 5,0 2,7 9. Expectativas de promoción 3,7 18,5 37,0 22,2 11,1 7,4 2,8 2,0 12,0 29,0 26,0 23,0 8,0 2,4 10. Reconocimiento profesional 11,1 29,6 33,3 7,4 11,1 7,4 3,2 6,0 28,0 27,0 21,0 15,0 3,0 2,9 11. Reconocimiento social 7,4 25,9 44,4 3,7 7,4 11,1 3,2 6,0 21,0 41,0 14,0 10,0 8,0 3,0 12. Prestigio 11,1 33,3 37,0 3,7 3,7 11,1 3,4 4,0 23,0 45,0 9,0 11,0 8,0 3,0 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 3,7 25,9 22,2 7,4 22,2 18,5 2,5 3,0 12,0 25,0 25,0 19,0 16,0 2,4 14. Jornada laboral 0,0 63,0 29,6 3,7 0,0 3,7 3,6 6,0 34,0 48,0 8,0 3,0 1,0 3,3 15. Ambiente laboral 14,8 48,1 25,9 3,7 3,7 3,7 3,7 11,0 39,0 32,0 12,0 5,0 1,0 3,4 16. Servicios comunes 0,0 51,9 18,5 7,4 11,1 11,1 3,3 6,0 25,0 37,0 21,0 7,0 4,0 3,1 17. Salario neto 3,7 33,3 33,3 14,8 11,1 3,7 3,0 2,0 20,0 39,0 24,0 14,0 1,0 2,7 18. Poder adquisitivo 3,7 29,6 44,4 14,8 7,4 0,0 3,1 2,0 20,0 36,0 25,0 16,0 1,0 2,7 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 11,1 59,3 25,9 0,0 3,7 0,0 3,7 18,0 37,0 28,0 10,0 5,0 2,0 3,6 20. Ayudas a la familia 3,7 11,1 33,3 14,8 3,7 33,3 3,0 4,0 10,0 39,0 17,0 13,0 17,0 2,8 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 0,0 48,1 22,2 7,4 7,4 14,8 3,3 6,0 17,0 37,0 12,0 9,0 19,0 3,0 (*) 1=Muy insatisfecho; 2=Bastante insatisfecho; 3=Intermedio; 4=Bastante satisfecho; 5=Muy satisfecho. (Excluidas las respuestas no puedo valorarlo ) Investigadores con experiencia posdoctoral en España y en el extranjero: ver capítulo 1.2, Formación académica y experiencia investigadora. Diferencias significativas para las variables Existe relación Chi-cuadrado para las variables: Variable U de Mann-Whitney p-valor Variable χ 2 p-valor 6. Tamaño espacio 899,000 0, Tamaño espacio 14,452 0, Condiciones espacio 916,500 0, Condiciones espacio 12,144 0, Prestigio 1020,000 0, Servicios comunes 13,383 0, Conciliación familiar 12,398 0,028 45

48 Tabla n. Nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante el contrato FIS. Distribución de las respuestas de los investigadores en función del país de procedencia desde su situación laboral en activo inmediatamente anterior al contrato FIS Investigadores incorporados desde España Investigadores incorporados desde el extranjero Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar Promedio (*) Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar Promedio (*) % individuos (n=99) % individuos (n=37) 1. Calidad científica del grupo receptor 15,2 43,4 25,3 4,0 1,0 11,1 3,8 10,8 29,7 27,0 16,2 5,4 10,8 3,4 2. Calidad científica del centro receptor 9,1 30,3 44,4 7,1 5,1 4,0 3,3 10,8 16,2 35,1 18,9 16,2 2,7 2,9 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 34,3 43,4 15,2 6,1 1,0 0,0 4,0 32,4 45,9 10,8 0,0 5,4 5,4 4,1 4. Capacidad de decisión 36,4 39,4 17,2 7,1 0,0 0,0 4,1 27,0 48,6 10,8 2,7 5,4 5,4 4,0 5. Grado de liderazgo 34,3 37,4 20,2 7,1 1,0 0,0 4,0 24,3 56,8 5,4 2,7 5,4 5,4 4,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 10,1 27,3 33,3 18,2 11,1 0,0 3,1 10,8 13,5 40,5 13,5 18,9 2,7 2,8 7. Condiciones del espacio disponible 9,1 28,3 31,3 20,2 11,1 0,0 3,0 8,1 18,9 32,4 8,1 29,7 2,7 2,7 8. Expectativas de estabilidad 6,1 28,3 32,3 19,2 11,1 3,0 3,0 0,0 18,3 18,9 24,3 29,7 8,1 2,3 9. Expectativas de promoción 3,0 12,1 38,4 23,2 17,2 6,1 2,6 0,0 16,2 10,8 32,4 29,7 10,8 2,2 10. Reconocimiento profesional 7,1 34,3 32,3 15,2 9,1 2,0 3,2 5,4 13,5 18,9 27,0 27,0 8,1 2,4 11. Reconocimiento social 6,1 27,3 44,4 10,1 4,0 8,1 3,2 5,4 13,5 35,1 13,5 24,3 8,1 2,6 12. Prestigio 6,1 31,3 44,4 6,1 4,0 8,1 3,3 2,7 16,2 40,5 10,8 21,6 8,1 2,7 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 3,0 16,2 28,3 22,2 15,2 15,2 2,5 2,7 8,1 16,2 21,6 32,4 18,9 2,0 14. Jornada laboral 4,0 46,5 41,4 7,1 0,0 1,0 3,5 5,4 18,9 54,1 10,8 8,1 2,7 3,0 15. Ambiente laboral 9,1 44,4 32,3 10,1 3,0 1,0 3,5 16,2 32,4 21,6 13,5 13,5 2,7 3,2 16. Servicios comunes 3,0 36,4 32,3 18,2 5,1 5,1 3,2 8,1 18,9 32,4 18,9 16,2 5,4 2,9 17. Salario neto 3,0 25,3 42,4 20,2 8,1 1,0 3,0 0,0 16,2 27,0 29,7 24,3 2,7 2,4 18. Poder adquisitivo 3,0 24,2 44,4 19,2 9,1 0,0 2,9 0,0 16,2 18,9 37,8 24,3 2,7 2,3 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 14,1 43,4 28,3 9,1 4,0 1,0 3,6 21,6 35,1 29,7 2,7 8,1 2,7 3,6 20. Ayudas a la familia 3,0 10,1 39,4 16,2 8,1 23,2 2,8 5,4 13,5 29,7 21,6 18,9 10,8 2,7 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 3,0 22,2 38,4 12,1 6,1 18,2 3,0 8,1 21,6 24,3 10,8 18,9 16,2 2,9 (*) 1=Muy insatisfecho; 2=Bastante insatisfecho; 3=Intermedio; 4=Bastante satisfecho; 5=Muy satisfecho (Excluidas las respuestas no puedo valorarlo ) Investigadores con experiencia posdoctoral en España y en el extranjero: ver capítulo 1.2, Formación académica y experiencia investigadora. Diferencias significativas para las variables: Existe relación Chi-cuadrado para las variables: Variable U de Mann-Whitney p-valor Variable χ 2 p-valor 1. Calidad científica del grupo 1415,000 0, Capacidad decisión 13,527 0, Calidad científica del centro 1406,500 0, Grado liderazgo 15,457 0, Expectativas estabilidad 1250,500 0, Condiciones espacio 11,735 0, Expectativas promoción 1439,500 0, Expectativas estabilidad 12,538 0, Reconocimiento profesional 1195,500 0, Expectativas promoción 11,869 0, Reconocimiento Social 1292,500 0, Reconocimiento profesional 16,859 0, Prestigio 1253,000 0, Reconocimiento Social 14,621 0, Representatividad 1327,000 0, Prestigio 13,203 0, Jornada laboral 1300,000 0, Jornada laboral 15,335 0, Salario neto 1279,500 0, Poder adquisitivo 17,845 0, Poder adquisitivo 1203,500 0,002 46

49 Análisis conjunto de la variación de las condiciones de trabajo y el nivel de satisfacción con las mismas Cálculo del índice de posición (IP): Sea f i la frecuencia relativa, o proporción de sujetos que elige la categoría i de una escala. n fi = i k n i i= 1 Donde n i es el número de individuos que elige la categoría i de la escala, y k es el número de categorías que componen dicha escala. En el cuestionario se han utilizado dos tipos de escalas, con valores de k = 3 y k = 5, de modo que cada una de las categorías i de la escala puede tomar los siguientes valores entre -1 y 1: Escala de 3 categorías: i toma los valores -1; 0; 1 Escala de 5 categorías: i toma los valores -1; -0,5; 0; 0,5; 1 Se puede calcular la puntuación ponderada M de la siguiente forma: y a partir de M se define el IP, del siguiente modo: IP = k M i i= 1 Mi = f i i IP toma valores entre -1 (cuando toda la muestra está ubicada en el extremo inferior) y 1 (cuando todos los elementos de la muestra se encuentran en el extremo superior).para el cálculo del IP, las categorías no puedo valorarlo y no he requerido, incluidas en algunas de las escalas utilizadas, así como las respuestas en blanco, se han imputado por el correspondiente valor de la moda de cada ítem o cuestión sometida a valoración en cada pregunta del cuestionario 47

50 Figura a. Representación gráfica, a través del índice de posición, de la variación de las condiciones de trabajo con respecto a la situación laboral anterior, y el nivel de satisfacción con dichas condiciones. Investigadores con contrato en curso o finalizado Leyenda: IPV= Índice de posición variación condiciones de trabajo; IPS= Índice de posición satisfacción con las condiciones de trabajo. ALAB Ambiente laboral; AUTO Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación; AYFA Ayudas a la familia (acción social, prestaciones sanitarias, etc.); CCEN Calidad científica del centro receptor; CGRP Calidad científica del grupo receptor; COFA Contribución a la reunión/conciliación familiar; DECI Capacidad de decisión; ESPA Condiciones del espacio disponible; ESTAB Expectativas de estabilidad; JLAB Jornada laboral; LIDE Grado de liderazgo; PADQ Poder adquisitivo; PRES Prestigio; PROM Expectativas de promoción; PROX Proximidad de su residencia al centro de trabajo; REPR Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión; RPRO Reconocimiento profesional; RSOC Reconocimiento social; SALA Salario neto; SCOM Servicios comunes (comedor, etc.); TAMA Espacio físico disponible (tamaño) Figura b. Representación gráfica, a través del índice de posición, de la variación de las condiciones de trabajo con respecto a la situación laboral anterior, y el nivel de satisfacción con dichas condiciones. Investigadores que abandonaron el Programa 48

51 Figura c. Representación gráfica, a través del índice de posición, de la variación de las condiciones de trabajo con respecto a la situación laboral anterior, y el nivel de satisfacción con dichas condiciones. Investigadores que se manifestaron bastante o muy satisfechos con el Programa FIS Nivel de satisfacción con el Programa FIS: ver capítulo 1.12, Valoración global del Programa FIS Figura d. Representación gráfica, a través del índice de posición, de la variación de las condiciones de trabajo con respecto a la situación laboral anterior, y el nivel de satisfacción con dichas condiciones. Investigadores que se manifestaron bastante o muy insatisfechos con el Programa FIS Nivel de satisfacción con el Programa FIS: ver capítulo 1.12, Valoración global del Programa FIS 49

52 Figura e. Representación gráfica, a través del índice de posición, de la variación de las condiciones de trabajo con respecto a la situación laboral anterior, y el nivel de satisfacción con dichas condiciones. Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente o que dirigieron un grupo de nueva creación: ver capítulo 1.6, Contribución a la creación de nuevos grupos. Figura f. Representación gráfica, a través del índice de posición, de la variación de las condiciones de trabajo con respecto a la situación laboral anterior, y el nivel de satisfacción con dichas condiciones. Investigadores que dirigieron un grupo de nueva creación Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente o que dirigieron un grupo de nueva creación: ver capítulo 1.6, Contribución a la creación de nuevos grupos. 50

53 La figura del contratado FIS como investigador. Autopercepción y percepción por parte de sus jefes de grupo y de sus compañeros. Tabla a. Percepción de sí mismo como investigador, y opinión acerca de cómo cree que le ven su jefe de grupo y sus compañeros. Toda la muestra. Yo me veo Mi jefe de grupo me ve El resto de investigadores del grupo me ven n % n % n % Como un investigador más 97 71, , ,0 Como un investigador en formación 8 5,9 8 5,9 7 5,1 Como un becario o contratado postdoc de alto nivel 19 14, , ,5 Como un becario o contratado postdoc más 8 5,9 8 5,9 4 2,9 Como personal de apoyo 2 1,5 6 4,4 3 2,2 Como un intruso 6 4,4 8 5,9 6 4,4 No tengo jefe / yo soy el jefe del grupo , No estoy seguro / tengo dudas al respecto 5 3, No puedo valorarlo ,7 10 7,4 Pregunta multirespuesta, cada uno de los encuestados puede seleccionar una o varias opciones. Tabla b. Percepción de sí mismo como investigador, y opinión acerca de cómo cree que le ven su jefe de grupo y sus compañeros. Investigadores que han finalizado el contrato Yo me veo Mi jefe de grupo me ve El resto de investigadores del grupo me ven n % n % n % Como un investigador más 34 81, , ,0 Como un investigador en formación 2 4,8 2 4,8 2 4,8 Como un becario o contratado postdoc de alto nivel 5 11,9 6 14,3 5 11,9 Como un becario o contratado postdoc más 2 4,8 3 7,1 1 2,4 Como personal de apoyo 2 4,8 3 7,1 2 4,8 Como un intruso 1 2,4 3 7,1 2 4,8 No tengo jefe / yo soy el jefe del grupo , No estoy seguro / tengo dudas al respecto 1 2, No puedo valorarlo ,4 3 7,1 Pregunta multirespuesta, cada uno de los encuestados puede seleccionar una o varias opciones. Tabla c. Percepción de sí mismo como investigador, y opinión acerca de cómo cree que le ven su jefe de grupo y sus compañeros. Investigadores con contrato en curso Yo me veo Mi jefe de grupo me ve El resto de investigadores del grupo me ven n % n % n % Como un investigador más 38 69, , ,3 Como un investigador en formación 5 9,1 5 9,1 3 5,5 Como un becario o contratado postdoc de alto nivel 8 14, ,5 9 16,4 Como un becario o contratado postdoc más 3 5,5 1 1,8 1 1,8 Como personal de apoyo 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Como un intruso 1 1,8 1 1,8 0 0,0 No tengo jefe / yo soy el jefe del grupo , No estoy seguro / tengo dudas al respecto 2 3, No puedo valorarlo ,6 4 7,3 Pregunta multirespuesta, cada uno de los encuestados puede seleccionar una o varias opciones. Tabla d. Percepción de sí mismo como investigador, y opinión acerca de cómo cree que le ven su jefe de grupo y sus compañeros. Investigadores que abandonaron el Programa Yo me veo Mi jefe de grupo me ve El resto de investigadores del grupo me ven n % n % n % Como un investigador más 25 64, , ,8 Como un investigador en formación 1 2,6 1 2,6 2 5,1 Como un becario o contratado postdoc de alto nivel 6 13,4 4 10,3 3 7,7 Como un becario o contratado postdoc más 3 7,7 4 10,3 2 5,1 Como personal de apoyo 0 0,0 3 7,7 1 2,6 Como un intruso 4 10,3 4 10,3 4 10,3 No tengo jefe / yo soy el jefe del grupo , No estoy seguro / tengo dudas al respecto 2 5, No puedo valorarlo ,1 3 7,7 Pregunta multirespuesta, cada uno de los encuestados puede seleccionar una o varias opciones. 51

54 Tabla e. Percepción de sí mismo como investigador, y opinión acerca de cómo cree que le ven su jefe de grupo y sus compañeros. Convocatoria Yo me veo Mi jefe de grupo me ve El resto de investigadores del grupo me ven n % n % n % Como un investigador más 16 84,2 9 47, ,4 Como un investigador en formación 1 5,3 2 10,5 1 5,3 Como un becario o contratado postdoc de alto nivel 2 10,5 4 21,1 3 15,8 Como un becario o contratado postdoc más 2 10,5 1 5,3 1 5,3 Como personal de apoyo 1 5,3 2 10,5 1 5,3 Como un intruso 0 0,0 2 10,5 1 5,3 No tengo jefe / yo soy el jefe del grupo , No estoy seguro / tengo dudas al respecto 0 0, No puedo valorarlo ,0 1 5,3 Pregunta multirespuesta, cada uno de los encuestados puede seleccionar una o varias opciones. Tabla f. Percepción de sí mismo como investigador, y opinión acerca de cómo cree que le ven su jefe de grupo y sus compañeros. Convocatoria Yo me veo Mi jefe de grupo me ve El resto de investigadores del grupo me ven n % n % n % Como un investigador más 19 79, , ,8 Como un investigador en formación 1 4,2 0 0,0 1 4,2 Como un becario o contratado postdoc de alto nivel 3 12,5 2 8,3 2 8,3 Como un becario o contratado postdoc más 0 0,0 2 8,3 0 0,0 Como personal de apoyo 1 4,2 1 4,2 1 4,2 Como un intruso 1 4,2 1 4,2 1 4,2 No tengo jefe / yo soy el jefe del grupo , No estoy seguro / tengo dudas al respecto 1 4, No puedo valorarlo ,2 2 8,3 Pregunta multirespuesta, cada uno de los encuestados puede seleccionar una o varias opciones. Tabla g. Percepción de sí mismo como investigador, y opinión acerca de cómo cree que le ven su jefe de grupo y sus compañeros. Convocatoria Yo me veo Mi jefe de grupo me ve El resto de investigadores del grupo me ven n % n % n % Como un investigador más 14 66, , ,9 Como un investigador en formación 2 9,5 2 9,5 1 4,8 Como un becario o contratado postdoc de alto nivel 2 9,5 3 14,3 2 9,5 Como un becario o contratado postdoc más 1 4,8 0 0,0 0 0,0 Como personal de apoyo 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Como un intruso 1 4,8 1 4,8 0 0,0 No tengo jefe / yo soy el jefe del grupo , No estoy seguro / tengo dudas al respecto 1 4, No puedo valorarlo ,8 3 14,3 Pregunta multirespuesta, cada uno de los encuestados puede seleccionar una o varias opciones. Tabla h. Percepción de sí mismo como investigador, y opinión acerca de cómo cree que le ven su jefe de grupo y sus compañeros. Convocatoria Yo me veo Mi jefe de grupo me ve El resto de investigadores del grupo me ven n % n % n % Como un investigador más 23 69, , ,7 Como un investigador en formación 3 9,1 3 9,1 2 6,1 Como un becario o contratado postdoc de alto nivel 6 18, ,3 7 21,2 Como un becario o contratado postdoc más 2 6,1 1 3,0 1 3,0 Como personal de apoyo 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Como un intruso 0 0,0 0 0,0 0 0,0 No tengo jefe / yo soy el jefe del grupo , No estoy seguro / tengo dudas al respecto 1 3, No puedo valorarlo ,0 1 3,0 Pregunta multirespuesta, cada uno de los encuestados puede seleccionar una o varias opciones. 52

