INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL. Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales

Transcripción

1 INFORME ESTADÍSTICO DICIEMBRE DE 2006 Año 11 Número 127 MENSUAL Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional Programa de Estadísticas y Estudios Laborales

2 ÍNDICE PÁGINA WEB PRESENTACIÓN INTRODUCCIÓN RESUMEN EJECUTIVO INDICADORES LABORALES DISPONIBLES AL MES DE DICIEMBRE del empleo 1.1 del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada en el Perú Urbano. 1.2 del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada en Lima Metropolitana. 1.3 del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada en las principales Ciudades del Resto Urbano. 2. La Rotación laboral en el mes de Diciembre La rotación laboral en el Perú Urbano 2.2 La rotación laboral en Lima Metropolitana 3. El empleo en el sector construcción en empresas de Lima Metropolitana. Noviembre Huelgas en el sector privado a nivel nacional. Diciembre ANEXOS ESTADÍSTICOS GUÍA METODOLÓGICA: FICHA TÉCNICA Y GLOSARIO 1

3 PÁGINA WEB DEL MTPE z 2

4 PRESENTACIÓN El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional (DNPEFP), presenta en esta oportunidad el ejemplar Nº 127 del Informe Estadístico Mensual (IEM), el cual contiene información actualizada sobre la situación de los principales indicadores laborales al mes de diciembre Este número contiene datos procesados a partir de la Encuesta Nacional de Mensual del Empleo, en empresas de 10 y más trabajadores en el ámbito Nacional Urbano, Lima Metropolitana y el resto de ciudades del país; en empresas de 100 y más trabajadores de los sectores industria, comercio y servicios de Lima Metropolitana e información específica de la del Empleo en el Sector Construcción en empresas de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana. Asimismo, se presenta la tasa de rotación de las empresas de 10 y más trabajadores e información correspondiente a huelgas, contratos y colocaciones. La Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, pone a disposición de los usuarios del sector público y privado, así como de la ciudadanía en general, información desagregada en forma de cuadros estadísticos o bases de datos de todas sus fuentes. Asimismo, invita a los interesados a obtener información más específica y especializada, de modo complementario al Informe Estadístico Mensual, a través de la página web o directamente en la Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, ubicada en Av. Salaverry Nº 655, 7mo piso, oficina 718, Lima 11, Perú, teléfono , (Anexo 7021), dnpefp@mintra.gob.pe. El MTPE expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que hicieron posible la elaboración del presente informe. Lima, diciembre de

5 INTRODUCCIÓN El Informe Estadístico Mensual (IEM), está organizado de tal forma que resulte fácil de consultar los principales temas de la actualidad laboral. La forma como está organizado el documento puede encontrarse en el índice. Para una rápida comprensión, el IEM contiene un resumen ejecutivo. El presente informe está dividido en tres partes; la primera contiene un análisis de los cambios en el comportamiento de los principales indicadores de la demanda laboral, con información disponible al mes de referencia. Además, este análisis es complementado con gráficos y tablas ilustrativas. La segunda parte del IEM está compuesta por cuadros estadísticos. El contenido de la primera parte abarca cuatro secciones principales. La primera, del empleo, presenta la variación mensual y anual del empleo en las empresas con 10 y más trabajadores según sectores de la actividad productiva, para Perú Urbano, Lima Metropolitana y principales ciudades del Resto Urbano. Esta información tiene como fuente la Encuesta Nacional de Mensual del Empleo (ENVME). La segunda sección contiene la Rotación laboral mensual de Perú Urbano y Lima Metropolitana. Aquí se mide la fluctuación laboral, es decir, los movimientos de entradas y salidas de los trabajadores en las empresas durante el mes de referencia de la encuesta. La fuente para la construcción de este indicador proviene de la ENVME; asimismo, este indicador constituye un complemento al indicador de variación de empleo. La tercera sección presenta el Empleo en el sector construcción en empresas de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana. Aquí se observa la evolución del empleo en el sector construcción, y además, para una mejor comprensión de la dinámica de este sector, se presentan variables relacionadas a la actividad productiva, tales como: valor de la producción, maquinaria y equipo; y capacidad instalada. Para la elaboración de esta sección se utiliza la Encuesta Mensual del Empleo del Sector Construcción. En la cuarta sección, se muestra el número de Huelgas en el sector privado y el total de horas hombre perdidas, registradas mensualmente a nivel nacional. Esta información es proporcionada por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. En la segunda parte del documento, se presentan Cuadros estadísticos con los principales resultados de las diferentes secciones del informe. 4

6 Guía Metodológica Para un mejor entendimiento de las fuentes de información, se presenta una guía metodológica donde se incluye las fichas técnicas de la Encuesta Nacional de Mensual del Empleo (ENVME), Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) y un glosario con la terminología laboral utilizada en el documento. 5

