Este curso está diseñado para que el participante adquiera todos los conocimientos de enseñanza general sobre los requerimientos de la Norma Internacional SAI - SA 8000, así como las técnicas para la realización de una auditoría Laboral. El curso proporciona los conocimientos prácticos sobre los principales temas de la auditoría social, utilizando el enfoque de sistemas de gestión SA 8000. Se aplicará la técnica de la norma ISO 19011 de cómo auditar un Sistema de Gestión Laboral bajo la Norma SA 8000. Este curso está Certificado por SAI (Social Accountability International). Quien es responsable de la emisión, Normalización y certificación de personal en ésta Norma. El curso concluye con un examen completo Final, y los alumnos que superen con éxito reciben un Certificado de con sellos del SAI. Los elementos normativos de esta norma se basan en la legislación nacional, en los instrumentos internacionales de derechos humanos y las convenciones de la OIT. OBJETIVOS: DIRIGIDO A: Conocer los requerimientos de la Norma SA 8000. Evaluar el cumplimiento de los requisitos de la Responsabilidad Social SA 8000 de las empresas a través de métodos de auditoria. Diseñar, desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos de un Sistema Responsabilidad Social bajo la Norma Internacional SA 8000. Identificar, controlar y demostrar a las partes interesadas, los principios, políticas, procedimientos y prácticas de la organización, de acuerdo a los requisitos de la Responsabilidad Social SA 8000. Aprender los conceptos clave y el cumplimiento social en la cadena de suministro y auditoría social. Revisión de los problemas de cumplimiento común y posibles soluciones Técnicas de auditoría vigentes relacionadas con cada elemento de cumplimiento social. Analizar los casos de estudio (virtuales) de visitas a fábricas y realizar los ejercicios interactivos que permitan aplicar los métodos de auditoria (requisitos) y las herramientas de aprendizaje sobre los sistemas SA 8000. Auditores internos, auditores de segunda y tercera parte, auditores de códigos éticos. Personal que verifica el cumplimiento de las empresas en términos Laborales. Directores, gerentes de producción, contratistas. Encargados de sistemas de gestión. Encargados de recursos humanos. Funcionarios gubernamentales. Representantes sindicales y de las ONG s. Consultores y asesores en Sistemas de Responsabilidad social y códigos éticos. DURACIÓN: 40 horas Constancia de Participación / Certificado de aprobación
TEMARIO QUÉ ES SA8000? Introducción al SA8000 y resumen los elementos. Introducción a los sistemas de gestión. Gestión del cambio y el Balance Social. Introducción a las no conformidades. Las iniciativas de cumplimiento social y la certificación. SA8000 Elemento: Trabajo Infantil. SA8000 Elemento: Trabajo Forzado. SA8000 Elemento: Salud y Seguridad (especial atención: seguridad contra incendios). SA8000 Elemento: Libertad sindical / Libertad de asociación. SA8000 Elemento: Discriminación. SA8000 Elemento: Disciplina. SA8000 Elemento: Horas de Trabajo. SA8000 Elemento: Remuneración. Control de Subcontratistas. Auditoría de sistemas de gestión social. Introducción de Entrevistas: El Proceso. Introducción a las competencias del Auditor. Desarrollo de metodología y plan de auditoría. el plan de auditoría actual por el grupo. Protocolo de BSCI y la metodología. Examen final. SA 8000 es la primera norma internacional auditable en el sector Laboral. Su estructura es compatible con la otras normas internacionales como ISO 9001, OHSAS 18001 y está basada en las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (ILO), la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Niños. Nota: Todos los días habrá Revisión Quiz.
PRERREQUISITOS Conocimientos en ISO 19011 (Auditor Interno: Técnicas de Auditoría). Conocimientos en el sector laboral y en sistemas de gestión. Conocimientos de la Ley Laboral Local. Conocimiento del funcionamiento de las ONG s y sindicatos. Conocer la interpretación de los convenios de la OIT (http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm). Convenios 1 (horas de trabajo en la Industria), 87 (libertad sindical y protección del derecho de asociación), 100 (igualdad de remuneración) y 111 (discriminación en el empleo) y 116 (reducción de la duración del trabajo). Global Standards como organismo certificador y entrenador de Sistemas de Gestión en estándares internacionales y nacionales ha sido aprobado para proveer exámenes certificados por parte de Exemplar Global, ofreciendo una gama completa de cursos en Sistemas de Gestión en diversos estándares y en requerimientos especiales. Contamos con un equipo de instructores aprobados internacionalmente por Exemplar Global, quienes han desarrollado auditorías de certificación e imparten cursos de manera dinámica a través de sus experiencias y conocimientos en el sector. De esta forma nos mantenemos a la vanguardia ofreciendo cursos actualizados y de calidad. MATERIAL Manuales de contenido del curso completo. Prácticas. Nota La Norma Internacional SA8000 puede ser usada junto con el Documento Guía SA8000 (SA8000 Guidance Document; solo disponible en inglés).
10 BENEFICIOS GlobalSTD TRAINING NUESTROS CURSOS Ofrecemos cursos de capacitación en distintos estándares, la mayoría de ellos disponibles en 3 niveles: Requerimientos, Auditor Interno y Auditor Líder DE CALIDAD ISO 9001 EN SEGURIDAD ALIMENTARIA ISO 22000 FSSC 22000 Requerimientos y desarrollo de BMP s Planes HACCP NOM-251 SQF AMBIENTAL ISO 14001 SISTEMAS DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO OHSAS 18001 EN TI ISO 20000 EN SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN ISO 27001 ISO 19011 Auditoría SA 8000 Responsabilidad Social AS 9100 Aeroespacial C-TPAT Logística ISO/TS 16949 Core Tools Automotriz ISO 13485 Dispositivos Médicos ISO 15189 Laboratorios Médicos ISO 17025 Laboratorios de Ensayos ISO 28000 Seguridad en la Cadena de Suministro ISO 50001 Gestión de Energía Legislación Ambiental Microbiología PAS 096 Bioseguridad Sistemas Integrados TL 9000 Telecomunicaciones Consulta el calendario de cursos en www.globalstd.com
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