55 Figura a. Percepción de sí mismos como investigadores. Variación a lo largo de las distintas convocatorias Yo me veo ,2 79,2 % encuestados ,5 12,5 66,7 9,5 69,7 18, Como un investigador más Como un becario o contratado postdoc de alto nivel Figura b. Opinión de los investigadores encuestados sobre la percepción que de ellos tienen, como investigadores, sus jefes de grupo. Variación a lo largo de las distintas convocatorias 100 Mi jefe de grupo me ve... % encuestados ,3 47,4 21,1 75,0 8,3 8,3 61,9 14,3 45,5 33,3 9,5 9, Como un investigador más Como un becario o contratado postdoc de alto nivel No tengo jefe / yo soy el jefe del grupo Figura c. Opinión de los investigadores encuestados sobre la percepción que de ellos tienen, como investigadores, el resto de investigadores del grupo. Variación a lo largo de las distintas convocatorias 100 El resto de investigadores del grupo me ven... % encuestados ,4 15,8 70,8 8,3 61,9 9,5 69,7 21, Como un investigador más Como un becario o contratado postdoc de alto nivel 53

56 Tabla i: Percepción de los contratados FIS como investigadores. Diferencias entre investigadores que se incorporaron a un grupo en el que habían trabajado anteriormente, y aquéllos que se incorporaron a un nuevo grupo Incorporados a un grupo en el que habían trabajado anteriormente Incorporados a un grupo en el que no habían trabajado anteriormente n % n % n % n % SI NO SI NO Yo me veo como un investigador más 34 72, , ,6 9 21,4 Mi jefe de grupo me ve como un investigador más 26 55, , , ,1 El resto de investigadores del grupo me ven como un investigador más 30 63, , , ,8 Investigadores que se incorporaron a un grupo en el que habían trabajado anteriormente, o a uno nuevo: fuente de datos, expedientes de los contratos FIS. Ver capítulo 3.3.3, Situación laboral en activo inmediatamente anterior al contrato FIS Los datos corresponden a los 89 investigadores de los que se dispone de datos tanto de la encuesta como de su expediente Tabla j. Percepción de los contratados FIS como investigadores. Distribución de las respuestas de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Actividad desarrollada en un grupo ya existente (n=41) Investigador principal de un grupo de nueva creación (n=88) n % n % n % n % Yo me veo SI NO SI NO Como un investigador más 26 63, , , ,0 Como un becario o contratado postdoc de alto nivel 8 19, , , ,5 Mi jefe de grupo me ve SI NO SI NO Como un investigador más (*) 16 39, , , ,9 Como un becario o contratado postdoc de alto nivel 11 26, , , ,2 El resto de investigadores del grupo me ven SI NO SI NO Como un investigador más 21 51, , , ,8 Como un becario o contratado postdoc de alto nivel 8 19, ,5 9 10, ,8 (*) Relación Chi-cuadrado: χ 2 =4,52; p-valor= 0,04 Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente o que dirigieron un grupo de nueva creación: ver capítulo 1.6, Contribución a la creación de nuevos grupos. Tabla k. Tiempo dedicado a las tareas relacionadas con su investigación, en función de la percepción de los contratados FIS como investigadores Yo me veo como un investigador más Mi jefe de grupo me ve como El resto de investigadores un investigador más del grupo me ven como un investigador más Total SI NO SI NO SI NO n % n % n % n % n % n % n % Me he dedicado a tiempo completo a la 56 57, , , , , , ,3 investigación He alternado la investigación con otras 41 42, , , , , , ,7 actividades Total Dedicación a la investigación: ver capítulo 1.4.1, Tiempo dedicado a la investigación. 54

57 Tabla l. Tareas que han constituido parte significativa del trabajo de los investigadores que han alternado la investigación con otras actividades, en función de la percepción de los contratados FIS como investigadores Yo me veo como un investigador más Mi jefe de grupo me ve como El resto de investigadores un investigador más del grupo me ven como un investigador más Total SI NO SI NO SI NO n % n % n % n % n % n % n % Investigación 38 92, , , , , , ,6 Tareas administrativas y de gestión 32 78, , , , , , ,6 Docencia 30 73,2 9 69, , , , , ,2 Divulgación científica 22 53,7 6 46, , , , , ,9 Desarrollo 11 26,8 2 15,4 5 17,9 8 30,8 6 18,2 7 33, ,1 Práctica clínica-asistencia 9 22,0 4 30,8 8 28,6 5 19,2 9 27,3 4 19, ,1 Creación y/o coordinación de 4 9,8 1 7,7 4 14,3 1 3,8 2 6,1 3 14,3 5 9,3 laboratorios Otras 4 9,8 1 7,7 4 14,3 1 3,8 4 12,1 1 4,8 5 9,3 Ver capítulo 1.4.2, Tareas desarrolladas durante el contrato FIS Tabla m. Percepción de sí mismo como investigador, y opinión acerca de cómo cree que le ven su jefe de grupo y sus compañeros. Distribución en función del tamaño del hospital al que pertenecen Yo me veo como un investigador más Mi jefe de grupo me ve como El resto de investigadores un investigador más del grupo me ven como un investigador más Total SI NO SI NO SI NO n % n % n % n % n % n % n % Los hospitales de menor tamaño en la 15 93,8 1 6, ,8 5 31, ,3 3 18, ,8 muestra (<500 camas) Hospitales de tamaño intermedio 54 65, , , , , , ,3 Los hospitales de mayor tamaño en la muestra (>1300 camas) 28 73, , , , , , ,9 Tamaño hospitales, fuente: Catálogo Hospitalario del Ministerio de Sanidad y Consumo (2005) Tabla n. Valoración de la medida en que el centro en el que ha desarrollado su contrato le ha facilitado el acceso a los recursos necesarios para desarrollar su actividad investigadora, en función de la percepción de los contratados FIS como investigadores Yo me veo como Mi jefe de grupo El resto de investigadores un investigador más me ve como del grupo me ven como un investigador más un investigador más Total SI NO SI NO SI NO n % n % n % n % n % n % n % 5 = Mucho 10 10,3 4 10,3 9 12,2 5 8,1 9 10,3 5 10, ,3 4 = Bastante 43 44, , , , , , ,7 3 = Regular 25 25,8 8 20, , , ,6 9 18, ,3 2 = Poco 14 14,4 9 23,1 7 9, ,8 9 10, , ,9 1 = Nada 5 5,2 7 17,9 5 6,8 7 11,3 6 6,9 6 12,2 12 8,8 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana (*) 3,4±1,0 2,9±1,3 (1-5) 4 (1-5) 3 Diferencias significativas: U Mann-Whitney=1466,000 p-valor=0,034 3,4±1,0 (1-5) 4 3,1±1,2 (1-5) 3 3,4±1,0 3,0±1,2 (1-5) 4 (1-5) 3 Diferencias significativas: U Mann-Whitney=1698,000 p-valor=0,042 3,3±1,1 (1-5) 3,5 Medida en que el centro le ha facilitado el acceso a los recursos: ver capítulo 1.5.1, Medida en que los centros receptores han facilitado el acceso a los recursos necesarios para el desarrollo de la actividad investigadora de los contratados FIS 55

58 Tabla ñ. Nivel se satisfacción con los recursos de que ha dispuesto para el desarrollo de su actividad investigadora, en función de la percepción de los contratados FIS como investigadores Yo me veo como un investigador más Mi jefe de grupo me ve como un investigador más El resto de investigadores del grupo me ven como un investigador más Total SI NO SI NO SI NO Valoración media 1. Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 2,8 2,5 2,8 2,5 2,7 2,6 2,7 2. Recursos humanos: personal administrativo 2,7 2,4 2,9 2,2 2,8 2,4 2,6 3. Recursos humanos: investigadores en formación 3,2 2,9 3,3 2,8 3,3 2,9 3,1 4. Pequeño equipamiento inventariable: equipamiento 3,3 3,3 3,5 3,0 3,4 3,1 3,3 informático, pequeños aparatos 5. Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 3,1 3,1 3,3 2,8 3,2 2,9 3,1 6. Material fungible: reactivos, etc. 3,5 3,4 3,6 3,3 3,6 3,4 3,5 7. Instalaciones: animalario, microscopía, etc 3,0 3,2 3,2 2,9 3,1 3,0 3,1 8. Material de experimentación: animales, tejidos, etc 3,4 3,2 3,4 3,0 3,4 3,1 3,3 9. Infraestructuras: laboratorios y similar 3,0 3,0 3,2 2,7 3,1 2,8 3,0 10. Infraestructuras: despachos, salas de reuniones, etc. 2,5 2,6 2,7 2,4 2,7 2,4 2,6 11. Estructuras de apoyo y servicio: informática, biblioteca, 2,8 2,8 2,9 2,6 2,9 2,7 2,8 estadística, etc 12. Recursos económicos 3,1 3,0 3,2 3,0 3,3 2,9 3,1 1=Muy insatisfecho; 2=Bastante insatisfecho; 3=Intermedio; 4=Bastante satisfecho; 5= Muy satisfecho (Excluidas las respuestas no puedo valorarlo ) Nivel de satisfacción con los recursos disponibles: ver capítulo 1.5.3, Nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora Diferencias significativas para las variables: Variable U de Mann-Whitney p-valor Mi jefe de grupo me ve como un investigador más: 2. Recursos humanos: personal administrativo 1462,5 0, Recursos humanos: investigadores en formación 1858,5 0, Pequeño equipamiento inventariable: equipamiento informático, pequeños aparatos 1834,0 0, Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 1828,5 0, Material de experimentación: animales, tejidos, etc 1812,5 0, Infraestructuras: laboratorios y similar 1751,0 0, Estructuras de apoyo y servicio: informática, biblioteca, estadística, etc 1838,0 0,040 El resto de investigadores del grupo me ven como un investigador más 12. Recursos económicos 1695,0 0, Actividad desarrollada durante el contrato FIS Tiempo dedicado a la investigación Tabla a. Tiempo dedicado a las tareas relacionadas con su investigación, por situación en el Programa Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % Me he dedicado a tiempo completo a la investigación 19 45, , , ,3 He alternado la investigación con otras actividades 23 54, , , ,7 - Por iniciativa propia 5 21,7 7 46,7 8 50, ,0 - A instancias del responsable del grupo o departamento 10 43,5 4 26,7 6 37, ,0 - Ambas 8 34,8 4 26,7 2 12, ,9 Tabla b. Tiempo dedicado a las tareas relacionadas con su investigación, por convocatoria (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Total n % n % n % n % n % Me he dedicado a tiempo completo a la investigación 11 57,9 9 37, , , ,8 He alternado la investigación con otras actividades 8 42, ,5 6 28,6 9 27, ,2 - Por iniciativa propia 3 37,5 2 13,3 2 33,3 5 55, ,6 - A instancias del responsable del grupo o departamento 3 37,5 7 46,7 2 33,3 2 22, ,8 - Ambas 2 25,0 6 40,0 2 33,3 2 22, ,6 56

59 Tabla c. Tiempo dedicado a las tareas relacionadas con su investigación, por los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Actividad desarrollada en un grupo ya existente Investigador principal de un grupo de nueva creación Total n % n % n % Me he dedicado a tiempo completo a la 24 58, , ,2 investigación He alternado la investigación con otras 17 41, , ,8 actividades - Por iniciativa propia 6 35, , ,0 - A instancias del responsable del 7 41, , ,0 grupo o departamento - Ambas 4 23, , ,0 Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente o que dirigieron un grupo de nueva creación: ver capítulo 1.6, Contribución a la creación de nuevos grupos Tareas desarrolladas durante el contrato FIS Tabla a. Tareas que han constituido una parte significativa del trabajo de los investigadores que han alternado la investigación con otras actividades, por situación en el Programa Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % Investigación 20 87, , , ,6 Tareas administrativas y de gestión 18 78, , , ,6 Docencia 18 78, , , ,2 Divulgación científica 14 60,9 6 40,0 8 50, ,9 Desarrollo 4 17,4 3 20,0 6 37, ,1 Práctica clínica-asistencia 5 21,7 3 20,0 5 31, ,1 Creación y/o coordinación de laboratorios 3 13,0 1 6,7 1 6,3 5 9,3 Otras 3 13,0 1 6,7 1 6,3 5 9,3 Total investigadores 23 42, , , ,0 Tabla b. Tareas que han constituido una parte significativa del trabajo de los investigadores que han alternado la investigación con otras actividades, por convocatoria (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Total n % n % n % n % n % Investigación 8 100, , , , ,1 Tareas administrativas y de gestión 6 75, ,0 5 55,6 7 21, ,9 Docencia 5 62, ,7 5 55,6 5 15, ,7 Divulgación científica 4 50, ,7 0 0,0 6 18, ,6 Desarrollo 2 25,0 2 13,3 0 0,0 3 33,3 7 18,4 Práctica clínica-asistencia 2 25,0 3 20,0 1 16,7 2 22,2 8 21,1 Creación y/o coordinación de laboratorios 1 12,5 2 13,3 1 16,7 0 0,0 4 10,5 Otras 1 12,5 2 13,3 0 0,0 1 11,1 4 10,5 Total investigadores 8 21, ,5 6 15,8 9 23, ,0 Tabla c. Tareas que han constituido una parte significativa del trabajo de los investigadores que han alternado la investigación con otras actividades. Distribución de las respuestas de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Actividad desarrollada en un grupo ya existente Investigador principal de un grupo de nueva creación Total n % n % n % Investigación 15 88, , ,2 Tareas administrativas y de gestión 16 94, , ,0 Docencia 12 70, , ,0 Divulgación científica 8 47, , ,0 Desarrollo 4 23,5 8 24, ,0 Práctica clínica-asistencia 5 29,4 7 21, ,0 Creación y/o coordinación de laboratorios 0 0,0 5 15,2 5 10,0 Otras 0 0,0 5 15,2 5 10,0 Total investigadores 17 34, , ,0 Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente o que dirigieron un grupo de nueva creación: ver capítulo 1.6, Contribución a la creación de nuevos grupos. 57

60 Tareas que ocuparon la mayor parte del tiempo de trabajo de los investigadores NOTA: Se solicitó a los investigadores encuestados que indicaran, por orden de prioridad, las tres actividades que ocuparon la mayor parte de su tiempo de trabajo Tabla a. Investigadores que han alternado la investigación con otras tareas. Orden de prioridad de las actividades realizadas, en función del tiempo dedicado a las mismas. Toda la muestra 1 er lugar 2º lugar 3 er lugar n % n % n % Investigación 44 81,5 2 3,7 3 5,6 Tareas administrativas y de gestión 4 7, , ,2 Docencia 3 5, , ,9 Desarrollo 1 1,9 4 7,4 2 3,7 Práctica clínica-asistencia 1 1,9 8 14,8 4 7,4 Creación y/o coordinación de laboratorios 1 1,9 1 1,9 0 0,0 Divulgación científica 0 0,0 5 9,3 9 16,7 Otras 0 0,0 1 1,9 1 1,9 Tabla b. Investigadores que han alternado la investigación con otras tareas. Orden de prioridad de las actividades realizadas, en función del tiempo dedicado a las mismas. Investigadores con contrato en curso 1 er lugar 2º lugar 3 er lugar n % n % n % Investigación 7 93,3 1 6,7 0 0,0 Tareas administrativas y de gestión 1 6,7 9 60,0 2 13,3 Docencia 0 0,0 1 6,7 0 0,0 Desarrollo 0 0,0 2 13,3 4 26,7 Práctica clínica-asistencia 0 0,0 2 13,3 1 6,7 Creación y/o coordinación de laboratorios 0 0,0 0 0,0 3 20,0 Divulgación científica 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Otras 0 0,0 0 0,0 1 6,7 Tabla c. Investigadores que han alternado la investigación con otras tareas. Orden de prioridad de las actividades realizadas, en función del tiempo dedicado a las mismas. Investigadores que han finalizado su contrato. 1 er lugar 2º lugar 3 er lugar n % n % n % Investigación 18 78,3 0 0,0 2 8,7 Tareas administrativas y de gestión 2 8,7 8 34,8 3 13,0 Docencia 1 4,3 8 34,8 8 34,8 Desarrollo 1 4,3 2 8,7 2 8,7 Práctica clínica-asistencia 1 4,3 1 4,3 0 0,0 Creación y/o coordinación de laboratorios 0 0,0 0 0,0 1 4,3 Divulgación científica 0 0,0 3 13,0 4 17,4 Otras 0 0,0 1 4,3 0 0,0 Tabla d. Investigadores que han alternado la investigación con otras tareas. Orden de prioridad de las actividades realizadas, en función del tiempo dedicado a las mismas. Investigadores que abandonaron el Programa 1 er lugar 2º lugar 3 er lugar n % n % n % Investigación 12 75,0 1 6,3 1 6,3 Tareas administrativas y de gestión 2 12,5 5 31,3 2 12,5 Desarrollo 1 6,3 3 18,8 1 6,3 Docencia 1 6,3 1 6,3 7 43,8 Práctica clínica-asistencia 0 0,0 4 25,0 1 6,3 Divulgación científica 0 0,0 2 12,5 2 12,5 Creación y/o coordinación de laboratorios 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Otras 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Tabla e. Investigadores que han alternado la investigación con otras tareas. Orden de prioridad de las actividades realizadas, en función del tiempo dedicado a las mismas. Convocatoria 1998 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 1 er lugar 2º lugar 3 er lugar n % n % n % Investigación 7 87,5 0 0,0 1 12,5 Tareas administrativas y de gestión 0 0,0 3 37,5 3 37,5 Docencia 0 0,0 2 25,0 0 0,0 Desarrollo 0 0,0 0 0,0 1 12,5 Práctica clínica-asistencia 1 12,5 1 12,5 0 0,0 Creación y/o coordinación de laboratorios 0 0,0 1 12,5 0 0,0 Divulgación científica 0 0,0 0 0,0 2 25,0 Otras 0 0,0 1 12,5 0 0,0 58

