CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO Nº 002-2011-GRSM/OGP 1. ENTIDAD CONVOCANTE Nombre: Gobierno Regional San Martín RUC N : 20531375808 2. DOMICILIO LEGAL Calle Aeropuerto Nº 150 - Barrio de Lluyllucucha Moyobamba 3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contar con los servicios Profesionales Técnico en Informática, o carrera a fin, que preste servicios en las funciones de Materia de Población y Desarrollo Social e igualdad de oportunidades, de la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional San Martín. 4. MONTO DEL CONTRATO El valor referencial es de S/.1200.00 (Mil doscientos y 00/100) nuevos soles mensuales; incluido los impuestos y deducciones de Ley. 5. FINANCIAMIENTO Monitoreo y Evaluación de Programas Sociales, de la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional San Martín. 6. REQUISITOS PARA POSTULAR Podrá participar como postulante toda persona natural, a condición que: Cumplir con los requisitos mínimos señalados en los términos de referencia (Anexo N 01) No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO (Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, que aprobó la Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD. No tener Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado. No tener Impedimento para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente o por ser miembro de un único órgano colegiado
7. CONVOCATORIA La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional San Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios. 8. CRONOGRAMA DEL PROCESO : ETAPAS DEL PROCESO Convocatoria en el Portal Institucional FECHAS Del 10 al 16 de febrero del 2011. Presentación de documentos Del 10 al 16 de febrero del 2011; de 7.30 a 17:00 hrs. Oficina de Gestión de las Personas del Gobierno Regional de San Martín. Evaluación curricular Entrevista personal Día 17 de febrero del 2011: Evaluación Curricular. Y Experiencia Laboral Día 17 de febrero del 2011. Hora 15 horas Publicación de Resultados Día 17 de febrero del 2011 Inicio de Labores Día 18 de febrero del 2011. 9. FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Oficina de Gestión de las Personas el Gobierno Regional San Martín; el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan. La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la siguiente documentación: 1. Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar el cumplimiento de los requisitos y perfil de los Términos de Referencia establecidos en el Anexo Nº 01. 2. Declaraciones Juradas (Anexo Nº 02). 3. Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio) 4. Copia del Registro Único de Contribuyente RUC, en condición de Activo y Habido (reporte web - Sunat). Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
10. CONTRATO El Gobierno Regional San Martín suscribirá el contrato dentro de los alcances del Decreto Legislativo 1057. Este contrato no generará relación laboral con el Contratado, ni está sujeta al pago de Beneficios Sociales. Una vez concluido el contrato, éste podría ser renovado siempre y cuando exista evaluación favorable y/o disponibilidad presupuestal. 11. BASE LEGAL: Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057. Ley Nº 29626, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2011. Resolución Ejecutiva Regional Nº 342-GRSM/PGR; que aprueba la Directiva Nº 05-2009GRSM/ORA, Aplicación del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Gobierno Regional San Martin Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional. Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba Normas de neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín. Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba el la Directiva General Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Publico en el Pliego 459 Gobierno Regional San Martín. 12. ANEXOS ANEXO N 01: TÉRMINOS DE REFERENCIA ANEXO N 02: DECLARACIÓN JURADA *Los formatos están publicados en el portal Institucional.
ANEXO Nº 01 TÉRMINOS DE REFERENCIA PROFESIONALES TECNICO EN INFORMATICA 1. OBJETIVO Contar con los servicios Profesionales Técnico en Informática, o carrera a fin, que preste servicios en las funciones de Materia de Población y Desarrollo Social e igualdad de oportunidades, de la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional San Martín. 2. MONTO REFERENCIAL El valor referencial es de S/.1200.00 (Mil doscientos y 00/100) nuevos soles mensuales; incluido los impuestos y deducciones de Ley., por un periodo de cinco meses, sin incluir los aportes a la AFP y/o ONP. Las aportaciones a EsSalud, es responsabilidad del comitente. 3. FINANCIAMIENTO Monitoreo y Evaluación de Programas Sociales, de la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional San Martín. Será a cargo Recursos Ordinarios Genérica de Gastos 3 Bienes y Servicios. 4- REQUISITOS/PERFIL 5. ACTIVIDADES Título profesional de técnico en informática o carrera a fin. Experiencia mínima de dos (02) años en la administración pública y (1) un año en el manejo de programas sociales. Conocimiento a nivel intermedio de programas de entorno de Windows, (Procesador de textos, hojas de cálculo, PowerPoint, internet e intranet. Disposición para el trabajo en equipo. No antecedentes de mala conducta social y/o delictiva (drogas, maltrato, violencia familiar o comunitaria, violación, etc). Copia del Registro Único de Contribuyente RUC, en condición de Activo y Habido (reporte web - Sunat). No tener un contrato con el estado. Manejar el Software en materia de Población y la de Desarrollo Social e Igualdad de Oportunidades. Consolidar y enviar oportunamente la información enviada por los distritos sobre el Sistema de Focalización de Hogares (SISFOH) y el Registro Unificado Regional de Beneficiaros. (RURB Apoyar en la elaboración de los documentos de gestión de la Gerencia de Desarrollo Social. Otras que se asigne.
6- LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO En la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional San Martín. 7. DURACIÓN DEL CONTRATO Del 18 de febrero al 30 de junio del 2011. 8. HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho (48) horas a la semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas continuas por semana. 9. FORMA DE PAGO El pago se efectuará en forma mensual, con abono en cuenta previa presentación de informe de actividades realizadas y conformidad de los servicios prestados por parte de la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional San Martín. 10. CONDICIONES DEL SERVICIO El Gobierno Regional San Martín proporcionará los elementos de trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera. Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, el Gobierno Regional San Martín gestionará se le proporciones los recursos o correrá con los gastos de movilidad, pasajes y viáticos, siempre que los haya aprobado previamente. El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las directivas internas del Gobierno Regional San Martín.
ANEXO Nº 02 DECLARACIÓN JURADA Yo,.....identificado (a) con D.N.I. Nº....y con domicilio de la ciudad de...declaro BAJO JURAMENTO: INCOMPATIBILIDAD No tener impedimentos de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM 1 IMPEDIMENTO No tener impedimentos para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia. (*) NEPOTISMO No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza del Gobierno Regional San Martín, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección 2. INHABILITACIÓN No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO RNSDDN 3. No tener inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado DOBLE REMUNERACIÓN ESTATAL No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente o por ser miembro de un único órgano colegiado. (*) REGIMEN PENSIONARIO Elijo el siguiente régimen de pensiones: Sistema Nacional de Pensiones CUSP Nº. Otros. Sistema Privado de Pensiones Integra Pro Futuro Horizonte Prima OPCIONAL: Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08. Afiliación al Régimen Pensionario SI NO Moyobamba, de de 20... FIRMA 1 Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al estado bajo cualquier modalidad contractual. (*)Art. 4 del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, publicado el 25/11/2008. 2 Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM de fecha 06/05/2005. 3 Resolución Ministerial Nº 017-2007-PCM de fecha 20/01/2007.
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO Nº 002-2011-GRSM/OGP. SOLICITUD DE INSCRIPCION Nº. Yo,., Identificado con L.E..... Domiciliado en el Jr..., Provincia..... Que teniendo conocimiento del Concurso para contratar bajo la modalidad CAS según el PROCESO Nº 002-2011-GRSM/OGP, para cubrir la plaza de.. del Gobierno Regional de San Martín. SOLICITO participar en el mencionado proceso, comprometiéndome a cumplir todo lo establecido en las bases del mismo. Moyobamba,, de de 20 Firma: Nombre: D.N.I. :..
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO Nº 002-2011-GRSM/OGP ANEXO Nº 03 FICHA DE EVALUACION DE LEGAJO PERSONAL APELLIDOS Y NOMBRES: CARGO AL QUE POSTULA.. UNIDAD ORGANICA..... PUNTAJE MAXIMO VEINTE (60) PUNTOS 1. FORMACIÒN ACADEMICA: a) Título Profesional Técnico 20 ( ) b) Diploma de Egresado 18 ( ) c) Constancia de egresado 15 ( ) 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA a) Mas de 10 (diez) años 20 ( ) b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) años 15 ( ) c) Hasta 05 (cinco) años 10 ( ) 3. CAPACITACIÒN Y/O EVALUACIÒN ESCRITA a) Más de 10 (diez) cursos complementarios 20 ( ) b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) cursos 15 ( ) c) Hasta 05 (cinco) cursos 10 ( ) PUNTAJE TOTAL ALCANZADO ( ) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Moyobamba, de del 2011 ------------------------------------------------------- ----------------------------------------- Lic. Enf. Sofía Velásquez Portocarrero Psic. Roberto López Cahuaza Presidente Secretario -------------------------------------------------- Ing. Miguel Ángel Ocampo Guerra Miembro
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057 PROCESO Nº 002-2011-GRSM/OGP ANEXO Nº 04 FICHA DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL. APELLIDOS Y NOMBRES:... CARGO AL QUE POSTULA... ESTABLECIMIENTO FACTORES DE EVALUACION 1.-Conocimiento General (Cultura General) Puntaje (10) Puntos. 2.-Concocimiento de la especialidad o cargo Puntaje (10) Puntos 3.-Facilidad para desenvolvimiento Puntaje (10) Puntos 4.-Iniciativa o propuestas Puntaje (10) Puntos Puntaje (10 puntos) Puntaje Total Moyobamba de del 201 ------------------------------------------------------- ----------------------------------------- Lic. Enf. Sofía Velásquez Portocarrero Psic. Roberto López Cahuaza Presidente Secretario -------------------------------------------------- Ing. Miguel Ángel Ocampo Guerra Miembro