Evolución de los demandantes extranjeros. Localización geográfica de los demandantes extranjeros. Evolución de los contratos de extranjeros

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2 I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.- Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 Presentación del colectivo Evolución de los demandantes extranjeros Localización geográfica de los demandantes extranjeros Extranjeros según nacionalidad 2.- Contratación realizada a los extranjeros durante el año 2006 Presentación del colectivo Evolución de los contratos de extranjeros Localización geográfica de los contratos de extranjeros Extranjeros según nacionalidad II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Extranjeros que demandan empleo Según sexo Según sexo y grupos de edad Según sexo y nivel académico Según continente: sexo, edad y nivel académico 2.- Contratos realizados a extranjeros Según sexo Según sexo y grupos de edad Según sexo y nivel académico Según continente: sexo, edad y nivel académico III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes extranjeros Extranjeros parados Experiencia laboral de los extranjeros Antigüedad de la demanda de empleo de los extranjeros Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO - 2 -

3 2.- Características específicas de los contratos realizados a extranjeros Contratación según sectores económicos Actividades Económicas en las que la contratación de extranjeros es más relevante Contratación según tipología Duración de los contratos temporales Rotación de los contratos en este colectivo Movilidad provincial 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de extranjeros Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultados del curso V.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Presentación del colectivo Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los extranjeros VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo por agrupación país nacionalidad y sexo. Tasas municipales de demanda Contratos por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de contratación Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO - 3 -

4 CONCLUSIONES Al finalizar el año 2006 la provincia de Toledo contaba con demandantes de empleo, de los que un 7,57% eran extranjeros, esta tasa se sitúa por encima de la de Castilla-La Mancha (6,64%) y ligeramente por debajo de la nacional (7,78%). En relación con la Comunidad Autónoma, Toledo es la provincia de la Comunidad que mayor volumen de extranjeros presenta (2.532), lo que supone cerca de un tercio del total de demandantes extranjeros de la comunidad. Sin embargo en términos relativos su tasa de extranjeros (7,57%) se sitúa por debajo de Guadalajara (11,16%) y Cuenca (8,72%). La mayoría de demandantes extranjeros de la provincia procede en su mayoría de países de fuera de la Unión Europea (95,06%), siendo el origen principal Marruecos, con un 30,53%, seguido de Rumania que representa un 20,14%. En su conjunto, hay que tener en cuenta la importancia de los procedentes de América Latina, que suman alrededor de un 33,32%, cifra por otra parte en constante aumento. A lo largo del último año el número de estos demandantes se ha visto notablemente incrementado (37,16%), crecimiento muy por encima del experimentado el año anterior (26,35%), aunque esta evolución sólo ha afectado a los provenientes de fuera de la Unión Europea, ya que entre los comunitarios las cifras se han mantenido estables. También destaca el progresivo aumento de demanda interanual, lo que hace pensar, por un lado, que ésta no está vinculada a la estacionalidad de algunos sectores económicos y por otro que la dinámica del mercado de trabajo provincial ofrece buenas expectativas de trabajo. En contraste, al considerar la evolución de la contratación a lo largo de los meses ésta sí ha reflejado un aumento notable en el otoño, especialmente en el mes de septiembre, donde se ha concentrado el 14% del total de contratos del año, relacionado en parte con cierta estacionalidad en la agricultura. En su conjunto el año 2006 ha experimentado una mejora muy importante en cuanto al número de contratos del colectivo (40,81%). Lo que ha llevado a tener una mayor presencia del mismo en la contratación general (19,28%), ligeramente por encima de la tasa nacional (19,17%). En relación a los países de procedencia la distribución de la contratación varía respecto a la de la demanda, ya que el mayor número de contratos se realiza entre los rumanos (28,73%), vinculados, cada vez más, a profesiones con cierta cualificación, especialmente dentro de la construcción. Le siguen en importancia los marroquíes (22,74%) y a mayor distancia los ecuatorianos (12,97%) y colombianos (6,99%), que en conjunto suponen en torno al 71,43% del total de la contratación a este grupo. Otra de las diferencias de este colectivo respecto a la población general de la provincia aparece en cuanto al sexo, ya que la demanda femenina de ésta supone el 66% del total, mientras que entre los demandantes extranjeros la demanda femenina es de un 51,48%, mostrando en este caso una mayor igualdad con el sexo masculino (48,52%). Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO - 4 -

5 Atendiendo al nivel de estudios también aparecen diferencias respecto al resto de la población, ya que entre este colectivo existe un porcentaje muy elevado de demandantes sin estudios, así como con falta de titulación básica y de cualificación profesional. Como es de esperar, por las características de los demandantes, en referencia a la contratación, el nivel de estudios de los extranjeros es escaso, ya que la mayor parte de los mismos se realiza a personas sin estudios (35,62%), frente a sólo un 10,68% del resto de la población provincial. Hay que tener en cuenta, además, que en el total de los contratos que se realizan a personas sin estudios, los trabajadores extranjeros representan el 64,41% del total de este nivel. Esta baja cualificación muestra alguna vicunculación con la procedencia de los extranjeros, ya que la mayor parte de la contratación cualificada se realiza a trabajadores provenientes de América, en primer lugar y de Europa, en segundo. La economía de la provincia refleja una actividad laboral que se concentra en el sector servicios, sin embargo, al margen de esta tendencia, la contratación, en este colectivo, muestra algunas diferencias, ya que el mayor volumen de contratos se sitúa en el sector de la construcción (40,52%), seguido del de los servicios (33,50%). Por otra parte es significativo el número de contratos en la agricultura, que alcanza el 12,69%, frente a un 5% en el resto de la provincia. Al desglosar los contratos por actividad económica se observa que, es la construcción la actividad económica que más contratos concentra, sin embargo por tasa de extranjería es la silvicultura/explotación forestal, la que la presenta más elevada (62,23% de extranjeros), junto con la agricultura (48%). También la construcción muestra una tasa elevada de extranjeros (32,09%). Por tanto la contratación de los extranjeros en estas ocupaciones está muy por encima del porcentaje de extranjeros a nivel provincial (19,28%). La inestabilidad en el empleo provincial como consecuencia del alto volumen de contratos temporales (86,49%) se ve acentuada en el colectivo de extranjeros (87,74%), aunque si se relaciona con la rotación en la contratación (número de contratos por persona), se observa dentro de este último, una menor rotación (1,52) que en el conjunto provincial (1,70), siendo todavía menor en las ocupaciones más relevantes para el colectivo (construcción, ganadería, agricultura y hostelería) en torno al 1,15. Por otra parte destaca el alto grado de movilidad que este grupo presenta en la provincia, ya que un 35,73% de los contratos a extranjeros se realiza a personas que se desplazan a Toledo, principalmente desde Madrid y Ciudad Real, para realizar su trabajo, conservando su residencia de origen. No obstante también son estas dos provincias las que contratan a un importante número de residentes en Toledo (5.703). Con estos flujos de trabajadores se observa que en la provincia existe una desproporción entre los que entran (14.093), frente a los que salen (9.195) hacia todos los puntos de España. La movilidad laboral del resto de trabajadores es menor, pues sólo un 17,92% de los contratos se realizan a personas que se desplazan a la provincia, frente a un 19,06% de los que salen. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO - 5 -