61 Tabla f. Investigadores que han alternado la investigación con otras tareas. Orden de prioridad de las actividades realizadas, en función del tiempo dedicado a las mismas. Convocatoria 1999 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 1 er lugar 2º lugar 3 er lugar n % n % n % Investigación 11 73,3 0 0,0 1 6,7 Tareas administrativas y de gestión 1 6,7 5 33,3 5 33,3 Docencia 2 13,3 6 40,0 3 20,0 Desarrollo 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Práctica clínica-asistencia 0 0,0 1 6,7 2 13,3 Creación y/o coordinación de laboratorios 1 6,7 0 0,0 0 0,0 Divulgación científica 0 0,0 3 20,0 2 13,3 Otras 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Tabla g. Investigadores que han alternado la investigación con otras tareas. Orden de prioridad de las actividades realizadas, en función del tiempo dedicado a las mismas. Convocatoria 2000 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 1 er lugar 2º lugar 3 er lugar n % n % n % Investigación 5 83,3 1 16,7 0 0,0 Tareas administrativas y de gestión 1 16,7 3 50,0 1 16,7 Docencia 0 0,0 1 16,7 4 66,7 Desarrollo 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Práctica clínica-asistencia 0 0,0 1 16,7 0 0,0 Creación y/o coordinación de laboratorios 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Divulgación científica 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Otras 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Tabla h. Investigadores que han alternado la investigación con otras tareas. Orden de prioridad de las actividades realizadas, en función del tiempo dedicado a las mismas. Convocatoria 2001 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 1 er lugar 2º lugar 3 er lugar n % n % n % Investigación 9 100,0 0 0,0 0 0,0 Tareas administrativas y de gestión 0 0,0 6 66,7 1 11,1 Docencia 0 0,0 1 11,1 0 0,0 Desarrollo 0 0,0 1 11,1 0 0,0 Práctica clínica-asistencia 0 0,0 1 11,1 1 11,1 Creación y/o coordinación de laboratorios 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Divulgación científica 0 0,0 0 0,0 3 33,3 Otras 0 0,0 0 0,0 1 11,1 Tabla i. Investigadores que han alternado la investigación con otras tareas. Orden de prioridad de las actividades realizadas, en función del tiempo dedicado a las mismas. Distribución de las respuestas de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Actividad desarrollada en un grupo ya existente Investigador principal de un grupo de nueva creación 1 er lugar 2º lugar 3 er lugar 1 er lugar 2º lugar 3 er lugar n % n % n % n % n % n % Investigación 13 76,5 1 5,9 1 5, ,8 1 3,0 2 6,1 Tareas administrativas y de gestión 1 5, ,7 3 17,6 3 9, ,3 8 24,2 Docencia 2 11,8 1 5,9 6 35,3 1 3,0 9 27,3 8 24,2 Desarrollo 0 0,0 1 5,9 1 5,9 1 3,0 3 9,1 0 0,0 Práctica clínica-asistencia 1 5,9 2 11,8 2 11,8 0 0,0 5 15,2 2 6,1 Creación y/o coordinación de laboratorios 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 3,0 1 3,0 0 0,0 Divulgación científica 0 0,0 1 5,9 1 5,9 0 0,0 3 9,1 7 21,2 Otras 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 3,0 1 3,0 Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente o que dirigieron un grupo de nueva creación: ver capítulo 1.6, Contribución a la creación de nuevos grupos. 59

62 1.5. Disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora Medida en que los centros receptores han facilitado el acceso a los recursos necesarios para el desarrollo de la actividad investigadora de los contratados FIS Tabla a. Valoración de la medida en que el centro receptor le ha facilitado el acceso a recursos para desarrollar su actividad investigadora, con respecto a su situación en el Programa Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % 5 = Mucho 2 4,8 7 12,7 5 12, ,3 4 = Bastante 23 54, , , ,7 3 = Regular 11 26, ,1 6 15, ,3 2 = Poco 2 4, ,8 9 23, ,9 1 = Nada 4 9,5 3 5,5 5 12,8 12 8,8 Total 42 30, , , ,0 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 3,4±1,0 (1-5) 4 3,2±1,1 (1-5) 3 3,1±1,3 (1-5) 3 3,3±1,1 (1-5) 3,5 Tabla b. Valoración de la medida en que el centro receptor le ha facilitado el acceso a recursos para desarrollar su actividad investigadora, por convocatoria (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Total n % n % n % n % n % 5 = Mucho 1 5,3 1 4,2 3 14,3 4 12,1 9 9,3 4 = Bastante 12 63, ,0 7 33,3 9 27, ,2 3 = Regular 1 5, ,7 4 19, , ,8 2 = Poco 2 10,5 0 0,0 5 23,8 7 21, ,4 1 = Nada 3 15,8 1 4,2 2 9,5 1 3,0 7 7,2 Total 19 19, , , , ,0 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 3,3±1,3 (1-5) 4 3,5±0,8 (1-5) 4 3,2±1,3 (1-5) 3 3,2±1,0 (1-5) 3 3,3±1,1 (1-5) 4 60

63 Tabla c. Valoración media del nivel de satisfacción con las condiciones de trabajo durante su contrato FIS, en función de la mayor o menor facilidad de acceso a los recursos necesarios para el desarrollo de la actividad investigadora Condiciones de trabajo Mi centro me ha facilitado el acceso a los recursos necesarios Total Poco o nada Bastante o mucho Valoración media 1. Calidad científica del grupo receptor 3,2 4,0 3,6 2. Calidad científica del centro receptor 2,4 3,6 3,2 3. Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 3,5 4,2 4,0 4. Capacidad de decisión 3,5 4,2 4,0 5. Grado de liderazgo 3,6 4,1 4,0 6. Espacio físico disponible (tamaño) 2,3 3,4 3,0 7. Condiciones del espacio disponible 2,1 3,4 2,9 8. Expectativas de estabilidad 2,1 3,1 2,8 9. Expectativas de promoción 1,9 2,7 2,5 10. Reconocimiento profesional 2,2 3,3 3,0 11. Reconocimiento social 2,5 3,3 3,1 12. Prestigio 2,7 3,3 3,1 13. Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 1,9 2,7 2,5 14. Jornada laboral 3,1 3,5 3,4 15. Ambiente laboral 2,9 3,7 3,4 16. Servicios comunes 3,0 3,2 3,1 17. Salario neto 2,5 3,0 2,8 18. Poder adquisitivo 2,5 3,0 2,8 19. Proximidad de su residencia al centro de trabajo 3,6 3,7 3,6 20. Ayudas a la familia 2,5 3,0 2,7 21. Contribución a la reunión/conciliación familiar 2,8 3,2 3,0 1=Muy insatisfecho; 2=Bastante insatisfecho; 3=Intermedio; 4=Bastante satisfecho; 5=Muy satisfecho. (Excluidas las respuestas No puedo valorarlo ) Diferencias significativas para las variables: Variable U de Mann-Whitney p-valor 1. Calidad científica del grupo receptor 656,000 0, Calidad científica del centro receptor 468,500 0, Autonomía a la hora de desarrollar su línea de investigación 771,000 0, Capacidad de decisión 759,000 0, Grado de liderazgo 854,500 0, Espacio físico disponible (tamaño) 601,500 0, Condiciones del espacio disponible 491,500 0, Expectativas de estabilidad 658,000 0, Expectativas de promoción 652,500 0, Reconocimiento profesional 568,000 0, Reconocimiento social 684,000 0, Prestigio 734,000 0, Representatividad en el claustro u otros órganos de decisión 728,000 0, Jornada laboral 907,000 0, Ambiente laboral 672,000 0, Salario neto 909,500 0, Poder adquisitivo 890,000 0, Ayudas a la familia 889,000 0, Valoración de la disponibilidad de recursos para desarrollar su- actividad investigadora Tabla a. Disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora durante el contrato FIS, con relación a los que disponían en su anterior situación laboral Para realizar mi actividad investigadora he dispuesto de Más Mismos o recursos similares recursos Menos recursos No he No puedo requerido valorarlo % encuestados (n=136) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 24,3 35,3 36,8 1,5 2,2 Recursos humanos: personal administrativo 13,2 52,9 30,9 0,0 2,9 Recursos humanos: investigadores en formación 42,6 33,1 22,1 0,7 1,5 Pequeño equipamiento inventariable 27,9 51,5 19,9 0,0 0,7 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 19,9 45,6 30,9 2,2 1,5 Material fungible, reactivos, etc. 30,9 48,5 18,4 0,7 1,5 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 16,9 42,6 33,8 3,7 2,9 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 20,6 52,2 20,6 2,9 3,7 Infraestructuras: laboratorios y similar 17,6 48,5 30,9 1,5 1,5 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 16,9 37,5 44,1 0,0 1,5 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 14,7 52,2 31,6 0,0 1,5 Recursos económicos 43,4 28,7 25,0 0,0 2,9 61

64 Tabla b. Disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora durante el contrato FIS, con relación a los que disponían en su anterior situación laboral. Investigadores que finalizaron el contrato Para realizar mi actividad investigadora he dispuesto de Más Mismos o recursos similares recursos Menos recursos No he No puedo requerido valorarlo % encuestados (n=42) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 31,0 33,3 31,0 2,4 2,4 Recursos humanos: personal administrativo 14,3 61,9 19,0 0,0 4,8 Recursos humanos: investigadores en formación 47,6 35,7 14,3 0,0 2,4 Pequeño equipamiento inventariable 26,2 57,1 16,7 0,0 0,0 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 16,7 45,2 33,3 2,4 2,4 Material fungible, reactivos, etc. 26,2 57,1 14,3 0,0 2,4 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 23,8 33,3 35,7 2,4 4,8 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 26,2 52,4 16,7 0,0 4,8 Infraestructuras: laboratorios y similar 9,5 61,9 26,2 0,0 2,4 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 14,3 35,7 47,6 0,0 2,4 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 14,3 57,1 26,2 0,0 2,4 Recursos económicos 42,9 40,5 11,9 0,0 4,8 Tabla c. Disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora durante el contrato FIS, con relación a los que disponían en su anterior situación laboral. Investigadores con contrato en curso Para realizar mi actividad investigadora he dispuesto de Más Mismos o recursos similares recursos Menos recursos No he No puedo requerido valorarlo % encuestados (n=55) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 23,6 32,7 41,8 1,8 0,0 Recursos humanos: personal administrativo 12,7 52,7 34,5 0,0 0,0 Recursos humanos: investigadores en formación 43,6 30,9 25,5 0,0 0,0 Pequeño equipamiento inventariable 34,5 52,7 12,7 0,0 0,0 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 25,5 47,3 25,5 1,8 0,0 Material fungible, reactivos, etc. 32,7 47,3 20,0 0,0 0,0 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 18,2 40,0 34,5 5,5 1,8 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 21,8 54,5 14,5 5,5 3,6 Infraestructuras: laboratorios y similar 27,3 40,0 30,9 1,8 0,0 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 21,8 32,7 45,5 0,0 0,0 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 12,7 52,7 34,5 0,0 0,0 Recursos económicos 45,5 23,6 30,9 0,0 0,0 Tabla d. Disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora durante el contrato FIS, con relación a los que disponían en su anterior situación laboral. Investigadores que abandonaron el Programa Para realizar mi actividad investigadora he dispuesto de Más Mismos o recursos similares recursos Menos recursos No he No puedo requerido valorarlo % encuestados (n=39) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 17,9 41,0 35,9 0,0 5,1 Recursos humanos: personal administrativo 12,8 43,6 38,5 0,0 5,1 Recursos humanos: investigadores en formación 35,9 33,3 25,6 2,6 2,6 Pequeño equipamiento inventariable 20,5 43,6 33,3 0,0 2,6 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 15,4 43,6 35,9 2,6 2,6 Material fungible, reactivos, etc. 33,3 41,0 20,5 2,6 2,6 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 7,7 56,4 30,8 2,6 2,6 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 12,8 48,7 33,3 2,6 2,6 Infraestructuras: laboratorios y similar 12,8 46,2 35,9 2,6 2,6 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 12,8 46,2 38,5 0,0 2,6 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 17,9 46,2 33,3 0,0 2,6 Recursos económicos 41,0 23,1 30,8 0,0 5,1 62

65 Figura a. Disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora durante el contrato FIS, con relación a los que disponían en su anterior situación laboral. Figura a. Toda la muestra 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Figura a. investigadores que abandonaron el Programa 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% RRHH: Personal técnico y apoyo RRHH: Personal técnico y apoyo RRHH: Personal administrativo RRHH: Personal administrativo RRHH: Investigadores en formación RRHH: Investigadores en formación Pequeño equipamiento inventariable Pequeño equipamiento inventariable Grandes equipos o instalaciones Grandes equipos o instalaciones Material fungible Material fungible Instalaciones Instalaciones Material de experimentación Material de experimentación Infraestructuras: laboratorios y similar Infraestructuras: laboratorios y similar Infraestructuras: despachos, etc. Infraestructuras: despachos, etc. Estructuras de apoyo y servicio Estructuras de apoyo y servicio Recursos económicos Recursos económicos Más recursos Igual Menos recursos No he requerido No puedo valorar Más recursos Igual Menos recursos No he requerido No puedo valorar 63

66 Figura a: Disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora durante el contrato FIS, con relación a los que disponían en su anterior situación laboral. Figura a. investigadores que finalizaron el contrato 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Figura a. Investigadores con contrato en curso 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% RRHH: Personal técnico y apoyo RRHH: Personal técnico y apoyo RRHH: Personal administrativo RRHH: Personal administrativo RRHH: Investigadores en formación RRHH: Investigadores en formación Pequeño equipamiento inventariable Pequeño equipamiento inventariable Grandes equipos o instalaciones Grandes equipos o instalaciones Material fungible Material fungible Instalaciones Instalaciones Material de experimentación Material de experimentación Infraestructuras: laboratorios y similar Infraestructuras: laboratorios y similar Infraestructuras: despachos, etc. Infraestructuras: despachos, etc. Estructuras de apoyo y servicio Estructuras de apoyo y servicio Recursos económicos Recursos económicos Más recursos Igual Menos recursos No he requerido No puedo valorar Más recursos Igual Menos recursos No he requerido No puedo valorar 64

67 Tabla e. Resumen de la disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora durante su contrato FIS, con relación a los que disponía durante su situación laboral inmediatamente anterior, según su situación en el Programa Más recursos Finalizados En curso Abandonos Total Mismos o similares recursos 50% - <75% de los encuestados Menos recursos 25% - <50% de los encuestados - Infraest.: laboratorios,etc. 61,9% - RRHH: pers. administrativo 61,9 - Estructuras apoyo y servicio 57,1 - Pequeño equip. invent. 57,1 - Material fungible 57,1 - Material experimentación 52,4 - Infraest.: despachos, etc. 47,6% - Instalaciones 35,7 - Grandes equipos o inst. 33,3 - RRHH: pers. técnico y apoyo 31,0 - Infraest.: laboratorios,etc. 26,2 - Estructuras apoyo y servicio 26,2 - Material experimentación 54,5% - RRHH: pers. administrativo 52,7 - Pequeño equip. invent. 52,7 - Estructuras apoyo y servicio 52,7 - Infraest.: despachos, etc. 45,5% - RRHH: pers. técnico y apoyo 41,8 - RRHH: pers. administrativo 34,5 - Instalaciones 34,5 - Estructuras apoyo y servicio 34,5 - Infraest.: laboratorios, etc. 30,9 - Recursos económicos 30,9 - RRHH: invest. en formación 25,5 - Grandes equipos o inst. 25,5 - Instalaciones 56,4% - RRHH: pers. administrativo 52,9% - Material experimentación 52,2 - Estructuras apoyo y servicio 52,2 - Pequeño equip. invent. 51,5 - RRHH: pers. administrativo 38,5% - Infraest.: despachos, etc. 38,5 - Grandes equipos o inst. 35,9 - Infraest.: laboratorios, etc. 35,9 - RRHH: pers. técnico y apoyo 35,9 - RRHH: invest. en formación 35,9 - Pequeño equip.invent. 33,3 - Estructuras apoyo y servicio 33,3 - Material experimentación 33,3 - Instalaciones 30,8 - Recursos económicos 30,8 - Infraest.: despachos, etc. 44,1% - RRHH: pers. técnico y apoyo 36,8 - Instalaciones 33,8 - Estructuras apoyo y servicio 31,6 - RRHH: pers. administrativo 30,9 - Grandes equipos o inst. 30,9 - Infraest.: laboratorios, etc. 30,9 - Recursos económicos 25,0 65