7 RESUMEN EJECUTIVO del Empleo Según los resultados de la Encuesta Nacional de Mensual del Empleo, en el ámbito del Perú Urbano, la variación en el mes de diciembre de 2006 fue de 8,9 por ciento, respecto al mismo mes del año anterior. Dicho resultado se sustentó en el comportamiento positivo de todos los sectores sin excepción, destacando el sector de industria manufacturera con 11,0 por ciento, extractivo con 9,9 por ciento y servicios con 8,5 por ciento. En el caso de la variación mensual, el Perú Urbano experimentó una variación de 0,7 por ciento respecto al mes de noviembre del año 2006, sustentado principalmente en el sector comercio (1,9%), seguido del sector extractivo (1,2%). De otro lado, en el ámbito de Lima Metropolitana la variación anual fue de 8,6 por ciento, justificada en el comportamiento positivo de la mayoría de sectores, excepto el de electricidad, gas y agua. Sin embargo, los sectores más dinámicos en este ámbito, fueron, la industria manufacturera 10,8 por ciento y servicios con 8,2 por ciento. La variación mensual ascendió a 0,6 por ciento, destacando el sector extractivo (3,2%) y el sector comercio (1,8%). Asimismo, en el ámbito del Resto Urbano la variación anual fue de 10,3 por ciento, amparada en el comportamiento positivo de todos los sectores sin excepción, resaltando en este ámbito el sector de electricidad, gas y agua con 13,2 por ciento; industria manufacturera 12,0 por ciento; extractivo 11,6 por ciento y servicios con 10, 5 por ciento. Igualmente, el comportamiento mensual en este ámbito fue favorable, el cual ascendió a 0,9 por ciento y fue explicado, principalmente, por el sector comercio e industria, con 2,6 por ciento y 1,5 por ciento, respectivamente. Rotación Laboral en el mes de diciembre La rotación laboral en el mes de diciembre en el ámbito del Perú Urbano fue de 2,8 por ciento, igual valor al registrado en el mismo mes del año anterior. Esta tasa es el resultado de una tasa de entrada de 3,2 versus una tasa de salida de 2,5 por ciento. Los sectores que mostraron las más altas tasas de rotación fueron el sector extractivo 7,8 por ciento, seguido por el sector industria 3,0 por ciento, luego el sector comercio con 2,4 por ciento y por último el sector servicios con 2,2 por ciento. De otro lado, la tasa de rotación en el ámbito de Lima Metropolitana, en el presente mes fue de 2.2 por ciento respecto al mes de diciembre de Este resultado proviene de una tasa de entrada de 2,5 por ciento y una tasa de salida de 1,9 por ciento. Para este ámbito los sectores de mayor rotación 6

8 fueron el sector extractivo con 3,9 por ciento, industria 2,4 por ciento y el sector comercio con 2,2 por ciento. El empleo en el Sector Construcción en el mes de noviembre Según los resultados de la Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción, la demanda del empleo de las empresas del sector construcción ubicadas en Lima Metropolitana registró una disminución de 1,5 por ciento respecto a noviembre de De otro lado, la variación mensual respecto a octubre de 2006 registró también una disminución de 2,9 por ciento debido al comportamiento negativo de las obras situadas en el resto del país con 6,0 por ciento, en tanto que en las obras ubicadas en Lima Metropolitana no se registró variación significativa del empleo (0,8 por ciento). El valor promedio de la producción de las empresas del sector construcción ascendió a S/ , lo que representa una variación negativa de 0,3 por ciento, respecto al mes de noviembre de En detalle, las empresas de 100 y más trabajadores presentaron el 71 por ciento del uso de la capacidad instalada, seguido de las empresas de 50 a 99 trabajadores con 60 por ciento, para luego encontrar a las empresas de 25a 49 trabajadores con 55 por ciento. Por último, se encuentran las empresas de 10 a 24 trabajadores donde el uso de la capacidad instalada fue de 40 por ciento. Huelgas registradas en el sector privado en el ámbito nacional Según la información proveniente de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, a nivel nacional se registraron un total de 02 huelgas, una de las cuales se desarrolló en la actividad de construcción y la otra en la administración pública y defensa. Dichas paralizaciones involucraron a 51 trabajadores y se perdieron horas hombre. Respecto al mismo mes del año anterior, se registró una reducción de 50 por ciento en el total de huelgas realizadas; una disminución de 91,5 por ciento en el número de trabajadores involucrados y el 87,3 por ciento en el total de horas hombre perdida. Durante el año 2006 se desarrollaron un total de 67 huelgas en relación a las 65 realizadas en el mismo periodo del año anterior, registrándose un incremento de 3,1 por ciento en cuanto al total de trabajadores comprendidos. Contrariamente, el total de horas hombre perdidas se vio reducida en 6,7 por ciento. 7

9 INDICADORES LABORALES 1. VARIACIÓN DEL EMPLEO 1.1 VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA EN EL PERÚ URBANO. Según los resultados de la Encuesta Nacional de Mensual del Empleo, las empresas del sector privado, de 10 y más trabajadores del ámbito del Perú Urbano, en el mes de diciembre de 2006, registraron una variación anual de 8.9%. De igual manera en el ámbito de Lima Metropolitana esta variación ascendió a 8.6%, mientras que en el resto Urbano fue de 10.3%. PERÚ URBANO : VARIACIÓN DEL EMPLEO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO ÁMBITO GEOGRÁFICO DICIEMBRE 2006 / NOVIEMBRE 2006 (en porcentajes) DICIEMBRE 2006/ DICIEMBRE 2005 ENERO - DICIEMBRE 2006/ ENERO - DICIEMBRE 2005 Empresas de 10 y más trab. Perú Urbano 0,7 8,9 7,3 Lima Metropolitana 0,6 8,6 7,1 Resto Urbano 0,9 10,3 8,3 Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) La variación anual de las empresas de 10 y más trabajadores (8,9%) se sustentó en el comportamiento positivo de todos los sectores sin excepción, industria manufacturera con 11,0 por ciento; seguido del sector extractivo con 9,9 por ciento; luego el sector servicios con 8,5 por ciento, comercio con 7,1 por ciento; el sector transportes, almacenamiento y comunicaciones 6,6 por ciento y por el último el sector de electricidad, gas y agua con 0,3 por ciento. PERÚ URBANO : VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES (DICIEMBRE 2006 / DICIEMBRE 2005) SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA 10 y más trabajadores 1/ TAMAÑO DE EMPRESA trabajadores 50 y más trabajadores TOTAL 8,9 5,3 10,4 Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 9,9 0,3 11,8 Industria manufacturera 11,0 14,3 10,2 Electricidad, gas y agua 0,3 8,3-1,2 Comercio 7,1 1,7 11,4 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 6,0 0,0 9,2 Servicios 8,5 4,3 10,5 Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye a los grupos de empresas de y de 50 y más trabajadores. Fuente: MTPE DNPEFP. Encuesta Nacional de Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) 8

