MANUAL DEL TRABAJADOR

Transcripción

1 DEPARTAMENTO DE SERVICIOS HUMANOS DE OREGON MANUAL DEL TRABAJADOR (JOBS Plus Handbook for Workers) De solicitarse, este documento se facilitará en otros formatos a personas con discapacidades o en otros idiomas aparte del inglés para las personas con un nivel limitado de inglés. Para solicitar esta publicación en otro formato o idioma, llame al , envíe un mensaje de correo electrónico a TANF.publications@state.or.us o marque 711 para personas con problemas auditivos (TTY). SPANISH DHS 7836 (REV 06/2013)

2 La persona contacto en es: Teléfono:

3 8 Le ofrecemos aquí algunas sugerencias que le ayudarán a tener éxito como cliente de TANF: Mientras trabaje a través de JOBS Plus, usted debe ser tratado como un empleado regular. Asimismo, usted debe respetar las mismas normas y reglamentos que las demás personas que trabajan para la compañía. Recuerde que usted está allí para recibir capacitación práctica mientras trabaja. No espere saber todo sobre su trabajo cuando recién empiece. No tenga miedo de hacer preguntas si no está seguro de algo. Esfuércese por aprender lo más rápidamente posible. No deje de avisar a su empleador con anticipación si no puede ir a trabajar algún día. Una inasistencia injustificada puede afectar la cantidad de su pago. Vístase y arréglese siempre en forma adecuada para su trabajo. Si tiene dudas al respecto, consulte con su mentor. Es probable que sus compañeros de trabajo sepan que usted es cliente de TANF. Algunos de ellos podrían tener un concepto negativo sobre la gente que recibe asistencia pública. La mejor manera de hacerles cambiar de opinión es tener una buena actitud y desempeñarse bien en el trabajo. Le damos la bienvenida a JOBS Plus le ofrecerá muchos beneficios: La oportunidad de ganar un salario en vez de beneficios en efectivo de TANF o beneficios alimentarios. Experiencia y capacitación práctica que puede incluir en su currículum. La posibilidad de demostrar a un empleador que usted es un buen trabajador. Dinero para gastos de educación y capacitación laboral en el futuro. Este manual contiene respuestas a preguntas comunes sobre el programa JOBS Plus. Si necesita más información, pídasela a su contacto en JOBS Plus. Tal persona puede ser el coordinador de JOBS Plus de su área o el trabajador social a cargo de su caso. Usted tendrá que averiguar quién es su persona contacto. En la página opuesta hay un espacio en el cual escribir dicha información.!

4 2 7 EL PRIMER PASO Qué ocurre cuando me seleccionan para JOBS Plus? Primero tendrá una cita con su contacto de JOBS Plus para informarse sobre el programa. Luego pasará por las entrevistas de JOBS Plus. Si un empleador le contrata, usted comenzará a trabajar como aprendiz. Recibirá un cheque de paga en lugar de efectivo de TANF o beneficios alimentarios de SNAP. Mientras esté trabajando, su empleador puede contratarle en cualquier momento como empleado regular y permanente. Su trabajo de JOBS Plus puede durar hasta seis meses. Durante los últimos dos meses, podría exigírsele que pase hasta ocho horas a la semana buscando trabajo. A qué clase de lugares me enviarán? Los trabajos de JOBS Plus pueden ser en empresas privadas o en agencias del gobierno. Hay muchas clases de puestos. El trabajo puede ser de tipo administrativo, en fábricas y ventas. Sólo se le enviará a entrevistas para trabajos que sean adecuados para usted. CÓMO ENCONTRAR UN TRABAJO PERMANENTE Me contratará de forma permanente la empresa de JOBS Plus? Aunque la compañía no tiene obligación de contratarle como empleado regular, muchos participantes se quedan a trabajar con sus empleadores de JOBS Plus de forma permanente. La empresa puede contratarle como trabajador regular en cualquier momento durante su capacitación a través de JOBS Plus. Qué sucede si la empresa no me contrata? Al cabo de cuatro meses, si la empresa no le ha contratado, usted dispondrá de ocho horas semanales pagadas para buscar trabajo. Pasados seis meses, si la compañía no le contrató y usted no tiene otro trabajo, deberá dejar el puesto de JOBS Plus. Seguidamente se decidirá el próximo paso que usted deberá seguir.

