INFORME EJECUTIVO EL EMPLEO NACIONAL URBANO A MARZO 2006 En las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado

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1 INFORME EJECUTIVO EL EMPLEO NACIONAL URBANO A MARZO 2006 En las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado 1.- Variación anual del empleo Marzo 2006 / Marzo : El empleo en las empresas privadas de 10 y más trabajadores en el Perú Urbano presenta una variación anual 2 (Marzo 2006 / Marzo 2005) de 6.3 por ciento, según los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Gráfico Nº 1 Perú Urbano: Variación anual del empleo en las empresas de 10 y más trabajadores. Marzo 2006 / Marzo 2005* (en porcentajes) TOTAL EXTRACTIVO SERVICIOS 6,3 6,6 11,0 Con este resultado se tiene 45 meses de crecimiento continuo del empleo. Siendo los sectores con mayor crecimiento porcentual en su demanda de trabajadores: extractivo (11.0%), servicios (6.6%), industria (6.4%), comercio (5.7%) y transporte y comunicaciones (4.1%). INDUSTRIA COMERCIO TRANPORTE Y COMUNICACIONES ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA Considerando la participación de los sectores en el aumento del empleo total, los más importantes fueron: servicios, industria, comercio y extractivo. Los cuales explican el 94.0% del crecimiento total del empleo. Es decir de los 6.3 puntos porcentuales de crecimiento total, el sector servicios aportó 2.3, industria 2.0, comercio 0.83 y extractivo 0.80 puntos porcentuales, respectivamente. 1,8 4,1 5,7 6,4 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0 9,0 10,0 11,0 12,0 Fuente: MTPE-Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo Elaboración: MTPE-Programa de Estadísticas y Estudios Laborales *La información corresponde al primer día de cada mes Cuadro Nº 1 Perú Urbano: Variación anual del empleo en empresas de 10 y más trabajadores, según ámbito geográfico, Marzo 2006 Marzo 2005* (en porcentajes) Àmbito Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ene Feb Mar Perú Urbano 4,3 2,9 3,9 4,5 5,1 5,2 5,2 4,8 5,0 5,7 5,8 6,3 6,3 Lima Metropolitana 3,4 2,3 3,3 3,9 4,4 4,4 4,5 4,3 4,6 5,0 5,5 5,9 5,8 Resto urbano 7,2 5,0 5,3 6,3 7,2 7,5 7,2 6,1 5,7 7,3 6,4 7,6 7,9 Fuente: MTPE Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE Programa de Estadísticas y Estudios Laborales. *La información corresponde al primer día de cada mes. 1 La información a que hace referencia la encuesta es al primer día de cada mes. 2 La variación del empleo del mes de estudio respecto al mismo mes del año anterior. 1

2 En lo que concierne a Lima Metropolitana, el crecimiento del empleo en marzo de 2006 respecto al mismo mes del año 2005, asciende a 5.8%, consolidándose no sólo el crecimiento del empleo, sino también la aceleración de dicho crecimiento. A continuación se explica la variación anual del empleo en los sectores de mayor incidencia en el ámbito del Perú Urbano: El sector servicios experimentó un aumento del empleo en 6.6 por ciento, fruto de la mayor actividad registrada en las ramas de establecimientos financieros, servicios prestados a empresas y enseñanza. Estas tres actividades explican el 83% por ciento del aumento del empleo en este sector. La sub rama establecimientos financieros presenta un crecimiento anual de 12.4%, cabe mencionar que desde noviembre del 2005 se viene experimentando un crecimiento de dos dígitos en términos anuales. Las causas que explican este crecimiento son el incremento de los servicios ofrecidos así como el ingreso de nuevas empresas al sector financiero. En Lima Metropolitana destacan como generadores de empleo las Empresas Administradoras de Fondos de Pensiones debido al dinamismo de sus campañas de afiliación; los bancos comerciales y las financieras; los cuales asociados a grandes centros comerciales y tiendas por departamento, otorgan créditos de consumo a sus clientes. Del mismo modo impulsaron el empleo, las Entidades de Desarrollo de la Pequeña y Micro Empresa (Edpymes) y las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito (CMACs), las cuales se orientan a la pequeña y micro empresa. En el Resto Urbano, el empleo aumentó en términos anuales gracias al dinamismo de las Edpymes 3 en Huancayo y Arequipa; las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito dedicadas a la concesión de préstamos, incorporaron trabajadores para impulsar la colocación de créditos en las ciudades de Huancayo, Cusco, Arequipa, Sullana, Cajamarca, Trujillo, Iquitos, Chimbote y Chiclayo. Las empresas de Administración de Fondos de Pensiones en Chiclayo, Trujillo y Arequipa demandaron más personal con el fin de captar mayor cantidad