En la sesión de CONASETRA realizada del 5 al 7 de abril en Tuxtla Gutierrez, se plantearon las 2 líneas de atención que atendería el grupo:

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3 En la sesión de CONASETRA realizada del 5 al 7 de abril en Tuxtla Gutierrez, se plantearon las 2 líneas de atención que atendería el grupo: Formalización del empleo Plan de Trabajo 2017 Mejoramiento en la empleabilidad Las cuales se integran en el plan de trabajo presentado en aquella sesión y que consiste en:

4 Estas líneas de atención, permitieron el planteamiento del plan de trabajo anualizado, el cual se presenta de manera general a continuación y se somete a la aprobación del pleno de la CONASETRA: SUBGRUPO INTEGRANTES TEMÁTICA 1 Aguascalientes 1. Creación de 2 subgrupos de trabajo. Campeche Chihuahua Coahuila de Zaragoza Guanajuato, coordinador de subgrupo Guerrero Hidalgo Jalisco Quintana Roo Yucatán a. Desarrollo de Programas para aumentar la Empleabilidad de los jóvenes. b. Desarrollo de mejores prácticas en formación, vinculación e inserción laboral. c. Cobertura de seguridad médica y de vida para Becarios. SUBGRUPO INTEGRANTES TEMÁTICA 2 Ciudad de México Coahuila de Zaragoza, coordinador de subgrupo Estado de México Tabasco Tamaulipas Oaxaca Mtra. Iris Gallardo, Directora General de Fomento de la Seguridad Social Propuesta de programas orientados a la formalización de: a. Asalariados informales en el sector informal. b. Asalariados informales en el sector formal (público y privado). c. Personas que se dedican al trabajo domestico. d. Desarrollo de programas orientados a la atención de trabajadores informales por cuenta propia, relacionado al acuerdo CNST

5 2. Definición de programas específicos de atención para cada subgrupo. a. En el subgrupo de Formalización: 1. Programa de formalización de las personas que se dedican al trabajo doméstico. 2. Formalización de servidores públicos y fuerzas de seguridad municipales. 3. Formalización de empleo en gasolineras (personal de despacho). b. En el subgrupo de Empleabilidad: 1. Orientación de los programas del SNE hacia la empleabilidad y la formalización. 2. Programas de Empoderamiento. 3. Impacto esperado al cierre del ejercicio. a. Integración e implementación de al menos 3 iniciativas de política pública enfocadas a: a. Fomento al empleo entre los jóvenes. b. Fortalecimiento de la formalización del empleo. c. Que las prácticas y programas que se presentan en el Grupo de Trabajo y en la CONASETRA puedan ser implementadas de manera general en las entidades federativas cuyas características así lo permitan, a fin de replicar acciones en beneficio de la población.

6 AVANCES GENERALES Durante el presente año, el grupo de trabajo ha realizado las siguientes acciones: 1. Sesión de videoconferencia el 14 febrero para presentar a los integrantes, la propuesta de plan de trabajo, así como el calendario de sesiones, y de lo cual se acordó la creación de 2 subgrupos de trabajo para la atención focalizada de los temas. 2. Sesión de videoconferencia el 24 de marzo, en cuya sesión se revisaron los avances de trabajo y se concretaron los insumos para presentar en la 1ª Sesión Ordinaria de la CONASETRA. 3. Sesión de videoconferencia el 13 de Octubre de 2017 para compartir avances y concretar los insumos para presentar en la 2ª Sesión Ordinaria de la CONASETRA.

7 1. Programa de formalización de las personas que se dedican al trabajo doméstico. 2. Formalización de servidores públicos y fuerzas de seguridad municipales. 3. Formalización de empleo en gasolineras (personal de despacho). 4. Orientación de los programas del SNE hacia la empleabilidad y la formalización. 5. Programas de Empoderamiento.

8 1. PROGRAMA DE FORMALIZACIÓN DE LAS PERSONAS QUE SE DEDICAN AL TRABAJO DOMÉSTICO

9 NOMBRE DE LA ACCIÓN: Reconocimiento y fortalecimiento de los derechos y obligaciones laborales de las personas trabajadoras del hogar. RESULTADOS CUANTITATIVOS: El 18 de febrero de 2016 se logra la toma de nota del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (SINACTRAHO), Realización del Foro Por los derechos de las trabajadoras del hogar: experiencias latinoamericanas, para fortalecer las políticas públicas, reformas legislativas y experiencias organizativas en torno al trabajo del hogar remunerado de países de América Latina.