5 6 3 Por ejemplo, si usted no entiende cómo hacer algo, debe preguntar en el momento. No se sienta incómodo por tener que decir que no sabe. Usted es un aprendiz, o sea que está allí para aprender. También puede ser que algún problema de su vida personal esté afectando su trabajo. Si no recibe ayuda para superar la situación, podría perder su trabajo. Si tiene preguntas o problemas, recurra siempre primero a su mentor. Por lo general, el mentor podría ayudarle. De no ser así, hable con la persona contacto de JOBS Plus. Recuerde, no mantenga sus problemas en secreto. Probablemente su empleador quede bien impresionado con su honestidad. Qué sucede si mi empleador está desconforme con mi trabajo? Si la empresa no está conforme con usted, pueden despedirle. Quizá deba asistir a otras entrevistas para trabajos de JOBS Plus. SALARIOS Y BENEFICIOS Cuánto me pagarán? Le pagarán por lo menos el salario mínimo de Oregon. Muchos de los trabajadores de JOBS Plus ganan más. NO PUEDE recibir menos de lo que habría recibido en el programa de asistencia del DHS. Si su salario es menor que sus beneficios anteriores, usted recibirá más dinero del estado. Su contacto de JOBS Plus puede darle más detalles al respecto. Qué sucede con el cuidado infantil y la cobertura médica? Mientras trabaja a través de JOBS Plus, probablemente recibirá ayuda del estado con los gastos de cuidado infantil. La mayoría de los participantes no tendrán que pagar nada por el cuidado infantil. Si en la actualidad usted recibe cobertura médica a través de bienestar social, la seguirá recibiendo. La persona contacto de JOBS Plus puede darle más información sobre sus beneficios médicos y de cuidado infantil. Qué otros beneficios recibiré? 1. Cuenta personal de educación (Individual Education Account o IEA): Cuando usted comienza a trabajar, se abre una de estas cuentas para usted. En el futuro, usted puede utilizar este dinero para fines de educación y capacitación laboral.

6 4 5 Treinta días después de que usted comience a trabajar, su empleador empezará a depositar $1 en dicha cuenta por cada hora que usted trabaje. Luego de haber trabajado en un empleo regular (no en uno de JOBS Plus) durante 30 días, usted podrá utilizar su cuenta IEA para fines de educación y capacitación laboral. Desde el momento en que se retire de JOBS Plus, usted tiene cinco años para utilizar el dinero. Si usted no quiere usarlo, su cónyuge, su hijo o su hijastro pueden utilizarlo en lugar suyo. Cómo aprendo mi trabajo? Cuando comience a trabajar, se le asignará un mentor en su lugar de empleo. Esta persona le mostrará el lugar y le enseñará a hacer el trabajo. Su mentor le dirá otras cosas que usted necesita saber, como por ejemplo dónde y cuándo tomar los descansos, a quién avisar si tiene que faltar, así como el tipo de ropa que debe usar para trabajar. Recuerde que usted debe cumplir con las normas y reglamentos de la empresa. Asegúrese de conocerlos. No tenga miedo de hacer preguntas. 2. Crédito tributario: En vista de que estará trabajando, podría ser elegible para recibir créditos tributarios del gobierno estatal o federal. Pregúntele a su empleador acerca de los créditos tributarios disponibles en la actualidad. Su contacto de JOBS Plus puede ayudarle con esto. Podría significar dinero para usted. Procure hablar regularmente con su mentor. Durante dichas conversaciones puede hacerle cualquier pregunta que tenga. También debería preguntarle a su mentor cómo ve su desempeño y si nota algún problema con su trabajo. Esto podría ayudarle a conservar su trabajo y aumentar sus probabilidades de que se le contrate como empleado permanente. 3. Manutención infantil: Si usted recibe beneficios en efectivo de TANF, recibirá el total de la manutención infantil actual que se cobre a su nombre mientras participa en JOBS Plus. Qué ocurre si tengo problemas en mi trabajo? A menudo es difícil comenzar un nuevo trabajo y a veces pueden surgir problemas. Lo mejor es resolverlos en cuanto surjan y no dejar que empeoren.