Ministerio de Economía y Competitividad. Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación Curriculum vitae Nombre: EVA MARIA LIRA RODRIGUEZ Fecha: 16/04/2014
Número de registro: 03248 Fecha de cumplimentación: 16/04/2014 Apellidos: LIRA RODRIGUEZ Nombre: EVA MARIA D.N.I: 18168753H Fecha de nacimiento: 21/08/1978 Sexo: Mujer Situación profesional actual Organismo: Universitat de València Facultad, Escuela o Instituto: INSTITUTO DE INVESTIGACION EN PSICOLOGIA DE RR. HH.(IDOCAL) Dept./Secc./Unidad Estr.: INSTITUTO DE INVESTIGACION EN PSICOLOGIA DE RR. HH.(IDOCAL) Dirección Postal: INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN EN PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS, DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL (IDOCAL). LABORATORIO G2 TRABAJO EN GRUPO Y ERGONOMÍA. AV. BLASCO IBÁÑEZ, 21. (VALENCIA - 46010) Teléfono (indicar número y extensión): 963864100 ext. 83614 Externo: 0034.96 388 34 14 Fax: 963864100 Correo electrónico: Eva.Lira@uv.es Especialización (Códigos UNESCO): 610900 - Psicología Industrial Fecha: 2002- FORMACIÓN ACADÉMICA Licenciatura/Ingenieria Centro Fecha LICENCIATURA EN PSICOLOGIA UNIVERSIDAD DE VALENCIA 08/10/2002 Doctorado Centro Fecha DOCTORADO EN PSICOLOGÍA SOCIAL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA SOCIAL UNIVERSIDAD DE VALENCIA 04/11/2011 268 H DOCTORADO EN PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y DEL TRABAJO. DIPLOMA DE ESTUDIOS AVANZADOS UNIVERSIDAD DE VALENCIA 29/11/2004 ACTIVIDADES ANTERIORES DE CARÁCTER CIENTÍFICO Y/O PROFESIONAL Actividad Centro/Institución Fechas Idiomas de interés científico (Regular, Suficiente, Bien) Idioma Habla Lee Escribe Castellano Bien Bien Bien Inglés Bien Bien Bien Líneas de investigación Breve descripción, por medio de palabras clave, de la especialización y líneas de investigación actuales Línea: La investigación científica del clima en la formación del Máster Erasmus Mundus en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de los Recursos Humanos. Codi del projecte: UV-SFPIE_DINV13-146310. Doclnvest Centro: Universidad de Valencia Fecha:01/10/2013-30/09/2014 Investigador principal: Vicente González Romá Miembro investigador Línea: Liderazgo, afecto y resultados del trabajo: una investigación multinivel y longitudinal, UV-Cl-12-319. MINECO Centro: Universidad de Valencia Fecha:01/02/2013-01/12/2013 Investigador principal: Vicente González Romá Miembro investigador Línea: C-CONSOLIDER SEJ2006-14086 agrupa 5 proyectos de investigación (SEJ2004-07383/PSIC; SEJ2004-07191/PSIC; SEJ2005-3107/PSIC; SEJ2005-05375/PSIC; ENE2005-08619-CON) Centro: Universidad de Valencia Fecha:16/01/2008-16/01/2013 Investigador principal: José M. Peiró Silla Miembro investigador
Línea: Proyecto C-CONSOLIDER SEJ2006-14086 agrupa 5 proyectos de investigación (SEJ2004-07383/PSIC; SEJ2004-07191/PSIC; SEJ2005-3107/PSIC; SEJ2005-05375/PSIC; ENE2005-08619-CON) Centro: Universidad de Valencia Fechas: 16/01/2008 - Miembro investigador Línea: Estudio del clima social y la calidad de vida laboral de los empleados del CIEMAT Centro: Universidad de Valencia Fechas: 16/01/2006-15/12/2006 Miembro investigador Línea: Estudio del clima social y la calidad de vida laboral de los empleados del CIEMAT Centro: Universidad de Valencia Fechas: 16/12/2006-15/04/2007 Miembro investigador Línea: Influència del clima d orientació al Server sobre la satisfacció dels clients i láfecte dels empleats: Un estudi experimental de camp. Centro: Universidad de Valencia Fechas: 16/06/2005-16/08/2005 Miembro investigador Línea: Estudio de calidad de vida laboral Centro: Universidad de Valencia Fechas: 16/05/2005-15/06/2005 Miembro investigador Línea: Metodología de trabajo bajo presión temporal en grupos distribuidos. Un estudio longitudinal Centro: Universidad de Valencia Fechas: 06/11/2004-27/12/2004 Miembro investigador Línea: Metodología de trabajo bajo presión temporal en grupos distribuidos. Un estudio longitudinal. Centro: Universidad de Valencia Fechas: 16/12/2003-15/04/2004 Miembro investigador Línea: Metodología de trabajo bajo presión temporal en grupos distribuidos. Un estudio longitudinal. Centro: Universidad de Valencia Fechas: 01/03/2003-30/04/2003 Miembro investigador
Publicaciones o Documentos Científico-Técnicos (Publicaciones en revistas) Autores (p.o. de firma): Lira, E.; Ripoll, P.; Peiró, J.M.; Zornoza, A Título: The role of information and communication technologies in the relationship between group potency and group maintenance outcomes: a longitudinal study Revista: 904822 - Behaviour & Information Technology Número de autores: 04 Volumen: 32 Número: 2 Páginas, inicial: 147 final: 155 Año: 2013 Lugar de publicación: INGLATERRA ISSN: 0144-929X Clave: Artículo Código Artículo: 068737 Orden: 001 Autores (p.o. de firma): Monzani, L.; Ripoll, P.; Peiró, J.M.; Lira, E.M. (en prensa) Título: The interactive effects of leadership styles and goal setting type on individual task performance and work process satisfaction- A longitudinal laboratory experiment Revista: Journal of Business and Psychology Número