STAFF POLIGRAFIAS & ONSULTORIAS S.A.S.

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María Soledad Martín Lucero
hace 5 años
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3 La empresa POLIGRAFIAS & CONSULTORIAS S.A.S, complementa la tecnología con un sólido potencial humano interdisciplinario de profesionales especializados en Poligrafía, Psicología, Análisis de la Seguridad y Prevención de Riesgos, cuentan con experiencia entre los 10 y 25 años, capacitados en instituciones de reconocimiento Nacional e Internacional, esta idoneidad la complementan con la experticia acumulada en investigación, consultoría y asesoría para entidades públicas y privadas, reconocidos por altos estándares de calidad de servicio prestado a nuestros clientes.

4 PREVENIR DETECTAR NUETRALIZAR Ofrecer y garantizar servicios integrales en el área de la poligrafía, con resultados de confiabilidad que sirven de apoyo a la gestión humana de las empresas en los procesos integrales para la selección de personal, siendo nuestro objetivo principal la calidad de servicio para nuestros clientes.

Orientación e implementación Generar seguridad y confianza Dando soluciones viables Ante los riesgos de la amenaza que se puedan presentar Ser Líder a Nivel Nacional Ser líder a nivel nacional en la

5 Orientación e implementación Generar seguridad y confianza Dando soluciones viables Ante los riesgos de la amenaza que se puedan presentar Ser Líder a Nivel Nacional Ser líder a nivel nacional en la orientación e implementación en el servicio de la poligrafía, dando soluciones viables a nuestros clientes, buscando generar seguridad y confianza, ante los riesgos de la amenaza que se puedan presentar.

Pruebas de polígrafo, estudios de seguridad física,

domiciliarias y las que cada cliente requiera son las

6 Pruebas de polígrafo, estudios de seguridad física, asesorías especializadas en seguridad, visitas domiciliarias y las que cada cliente requiera son las tareas que POLIGRAFIAS & CONSULTORIAS S.A.S., puede adelantar, todas ellas focalizadas a prevenir, detectar y neutralizar riesgos lanzados por diferentes tipos de amenazas en cualquier lugar del país.

7 POLIGRAFIAS & ONSULTORIAS S.A.S. Cuenta con personal Profesional en Psicofisiologia Forense, idóneos en el ejercicio de la poligrafía dentro de las más estrictas normas de moral y ética profesional, con destrezas y habilidades en entrevista e interrogatorio profundo Talento humano e investigaciones, realizar análisis de la conducta a través del modelo cognitivo y conductual. Con adecuado entrenamiento teórico práctico para obtener un desempeño acorde con las necesidades empresariales, con una formación integral, a partir de los elementos básicos y aplicados orientados al conocimiento del saber biológico, social, histórico y filosófico, con conocimientos en instrumentos computarizados y convencionales, entrenamiento en Técnicas de Entrevistas Validadas de Poligrafía para entrevistas e Interrogatorios aplicado a sospechosos, víctimas y testigos.

8 Contamos con el equipo de polígrafo digital Lafayette Instrument LX4.000 y LX5.000 dispositivo médico-científico con alto grado de confiabilidad, este recurso tecnológico examina parámetros fisiológicos tradicionales imposibles de manipular como respiración, piel con su respuesta galvánica y pulso con el volumen de sangre, el análisis de estos aspectos complementado con la conducta del inspeccionado en el lenguaje no verbal permite a los expertos de POLIGRAFIAS & ONSULTORIAS S.A.S., emitir un acertado concepto.

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10 REALIZACIÓN DE POLIGRÁFICAS (EXAMEN DE LA VERDAD) EN El objetivo de una prueba poligráfica es DETERMINAR LA VERACIDAD DE LOS EVALUADOS FRENTE A LAS DECLARACIONES EN LA ENTREVISTA. Y la obtención de información mediante admisiones en los temas tratados con el evaluado, lo que le permite al cliente, tener elementos de juicio para la toma de decisiones.

11 EN REALIZACIÓN DE POLIGRÁFICAS (EXAMEN DE LA VERDAD) Selección de personal (PREEMPLEO) Evaluaciones de Rutina Casos Específicos

12 EN REALIZACIÓN DE POLIGRÁFICAS (EXAMEN DE LA VERDAD) Selección de personal (PREEMPLEO) Esta evaluación poligráfica, está enfocada sustancialmente, a la selección del recurso humano que desea hacer parte de una empresa, compañía y/o organización, verificando el grado de veracidad en los temas abordados en la entrevista. Responsabilidad. Honestidad. Compromiso. Vínculos con OAML Falsedad en documentos Despidos de trabajos anteriores. Ocultamiento información personal, que pueda afectar su ingreso a la empresa.

