Compilador José María Pacori Cari

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1 Compilador José María Pacori Cari SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBL Sumilla.- La empresa demandada al no haber acreditado que oportunamente adoptó las medidas de seguridad e higiene laboral para la prevención de las enfermedades profesionales que afectan la salud física de sus trabajadores, queda sujeta a la indemnización por daño moral prevista en el artículo 1322 del Código Civil. Lima, catorce de marzo de dos mil dieciséis VISTA, la causa número seis mil cuatrocientos cuarenta y tres, guión dos mil quince, guión ; en audiencia pública de la fecha; y luego de verificada la votación con arreglo a ley, se emite la siguiente sentencia: MATERIA DEL RECURSO: Se trata del recurso de casación interpuesto por Margarita Román Benites viuda \e Denegrí, en su condición de sucesora procesal del demandante, Óscar Elias Dehegri Robles, mediante escrito de fecha quince de abril de dos mil quince, qtifi caitas en fojas seiscientos cincuenta y siete a seiscientos setenta y ocho, conrala Sentencia de Vista de fecha tres de marzo de dos mil quince, que corre en fojas seiscientos veintidós a seiscientos veintiocho, que confirmó la Sentencia apelada, de fecha dieciocho de setiembre de dos mil catorce, en fojas quinientos cincuenta y uno a quinientos sesenta y siete, que declaró infundada la demanda; en el proceso seguido con la demandada, Shougang Hierro Perú S.A.A., sobre indemnización por daños y perjuicios. /CONSIDERANDO: Primero: El recurso de casación cumple con los requisitos de forma contemplados en el artículo 57 de la Ley N 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1 de la Ley N ANA MARIWAUPARISALDIVAR SECRETARÍA <u. SALA DE DERECHO -nmzyfúnnv'" > --"'"' TRANSITORIA

2 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBL Seáuncío: El artículo 58 de la Ley N 26636, Ley Procesal del Trabajo, ificado por el artículo 1 o de la Ley N 27021, señala que el recurso de casación deberá estar fundamentado con claridad, señalando con precisión las causales descritas en el artículo 56 de la mencionada norma, las cuales son: a) la aplicación indebida de una norma de derecho material; b) la interpretación errónea de una norma de derecho material; c) la inaplicación de una norma de derecho material; y d) la contradicción con otras resoluciones expedidas por la Corte Suprema de Justicia o las Cortes Superiores, pronunciadas en casos objetivamente similares, siempre que dicha contradicción esté referida a una de las causales anteriores; y según el caso, la parte recurrente indique lo siguiente: a) qué norma ha sido indebidamente aplicada y cuál es la que debió aplicarse; b) uál es la correcta interpretación de la norma; c) cuál es la norma inaplicada y por debió aplicarse; y d) cuál es la similitud existente entre los pronunciamientos y en qué consiste la contradicción. te al amparo del artículo 56 de la Ley N 26636, Ley rocesal del Trabajo, modificado por el artículo 1 o de la Ley N 27021, denuncia as siguientes causales de casación: i) contravención a las normas que garantizan el derecho al debido proceso, contenido en los incisos 3) y 5) del artículo 139 de la Constitución Política del Perú, concordante con el artículo 386 del Código Procesal Civil (antes de la modificación dispuesta en la Ley N 29364), ii) inaplicación del artículo 3 o del Decreto Supremo N SA, Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, y de los artículos 1321, 1322, 1984 y 1985 del Código Civil, y iii) contradicción con otras resoluciones emitidas por la Corte Suprema de Justicia de la República en casos objetivamente similares, referidas a los pronunciamientos recaídos en las Casaciones Nos , LIMA y LIMA. Cuarto: Respecto a la causal denunciada en el acápite i), se debe tener en cuenta que el recurso de casación es eminentemente formal y procede solo por las causales taxativamente prescritas/én el artículo 56 de la Ley N 26636, Ley AÑÁMARIA'N^ARÍSALDIVÁR 2 SECRETARIA 2da.SfiLAPEPF.mCU0 TÍXSTITI:(/'.'''' ' < " - V;.o777W