de autores: 04 Volumen: Número: Páginas, inicial: final: Año: 2014 Lugar de publicación: USA ISSN: Clave: Artículo Código Artículo: 074416 Orden: 002 Autores (p.o. de firma): Lira, E. y Ripoll, P. (en prensa) Título: La relevancia de la potencia de grupo en la efectividad de los equipos virtuales Revista: I'ANUARI de PSICOLOGIA de la Societat Valenciana de Psicología (SVP) Número de autores: 02 Volumen: Número: Páginas, inicial: final: Año: 2014 Lugar de publicación: VALENCIA ISSN: 1135-1268 Clave: Artículo Código Artículo: 074416 Orden: 002 Autores (p.o. de firma): Lira, E.; Ripoll, P.; Latorre, F.; Monzani, L. (en prensa) Título: La relevancia de la potencia de grupo en la efectividad de los equipos virtuales Revista: I'ANUARI de PSICOLOGIA de la Societat Valenciana de Psicología (SVP) Número de autores: 04 Volumen: Número: Páginas, inicial: final: Año: 2014 Lugar de publicación: VALENCIA ISSN: 1135-1268. Clave: Artículo Código Artículo: 074416 Orden: 002 Autores (p.o. de firma): Lira, E.; Ripoll, P.; Peiró, J.M.; Orengo, V. Título: How do different types of intragroup conflict affect group potency in virtual compared to face-to-face team? A longitudinal study. Revista: 904822 - Behaviour & Information Technology Número de autores: 04 Volumen: 27 Número: 2 Páginas, inicial: 107 final: 114 Año: 2008 Lugar de publicación: INGLATERRA ISSN: 0144-929X Clave: Artículo Código Artículo: 042025 Orden: 003 Autores (p.o. de firma): Lira, E.; Ripoll, P.; Peiró, J.M. y Zornoza, A. Título: The role of information and communication tecnologies in the relationship between group effectiveness and group potency: A longitudinal study Revista: 912453 - Small Group Research Número de autores: 4 Volumen: 39 Número: 6 Páginas, inicial: 728 final: 745 Año: 2008 Lugar de publicación: ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA ISSN: 1046-4964 Clave: Artículo Código Artículo: 050544 Orden: 004 Autores (p.o. de firma): Eva M. Lira Pilar Ripoll José M. Peiró & Pilar González Título: The roles of group potency and information and communication technologies in the relationship between task conflict and team effectiveness. A longitudinal study Revista: 911306 - Computers in Human Behavior COMPUTERS IN HUMAN BEHAVIOR Número de autores: 4
Volumen: 23 Número: 6 Páginas, inicial: 2888 final: 2903 Año: 2007 Lugar de publicación: ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA ISSN: 0747-5632 Clave: Artículo Código Artículo: 044576 Orden: 005 Autores (p.o. de firma): Edurne Martínez, Eva M. Lira, Vicente Peñarroja, Pilar Ripoll & Ana Zornoza Título: La influencia del medio de comunicación sobre las respuestas afectivas de los grupos en función de la presión temporal percibida Revista: 000759 - Revista de Psicología de la Salud Revista de Psicología de la Salud/ Journal of Health Psychology Número de autores: 5 Volumen: 17 Número: 1-2 Páginas, inicial: 101 final: 121 Año: 2005 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 0214-6118 Clave: Artículo Código Artículo: 044578 Orden: 006 Autores (p.o. de firma): Peñarroja, V.; Lira, E.; Ripoll, P. y Zornoza, A. Título: Efectos de la interacción entre el medio de comunicación y la presión temporal percibida sobre el rendimiento grupal y la satisfacción con los resultados en tareas de negociación Revista: 000419 - Revista de Psicología Social Aplicada Número de autores: 4 Volumen: 15 Número: 3 Páginas, inicial: 99 final: 115 Año: 2005 Lugar de publicación: ESPAÑA ISSN: 1131-6225 Clave: Artículo Código Artículo: 042686 Orden: 007
Capítulos de libro Autores (p.o. de firma): Peiró, J.M.; Lira, E. M. Título: Estrés laboral: nuevas y viejas fórmulas Libro: Salud laboral: Riesgos psicosociales y Bienestar laboral Editor: Moreno Jiménez, Bernardo y Garrosa Hernández, Eva Editorial: Pirámide Número de autores: 2 Año: 2013 Autores (p.o. de firma): Lira, E. M.; Ortega, A.; Latorre, F. Título: Los equipos de trabajo virtuales en las organizaciones Libro: Multiculturalidad, Imagen y Nuevas Tecnologías Editor: Roger Acuña, Santiago Editorial: Fragua (Madrid, España) Número de autores: 3 Año: 2013 Autores (p.o. de firma): Martínez-Tur,V.; Lira, E.M.; Peñarroja, V. Título: Aprendizaje organizacional y tecnología Libro/ Manual: Psicología de las Organizaciones Editor: Martínez-Tur, Vicente; Ramos López, José Editorial: Alianza (Madrid, España) Número de autores: 3 Año: (en desarrollo) Autores (p.o. de firma): Moliner, C.; Gracia, E.; Lira, E.M. Título: Poder y conflicto Libro/ Manual: Psicología de las Organizaciones Editor: Martínez-Tur, Vicente; Ramos López, José Editorial: Alianza (Madrid, España) Número de autores: 3 Año: (en desarrollo) Autores (p.o. de firma): Moliner, C.; Gracia, E.; Lira, E. M. Título: Comunicación y toma de decisiones Libro/ Manual: Psicología de las Organizaciones Editor: Martínez-Tur, Vicente; Ramos López, José Editorial: Alianza (Madrid, España) Número de autores: 3 Año: (en desarrollo)