68 Tabla f. Disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora durante el contrato FIS, con relación a los que disponían durante su situación laboral inmediatamente anterior. Convocatoria 1998 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Para realizar mi actividad investigadora he dispuesto de Más Mismos o recursos similares recursos Menos recursos No he No puedo requerido valorarlo % encuestados (n=19) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 15,8 42,1 36,8 0,0 5,3 Recursos humanos: personal administrativo 15,8 52,6 26,3 0,0 5,3 Recursos humanos: investigadores en formación 42,1 42,1 10,5 0,0 5,3 Pequeño equipamiento inventariable 21,1 63,2 15,8 0,0 0,0 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 10,5 42,1 47,4 0,0 0,0 Material fungible, reactivos, etc. 26,3 57,9 15,8 0,0 0,0 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 10,5 31,6 52,6 0,0 5,3 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 21,1 57,9 15,8 0,0 5,3 Infraestructuras: laboratorios y similar 0,0 78,9 21,1 0,0 0,0 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 10,5 31,6 57,9 0,0 0,0 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 10,5 52,6 36,8 0,0 0,0 Recursos económicos 47,4 42,1 5,3 0,0 5,3 Tabla g. Disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora durante el contrato FIS, con relación a los que disponían durante su situación laboral inmediatamente anterior. Convocatoria 1999 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Para realizar mi actividad investigadora he dispuesto de Más Mismos o recursos similares recursos Menos recursos No he No puedo requerido valorarlo % encuestados (n=24) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 45,8 25,0 25,0 4,2 0,0 Recursos humanos: personal administrativo 12,5 70,8 12,5 0,0 4,2 Recursos humanos: investigadores en formación 50,0 33,3 16,7 0,0 0,0 Pequeño equipamiento inventariable 29,2 54,2 16,7 0,0 0,0 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 25,0 45,8 20,8 4,2 4,2 Material fungible, reactivos, etc. 25,0 58,3 12,5 0,0 4,2 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 37,5 33,3 20,8 4,2 4,2 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 33,3 45,8 16,7 0,0 4,2 Infraestructuras: laboratorios y similar 20,8 45,8 29,2 0,0 4,2 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 20,8 37,5 37,5 0,0 4,2 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 16,7 62,5 16,7 0,0 4,2 Recursos económicos 37,5 41,7 16,7 0,0 4,2 Tabla h. Disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora durante el contrato FIS, con relación a los que disponían durante su situación laboral inmediatamente anterior. Convocatoria 2000 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Para realizar mi actividad investigadora he dispuesto de Más Mismos o recursos similares recursos Menos recursos No he No puedo requerido valorarlo % encuestados (n=21) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 14,3 28,6 52,4 4,8 0,0 Recursos humanos: personal administrativo 14,3 42,9 42,9 0,0 0,0 Recursos humanos: investigadores en formación 38,1 28,6 33,3 0,0 0,0 Pequeño equipamiento inventariable 33,3 42,9 23,8 0,0 0,0 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 19,0 38,1 42,9 0,0 0,0 Material fungible, reactivos, etc. 19,0 47,6 33,3 0,0 0,0 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 4,8 38,1 52,4 4,8 0,0 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 9,5 61,9 28,6 0,0 0,0 Infraestructuras: laboratorios y similar 23,8 38,1 38,1 0,0 0,0 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 23,8 28,6 47,6 0,0 0,0 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 14,3 33,3 52,4 0,0 0,0 Recursos económicos 38,1 19,0 42,9 0,0 0,0 Tabla i. Disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora durante el contrato FIS, con relación a los que disponían durante su situación laboral inmediatamente anterior. Convocatoria 2001 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Para realizar mi actividad investigadora he dispuesto de Más Mismos o recursos similares recursos Menos recursos No he No puedo requerido valorarlo % encuestados (n=33) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 14,3 28,6 52,4 4,8 0,0 Recursos humanos: personal administrativo 14,3 42,9 42,9 0,0 0,0 Recursos humanos: investigadores en formación 38,1 28,6 33,3 0,0 0,0 Pequeño equipamiento inventariable 33,3 42,9 23,8 0,0 0,0 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 19,0 38,1 42,9 0,0 0,0 Material fungible, reactivos, etc. 19,0 47,6 33,3 0,0 0,0 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 4,8 38,1 52,4 4,8 0,0 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 9,5 61,9 28,6 0,0 0,0 Infraestructuras: laboratorios y similar 23,8 38,1 38,1 0,0 0,0 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 23,8 28,6 47,6 0,0 0,0 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 14,3 33,3 52,4 0,0 0,0 Recursos económicos 38,1 19,0 42,9 0,0 0,0 66

69 Figura b. Disponibilidad de personal técnico y de apoyo durante el contrato FIS, con relación al que disponían en su situación laboral inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 RRHH: Personal técnico y de apoyo % encuestados ,4 42,1 45,8 36,8 28,6 36,4 36,4 25,0 27,3 15,8 25,0 14, Más recursos Menos recursos igual Figura c. Disponibilidad de personal administrativo durante el contrato FIS, con relación al que disponían en su situación laboral inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 RRHH: Personal administrativo % encuestados ,8 57,6 52,6 42,9 42,9 26,3 30,3 15,8 14,3 12,5 12,5 12, Más recursos Menos recursos igual Figura d. Disponibilidad de investigadores en formación durante el contrato FIS, con relación a los que disponían en su situación laboral inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 RRHH: Investigadores en formación % encuestados ,0 48,5 42,1 42,1 38,1 33,3 33,3 30,3 28,6 21,2 16,7 10, Más recursos Menos recursos igual 67

70 Figura e. Disponibilidad de pequeño equipamiento inventariable durante el contrato FIS, con relación al que disponían en su situación laboral inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Pequeño equipamiento inventariable % encuestados ,2 57,6 54,2 42,9 29,2 33,3 36,4 21,1 16,7 23,8 15,8 6, Más recursos Menos recursos igual Figura f. Disponibilidad de acceso a grandes equipos o instalaciones científicas durante el contrato FIS, con relación al que disponían en su situación laboral inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Acceso a grandes equipos o instalaciones % encuestados ,5 47,4 45,8 42,1 42,9 38,1 25,0 27,3 20,8 10,5 19,0 15, Más recursos Menos recursos igual Figura g. Disponibilidad de material fungible durante el contrato FIS, con relación al que disponían en su situación laboral inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Material fungible % encuestados ,9 58,3 47,6 45,5 33,3 42,4 26,3 25,0 15,8 19,0 12,5 12, Más recursos Menos recursos igual 68

71 Figura h. Disponibilidad de instalaciones (animalario, microscopia, etc.) durante el contrato FIS, con relación al que disponían en su situación laboral inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Instalaciones % encuestados ,6 52,4 37,5 38,1 42,4 33,3 31,6 20,8 24,2 24,2 10,5 4, Más recursos Menos recursos igual Figura i. Disponibilidad de material de experimentación (animales, tejidos, etc.) durante el contrato FIS, con relación al que disponían en su situación laboral inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Material de experimentación % encuestados ,9 57,9 51,5 45,8 33,3 28,6 27,3 21,1 15,8 16,7 9,5 6, Más recursos Menos recursos igual Figura j. Disponibilidad de infraestructuras (laboratorios y similar) durante el contrato FIS, con relación a las que disponían en su situación laboral inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Infraestructuras: laboratorios y similar % encuestados ,9 21,1 45,8 29,2 20,8 38,1 38,1 23,8 42,4 27,3 27,3 0 0, Más recursos Menos recursos igual 69

72 Figura k. Disponibilidad de infraestructuras (despachos, salas de reuniones, etc.) durante el contrato FIS, con relación a las que disponían en su situación laboral inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Infraestructuras: despachos, etc. % encuestados ,9 47,6 45,5 31,6 37,5 37,5 28,6 36,4 23,8 20,8 18,2 10, Más recursos Menos recursos igual Figura l. Disponibilidad de estructuras de apoyo y servicio (informática, biblioteca, estadística, etc.) durante el contrato FIS, con relación a las que disponían en su situación laboral inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Estructuras de apoyo y servicios (informáfica, biblioteca, estadística, etc) % encuestados ,5 63,6 52,6 52,4 36,8 33,3 24,2 16,7 16,7 14,3 10,5 12, Más recursos Menos recursos igual Figura m. Disponibilidad de recursos económicos durante el contrato FIS, con relación a los que disponían en su situación laboral inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Recursos económicos % encuestados ,4 42,1 16,7 5,3 51,5 41,7 42,9 37,5 38,1 24,2 24,2 19, Más recursos Menos recursos igual 70

73 Tabla j. Disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora durante el contrato FIS, con relación a los que disponían durante su situación laboral inmediatamente anterior. Distribución de las respuestas de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Para realizar mi actividad investigadora he dispuesto de Actividad desarrollada en un grupo ya existente Investigador principal de un grupo de nueva creación Más recursos Mismos o similares recursos Menos recursos No he requerido No puedo valorarlo Más recursos Mismos o similares recursos Menos recursos No he requerido No puedo valorarlo % encuestados (n=41) % encuestados (n=88) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 19,5 48,8 26,8 2,4 2,4 26,1 30,7 39,8 1,1 2,3 Recursos humanos: personal administrativo 4,9 70,7 22,0 0,0 2,4 14,8 47,7 34,1 0,0 3,4 Recursos humanos: investigadores en formación 34,1 46,3 14,6 2,4 2,4 46,6 27,3 25,0 0,0 1,1 Pequeño equipamiento inventariable 36,6 48,8 12,2 0,0 2,4 23,9 53,4 22,7 0,0 0,0 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 22,0 46,3 26,8 2,4 2,4 19,3 45,5 31,8 2,3 1,1 Material fungible, reactivos, etc.(*) 29,3 58,5 7,3 2,4 2,4 33,0 40,9 25,0 0,0 1,1 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 14,6 58,5 17,1 4,9 4,9 18,2 36,4 39,8 3,4 2,3 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 22,0 56,1 14,6 2,4 4,9 20,5 50,0 22,7 3,4 3,4 Infraestructuras: laboratorios y similar 9,8 65,9 19,5 2,4 2,4 21,6 42,0 34,1 1,1 1,1 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 12,2 51,2 34,1 0,0 2,4 19,3 30,7 48,9 0,0 1,1 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 12,2 65,9 19,5 0,0 2,4 15,9 45,5 37,5 0,0 1,1 Recursos económicos 46,3 34,1 17,1 0,0 2,4 42,0 27,3 28,4 0,0 2,3 (*)Relación Chi-cuadrado: χ 2 = 8,953; p-valor=0,045 Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente o que dirigieron un grupo de nueva creación: ver capítulo 1.6, Contribución a la creación de nuevos grupos. Tabla K. Disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora durante el contrato FIS, con relación a los que disponían durante su situación laboral inmediatamente anterior. Distribución de respuestas investigadores que se incorporaron a un grupo en el que ya habían trabajado o a uno distinto. Para realizar mi actividad investigadora he dispuesto de Investigadores incorporados a un grupo en el que habían trabajado anteriormente Investigadores incorporados a un grupo a un grupo en el que no habían trabajado con anterioridad Más recursos Mismos o similares recursos Menos recursos No he requerido No puedo valorarlo Más recursos Mismos o similares recursos Menos recursos No he requerido No puedo valorarlo % encuestados (n=47) % encuestados (n=42) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo (*) 36,2 31,9 27,7 4,3 0,0 16,7 33,3 50,0 0,0 0,0 Recursos humanos: personal administrativo 14,9 61,7 21,3 0,0 2,1 11,9 52,4 35,7 0,0 0,0 Recursos humanos: investigadores en formación 48,9 27,7 23,4 0,0 0,0 42,9 38,1 19,0 0,0 0,0 Pequeño equipamiento inventariable 34,0 51,1 14,9 0,0 0,0 28,6 57,1 14,3 0,0 0,0 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 23,4 46,8 25,5 2,1 2,1 23,8 47,6 28,6 0,0 0,0 Material fungible, reactivos, etc. 36,2 44,7 17,0 0,0 2,1 26,2 52,4 21,4 0,0 0,0 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 23,4 38,3 27,7 6,4 4,3 21,4 33,3 40,5 2,4 2,4 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 25,5 53,2 12,8 4,3 4,3 26,2 52,4 14,3 2,4 4,8 Infraestructuras: laboratorios y similar 23,4 46,8 25,5 2,1 2,1 19,0 50,0 31,0 0,0 0,0 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 19,1 40,4 38,3 0,0 2,1 19,0 31,0 50,0 0,0 0,0 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 12,8 61,7 23,4 0,0 2,1 14,3 47,6 38,1 0,0 0,0 Recursos económicos 48,9 31,9 17,0 0,0 2,1 40,5 28,6 31,0 0,0 0,0 (*)Relación Chi-cuadrado: χ 2 =7,827, p-valor=0,038 Investigadores que se incorporaron a un grupo en el que habían trabajado anteriormente, o a uno nuevo: fuente de datos, expedientes de los contratos FIS. Ver capítulo 3.3.3, Situación laboral en activo inmediatamente anterior al contrato FIS 71

74 Nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora Tabla a. Valoración media del nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora durante el contrato FIS, según su situación en el Programa Finalizados En curso Abandonos Total Valoración media Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 2,9 2,4 2,8 2,7 Recursos humanos: personal administrativo 2,7 2,6 2,6 2,6 Recursos humanos: investigadores en formación 3,3 3,0 3,1 3,1 Pequeño equipamiento inventariable 3,5 3,4 3,0 3,3 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 3,2 3,2 3,0 3,1 Material fungible, reactivos, etc. 3,7 3,5 3,2 3,5 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 3,1 3,1 3,0 3,1 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 3,4 3,3 3,1 3,3 Infraestructuras: laboratorios y similar 3,1 3,0 2,8 3,0 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 2,6 2,6 2,5 2,6 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 3,0 2,7 2,7 2,8 Recursos económicos 3,3 3,0 3,1 3,1 1=Muy insatisfecho; 2=Bastante insatisfecho; 3=Intermedio; 4=Bastante satisfecho; 5=Muy satisfecho. (Excluidas las respuestas No puedo valorarlo ) Tabla b. Valoración media del nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora durante el contrato FIS, por convocatoria Total Valoración media Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 2,7 3,0 2,1 2,8 2,6 Recursos humanos: personal administrativo 2,7 2,7 2,3 2,6 2,5 Recursos humanos: investigadores en formación 3,4 3,3 2,7 3,1 3,1 Pequeño equipamiento inventariable 3,6 3,3 3,6 3,2 3,4 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 3,1 3,3 3,1 3,1 3,2 Material fungible, reactivos, etc. 3,8 3,6 3,6 3,3 3,5 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 3,0 3,2 3,1 3,0 3,1 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 3,4 3,4 3,4 3,2 3,3 Infraestructuras: laboratorios y similar 3,1 3,2 3,2 2,8 3,1 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 2,4 2,7 2,5 2,6 2,5 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 2,7 3,1 2,8 2,7 2,8 Recursos económicos 3,4 3,0 2,9 3,1 3,1 1=Muy insatisfecho; 2=Bastante insatisfecho; 3=Intermedio; 4=Bastante satisfecho; 5=Muy satisfecho (Excluidas las respuestas No puedo valorarlo ) Tabla c. Nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora durante el contrato FIS. Toda la muestra Muy satisfecho Bastante satisfecho Intermedio Bastante insatisfecho Muy insatisfecho No puedo valorarlo % encuestados (n=136) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 2,2 24,3 29,4 22,1 18,4 3,7 Recursos humanos: personal administrativo 3,7 19,1 32,4 22,8 20,6 1,5 Recursos humanos: investigadores en formación 4,4 40,4 27,9 15,4 10,3 1,5 Pequeño equipamiento inventariable 2,9 51,5 25,0 14,0 5,9 0,7 Acceso a grandes equipos o instalaciones 5,1 34,6 32,4 15,4 9,6 2,9 científicas Material fungible, reactivos, etc. 8,1 52,9 23,5 7,4 6,6 1,5 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 5,1 31,6 29,4 15,4 10,3 8,1 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 3,7 39,0 30,9 14,0 4,4 8,1 Infraestructuras: laboratorios y similar 2,9 34,6 27,9 20,6 11,0 2,9 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 0,7 19,9 34,6 22,1 22,1 0,7 Estructuras de apoyo y servicios (informática, 2,9 25,0 33,8 22,8 14,7 0,7 biblioteca, estadística, etc) Recursos económicos 6,6 35,3 28,7 19,9 8,8 0,7 72

75 Tabla d. Nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora durante el contrato FIS. Investigadores que finalizaron el contrato Muy satisfecho Bastante satisfecho Intermedio Bastante insatisfecho Muy insatisfecho No puedo valorarlo % encuestados (n=42) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 0,0 31,0 31,0 26,2 7,1 4,8 Recursos humanos: personal administrativo 0,0 26,2 33,3 23,8 14,3 2,4 Recursos humanos: investigadores en formación 4,8 45,2 31,0 16,7 2,4 0,0 Pequeño equipamiento inventariable 0,0 59,5 31,0 7,1 2,4 0,0 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 4,8 35,7 31,0 16,7 7,1 4,8 Material fungible, reactivos, etc. 7,1 64,3 21,4 4,8 2,4 0,0 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 4,8 26,2 35,7 21,4 4,8 7,1 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 4,8 38,1 35,7 14,3 0,0 7,1 Infraestructuras: laboratorios y similar 2,4 38,1 31,0 23,8 4,8 0,0 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 0,0 23,8 31,0 26,2 19,0 0,0 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 7,1 26,2 31,0 26,2 9,5 0,0 Recursos económicos 4,8 40,5 38,1 9,5 7,1 0,0 Tabla e. Nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora durante el contrato FIS. Investigadores con contrato en curso Muy satisfecho Bastante satisfecho Intermedio Bastante insatisfecho Muy insatisfecho No puedo valorarlo % encuestados (n=55) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 3,6 16,4 25,5 23,6 27,3 3,6 Recursos humanos: personal administrativo 5,5 20,0 25,5 21,8 27,3 0,0 Recursos humanos: investigadores en formación 3,6 34,5 30,9 18,2 12,7 0,0 Pequeño equipamiento inventariable 3,6 52,7 23,6 20,0 0,0 0,0 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 7,3 32,7 34,5 20,0 5,5 0,0 Material fungible, reactivos, etc. 9,1 47,3 30,9 10,9 1,8 0,0 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 5,5 27,3 34,5 14,5 7,3 10,9 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 1,8 40,0 32,7 14,5 0,0 10,9 Infraestructuras: laboratorios y similar 3,6 32,7 29,1 25,5 5,5 3,6 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 0,0 18,2 36,4 27,3 18,2 0,0 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 0,0 25,5 36,4 23,6 14,5 0,0 Recursos económicos 7,3 30,9 23,6 30,9 7,3 0,0 Tabla f. Nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora durante el contrato FIS. Investigadores que abandonaron el Programa Muy satisfecho Bastante satisfecho Intermedio Bastante insatisfecho Muy insatisfecho No puedo valorarlo % encuestados (n=39) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 2,6 28,2 33,3 15,4 17,9 2,6 Recursos humanos: personal administrativo 5,1 10,3 41,0 23,1 17,9 2,6 Recursos humanos: investigadores en formación 5,1 43,6 20,5 10,3 15,4 5,1 Pequeño equipamiento inventariable 5,1 41,0 20,5 12,8 17,9 2,6 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 2,6 35,9 30,8 7,7 17,9 5,1 Material fungible, reactivos, etc. 7,7 48,7 15,4 5,1 17,9 5,1 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 5,1 43,6 15,4 10,3 20,5 5,1 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 5,1 38,5 23,1 12,8 15,4 5,1 Infraestructuras: laboratorios y similar 2,6 33,3 23,1 10,3 25,6 5,1 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 2,6 17,9 35,9 10,3 30,8 2,6 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 2,6 23,1 33,3 17,9 20,5 2,6 Recursos económicos 7,7 35,9 25,6 15,4 12,8 2,6 73