3 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBL sal del Trabajo, modificado por el artículo 1 o de la Ley N 27021; y siempre e la recurrente cumpla con fundamentarlas con claridad y precisión, tal como lo dispone el artículo 58 de la norma señalada precedentemente; asimismo, se debe considerar que el presente modelo de casación laboral se encuentra estrictamente reservado para el examen de las normas de naturaleza material, a diferencia del modelo de casación civil, que contempla causales referidas al debido proceso y a las formas procesales; en consecuencia, lo invocado deviene en improcedente. Quinto: En cuanto a las causales señaladas en el acápite ii), respecto al artículo 3 o del Decreto Supremo N SA, Normas Técnicas del Seguro lementario de Trabajo de Riesgo, y los artículos 1984 y 1985 del Código inaplicación de una norma de derecho material, se configura cuando se dejáoste aplicar un precepto que contiene la hipótesis que describe el presupuesto fáctico e^tablecibjcven el proceso, lo que implica un desconocimiento de la ley aplicable al caso. Asimismo, cuando se denuncia la causal de inaplicación de una norma de derecho material, no basta invocar la norma o normas inaplicadas, sino que se debe demostrar la pertinencia del precepto a la relación fáctica establecida en las Sentencias de mérito y cómo su aplicación modificaría el resultado del juzgamiento. En el caso de autos, si bien la recurrente denuncia la inaplicación, no ha fundamentado con claridad y precisión por qué debieron aplicarse las normas invocadas, incumpliendo la exigencia del inciso c) del artículo 58 de la Ley N 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1 o de la Ley N 27021, en razón que sus argumentos son genéricos y no desarrolla la incidencia que en el pronunciamiento podría tener la aplicación de las normas denunciadas, razones por las cuales devienen en improcedentes. Sexto: Sobre la causal señalada en el acápite ii), referida a la inaplicación de los artículos 1321 y 1322 del Código Civil, señala que se ha inaplicado las normas mencionadas referidas al otorgamiento de una indemnización por daños y ANA MAR\MiAUPAR\ SALOMAR SECRETARIA /u. SALA DEDERECHO ^Oh'STJWinnv' v '"'"' ''' ;: "V.Í/TO/?/-'

4 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBL perjuicios, si bien compromete aspectos de naturaleza civil, no es menos cierto que, dicha indemnización se configura por el incumplimiento del empleador demandado de sus obligaciones laborales (responsabilidad contractual o por inejecución de obligaciones) para con el demandante quien tiene la condición de trabajador; por lo tanto, ha cumplido con lo dispuesto en el literal c) del artículo 58 de la Ley N 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1 o de la Ley N 27021, deviniendo en procedente. Séptima: En cuanto a la causal denunciada en el acápite iii), sobre contradicción con otras resoluciones judiciales expedidas por la Corte Suprema de Justicia, las empresas recurrentes no cumplen con lo dispuesto en el literal d) del artículo 56 e la Ley N 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 1 o de la ev\n ; pues al sustentar la causal denunciada, se verifica que no existe un desa rollo\lestinado a vincular la contradicción de la decisión adoptada por el Colegiado Sbperibrxcon las resoluciones que alega; además, la impugnante no ha cumplido con fundamentar cuál es la similitud existente entre los pronunciamientos invocados y en qué consiste la contradicción alegada, c/nforme lo establece el literal d) del artículo 58 de la Ley N 26636, Ley rocesal del Trabajo, modificado por el artículo 1 o de la Ley N 27021; razones por las cuales, la causal denunciada deviene en improcedente. Octavo: Antecedentes Judiciales De la demanda que corre en fojas diez a veinticinco, subsanada en fojas treinta y dos, se aprecia que el demandante Óscar Elias Denegrí Robles solicita se ordene la emplazada el pago de noventa mil con 00/100 nuevos soles (S/ ) or concepto de indemnización por daños y perjuicios (inejecución de obligaciones) que incluyen daño emergente, daño moral y a la persona; más intereses legales, con costas y costos del proceso. Fundamenta señalando que prestó servicios para la empresa Marcona Minyng Company Hierro Perú S.A. y Shougang Hierro Perú S.A.A., con ésta última desde el doce de agosto de mil novecientos setenta hasta el veintiuno de febrero de mil novecientos noventa y ocho, laborando como oficial, chofer de vehículo liviano, ANA MARmAUPARI SALOMAR YECR^ARÍA -/.SALn DE DERECHO