Contribuciones a Congresos Autores: Sabina Hodzic; Pilar Ripoll; Eva Lira; Franck Zenasni Título: The Effects of Training in Emotional Competences on Entrepreneurial Selfefficacy of Unemployed Adults Tipo de participación: Poster Congreso: 21st Edition of the International Symposium on Differential Psychology (JIPD) Número de autores: 4 Lugar de celebración: 18-20 Julio, Paris (España) Año: 2014 Autores: M. Consuelo Bernal; Pilar Ripoll; Eva Lira; Sabina Hodzic Título: Inteligencia emocional y bienestar psicológico Tipo de participación: Comunicación Congreso: III Jornadas de Investigación en Psicología Número de autores: 4 Lugar de celebración: 11, 18 y 25 de febrero, Valencia (España) Año: 2014 Autores: Esther Gracia: Eva Lira; Yolanda Estreder; Isabel Rodríguez; Carolina Moliner Título: The Winter School Bernhard Wilpert : an international experience in the Erasmus Mundus master on WOP-P. Tipo de participación: Poster Congreso: EM-iDEA 5º Conferencia Número de autores: 5 Lugar de celebración: 8 Marzo 2013, Valencia (España) Año: 2013 Tipo de participación: Miembro del Comité organizador Congreso: Scientific Meeting on WOP- Psychology Lugar de celebración: 25-30 Octubre 2013, Valencia (España) Año: 2013 Tipo de participación: Miembro del Comite organizador Congreso: EAWOP Small Group Meeting on Innovation in Organizations, Initiative and Creativity: A Dialectic Perspective. Lugar de celebración: 19-21 Septiembre 2013 in Valencia (España) Año: 2013 Programa Prometeo 2012-048 Tipo de participación: Miembro del Comité organizador Congreso: III Jornadas de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos. Fernando Prieto (1959-1998) Lugar de celebración: 25 y 26 de Marzo (España) Año: 2013 Programa Prometeo 2012-048 Autores: Esther Gracia: Eva Lira; Yolanda Estreder; Isabel Rodríguez; Carolina Moliner Título: The Winter School Bernhard Wilpert : an international experience in the Erasmus Mundus master on WOP-P. Tipo de participación: Poster Congreso: EM-iDEA 5º Conferencia Número de autores: 5 Lugar de celebración: 8 Marzo 2013, Valencia (España) Año: 2013 Autores: S. García-Blanco, C. González-Mota, A. Zornoza, V. Orengo, & E. Lira. Título: Team learning in virtual contexts: The role of personality and training. Tipo de participación: Ponencia Congreso: 15th conference of the European Association of Work and Organizational Psychology EAWOP Número de autores: 5 Lugar de celebración: 25-28 May 2011 in Maastricht (PAÍSES BAJOS) Año: 2011
Código: 078387 Orden: 001 Autores: Sharon Glazer; Carolina Moliner; Carmen Carmona; Eva Lira; Emalynn Robinson Título: Assessment of a Virtually Abroad Program: A USA-Spain Connection Tipo de participación: Comunicación Congreso: 27th International Congress of Applied Psychology. IACP 2010 Número de autores: 5 Lugar de celebración: Melbourne (AUSTRALIA) Año: 2010 Código: 068616 Orden: 002 Autores: Edurne Martínez, Virgina Orengo, Ana Zornoza, y Eva M. Lira Título: Towards the Smooth Running of Virtual Teams: A Team Self Guided Training Tipo de participación: Ponencia invitada Congreso: 14th European Congress of Work and Organizational Psychology Número de autores: 4 Lugar de celebración: May 13-16 Santiago de Compostela (ESPAÑA) Año: 2009 Código: 054108 Orden: 003 Autores: Eva M. Lira, Pilar Ripoll, y Edurne Martínez Título: The antecedents and consequences of group potency: A comparison of faceto- face and videoconference teams Tipo de participación: Ponencia invitada Congreso: 14th European Congress of Work and Organizational Psychology Número de autores: 3 Lugar de celebración: May 13-16 Santiago de Compostela (ESPAÑA) Año: 2009 Código: 054109 Orden: 004 Autores: Pilar Ripoll, Eva Lira and Miguel Sánchez-Rivas Título: Does Emotional Intelligence protect against negative effects of stress? Tipo de participación: Comunicación Congreso: 14th European Congress of Work and Organizational Psychology Número de autores: 3 Lugar de celebración: May 13-16 Santiago de Compostela (ESPAÑA) Año: 2009 Código: 054110 Orden: 005 Autores: Eva M. Lira, Pilar Ripoll, Pilar González & Vicente Penarroja Título: Team learning effects on group maintenance outcomes in virtual teams compared to face-to-face groups. Tipo de participación: Comunicación Congreso: 13th European Congress of Work and Organizational Psychology Número de autores: 4 Lugar de celebración: May 9-12 in Stockholm Sweden (SUECIA) Año: 2007 Código: 046960 Orden: 006 Autores: Eva. M. Lira, Pilar Ripoll y Vicente Peñarroja Título: El efecto del medio de comunicación y la confianza (cognitiva y afectiva) en el aprendizaje de equipo. Un estudio longitudinal Tipo de participación: Comunicación Congreso: X Congreso Nacional de Psicología Social Número de autores: 3 Lugar de celebración: Cádiz (ESPAÑA) Año: 2007 Código: 046961 Orden: 007 Autores: Edurne Martínez,Vicente Peñarroja & Eva Mª Lira Título: Cohesion as antecedent of intragroup conflict in virtual teams: A longitudinal study Tipo de participación: Poster