76 Figura a. Nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora durante el contrato FIS Figura a. Toda la muestra 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Figura a. Investigadores que abandonaron el Programa 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% RRHH: Personal técnico y apoyo RRHH: Personal técnico y apoyo RRHH: Personal administrativo RRHH: Personal administrativo RRHH: Investigadores en formación RRHH: Investigadores en formación Pequeño equipamiento inventariable Pequeño equipamiento inventariable Grandes equipos o instalaciones Grandes equipos o instalaciones Material fungible Material fungible Instalaciones Instalaciones Material de experimentación Material de experimentación Infraestructuras: laboratorios y similar Infraestructuras: laboratorios y similar Infraestructuras: despachos, etc. Infraestructuras: despachos, etc. Estructuras de apoyo y servicio Estructuras de apoyo y servicio Recursos económicos Recursos económicos Muy satisfecho Bastante satisfecho Intermedio Bastante insatisfecho Muy insatisfecho No Valoro Muy satisfecho Bastante satisfecho Intermedio Bastante insatisfecho Muy insatisfecho No Valoro 74

77 Figura a. Nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora durante el contrato FIS. Figura a. Investigadores que finalizaron el contrato Figura a. Investigadores con contrato en curso 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% RRHH: Personal técnico y apoyo RRHH: Personal técnico y apoyo RRHH: Personal administrativo RRHH: Personal administrativo RRHH: Investigadores en formación RRHH: Investigadores en formación Pequeño equipamiento inventariable Pequeño equipamiento inventariable Grandes equipos o instalaciones Grandes equipos o instalaciones Material fungible Material fungible Instalaciones Instalaciones Material de experimentación Material de experimentación Infraestructuras: laboratorios y similar Infraestructuras: laboratorios y similar Infraestructuras: despachos, etc. Infraestructuras: despachos, etc. Estructuras de apoyo y servicio Estructuras de apoyo y servicio Recursos económicos Recursos económicos Muy satisfecho Bastante satisfecho Intermedio Bastante insatisfecho Muy insatisfecho No Valoro Muy satisfecho Bastante satisfecho Intermedio Bastante insatisfecho Muy insatisfecho No Valoro Tabla g. Resumen del nivel de satisfacción con la disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora durante su contrato FIS 75

78 Bastante o muy satisfecho 50% - <75% - Material fungible 71,4% de los encuestados - Pequeño equip. invent 59,5 - RRHH: invest. en formación 50,0 Intermedio Finalizados En curso Abandonos Total - Pequeño equip. invent 56,4% - Material fungible 56,4 - Material fungible 56,4% - Material fungible 61,0% - Pequeño equip. invent 54,4 Bastante o muy insatisfecho 50% - <75% de los encuestados 25% - <50% de los encuestados - Infraest.: despachos, etc. 45,2% - RRHH: pers. administrativo 38,1 - Estructuras apoyo y servicio 35,7 - RRHH: pers. técnico y apoyo 33,3 - Infraest.: laboratorios, etc. 28,6 - Instalaciones 26,2 - RRHH: pers. técnico y apoyo 50,9% - RRHH: pers. administrativo 49,1% - Infraest.: despachos, etc. 45,5 - Estructuras apoyo y servicio 38,2 - Recursos económicos 38,2 - Infraest.: laboratorios, etc. 31,0 - RRHH: invest. en formación 31,0 - Grandes equipos o inst. 25,5 - Infraest.: despachos, etc. 41,0% - RRHH: pers. administrativo 41,0 - Estructuras apoyo y servicio 38,5 - Infraest.: laboratorios, etc. 35,9 - RRHH: pers. técnico y apoyo 33,3 - Pequeño equip. invent. 30,8 - Instalaciones 30,8 - Material de experimentación 28,2 - Recursos económicos 28,2 - Grandes equipos o inst. 25,6 - RRHH: invest. en formación 25,6. - Infraest.: despachos, etc. 44,2% - RRHH: pers. administrativo 43,4 - RRHH: pers. técnico y apoyo 40,5 - Estructuras apoyo y servicio 37,5 - Infraest.: laboratorios, etc. 31,6 - Recursos económicos 28,7 - RRHH: invest. en formación 25,7 - Instalaciones 25,7 - Grandes equipos o inst. 25,0 76

79 Tabla h. Nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora durante el contrato FIS. Convocatoria 1998 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Muy satisfecho Bastante satisfecho Intermedio Bastante insatisfecho Muy insatisfecho No puedo valorarlo % encuestados (n=19) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 0,0 15,8 42,1 21,1 10,5 10,5 Recursos humanos: personal administrativo 0,0 26,3 26,3 31,6 10,5 5,3 Recursos humanos: investigadores en formación 10,5 36,8 26,3 26,3 0,0 0,0 Pequeño equipamiento inventariable 0,0 63,2 31,6 5,3 0,0 0,0 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 5,3 36,8 31,6 15,8 10,5 0,0 Material fungible, reactivos, etc. 10,5 63,2 21,1 0,0 5,3 0,0 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 5,3 15,8 47,4 15,8 10,5 5,3 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 5,3 31,6 52,6 5,3 0,0 5,3 Infraestructuras: laboratorios y similar 0,0 36,8 36,8 21,1 5,3 0,0 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 0,0 15,8 36,8 21,1 26,3 0,0 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 5,3 26,3 21,1 36,8 10,5 0,0 Recursos económicos 5,3 47,4 42,1 0,0 5,3 0,0 Tabla i. Nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora durante el contrato FIS. Convocatoria 1999 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Muy satisfecho Bastante satisfecho Intermedio Bastante insatisfecho Muy insatisfecho No puedo valorarlo % encuestados (n=24) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 0,0 45,8 20,8 29,2 4,2 0,0 Recursos humanos: personal administrativo 0,0 25,0 41,7 16,7 16,7 0,0 Recursos humanos: investigadores en formación 0,0 50,0 37,5 8,3 4,2 0,0 Pequeño equipamiento inventariable 0,0 54,2 33,3 8,3 4,2 0,0 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 4,2 37,5 29,2 16,7 4,2 8,3 Material fungible, reactivos, etc. 4,2 62,5 25,0 8,3 0,0 0,0 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 4,2 37,5 25,0 25,0 0,0 8,3 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 4,2 45,8 20,8 20,8 0,0 8,3 Infraestructuras: laboratorios y similar 4,2 41,7 25,0 25,0 4,2 0,0 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 0,0 33,3 25,0 29,2 12,5 0,0 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 8,3 25,0 37,5 20,8 8,3 0,0 Recursos económicos 4,2 33,3 37,5 16,7 8,3 0,0 77

80 Tabla j. Nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora durante el contrato FIS. Convocatoria 2000 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Muy satisfecho Bastante satisfecho Intermedio Bastante insatisfecho Muy insatisfecho No puedo valorarlo % encuestados (n=21) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 4,8 4,8 14,3 38,1 33,3 4,8 Recursos humanos: personal administrativo 4,8 19,0 14,3 28,6 33,3 0,0 Recursos humanos: investigadores en formación 4,8 19,0 33,3 23,8 19,0 0,0 Pequeño equipamiento inventariable 9,5 52,4 28,6 9,5 0,0 0,0 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 9,5 33,3 23,8 23,8 9,5 0,0 Material fungible, reactivos, etc. 14,3 47,6 23,8 14,3 0,0 0,0 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 9,5 28,6 28,6 14,3 14,3 4,8 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 4,8 52,4 19,0 23,8 0,0 0,0 Infraestructuras: laboratorios y similar 9,5 33,3 23,8 33,3 0,0 0,0 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 0,0 14,3 38,1 28,6 19,0 0,0 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 0,0 33,3 28,6 23,8 14,3 0,0 Recursos económicos 9,5 28,6 14,3 38,1 9,5 0,0 Tabla k. Nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora durante el contrato FIS. Convocatoria 2001 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Muy satisfecho Bastante satisfecho Intermedio Bastante insatisfecho Muy insatisfecho No puedo valorarlo % encuestados (n=33) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 3,0 21,2 33,3 15,2 24,2 3,0 Recursos humanos: personal administrativo 6,1 21,2 30,3 18,2 24,2 0,0 Recursos humanos: investigadores en formación 3,0 45,5 27,3 15,2 9,1 0,0 Pequeño equipamiento inventariable 0,0 54,5 18,2 27,3 0,0 0,0 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 6,1 30,3 42,4 18,2 3,0 0,0 Material fungible, reactivos, etc. 6,1 48,5 33,3 9,1 3,0 0,0 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 3,0 24,2 39,4 15,2 3,0 15,2 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 0,0 30,3 42,4 9,1 0,0 18,2 Infraestructuras: laboratorios y similar 0,0 30,3 33,3 21,2 9,1 6,1 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 0,0 18,2 36,4 27,3 18,2 0,0 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 0,0 21,2 42,4 21,2 15,2 0,0 Recursos económicos 6,1 33,3 27,3 27,3 6,1 0,0 78

81 Figura b. Nivel de satisfacción con la disponibilidad de personal técnico y de apoyo. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 RRHH: Personal técnico y apoyo 5 % encuestados ,7 21,1 3,0 45,8 29,2 38,1 2,1 2,8 15, Promedio 0 15,8 24,2 9, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Figura c. Nivel de satisfacción con la disponibilidad de personal administrativo. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 RRHH: Personal administrativo 5 % encuestados ,7 2,7 2,6 3 2,3 31,6 25,0 27,3 28,6 2 26,3 23,8 16,7 18, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Promedio Figura d. Nivel de satisfacción con la disponibilidad de investigadores en formación, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 RRHH: Investigadores en formación 5 % encuestados ,4 3,3 3,1 2,7 3 47,4 50,0 48,5 2 26,3 23,8 15,2 8, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Promedio 79

82 Figura e. Nivel de satisfacción con la disponibilidad de pequeño equipamiento inventariable. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Pequeño equipamiento inventariable 5 % encuestados ,6 63,2 5,3 3,6 3,3 3,2 61,9 54,2 54,5 27,3 8,3 9, Promedio Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio 1 Figura f. Nivel de satisfacción con el acceso a grandes equipos o instalaciones científicas. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado)) 100 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 5 % encuestados ,3 3,1 3,1 3,1 42,1 41,7 42,9 3 36,4 2 23,8 15,8 16,7 18, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Promedio Figura g. Nivel de satisfacción con la disponibilidad de material fungible. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Material fungible 5 % encuestados ,8 3,6 3,6 4 73,7 3,3 66,7 61,9 54, ,3 8,3 9,1 0, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Promedio 80

83 Figura h. Nivel de satisfacción con la disponibilidad de instalaciones (animalario, microscopia, etc.). Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Instalaciones 5 % encuestados ,2 3,0 3,1 3,0 41,7 3 38,1 27,3 26,3 2 28,6 21,1 25,0 18, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Promedio Figura i. Nivel de satisfacción con la disponibilidad de material de experimentación (animales, tejidos, etc.). Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Material de experimentación 5 % encuestados ,4 3,4 3,4 57,1 50,0 29,2 36,8 23,8 5,3 3,2 30,3 9, Promedio Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio 1 Figura j. Nivel de satisfacción con la disponibilidad de infraestructuras (laboratorios y similar). Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Infraestructuras: laboratorios y similar 5 % encuestados ,1 36,8 26,3 3,2 45,8 29,2 3,2 42,9 33,3 2,8 30,3 30, Promedio Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio 1 81

84 Figura k. Nivel de satisfacción con la disponibilidad de infraestructuras (despachos, salas de reuniones, etc.). Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Infraestructuras: despachos, etc. 5 % encuestados ,4 2,4 41,7 2,7 33,3 47,6 2,5 45,5 2, Promedio 0 15,8 18,2 14, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio Figura l. Nivel de satisfacción con la disponibilidad de estructuras de apoyo y servicio (informática, biblioteca, estadística, etc.). Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Estructuras de apoyo y servicios 5 % encuestados ,4 2,7 31,6 3,1 33,3 29,2 2,8 38,1 33,3 2,7 21,2 36, Promedio Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio 1 Figura m. Nivel de satisfacción con la disponibilidad de recursos económicos. Distribución de las respuestas, por convocatoria. (Investigadores con contrato en curso o finalizado) 100 Recursos económicos 5 % encuestados ,4 52,6 3,0 37,5 25,0 2,9 47,6 38,1 3,1 33,3 39, Promedio 0 5, Bastante-Muy Satisfecho Bastante-Muy Insatisfecho Promedio 82

85 Tabla l. Valoración del nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora durante el contrato FIS. Distribución de las respuestas de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Actividad desarrollada en un grupo ya existente Investigador principal de un grupo de nueva creación Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar Promedio (*) Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar Promedio (*) % individuos (n=41) % individuos (n=88) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 2,4 26,8 29,3 14,6 22,0 4,9 2,7 1,1 22,7 30,7 26,1 17,0 2,3 2,6 Recursos humanos: personal administrativo 0,0 17,1 39,0 17,1 24,4 2,4 2,4 3,4 20,5 29,5 27,3 19,3 0,0 2,6 Recursos humanos: investigadores en formación 4,9 34,1 31,7 12,2 12,2 4,9 3,1 4,5 40,9 27,3 18,2 9,1 0,0 3,1 Pequeño equipamiento inventariable 0,0 65,9 22,0 7,3 2,4 2,4 3,5 4,5 45,5 25,0 17,0 8,0 0,0 3,1 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 2,4 51,2 24,4 9,8 7,3 4,9 3,3 6,8 26,1 36,4 17,0 11,4 2,3 3,0 Material fungible, reactivos, etc. 2,4 70,7 12,2 7,3 2,4 4,9 3,6 10,2 46,6 26,1 8,0 9,1 0,0 3,0 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 0,0 43,9 31,7 7,3 4,9 12,2 3,3 8,0 26,1 28,4 18,2 12,5 6,8 3,0 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 2,4 46,3 26,8 9,8 2,4 12,2 3,4 4,5 36,4 30,7 15,9 5,7 6,8 3,2 Infraestructuras: laboratorios y similar 0,0 41,5 34,1 12,2 7,3 4,9 3,1 4,5 31,8 23,9 25,0 12,5 2,3 2,9 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 0,0 24,4 34,1 19,5 19,5 2,4 2,6 1,1 17,0 35,2 25,0 21,6 0,0 2,5 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 4,9 31,7 29,3 19,5 12,2 2,4 2,9 2,3 20,5 36,4 25,0 15,9 0,0 2,7 Recursos económicos 7,3 39,0 34,1 12,2 4,9 2,4 3,3 4,5 34,1 25,0 25,0 11,4 0,0 2,9 (*) 1=Muy insatisfecho; 2=Bastante insatisfecho; 3=Intermedio; 4=Bastante satisfecho; 5=Muy satisfecho (Excluidas las respuestas no puedo valorarlo ) Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente o que dirigieron un grupo de nueva creación: ver capítulo 1.6, Contribución a la creación de nuevos grupos. Diferencias significativas para las variables: Existe relación χ 2 para las variables: Variable U de Mann-Whitney p-valor Variable χ 2 p-valor Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 1429,500 0,048 Material fungible, reactivos, etc. 13,778 0,014 83

86 Tabla m. Valoración del nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora durante el contrato FIS. Investigadores que se incorporaron a un grupo en el que ya habían trabajado o a uno distinto Investigadores incorporados a un grupo en el que ya habían trabajado Investigadores incorporados a un grupo distinto Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar Promedio (*) Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar Promedio (*) % individuos (n=47) % individuos (n=42) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 2,1 29,8 25,5 21,3 19,1 2,1 2,7 2,4 14,3 26,2 31,0 19,0 7,1 2,5 Recursos humanos: personal administrativo 2,1 21,3 29,8 19,1 27,7 0,0 2,5 4,8 23,8 26,2 26,2 16,7 2,4 2,7 Recursos humanos: investigadores en formación 0,0 42,6 31,9 14,9 10,6 0,0 3,1 4,8 35,7 31,0 21,4 7,1 0,0 3,1 Pequeño equipamiento inventariable 0,0 53,2 25,5 19,1 2,1 0,0 3,3 4,8 54,8 50,0 35,7 0,0 0,0 3,5 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 2,1 42,6 25,5 17,0 10, 2,1 3,1 11,9 23,8 42,9 21,4 0,0 0,0 3,3 Material fungible, reactivos, etc. 6,4 51,1 25,5 14,9 2,1 0,0 3,5 9,5 57,1 28,6 2,4 2,4 0,0 3,7 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 2,1 27,7 34,0 19,1 4,3 12,8 3,0 7,1 28,6 33,3 16,7 7,1 7,1 3,1 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 2,1 36,2 31,9 17,0 0,0 12,8 3,4 4,8 45,2 31,0 11,9 0,0 7,1 3,5 Infraestructuras: laboratorios y similar 2,1 40,4 17,0 29,8 6,4 4,3 3,1 4,8 31,0 42,9 16,7 4,8 0,0 3,1 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 0,0 23,4 31,9 21,3 23,4 0,0 2,6 0,0 19,0 35,7 31,0 14,3 0,0 2,6 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 6,4 21,3 38,1 23,4 17,0 0,0 2,8 0,0 28,6 31,9 26,2 7,1 0,0 2,9 Recursos económicos 8,5 27,7 29,8 25,5 8,5 0,0 3,0 2,4 42,9 26,2 21,4 7,1 0,0 3,1 Investigadores que se incorporaron a un grupo en el que habían trabajado anteriormente, o a uno nuevo: fuente de datos, expedientes de los contratos FIS. Ver capítulo 3.3.3, Situación laboral en activo inmediatamente anterior al contrato FIS Existe relación Chi-cuadrado para las variables: Variable χ 2 p-valor Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 13,019 0,016 84