5 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBL chofer de vehículo pesado, chofer de transporte, chofer de ómnibus, estando puesto continuamente al polvo mineralizado durante los recorridos que efectuaba; como consecuencia, de acuerdo al examen médico ocupacional emitido por la Comisión Médica Evaluadora y Calificadora del Hospital III "Félix Torrealva Gutiérrez", se le diagnosticó con silicosis (neumoconiosis) en un 80% de menoscabo. Refiere que la demandada no cumplió con proporcionarle implementos de seguridad, por lo que el fundamento de la indemnización solicitada corresponde a -lina inejecución de obligaciones. J respecto, la Sentencia emitida en primera instancia de fecha dieciocho de septiembrende dos mil catorce, que corre en fojas quinientos cincuenta y uno a quinientos seséqta y siete, declaró infundada la demanda por considerar que el Certificado Méjico que corre en fojas cinco, así como el Dictamen de Comisión ica emitido por la Comisión Médica Evaluadora y Calificadora del Hospital élix Torrealva Gutiérrez" de fecha seis de enero de dos mil cinco, que corre en fojas seis, señalan que el demandante adolece de neumoconiosis con un menoscabo del ochenta por ciento (80%), no acreditan las circunstancias en que refiere se produjeron los hechos, pues de la carta e informe que corre en fojas tres y cuatro, que señalan los roles de trabajo establecidos, no otorgan los presupuestos que conllevan a determinar el nexo o relación de causalidad entre la enfermedad profesional y las labores desempeñadas por el accionante, por lo que no se evidencia que haya efectuado labores propiamente mineras. Asimismo, la Sentencia de Vista de fecha tres de marzo de dos mil quince, que corre en fojas seiscientos veintidós a seiscientos veintiocho, confirmó la Sentencia apelada, señalando que no se puede acreditar fehacientemente que el emandante padeciera de neumoconiosis, y aún de haberlo acreditado, no existe certeza que se produjera como consecuencia del incumplimiento de las obligaciones del empleador por el tipo de labores efectuadas, pues mediante carta que corre en fojas cuatro consté que la demandada otorgó implementos de ANA MARlúMAUPAR! SALQIVAR 5 ÉEQ I fia. S.4UDF.PERECH0 ~nnstmirtnv > ''W'» TRANSITORIA

6 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBL cción necesarios para contrarrestar los efectos de la exposición del polvo mineralizado; en consecuencia, no existe causalidad con la enfermedad supuestamente adquirida y las actividades realizadas que no fueron propiamente mineras. Noveno.- En el caso de autos, se declaró procedente el recurso por inaplicación de los artículos 1321 y 1322 del Código Civil, los cuales disponen lo siguiente: Artículo Queda sujeto a la indemnización de daños y perjuicios quien no iecuta sus obligaciones por dolo, culpa inexcusable o culpa leve. I resarcimiento por la inejecución de la obligación o por su cumplimiento parcial, i o o -defectuoso, comprende tanto el daño emergente como el lucro cesante, en cuanto sean consecuencia inmediata y directa de tal inejecución. Si la inejé^ución^o^ejcumplimiento parcial, tardío o defectuoso de la obligación, edecieran a culpa leve, el resarcimiento se limita al daño que podía preverse al empo en que ella fue contraída. Indemnización por daño moral Artículo El daño moral, cuando él se hubiera irrogado, también es susceptible de resarcimiento. Décimo: La naturaleza de la indemnización por daños y perjuicios por enfermedad profesional La enfermedad profesional puede definirse como todo aquel estado patológico, ^'crónico o temporal, que afecta la salud física o mental del trabajador, cuyo origen se encuentra en la naturaleza de las labores realizadas por él o el medio donde desempeña dichas labores. En ese sentido, cuando se celebra un contrato de trabajo, verbal o escrito, se rigina como obligación principal en relación al empleador el de pagar la remuneración correspondiente y con respecto al trabajador el de efectuar la prestación personal de sus servichas; sin embargo, estas no son las únicas ANAlv -ovsfininr ÍAUPARISALOiVAR ÍETARIA.. ; : CHO < <- " ' - '/> :XS TOM-'