10 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO DICIEMBRE 2006 (Año base 2000=100) 130,0 125,0 120,0 115,0 110,0 105,0 100,0 95,0 90,0 85,0 ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) El sector de la industria manufacturera obtuvo una variación anual de 11,0 por ciento, la cual fue explicada por el crecimiento continuo de las empresas exportadoras de telas y prendas de algodón principalmente para los mercados de Estados Unidos y algunos países de Europa. Así mismo, destacaron las empresas que fabricaron joyas, artículos de tocador, perfumes, cosméticos, producción de alimentos, golosinas, helados, panetones, café, cacao, chocolate y productos de confitería. En este sector también sobresalieron las empresas que elaboran conservas, aceite y harina de pescado, productos que son exportados al Japón; sobresalieron también, las empresas que fabrican néctar de fruta, procesan espárragos verdes y blancos, alcachofas, cerveza, bebidas gaseosas, sazonadores y sopas instantáneas. También en este sector se distinguieron las empresas que fabricaron útiles de escritorio y artículos de plástico, así como las empresas que fabrican acabados para la construcción. Para el sector extractivo, la variación anual fue de 9,9 por ciento, liderado por el comportamiento de la sub rama minería en la que destacaron las empresas que realizaron labores de mantenimiento para los yacimientos de petróleo y gas, así como empresas petroleras, las cuales efectuaron labores de perforación y explotación de minas de zinc, plomo, extracción de cal y otros minerales. En la sub rama agrícola se impulsó el cultivo de espárragos verde y fresco, vid, pimiento piquillo, páprika, algunas legumbres y hortalizas. Atenuando este resultado, se encuentra la sub rama de pesca, cuyo comportamiento anual fue negativo, debido a los periodos de veda de anchoveta, jurel y sardina. El sector servicios registró un comportamiento positivo del empleo de 8,5 por ciento, reflejo del 9

11 dinamismo de la sub rama de establecimientos financieros, donde destacaron las empresas del sistema financiero (bancos, EDPYMES, Cajas Municipales, cajas de ahorro y crédito y financieras), las empresas Administradoras Privadas del Fondo de Pensiones y las compañías dedicadas a la colocación de primas de seguros, planes y seguros médicos. Otras de las sub ramas de vital aporte fueron los servicios prestados a empresas, los cuales incorporaron personal debido a la demanda de servicios de asistencia e información telefónica, servicios de marketing de productos, arquitectura e ingeniería y actividades de asesoramiento técnico, servicios de empresas especializadas en asesoramiento en recursos humanos y labores administrativas, publicidad, custodia de valores y software y programas de informática. La sub rama de restaurantes y hoteles, contribuyó a este resultado de manera importante, incorporando personal de mantenimiento y atención al público para diferentes fechas especiales. Destacaron también, las empresas que prestan servicios de alimentación, servicios integrales de bufett, eventos sociales y en general todo tipo de alimentación solicitado por empresas, en su mayoría del sector privado. Asimismo, contribuyeron las empresas que trabajan a través de franquicias, las cuales tuvieron un comportamiento favorable debido al aumento de la demanda de los productos que allí se expenden. El comportamiento de la sub rama del sector enseñanza, evidenció un resultado positivo, alentado por la mayor demanda de los centros de enseñanza superior, como universidades e institutos de educación superior, las cuales incorporaron personal para el dictado de cursos y actividades extracurriculares, frente a una creciente demanda. Del mismo modo, se incrementó también el personal administrativo de las diferentes instituciones. Las empresas de la sub rama de servicios sociales, comunales y de recreación, presentaron una variación positiva debido a la incorporación de personal en diferentes salas de juego de azar y tragamonedas, así como en las empresas que prestan servicios para sus asociados a través de clubes o asociaciones. El sector comercio registró también una variación positiva de 7,1 por ciento, justificado por las mayores ventas de artículos de consumo masivo como artefactos electrodomésticos, productos de limpieza personal y del hogar, alimentos y bebidas diversas, prendas de vestir, etc. Se debió también a las empresas que venden artículos de ferretería y acabados para la construcción, las empresas que venden artículos farmacéuticos, de perfumería, suministros de cómputo, artículos de telecomunicaciones, productos químicos y maquinaria pesada para la minería e industria. En el sector de transportes, almacenamiento y comunicaciones se apreció un incremento en el empleo de 6,0 por ciento, impulsado principalmente por las empresas de telecomunicaciones, almacenamiento y depósitos en frío, sistema utilizado para la exportación de algunos productos, servicios de mensajería, internet, comunicación a través de radio por doble vía, estiba y desestiba de 10