87 Tabla n. Valoración del nivel de satisfacción con los recursos disponibles para el desarrollo de la actividad investigadora durante el contrato FIS, con respecto al país de procedencia desde su situación laboral en activo inmediatamente anterior al contrato FIS Investigadores incorporados desde España Investigadores incorporados desde el extranjero Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar Promedio (*) Muy Satisfecho Bastante Satisfecho Intermedio Bastante Insatisfecho Muy Insatisfecho No puedo Valorar Promedio (*) % individuos (n=99) % individuos (n=37) Recursos humanos: personal técnico y de apoyo 3,0 26,3 29,3 21,2 16,2 4,0 2,8 0,0 18,9 29,7 24,3 24,3 2,7 2,5 Recursos humanos: personal administrativo 5,1 19,2 36,4 23,2 15,2 1,0 2,8 0,0 18,9 21,6 21,6 35,1 2,7 2,3 Recursos humanos: investigadores en formación 5,1 39,4 30,3 16,2 8,1 1,0 3,2 2,7 43,2 21,6 13,5 16,2 2,7 3,1 Pequeño equipamiento inventariable 4,0 53,5 27,3 13,1 2,0 0,0 3,4 0,0 45,9 18,9 16,2 16,2 2,7 3,0 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 7,1 38,4 33,3 14,1 5,1 2,0 3,3 0,0 24,3 27,9 18,9 21,6 5,4 2,7 Material fungible, reactivos, etc. 9,1 57,6 23,2 6,1 3,0 1,0 3,7 5,4 40,5 24,3 10,8 16,2 2,7 3,1 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 6,1 36,4 29,3 12,1 7,1 9,1 3,2 2,7 18,9 29,7 24,3 18,9 5,4 2,7 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 5,1 44,4 31,3 9,1 2,0 8,1 3,5 0,0 24,3 29,7 27,0 10,8 8,1 2,8 Infraestructuras: laboratorios y similar 4,0 38,4 30,3 19,2 6,1 2,0 3,2 0,0 24,3 21,6 24,3 24,3 5,4 2,6 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 1,0 24,2 37,4 19,2 18,2 0,0 2,7 0,0 8,1 27,0 29,7 32,4 2,7 2,1 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 4,0 28,3 37,4 19,2 11,1 0,0 3,0 0,0 16,2 24,3 32,4 24,3 2,7 2,4 Recursos económicos 7,1 39,4 29,3 18,2 6,1 0,0 3,2 5,4 24,3 27,0 24,3 16,2 2,7 2,8 (*) 1=Muy insatisfecho; 2=Bastante insatisfecho; 3=Intermedio; 4=Bastante satisfecho; 5=Muy satisfecho. (Excluidas las respuestas no puedo valorarlo ) Diferencias significativas para las variables: Existe relación Chi-cuadrado para las variables: Variable U de Mann-Whitney p-valor Variable χ 2 p-valor Recursos humanos: personal administrativo 1409,500 0,036 Pequeño equipamiento inventariable 14,635 0,008 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 1286,500 0,005 Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas 13,450 0,018 Material fungible, reactivos, etc. 1382,500 0,016 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 15,608 0,007 Instalaciones: animalario, microscopía, etc. 1283,500 0,004 Infraestructuras: laboratorios y similar 13,302 0,019 Material de experimentación: animales, tejidos, etc 1176,500 0,001 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 11,251 0,030 Infraestructuras: laboratorios y similar 1311,500 0,009 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 12,364 0,023 Infraestructuras: despachos, salas reuniones, etc. 1279,000 0,005 Estructuras de apoyo y servicios (informática, biblioteca, estadística, etc) 1266,500 0,003 85

88 Análisis conjunto de la disponibilidad de recursos para desarrollar su actividad investigadora, y el nivel de satisfacción con los recursos disponibles Cálculo del índice de posición (IP): Ver capítulo : Análisis conjunto de la variación de las condiciones de trabajo y el nivel de satisfacción con las mismas Figura a. Representación gráfica, a través del índice de posición, de la valoración de la disponibilidad de recursos para desarrollar la actividad investigadora durante el contrato FIS, y el nivel de satisfacción con los recursos disponibles. Investigadores con contrato en curso o finalizado. Leyenda: IPDR= Índice de posición disponibilidad de recursos; IPS= Índice de posición satisfacción con los recursos disponibles. EAPO Estructuras de apoyo y servicio: informática, biblioteca, estadística, etc; GEQI Acceso a grandes equipos o instalaciones científicas; INFD Infraestructuras: despachos, salas de reuniones, etc; INFL Infraestructuras: laboratorios y similar; INST Instalaciones: animalario, microscopía, etc; MEXP Material de experimentación: animales, tejidos, etc; MFUN Material fungible: reactivos, etc; PEQI Pequeño equipamiento inventariable: equipamiento informático, pequeños aparatos; RBEC Recursos humanos: investigadores en formación; RECO Recursos económicos; RPAD Recursos humanos: personal administrativo; RPTA Recursos humanos: personal técnico y de apoyo; Figura b. Representación gráfica, a través del índice de posición, de la valoración de la disponibilidad de recursos para desarrollar la actividad investigadora durante el contrato FIS, y el nivel de satisfacción con los recursos disponibles. Investigadores que abandonaron el Programa. 86

89 Figura c. Representación gráfica, a través del índice de posición, de la valoración de la disponibilidad de recursos para desarrollar la actividad investigadora durante el contrato FIS, y el nivel de satisfacción con los recursos disponibles. Investigadores que se manifestaron bastante o muy satisfechos con el Programa FIS Nivel de satisfacción con el Programa FIS: ver capítulo 1.12, Valoración global del Programa FIS Figura d. Representación gráfica, a través del índice de posición, de la valoración de la disponibilidad de recursos para desarrollar la actividad investigadora durante el contrato FIS, y el nivel de satisfacción con los recursos disponibles. Investigadores que se manifestaron bastante o muy insatisfechos con el Programa FIS Nivel de satisfacción con el Programa FIS: ver capítulo 1.12, Valoración global del Programa FIS 87

90 Figura e. Representación gráfica, a través del índice de posición, de la valoración de la disponibilidad de recursos para desarrollar la actividad investigadora durante el contrato FIS, y el nivel de satisfacción con los recursos disponibles. Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente o que dirigieron un grupo de nueva creación: ver capítulo 1.6, Contribución a la creación de nuevos grupos Figura f. Representación gráfica, a través del índice de posición, de la valoración de la disponibilidad de recursos para desarrollar la actividad investigadora durante el contrato FIS, y el nivel de satisfacción con los recursos disponibles. Investigadores que dirigieron un grupo de nueva creación Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente o que dirigieron un grupo de nueva creación: ver capítulo 1.6, Contribución a la creación de nuevos grupos. 88

91 1.6. Contribución a la creación de nuevos grupos Contribución de los investigadores FIS a la creación de nuevos grupos de investigación Tabla a. Su incorporación al departamento o centro receptor, ha propiciado la creación de nuevos grupos de investigación? Distribución de las respuestas por situación en el Programa Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % Sí, se ha creado un nuevo grupo 29 69, , , ,8 Grupo del que soy director o jefe 28 66, , , ,7 Grupo del que soy un componente más 1 2,4 4 7,3 2 5,1 7 5,1 No, mi a actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo o grupos ya 13 31, , , ,1 existentes Total , , , ,0 Tabla b. Su incorporación al departamento o centro receptor, ha propiciado la creación de nuevos grupos de investigación?. Distribución de las respuestas, por convocatoria (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Total n % n % n % n % n % Sí, se ha creado un nuevo grupo 12 63, , , , ,2 Grupo del que soy director o jefe 11 57, , , , ,0 Grupo del que soy un componente más 1 5,3 0 0,0 2 9,5 2 6,1 5 5,2 No, mi a actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo o 7 36,8 7 29,2 8 38,1 5 15, ,8 grupos ya existentes Total , , , , ,0 Tabla c: Experiencia posdoctoral en España y el extranjero de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y de los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Actividad desarrollada en un grupo ya existente Investigador principal de un grupo de nueva creación Total n % n % n % Investigadores FIS que han hecho estancias 8 19, , ,9 posdoctorales únicamente en España Investigadores FIS que han hecho alguna 26 63, , ,5 estancia posdoctoral en el extranjero Investigadores FIS sin estancias posdoctorales 7 17,1 2 2,3 9 6,6 previas Total , , ,0 Existe relación Chi-cuadrado para las variables: χ 2 =9,440 p-valor=0,002 Tabla d. Situación laboral en activo inmediatamente anterior al contrato FIS, en España y en el extranjero. Distribución de las respuestas de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Situación laboral anterior Actividad desarrollada en un Investigador principal de un grupo ya existente grupo de nueva creación Total n % n % n % España 31 75, , ,8 Extranjero 10 24, , ,2 Total , , ,0 89

92 Nivel de desarrollo y consolidación de los nuevos grupos Tabla a. Año del contrato en el que se creó el nuevo grupo. Distribución de las respuestas, por situación en el Programa Año del contrato en que se creó el grupo Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % 1º 15 51, , , ,5 2º 7 24,1 9 22,0 7 28, ,2 3º 1 3,4 5 12,2 5 20, ,6 4º 1 3,4 1 2,4 1 4,0 3 3,2 5º 3 10,3 3 7,3 0 0,0 6 6,3 6º 2 6,9 2 4,9 0 0,0 4 4,2 Total , , , ,0 Tabla b. Año del contrato en el que se creó el nuevo grupo. Distribución de las respuestas, por convocatoria (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Año del contrato en que se creó el grupo Total n % n % n % n % n % 1º 6 50,0 9 52,9 7 53, , ,4 2º 4 33,3 3 17,6 3 23,1 6 21, ,9 3º 1 8,3 0 0,0 1 7,7 4 14,3 6 8,6 4º 0 0,0 1 5,9 1 7,7 0 0,0 2 2,9 5º 0 0,0 3 17,6 1 7,7 2 7,1 6 8,6 6º 1 8,3 1 5,9 0 0,0 2 7,1 4 5,7 Total , , , , ,0 Tabla c. Estado de desarrollo y consolidación del nuevo grupo creado, en el momento de realización de la encuesta (investigadores en activo) o a fecha de finalización del contrato FIS. Distribución de las respuestas, por situación en el Programa Estado de desarrollo del nuevo grupo Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % Consolidado 8 27,6 9 22,0 6 24, ,2 En proceso de desarrollo y consolidación 20 69, , , ,3 En proceso de desaparición o ya desaparecido 1 3,4 3 7,3 5 20,0 9 9,5 Total , , , ,0 Tabla d. Estado de desarrollo y consolidación del nuevo grupo creado, en el momento de realización de la encuesta (investigadores en activo) o a fecha de finalización del contrato FIS. Distribución de las respuestas por convocatoria (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Estado de desarrollo del nuevo grupo Total n % n % n % n % n % Consolidado 6 50,0 2 11,8 4 30,8 5 17, ,3 En proceso de desarrollo y consolidación 5 41, ,2 7 53, , ,0 En proceso de desaparición o ya desaparecido 1 8,3 0 0,0 2 15,4 1 3,6 4 5,7 Total , , , , ,0 90

93 1.7. Colaboración, multidisciplinaridad e investigación traslacional Contribución a la multidisciplinaridad Tabla a. Cree que su incorporación como investigador contratado del Programa FIS ha contribuido a incrementar la multidisciplinaridad del grupo receptor?. Distribución de las respuestas, por situación en el Programa Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % SI 36 85, , , ,6 Sí, ha contribuido a incrementar la relación entre investigadores básicos y 28 66, , , ,7 clínicos Sí, ha contribuido a incrementar la relación entre investigadores de distintas 21 50, , , ,1 especialidades Sí, ha contribuido a establecer colaboraciones con otros grupos de otras 24 57, , , ,7 especialidades NO 4 9,5 6 10,9 8 20, ,2 No, porque la multidisciplinaridad del grupo no se ha incrementado 3 7,1 4 7,3 3 7,7 10 7,4 No; aunque se ha incrementado, mi contribución no ha sido significativa 0 0,0 0 0,0 2 5,1 2 1,5 No; el grupo no es multidisciplinar 2 4,8 3 5,5 3 7,7 8 5,9 Otros 2 4,8 2 3,6 3 7,7 7 5,1 Total Tabla b. Cree que su incorporación como investigador contratado del Programa FIS ha contribuido a incrementar la multidisciplinaridad del grupo receptor?. Distribución de las respuestas por convocatoria (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Total n % n % n % n % n % SI 16 84, , , , ,6 Sí, ha contribuido a incrementar la relación entre investigadores básicos 13 68, , , , ,0 y clínicos Sí, ha contribuido a incrementar la relación entre investigadores de 11 57, ,8 9 42, , ,5 distintas especialidades Sí, ha contribuido a establecer colaboraciones con otros grupos de 12 63, , , , ,5 otras especialidades NO 2 10,5 2 8,3 3 14,3 3 9, ,3 No, porque la multidisciplinaridad del grupo no se ha incrementado 2 10,5 1 4,2 2 9,5 2 6,1 7 7,2 No; aunque se ha incrementado, mi contribución no ha sido significativa 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 No; el grupo no es multidisciplinar 0 0,0 2 8,3 1 4,8 2 6,1 5 5,2 Otros 1 5,3 1 4,2 2 9,5 0 0,0 4 4,1 Total Tabla c. Cree que su incorporación como investigador contratado del Programa FIS ha contribuido a incrementar la multidisciplinaridad del grupo receptor? Distribución de las respuestas de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Actividad desarrollada en un grupo ya existente Investigador principal de un grupo de nueva creación n % n % n % SI 28 68, , ,6 1. Sí, ha contribuido a incrementar la relación entre 23 56, , ,3 investigadores básicos y clínicos 2. Sí, ha contribuido a incrementar la relación entre 12 29, , ,7 investigadores de distintas especialidades 3. Sí, ha contribuido a establecer colaboraciones con otros 18 43, , ,4 grupos de otras especialidades NO 10 24,4 8 9, ,0 4. No, porque la multidisciplinaridad del grupo no se ha 8 19,5 2 2,3 10 7,8 incrementado 5. No; aunque se ha incrementado, mi contribución no ha 0 0,0 2 2,3 2 1,6 sido significativa 6. No; el grupo no es multidisciplinar 2 4,9 6 6,8 8 6,2 7. Otros 3 7,3 4 4,5 7 5,4 Total Existe relación Chi-cuadrado para las variables: Variable χ 2 p-valor General (Si, No, Otros) 6,221 0,042 Sí, ha contribuido a incrementar la relación entre investigadores de distintas especialidades 6,568 0,013 No, porque la multidisciplinaridad del grupo no se ha incrementado 11,624 0,002 91

94 Contribución a potenciar la investigación traslacional Contribución a favorecer la interrelación entre investigadores clínicos y básicos Tabla a. Contribución de los investigadores FIS a favorecer la interrelación entre investigadores básicos y clínicos en el centro receptor, según la situación en el Programa Considero que mi contribución a la interrelación entre investigadores clínicos y básicos ha sido, en términos generales Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % 5 = Muy elevada 9 21,4 6 10,9 5 12, ,7 4 = Elevada 19 45, , , ,4 3 = Media 10 23, ,8 5 12, ,9 2 = Baja 3 7,1 2 3,6 6 15,4 11 8,1 1 = Nula 1 2,4 3 5,5 4 10,3 8 5,9 Total , , , ,0 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 3,8±1,0 (1-5) 4 3,5±0,9 (1-5) 3 3,4±1,2 (1-5) 4 3,5±1,0 (1-5) 4 Tabla b. Contribución de los investigadores FIS a favorecer la interrelación entre investigadores básicos y clínicos en el centro receptor, por convocatoria (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Considero que mi contribución a la interrelación entre investigadores clínicos y básicos ha sido, en términos generales Total n % n % n % n % n % 5 = Muy elevada 4 21,1 5 20,8 2 9,5 4 12, ,5 4 = Elevada 7 36, , , , ,2 3 = Media 5 26,3 6 25,0 6 28, , ,0 2 = Baja 2 10,5 1 4,2 2 9,5 0 0,0 5 5,2 1 = Nula 1 5,3 0 0,0 1 4,8 2 6,1 4 4,1 Total , , , , ,0 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 3,6±1,1 (1-5) 4 3,9±0,8 (2-5) 4 3,5±1,0 (1-5) 4 3,5±0,9 (1-5) 3 3,6±1,0 (1-5) 4 Tabla c. Contribución a la transferencia de conocimientos desde la investigación biomédica básica hacia la práctica clínica, según la situación en el Programa Considero que mi contribución a la transferencia de conocimientos desde la investigación biomédica básica hacia la práctica clínica, ha sido Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % 5 = Muy elevada 4 9,5 6 10,9 1 2,6 11 8,1 4 = Elevada 20 47, , , ,4 3 = Media 12 28, , , ,9 2 = Baja 5 11,9 6 10,9 5 12, ,8 1 = Nula 1 2,4 2 3,6 5 12,8 8 5,9 Total , , , ,0 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 3,5±0,9 (1-5) 4 3,2±0,9 (1-5) 3 3,0±1,1 (1-5) 3 3,3±1,0 (1-5) 3 Tabla d. Contribución a la transferencia de conocimientos desde la investigación biomédica básica hacia la práctica clínica, por convocatoria (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Considero que mi contribución a la transferencia de conocimientos desde la investigación biomédica básica hacia la práctica clínica, ha sido Total n % n % n % n % n % 5 = Muy elevada 2 10,5 2 8,3 3 14,3 3 9, ,3 4 = Elevada 8 42, ,0 4 19,0 6 18, ,9 3 = Media 6 31,6 7 29, , , ,3 2 = Baja 3 15,8 2 8,3 3 14,3 3 9, ,3 1 = Nula 0 0,0 1 4,2 1 4,8 1 3,0 3 3,1 Total , , , , ,0 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 3,5±0,9 (2-5) 4 3,5±0,9 (1-5) 4 3,2±1,0 (1-5) 3 3,2±0,9 (1-5) 3 3,3±0,9 (1-5) 3 92