7 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBL gaciones que se originan en dicho contrato, sino también otras, como es el caso del deber de seguridad o protección que tiene el empleador frente a sus trabajadores, cuyo cumplimiento resulta trascendental, toda vez que previene los riesgos profesionales. Si bien las medidas de seguridad e higiene laboral se encuentran contenidas mayormente en normas legales y reglamentarias; ello no desvirtúa el carácter contractual del cual se encuentra revestido el deber de seguridad y salud en el trabajo, pues, estos se originan producto del contrato laboral o con ocasión de su ejecución; por lo tanto, siendo el empleador el responsable del control y la forma ómo se desempeñan las labores dentro del centro de trabajo, la responsabilidad q ufe se le atañe es la responsabilidad civil contractual, la cual se encuentra --egula^k por el Título IX del Libro VI del Código Civil sobre "Inejecución de Obligaciones Décimo Primero.-Resulta pertinente señalar que para la determinación de la tencia de responsabilidad civil, deben concurrir necesariamente cuatro tores, los que a saber son: la conducta antijurídica, el daño, el nexo causal y os factores de atribución. La conducta antijurídica puede definirse como todo aquel proceder contrario al ordenamiento jurídico, y en general, contrario al derecho. En ese contexto, en la responsabilidad civil por enfermedades profesionales la antijuridicidad es típica, porque implica el incumplimiento de una obligación inherente al contrato de trabajo, como es el brindar al trabajador las condiciones de higiene y seguridad que le permitan ejercer sus labores sin perjudicar su salud. Es por este motivo, que en principio existe la presunción de responsabilidad patronal por las enfermedades que el trabajador adquiera en su centro laboral. Décimo Segundo.- Por otra parte, el daño indemnizable es toda lesión a un ipterés jurídicamente protegido, se trate de un derecho patrimonial o extrapatrimonial. El daño patrimonial, es todo menoscabo en los derechos patrimoniales de la persona; mientras/jue el daño extrapatrimonial, se encuentra referido a las lesiones a los derecbros no patrimoniales, dentro de los cuales se ANA MARiA mlpari SALOIVAR SECRETA 2d/SALADF.PFMCH0

8 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBL encuentran los sentimientos, considerados socialmente dignos o legítimos, y por é, merecedores de tutela legal, cuya lesión origina un supuesto de daño oral. El daño moral puede ser concebido como un daño no patrimonial inferido sobre los derechos de la personalidad o en valores, que pertenecen más al ámbito afectivo que al táctico y económico; en tal sentido, el daño moral abarca todo menoscabo proveniente del incumplimiento de cualquier obligación que se pueda valorar en función de su gravedad objetiva. Asimismo, las lesiones a la integridad física de las personas, a su integridad psicológica y a sus proyectos de vida, originan supuestos de daños extrapatrimoniales, por tratarse de intereses tutelados reconocidos como derechos no patrimoniales. casos de enfermedades profesionales la responsabilidad contractual cómprele comí tanto el daño patrimonial, daño emergente y lucro cesante; así como ef imo Tercero.- El nexo causal viene a ser la relación de causa - efecto istente entre la conducta antijurídica y el daño causado a la víctima, pues, de no existir tal vinculación, dicho comportamiento no generaría una obligación legal de indemnizar. En el ámbito laboral, la relación causal exige, en primer lugar, la existencia del vínculo laboral; y en segundo lugar, que la enfermedad profesional se produzca como consecuencia de la ejecución del trabajo realizado en mérito a ese vínculo laboral. Para que exista nexo causal, es necesario que se pueda afirmar que el estado patológico del trabajador es una consecuencia necesaria de las circunstancias ambientales en que laboró; sin embargo, si se tratara de enfermedades no relacionadas con el trabajo no existiría posibilidad de reclamar indemnización alguna al empleador. Los factores de atribución son aquellas conductas que justifican que la transmisión de los efectos económicos del daño de la víctima sean asumidos por el responsable del mismo. ANA MARÍAmUPARISALDIVAR CREÍ: /a. SALA DE DERECHO oy?t«prr. -'.-- - <mimni

9 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBL Decimocuarto.- Por último, los factores de atribución, los cuales se encuentran dos por el dolo, la culpa inexcusable y la culpa leve, los mismos que án previstos en los artículos 1318, 1319 y 1320 del Código Civil. El dolo debe entenderse en el sentido de la conciencia y voluntad del empleador de no cumplir las disposiciones contractuales sobre seguridad y salud en el trabajo. En cuanto a la culpa inexcusable, está referida a la negligencia grave por la cual el empleador no cumple las obligaciones contractuales en materia de seguridad laboral. En consecuencia, el trabajador víctima de una enfermedad profesional puede yocar contra su empleador como factor de atribución, el dolo o la culpa inexcusable. el aso que el trabajador no llegase a probar el dolo o la culpa inexcusable y el empleador no logre acreditar que actuó con la diligencia debida, funcionará la ncic^ desarticulo 1329 del referido Código Adjetivo, considerándose que la cución de la obligación obedece a culpa leve y por ello deberá resarcir el ño pagando una indemnización. Décimo Quinto.- El artículo 1321 del Código Civil señala que la indemnización por daños y perjuicios debe ser abonada por quien no ejecuta una obligación por dolo, culpa inexcusable o culpa leve, quedando comprendido dentro de estos conceptos el daño emergente y lucro cesante, en cuanto son consecuencia inmediata y directa de la inejecución de una obligación. Por otra parte, conforme al artículo 1322 del citado Código, señala que cuando se hubiese producido daño moral, el mismo es susceptible de resarcimiento. Décimo Sexto.- Conforme se aprecia de autos, la Sentencia emitida en primera instancia desestima la demanda al señalar que no se encuentra acreditado el nexo causal entre la enfermedad profesional del accionante y sus labores desempeñadas; por otro lado, el Colegiado Superior confirmó la referida sentencia al concluir que no se encuentra acreditado que el actor padeciera de la enfermedad de neumoconiosis y, aún/cuando se hubiera probado, tampoco hay mámm0aupar!sald yar /SECRETAR!* /2du. SALA DE DERECHO -Wltfnv-rifH <*r rr'nsitori* 9

