SA 8000 REQUERIMIENTOS OBJETIVOS: DIRIGIDO A: DURACIÓN: 24 horas. Constancia de Participación / Certificado de aprobación

Transcripción

1 Este curso está diseñado para que el participante adquiera los conocimientos básicos y prácticos sobre los principales temas de la auditoría social, utilizando el enfoque basado en los Requisitos de Sistemas de Gestión de los requerimientos de la Norma Internacional SAI -. Los elementos normativos en los cuales se basa ésta norma están fundamentados en la legislación nacional y Local aplicable, en los instrumentos internacionales de derechos humanos y las convenciones de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) principalmente. Además, el curso proporciona los conocimientos fundamentales para Diseñar, implementar y auditar los sistemas de gestión laboral, con enfoque en las Directrices para desarrollar auditoria a los Sistemas de gestión. El curso concluye con un examen final, y los participantes que superen con éxito el mismo, reciben un certificado de aprobación que contiene los sellos de Global Standards, S.C. OBJETIVOS: DIRIGIDO A: Conocimientos fundamentales para Diseñar, implementar y auditar los sistemas de gestión laboral. Conocer los requerimientos de la Norma. Diseñar, desarrollar e implementar las políticas y procedimientos de un Sistema Responsabilidad Social bajo la Norma Internacional. Identificar, controlar y demostrar a las partes interesadas, los principios, políticas, procedimientos y prácticas del sistema de Gestión de acuerdo a los requisitos de la Responsabilidad Social. Aprender los conceptos clave y el cumplimiento social en la cadena de suministro. Evaluar el cumplimiento de los requisitos de los Sistemas de Gestión de Responsabilidad Social a través de técnicas de auditoria. Revisión de los problemas de desempeño e implantar las posibles soluciones a través del Sistema de Gestión. Personal que Diseña, desarrolla e implementa Sistemas de Gestión. Personal que verifica a través de Técnicas de auditoria, el cumplimiento de los Sistemas en términos Laborales o basado en modelos éticos. Encargados de sistemas de gestión. Encargados de los recursos humanos. Funcionarios gubernamentales y de Desarrollo Social. Representantes sindicales y de las ONG s. Consultores y asesores en Sistemas de Responsabilidad social y códigos éticos. DURACIÓN: 24 horas Constancia de Participación / Certificado de aprobación

2 TEMARIO QUÉ ES? Introducción al SA8000. Edición y los cambios en versiones. Iniciativas de cumplimiento social y la certificación de Sistemas Laborales. Sindicatos y ONG s en México. Compatibilidad con otras Normas. Definiciones y elementos Normativos. Requisitos de los elementos de la Norma. 1. SA8000 Elemento: Trabajo Infantil. 2. SA8000 Elemento: Trabajo Forzado u Obligatorio. 3. SA8000 Elemento: Salud y Seguridad. 4. SA8000 Elemento: Libertad sindical / Libertad de asociación. 5. SA8000 Elemento: Discriminación. 6. SA8000 Elemento: Disciplina en el Trabajo. 7. SA8000 Elemento: Horas de Trabajo. 8. SA8000 Elemento: Remuneración. 9. SA8000 Elemento: Sistemas de Gestión. Política. Representante de la Dirección. Representante de los Trabajadores. Revisión por la Dirección. Planificación e Implementación. Control de Proveedores y Subcontratistas. Acciones Correctivas y No Conformidades. Comunicación externa y diálogo con los grupos de interés. Acceso para la verificación. Registros. Preparando un Sistema de Gestión Laboral bajo el enfoque de la Norma. Auditando un Sistema de gestión Laboral. Actividades en una Auditoria (19011). Introducción a las competencias del Auditor (19011). Examen final. es la primera norma internacional auditable en el sector Laboral. Su estructura es compatible con la otras normas internacionales como ISO 9001, OHSAS y está basada en las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (ILO), la Declaración Universal de Derechos Humanos y la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de los Niños.

3 REQUISITOS Conocimientos en el sector laboral y en sistemas de gestión. Conocimientos básico sobre las Técnicas de Auditoría a los Sistemas de Gestión. Conocimiento básico sobre la Ley Laboral Local. Conocimiento del funcionamiento de las ONG s y sindicatos. Conocer la interpretación de los convenios de la OIT: Convenios 1 (horas de trabajo en la Industria), Convenios de la OIT 29 (trabajo forzoso); 87 (libertad sindical); Recomendación 116 (Reducción de las horas de trabajo), 87 (libertad sindical y protección del derecho de asociación), 100 (igualdad de remuneración) y 111 (discriminación en el empleo); 105 (abolición del trabajo forzoso); Convenio 181 (Agencias Privadas de Empleo) entre otros. Global Standards como organismo certificador y entrenador de Sistemas de Gestión en estándares internacionales y nacionales ha sido aprobado para proveer exámenes certificados por parte de Exemplar Global, ofreciendo una gama completa de cursos en Sistemas de Gestión en diversos estándares y en requerimientos especiales. Contamos con un equipo de instructores aprobados internacionalmente por Exemplar Global, quienes han desarrollado auditorías de certificación e imparten cursos de manera dinámica a través de sus experiencias y conocimientos en el sector. De esta forma nos mantenemos a la vanguardia ofreciendo cursos actualizados y de calidad. MATERIAL Manuales de contenido del curso completo. Prácticas. Nota 1: La Norma Internacional SA8000 puede ser usada junto con el Documento Guía SA8000 (SA8000 Guidance Document; solo disponible en inglés). Nota 2: El Anexo- Indicador de desempeño), un documento normativo, establece las expectativas de rendimiento mínimo de una organización certificada SA8000. El Indicador de Rendimiento anexo se encuentra en línea en el sitio web de la EFS.

4 10 BENEFICIOS GlobalSTD TRAINING Certificados internacionalmente para proveer capacitación con exámenes certificados. Metodología de exámenes certificados. Instructores/Examinadores aprobados por Exemplar Global. Instructores/Examinadores con más de 10 años de experiencia. Emisión oportuna de certificados máximo 2 semanas. Base de datos en página web para revisar estatus de certificados. Compromiso con la Imparcialidad al no ofrecer "Servicios de Consultoría". Procesos de capacitación administrados y certificados bajo el modelo de ISO Costos competitivos en servicios de capacitación. Descuentos especiales para nuestros clientes. NUESTROS CURSOS Ofrecemos cursos de capacitación en distintos estándares, la mayoría de ellos disponibles en 3 niveles: Requerimientos, Auditor Interno y Auditor Líder DE CALIDAD ISO 9001 EN SEGURIDAD ALIMENTARIA ISO FSSC Requerimientos y desarrollo de BMP s Planes HACCP NOM-251 SQF AMBIENTAL ISO SISTEMAS DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO OHSAS EN TI ISO EN SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN ISO ISO Auditoría Responsabilidad Social AS 9100 Aeroespacial C-TPAT Logística ISO/TS Core Tools Automotriz ISO Dispositivos Médicos ISO Laboratorios Médicos ISO Laboratorios de Ensayos ISO Seguridad en la Cadena de Suministro ISO Gestión de Energía Legislación Ambiental Microbiología PAS 096 Bioseguridad Sistemas Integrados TL 9000 Telecomunicaciones Consulta el calendario de cursos en

5 CONTÁCTENOS Guadalajara, México Pedro Moreno Piso 4, Oficina 3 Guadalajara, Jal. México. (33) México, DF World Trade Center Montecito 38, Nápoles. Benito Juárez, México. DF. Piso 20, Oficina (55) LADA SIN COSTO info@globalstd.com