95 Tabla e. Contribución al planteamiento de interrogantes e hipótesis de investigación biomédica, desde la práctica clínica, según la situación en el Programa Considero que mi contribución al planteamiento de interrogantes e hipótesis de investigación biomédica, desde la práctica clínica, ha sido. Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % 5 = Muy elevada 4 9,5 4 7,3 3 7,7 11 8,1 4 = Elevada 21 50, , , ,1 3 = Media 10 23, , , ,1 2 = Baja 6 14,3 4 7,3 4 10, ,3 1 = Nula 1 2,4 2 3,6 3 7,7 6 4,4 Total , , , ,0 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 3,5±0,9 (1-5) 4 3,5±0,9 (1-5) 4 3,3±1,0 (1-5) 3 3,4±0,9 (1-5) 4 Tabla f. Contribución al planteamiento de interrogantes e hipótesis de investigación biomédica, desde la práctica clínica, por convocatoria (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Considero que mi contribución al planteamiento de interrogantes e hipótesis de investigación biomédica, desde la práctica clínica, ha sido Total n % n % n % n % n % 5 = Muy elevada 1 5,3 3 12,5 2 9,5 2 6,1 8 8,2 4 = Elevada 9 47, , , , ,5 3 = Media 6 31,6 5 20,8 8 38,1 9 27, ,9 2 = Baja 3 15,8 3 12,5 0 0,0 4 12, ,3 1 = Nula 0 0,0 1 42,3 1 4,8 1 3,0 3 3,1 Total , , , , ,0 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 3,4±0,8 (2-5) 4 3,5±1,0 (1-5) 4 3,6±0,9 (1-5) 4 3,5±0,9 (1-5) 4 3,5±0,9 (1-5) Tipo de investigación (básica, clínica o farmacológica) desarrollada por los investigadores contratados y por los colegas con los que han colaborado Tabla a. Tipo de investigación que han desarrollado los investigadores durante su contrato FIS. Distribución de las respuestas, por situación en el Programa La investigación desarrollada durante mi contrato FIS ha sido (*) Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % Básica 17 40, , , ,7 Clínica 4 9,5 4 7,3 3 7,7 11 8,1 Clínica en enfermedades 4 9,5 1 1,8 2 5,1 7 5,1 Clínica en ensayos clínicos 0 0,0 1 1,8 0 0,0 1 0,7 Clínica epidemiológica 1 2,4 2 3,6 1 2,6 4 2,9 Clínica en salud pública 1 2,4 0 0,0 0 0,0 1 0,7 Clínica en servicios de salud 1 2,4 0 0,0 0 0,0 1 0,7 Básica y Clínica 21 50, , , ,2 Clínica en enfermedades 18 42, , , ,6 Clínica en ensayos clínicos 3 7,1 2 3,6 2 5,1 7 5,1 Clínica epidemiológica 6 14,3 6 10,9 3 7, ,0 Clínica en salud pública 2 4,8 1 1,8 0 0,0 3 2,2 (*) Pregunta multirespuesta. Cada uno de los encuestados puede seleccionar una o varias opciones Tabla b. Tipo de investigación que han desarrollado los investigadores durante su contrato FIS. Distribución de las respuestas por convocatoria (Investigadores con contrato en curso o finalizado) La investigación desarrollada durante mi contrato FIS ha sido (*) Total n % n % n % n % n % Básica 9 47,4 9 37, , , ,4 Clínica 3 15,8 1 4,2 1 4,8 3 9,1 8 8,2 Clínica en enfermedades 3 15,8 1 4,2 0 0,0 1 3,0 5 5,2 Clínica en ensayos clínicos 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 3,0 1 1,0 Clínica epidemiológica 1 5,3 0 0,0 1 4,8 1 3,0 3 3,1 Clínica en salud pública 1 5,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 1,0 Clínica en servicios de salud 1 5,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 1,0 Básica y Clínica 7 36, ,3 9 42, , ,3 Clínica en enfermedades 6 31, ,0 7 33, , ,1 Clínica en ensayos clínicos 1 5,3 2 8,3 0 0,0 2 6,1 5 5,2 Clínica epidemiológica 1 5,3 5 20,8 2 9,5 4 12, ,4 Clínica en salud pública 0 0,0 2 8,3 0 0,0 1 3,0 3 3,1 (*) Pregunta multirespuesta. Cada uno de los encuestados puede seleccionar una o varias opciones 93

96 Tabla c. Tipo de investigación desarrollada por los colegas del grupo receptor. Distribución de las respuestas por situación en el Programa La investigación de los colegas del grupo al que me he incorporado durante mi contrato FIS, era (*) Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % Básica 8 19, , , ,1 Clínica 13 31, , , ,4 Clínica en enfermedades 12 28, ,5 8 20, ,0 Clínica en ensayos clínicos 5 11, ,0 4 10, ,7 Clínica epidemiológica 4 9,5 5 9,1 4 10,3 13 9,6 Clínica en salud pública 2 4,8 1 1,8 2 5,1 5 3,7 Clínica en servicios de salud 2 4,8 0 0,0 0 0,0 2 1,5 Básica y Clínica 20 47, , , ,8 Clínica en enfermedades 17 40, , , ,6 Clínica en ensayos clínicos 4 9,5 4 7,3 2 5,1 10 7,4 Clínica epidemiológica 4 9,5 5 9,1 2 5,1 11 8,1 Clínica en salud pública 2 4,8 2 3,6 0 0,0 4 2,9 Farmacológica (exclusivamente) 1 2,4 0 0,0 0 0,0 1 0,7 (*) Pregunta multirespuesta. Cada uno de los encuestados puede seleccionar una o varias opciones Tabla d. Tipo de investigación desarrollada por los colegas del grupo receptor. Distribución de las respuestas por convocatoria (Investigadores con contrato en curso o finalizado) La investigación de los colegas del grupo al que me he incorporado durante mi contrato FIS, era (*) Total n % n % n % n % n % Básica 4 21,1 5 20,8 9 42,9 8 24, ,8 Clínica 5 26,3 8 33,3 8 38, , ,0 Clínica en enfermedades 5 26,3 7 29,2 7 33,3 7 21, ,8 Clínica en ensayos clínicos 1 5,3 4 16,7 3 14,3 8 24, ,5 Clínica epidemiológica 1 5,3 3 12,5 2 9,5 3 9,1 9 9,3 Clínica en salud pública 1 5,3 1 4,2 0 0,0 1 3,0 3 3,1 Clínica en servicios de salud 1 5,3 1 4,2 0 0,0 0 0,0 2 2,1 Básica y Clínica 10 52, ,7 4 19, , ,2 Clínica en enfermedades ,3 3 14, , ,0 Clínica en ensayos clínicos 1 5,3 3 12,5 1 4,8 3 9,1 8 8,2 Clínica epidemiológica 0 0,0 4 16,7 2 9,5 3 9,1 9 9,3 Clínica en salud pública 1 5,3 1 4,2 1 4,8 1 3,0 4 4,1 Farmacológica (exclusivamente) 0 0,0 1 4,2 0 0,0 0 0,0 1 1,0 (*) Pregunta multirespuesta. Cada uno de los encuestados puede seleccionar una o varias opciones Tabla e. Tipo de investigación desarrollada por otros colegas del centro receptor con los que han colaborado. Distribución de las respuestas por situación en el Programa La investigación de otros colegas del centro receptor con los que he colaborado durante mi contrato FIS, era (*) Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % Básica 4 9,5 8 14, , ,9 Clínica 19 45, ,5 9 23, ,6 Clínica en enfermedades 18 42, ,8 6 15, ,6 Clínica en ensayos clínicos 5 11,9 8 14,5 1 2, ,3 Clínica epidemiológica 2 4,8 5 9,1 3 7,7 10 7,4 Clínica en salud pública 1 2,4 1 1,8 0 0,0 2 1,5 Clínica en servicios de salud 0 0,0 0 0,0 1 2,6 1 0,7 Básica y Clínica 18 42, , , ,8 Clínica en enfermedades 18 42, , , ,3 Clínica en ensayos clínicos 4 9,5 3 5,5 3 7,7 10 7,4 Clínica epidemiológica 5 11,9 4 7,3 4 10,3 13 9,6 Clínica en salud pública 3 7,1 2 3,6 0 0,0 5 3,7 Clínica en servicios de salud 1 2,4 0 0,0 2 5,1 3 2,2 Farmacológica (exclusivamente) 1 2,4 0 0,0 0 0,0 1 0,7 (*) Pregunta multirespuesta. Cada uno de los encuestados puede seleccionar una o varias opciones 94

97 Tabla f. Tipo de investigación desarrollada por otros colegas del centro receptor con los que han colaborado. Distribución de las respuestas por convocatoria (Investigadores con contrato en curso o finalizado) La investigación de otros colegas del centro receptor con los que he colaborado durante mi contrato FIS, era (*) Total n % n % n % n % n % Básica 2 10,5 3 12,5 3 14,3 4 12, ,4 Clínica 10 52,6 9 37, , , ,5 Clínica en enfermedades 10 52,6 8 33,3 9 42, , ,3 Clínica en ensayos clínicos 3 15,8 2 8,3 3 14,3 5 15, ,4 Clínica epidemiológica 0 0,0 2 8,3 1 4,8 4 12,1 7 7,2 Clínica en salud pública 0 0,0 1 4,2 0 0,0 1 3,0 2 2,1 Básica y Clínica 7 36, ,8 7 33, , ,1 Clínica en enfermedades 7 36, ,8 6 28, , ,1 Clínica en ensayos clínicos 1 5,3 3 12,5 0 0,0 3 9,1 7 7,2 Clínica epidemiológica 1 5,3 4 16,7 1 4,8 3 9,1 9 9,3 Clínica en salud pública 1 5,3 2 8,3 1 4,8 1 3,0 5 5,2 Clínica en servicios de salud 1 5,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 1,0 Farmacológica (exclusivamente) 0 0,0 1 4,2 0 0,0 0 0,0 1 1,0 (*) Pregunta multirespuesta. Cada uno de los encuestados puede seleccionar una o varias opciones Tabla g. Tipo de investigación desarrollada por los colegas de otros centros con los que han colaborado. Distribución de las respuestas por situación en el Programa (Investigadores con contrato en curso o finalizado) La investigación de otros colegas, de otros centros, con los que he colaborado durante mi contrato FIS, era (*) Finalizados En curso Abandonos Total n % n % n % n % Básica 23 54, , , ,7 Clínica 2 4,8 8 14,5 6 15, ,8 Clínica en enfermedades 2 4,8 6 10,9 3 7,7 11 8,1 Clínica en ensayos clínicos 0 0,0 3 5,5 1 2,6 4 2,9 Clínica epidemiológica 0 0,0 1 1,8 1 2,6 2 1,5 Clínica en salud pública 0 0,0 1 1,8 1 2,6 2 1,5 Básica y Clínica 16 38, , , ,8 Clínica en enfermedades 14 33, , , ,4 Clínica en ensayos clínicos 4 9,5 2 3,6 3 7,7 9 6,6 Clínica epidemiológica 5 11,9 3 5,5 1 2,6 9 6,6 Clínica en salud pública 2 4,8 2 3,6 1 2,6 5 3,7 Clínica en servicios de salud 2 4,8 0 0,0 0 0,0 2 1,5 Farmacológica (exclusivamente) 1 2,4 0 0,0 0 0,0 1 0,7 (*) Pregunta multirespuesta. Cada uno de los encuestados puede seleccionar una o varias opciones Tabla h. Tipo de investigación desarrollada por los colegas de otros centros con los que han colaborado. Distribución de las respuestas por convocatoria (Investigadores con contrato en curso o finalizado) La investigación de otros colegas, de otros centros, con los que he colaborado durante mi contrato FIS, era (*) Total n % n % n % n % n % Básica 9 47, , , , ,7 Clínica 2 10,5 0 0,0 3 14,3 5 15, ,3 Clínica en enfermedades 2 10,5 0 0,0 3 14,3 3 9,1 8 8,2 Clínica en ensayos clínicos 0 0,0 0 0,0 0 0,0 3 9,1 3 3,1 Clínica epidemiológica 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 3,0 1 1,0 Clínica en salud pública 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 3,0 1 1,0 Básica y Clínica 8 42,1 8 33,3 8 38,1 8 24, ,0 Clínica en enfermedades 8 42,1 6 25,0 8 38,1 8 24, ,9 Clínica en ensayos clínicos 0 0,0 4 16,7 1 4,8 1 3,0 6 6,2 Clínica epidemiológica 1 5,3 4 16,7 0 0,0 3 9,1 8 8,2 Clínica en salud pública 1 5,3 1 4,2 0 0,0 2 6,1 4 4,1 Clínica en servicios de salud 1 5,3 1 4,2 0 0,0 0 0,0 2 2,1 Farmacológica (exclusivamente) 0 0,0 1 4,2 0 0,0 0 0,0 1 1,0 (*) Pregunta multirespuesta. Cada uno de los encuestados puede seleccionar una o varias opciones 95

98 Tabla i. Tipo de investigación, básica o clínica, de los investigadores FIS y de sus grupos receptores Investigadores FIS que realizan investigación Investigadores FIS cuyo grupo Básica Clínica Básica y Clínica Total receptor realiza investigación Básica Clínica Básica y Clínica Farmacológica (exclusivamente) Total Tabla j. Tipo de investigación, básica o clínica, de los investigadores FIS y de sus grupos receptores. Convocatoria 1998 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Investigadores FIS que realizan investigación Investigadores FIS cuyo grupo Básica Clínica Básica y Clínica Total receptor realiza investigación Básica Clínica Básica y Clínica Total Tabla k. Tipo de investigación, básica o clínica, de los investigadores FIS y de sus grupos receptores. Convocatoria 1999 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Investigadores FIS que realizan investigación Investigadores FIS cuyo grupo Básica Clínica Básica y Clínica Total receptor realiza investigación Básica Clínica Básica y Clínica Farmacológica (exclusivamente) Total Tabla l. Tipo de investigación, básica o clínica, de los investigadores FIS y de sus grupos receptores. Convocatoria 2000 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Investigadores FIS que realizan investigación Investigadores FIS cuyo grupo Básica Clínica Básica y Clínica Total receptor realiza investigación Básica Clínica Básica y Clínica Total Tabla m. Tipo de investigación, básica o clínica, de los investigadores FIS y de sus grupos receptores. Convocatoria 2001 (Investigadores con contrato en curso o finalizado) Investigadores FIS que realizan investigación Investigadores FIS cuyo grupo Básica Clínica Básica y Clínica Total receptor realiza investigación Básica Clínica Básica y Clínica Total

99 Tabla n. Casos de interrelación entre investigación básica y clínica Total n % Casos de interrelación entre investigadores básicos y clínicos Contacto básicos-clínicos ,2 En el propio grupo de investigación 88 65,2 A través de colaboración con otros grupos 27 20,0 No contacto básicos-clínicos 20 14,8 Casos en que el Programa FIS ha contribuido de forma evidente al establecimiento de la interrelación Grupos realizando exclusivamente investigación clínica, a los que se incorporó un investigador FIS que hace básica 33 24,4 Grupos realizando exclusivamente investigación básica, a los que se incorporó un investigador FIS que hace clínica 5 3,7 Total 38 28,1 Tabla ñ. Casos de interrelación entre investigación básica y clínica. Distribución de las respuestas, por convocatoria (Investigadores con contrato en curso o finalizado) n % n % n % n % Casos de interrelación entre investigadores básicos y clínicos Contacto básicos-clínicos 17 89, , , ,9 En el propio grupo de investigación 12 63, , , ,7 A través de colaboración con otros grupos 5 26,3 2 8,3 6 28,6 8 24,2 No contacto básicos-clínicos 2 10,5 4 16,7 2 9,5 3 9,1 Casos en que el Programa FIS ha contribuido de forma evidente al establecimiento de la interrelación Grupos realizando exclusivamente investigación clínica, a los que se incorporó un 2 10,5 7 29,2 7 33,3 8 24,2 investigador FIS que hace básica Grupos realizando exclusivamente investigación básica, a los que se incorporó un 0 0,0 1 4,2 2 9,5 0 0,0 investigador FIS que hace clínica Total 2 10,5 8 33,4 9 42,8 8 24,2 Figura h. Casos de interrelación entre investigación básica y clínica (Investigadores con contrato en curso o finalizado) ,5 90,5 83,3 90,9 % encuestados ,2 75,0 61,9 42,8 66,7 33,4 26,3 28,6 24,2 16,7 10,5 9,5 9,1 8, Contacto básicos-clínicos - En el propio grupo de investigación - A través de colaboración con otros grupos No contacto básicos-clínicos Casos en que el Programa FIS ha contribuido de forma evidente al establecimiento de la interrelación Figura i. Resumen de la contribución del Programa FIS a la interrelación entre investigadores básicos y clínicos (Investigadores con contrato en curso o finalizado) ,5 90,5 90,9 Casos de interrelación entre 83,3 investigadores básicos y clínicos % encuestados ,4 57,9 70,8 62,5 71,4 57,1 42,8 69,7 45,4 Mi incorporación como FIS ha contribuido a incrementar la interrelación en el grupo receptor Mi contribución a la interrelación en el Centro receptor ha sido elevada o muy elevada 25 33,4 24,2 Contribuciones evidentes al establecimiento de la interrelación 0 10,

100 1.8. Potenciación de la capacidad investigadora del grupo o departamento al que se incorpora el investigador FIS Participación en convocatorias de proyectos de I+D en régimen de concurrencia competitiva Tabla a. Participación de los investigadores FIS, como investigador principal, en convocatorias de proyectos de I+D competitivas, según la situación en el Programa Finalizados (n=42) En curso (n=55) Abandonos (n=39) Total (n=136) n % n % n % n % Convocatorias nacionales Investigadores que han solicitado algún proyecto 41 97, , , ,3 Investigadores que han obtenido algún proyecto 41 97, , , ,4 Convocatorias internacionales Investigadores que han solicitado algún proyecto 12 28,6 9 16,4 7 17, ,6 Investigadores que han obtenido algún proyecto 4 9,5 3 5,4 2 5,1 9 6,6 Total proyectos Investigadores que han solicitado algún proyecto 41 97, , , ,3 Investigadores que han obtenido algún proyecto 41 97, , , ,4 Tabla b. Número promedio de proyectos solicitados y concedidos, como investigador principal, en convocatorias de proyectos de I+D competitivas, según la situación en el Programa Finalizados En curso Abandonos Total Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana Convocatorias nacionales Solicitados 3,7±1,2 (0-5) 4 3,6±1,3 (0-5) 4 2,3±1,4 (0-5) 2 3,2±1,5 (0-5) 3 Concedidos 2,9±1,2 (0-5) 3 2,4±1,2 (0-5) 2 1,9±1,3 (0-5) 2 2,4±1,3 (0-5) 2 Convocatorias internacionales Solicitados 0,5±0,9 (0-4) 0 0,2±0,6 (0-2) 0 0,3±0,9 (0-4) 0 0,3±0,8 (0-4) 0 Concedidos 0,2±0,6 (0-3) 0 0,1±0,3 (0-2) 0 0,2±0,7 (0-3) 0 0,1±0,5 (0-3) 0 Total proyectos Solicitados 4,1±1,6 (0-8) 4 3,8±1,4 (0-7) 4 2,6±1,9 (0-7) 2 3,6±1,7 (0-8) 4 Concedidos 3,0±1,3 (0-6) 3 2,4±1,3 (0-5) 2 2,0±1,5 (0-5) 2 2,5±1,4 (0-6) 2 Tabla c. Participación de los investigadores FIS, como investigador colaborador, en convocatorias de proyectos de I+D competitivas, según la situación en el Programa Finalizados (n=42) En curso (n=55) Abandonos (n=39) Total (n=136) n % n % n % n % Convocatorias nacionales Investigadores que han solicitado algún proyecto 34 81, , , ,7 Investigadores que han obtenido algún proyecto 33 78, , , ,1 Convocatorias internacionales Investigadores que han solicitado algún proyecto 6 14,3 9 16,4 5 12, ,7 Investigadores que han obtenido algún proyecto 5 11,9 6 10,9 3 7, ,3 Total proyectos Investigadores que han solicitado algún proyecto 34 81, , , ,5 Investigadores que han obtenido algún proyecto 33 78, , , ,8 Tabla d. Número promedio de proyectos solicitados y concedidos, como investigador colaborador, en convocatorias de proyectos de I+D competitivas, según la situación en el Programa Finalizados En curso Abandonos Total Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana Convocatorias nacionales Solicitados 2,6±1,8 (0-5) 3 2,4±1,7 (0-5) 2 1,3±1,4 (0-5) 1 2,1±1,7 (0-5) 2 Concedidos 2,2±1,7 (0-5) 2 2,0±1,4 (0-5) 2 0,9±1,1 (0-4) 0 1,7±1,5 (0-5) 1,5 Convocatorias internacionales Solicitados 0,4±1,2 (0-5) 0 0,2±0,5 (0-2) 0 0,2±0,6 (0-2) 0 0,3±0,8 (0-5) 0 Concedidos 0,3±1,0 (0-5) 0 0,1±0,4 (0-2) 0 0,2±0,5 (0-2) 0 0,2±0,7 (0-5) 0 Total proyectos Solicitados 3,0±2,5 (0-10) 3 2,6±1,8 (0-7) 2 1,5±1,8 (0-7) 1 2,4±2,1 (0-10) 2 Concedidos 2,6±2,3 (0-9) 2 2,1±1,6 (0-6) 2 1,2±1,5 (0-6) 1 2,0±1,9 (0-9) 2 98