de afiliados. Finalmente las empresas financieras especializadas en el otorgamiento de créditos de consumo impulsaron también el empleo en la ciudad de Chiclayo. En el caso de la rama Servicios Prestados a Empresas, su variación anual de 7.8% se justifica, en mayor grado, por el desempeño de empresas ubicadas en Lima Metropolitana. Entre las principales destacan las empresas de servicio de ventas de tarjeta de crédito y colocación de productos financieros, que brindan este servicio a los bancos. Le siguen en importancia las empresas prestadoras de alquiler de maquinaria para procesos de producción debido a la mayor demanda de servicios de maquila en diversos procesos productivos. Destacan también las empresas de Telemarketing, que demandaron más personal para atender las campañas de ventas de tarjetas de crédito y servicios de publicidad por teléfono a bancos y empresas de salud. Del mismo modo, las empresas prestadoras del servicio de cobranza aumentaron su personal en respuesta a la ampliación de su cartera de clientes. Las empresas de marketing incorporaron trabajadores para impulsar productos de marcas nacionales y extranjeras a través de publicidad, el diseño de stands en supermercados para sus principales clientes (transnacionales de bebidas y productos de consumo, así como marcas de pañales, cervezas y gaseosas). De otro lado, las empresas prestadoras de 2

3 servicios de investigación de suelos aumentaron su personal en respuesta a la mayor demanda de estudios geológicos por parte de las empresas mineras. Cabe mencionar que las empresas dedicadas al desarrollo de proyectos de ingeniería, impulsaron el empleo en respuesta al proyecto que vienen desarrollando para una central eléctrica. En el Resto Urbano, precisamente en Ica, destacan las empresas relacionadas a la cadena productiva del espárrago agricultura-industria, entre las que tenemos las empresas dedicadas al alquiler de infraestructura productiva, las cuales incrementaron su personal debido a la mayor demanda de sus servicios de maquila 4, selección, corte y empaque, por parte de empresas exportadoras de espárrago. Asimismo, en Cajamarca se incrementó el empleo en empresas prestadoras de servicios mineros debido al incremento de obras que se explotan en dichos yacimientos mineros. Las empresas dedicadas al mantenimiento y reparación de tanques petroleros incrementaron sus niveles de empleo en Talara debido a la ampliación de los servicios que ofrecen (mantenimiento y reparación de tanques petroleros). Siguiendo con el sector servicios, la rama enseñanza registró un crecimiento del empleo del orden de los 4.0 puntos porcentuales. El empleo en el sector enseñanza es estacional, la mayor demanda por servicios educativos ocurre en los meses de abril, mayo, agosto y setiembre, meses en que se inician los semestres académicos en las universidades e institutos superiores de Lima Metropolitana y el Resto Urbano. El crecimiento del empleo se da por la mayor demanda de servicios educativos tanto en Lima Metropolitana como en el Resto Urbano. Respecto a este último ámbito geográfico, las instituciones de educación superior han implementado el inicio de dos semestres académicos consecutivos para responder a la creciente demanda por servicios educativos 5. El sector industria, presenta una variación anual de 6.4%, crecimiento explicado por las ramas producción de alimentos, bebidas y tabaco y textiles, confecciones e industria del cuero sobre todo en empresas de 50 a más trabajadores. A nivel del Resto Urbano, en la rama de alimentos y bebidas, la intensificación de la cosecha de espárrago, alcachofa y mango, productos destinados a la exportación, promueve el aumento de trabajadores en las empresas agroindustriales de las ciudades de Chincha, Ica, Chimbote, Trujillo y Sullana. Particularmente en Chincha las empresas procesadoras de espárrago verde aumentaron su personal debido al incremento de pedidos provenientes de Europa y Estados Unidos. Del mismo modo, el empleo se incrementó en la ciudad de Chiclayo debido al aumento en el proceso productivo de fríjol de palo, alcachofa y pimiento. Por otro lado, en la ciudad de Paita las empresas pesqueras incrementaron su demanda laboral, para la ejecución del proceso de congelados que se exportan a los mercados de España, Japón, Rusia y Turquía. En Lima Metropolitana, el impulso en el empleo lo dieron las industrias de elaboración de bebidas gaseosas y cervezas; las cuales incrementaron su producción por campaña de verano. Las empresas 3 Entidad de Desarrollo de la pequeña y microempresa 4 El servicio de maquila se refiere a cualquier manufactura parcial, ensamble o empaque llevado a cabo por una empresa que no sea el fabricante original. 5 El inicio de los ciclos académicos de las instituciones de educación superior en el interior del país es variable y ello contribuye a la generación constante de empleo. 3