10 Realización de la campaña Porque tu trabajo vale! Trabajadora y trabajador del hogar conoce tus derechos. Revisión al Capítulo XIII sobre trabajo doméstico de la Ley Federal del Trabajo en el Encuentro entre legisladoras de los ámbitos federal y local, y personas trabajadoras del hogar, donde las legisladoras reiteraron su apoyo para promover los derechos y obligaciones de las personas Trabajadoras del Hogar. Y se promueve la ratificación del Convenio 189. ACCIONES FUTURAS O METAS A ALCANZAR EN EL MEDIANO PLAZO: Fortalecer las relaciones laborales justas, apropiadas y respetuosas mediante acciones que fomenten la firma de un Contrato Colectivo Laboral de las personas Trabajadoras del Hogar de la Ciudad de México y la ratificación el Convenio 189 de la OIT.

11 3. FORMALIZACIÓN DE EMPLEO EN GASOLINERAS (PERSONAL DE DESPACHO).

12 NOMBRE DE LA ACCIÓN: Inspecciones a estaciones de servicio de gasolina, en el marco del convenio de coordinación para la ejecución de acciones en materia de formalización del empleo. RESULTADOS CUANTITATIVOS: 364 gasolineras inspeccionadas, que implica 9,900 personas aproximadamente laborando en esos centros de trabajo. De lo analizado, un 90 por ciento de las empresas violan los derechos, laborales. Al 18 de septiembre, se iniciaron 177 procedimientos administrativos sancionadores derivados de las 364 inspecciones. 116 procedimientos han sido resueltos. En 92 se han impuesto multas, por un monto total de $35 111, (Treinta y cinco millones ciento once mil novecientos cincuenta y ocho pesos 00/100 m.n.)

13 RESULTADOS CUALITATIVOS: Se inspeccionó por primera vez a todas las gasolineras ubicadas en la Ciudad de México, lo que permitió elaborar un padrón confiable de todos los expendios de gasolina que operan en la Ciudad de México. Se elaboró un protocolo, que servirá de modelo para llevar a cabo acciones similares conjuntas en diferentes actividades empresariales. ACCIONES FUTURAS O METAS A ALCANZAR EN EL MEDIANO PLAZO: Continuar con reuniones interinstitucionales para evaluación de resultados. Concluir con la atención y trámite de las visitas de inspección realizadas en las estaciones de servicio. Acordar Interinstitucionalmente llevar a cabo más acciones para formalizar el empleo en otras actividades empresariales.

14 4. ORIENTACIÓN DE LOS PROGRAMAS DEL SNE HACIA LA EMPLEABILIDAD Y LA FORMALIZACIÓN.

15 FIRMA DE CONVENIOS CON INSTITUCIONES EDUCATIVAS PROGRAMA DE ATENCIÓN A JORNALEROS AGRICOLAS MIGRANTES. 4. ORIENTACIÓN DE LOS PROGRAMAS DEL SNE HACIA LA EMPLEABILIDAD Y LA FORMALIZACIÓN. FERIAS DE EMPLEO COMO HERRAMIENTA DE VINCULACIÓN DIRECTA. MAYOR IMPULSO AL FOMENTO AL AUTOEMPLEO

16 Algunos resultados de estas estrategias: ESTADO ACCIÓN IMPACTO CAMPECHE JORNADAS DE INCLUSIÓN LABORAL Integra un trabajo permanente con las dependencias que trabajan con grupos vulnerables a favor de su empleabilidad. Firma de convenios con: Instituto Campechano del Emprendedor, Universidad Autónoma de Carmen, Universidad Autónoma de Campeche, Secretaría de Desarrollo Social y Humano, Instituto Tecnológico de Champotón, Universidad Interamericana para el Desarrollo. Se han entregado 18 iniciativas de ocupación por cuenta propia, así como 30 de cursos de capacitación para el autoempleo destinando $2,443,115 Talleres de productividad laboral dirigido a mujeres empresarias, así como talleres de orientación laboral a 656 jóvenes. YUCATAN FERIAS DE EMPLEO Y FIRMA DE CONVENIO CON CONALEP Se han realizado 8 ferias de empleo atendiendo a 6,433 personas y colocando a 2,634. Se ha logrado firmar con el CONALEP el cual apoya a los estudiantes que como ciudadanos deseen fortalecer su economía familiar, así como Seguimiento y promoción del uso del portal de empleo, para conocer las vacantes que se encuentren de acuerdo a su perfil, en coordinación con los servicios académicos del CONALEP.