10 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBL certeza det Incumplimiento de las obligaciones del empleador por el tipo de labor Realizaba para la demandada. Al respecto, se debe tener en cuenta lo dispuesto en el I Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral, celebrado los días cuatro y catorce de mayo de dos mil doce, que en el literal c) del Tema N 02, acordó lo siguiente: "Que el trabajador debe cumplir con probar la existencia de la enfermedad profesional, y el empleador, el cumplimiento de sus obligaciones legales, laborales y convencionales". cimo Séptimo.- Conforme a lo expuesto precedentemente, en relación al ano ^se advierte que el recurrente prestó servicios en la entidad emplazada, Empresa Shougang Hierro Perú S.A.A., desde el doce de agosto de mil noveqentoxsetenta hasta el veintiuno de febrero de mil novecientos noventa y ocho, enros siguientes cargos: oficial, chofer de vehículo liviano, chofer de ehiículo pesado, chofer de transporte, chofer de ómnibus, lo que se acredita con e/certificado de trabajo que corre en fojas dos y la carta de fecha ocho de junio de dos mil cinco dirigida a la Oficina de Normalización Previsional (ONP), que corre en fojas tres, que según refiere, estuvo expuesto a polvo mineralizado durante los recorridos que efectuaba conduciendo ómnibus por talleres y plantas procesadoras, muelle de embarque y stocks de mineral, tanto en el centro de producción como en el área de mina, lo cual devino en el padecimiento de neumoconiosis; enfermedad que se encuentra acreditada con el Dictamen de Comisión Médica de fecha seis de enero de dos mil cinco, emitido por la Comisión Médica Evaluadora y Calificadora del Hospital "Félix Torrealva Gutiérrez", que corre en fojas seis, donde señala que el demandante tiene un menoscabo del ochenta por ciento (80%), el Certificado Médico que corre en fojas cinco y la historia clínica que corre en fojas cuatrocientos veintinueve, donde se aprecia que el accionante fue evaluado mediante pruebas radiográficas de los pulmones y tórax; instrumentales que mantienen su valor, pues la tacha interpuesta contra el Dictamen mencionado fue desestimada; además, mediante Resolución N ONP dejicha dieciséis de noviembre de dos mil seis, AMmi/^AUPARl7ALÓ VAR SECRETARIA 7Su. SALA DE DERECHO

11 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBL corre en fojas doscientos cincuenta y cuatro, se le otorgó al actor por ndato judicial renta vitalicia por enfermedad profesional, pues según el Dictamen de Comisión Médica de fecha seis de enero de mil novecientos ochenta y nueve, se determinó que adolecía de neumoconiosis también con un menoscabo del ochenta por ciento (80%), lo cual coincide con lo señalado previamente. La neumoconiosis (silicosis) es una enfermedad pulmonar producida por la inhalación de polvo del sílice y la consecuente deposición de residuos sólidos inorgánicos en los bronquios, los ganglios linfáticos y/o el parénquima pulmonar, con o sin disfunción respiratoria asociada; debiendo precisarse que el tipo, antidad, tamaño y plasticidad de las partículas inhaladas, así como la duración la exposición y la resistencia individual determinan el tipo de sintomatología, o el curso de la enfermedad. El trastorno más frecuente de la dolencia es la^alterafción respiratoria producida por la formación permanente de tejido cjc^ricíai ::; eivíqs pulmones, el mismo que provoca la pérdida de su elasticidad, uiriendo un mayor esfuerzo para respirar. Conforme a ello, por las características de la neumoconiosis (silicosis) resulta incuestionable que la alteración de la salud del demandante fue adquirida por efecto de la labor realizada como chofer dentro de las instalaciones de la empresa emplazada cuando trasladaba material entre el Centro de Producción y el Área de Mina. \ \ Décimo Octavo.- Por otra parte, el factor de atribución viene a ser la culpa nexcusable, toda vez que es el empleador el obligado a garantizar la seguridad e higiene dentro del centro de labores, respetando las normas sobre seguridad y salud en el trabajo, a fin de que el prestador de servicios pueda desenvolverse de manera adecuada. Décimo Noveno.- Respecto al daño emergente y el lucro cesante previstos en el artículo 1321 del Código Civil, tenenjo's que los mismos no han sido acreditados ANA MARÍA NAUPARISALDIVÁR SECi. RÍA r 2da SALA DE DERECHO 11