4 dedicadas a la producción de sazonadores, aumentó su personal debido a la producción de nuevas presentaciones de sopas instantáneas en diferentes sabores, para su venta en supermercados, bodegas, autoservicios y otros, dentro del mercado nacional. La industria de lácteos incorporó personal con miras al desarrollo de su campaña de verano. La rama de textiles, confecciones e industrias del cuero, destaca sobre todo en Lima Metropolitana y el incremento de sus niveles de empleo se justifica por el aumento de los pedidos de prendas de vestir en algodón, ropa sport y polystel de los mercados de Estados Unidos, México y Puerto Rico; en respuesta a esta mayor demanda la industria de la confección amplió también su capacidad instalada. La cadena productiva del sector textil impulsó también el crecimiento del empleo en industrias conexas como son, lavandería industrial para el sector textil, servicio de bordados y estampados en prendas de vestir, fabricación de hilados de algodón y acrílicos; esta última actividad incorporó trabajadores por el aumento de las exportaciones hacia Estados Unidos. En el Resto Urbano, el empleo se incrementa en la ciudad de Chincha gracias al impulso de la fabricación de prendas de vestir y tejidos de punto, confecciones destinadas a los Estados Unidos y Europa. En la ciudad de Trujillo crece el empleo debido a la mayor producción de plantillas sintéticas para el calzado, productos destinados al mercado interno. El aumento del empleo en el sector extractivo (11.0%), se explica por la mayor dinámica de la actividad agrícola y minera, ambas actividades están sustentadas en el aumento de la demanda internacional. El incremento del empleo en el sector agrícola (14.0%) se da sobretodo en el Resto Urbano, principalmente por las campañas de repoda, raleo y amarre de la vid; y como consecuencia de las temporadas de cosecha de diversos productos destinados a la exportación entre los que destacan la producción de espárrago y alcachofa en las ciudades de Ica y Chincha, el banano orgánico en Sullana, que demanda más trabajadores para la mejora de la calidad de su producción destinada a los Estados Unidos y Europa. En Trujillo destaca la cosecha de espárragos como generadora de empleo, y en Piura, las empresas textiles incorporan personal por el aumento de labores de desmote y selección de fibra de algodón. El incremento anual del empleo en la actividad minera (9.1%) se debe al impulso de las grandes empresas mineras ubicadas a lo largo del Resto Urbano. Destacan las ubicadas en la ciudad de Cajamarca, por el aumento del proceso de extracción de oro y plata, exportados a los mercados de Estados Unidos y Europa. En Iquitos, la industria petrolera incrementa personal para la construcción de plataformas, perforación de pozos y recuperación del medio ambiente, mientras que en Talara se incrementan los servicios de perforación y mantenimiento de pozos petroleros. En Arequipa, las empresas mineras ampliaron una nueva etapa de explotación de cobre. En la ciudad de Huaraz, se incrementaron las labores de excavación y trabajos de campo para la construcción de bases mineras. 4

5 En Lima Metropolitana, el aumento del empleo se debe a las empresas de remoción de escombros y trabajo en canteras para la construcción de una empresa hidroeléctrica en la provincia de Cañete. Esta obra desarrolló también el empleo en empresas dedicadas al mantenimiento de maquinarias que se utilizan en el área de exploración. El empleo en el sector comercio creció en 5.7 por ciento, dicho crecimiento oscila alrededor del 5% en los últimos meses, explicado en mayor proporción por la expansión del comercio al por menor de empresas pertenecientes a Lima Metropolitana. Las empresas que están dinamizando el sector del comercio al por menor en Lima Metropolitana pertenecen a la rama de supermercados, hipermercados, tiendas por departamento y empresas dedicadas a la venta de artefactos electrodomésticos, productos de limpieza personal y del hogar, alimentos y bebidas diversas. También impulsaron el empleo, las casas comerciales dedicadas a la venta de equipos de sonido e informática, las empresas dedicadas a la venta de artículos ferreteros, las cadenas de farmacias por sus mayores ventas de artículos farmacéuticos y de tocador, y las empresas dedicadas a la venta de ropa de vestir de algodón para gente joven. En el