12 mercadería en las agencias de aduanas, transporte de carga por vía terrestre, aérea y marítima, transporte de pasajeros interprovincial a nivel nacional. Por último, el sector de electricidad gas y agua registró un comportamiento positivo con una variación anual de 0,3 por ciento, la cual incorporó personal para labores de mantenimiento y de instalación de redes. En el ámbito del Perú Urbano, en el mes de diciembre se registró una variación mensual de 0,7 por ciento, respecto al mes de noviembre de Esta variación se vio justificada por el comportamiento positivo del sector comercio 1,9 por ciento; extractivo con 1,2 por ciento; el sector transportes, almacenamiento y comunicaciones con 0,7 por ciento; industria manufacturera con 0,4 por ciento y el sector servicios con 0,3 por ciento. Sin embargo, atenuando este resultado se encontró el sector de electricidad gas y agua, el cual presentó un comportamiento negativo de 2,2 por ciento. PERÚ URBANO : VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES (DICIEMBRE 2006 /NOVIEMBRE 2006) SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL AL MES DE JUNIO / EMPRESAS TRABAJADORES 10 y más trabajadores 2/ VARIACIÓN DEL EMPLEO trabajadores 50 y más trabajadores PERÚ URBANO: TOTAL TOTAL ABSOLUTO TOTAL RELATIVO ,7 0,0 1,0 Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 4,8 7,0 1,2 4,3 0,5 Industria manufacturera 22,4 31,4 0,4-1,2 1,0 Electricidad, gas y agua 0,3 0,5-2,2-2,7-2,1 Comercio 23,6 15,7 1,9 1,4 2,4 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,4 7,8 0,7-0,5 1,6 Servicios 39,5 37,6 0,3-0,3 0,6 1/ Las cifras absolutas de empresas y trabajadores corresponden al marco de empresas del mes de junio de 2006 (última actualización) y proporcionan de manera referencial el volumen del empleo en los sectores económicos. 2/ Incluye a las empresas de trababadores y de 50 y más trabajadores. Fuente: MTPE DNPEFP. Encuesta Nacional de Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) La variación mensual del empleo en el sector comercio fue de 1,9 por ciento y fue impulsado principalmente por la campaña navideña donde se comercializaron diversos artículos, entre ellos, prendas de vestir, electrodomésticos, artículos para el hogar, alimentos, bebidas y tabaco, productos farmacéuticos, artículos de ferretería, acabados para la construcción, almanaques, calendarios, tarjetas, papel de regalo, artículos navideños, etc. Asimismo, el sector extractivo presentó una variación mensual de 1,2 por ciento como resultado del comportamiento positivo de la sub rama pesca, originado por el levantamiento de veda a partir del 03 de noviembre de 2006, especialmente del recurso anchoveta, además de otras especies como la merluza. La minería fue otra sub rama de comportamiento similar, impulsada por las empresas del resto urbano, donde figura la ampliación de una planta concentradora de cobre, incremento de las labores de mantenimiento en empresas mineras y la implementación de un proyecto de perforación de pozo petrolero. Atenuando este resultado, encontramos a la sub rama agrícola, la cual presentó una disminución en el número de trabajadores por la finalización de la cosecha de espárrago y las 11

13 actividades de raleo, puesta de papel y preparación de plantones para la cosecha de la uva Red Globe. En el caso del sector de transportes, almacenamiento y comunicaciones se presentó una variación del empleo de 0,7 por ciento, impulsado por el mayor servicio de cableado telefónico y conexiones de internet, el transporte de carga por carretera, servicios de estiba y desestiba de carga y transporte interprovincial de pasajeros. Para el sector de industria manufacturera, la variación mensual fue de 0,4 por ciento, sustentado principalmente por el buen desempeño de las empresas exportadoras de prendas de vestir y procesadoras de conservas de pescado (anchoveta, caballa), espárragos, frutas y pimiento. Además se registró el incremento de servicios de montaje y desmontaje electromecánico. La variación mensual de 0,3 por ciento para el sector servicios, se sustentó en el buen desempeño de las sub rama de establecimientos financieros donde el aumento del empleo se registró en las empresas bancarias, Edypymes, Cajas Municipales, Cajas de Ahorro y Crédito, además de las Administradoras Privadas de Fondo de Pensiones (AFP s). Asimismo, otras sub ramas mostraron también un comportamiento importante al presentar una mayor movilización de personal en empresas como concesionarios y actividades en restaurantes. Del mismo modo, se incrementaron los servicios de marketing, cobranzas y software especializados. Sin embargo, una de las sub ramas que presentó una disminución fue la de enseñanza, la que se vio afectada por la culminación del año escolar y la finalización del ciclo en los centros de educación superior. De otro la sub rama de electricidad gas y agua, presentó una disminución de 2,2 por ciento, justificada por la salida de personal y por la finalización de actividades de mantenimiento de redes eléctricas. 1.2 VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA EN LIMA METROPOLITANA En el ámbito de Lima Metropolitana, las empresas privadas de 10 y más trabajadores, según la Encuesta Nacional de Mensual del Empleo, registraron una variación anual de 8,6 por ciento, respecto al mes de diciembre de En detalle, los sectores de mejor comportamiento fueron la industria manufacturera 10,8 por ciento; servicios 8,2 por ciento; comercio 7,4 por ciento, transportes, almacenamiento y comunicaciones 7,2 por ciento; extractivas 3,8 por ciento. Sin embargo, este resultado fue atenuado por el comportamiento negativo del sector de electricidad, gas y agua con 6,2 por ciento. 12

14 LIMA METROPOLITANA : VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES (DICIEMBRE 2006 / DICIEMBRE 2005) SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA 10 y más trabajadores 1/ TAMAÑO DE EMPRESA trabajadores 50 y más trabajadores TOTAL 8,6 5,3 10,1 Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 3,8 3,2 4,3 Industria manufacturera 10,8 16,2 9,1 Electricidad, gas y agua -6,2-5,6-6,3 Comercio 7,4 0,5 12,1 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 7,2-3,0 12,2 Servicios 8,2 2,9 10,4 Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye a los grupos de empresas de y de 50 y más trabajadores. Fuente: MTPE DNPEFP. Encuesta Nacional de Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) LIMA METROPOLITANA : EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES ENERO DICIEMBRE ,0 118,0 113,0 108,0 103,0 98,0 ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) La variación anual del empleo en el sector de la industria manufacturera de 10,8 por ciento, se debió principalmente, al mayor dinamismo de las empresas exportadoras de prendas de vestir y telas de algodón, las cuales incorporaron personal debido a los pedidos registrados por países como Estados Unidos, Alemania, Chile, Colombia, Puerto Rico y España. Asimismo, abastecieron pedidos provenientes de sus principales clientes del mercado nacional. Destacaron también las empresas especializadas en instalaciones, montajes y mantenimiento de equipos, al igual que las empresas que elaboran enlatados y envasados de frutas, legumbres y hortalizas (salsa de tomate, mermeladas), productos como derivados de harina de trigo, sopas instantáneas, entre otro, fabricación de bebidas gaseosas y cerveza. También se incorporó personal en las empresas que fabrican joyas, artículos de tocador, perfumes, maquillaje y tratamiento facial. De otro lado, también sobresalieron las empresas de fabricación de acabados, pinturas, barnices industria de papel y cueros. El sector servicios presentó una variación del empleo de 8,2 por ciento, justificado en el 13