Congreso: European Association of Work and Organizational Psychology Número de autores: Lugar de celebración: Estocolmo (TURQUÍA) Año: 2007 Código: 044727 Orden: 008 Autores: Eva M. Lira, Edurne Martínez, Pilar Ripoll & José M. Peiró Título: The role of information and communication technologies in the relationship between intragroup conflict and group potency. A longitudinal study Tipo de participación: Comunicación Congreso: 12th. European Cogress on Work and Organizational Psychology (EAWOP) Número de autores: Lugar de celebración: Estambul (TURQUÍA) Año: 2005 Código: 046956 Orden: 009 Autores: Eva M. Lira, Pilar Ripoll y José M. Peiró Título: The role of group potency and information and communication technologies in the relationship between task conflict and team effectiveness. A longitudinal study Tipo de participación: Poster Congreso: 18th Annual Conference of the International Association for Conflict Número de autores: Lugar de celebración: Sevilla (ESPAÑA) Año: 2005 Código: 046958 Orden: 010 Autores: Ana Zornoza, Pilar Ripoll, Pilar González, Virginia Orengo & Eva M. Lira Título: La influencia de las tecnologias de la informacion sobre los equipos de trabajo Tipo de participación: Comunicación Congreso: II Jornadas de Investigación en Psicología: Estado Actual y Perspectivas de Futuro en la Investigación en Psicología Social en la Universitat de Valencia Número de autores: Lugar de celebración: Sevilla (ESPAÑA) Año: 2005 Código: 046959 Orden: 011 Autores: Edurne Martínez; Pilar González; José María Peiró ; Eva Lira Título: Intragroup Conflict as an Antecedent of Group Satisfaction: The Moderating Role of Communication Media Tipo de participación: Comunicación Congreso: European Association of Work and Organizational Psychology Número de autores: 4 Lugar de celebración: Estambul (TURQUÍA) Año: 2005 Código: 044724 Orden: 012
Participación en Comités y Representaciones Internacionales Título del comité: COMITE ORGANIZADOR «METHODOLOGIE DE LA RECHERCHE: APPLICATION A LA PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS». PROYECTO TEMPUS IV MPTUM [MASTERS EN PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL DANS LES UNIVERSITES DU MAGHREB] Entidad de la que depende: USSG - Université des Sciences Sociales de Grenoble U2 (França) Tema: WORKSHOP PROYECTO EUROPEO TEMPUS 159287-2009 MPTUM IMPARTIDO REMI KOUABENAN DE LA UNIVERSIDAD PIERRE MENDES FRANCE-GRENOBLE II (UPMF, FRANCE), Y JOSE M. PEIRO DIRECTOR DEL Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo organizacional y de la Calidad de Vida Laboral (IDOCAL) DE LA UNIVERSIDAD DE VALENCIA Fecha inicio: 16/10/2010 Fecha Fin: Título del comité: Comité organizador de las III JORNADAS CIENTÍFICAS EN PSICOLOGÍA DE LOS RRHH FERNANDO PRIETO (1959-1998) Entidad de la que depende: Programa de Doctorado de los Recursos Humanos [con mención hacía la excelencia 2011-2014, otorgada por el Ministerio de Educación (ME)], del IDOCAL de la Universitat de Valencia (UVEG-España). Tema: III JORNADAS CIENTÍFICAS EN PSICOLOGÍA DE LOS RRHH FERNANDO PRIETO (1959-1998) Fecha inicio: 25/03/2013 Fecha Fin: 26/03/2013 Título del comité: Miembro del Comite organizador Entidad de la que depende: European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Instituto Universitario de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo organizacional y de la Calidad de Vida Laboral (IDOCAL), Brunel University, UK, Maastricht University, Netherland, The Leverhulme Trust, y Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos General, Colegio Oficial de Psicologos de la Comunidad Valenciana, Generalitat Valenciana, Universidad de Valencia. Tema: Congreso: EAWOP Small Group Meeting on Innovation in Organizations, Initiative and Creativity: A Dialectic Perspective: Fecha inicio: 19/09/2013 Fecha Fin: 21/09/2013 Título del comité: Evaluador en el IV Foro de la Maestría en Psicología Aplicada con especialización en Desarrollo Organizacional Entidad de la que depende: Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) Tema: Foro de Maestria Fecha inicio: 15/08/2013 Fecha Fin: 16/08/2013 Título del comité: Tribunales de defensa de Trabajos Fin de Master en las convocatorias de Julio/Septiembre de 2014 Entidad de la que depende: Universidad Internacional Valenciana (VIU) Tema: Tribunales de defensa de Trabajos Fin de Master Año Académico: 2013-2014
Estancias Internacionales Objetivo de la estancia: Representar al Instituto de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, del Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida Laboral (IDOCAL), como evaluadora en el IV Foro de la Maestría en Psicología Aplicada, con especialización en Desarrollo Organizacional. Impartir la asignatura "Grupos Virtuales en el Trabajo" a los alumnos de la Maestría de Psicología Aplicada, con especialización en Desarrollo Organizacional. Consultoría experta en la instalación del laboratorio en el nuevo edificio de la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) Entidad: Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) Fecha inicio: 02/08/2013 Fecha Fin: 30/08/2013
Docencia Internacional Asignatura Optativa: "Grupos Virtuales en el Trabajo. Destinatarios: Postgrado. Alumnos de la Maestría de Psicología Aplicada, con especialización en Desarrollo Organizacional. Entidad: Universidad Autónoma de Yucatán (UADY) Número de horas impartidas: 60 horas.
