CONCURSO ABIERTO DE PROVISIÓN DE PLAZAS Nº POR REEMPLAZO

Transcripción

1 HOSPITAL DE REHABILITACIÓN DEL CALLAO BASES ADMINISTRATIVAS CONCURSO ABIERTO DE PROVISIÓN DE PLAZAS Nº POR REEMPLAZO

2 BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL CONCURSO ABIERTO DE PROVISIÓN DE PLAZAS POR REEMPLAZO A REALIZARCE EN EL 1.- OBJETIVO DEL CONCURSO El bjet del presente dcument es dispner las bases del cncurs para efectuar un óptim prces técnic de selección de una (01) plaza de Técnic en Estadística STA, ds (02) plazas de Técnic en Estadística STB, ds ( 02) plazas de Técnic Administrativ II STB, una (01) plaza de Técnic Administrativ I STA, una (01) plaza de Técnic Administrativ I STD, cuatr (04) plazas de Auxiliar Asistencial SAC, DOS (02) Auxiliar Asistencial SAB, y una (01) plaza de Auxiliar Administrativ I SAB 2.- MARCO LEGAL Cnstitución Plítica del Perú del añ Ley Nº Ley General de Salud Decret Legislativ Nº 276-Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneracines del Sectr Públic y su Reglament aprbad pr Decret Suprem Nº PCM Reslución Ministerial Nº SA/DM-Reglament General de prvisión de plazas para Organisms y dependencias del Ministeri de Salud y sus Dispsicines Cmplementarias Ley Nº Ley de Neptism Ley Nº Ley de Presupuest para el sectr públic para el añ Fiscal REQUISITOS PARA POSTULAR Ls requisits básics para participar cm pstulante al prces de cncurs abiert de prvisión de plazas sn ls siguientes: Nº DE PLAZAS CARGOS 01 TECNCO EN ESTADISTICA 02 TÉCNICO EN ESTADISTICA 02 TECNICO I NIVEL Y/O CATEGORIA STA STB STB REQUISITOS MINIMOS -Estudis Universitaris y/ Institut Superir Tecnlógic relacinads cn la especialidad, n menr de seis semestres - Alguna experiencia desempeñand -Capacidad para trabajar en equip -Ética y valres: Slidaridad y hnradez -Estudis Universitaris y/ Institut Superir Tecnlógic relacinads cn la especialidad, n menr de seis semestres - Alguna experiencia desempeñand -Capacidad para trabajar en equip -Ética y valres: Slidaridad y hnradez -Títul Técnic de Institut Superir estudis universitaris en administración -Alguna Experiencia desempeñand

3 01 TECNICO 01 TECNICO 04 AUXILIAR ASISTENCIAL 02 AUXILIAR ASISTENCIAL 01 AUXILIAR STA STD SAC SAB SAB -capacidad para trabajar en equip -Experiencia n menr de 20 añs y capacitación relacinada al área de su cmpetencia -Títul Técnic de Institut Superir estudis universitaris en administración -Alguna Experiencia desempeñand -capacidad para trabajar en equip -Experiencia n menr de 20 añs y capacitación relacinada al área de su cmpetencia -Títul Técnic de Institut Superir estudis universitaris en administración -Alguna Experiencia desempeñand -capacidad para trabajar en equip -Experiencia n menr de 20 añs y capacitación relacinada al área de su cmpetencia -Educación secundaria cmpleta -Alguna experiencia desempeñand - Capacitación técnica relacinada cn las funcines -Educación secundaria cmpleta -Alguna experiencia desempeñand - Capacitación técnica relacinada cn las funcines -Estudis de secundaria cncluids Alguna Experiencia desempeñand Asimism, ls pstulantes al prces de cncurs abiert de prvisión de plazas pr reemplaz, deben cumplir bligatriamente cn ls requisits mínims exigids. 4.- DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCION La cnvcatria al prces de Cncurs para la cbertura de plazas vacantes pr la mdalidad de cntrat pr reemplaz, será realizada pr la Cmisión de Cncurs del Hspital de Rehabilitación del Calla y tendrá carácter abiert.