15 comportamiento anual de la sub rama de establecimientos financieros, la cual incorporó personal en las Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, con la finalidad de captar nuevos afiliados; se registró también nuevas contrataciones en las compañías de seguros que ofrecieron primas de seguros, planes de vida, seguro médico, seguros de automóvil y SOAT. Del mismo modo, se contrató un mayor número de trabajadores en las empresas financieras que se dedican a la colocación de tarjetas de crédito y de consumo, Edpymes y Cajas Municipales. En la sub rama de enseñanza las instituciones de educación superior universitaria incorporaron personal para determinadas carreras profesionales, programas de especialización, cursos extracurriculares y programas de post grado. Asimismo, se contrató personal adicional para la enseñanza técnica superior en especialidades como computación, enfermería, secretariado, publicidad, alta costura, cosmetología. Por su parte, en la sub rama de servicios prestados a empresas, se incorporó personal por la mayor demanda en centro de llamadas, asistencia e información telefónica al público, servicios de telemarketing y colocación de tarjetas de crédito solicitado por algunos bancos. Los servicios de marketing para algunos productos de consumo masivo, así como la tercerización de personal en empresas productoras de cervezas y bebidas gaseosas, requirieron un mayor número de trabajadores. La sub rama de restaurantes y hoteles, permitió incorporar personal en las empresas que brindan servicios de hospedaje y las empresas que brindan servicios de alimentación, concesiones y servicios integrales de buffet y eventos, así como en las cadenas de pollerías y otras empresas que ampliaron su capacidad instalada para servicios de café y fuentes de soda. Para el caso de la sub rama de los servicios sociales, comunales y de recreación; destacaron las empresas de administración de salas de juego de azar y máquinas tragamonedas, las cuales aperturaron nuevas salas ubicadas en diversos distritos de Lima Metropolitana. Se incrementaron también, los servicios de atención médica y de hospitalización, incorporando personal por la apertura de nuevos consultorios para sus diversas especialidades. Asimismo, el sector comercio presentó una variación de 7,4 por ciento originado principalmente por las empresas que comercializaron productos de consumo masivo, artefactos electrodomésticos, productos de limpieza personal y del hogar, alimentos bebidas y tabaco, artículos de ferretería, muebles, artículos de prendas de vestir, productos farmacéuticos. Se registró también, una ampliación de estaciones de servicios en diferentes distritos como San Isidro, La Molina y Chorrillos. En el sector de transportes, almacenamiento y comunicaciones, la variación anual del empleo fue de 7,2 por ciento, sobresaliendo las empresas de mantenimiento de telefonía e internet, instalaciones eléctricas, servicio de almacenamiento y depósito en frío. Asimismo, destacaron las empresas que 14

16 ofrecieron servicios de comunicación y data, servicios de mensajería local, nacional e internacional, servicios de estiba y desestiba y empresas de transporte aéreo de pasajeros vía nacional e internacional. De otro lado, el sector extractivo registró una variación anual de 3,8 por ciento sustentado en la incorporación de trabajadores por aumento de labores de mantenimiento en las empresas petroleras dedicadas a la extracción de petróleo y empresas productoras de zinc. En otras empresas se realizaron cambios administrativos que generaron la incorporación de nuevo personal administrativo. La actividad avícola en Lima Metropolitana presentó un incremento importante, principalmente, por la campaña navideña, en lo que respecta a la crianza de pollos. Atenuando este resultado se encontró al sector pesca debido a los periodos de veda. En el caso de la sub rama de electricidad, gas y agua se presentó una caida de -6,2 por ciento, explicado por una disminución de mano de obra ante la culminación de contratos por mantenimiento. LIMA METROPOLITANA : VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES (DICIEMBRE 2006 / NOVIEMBRE 2006) SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL AL MES DE MAYO / EMPRESAS TRABAJADORES 10 y más trabajadores 2/ VARIACIÓN DEL EMPLEO trabajadores 50 y más trabajadores TOTAL ABSOLUTO TOTAL RELATIVO ,6-0,4 1,2 Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 3,0 2,4 3,2 2,6 3,7 Industria manufacturera 25,9 31,4 0,1-1,4 0,8 Electricidad, gas y agua 0,1 0,4-2,0-1,3-2,1 Comercio 23,4 17,6 1,8 1,0 2,4 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,2 8,3 0,6-0,8 1,9 Servicios 38,3 39,9 0,4-0,4 0,8 1/ Las cifras absolutas de empresas y trabajadores corresponden al marco de empresas del mes de mayo del 2006 (última actualización) y proporcionan de manera referencial el volumen del empleo en los sectores económicos. 2/ Incluye a las empresas de trabajadores y de 50 y más trabajadores. Fuente: MTPE DNPEFP. Encuesta Nacional de Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) La variación mensual del empleo, en el ámbito de Lima Metropolitana, para el mes de diciembre de 2006 fue de 0,6 por ciento, respaldado por el comportamiento del sector extractivo con 3,2 por ciento, seguido del sector comercio 1,8 por ciento; el sector transportes, almacenamiento y comunicaciones con 0,6 por ciento, servicios con 0,4 e industria manufacturera 0,1 por ciento. Contrariamente, el sector de electricidad, gas y agua tuvo un comportamiento mensual negativo de 2,0 por ciento. El sector extractivo con 3,2 por ciento de variación mensual fue sustentado por la sub rama pesca, la cual permitió incorporar mano de obra para labores de extracción de productos hidrobiológicos, especialmente de anchoveta, cuyo periodo de veda se levantó el 03 de noviembre de Asimismo, la sub rama de minería, incorporó personal por diversos cambios administrativos y para labores propias de administración, asesoría legal, entre otros. Cabe precisar, que las empresas mineras tienen sus oficinas administrativas en Lima. Sin embargo, en este ámbito la actividad avícola y pecuaria presentó un comportamiento negativo originado por la finalización de la temporada de 15