101 Tabla e Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador principal en convocatorias de proyectos de I+D competitivas, según la situación en el Programa Tasa de éxito Finalizados (n=41) En curso (n=54) Abandonos (n=36) Total (n=131) n % n % n % n % 0 0 0,0 0 0,0 4 11,1 4 3,1 (0-0,1] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,1-0,2] 0 0,0 5 9,3 0 0,0 5 3,8 (0,2-0,3] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,3-0,4] 4 9, ,4 1 2, ,2 (0,4-0,5] 3 7,3 7 13,0 2 5,6 12 9,2 (0,5-0,6] 5 12,2 2 3,7 0 0,0 7 5,3 (0,6-0,7] 7 17,1 4 7,4 1 2,8 12 9,2 (0,7-0,8] 6 14,6 5 9,3 4 11, ,5 (0,8-0,9] 0 0,0 1 1,9 1 2,8 2 1,5 (0,9-1,0] 16 39, , , ,3 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 0,76±0,2 (0,33-1) 0,75 0,67±0,3 (0,14-1) 0,67 0,80±0,3 (0-1) 1,00 0,73±0,3 (0-1) 0,80 Tabla f. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador principal en convocatorias nacionales de proyectos de I+D competitivas, según la situación en el Programa Tasa de éxito Finalizados (n=41) En curso (n=54) Abandonos (n=36) Total (n=131) n % n % n % n % 0 0 0,0 0 0,0 4 11,1 4 3,1 (0-0,1] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,1-0,2] 0 0,0 5 9,3 0 0,0 5 3,8 (0,2-0,3] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,3-0,4] 3 7, ,4 0 0, ,7 (0,4-0,5] 2 4,9 6 11,1 1 2,8 9 6,9 (0,5-0,6] 6 14,6 2 3,7 1 2,8 9 6,9 (0,6-0,7] 6 14,6 3 5,6 3 8,3 12 9,2 (0,7-0,8] 4 9,8 3 5,6 2 5,6 9 6,9 (0,8-0,9] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,9-1,0] 20 48, , , ,7 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 0,80±0,2 (0,33-1) 0,80 0,70±0,3 (0,20-1) 0,70 0,83±0,3 (0-1) 1,00 0,76±0,3 (0-1) 1,00 Tabla g. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador principal en convocatorias internacionales de proyectos de I+D competitivas, según la situación en el Programa Tasa de éxito Finalizados (n=12) En curso (n=9) Abandonos (n=7) Total (n=28) n % n % n % n % ,7 6 66,7 5 71, ,9 (0-0,1] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,1-0,2] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,2-0,3] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,3-0,4] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,4-0,5] 0 0,0 1 11,1 0 0,0 1 3,6 (0,5-0,6] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,6-0,7] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,7-0,8] 1 8,3 0 0,0 1 14,3 2 7,1 (0,8-0,9] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,9-1,0] 3 25,0 2 22,2 1 14,3 6 21,4 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 0,31±0,5 (0-1) 0,00 0,28±0,4 (0-1) 0,00 0,25±0,4 (0-1) 0,00 0,29±0,4 (0-1) 0,00 99

102 Figura a. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador principal en convocatorias de proyectos de I+D competitivas. Valores promedio Figura b. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador principal en convocatorias nacionales de proyectos de I+D competitivas. Valores promedio Figura c. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador principal en convocatorias internacionales de proyectos de I+D competitivas. Valores promedio 100

103 Tabla h. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador colaborador en convocatorias de proyectos de I+D competitivas, según la situación en el Programa Tasa de éxito Finalizados (n=34) En curso (n=46) Abandonos (n=24) Total (n=104) n % n % n % n % 0 1 2,9 1 2,2 3 12,5 5 4,8 (0-0,1] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,1-0,2] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,2-0,3] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,3-0,4] 0 0,0 1 2,2 1 4,2 2 1,9 (0,4-0,5] 3 8,8 4 8,7 2 8,3 9 8,7 (0,5-0,6] 1 2,9 4 8,7 1 4,2 6 5,8 (0,6-0,7] 0 0,0 3 6,5 0 0,0 3 2,9 (0,7-0,8] 5 14,7 5 10,9 1 4, ,6 (0,8-0,9] 1 2,9 1 2,2 0 0,0 2 1,9 (0,9-1,0] 23 67, , , ,5 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 0,88±0,2 (0-1) 1,00 0,83±0,2 (0-1) 1,00 0,78±0,4 (0-1) 1,00 0,84±0,3 (0-1) 1,00 Tabla i. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador colaborador en convocatorias nacionales de proyectos de I+D competitivas, según la situación en el Programa Tasa de éxito Finalizados (n=34) En curso (n=45) Abandonos (n=24) Total (n=103) n % n % n % n % 0 1 2,9 1 2,2 3 12,5 5 4,9 (0-0,1] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,1-0,2] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,2-0,3] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,3-0,4] 0 0,0 1 2,2 2 8,3 3 2,9 (0,4-0,5] 3 8,8 4 8,9 2 8,3 9 8,7 (0,5-0,6] 2 5,9 4 8,9 1 4,2 7 6,8 (0,6-0,7] 2 5,9 5 11,1 0 0,0 7 6,8 (0,7-0,8] 3 8,8 4 8,9 0 0,0 7 6,8 (0,8-0,9] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,9-1,0] 23 67, , , ,1 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 0,87±0,2 (0-1) 1,00 0,82±0,2 (0-1) 1,00 0,76±0,4 (0-1) 1,00 0,82±0,3 (0-1) 1,00 Tabla i. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador colaborador en convocatorias internacionales de proyectos de I+D competitivas, según la situación en el Programa Tasa de éxito Finalizados (n=6) En curso (n=9) Abandonos (n=5) Total (n=20) n % n % n % n % ,7 3 33,3 2 40,0 6 30,0 (0-0,1] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,1-0,2] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,2-0,3] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,3-0,4] 1 16,7 0 0,0 0 0,0 1 5,0 (0,4-0,5] 0 0,0 1 11,1 0 0,0 1 5,0 (0,5-0,6] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,6-0,7] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,7-0,8] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,8-0,9] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,9-1,0] 4 66,7 5 55,6 3 60, ,0 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 0,73±0,4 (0-1) 1,00 0,65±0,5 (0-1) 1,00 0,60±0,5 (0-1) 1,00 0,65±0,5 (0-1) 1,00 101

104 Figura d. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador colaborador en convocatorias de proyectos de I+D competitivas. Valores promedio Figura e. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador colaborador en convocatorias nacionales de proyectos de I+D competitivas. Valores promedio Figura f. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador colaborador en convocatorias internacionales de proyectos de I+D competitivas. Valores promedio 102

105 Tabla k. Participación de los investigadores FIS, como investigador principal, en convocatorias de proyectos de I+D competitivas. Proyectos solicitados y concedidos. Distribución de las respuestas de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Actividad desarrollada en un grupo ya existente Investigador principal de un grupo de nueva creación n % n % Convocatorias nacionales Investigadores que han solicitado algún proyecto 38 92, ,7 Investigadores que han obtenido algún proyecto 36 87, ,5 Convocatorias internacionales Investigadores que han solicitado algún proyecto 3 7, ,1 Investigadores que han obtenido algún proyecto 1 2,4 8 9,1 Total , ,0 Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente o que dirigieron un grupo de nueva creación: ver capítulo 1.6, Contribución a la creación de nuevos grupos. Tabla l. Número promedio de proyectos solicitados y concedidos, como investigador principal, en convocatorias de proyectos de I+D competitivas. Investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Actividad desarrollada en un grupo ya existente Investigador principal de un grupo de nueva creación Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana Convocatorias nacionales Solicitados 2,7±1,6 (0-5) 3 3,5±1,3 (0-5) 4 Concedidos 1,9±1,3 (0-5) 2 2,6±1,2 (0-5) 2 Convocatorias internacionales Solicitados 0,1±0,3 (0-1) 0 0,5±0,9 (0-4) 0 Concedidos 0,02±0,1 (0-1) 0 0,2±0,6 (0-3) 0 Total proyectos Solicitados 2,8±1,7 (0-6) 3 4,0±1,6 (0-8) 4 Concedidos 2,0±1,3 (0-5) 2 2,8±1,4 (0-6) 2,5 Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente o que dirigieron un grupo de nueva creación: ver capítulo 1.6, Contribución a la creación de nuevos grupos. Diferencias significativas para las variables: Variable U de Mann-Whitney p-valor Proyectos de convocatorias nacionales solicitados como IP 1285,000 0,008 Proyectos de convocatorias nacionales concedidos como IP 1280,500 0,008 Proyectos de convocatorias internacionales solicitados como IP 1445,000 0,010 Total de proyectos solicitados como IP 1118,500 0,000 Total de proyectos concedidos como IP 1211,500 0,003 Tabla m. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador principal en convocatorias de proyectos de I+D competitivas, de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Tasa de éxito Actividad desarrollada en un grupo ya existente (n=38) Investigador principal de un grupo de nueva creación (n=86) (n=131) n % n n n % 0 2 5,3 2 2,3 4 3,1 (0-0,1] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,1-0,2] 1 2,3 4 4,7 5 3,8 (0,2-0,3] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,3-0,4] 5 13, , ,2 (0,4-0,5] 4 10,5 7 8,1 12 9,2 (0,5-0,6] 0 0,0 7 8,1 7 5,3 (0,6-0,7] 2 5, ,6 12 9,2 (0,7-0,8] 3 7, , ,5 (0,8-0,9] 0 0,0 2 2,3 2 1,5 (0,9-1,0] 21 55, , ,3 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 0,75±0,3 (0-1) 1,00 0,72±0,3 (0-1) 0,75 Total 0,73±0,3 (0-1) 0,80 103

106 Tabla n. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador principal en convocatorias nacionales de proyectos de I+D competitivas, de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Tasa de éxito Actividad desarrollada en un grupo ya existente (n=38) Investigador principal de un grupo de nueva creación (n=86) (n=131) n % n n n % 0 2 5,3 2 2,3 4 3,1 (0-0,1] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,1-0,2] 1 2,3 4 4,7 5 3,8 (0,2-0,3] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,3-0,4] 5 13,2 8 9, ,7 (0,4-0,5] 4 10,5 5 5,8 9 6,9 (0,5-0,6] 0 0,0 9 10,5 9 6,9 (0,6-0,7] 2 5, ,6 12 9,2 (0,7-0,8] 3 7,9 6 7,0 9 6,9 (0,8-0,9] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,9-1,0] 21 55, , ,7 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 0,76±0,3 (0-1) 1,00 0,76±0,3 (0-1) 0,80 Total 0,76±0,3 (0-1) 1,00 Tabla ñ. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador principal en convocatorias internacionales de proyectos de I+D competitivas, de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Tasa de éxito Actividad desarrollada en un grupo ya existente (n=3) Investigador principal de un grupo de nueva creación (n=23) (n=28) n % n n n % , , ,9 (0-0,1] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,1-0,2] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,2-0,3] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,3-0,4] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,4-0,5] 0 0,0 1 4,3 1 3,6 (0,5-0,6] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,6-0,7] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,7-0,8] 0 0,0 2 8,7 2 7,1 (0,8-0,9] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,9-1,0] 1 33,3 5 21,7 6 21,4 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 0,33±0,6 (0-1) 0,00 0,30±0,4 (0-1) 0,00 Total 0,29±0,4 (0-1) 0,00 104

107 Figura g. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador principal en convocatorias de proyectos de I+D competitivas, de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación. Valores promedio Figura h. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador principal en convocatorias nacionales de proyectos de I+D competitivas, de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación. Valores promedio Figura i. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador principal en convocatorias internacionales de proyectos de I+D competitivas, de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación. Valores promedio 105

108 Tabla o. Participación de los investigadores FIS, como investigador colaborador, en convocatorias de proyectos de I+D competitivas. Proyectos solicitados y concedidos a investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Actividad desarrollada en un grupo ya existente Investigador principal de un grupo de nueva creación n % n % Convocatorias nacionales Investigadores que han solicitado algún proyecto 30 73, ,3 Investigadores que han obtenido algún proyecto 30 73, ,6 Convocatorias internacionales Investigadores que han solicitado algún proyecto 9 22, ,4 Investigadores que han obtenido algún proyecto 9 22,0 4 4,5 Total , ,0 Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente o que dirigieron un grupo de nueva creación: ver capítulo 1.6, Contribución a la creación de nuevos grupos. Tabla p. Número promedio de proyectos solicitados y concedidos, como investigador colaborador, en convocatorias de proyectos de I+D competitivas. Investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Actividad desarrollada en un grupo ya existente Investigador principal de un grupo de nueva creación Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana Convocatorias nacionales Solicitados 2,4±2,0 (0-5) 2 2,0±1,6 (0-5) 2 Concedidos 2,1±1,7 (0-5) 2 1,5±1,4 (0-5) 1 Convocatorias internacionales Solicitados 0,6±1,3 (0-5) 0 0,1±0,4 (0-2) 0 Concedidos 0,5±1,1 (0-5) 0 0,1±0,2 (0-1) 0 Total proyectos Solicitados 3,0±2,8 (0-10) 2 2,1±1,6 (0-7) 2 Concedidos 2,6±2,5 (0-9) 2 1,7±1,4 (0-5) 1,5 Investigadores que desarrollaron su actividad en el seno de un grupo ya existente o que dirigieron un grupo de nueva creación: ver capítulo 1.6, Contribución a la creación de nuevos grupos. Diferencias significativas para las variables: Variable U de Mann-Whitney p-valor Proyectos de convocatorias internacionales concedidos como participante 1476,000 0,

109 Tabla q. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador colaborador en convocatorias de proyectos de I+D competitivas, de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Tasa de éxito Actividad desarrollada en un grupo ya existente (n=30) Investigador principal de un grupo de nueva creación (n=69) (n=104) n % n n n % 0 0 0,0 5 7,2 5 4,8 (0-0,1] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,1-0,2] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,2-0,3] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,3-0,4] 1 3,3 1 1,4 2 1,9 (0,4-0,5] 0 0,0 9 13,0 9 8,7 (0,5-0,6] 2 6,7 4 5,8 6 5,8 (0,6-0,7] 1 3,3 2 2,9 3 2,9 (0,7-0,8] 5 16,7 5 7, ,6 (0,8-0,9] 2 6,7 0 0,0 2 1,9 (0,9-1,0] 19 63, , ,5 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 0,89±0,2 (0,33-1) 1,00 0,80±0,3 (0-1) 1,00 Total 0,84±0,3 (0-1) 1,00 Tabla r. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador colaborador en convocatorias nacionales de proyectos de I+D competitivas, de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Tasa de éxito Actividad desarrollada en un grupo ya existente (n=30) Investigador principal de un grupo de nueva creación (n=68) (n=103) n % n n n % 0 0 0,0 5 7,4 5 4,9 (0-0,1] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,1-0,2] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,2-0,3] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,3-0,4] 2 6,7 1 1,5 3 2,9 (0,4-0,5] 0 0,0 9 13,2 9 8,7 (0,5-0,6] 2 6,7 5 7,4 7 6,8 (0,6-0,7] 2 6,7 5 7,4 7 6,8 (0,7-0,8] 5 16,7 1 1,5 7 6,8 (0,8-0,9] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,9-1,0] 19 63, , ,1 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 0,87±0,2 (0,33-1) 1,00 0,79±0,3 (0-1) 1,00 Total 0,82±0,3 (0-1) 1,00 Tabla s. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador colaborador en convocatorias internacionales de proyectos de I+D competitivas, de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación Tasa de éxito Actividad desarrollada en un grupo ya existente (n=9) Investigador principal de un grupo de nueva creación (n=10) (n=20) n % n n n % 0 0 0,0 6 60,0 6 30,0 (0-0,1] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,1-0,2] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,2-0,3] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,3-0,4] 1 11,1 0 0,0 1 5,0 (0,4-0,5] 1 11,1 0 0,0 1 5,0 (0,5-0,6] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,6-0,7] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,7-0,8] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,8-0,9] 0 0,0 0 0,0 0 0,0 (0,9-1,0] 7 77,8 4 40, ,0 Promedio ± Desviación Típica (Intervalo) Mediana 0,88±0,2 (0,40-1) 1,00 0,40±0,5 (0-1) 0,00 Total 0,65±0,5 (0-1) 1,00 107

110 Figura j. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador colaborador en convocatorias de proyectos de I+D competitivas, de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación. Valores promedio Figura k. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador colaborador en convocatorias nacionales de proyectos de I+D competitivas, de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación. Valores promedio Figura l. Tasa de éxito (proyectos concedidos / proyectos solicitados) en la participación como investigador colaborador en convocatorias internacionales de proyectos de I+D competitivas, de los investigadores cuya actividad se ha desarrollado en el seno de un grupo ya existente y los que han pasado a liderar un grupo de nueva creación. Valores promedio 108