Docencia Nacional Asignatura: Contenidos avanzados en Psicología de las Organizaciones Destinatarios: Postgrado. Master Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones Entidad: Universidad Miguel Hernández de Elche Número de horas impartidas: 15 horas. Año Académico: 2012-2013 Asignatura: Estrategias y técnicas de investigación en Recursos Humanos Destinatarios: Postgrado. Master Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones Entidad: Universidad Miguel Hernández de Elche Número de horas impartidas: 7 horas. Año Académico: 2012-2013 Asignatura: Contenidos avanzados en Psicología de los Recursos Humanos Destinatarios: Postgrado. Master Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones Entidad: Universidad Miguel Hernández de Elche Número de horas impartidas: 30 horas. Año Académico: 2012-2013 Asignatura: Consultoría de Recursos Humanos Destinatarios: Postgrado. Master Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones Entidad: Universidad Miguel Hernández de Elche Número de horas impartidas: 15 horas. Año Académico: 2013-2014 Asignatura: Salud Ocupacional: sistemas de calidad y auditoría de planes de prevención Destinatarios: Postgrado. Master Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones Entidad: Universidad Miguel Hernández de Elche Número de horas impartidas: 15 horas. Año Académico: 2013-2014 Asignatura: Evaluación e Intervención en riesgos psicosociales Destinatarios: Postgrado. Master Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones Entidad: Universidad Miguel Hernández de Elche Número de horas impartidas: 15 horas. Año Académico: 2013-2014 Asignatura: Tutoría. Trabajo Fin de Master Destinatarios: Postgrado. Master Universitario en Gestión de Recursos Humanos, Trabajo y Organizaciones Entidad: Universidad Miguel Hernández de Elche Número de horas impartidas: 7 horas. Año Académico: 2013-2014
Asignatura: Tutoría. Trabajo Fin de Master Destinatarios: Postgrado. Máster Universitario en Prevención e Intervención Psicológica en Problemas de Conducta en la Escuela Entidad: Universidad Internacional Valenciana (VIU) Número de horas impartidas: 18 ECTS Asignatura: Tutoría. Trabajo Fin de Master Destinatarios: Postgrado. Máster Universitario en Prevención e Intervención Psicológica en Problemas de Conducta en la Escuela Entidad: Universidad Internacional Valenciana (VIU) Número de horas impartidas: 18 ECTS Asignatura: Tutoría. Trabajo Fin de Master Destinatarios: Postgrado. Máster Universitario en Prevención e Intervención Psicológica en Problemas de Conducta en la Escuela Entidad: Universidad Internacional Valenciana (VIU) Número de horas impartidas: 18 ECTS Asignatura: Tutoría. Trabajo Fin de Master Destinatarios: Postgrado. Máster Universitario en Prevención e Intervención Psicológica en Problemas de Conducta en la Escuela Entidad: Universidad Internacional Valenciana (VIU) Número de horas impartidas: 18 ECTS Asignatura: Tutoría. Trabajo Fin de Master Destinatarios: Postgrado. Máster Universitario en Prevención e Intervención Psicológica en Problemas de Conducta en la Escuela Entidad: Universidad Internacional Valenciana (VIU) Número de horas impartidas: 18 ECTS Asignatura: Tutoría. Trabajo Fin de Master Destinatarios: Postgrado. Máster Universitario en Prevención e Intervención Psicológica en Problemas de Conducta en la Escuela Entidad: Universidad Internacional Valenciana (VIU) Número de horas impartidas: 18 ECTS
Experiencia de gestión de I+D+I Gestión de programas, planes y acciones de I+D+I Título: Co-Coordinator of Virtually Abroad Program. Educative Innovation Program on Cross-Cultural Organizational Psychology (60- hours). San José State University (USA) and the University of Valencia (Spain) from October 8, 2009 through December, 21, 2009. Tipo de actividad: Virtually Abroad Program in Cross-Cultural Organizational Psychology Año: 2009 Otros Méritos o aclaraciones que desee hacer constar (Utilice únicamente el espacio equivalente a una página) Méritos relacionados con la calidad y difusión de resultados de la actividad Investigadora WebMaster of the Research Unit on Work and Organizational Psychology of the University of Valencia ( www.uv.es/uipot ), Research Institute on Human Resources, Organizational Development and Work-Life Quality Psychology (IDOCAL), Erasmus Mundus Master of Work, Organization and Personnel Psychology (www.erasmuswop.org), Career Services (/www.uv.es/~careers/), Doctoral Program of Work and Organizational Psychology (www.uv.es/doctoradopot/ www.uv.es/docrrhh/ www.uv.es/~docrrhh/index_val and www.uv.es/~rrhhdoc/), working area of the Master Adeit (http://www.uv.es/~mastrrhh//), Research Institute on Human Resources, Organizational Development and Work-Life Quality Psychology (IDOCAL), Career Services (Doctors), umivale (/www.uv.es/catsalud/), groupnit project (http://www.uv.es/~groupnit/) and psycones project (http://www.uv.es/~psycon/) and the webpage of the Prof. José M. Peiró, PhD. President-Elect of the International Association of Applied Psychology (IAAP). Méritos relacionados con la actividad docente Título de la actividad Docente. Formación para la evaluación y seguimiento de los doctorandos según el RD 88/2011 Fechas: 11 y 13 