17 Algunos resultados de estas estrategias: ESTADO ACCIÓN IMPACTO CHIHUAHUA PROGRAMA DE ATENCIÓN A JORNALEROS AGRICOLAS MIGRANTES. PROJAM es un trabajo coordinador con 20 dependencias de gobierno. Se estima que Chihuahua recibe 90 mil jornaleras y jornaleros. Se diseñaron protocolos de inspección para ranchos agrícolas. Se presentó denuncia penal ante la Fiscalía del Estado por la posible comisión de los delitos de explotación laboral, trabajo forzado y por no garantizarse el pago del salario mínimo a un grupo de jornaleros agrícolas.

18 Principales acciones Logo para identificación de la campaña Elaboración de spots de radio en Odomí y Raramurí Vídeo de concientización Novela ilustrada o historieta Teatro Clown y la Guelaguetza

19 5. PROGRAMAS DE EMPODERAMIENTO.

20 FOROS DE EMPODERAMIENTO PROGRAMA DE OCUPACIÓN TEMPORAL A POBLACIÓN REFUGIADA. 5. PROGRAMA DE EMPODERAMIENTO. TALLERES DE IMPULSO A LA EMPLEABILIDAD. POLITICAS DE EMPLEABILIDAD A PERSONAS EN CONDICIÓN DE INTEGRACIÓN SOCIAL

21 Algunos resultados de estas estrategias: ESTADO ACCIÓN IMPACTO GUANAJUATO FOROS DE EMPODERAMIENTO. Se estimula y potencializa las capacidades de liderazgo, sentido de pertinencia y aspiracionales de las personas con prioridad en los jóvenes y personas en vulnerabilidad, a través de la implementación de conferencias especializadas y donde además se ofrezca una gama importante de servicios de Gobierno. Se realizaron 2 eventos en el mes de mayo participando 15 instituciones de gobierno y AC, ofreciendo 72 programas de apoyo, así como 97 empresas con 5,100 vacantes. CAMPECHE PLÁTICA «IMPULSO A LA EMPLEABILIDAD» DIRIGIDO A RECLUSOS PRÓXIMOS A SER LIBERADOS. Se ha Realizado la platica a 183 reclusos próximos a ser liberados. CDMX DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA LA AUTONOMÍA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL POR TRASTORNO DE ESQUIZOFRENIA. PROGRAMA PARA LA INCLUSIÓN LABORAL PARA PERSONAS EN CONDICIÓN DE INTEGRACIÓN SOCIAL (POBLACIONES CALLEJERAS). APOYOS A LA OCUPACIÓN TEMPORAL DE PERSONAS REFUGIADAS. CHIHUAHUA TIC S JUVENTUDES, FORO PARA LA EMPLEABILIDAD. Qué habilidades necesitan las generaciones millennials en el mundo laboral? FORO INCLUSIÓN LABORAL: Ganar, ganar Cómo gana la empresa, cómo ganamos todos?

22 RESULTADOS AVANCES POR PROGRAMA 337 2,865 Personas atendidas por Empresas Personas atendidas por Instituciones 3,202 Personas vinculadas en evento del Parque Bicentenario 1,916 Personas vinculadas en evento del Inforum Irapuato 472 Personas atendidas por Empresas 1,444 Personas atendidos por Instituciones

23 Instituciones 24 mayo Bicentenario 26 mayo Inforum SEG SICES SALUD SSP 10 3 SEDESHU INGUDIS N/P 337 CODE INJUG INAEBA AA IMUG DIF STRC EDUCAFIN SDES Total

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25 CONCLUSIONES De manera conjunta, los integrantes del grupo de trabajo respetuosamente ponen a consideración del pleno de la CONASETRA, el que se considere ampliar la implementación de las acciones descritas a mayor cantidad de estados, de tal manera que se pueda generar un concepto de política pública generalizado a nivel país en beneficio de mayor población.

26 GRACIAS