6 Desde el punto de vista de las ocupaciones se observa una similitud con el resto de la población en las ocupaciones de peón de la industria manufacturera y personal de limpieza en general. Sin embargo el colectivo de los extranjeros concentra una parte importante de su demanda en ocupaciones relacionadas con la construcción, así como con el comercio y la hostelería. En los últimos años y debido a la falta de mano de obra en determinados sectores, se ha incrementado notablemente la presencia de trabajadores extranjeros en algunas ocupaciones, donde, en algunos casos, ha superado el nivel de contratación de los españoles. En este sentido han destacado los trabajos relacionados con la ganadería, llegando los extranjeros a alcanzar el 64,36% de los contratos de la ocupación (peones ganaderos), el 56,94% de los trabajadores cualificados de la ganadería, el 54,62% de los peones agropecuarios. Es de destacar también el peso que la mano de obra extranjera está teniendo en la construcción, sector con gran empuje en la economía provincial, donde la contratación de algunas ocupaciones está igualada al resto de la población (49,58% de contratos a extranjeros en peones de la construcción). En cuanto a la formación ocupacional éste es un colectivo que todavía no ha alcanzado las cotas de formación esperadas. A pesar de representar los extranjeros el 7,57% del total de la demanda, de ellos sólo ha participado el 4,61% en actividades formativas. También el nivel de inserción profesional obtenido (64,75%) a través de los cursos ha sido menor que el de la población general (74,15%). En el ámbito municipal los extranjeros aparecen distribuidos entre la mayoría de los municipios de la provincia, especialmente en aquellos que más dinamismo presentan, lo que conlleva una gran dispersión tanto en la demanda como en la contratación. A pesar de ello si consideramos la demanda, destacan Talavera de la Reina, como el municipio que más demandantes concentra y Toledo. En el ámbito de la contratación es Toledo capital la que se sitúa en primer lugar, seguida de Seseña, Talavera, Illescas y Ocaña. Son Seseña, Illescas y Ocaña, por otra parte, los municipios que superan la tasa media provincial de extranjería. Esta situación responde principalmente a la actividad constructora que está teniendo lugar en esos municipios limítrofes con la provincia de Madrid y que están experimentando un gran crecimiento de vivienda y de infraestructuras. Se puede concluir que la presencia de este colectivo en la provincia se ha ido incrementando a lo largo de estos últimos años y su integración en el mercado laboral de la provincia se ha desarrollado de una forma progresiva y cada vez con más peso, especialmente en actividades en las que escasea la mano de obra, principalmente la no cualificada. En este sentido y como se comentaba con anterioridad, destaca en primer lugar la construcción, que debido a la expansión que está teniendo la provincia las previsiones de crecimiento para el próximo año se mantienen. La agricultura/ganadería es otro de los sectores donde la presencia de este colectivo es importante, también con perspectivas de mantenimiento ya que este sector además de tener peso en esta provincia, está relacionado con la potenciación de la actividad agroalimentaria. Otra de las actividades representativas es la hostelería, que ha pasado de ser una actividad marcadamente estacional, a consolidarse, como consecuencia tanto de iniciativa empresarial, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO - 6 -

7 como del apoyo de la Administración. Se prevé un crecimiento para los próximos años, que se verá remarcado con la construcción de nuevos establecimientos, así como con nuevas líneas de actuación. En el ámbito de los servicios aparecen dos grupos de ocupaciones en los que la contratación es importante (a pesar de tener la tasa de extranjería por debajo de la media provincial), uno de ellos es el del personal de limpieza y el de los peones del transporte, ambos con una perspectiva de crecimiento para en el próximo año. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO - 7 -

8 I.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES 1.- Extranjeros que demandan empleo a 31 de diciembre de 2006 (Se han contabilizado todas las personas extranjeras que a 31 de diciembre de 2006 registran una demanda de empleo) Total demandantes de empleo: Demandantes no extranjeros 92,43% Extranjeros 7,57% Agrupación país nacionalidad Demandantes de empleo Unión Europea, exc. España 125 No Unión Europea Total Evolución de los demandantes extranjeros Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Unión Europea, excepto España No Unión Europea Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica de los demandantes extranjeros Demandantes extranjeros según provincias Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo extranjeros Provincias Nº de % demandantes ALBACETE ,09% CIUDAD REAL ,05% CUENCA ,15% GUADALAJARA ,07% TOLEDO ,63% Comunidad Autónoma ,99% Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Toledo Tasa Nacional 1,13 7,57 7,78 23, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO - 8 -