de Junio de 2013 Año: 2013 Título de la actividad Docente. Educative Innovation Program on Cross-Cultural Organizational Psychology Horas: 60 horas Fechas: 2-10-2009/21-12-2009 Año: 2009 Méritos relacionados con la actividad profesional Título de auditor interno Año de obtención: 2004 Empresa: Consulting, Barcelona. Méritos asociados a la formación académica predoctoral 2003 ACTIVIDAD: Burnout y Engagement en las Organizaciones DOCENTE: Profesor Wilmar Shaufeli (Universidad de Utrecht, Holanda) y Profesora Marisa Salanova (Universidad Jaume I, Castellón). LUGAR: Facultad de Psicología Jaume I de Castellón. FECHAS: 4/04/2003-4/04/2003 (Workshop) 2004 ACTIVIDAD: Metodología. Modelos de Composición, Transnivel y Multinivel DOCENTE: Profesor Vicente González Romá (Universidad de Valencia). LUGAR: Observatorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral (OPAL). Valencia. FECHAS: 26/01/2004-26/01/2004 ÁMBITO: Nacional 2003 2005 ACTIVIDAD: The Service Climate Research Program. DOCENTE: Profesor Benjamin Schneider (University of Maryland) USA. Chair of the Industrial and Organizational Psychology FECHAS: 26/09/2005-27/09/2005 ENTIDAD ORGANIZADORA: Patrocinado por el Vicerrectorado de Investigación y Tercer Ciclo en la Convocatoria de Acciones de Apoyo a los Programas de Doctorado con Mención de Calidad y el 'Banco Santander Central Hispano'
ACTIVIDAD: Making a publishable paper. Lessons from Academy of Management Review (AMR) DOCENTE: Profesora Denise M. Rousseau (Carnegie Mellon University) USA. Editora de la revista internacional Journal of Organization Behavior (JOB) FECHAS: 11/10/2005-11/10/2005 ENTIDAD ORGANIZADORA: Patrocinado por el Vicerrectorado de Investigación y Tercer Ciclo en la Convocatoria de Acciones de Apoyo a los Programas de Doctorado con Mención de Calidad y el 'Banco Santander Central Hispano' ACTIVIDAD: Developing a Research Path: From Psychological Contract to Idiosyncratic Deals DOCENTE: Profesora Denise M. Rousseau (Carnegie Mellon University) USA. Editora de la revista internacional Journal of Organization Behavior (JOB) FECHAS: 11/10/2005-11/10/2005 ENTIDAD ORGANIZADORA: Patrocinado por el Vicerrectorado de Investigación y Tercer Ciclo en la Convocatoria de Acciones de Apoyo a los Programas de Doctorado con Mención de Calidad y el 'Banco Santander Central Hispano' ACTIVIDAD: Bringing your research to the scientific community DOCENTE: Profesor Russell Cropanzano (University of Arizona) USA. Miembro de la Academy of Management y la Society for Industrial and Organizational Psychology FECHAS: 27/10/2005-27/10/2005 ENTIDAD ORGANIZADORA: Patrocinado por el Vicerrectorado de Investigación y Tercer Ciclo en la Convocatoria de Acciones de Apoyo a los Programas de Doctorado con Mención de Calidad y el 'Banco Santander Central Hispano' ACTIVIDAD: Organizational Justice and Well-Being at work impartido DOCENTE: Profesor Russell Cropanzano (University of Arizona) USA. Miembro de la Academy of Management y la Society for Industrial and Organizational Psychology FECHAS: 27/10/2005-27/10/2005 ENTIDAD ORGANIZADORA: Patrocinado por el Vicerrectorado de Investigación y Tercer Ciclo en la Convocatoria de Acciones de Apoyo a los Programas de Doctorado con Mención de Calidad y el 'Banco Santander Central Hispano' ACTIVIDAD: Organizational Justice and Well-Being at work impartido DOCENTE: Profesor Russell Cropanzano (University of Arizona) USA. Miembro de la Academy of Management y la Society for Industrial and Organizational Psychology FECHAS: 27/10/2005-27/10/2005 ENTIDAD ORGANIZADORA: Patrocinado por el Vicerrectorado de Investigación y Tercer Ciclo en la Convocatoria de Acciones de Apoyo a los Programas de Doctorado con Mención de Calidad y el 'Banco Santander Central Hispano' 2006 ACTIVIDAD: Conditions and actions for trust. DOCENTE: Profesor Bart Nooteboom (Universidad de Tilburg). The Netherlands. FECHAS: 16/02/2006-16/02/2006 ENTIDAD ORGANIZADORA: Fundación BBVA e Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas IVIE ACTIVIDAD: Sharing experiences about teaching DOCENTE: Profesor Dr. Robert Roe (University of Maastricht). The Netherlands FECHAS: 16/02/2006-16/02/2006 ENTIDAD ORGANIZADORA: Dirección General de Universidades, Secretaría de Estado de Universidades e investigación, Ministerio de Educación y Ciencia' (Convocatoria de Ayudas para la movilidad de profesores en el marco de doctorados con mención de calidad. DCT-2005-00306). ACTIVIDAD: Action Regulation DOCENTE: Profesor Dr. Robert Roe (University of Maastricht). The Netherlands FECHAS: 17/02/2006-17/02/2006