Resto Urbano, el empleo se genera en Chiclayo debido al impulso de las tiendas por departamento, que viene incorporando mayor cantidad de personal por sus considerables ventas. En cuanto al empleo generado por el comercio al por mayor, destacan, en Lima Metropolitana, las distribuidoras de productos electrodomésticos de línea blanca, las empresas dedicadas al comercio de velas y conservas de pescado relativamente nuevas en el mercado. Las empresas distribuidoras de cervezas y las empresas dedicadas a la venta de insumos químicos y biológicos, de uso en la industria de alimentos, demandaron más personal por el incremento de sus ventas. Del mismo modo, influyen en este resultado las empresas dedicadas a la venta al por menor y mayor de artículos diversos y los negocios especializados en la venta de equipos de riego tecnificado. En el Resto Urbano, sólo destacaron las empresas comercializadoras de fibra de alpaca y lana de oveja en la ciudad de Arequipa. 5

6 1.1 El empleo en las ciudades del Resto Urbano. Gráfico Nº 2 Principales Ciudades: Variación anual del empleo. Marzo 2006 / Marzo 2005* (en porcentajes) 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 15,3 5,3 18,3 6,6 4,2 Chimbote Arequipa Ica Trujillo Chiclayo El empleo en las 20 principales ciudades del Resto Urbano creció, en Marzo de 2006, en 7.9 por ciento respecto a Marzo Las principales ciudades del Resto Urbano 6 muestran una variación anual positiva (gráfico Nº 2). Siendo la ciudad de Ica la de mayor incremento porcentual (18.3%), explicado principalmente por los sectores extractivo (20.4%), industria (22.2%) y servicios prestados a empresas (107.4%), enlazados como parte de la cadena productiva del espárrago y la vid, entre otros. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE Programa de Estadísticas y Estudios Laborales. * La información corresponde al primer día de cada mes. El aumento del empleo en el sector agrícola, en términos anuales, es el resultado del incremento de la demanda de semillas en las empresas dedicadas al cultivo de hortalizas y legumbres especializadas en productos hortícolas y de vivero, debido al inicio de la campaña temporal de hibridación de semillas de melón, sandía y zapallo en Ica. Este hecho contrarresta la estacionalidad del empleo agrícola en Ica, dado que en estos meses los niveles de empleo caen por la culminación de las cosechas de espárrago y uva. El sector industria aumentó su número de empleados en 22.2%, en variaciones anuales. Al igual que en la agricultura el empleo en el sector industrial está influenciado por la mayor disponibilidad de espárrago, alcachofa, vid, jojoba y tomate, para la fabricación de sus productos de exportación, pero el empleo en la agroindustria e industria en general, también esta influenciada por la demanda internacional de estos productos. Estamos en la temporada de disminución de los niveles de empleo debido a la disminución de cosechas de espárrago y vid; sin embargo, el empleo cayó menos que el año 2005 debido a que se cosechó más vid y se demandó personal para la preparación de vinos. La creciente disponibilidad de espárrago verde provocó la mayor contratación de personal para su procesamiento, y esto aunado al desarrollo de la campaña temporal de limpieza y mantenimiento del terreno de cultivo de la jojoba y del espárrago, de diciembre de 2005 a marzo de De otro lado, la rama servicios prestados a empresas las empresas incrementó sus niveles de empleo en 107.4%, a raíz de la mayor demanda de las empresas procesadoras de espárrago. Dichas empresas solicitan los servicios de maquila para el procesamiento del espárrago (servicios de selección, corte y empaque). 6 Cada una registra más de 335,000 habitantes. 6

7 En el caso de la ciudad de Chimbote, el empleo creció en 15.3%, a causa de los incrementos del empleo en los diferentes sectores de la economía. Los incrementos provinieron del sector extractivo (26.4%), industria (18.7%) y transportes y comunicaciones (38.0%). El empleo en el sector pesca es estacional, los incrementos del empleo están asociados al término de la veda de la anchoveta y las caídas del empleo al inicio de ésta. El incremento anual del empleo, a marzo de 2006, se debe a que en medio de la veda decretada el 03 de diciembre de 2005, las empresas pesqueras demandaron personal para efectuar labores de mantenimiento de redes y embarcaciones. De otro lado, varias empresas pesqueras se encuentran en Ilo y frente a las costas de Atico realizando actividades extractivas de anchoveta (zonas no afectadas por la veda de anchovetas). El empleo en el sector industrial creció debido al impulso de