17 fiestas de fin de año en lo que se refiere a la comercialización de pollos y crianza de ganado vacuno (cierre de empresa por mantenimiento). Del mismo modo, el sector comercio presentó una variación mensual de 1,8 por ciento y su resultado fue estimulado por la campaña navideña, donde se comercializaron, principalmente, artículos navideños, artefactos electrodomésticos, venta al por menor de alimentos, bebidas y tabaco en supermercados; así mismo se comercializó artículos y acabados para la construcción, artículos de ferretería. Otros de los lugares de mayor dinamismo fueron las tiendas por departamento, las que ofrecieron, ropa, zapatos, artefactos electrodomésticos y juguetes. Además, se registró una mayor demanda de mano de obra en las empresas de distribución de productos farmacéuticos, de tocador, bebidas gasificadas, cerveza, entre otros. Para la sub rama de transportes, almacenamiento y comunicaciones, la variación mensual del empleo alcanzó el 0,6 por ciento, y fue explicada por las empresas de transporte de carga aéreo y por carretera. Igualmente se incrementó el servicio de transporte interprovincial de pasajeros por la temporada de fiestas navideñas. Se incrementó también, los servicios de mensajería, servicios de carga y descarga de mercadería y servicios de mantenimiento de las redes de telecomunicaciones. Otro de los sectores que presentó un importante desempeño fue el sector servicios 0,4 por ciento, promovido por la sub rama de servicios de restaurante y hoteles, donde incrementó la demanda de personal por la temporada de fiestas de fin de año. Algunos restaurantes ampliaron su capacidad instalada, inaugurando locales en algunos distritos de Lima (Comas, Miraflores). La sub rama de establecimientos financieros incorporó mano de obra, principalmente en empresas como Administradoras Privadas de Fondo de Pensiones, compañías de seguros y financieras, en este último caso, por el incremento en la colocación de tarjetas de consumo. En la sub rama de servicios sociales y comunales, la variación positiva fue sustentada en una mayor contratación de personal para servicios hospitalarios, actividades en clubes de esparcimiento y servicio de limpieza y recolección de residuos. Contrariamente, la sub rama de enseñanza registró una reducción de personal por la finalización del año escolar y la culminación del ciclo académico 2006 II en institutos y universidades. La variación del empleo de 0,1 por ciento en la industria manufacturera se debió, no sólo a la mayor producción de conservas de pescado, sino también a la mayor confección de prendas de vestir para la exportación a Estados Unidos, Italia, República Dominicana y para el mercado nacional, en este último por la campaña de fiestas navideñas. Por último, la variación negativa de 2,0 por ciento del sector de electricidad, gas y agua fue resultado del menor volumen de mano de obra requerido por las empresas de distribución de energía eléctrica ante la finalización de labores de mantenimiento e instalaciones de redes eléctricas. 16

18 1.3 VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA EN LAS PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO 1 El empleo en las empresas de 10 y más trabajadores del Resto Urbano, registró una variación anual de 10,3% en diciembre de 2006, sustentada en el comportamiento positivo de todos los sectores económicos, sin excepción. RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES (DICIEMBRE 2006 / DICIEMBRE 2005) SECTORES O RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA TAMAÑO DE EMPRESA 10 y más trabajadores (1/) trabajadores 50 y más trabajadores TOTAL 10,3 7,2 11,5 Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 11,6 2,2 13,2 Industria manufacturera 12,0 4,1 12,8 Electricidad, gas y agua 13,2 14,9 9,5 Comercio 5,8 6,2 4,6 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,8 8,3-2,3 Servicios 10,5 9,3 10,9 Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye a los grupos de empresas de y de 50 y más trabajadores. Fuente: MTPE DNPEFP. Encuesta Nacional de Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO DICIEMBRE ,0 136,0 132,0 128,0 124,0 120,0 116,0 112,0 108,0 104,0 100,0 96,0 92,0 ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) De otro lado, el empleo en el Resto Urbano en el mes de diciembre registró un comportamiento mensual positivo alcanzando una variación de 0,9%, respecto al mes anterior, debido al 1 La Encuesta Nacional de Mensual del Empleo (ENVME) recoge información de las 20 principales ciudades del Resto Urbano. 17