ENTIDAD ORGANIZADORA: Dirección General de Universidades, Secretaría de Estado de Universidades e investigación, Ministerio de Educación y Ciencia' (Convocatoria de Ayudas para la movilidad de profesores en el marco de doctorados con mención de calidad. DCT-2005-00306). ACTIVIDAD: Design Cycle Model DOCENTE: Profesor Dr. Robert Roe (University of Maastricht). The Netherlands FECHAS: 22/02/2006-22/02/2006 ENTIDAD ORGANIZADORA: Dirección General de Universidades, Secretaría de Estado de Universidades e investigación, Ministerio de Educación y Ciencia' (Convocatoria de Ayudas para la movilidad de profesores en el marco de doctorados con mención de calidad. DCT-2005-00306). ACTIVIDAD: Selection in Context DOCENTE: Profesor Dr. Robert Roe (University of Maastricht). The Netherlands FECHAS: 23/02/2006-23/02/2006 ENTIDAD ORGANIZADORA: Dirección General de Universidades, Secretaría de Estado de Universidades e investigación, Ministerio de Educación y Ciencia' (Convocatoria de Ayudas para la movilidad de profesores en el marco de doctorados con mención de calidad. DCT-2005-00306). ACTIVIDAD: Competence architecture DOCENTE: Profesor Dr. Robert Roe (University of Maastricht). The Netherlands FECHAS: 1/03/2006-1/03/2006 ENTIDAD ORGANIZADORA: Dirección General de Universidades, Secretaría de Estado de Universidades e investigación, Ministerio de Educación y Ciencia' (Convocatoria de Ayudas para la movilidad de profesores en el marco de doctorados con mención de calidad. DCT-2005-00306). ACTIVIDAD: Relaciones empresa-empleado y salud DOCENTE: Lois Tetrick, (Georgia Institute of Technology), Director of the Industrial and Organizational I/O Psychology Program at George Mason University. USA FECHAS: 27/03/2006-27/03/2006 ENTIDAD ORGANIZADORA: Patrocinada por la Convocatoria de ayudas del Vicerrectorado de Tercer ciclo patrocinada por el BSCH. ACTIVIDAD: International Comparative Organization Research (ICOR) DOCENTE: Professor Dr. h.c. Bernhard Wilpert (University of Berlin). Alemania FECHAS: 3/04/2006-3/04/2006 ENTIDAD ORGANIZADORA: Dirección General de Universidades, Secretaría de Estado de Universidades e investigación, Ministerio de Educación y Ciencia' (Convocatoria de Ayudas para la movilidad de profesores en el marco de doctorados con mención de calidad. DCT-2005-00306 ACTIVIDAD: Systems Safety DOCENTE: Professor Dr. h.c. Bernhard Wilpert (University of Berlin). Alemania LUGAR:Facultad de Psicología (Universidad de Valencia) FECHAS: 11/04/2006-27/04/2006 ENTIDAD ORGANIZADORA: Dirección General de Universidades, Secretaría de Estado de Universidades e investigación, Ministerio de Educación y Ciencia' (Convocatoria de Ayudas para la movilidad de profesores en el marco de doctorados con mención de calidad. DCT-2005-00306 ACTIVIDAD: Publishing in International Journals DOCENTE: Professor Dr. h.c. Bernhard Wilpert (University of Berlin). Alemania FECHAS: 16/05/2006 ENTIDAD ORGANIZADORA: Dirección General de Universidades, Secretaría de Estado de Universidades e investigación, Ministerio de Educación y Ciencia' (Convocatoria de Ayudas para la movilidad de profesores en el marco de doctorados con mención de calidad. DCT-2005-00306
ACTIVIDAD: Jornada Internacional sobre Absentismo Laboral: Causas y Soluciones LUGAR: Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Valencia. FECHAS: 23/05/2006 ENTIDAD ORGANIZADORA: La cátedra de Salud laboral y Empresa (convenio firmado por Muvale y la Universidad de Valencia). ACTIVIDAD: Ethics and ethical dilemmas in professional practice of WOP DOCENTE: Professor Dr. Vicent Rogard (University of René Descartes-Paris V). Francia. FECHAS: 05/09/2006-05/09/2006 ACTIVIDAD: Developing competences in Master studies for WOP DOCENTE: Professor Dr Vicent Rogard (University of René Descartes-Paris V). Francia. LUGAR:Facultad de Psicología (Universidad de Valencia) FECHAS: 07/09/2006-07/09/2006 ACTIVIDAD: Supervising master theses to make them successful. DOCENTE: Professor Dr Vicent Rogard (University of René Descartes-Paris V). Francia. FECHAS: 12/09/2006-12/09/2006 ACTIVIDAD: Getting the best out of the integration of science and practice DOCENTE: Professor Dr Vicent Rogard (University of René Descartes-Paris V). Francia. FECHAS: 13/09/2006-13/09/2006 ACTIVIDAD Publishing in International Journals Workshop The Psychology of Entepreneurhip. Seminar 1. The Psychology of Entepreneurhip. Seminar 2. Publishing Internationally. DOCENTE: Michael Frese ( University of Giessen, Germany, and London Business School) presidente de la International Association of Applied Psychology (IAAP). FECHAS: October 2006 ACTIVIDAD: Seminar Seminar 1 (Wednesday 25 October, 4pm - 8pm) Work Motivation and Organizational Commitment: Antecedents and Consequences Seminar 2 (Thursday 26 October, 12pm - 2pm) Publishing internationally in work and organizational psychology Seminar 3 (Friday 27 October, 9am - 11am) Teaching work and organizational psychology in SwedenWork Motivation and Organizational Commitment: Antecedents and Consequences DOCENTE: Professor Dr Magnus Sverke (Stockholm University), Chair of the Scientific Program del Congreso de la European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP). FECHAS: October 2006 2007 ACTIVIDAD: Seminar. El Desarrollo Cognitivo del Estudiante en la Enseñanza Superior Implicaciones educacionales y estrategias de promoción DOCENTE: Seminar by Professor Teresa Medeiros (University dos Açores, Portugal), FECHAS: 17-18 September 2007. ACTIVIDAD: Seminar. Behavioral Observation Methods. More than a Feeling: Rapport and Synchrony in Teams DOCENTE: Mary Waller Professor of Team Dynamics Maastricht University FECHAS:28-29- November 2007. ACTIVIDAD: Seminar Difference Scores, Methodological Approaches Polynomial regression and response surface methodology approach.. Theoretical applications of differences scores.