9 Demandantes extranjeros según localidad Localidades (1) Nº de Porcentaje sobre Tasa demandantes total provincial demandantes PULGAR 14 0,55 23,73% BARCIENCE 8 0,32 21,05% CUERVA 10 0,39 20,83% NOEZ 10 0,39 20,83% RECAS 27 1,07 20,77% PORTILLO DE TOLEDO 16 0,63 18,18% ALAMEDA DE LA SAGRA 16 0,63 17,98% YUNCOS 66 2,61 17,93% MASCARAQUE 4 0,16 17,39% MATA, LA 9 0,36 17,31% OCAÑA 61 2,41 16,94% MENASALBAS 24 0,95 16,55% NAVAHERMOSA 33 1,30 16,26% CASAR DE ESCALONA, EL 15 0,59 15,96% CABAÑAS DE LA SAGRA 13 0,51 15,66% Total (TOLEDO) ,57% (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas de extranjeros Extranjeros según nacionalidad País Nº de demandantes % sobre extranjeros País Nº de demandantes % sobre extranjeros MARRUECOS ,53% BÉLGICA 2 0,08% RUMANIA ,14% CHECA, REPÚBLICA 2 0,08% ECUADOR ,86% CHINA 2 0,08% COLOMBIA 238 9,40% DOMINICA 2 0,08% PERÚ 60 2,37% ESTADOS UNIDOS 2 0,08% PORTUGAL 57 2,25% GHANA 2 0,08% DOMINICANA, REP. 49 1,94% LITUANIA 2 0,08% BOLIVIA 46 1,82% MAURITANIA 2 0,08% BULGARIA 45 1,78% MOZAMBIQUE 2 0,08% POLONIA 42 1,66% SENEGAL 2 0,08% UCRANIA 36 1,42% AFGANISTÁN 1 0,04% ARGENTINA 32 1,26% ANGOLA 1 0,04% ITALIA 28 1,11% ARMENIA 1 0,04% PAKISTÁN 25 0,99% AZERBAYÁN 1 0,04% CUBA 23 0,91% BENIN 1 0,04% VENEZUELA 21 0,83% BOSNIA-HERZEGOVINA 1 0,04% FRANCIA 18 0,71% CROACIA 1 0,04% ARGELIA 16 0,63% ESTONIA 1 0,04% BRASIL 14 0,55% FRANCIA, METROP. 1 0,04% MALÍ 10 0,39% GEORGIA 1 0,04% PARAGUAY 9 0,36% GEORGIA DEL SUR 1 0,04% URUGUAY 9 0,36% GIBRALTAR 1 0,04% ALEMANIA 8 0,32% GRECIA 1 0,04% CHILE 7 0,28% GUATEMALA 1 0,04% HONDURAS 6 0,24% GUINEA BISSAU 1 0,04% GUINEA ECUATORIAL 5 0,20% INDIA 1 0,04% MÉJICO 5 0,20% IRLANDA 1 0,04% MOLDAVIA, REP. 5 0,20% JAPÓN 1 0,04% RUSIA, FED. 5 0,20% LIBERIA 1 0,04% CAMERÚN 4 0,16% NÍGER 1 0,04% CONGO 4 0,16% NORUEGA 1 0,04% NIGERIA 4 0,16% NUEVA CALEDONIA 1 0,04% REINO UNIDO 4 0,16% PANAMÁ 1 0,04% GUINEA 3 0,12% RUANDA 1 0,04% HOLANDA 3 0,12% SIRIA, REP. ÁRABE 1 0,04% IRÁN 3 0,12% SUECIA 1 0,04% MARSHALL, I. 3 0,12% TÚNEZ 1 0,04% AUSTRIA 2 0,08% YUGOSLAVIA 1 0,04% Total % Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO - 9 -

10 2.- Contratación realizada a los extranjeros durante el año 2006 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a extranjeros iniciados durante el año 2006 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2007) Nº de contratos Personas contratadas Contratación general Contratación extranjeros Agrupación país nacionalidad Total contratos Unión Europea, exc. España No Unión Europea Total Evolución de los contratos de extranjeros Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Unión Europea, excepto España No Unión Europea Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica de los contratos de extranjeros Nº de contratos a extranjeros según provincias Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos a extranjeros Provincias Contratos % ALBACETE ,15% CIUDAD REAL ,61% CUENCA ,37% GUADALAJARA ,85% TOLEDO ,01% CASTILLA-LA MANCHA ,00% Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Toledo Tasa Nacional 2,83 19,28 19,17 44, Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO

11 Contratos a extranjeros según localidad Localidades Nº de contratos Porcentaje sobre Tasa de total provincial contratos SESEÑA ,83 23,39% ILLESCAS ,85 23,40% OCAÑA ,26 34,52% VILLA DE DON FADRIQUE, LA 912 2,31 49,54% YUNCOS 772 1,96 24,52% CASARRUBIOS DEL MONTE 690 1,75 27,07% QUINTANAR DE LA ORDEN 690 1,75 23,79% MIGUEL ESTEBAN 634 1,61 45,98% CORRAL DE ALMAGUER 596 1,51 32,13% OLIAS DEL REY 585 1,48 20,43% SONSECA 536 1,36 20,86% MADRIDEJOS 528 1,34 24,52% YELES 503 1,28 24,11% MORA 482 1,22 22,24% FUENSALIDA 445 1,13 20,99% Total TOLEDO ,28% (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo Extranjeros según nacionalidad País Nº de contratos % sobre extranjeros País Nº de contratos % sobre extranjeros RUMANIA ,73% NÍGER 8 0,02% MARRUECOS ,74% AZERBAYÁN 6 0,02% ECUADOR ,97% EEUU, ISLAS EXTERIORES MENORES 6 0,02% COLOMBIA ,99% HUNGRÍA 6 0,02% POLONIA ,38% TÚNEZ 6 0,02% PERÚ ,60% ARABIA SAUDÍ 5 0,01% PORTUGAL 990 2,51% BIELORUSIA (BELARUS) 5 0,01% BOLIVIA 765 1,94% EL SALVADOR 5 0,01% UCRANIA 699 1,77% IRLANDA 5 0,01% BULGARIA 691 1,75% MALDIVAS 5 0,01% DOMINICANA, REPÚBLICA 576 1,46% NEPAL 5 0,01% MALÍ 529 1,34% PANAMÁ 5 0,01% CHINA 493 1,25% SUIZA 5 0,01% ARGENTINA 387 0,98% AFRICA DEL SUR 4 0,01% PAKISTÁN 368 0,93% AUSTRIA 4 0,01% NIGERIA 316 0,80% CROACIA 4 0,01% CUBA 220 0,56% JAPÓN 4 0,01% ITALIA 216 0,55% LAOS, REP. DEMOCRÁTICA POPULAR 4 0,01% ARGELIA 211 0,53% LÍBANO 4 0,01% PARAGUAY 183 0,46% MARSHALL, ISLAS 4 0,01% BRASIL 145 0,37% SUDÁN 4 0,01% URUGUAY 145 0,37% VIETNAM 4 0,01% CHILE 143 0,36% DINAMARCA 3 0,01% VENEZUELA 136 0,34% GRECIA 3 0,01% FRANCIA 131 0,33% JORDANIA 3 0,01% GUINEA 122 0,31% LETONIA 3 0,01% SENEGAL 117 0,30% MALASIA 3 0,01% MOLDAVIA, REPÚBLICA DE 78 0,20% NORUEGA 3 0,01% ALEMANIA 55 0,14% SANTA HELENA 3 0,01% RUSIA, FEDERACION DE 55 0,14% SIRIA, REPÚBLICA ÁRABE 3 0,01% LITUANIA 51 0,13% TURQUÍA 3 0,01% MAURITANIA 50 0,13% BURKINA FASO 2 0,01% CAMERÚN 47 0,12% COREA, REPÚBLICA DE 2 0,01% GUINEA ECUATORIAL 45 0,11% ETIOPÍA 2 0,01% GUINEA BISSAU 43 0,11% GUATEMALA 2 0,01% GHANA 42 0,11% HONG KONG 2 0,01% REINO UNIDO 42 0,11% MALTA 2 0,01% APÁTRIDA 41 0,10% MARTINICA 2 0,01% BOSNIA-HERZEGOVINA 40 0,10% MOZAMBIQUE 2 0,01% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO

12 INDIA 39 0,10% SUECIA 2 0,01% MÉJICO 37 0,09% AUSTRALIA 1 0,00% FILIPINAS 36 0,09% BERMUDAS 1 0,00% ANGOLA 28 0,07% CHAD 1 0,00% HONDURAS 27 0,07% CISJORDANIA Y FRANJA DE GAZA 1 0,00% NUEVA CALEDONIA 26 0,07% COREA, REP. POPULAR DEMOCR. DE 1 0,00% NICARAGUA 25 0,06% COSTA RICA 1 0,00% CONGO 22 0,06% ESLOVENIA 1 0,00% ESTADOS UNIDOS 22 0,06% FINLANDIA 1 0,00% CABO VERDE 20 0,05% GEORGIA SUR E ISLAS SANDWICH 1 0,00% COSTA DE MARFIL 19 0,05% GUAYANA FRANCESA 1 0,00% YUGOSLAVIA 19 0,05% HAITÍ 1 0,00% AFGANISTÁN 18 0,05% ISRAEL 1 0,00% ARMENIA 17 0,04% KENIA 1 0,00% CHECA, REPÚBLICA 17 0,04% MACAO 1 0,00% DOMINICA 17 0,04% MÓNACO 1 0,00% BANGLADESH 16 0,04% MONGOLIA 1 0,00% BENIN 16 0,04% NAMIBIA 1 0,00% IRAQ 15 0,04% NAURU 1 0,00% LIBERIA 15 0,04% NUEVA ZELANDA 1 0,00% EGIPTO 14 0,04% PITCAIRN 1 0,00% SIERRA LEONA 14 0,04% POLINESIA FRANCESA 1 0,00% BÉLGICA 12 0,03% RUANDA 1 0,00% GAMBIA 12 0,03% SÁHARA OCCIDENTAL 1 0,00% IRÁN, REPÚBLICA ISLÁMICA DE 12 0,03% SAN CRISTÓBAL Y NIEVES 1 0,00% GEORGIA 11 0,03% SOMALIA 1 0,00% CONGO REP. DEMOCR (EX ZAIRE) 10 0,03% TAIWAN, PROVINCIA DE CHINA 1 0,00% HOLANDA (PAISES BAJOS) 10 0,03% TRINIDAD Y TOBAGO 1 0,00% BUTÁN 9 0,02% ZAMBIA 1 0,00% ESLOVAQUIA 8 0,02% ZIMBABWE 1 0,00% Total ,00% II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Extranjeros que demandan empleo Según sexo Mujeres Hombres Según sexo y grupos de edad Menor de a 24 años a 29 años a 39 años 40 a 44 años 293 Mayor de Tramos de Hombre Mujer edad Menor de a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años Mayor de Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO

13 Según sexo y nivel académico Sin estudios 581 Estudios primarios 121 ESO sin titulación 933 Nivel académico Hombre Mujer ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Indeterminado Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Indeterminado Según continente: sexo, edad y nivel académico Sexo Europa América África Asia Oceanía Hombre Mujer Total * se excluye el nº de apátridas (1) Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía Menor de a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años Mayor de Total * se excluye el nº de apátridas (1) Nivel académico Europa América África Asia Oceanía Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo 5 8 Universitarios segundo ciclo Indeterminados Total * se excluye el nº de apátridas (1) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO

14 2.- Contratos realizados a extranjeros Según sexo Mujeres Hombres Según sexo y grupos de edad Menor de a 24 años a 29 años a 39 años 40 a 44 años Mayor de 45 Tramos de Hombre Mujer edad Menor de a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años Mayor de Total Según sexo y nivel académico Sin estudios Estudios primarios 592 Nivel académico Hombre Mujer ESO sin titulación ESO con titulación Sin estudios Estudios primarios Bachillerato y equivalente ESO sin titulación Gradio medio FP 345 ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado superior FP 164 Grado medio FP Universitarios primer ciclo 116 Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo 146 Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 2 Otras titulaciones 2 Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO

15 Según continente: sexo, edad y nivel académico Sexo Europa América África Asia Oceanía Hombre Mujer Total Tramos de edad Europa América África Asia Oceanía Menor de a 24 años a 29 años a 39 años a 44 años Mayor de Total Nivel académico Europa América África Asia Oceanía Sin estudios Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalente Grado medio FP Grado superior FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 2 Total *se excluye el nº de apátridas (41) III.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de los demandantes extranjeros Extranjeros parados No Parados ,41% Parados ,59% PARADOS por grupos de edad y sexo Unión Europea No Unión Europea Total Hombres Mujeres Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO

16 Experiencia laboral de los extranjeros Sin empleo anterior 230 9,08% Con empleo anterior ,92% Antigüedad de la demanda de empleo de los extranjeros menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12 meses De 13 a 24 meses más de 24 meses 2.- Características específicas de los contratos realizados a extranjeros Contratación según sectores económicos Servicios 33,58% Agricultura 12,69% Industria 13,21% Construcción 40,52% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO

17 Actividades económicas en las que la contratación de extranjeros es más relevante Actividades Económicas (1) Número Tasa de contratos extranjería Silvicultura, explotación forestal y actividades de los servicios relacionados con ellas ,23% Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas ,02% Construcción ,09% Fabricación de otros productos minerales no metálicos ,20% Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo ,10% Fabricación de muebles y otras industrias manufactureras ,31% Industria confección y de la peletería ,12% Comercio por mayor e intermediarios del comercio, exc. vehículos motor y motocicletas ,82% Transporte terrestre. transporte por tuberías ,51% Actividades inmobiliarias ,15% Actividades diversas de servicios personales ,60% Hostelería ,95% Industria de productos alimenticios y bebidas ,87% Industria de la madera y del corcho, excepto muebles. cestería y espartería ,11% Venta, mantenimiento y reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. venta al por menor de combustible para vehículos de motor ,81% Otras actividades empresariales ,93% Comercio al por menor, exc. vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos ,37% Actividades recreativas, culturales y deportivas 226 7,45% Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales 402 5,53% Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 223 2,39% Subtotal Total ,28% (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa media provincial de contratación de extranjeros (19,28%) Contratación según tipología Estabilidad en la contratación Contratos indefinidos ,26% Contratos temporales ,74% Modalidades de contratación Tipo de contrato Contratos Porcentaje sobre total OBRA O SERVICIO ,80% EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCION ,55% CONVERSION ,83% INDEFINIDO ORDINARIO (No Bonif) ,80% INTERINIDAD 760 1,93% INDEFINIDO FOMENTO EMPLEO (FCI+Bonif) 432 1,10% CONVERSION FCI 118 0,30% FORMACION 117 0,30% OTROS 48 0,12% CONVERSION ORDINARIA 43 0,11% INDEFINIDO ORDINARIO (Bonif/No Bonif) 31 0,08% INDEFINIDO FOMENTO CONTRATACION (FCI) 10 0,03% PRACTICAS 10 0,03% RELEVO 8 0,02% INDEFINIDO MINUSVALIDOS 6 0,02% TEMPORAL MINUSVALIDO 1 0,00% SUSTITUCION JUBILACION ANTICIPADA 1 0,00% TOTAL ,00% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO

18 Duración de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7a 12 meses Más de 12 meses Duración indeterminada Rotación de los contratos en el colectivo De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de extranjeros contratados De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a15 contratos Más de 15 contratos Nº contratos Nº personas Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO

19 Movilidad laboral provincial Mercado de Trabajo de los extranjeros Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de extranjeros, que entran Nº de contratos de extranjeros, que salen Saldo Principales flujos provinciales Procedencia Contratos a trabajadores que entran Nº de % sobre Provincias contratos total Destino Contratos a trabajadores que salen Nº de % sobre Provincias contratos total MADRID ,75 MADRID ,39 CIUDAD REAL ,71 CIUDAD REAL 610 6,63 MURCIA 351 2,49 MURCIA 456 4,96 CUENCA 303 2,15 CUENCA 263 2,86 HUELVA 295 2,09 VALENCIA 244 2,65 CACERES 246 1,75 BARCELONA 216 2,35 ALMERIA 237 1,68 ALICANTE/ALACANT 175 1,90 BARCELONA 222 1,58 JAEN 143 1,56 ALBACETE 177 1,26 PONTEVEDRA 134 1,46 VALENCIA 160 1,14 GUADALAJARA 128 1,39 GUADALAJARA 129 0,92 ALMERIA 126 1,37 MALAGA 120 0,85 CORDOBA 117 1,27 JAEN 116 0,82 CASTELLÓN/CASTELLO 101 1,10 ALICANTE/ALACANT 111 0,79 MALAGA 98 1,07 LLEIDA 97 0,69 CACERES 97 1,05 ZARAGOZA 81 0,57 ALBACETE 93 1,01 RIOJA LA 76 0,54 AVILA 75 0,82 BADAJOZ 68 0,48 ZARAGOZA 74 0,80 SEGOVIA 67 0,48 HUELVA 71 0,77 GRANADA 66 0,47 SEVILLA 68 0,74 Subtotal ,20 Subtotal ,16 TOTAL ,00 TOTAL , Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de extranjeros Ocupaciones con mayor número de demandantes extranjeros Ocupaciones Unión Europea, excepto España No Unión Europea Total Hombre Mujer Hombre Mujer Peones de industrias manufactureras Personal de limpieza de oficinas, hoteles Peones de la construcción de edificios Albañiles y mamposteros Dependientes y exhibidores en tiendas Camareros, bármanes y asimilados Empleados del hogar Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO

20 Ocupaciones Unión Europea, excepto España No Unión Europea Total Hombre Mujer Hombre Mujer Peones agrícolas Taquígrafos y mecanógrafos Cocineros y otros preparadores de comidas Peones de obras públicas y mantenimiento Operadores de máquinas de coser y bordar Peones del transporte y descargadores Conductores de camiones Trab.cualificados actividades agrícolas, exc. viveros y jardines Taxistas y conductores de automóviles y furgonetas Asistentes domiciliarios Soldadores y oxicortadores Carpinteros (exc. carpinteros de estructuras metálicas) Trabaj. hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas Parqueteros, soladores y asimilados Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Peluqueros, espec. tratamiento de belleza y trab. asimilados Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados Revocadores, escayolistas y estuquistas Total Ocupaciones con mayor número de contratos de extranjeros Ocupaciones Unión Europea, excepto España No Unión Europea Total Hombre Mujer Hombre Mujer Albañiles y mamposteros Peones de la construcción de edificios Peones de industrias manufactureras Peones agrícolas Personal limpieza oficinas, hoteles y otros Camareros, bármanes y asimilados Peones del transporte y descargadores Escala básica Trab. hormigón armado, enfoscadores ferrallistas Trab. cualificados cuenta ajena activ. agrícolas exc. huertas, viveros y jardines Conductores de camiones Cocineros y otros preparadores de comidas Peones de obras públicas y mantenimiento carreteras y otros Dependientes y exhibidores Parqueteros, soladores y asimilados Revocadores, escayolistas y estuquistas Carpinteros (ex. carp. estructuras metálicas) Peones ganaderos Operadores de máquinas de coser y bordar Pintores, barnizadores, empapeladores Matarifes y trabajadores. industrias cárnicas y pescado Soldadores y oxicortadores Otros trabajadores. obras estructurales construcción Conductores de maquinaria movimiento de tierras Montadores de estructuras metálicas Subtotal TOTAL Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO

21 Las 10 ocupaciones más contratadas a extranjeros de la Unión Europea Mercado de Trabajo de los extranjeros Las 10 ocupaciones más contratadas a extranjeros fuera de la Unión Europea Ocupaciones Demandantes Ocupaciones Contratos Albañiles y mamposteros 196 Albañiles y mamposteros Trabaj. hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas 171 Peones de la construcción de edificios Peones de industrias manufactureras 117 Peones de industrias manufactureras Peones agrícolas 106 Peones agrícolas Conductores de camiones 79 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Peones de la construcción de edificios 78 Camareros, bármanes y asimilados Peones del transporte y descargadores 66 Peones del transporte y descargadores Camareros, bármanes y asimilados 50 Escala básica Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Escala básica Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados Subtotal 935 Subtotal TOTAL TOTAL Ocupaciones en las que la presencia de extranjeros es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de extranjeros (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de extranjeros (2) Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa Empleados del hogar ,76% Albañiles y mamposteros ,70% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas, incluidas las de 35 30,43% Peones de la construcción de edificios ,58% animales de compañía y de piel valiosa Soldadores y oxicortadores 52 25,00% Peones agrícolas ,66% Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 29 20,28% Escala básica ,97% Peones de la construcción de edificios ,38% Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados ,77% Parqueteros, soladores y asimilados 35 16,99% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros ,85% y jardines Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados 42 16,15% Cocineros y otros preparadores de comidas ,05% Albañiles y mamposteros ,95% Parqueteros, soladores y asimilados ,65% Camareros, bármanes y asimilados ,71% Revocadores, escayolistas y estuquistas ,57% Peones agrícolas ,75% Peones ganaderos ,36% Mecánicos y ajustadores de vehículos de Pintores, barnizadores, empapeladores y 35 12,64% motor asimilados ,91% Pintores, barnizadores, empapeladores y Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 58 12,34% asimilados y del pescado ,66% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en 55 10,91% Soldadores y oxicortadores ,63% huertas, viveros y jardines Cocineros y otros preparadores de comidas ,90% Otros trabaj. obras estructurales de construcción ,37% Taxistas y conductores de automóviles y Conductores de maquinaria de movimientos de ,30% furgonetas tierras y equipos similares ,85% Ayudas de cámara y asimilados 45 9,76% Montadores de estructuras metálicas ,44% Peones del transporte y descargadores 222 9,46% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines ,24% Asistentes domiciliarios 171 9,31% Peones agropecuarios ,62% Personal de limpieza de oficinas, hoteles Trabaj. cualific. cuenta ajena en activ.ganaderas, 737 9,00% (camareras piso) y otros establecimientos de animales de compañía y de piel valiosa ,94% Vigilantes, guardianes y asimilados 58 8,48% Peones forestales ,04% Peones de industrias manufactureras ,39% Operadores de maquinaria agrícola móvil ,13% Peones de obras públicas y mantenimiento de carreteras, presas y construc. similares 136 8,30% Panaderos, pasteleros y confiteros ,42% Conductores de camiones 44 8,18% Relojeros y mecánicos de instrumentos precisión ,25% Carpinteros (excepto carpinteros de Peones de la minería, canteras y otras industrias 41 8,17% estructuras metálicas) extractivas ,29% Barrenderos y asimilados 62 7,91% Operadores de hornos de vidriería y cerámica y de máquinas similares 98 39,20% (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de extranjeros demandantes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el 7,57%) (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a extranjeros y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (el 19,28%) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO

22 Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Extranjeros contratados Índice de rotación Albañiles y mamposteros ,26 Peones de la construcción de edificios ,21 Peones agrícolas ,18 Escala básica ,05 Trabajadores en hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados ,15 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines ,06 Cocineros y otros preparadores de comidas ,24 Parqueteros, soladores y asimilados ,20 Revocadores, escayolistas y estuquistas ,20 Peones ganaderos ,18 Pintores, barnizadores, empapeladores y asimilados ,17 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas y del pescado ,09 Soldadores y oxicortadores ,10 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción ,11 Conductores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares ,19 Montadores de estructuras metálicas ,10 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines ,23 Peones agropecuarios ,13 Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades ganaderas, incluidas las de animales de compañía y de piel valiosa ,12 Peones forestales ,12 Operadores de maquinaria agrícola móvil ,07 Panaderos, pasteleros y confiteros ,10 Relojeros y mecánicos de instrumentos de precisión ,11 Peones de la minería, canteras y otras industrias extractivas ,05 Operadores de hornos de vidriería y cerámica y de máquinas similares ,07 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO

23 IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos extranjeros que recibieron formación ocupacional durante el año 2006)(La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007) Alumnos formados según resultados del curso (año 2006) Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: Resultados del curso Alumnos extranjeros Total alumnos Abandona por colocación Abandona por otras causas Alumnos extranjero s 4,61% Termina con evaluación negativa Termina con evaluación positiva Total Resto alumnos 95,39% V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos extranjeros que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2007) Alumnos formados Alumnos contratados Total Extranjeros Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción Total provincial ,15% Total extranjeros ,75% (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2005 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2006 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO

24 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por los extranjeros Especialidad Formativa (*) Alumnos Alumnos formados contratados % inserción DEPENDIENTE DE COMERCIO ,00% TRANSPORTE DE MERCANCIAS PELIGROSAS POR CARRETERA ,00% CONDUCTOR DE AUTOBÚS ,00% ADMINISTRATIVO CONTABLE ,00% EMPLEADO DE OFICINA ,00% INGLES: ATENCION AL PUBLICO ,00% GERENTE DE PEQUEÑO COMERCIO ,00% CAJERO ,00% AUXILIAR DE ENFERMERIA EN GERIATRIA ,33% CAMARERO/A DE RESTAURANTE-BAR ,00% FORMADOR OCUPACIONAL ,00% OFIMATICA ,67% ELECTRICISTA/ELECTRÓNICO DE VEHÍCULOS ,67% INFORMATICA DE USUARIO ,29% MAQUINISTA DE CONFECCIÓN INDUSTRIAL ,00% APLICACIONES INFORMATICAS DE GESTION ,00% INGLES: GESTION COMERCIAL ,00% TECNICO AUXILIAR EN DISEÑO GRAFICO ,00% PELUQUERO ,33% INICIACION A LA RED DE INTERNET ,33% EBANISTA ,33% AGENTE DE PLANIFICACION DE TRANSPORTE ,33% ADMINISTRATIVO DE PERSONAL ,00% ALBAÑIL 6 0,00% ADMINISTRATIVO COMERCIAL 2 0,00% Subtotal TOTAL ,75% (*) Cursos según número de alumnos formados VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de demanda Localidad Unión Europea, Total No Unión Europea Tasa de excepto España extranjeros extranjeros Hombre Mujer Hombre Mujer demandantes TALAVERA DE LA REINA ,55% TOLEDO ,87% ILLESCAS ,76% SONSECA ,40% TORRIJOS ,68% YUNCOS ,93% OCAÑA ,94% PUEBLA DE MONTALBAN, LA ,64% MORA ,77% QUINTANAR DE LA ORDEN ,40% SESEÑA ,43% FUENSALIDA ,87% VILLACAÑAS ,15% MADRIDEJOS ,14% OLIAS DEL REY ,60% BARGAS ,46% CORRAL DE ALMAGUER ,00% NAVAHERMOSA ,26% RECAS ,77% MENASALBAS ,55% ESCALONA ,33% MIGUEL ESTEBAN ,28% POLAN ,58% ARGES ,63% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO

25 Localidad Unión Europea, Total No Unión Europea Tasa de excepto España extranjeros extranjeros Hombre Mujer Hombre Mujer demandantes YEBENES, LOS ,17% CONSUEGRA ,89% MOCEJON ,61% ESQUIVIAS ,04% PUEBLA DE ALMORADIEL, LA ,63% VALMOJADO ,59% ALAMEDA DE LA SAGRA ,98% PORTILLO DE TOLEDO ,18% CASAR DE ESCALONA, EL ,96% CEBOLLA ,00% PULGAR ,73% YELES ,86% CABAÑAS DE LA SAGRA ,66% SAN PABLO DE LOS MONTES ,85% BOROX ,76% NOVES ,12% BURGUILLOS DE TOLEDO ,33% CARPIO DE TAJO, EL ,58% CARRANQUE ,59% CASARRUBIOS DEL MONTE ,17% CHOZAS DE CANALES ,19% GALVEZ ,91% MAGAN ,91% PANTOJA ,40% SANTA OLALLA ,63% VILLATOBAS ,11% YEPES ,85% AÑOVER DE TAJO ,24% CUERVA ,83% NOEZ ,83% NUMANCIA DE LA SAGRA ,69% SANTA CRUZ DEL RETAMAR ,93% VILLAFRANCA DE LOS CABALLEROS ,80% VISO DE SAN JUAN, EL ,35% ALCAUDETE DE LA JARA ,29% CAMARENA ,52% LILLO ,47% MATA, LA ,31% NAMBROCA ,03% NOBLEJAS ,68% SAN ROMAN DE LOS MONTES ,26% SANTA CRUZ DE LA ZARZA ,50% VILLALUENGA DE LA SAGRA ,18% VILLANUEVA DE ALCARDETE ,04% BARCIENCE ,05% CAZALEGAS ,67% DOSBARRIOS ,13% MALPICA DE TAJO ,03% PUEBLANUEVA, LA ,82% TOBOSO, EL ,51% UGENA ,72% URDA ,41% VELADA ,26% VILLA DE DON FADRIQUE, LA ,76% CEDILLO DEL CONDADO ,07% ESCALONILLA ,00% MENTRIDA ,93% TEMBLEQUE ,86% TORRE DE ESTEBAN HAMBRAN, LA ,94% YUNCLER ,38% CAMUÑAS ,06% GERINDOTE ,17% La Guardia ,02% HUERTA DE VALDECARABANOS ,90% ORGAZ ,04% VILLARRUBIA DE SANTIAGO ,36% AJOFRIN ,42% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO

26 Localidad Unión Europea, Total No Unión Europea Tasa de excepto España extranjeros extranjeros Hombre Mujer Hombre Mujer demandantes BELVIS DE LA JARA ,49% COBEJA ,94% GUADAMUR ,67% NAVALCAN ,78% QUISMONDO ,09% VILLASECA DE LA SAGRA ,95% VILLASEQUILLA ,68% ALMONACID DE TOLEDO ,00% ALMOROX ,74% CALERA Y CHOZAS ,08% CIRUELOS ,29% MASCARAQUE ,39% MONTEARAGON ,52% NAVALUCILLOS, LOS ,63% REAL DE SAN VICENTE, EL ,84% RIELVES ,76% SEGURILLA ,05% TURLEQUE ,81% VENTAS CON PEÑA AGUILERA, LAS ,45% VENTAS DE RETAMOSA, LAS ,49% VILLAMIEL DE TOLEDO ,33% YUNCLILLOS ,89% ARCICÓLLAR ,32% BURUJON 3 3 3,90% ONTIGOLA ,73% OROPESA ,82% CASTILLO DE BAYUELA ,88% CERRALBOS, LOS 2 2 7,41% COBISA ,47% HINOJOSA DE SAN VICENTE ,69% LAGARTERA 2 2 2,33% LOMINCHAR ,70% LUCILLOS ,71% NAVA DE RICOMALILLO, LA ,06% NAVALMORALES, LOS ,32% OTERO ,00% PELAHUSTAN ,76% SAN MARTIN DE MONTALBAN 2 2 5,41% SEVILLEJA DE LA JARA 2 2 6,45% VILLANUEVA DE BOGAS 2 2 6,45% ALCOLEA DE TAJO 1 1 0,98% ALDEANUEVA DE BARBARROYA ,35% ALDEANUEVA DE SAN BARTOLOME 1 1 5,88% ALMENDRAL DE LA CAÑADA 1 1 6,25% CABAÑAS DE YEPES 1 1 9,09% CABEZAMESADA 1 1 6,67% CALERUELA ,11% CAMARENILLA 1 1 4,00% CAMPILLO DE LA JARA, EL 1 1 3,03% CARDIEL DE LOS MONTES ,17% CARRICHES 1 1 7,14% DOMINGO PEREZ 1 1 8,33% HORMIGOS ,03% HUECAS 1 1 2,44% LAYOS 1 1 4,17% MANZANEQUE 1 1 5,00% MAQUEDA ,70% MAZARAMBROZ 1 1 1,67% MEJORADA 1 1 0,85% PALOMEQUE ,63% PEPINO 1 1 0,98% QUERO 1 1 2,00% ROBLEDO DEL MAZO 1 1 3,23% SAN BARTOLOME DE LAS ABIERTAS 1 1 2,50% SAN MARTIN DE PUSA 1 1 1,85% SOTILLO DE LAS PALOMAS ,50% SANTO DOMINGO-CAUDILLA 1 1 2,70% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO

27 Contratos por agrupación país de nacionalidad y sexo. Tasas municipales de contratación Localidad Unión Europea, Total No Unión Europea Total contratos Tasa de excepto España contratos extranjeros extranjeros Hombre Mujer Hombre Mujer provincia AJOFRIN ,79% 667 ALAMEDA DE LA SAGRA ,29% 617 ALBARREAL DE TAJO ,95% 158 ALCABON ,06% 203 ALCAÑIZO ,12% 68 ALCAUDETE DE LA JARA ,42% 269 ALCOLEA DE TAJO ,94% 201 ALDEA EN CABO ,83% 71 ALDEANUEVA DE BARBARROYA ,75% 48 ALDEANUEVA DE SAN BARTOLOME 1 1 1,92% 52 ALMENDRAL DE LA CAÑADA ,76% 41 ALMONACID DE TOLEDO ,10% 288 ALMOROX ,91% 337 AÑOVER DE TAJO ,36% 894 ARCICÓLLAR ,22% 74 ARGES ,62% 612 AZUTAN ,70% 92 BARCIENCE ,83% 290 BARGAS ,80% BELVIS DE LA JARA ,87% 197 BOROX ,07% BUENAVENTURA ,40% 67 BURGUILLOS DE TOLEDO ,71% 350 BURUJON ,00% 241 CABAÑAS DE LA SAGRA ,56% 352 CABAÑAS DE YEPES ,66% 73 CABEZAMESADA ,78% 103 CALERA Y CHOZAS ,65% CALERUELA 2 2 4,55% 44 CALZADA DE OROPESA, LA ,55% 152 CAMARENA ,10% 554 CAMARENILLA ,84% 69 CAMPILLO DE LA JARA, EL ,50% 40 CAMUÑAS ,05% 466 CARDIEL DE LOS MONTES ,51% 41 CARMENA ,63% 129 CARPIO DE TAJO, EL ,42% 419 CARRANQUE ,77% 775 CARRICHES ,90% 39 CASAR DE ESCALONA, EL ,56% 546 CASARRUBIOS DEL MONTE ,07% CASASBUENAS ,63% 27 CASTILLO DE BAYUELA ,00% 120 CAZALEGAS ,18% 656 CEBOLLA ,99% 805 CEDILLO DEL CONDADO ,30% 864 CERRALBOS, LOS ,15% 61 CERVERA DE LOS MONTES ,38% 32 CIRUELOS ,05% 93 COBEJA ,40% 563 COBISA ,66% 295 CONSUEGRA ,52% CORRAL DE ALMAGUER ,13% CUERVA ,92% 186 CHOZAS DE CANALES ,01% 547 Chueca ,00% 35 DOMINGO PEREZ ,68% 76 DOSBARRIOS ,07% 750 ERUSTES ,06% 62 ESCALONA ,05% 629 ESCALONILLA ,94% 231 ESPINOSO DEL REY ,88% 51 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de TOLEDO