LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN EL DESARROLLO ECONÓMICO Lucía L Cervantes
Situación de la mujer en la actualidad:
Cambio generacional
Participación Laboral: Mujer Hombre 1950 14% 86% 2000 32% 68% 2007 41% 78% FUENTE: INEGI. Estadística población por sexo 1950-2000. Encuesta nal de ocupación y empleo, 2do tr 2007
Trabajo doméstico y extradoméstico (promedio semanal) HOMBRE MUJER Doméstico 27 56 Extradoméstico 53 37 TOTAL: 79 93 +14 FUENTE: INEGI. Encuesta nal sobre uso del tiempo 2002
Hogares encabezados por mujeres: ZONAS RURALES: 19.8% ZONAS URBANAS: 24.3% FUENTE: Encuesta Nacional del DIF. 2005
MADRES SOLTERAS Quinta parte de las mamás mexicanas no están casadas: 20% (FUENTE: CONAPO)
POBREZA EN MÉXICO 40 millones de mexicanos viven en la pobreza 17 millones en pobreza extrema (FUENTE: CONAPO)
VIOLENCIA EN LA MUJER De los casi 19.5 millones de mujeres de 15 y más años que viven con su pareja en México poco más de 9 millones sufren violencia. 47 de cada 100
MUCHAS MUJERES TIENEN QUE SALIR A TRABAJAR FUERA DE SU CASA
LA MUJER SE INCLINA. 20% por desarrollar su carrera profesional 20% dedicarse por completo a cuidado de sus hijos 60% desea compatibilizar a la atención a la familia con un empleo remunerado FUENTE: Estudio Dra. Catherine Hakim, Inv. Depto de Sociología Londos School of Economics.
MUJER QUE TRABAJA:
REALIDAD DE LA MUJER: CONFLICTO ENTRE LA FAMILIA Y EL TRABAJO
Los mejores años como mujeres en el trabajo, coinciden con los mejores años para ser madre
CÓMO LOGRAR UNA SINERGIA ENTRE FAMILIA Y TRABAJO?
APOYOS: 1. GOBIERNO: - Políticas publicas de apoyo a la mujer, con perspectiva de familia - Reforma laboral
APOYOS: 2. EMPRESAS: - México - Et Estados Unidos - Europa
EMPRESAS: - Flexibilidad en horarios - Trabajo de tiempo parcial - Jornada comprimida - Respetar horarios de entrada y de salida - Turnos compartidos - Prohibición de reuniones fuera del horario laboral
EMPRESAS: - Trabajo en casa - Videoconferencias - Sabáticos / licencias -Guarderías, cuartos de lactancia - Descuentos para los empleados - Centros deportivos - Fondo de ahorro - Comedor, transporte, etc.
APOYOS: 3. HOMBRE
PREGUNTA??? Hasta donde tiene el hombre asumido su propia misión en la familia??
Un hijo desde que nace necesita del apego y presencia de su padre
La excesiva presencia del padre en el trabajo, no justifica su ausencia en la familia
Consecuencias: - Disfunciones cognitivas - Deficits it intelectuales t l - Privacion afectiva - Inseguridad - Baja autoestima - Mal desarrollo de la identidad sexual
EQUILIBRIO ENTRE FAMILIA Y TRABAJO MUJER Y HOMBRE EL TRABAJO HA DE ESTAR SUBORDINADO SIEMPRE A LA FAMILIA
PAPEL DE LA FAMILIA EN LA SOCIEDAD:
GARY STANLEY BECKER - Premio Nobel de Economía en 1992 - Amplía el dominio i del análisis álii microeconómico a un mayor rango de comportamientos t humanos fuera del mercado. - Enfoque: capital humano y el comportamiento de las familias
ESTUDIO GENERACIONAL Libro Case for Marriage (Linda J. Waite and Maggie Gallagher) - Mejor calidad de vida y más sana - Menor tasa de mortandad - Más apoyo en enfermedades terminales - Más nivel de estudios - Menor índice de delincuencia en los hijos - Mayor nivel de vida económico
ESTUDIO GENERACIONAL - Más seguridad en su trabajo - Mejores ciudadanos - Mayor estabilidad en su vida sexual - Más ahorro e inversión - Los hijos tienen menos riesgo de caer en alguna adicción
Estudio STPS: Reconciliación de la vida laboral y la vida familiar SITUACIÓN ACTUAL DE LA MUJER EN MÉXICO PROBLEMAS FAMILIARES PROBLEMAS SOCIALES
CONCLUSIONES 1. La familia es la célula básica de la sociedad 2. El ser humano en general, depende de la familia, pues es ahí donde d comienza a existir. 3. La familia es la principal generadora de capital humano.
CONCLUSIONES 4. El desarrollo de un país se potenciaría si se diera tambien el desarrollo de las familias que lo constituyen. 5. Para tener una sociedad sana, es necesario contar con familias solidas 6. Para que una mujer pueda formar una familia sólida, debe contar con el apoyo de ustedes los empresarios.
UN MÉXICO MEJOR!!!
MUCHAS GRACIAS