la industria pesquera, la cual en los meses de febrero y marzo de 2006 contrató más personal para atender el aumento de la producción de conservas de pescado, debido a un mayor ingreso de materia prima (caballa y jurel) y la realización de trabajos de limpieza en las plantas productoras de harina de pescado. La agroindustria dedicada al cultivo de caña de azúcar, y elaboración de azúcar y alcohol incrementó su numero de obreros para labores de cultivo y regado de caña de azúcar. De otro lado, la industria siderúrgica contrató más personal para las labores de mantenimiento de planta y limpieza industrial. Las empresas de transportes y comunicaciones, complementan la cadena productiva del pescado, la cual finaliza con el embarque de estos productos en los puertos para ser trasladados a diversos mercados del mundo. En términos anuales, este sector experimentó un crecimiento de 49.9% gracias a las grandes cantidades de harina de pescado listas para embarcar en el mes de diciembre de 2005, lo que obligó a la contratación de cientos de estibadores. En marzo de 2006, se contrató personal estibador para el traslado de conservas y harina de pescado. Del mismo modo, empresas prestadoras de servicios de telefonía basica, televisión por cable y telecomunicaciones incrementaron su personal debido a la ejecución de obras en Chimbote. Trujillo muestra un incremento porcentual anual de 6.6%, explicado principalmente por los sectores industria (10.9%), servicios (25.1%), comercio (8.6%) y en menor grado extractivo (2.6%). El sector industrial incrementó sus niveles de empleo en febrero, debido al desarrollo de la campaña de procesamiento de espárrago verde iniciado en diciembre del 2005 y que se extendió hasta febrero de Aunque en marzo 2006 el empleo cayó debido al término de la campaña de procesamiento de espárrago verde, logró superar el nivel de emplo alcanzado en marzo 2005 debido al impulso de otras industrias sobre el empleo, entre las que tenemos las industrias de fabricación de artículos de seguridad y de elaboración de conservas de alcachofa. Dentro del sector servicios, destaca las ramas de enseñanza y establecimientos financieros. El incremento del empleo en la rama enseñanza se da como resultado del desarrollo del ciclo de verano en centros de educación superior y el incio del año escolar en los centros educativos. Respecto a los establecimientos financieros, el empleo viene creciendo sostenidamente, en términos anuales, durante todo el 2005 y 2004; y aunque, en marzo último, el empleo disminuyó levemente debido a 7

8 la finalización de convenios formativos laborales y políticas de administración en las Cajas Municipales y Cooperativas de Ahorro y Crédito, estos niveles superaron de lejos el empleo alcanzado en marzo de 2005, cabe resaltar las mayores contrataciones de personas llevadas a cabo por las Edpymes para la realización de sus campañas de promoción de créditos. El empleo en el sector comercio creció debido al impulso de la demanda en estos tres últimos meses. En enero, las contrataciones de personal provenían de los grandes centros comerciales para el desarrollo de sus campañas de verano. La mayor demanda interna también incrementó el empleo en las cadenas de farmacias y comercializadoras de combustibles. En febrero, la preparación de la campaña escolar obliga a las comercializadoras, al por menor y mayor, de artículos de librería a contratar personal, lo mismo ocurre con las distribuidoras de bebidas gaseosas por sus mayores ventas. En marzo las empresas distribuidoras de dulces y golosinas incrementan sus ventas y con ello el empleo. Finalmente, el sector extractivo aumentó sus niveles de empleo a causa del dinamismo de la rama agricultura, dicho incremento del empleo obedece a la campaña de comercialización de espárrago, que se inició en diciembre del 2005 y que se prolonga hasta enero de 2006, cuando se inicia la campaña de siembra de espárrago que continúa hasta marzo. La agroindustria dedicada a la siembra de caña de azúcar impulsó el empleo por su campaña de corte de semilla de caña y el riego de los campos. De otro lado, las empresas agropecuarias incorporaron personal debido al aumento de la producción de carne de pollo. El aumento del empleo en la ciudad de Arequipa (5.3%) se explica básicamente por los sectores industria (8.7%) y servicios (5.2%), dentro de este último destaca la rama establecimientos financieros. El empleo en el sector industrial sigue una tendencia creciente desde febrero del 2002, a lo largo del año 2005 los puntos más altos de empleo se dieron en los meses de julio-agosto y para el 2006 en febrero-marzo. A