19 comportamiento positivo en todos los sectores con excepción del sector electricidad, gas y agua (-3,0%) y servicios (-0,1%). RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES (DICIEMBRE 2006 / NOVIEMBRE 2006) DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL AL MES DE JUNIO / VARIACIÓN DEL EMPLEO SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA EMPRESAS TRABAJADORES 10 y más y más trabajadores 2/ trabajadores trabajadores TOTAL ABSOLUTO TOTAL RELATIVO ,9 1,5 0,6 Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 9,5 19,5 0,5 8,2-0,1 Industria manufacturera 13,3 31,6 1,5 1,9 1,5 Electricidad, gas y agua 0,7 0,8-3,0-3,6-2,4 Comercio 24,0 10,4 2,6 2,7 2,5 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 10,0 6,6 0,8 1,1 0,6 Servicios 42,4 31,1-0,1 0,0-0,2 1/ Las cifras absolutas de empresas y trabajadores corresponden al marco de empresas del mes de junio de 2006 (última actualización) y proporcionan de manera referencial el volumen del empleo en los sectores 2/ Incluye a las empresas de trababadores y de 50 y más trabajadores. Fuente: MTPE DNPEFP. Encuesta Nacional de Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) El aumento del empleo en el Resto Urbano se registró en 18 de las 20 ciudades analizadas, siendo la ciudad de Trujillo la que presentó el mayor incremento en el empleo con 27,9 por ciento, mientras que Chimbote e Iquitos experimentaron una reducción del empleo de 6,9% y 1,0% respectivamente. A continuación se presentan los resultados para cada ciudad, ordenados en forma descendente de acuerdo a la variación anual que presentaron. Asimismo, para identificar los sectores económicos que más influyeron en la variación anual en cada ciudad se tomó en cuenta el indicador de incidencia 2. Uno de los elementos de dicho indicador, lo constituye el peso del sector económico en el empleo, el cual es calculado a partir de datos muestrales. 2 El indicador de incidencia es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana ó Resto Urbano). Se descompone en dos factores, la variación anual del empleo y el peso del sector. Para mayor detalle, se invita al lector ver el glosario del presente informe. 18

20 del empleo en empresas de 10 y más trabajadores por ciudad, Diciembre 2006 / Diciembre 2005 * (en porcentajes) Trujillo 27,9 Talara Sullana Ic a Tarapoto Tacna 14,1 12,1 11,7 11,1 19,0 Huancayo 11,1 Piura 10,0 Chic layo Arequipa Cajamarca Huaraz Chincha Cusco Puno - Juliaca Puc allpa Pis c o Paita Iquitos Chimbote -6,9-1,0 9,8 9,8 9,5 9,4 8,1 7,3 4,8 4,0 2,5 1, * La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Mensual del Empleo, diciembre 2006 Elaboración: MTPE Programa de Estadísticas y Estudios Laborales. Trujillo (27,9%) El empleo en la ciudad de Trujillo aumentó en 27,9 por ciento respecto a diciembre de 2005, lo cual se sustentó en el mayor dinamismo de los sectores industria (83,0%), servicios (11,5%) y transportes almacenamiento y comunicaciones (18,5%). El sector industria incrementó sus niveles de empleo debido al inicio de la etapa de procesamiento de espárrago verde a partir de diciembre de 2005 y que se extendió hasta febrero de De abril de 2006 a la fecha se contrató un mayor número de trabajadores en las empresas agroindustriales para el envasado y procesamiento de alcachofa en conservas, espárrago verde y blanco, y pimiento, para ser exportados a los mercados de Estados Unidos y España. Dentro del sector servicios, destacan las sub ramas de enseñanza y establecimientos financieros. La sub rama de enseñanza aumentó sus niveles de empleo a causa de la mayor demanda de servicios 19

21 educativos por el inicio del segundo semestre académico en las universidades y por la construcción de pabellones para el dictado de nuevas especialidades en las universidades y la puesta en marcha de centros preuniveritarios pertenecientes a universidades privadas. Dentro de los establecimientos financieros destacaron las Cajas Municipales y Rurales de Ahorro y Crédito, las cuales demandaron mayor personal para atender la creciente demanda en sus servicios de crédito e intermediación financiera, asimismo generaron empleo en ocupaciones transversales. Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFPs) hicieron lo mismo para sus campañas de afiliación, ante el aumento en la demanda por este servicio y la mayor captación de clientes. Finalmente, los bancos comerciales incorporaron personal para atender el aumento en sus servicios de crédito y de negocios. Dentro del sector transportes, almacenamiento y comunicaciones, el empleo se incrementó sostenidamente a partir de julio de 2006 a causa de la mayor demanda por el servicio de transporte público de pasajeros, de carga agrícola, ganadera, pesquera y otras. Dicha demanda generó puestos de trabajo debido al incremento de unidades de transporte, capacidad instalada, servicios de mantenimiento, choferes, supervisores y demás personal inmerso en el rubro; además, el empleo en el transporte fue impulsado por la mayor demanda de equipos de telefonía celular que obligó a la contratación de personal sobre todo en campaña de fiesta patrias y navideña. TRUJILLO DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, DICIEMBRE ,0 10,0 13,4 Sectores Económicos Distribución porcentual al mes de Junio 2006 /1 mensual (%) /2 anual (%) /3 5,0 0,0-5,0-0,2 1,0 2,0 Extractivas Industria Comercio Transp. Comunic. -0,6 Servicios Extractivo 21,5-0,2 4,3 Industria 28,0 13,4 83,0 Electri, Gas y Agua Comercio 11,3 1,0 4,0 Transp. Comunic. 9,0 2,0 18,5 Servicios 30,2-0,6 11,5 Total 100,0 4,6 27,9 Total absoluto Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La Distribución porcentual del empleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al mes de junio de 2006 (última actualización del marco muestral) y proporciona de manera referencial el volumen de empleo en los sectores económicos. Cabe resaltar que el marco de empresas se actualiza anualmente. 2/ del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 3/ del empleo del mes en estudio respecto al mismo mes del año anterior. 4/ Debido a la actualización muestral realizada en el mes de junio de 2006, no se han encontrado empresas privadas de 10 y más trabajadores que pertenezcan a la población objetivo de la encuesta. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Mensual del Empleo en Empresas de 10 y más Trabajadores. Elaboración: MTPE Programa de Estadísticas y Estudios Laborales. En comparación al mes de noviembre de 2006, el empleo aumentó en 4,6 por ciento, explicado principalmente por el sector industria, el cual mostró un incremento de 13,4 por ciento, siguiéndole en importancia el sector de transportes, almacenamiento y comunicaciones (2,0%). Con respecto al sector industria, las empresas agroindustriales destacaron por su mayor procesamiento de espárrago verde y blanco debido al mayor ingreso de materia prima. Asimismo, la industria de bebidas gaseosas aumentó su producción debido a la temporada alta y a las fiestas de fin de año. 20