DOCENTE: Professor Dr. Michael Bashshur (Pompeu Fabra University FECHAS: 3-5 December 2007 2008 ACTIVIDAD: Work and organizational (WOP) psychology in Estonia DOCENTE: Mare Teichmann, ( Tallinn Technical University of Estonia ) FECHAS: 19/05/2008-19/05/2008 ACTIVIDAD: E-psychology in Estonia DOCENTE: Mare Teichmann, ( Tallinn Technical University of Estonia ) FECHAS: 26/05/2008-26/05/2008 ACTIVIDAD: First-year students' drop-out and students self-management E-course and the E-tutoring or Coaching and Online Support System (SEOS System) at TUT DOCENTE: Mare Teichmann, ( Tallinn Technical University of Estonia ) FECHAS: 26/05/2008-26/05/2008 ACTIVIDAD: II Symposium sobre Perspectivas Psicosociales de la Conducta Laboral y Organizacional (II Symposium on Psycho-social perspectivas about organizacional and work behavior) LUGAR: Atzaneta del Maestrat, Castellon FECHAS: 23/06/2008-25/06/2008 ÁMBITO: Nacional ACTIVIDAD: Employee commitment in the workplace: Conceptual background DOCENTE: Christian Vandenberghe (HEC Montréal, Canada ) FECHAS: 09/07/2008-15/07/2008. ENTIDAD FINANCIADORA: MICINN ACTIVIDAD: Recovery from job stress DOCENTE : Sabine Sonnentag ( University of Konstanz ) FECHAS: 08/09/2008-12/09/2008 ENTIDAD FINANCIADORA: BSCH and MICINN ACTIVIDAD: The Psychology of Service: Interacting with Customers and Clients DOCENTE : Dieter Zapf ( University of Frankfurt ) FECHAS: 14/09/2008-19/09/2008 ENTIDAD FINANCIADORA: BSCH and MICINN ACTIVIDAD : Substantive Methodological Problems in the Study of Stress at Work DOCENTE: Christian Dormann ( Gutenberg University Mainz ) FECHAS: 12/10/2008-16/10/2008. ENTIDAD FINANCIADORA: BSCH ACTIVIDAD : Blind spots in WO psychology: The case of leadership DOCENTE: Robert Roe ( University of Maastricht) FECHAS: 25/10/2008-31/10/2008 ENTIDAD FINANCIADORA: BSCH
2009 ACTIVIDAD : Motivación para la toma de decisiones DOCENTE: Prof. Carmen Tabernero (Universidad de Córdoba) FECHAS: 14/09/2009-18/09/2009 ÁMBITO: Nacional ENTIDAD FINANCIADORA: Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN ACTIVIDAD : Psychology of Creativity, Innovation, and Change DOCENTE: Prof. Keith James (Portland State University, USA FECHAS: 9/09/2009-18/09/2009 ENTIDAD FINANCIADORA: Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN, el Banco Santander Central Hispano BSCH y el Vicerrectorado de Postgrado ACTIVIDAD : Crosscultural Psychology in organizations DOCENTE: Prof. Sharon Glazer (San José University, USA) FECHAS: 22/06/2009-26/06/2009 ENTIDAD FINANCIADORA: Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN, el Banco Santander Central Hispano BSCH y el Vicerrectorado de Postgrado ACTIVIDAD : Evolutionary Approaches to Organizational Behavior DOCENTE: Prof. Fritz Drasgow (University of Illinois at Urbana-Champaing) LUGAR: Facultad de Psicología ( Universidad de Valencia) FECHAS: 1/06/2009-5/06/2009 ENTIDAD FINANCIADORA: Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN, el Banco Santander Central Hispano BSCH y el Vicerrectorado de Postgrado ACTIVIDAD : Advances on Work and Organizational Psychology measurement DOCENTE: Prof. Fritz Drasgow (University of Illinois at Urbana-Champaing) LUGAR: Facultad de Psicología ( Universidad de Valencia) FECHAS: 1/06/2009-5/06/2009 ENTIDAD FINANCIADORA: Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN, el Banco Santander Central Hispano BSCH y el Vicerrectorado de Postgrado ACTIVIDAD : Evolutionary Approaches to Organizational Behavior DOCENTE: Prof. Dr. A. P. Bram Buunk (Universidad de Groningen) FECHAS:4/05/2009-8/05/2009 ENTIDAD FINANCIADORA: Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN, el Banco Santander Central Hispano BSCH y el Vicerrectorado de Postgrado ACTIVIDAD : Job insecurity: Antecedents, consequences and moderators DOCENTE: Prof. Magnus Sverke (Stockholm University) FECHAS:23/03/2009-27/03/2009 ENTIDAD FINANCIADORA: Ministerio de Ciencia e Innovación MICINN, el Banco Santander Central Hispano BSCH y el Vicerrectorado de Postgrado 2010 ACTIVIDAD : Selección de Personal DOCENTE: Profesor Jesús Salgado (Universidad de Santiago de Compostela) FECHAS:20/09/2010-24/09/2010 ÁMBITO: Nacional ACTIVIDAD : Training and development of adults in organizational settings DOCENTE: Profesor Peter Chen (Colorado State University, USA) FECHAS:5/09/2010-11/09/2010 ACTIVIDAD : Positive Organizational Psychology (POP) DOCENTE: Profesor Arnold Bakker (Erasmus University Rotterdam). Presidente de la European Association of Work and