marzo de 2006, el incremento del empleo obedece al buen desempeño del sector textil que incrementó sus niveles de empleo por el aumento de las exportaciones de chompas y abrigos hacia Estados Unidos. Las empresas procesadoras de lana de oveja y fibra de alpaca incorporaron personal en respuesta al incremento de las exportaciones de lana de oveja a países de Europa y Asia 7. De otro lado, la industria metal mecánica también impulsó el empleo debido a la ejecución de obras de fabricación y reparación de piezas industriales para empresas mineras, fabricación de maquinaria para empresas de bebidas y el inicio de convenios de modalidades formativas laborales. Dentro del sector servicios destaca la rama establecimientos financieros (6.7%), que aumentó sus niveles de empleo, en términos anuales, debido a la agresiva campaña de afiliación y traspaso de AFPs desarrollada a partir del segundo semestre del 2005, la cual incrementó fuertemente los niveles de empleo durante ese año. En febrero de 2006 el empleo creció gracias a las microfinancieras, las cuales aumentaron sus servicios financieros en el desarrollo de sus campañas 8

9 escolar y de verano. En marzo, el empleo cayó levemente, pero se mantuvo por encima del nivel alcanzado en marzo del año precedente, debido a la finalización de convenios formativos laborales y la mayor rotación laboral en Cajas Municipales de Ahorro y Crédito y bancos comerciales. La ciudad de Chiclayo muestra un incremento porcentual de 4.2%, explicado principalmente por los sectores industria (6.3%), servicios (3.7%) y comercio (7.7%). El sector industria incrementó sus niveles de empleo desde agosto de En principio, debido a la campaña de ají páprika (pelado, selección, almacén y siembra), la cual culminó en diciembre. Al mismo tiempo, en diciembre se inició la campaña de cosecha de espárrago, que continuó hasta enero. En dicho mes se inició simultáneamente la campaña temporal de producción de pimiento. A febrero del 2006, el incremento del empleo es impulsado por la agroindustria exportadora de pimiento y mango. Las variedades de pimiento marrón y jalapeño, serán envasadas y exportadas a los mercados de México y Ecuador. Por otro lado, la conservación de mango, para el mercado local e internacional, también incrementó los niveles de empleo. Aunque en marzo último el nivel de empleo en el sector industrial cayó, su nivel está muy por encima del presentado en el mismo mes de En cuanto al sector servicios, el crecimiento del empleo es liderado por la rama de establecimientos financieros. La cual aumenta sus niveles de empleo sostenidamente, en términos de variaciones anuales, desde julio del En febrero de 2006, el crecimiento de esta subrama fue de 25.8%, fruto de la gran competencia que existe en el mercado de créditos entre la banca comercial y las microfinancieras (como Edpymes y Cajas Municipales de Ahorro y Crédito) por la colocación de sus créditos entre los microempresarios, esto obliga a ambas instituciones a contratar personal para la promoción de sus servicios financieros. En marzo del mismo año, las microfinancieras 8 emplearon más trabajadores debido al aumento de servicios de promoción de créditos. Las AFPs por su parte contrataron mayor cantidad de personal por el aumento de servicios de asesoría previsional. Las compañias de seguros hicieron lo mismo para cubrir puestos vacantes. El crecimiento del empleo en el sector comercial obedece a la apertura de tiendas por departamento pertenecientes a cadenas de centros comerciales a mediados de octubre del 2005, esto trajo como consecuencia, un vertiginoso crecimiento del empleo desde setiembre de dicho año. A esto se suman no sólo los continuos requerimientos de personal que realizaron para la implementación de sus campañas navideñas, de año nuevo y verano, sino también la implementación de nuevas tiendas. En febrero de 2006, han dinamizado el sector los rubros de productos farmacéuticos y venta de computadoras (además de suministros y mantenimiento). A marzo, el empleo cayó levemente en los centros comerciales, abarrotes, bebidas y otros debido a menores ventas, sin embargo contrarrestó este efecto el aumento del empleo en las comercializadoras de cervezas y el nivel de empleo en términos anuales es superior a su similar de Estas dos son las industrias base del crecimiento en esta ciudad, los pedidos de exportación comenzaron en febrero y se extienden a marzo. 8 Instituciones Microfinancieras son las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito (CMACs), Cajas Rurales de Ahorro y Crédito (CRACs), Empresas de Desarrollo de la Pequeña y Microempresa (Edpymes) 9