22 Respecto al sector de transportes, almacenamiento y comunicaciones, el empleo se incrementó a causa de la mayor demanda por servicios de transporte público de pasajeros a nivel nacional, por la temporada alta en la venta de pasajes, recepción y despacho de encomiendas, así como por la demanda servicios de transporte para su personal en el caso de las mineras. Las empresas de telecomunicaciones incrementaron su número de trabajadores por la mayor demanda de equipos celulares en campaña navideña. Talara (19,0%) En el mes de diciembre de 2006, la variación anual del empleo en la ciudad de Talara se incrementó en 19,0 por ciento en comparación a diciembre de Dicho incremento se debió al mayor dinamismo del sector extractivo (13,7%), servicios (42,3%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (26,6%). En el sector extractivo, la actividad minera incrementó sus niveles de empleo por su buen desempeño reflejado en la intensificación de las labores de perforación y extracción de petróleo, en el mantenimiento y construcción de pozos, tanques y equipos necesarios en el proceso de extracción. De otro lado, el mayor empleo de personal se justificó, también, por el aumento en la producción de petróleo y gas, lo cual requirió contratar personal en las áreas administrativas, mantenimiento, reparación y logística. En el sector servicios destacó principalmente la sub rama de servicios prestados a empresas, cuyo resultado positivo sobre el empleo se debió al buen desempeño de las empresas de mantenimiento, aislamiento técnico y frigorífico, las cuales incorporaron personal a causa de la mayor demanda de servicios de reparación de unidades operativas en refinerías, mantenimiento y pintado de tanques petroleros, al cambio de calaminas y eternit en las centrales mineras y al refuerzo de instalaciones y estructuras en las refinerías, además del ofrecimiento de nuevos servicios de mantenimiento de equipos para las refinerías. TALARA DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, DICIEMBRE ,0 1,9 4,5 1,7 0,7 0,2 Sectores Económicos Distribución porcentual al mes de Junio 2006 /1 mensual (%) /2 anual (%) /3-5,0-15,0-25,0-35,0 Extractivo Industria Electri, Gas y Agua Comercio Transp. Comunic. -25,4 Servicios Extractivo 57,5 1,9 13,7 Industria 5,5 4,5 18,8 Electri, Gas y Agua 0,9 1,7-10,9 Comercio 1,9 0,7 2,2 Transp. Comunic. 17,7 0,2 26,6 Servicios 16,5-25,4 42,3 Total 100,0-4,5 19,0 Total absoluto 5976 Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La Distribución porcentual del empleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al mes de junio de 2006 (última actualización del marco muestral) y proporciona de manera referencial el volumen de empleo en los sectores económicos. Cabe resaltar que el marco de empresas se actualiza anualmente. 2/ del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 3/ del empleo del mes en estudio respecto al mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Mensual del Empleo en Empresas de 10 y más Trabajadores. Elaboración: MTPE Programa de Estadísticas y Estudios Laborales. 21

23 Le sigue en importancia la sub rama de restaurantes y hoteles que viene experimentando un crecimiento constante del empleo desde abril de 2006 a causa del mejor desempeño de las empresas de servicios de hospedaje, y de alimentación. Las primeras debido al incremento de las actividades turísticas, mientras que las empresas de servicios de alimentación se vieron favorecidas por el aumento de los pedidos provenientes de las empresas industriales (refinerías, conserveras, etc.) En el sector trasporte, almacenamiento y comunicaciones, el aumento del empleo obedeció a la mayor demanda por servicios de transporte marítimo, de cabotaje, de carga pesada y de implementos de construcción solicitados por empresas petroleras. Influyeron también sobre el empleo, la mayor demanda de servicios de transporte de líquidos, carga y transporte de personal; la contratación de personal adicional por cambios administrativos en las diferentes áreas de las empresas y el aumento en la demanda de servicios de transporte de carga pesada y construcción civil por parte de las empresas petroleras. La variación mensual del empleo respecto a noviembre de 2006fue de -4,5 por ciento, explicada, esencialmente, por la reducción del empleo en el sector servicios, donde la sub rama de servicios prestados a empresas experimentó un pobre desempeño como consecuencia de la finalización de trabajos de mantenimiento y reparación de pozos extractivos petroleros en empresas de refinería. Sullana (14,1%) El empleo en la ciudad de Sullana aumentó en 14,1 por ciento, respecto a diciembre de 2005, explicado principalmente por los sectores industria (32,8%) y servicios (32,7%). El aumento del empleo en el sector industria viene registrándose desde noviembre de En enero de 2006, el impulso positivo sobre el empleo se observó en la industria de conservas de banano destinado a la exportación; mientras que, en marzo, la industria cervecera incorporó personal debido a un cambio tecnológico. De mayo a la fecha, la industria de fabricación y comercialización de bebidas incrementó su personal ante la creciente demanda de bebidas gaseosas y alcohólicas. También impulsaron el empleo, las empresas de elaboración de jugo de frutas (especialmente mango) destinadas a la exportación, las empresas de conservación del banano y la industria de conservas de pota. En el caso de los servicios, destacaron las sub ramas de enseñanza y establecimientos financieros. La primera, producto de la contratación de personal docente y administrativo ante el inicio del segundo semestre académico en las universidades, cabe mencionar que en el interior del país las clases de los centros superiores se iniciaron a lo largo del periodo marzo-junio y agosto-noviembre, este hecho contribuyó al crecimiento contínuo del empleo, además se contrató personal adicional para el inicio de cursos de verano en las universidades y talleres para escolares en vacaciones de diciembre. Respecto a la sub rama de establecimientos financieros, las instituciones microfinancieras (Cajas Municipales de Ahorro y Crédito y Edpymes) aumentaron sus servicios a los 22