4 La cnvcatria será publicada en lugares visibles dentr de la Institución y en página WEB del Hspital de acuerd al crngrama de actividades respectiv (anex Nº 01). La cnvcatria a cncurs cntendrá la siguiente infrmación: Nmbre de la dependencia Númer de plazas vacantes, cargs y nivel remunerativ Requisits Básics Lugar, Hrari y fechas de recepción de slicitudes e infrmación Ls dcuments de ls pstulantes pdrán ser presentads en cpia simple, autenticad pr un fedatari de la institución legalizad pr ntari públic, según ls establecid en el Artícul 32º de la Ley Nº 27444, se pdrá realizar la fiscalización psterir que crrespnda, la idneidad, veracidad y prtunidad de la dcumentación presentada, es respnsabilidad exclusiva de ls pstulantes y serán aceptads dentr del plaz fijad y evaluads en ls factres de calificación, vencid el plaz n se permitirá presentación alguna, ni siquiera a títul de aclaración. Para la inscripción, el, pstulante dirigirá una slicitud a la Cmisión de Cncurs a través de la Unidad de Recurss Humans (anex Nº 02). La Cmisión recibirá ls expedientes prcediend a la inscripción, declarand apts para el cncurs únicamente a ls pstulantes que cumplan cn ls requisits mínims exigids, cn dcumentación válida y prbatria y que hayan sid presentads dentr de ls plazs señalads. 5.- DE LOS FACTORES DE SELECCIÓN Y DE CALIFICACIÓN El prces de cncurs cmprenderá la calificación de tres (03) factres 1) Prueba de cncimients 2) Curriculum vitae 3) Entrevista persnal Se cnsiderará ls siguientes factres y puntajes a) Prueba de cncimients: De 0 a 100 punts b) Curriculum Vitae: De 0 a 100 punts c) Entrevista persnal: De 0 a 100 punts El puntaje de cada un de ls factres de selección, se multiplicará pr ls siguientes ceficientes de pnderación GRUPO OCUPACIONAL PRUEBA DE CONOCIMIENTOS VALORACION DE COEFICIENTES CURRICULUM VITGAE ENTREVISTA PERSONAL Técnic Auxiliar DE LA PRUEBA DE CONOCIMIENTOS La prueba de cncimients tendrá carácter eliminatri. La nta mínima aprbatria será de cincuenticinc punts (55/100). La prueba será escrita.

5 7.- DE LA CALIFICACIÓN DEL CURRICULUM VITAE La evaluación del Curriculum Vitae cmprende la calificación de ls dcuments que frman parte del mism, según ls criteris establecids en ls frmats de evaluación de cada grup cupacinal, ls misms que frman parte del presente (Anex Nº03) 8.-DE LA ENTREVISTA PERSONAL La entrevista persnal es un cmplement a las pruebas anterires explrándse en el pstulante su persnalidad, cncimients generales, experiencia, rasgs de carácter, aspiracines e intereses entre trs aspects (Anex Nº 04). 9.-DEL CUADRO DE MERITOS Y DECLARACIÓN DE GANADORES La Cmisión de Cncurs declarará cm ganadres del cncurs para cupar las plazas vacantes, ls pstulantes que en estrict rden de mérit btengan ls más alts puntajes cnsiderand cm nta mínima aprbatria sesenta (60) punts. Terminad el prces de cncurs, la Cmisión remitirá a la Dirección Ejecutiva del Hspital de Rehabilitación del Calla, la dcumentación siguiente: a) Acta de Instalación b) Bases del Cncurs c) Crngrama de actividades d) Acta final del cncurs e) Cuadr de mérits f) Curriculum vitae de ls ganadres La Unidad de Recurss Humans efectuará el prcesamient de las reslucines directrales que crrespndan. Ls aspects que n estén prevists en la presente base serán resuelts pr la Cmisión de Cncurs.