13 REALIZACIÓN DE POLIGRÁFICAS (EXAMEN DE LA VERDAD) selección de personal (PREEMPLEO) EN

14 EN REALIZACIÓN DE POLIGRÁFICAS (EXAMEN DE LA VERDAD) Evaluaciones de Rutina Los exámenes de rutina se realizan a personal que está laborando en la empresa y los cuestionarios varían acorde al área donde la persona desempeña sus funciones, alineados a las necesidades del cliente. En las pruebas de permanencia con polígrafo se comprueban entre otros los siguientes aspectos: Fuga de Información. Apego a los principios de la empresa Hurtos. Lealtad y honestidad Confiabilidad Sentido de pertenencia Productividad Vínculos con personas al margen de la ley. Soborno. Fraude. Cooperación en actividades ilícitas. Beneficios ilícitos. Contacto ilícito con drogas alucinógenas.

15 REALIZACIÓN DE POLIGRÁFICAS (EXAMEN DE LA VERDAD) EN

16 EN REALIZACIÓN DE POLIGRÁFICAS (EXAMEN DE LA VERDAD) Casos Específicos Los exámenes de diagnóstico o específicos se realizan a personal que labora en áreas donde ocurrió un incidente específico de consideración y como apoyo a procesos de investigación al interior de la empresa. Esta técnica permite al Poligrafista confirmar la veracidad de una información y busca determinar el conocimiento, la cooperación, la inocencia o la culpabilidad que tiene una persona con relación al hecho investigado. Se trabajan aspectos como: Hurto. Secuestro. Fuga de Información. Soborno. Narcotráfico. Extorsión. Sabotaje, entre otros.

candidato o aspirante dentro de su entorno familiar, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: Ubicación de Residencia Conformación

17 REALIZACIÓN EN El fundamento primordial de las visitas domiciliarias es detectar de manera inminente, aquellas situaciones que se desconocen en una entrevista de selección de personal, identificando incoherencias o situaciones específicas que presente el candidato o aspirante dentro de su entorno familiar, teniendo en cuenta los siguientes aspectos: Ubicación de Residencia Conformación Familiar. Situación económica - financiera. Historia laboral Percepción de la empresa Concepto descriptivo - Diagnostico y Conclusión Entre otros.

REALIZACIÓN EN Realizamos estudios de seguridad física a instalaciones para emitir Diagnósticos, gestión y administración de riesgos y amenazas, en el manejo de la información, seguridad en las

18 REALIZACIÓN EN Realizamos estudios de seguridad física a instalaciones para emitir Diagnósticos, gestión y administración de riesgos y amenazas, en el manejo de la información, seguridad en las comunicaciones, seguridad de personal, sistemas de seguridad internos y externos, para finalmente recomendar a nuestros clientes, estrategias que le permitan la mejora continua en la seguridad física.:

EN REALIZACIÓN Las pruebas Psicotécnicas o Psicométricas comprenden un instrumento utilizado en la evaluación de personal, formación empresarial, orientación profesional, evaluación de desempeño,

Se identifican rasgos de personalidad que favorecen o debilitan la acción para desempeñar determinados cargos.

19 EN REALIZACIÓN Las pruebas Psicotécnicas o Psicométricas comprenden un instrumento utilizado en la evaluación de personal, formación empresarial, orientación profesional, evaluación de desempeño, desarrollo directivo y liderazgo, entre otras. Con él se busca identificar atributos psicológicos importantes que determinan el desempeño laboral. Se identifican rasgos de personalidad que favorecen o debilitan la acción para desempeñar determinados cargos. Estas técnicas son objetivas y se utilizan para buscar aptitudes, personalidad y competencias mediante pruebas que se han elaborado científicamente, con estas pruebas se evalúan distintas dimensiones de la personalidad que tienen un papel relevante en el mundo del trabajo como pueden ser: Dinamismo, ajuste social, tolerancia, Dominancia, capacidad de trabajo en equipo, Cooperación, Cordialidad, Escrupulosidad, Perseverancia, Estabilidad emocional, Apertura Mental, Responsabilidad, Tolerancia al estrés, Auto-exigencia e Inteligencia emocional.

20 EN : Apreciaciones y estudios socio políticos, económicos y de seguridad de áreas. EN Charlas y conferencias sobre la situación actual del país y la región. Charlas y conferencias sobre el posconflicto.

21 CONTACTOS Cel.: Calle 107 A No Barrio Santa Ana info@staffpoligrafias.com

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