12 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBL por el derpan'dante, motivo por lo cual corresponde declarar infundada dicha causad Vigésimo.- En relación a la causal de inaplicación del artículo 1322 del Código Civil, tenemos que el daño moral constituye todo aquel daño de naturaleza extrapatrimonial que recae en derechos de la personalidad o en los valores pertenecientes al ámbito de la afectividad, los cuales son susceptibles de ser resarcidos pecuniariamente en función a la gravedad objetiva del menoscabo causado. En el caso de autos, corresponde al actor el pago de una indemnización por daño oral, toda vez que dicha indemnización deriva del incumplimiento de las suposiciones legales y laborales por parte del empleador; si bien la Carta de fechaxocho de junio de dos mil cinco, que corre en fojas tres, emitida por la demandada, señala que otorgó a sus trabajadores implementos de protección, a fif^se corroborar dicha afirmación, el accionante solicitó como medio probatorio la exhibición de las constancias de recepción de dichos instrumentos; sin embargo, se interpuso cuestión probatoria y tampoco se cumplió con dicha obligación, señalando en la contestación de demanda, que no se encontraban obligados a guardar documentos por más de cinco (05) años; por tanto, no se ha acreditado que la emplazada haya proporcionado los implementos necesarios para el desempeño de sus funciones, ni garantizado la seguridad dentro del lugar donde se prestaban los servicios, lo que conllevó al menoscabo no solo de la salud del recurrente, sino de su dignidad como persona; motivo por el cual la referida causal deviene en fundada. Vigésimo Primero.- Conforme a lo expuesto, teniendo en cuenta que no resulta posible la estimación económica exacta del daño moral; debido a que el menoscabo se presenta sobre derechos de contenido no patrimonial, que sin embargo debe ser objeto de resarcimiento, este Colegiado Supremo considera que el monto a pagar será la suma de cuarenta mil con 00/100 nuevos soles (S/. 40, ), lo cual no implica una decisión arbitraria o inmotivada, debido a que ha sido fijado de acuerdo a una valoración equitativa. ANA MARÍA N/UPARISALDIVAR / 2da/SA I : CHO 12

13 SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL * CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBL Por las consideraciones expuestas: CASACIÓN LABORAL N ^ FALLO: Declararon FUNDADO el recurso de casación interpuesto por doña Margarita Román Benites viuda de Denegrí, en su condición de sucesora procesal del demandante, Óscar Elias Denegrí Robles, mediante escrito de fecha quince de abril de dos mil quince, que corre en fojas seiscientos cincuenta y siete a seiscientos setenta y ocho; en consecuencia, CASARON la Sentencia de Vista de fecha tres de marzo de dos mil quince, que corre en fojas seiscientos veintidós a seiscientos veintiocho, y actuando en sede de instancia: REVOCARON la Sentencia emitida en primera instancia de fecha dieciocho de septiembre de dos mil catorce, en fojas quinientos cincuenta y uno a quinientos sesenta y siete, que declaró infundada la demanda, REFORMÁNDOLA declararon FUNDADA EN PARTE; ORDENARON el pago de cuarenta mil con 00/100 nuevos soles (S/,40,000.00) por concepto de indemnización por daño moral; DISPUSIERON la publicación de la presente resolución en el Diario Oficial "El Peruano" conforme a ley; en el proceso seguido con la demandada, Shougang Hierro Perú S.A.A., sobre indemnización por daños y perjuicios; interviniendo como ponente el señor juez supremo Yrivarren Fallaque y los devolvieron. S.S. ARÉ VAfeO-VED^^^^' 2 '^ ^ YRIVARREN FALLAQUE ARIAS LAZAR DE LA ROSA BED. MALCA GUAYLUP misaldivar.a DE DERECHO -nnstrnirinw < - <-". TIÍ^ITORI/