www.cicemnet.tk Teléf. (44) 201949, 949827947 Trujillo Perú CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDAD DE MERCADO Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, un CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDAD DE MERCADO que bajo el Régimen Laboral Especial de la Microempresa D. Leg. N 1086, Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del acceso al empleo decente y su Reglamento el D.S. N 008-2008-TR, celebran de una parte Carlos Robles Cabanillas Identificado con D.N.I. N 26120276, RUC N 10261202765, domiciliado en el Jr. Gamarra N 381 del Distrito y Provincia de Trujillo, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR, y de la otra parte, Eduardo Sifuentes Peña identificado con D.N.I. N 40781254, domiciliado en Calle 25 de Diciembre N 1118, Distrito Florencia de Mora, Provincia de Trujillo, a quien en adelante se le llamará EL TRABAJADOR ; bajo los términos y condiciones siguientes:== PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una Persona Natural con negocio, cuya actividad principal es la comercialización de calzado, ropa y accesorios deportivos.============================== SEGUNDO.- EL EMPLEADOR, contrata temporalmente los servicios de EL TRABAJADOR, a plazo determinado en calidad de VENDEDOR y bajo subordinación a cambio de una remuneración convenida en la cláusula sexta.======================================= TERCERO.- Por el presente contrato EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios a EL EMPLEADOR como Vendedor de la tienda que EL EMPLEADOR tiene en su sede social, debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor para lo cual ha sido contratado, bajo las directivas que emanen del empleador. ============================================= CUARTO.- EL TRABAJADOR prestará sus servicios a EL EMPLEADOR por un plazo de 06 meses, computado desde el 01 de Octubre del 2008 hasta el 31 de Marzo del 2009. ========== QUINTO.- EL TRABAJADOR tiene conocimiento que la empresa está acogida al Régimen Laboral Especial de la Microempresa, contemplado en el D. Leg. N 1086 y su Reglamento. Por lo que sólo le corresponderán los siguientes beneficios laborales: a) Remuneración mínima vital b) Jornada de trabajo de 8 horas c) Horario de trabajo y trabajo en sobre tiempo d) Descanso semanal e) Descanso vacacional de 15 días al año f) Descanso por días feriados g) Despido injustificado equivalente a 10 días de remuneración por año laborado h) Seguro social en salud a través del SIS (Seguro Integral de Salud); y, i) Régimen pensionario SEXTO.- EL EMPLEADOR se obliga a pagar a EL TRABAJADOR, una remuneración mensual de S/. 550.00 (QUINIENTOS CINCUENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES). Así mismo se obliga a facilitar los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley le corresponda. ===================================================== SETIMO.- EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de 9:00 a.m. a 01:00 p.m. y de 4:00 p.m. a 8:00 p.m. de Lunes a Sábado.============================= Si desea otros modelos de escritos tales como: Contratos de préstamos, de comodato, contratos
OCTAVO.- EL EMPLEADOR se obliga a inscribir a EL TRABAJADOR en el Registro de Trabajadores y Prestadores de Servicios - RTPS, así como a poner en conocimiento a la Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato.=============================== NOVENO.- EL TRABAJADOR deberá expresar por escrito en el plazo de 10 días su opción de permanecer o pertenecer a algún Régimen Pensionario, es decir, si desea o no que se le efectúen las retenciones. ======================================================= DECIMO.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad por necesidad de mercado y al Régimen Laboral Especial de la Microempresa contemplado en el D. Leg. N 1086 y su Reglamento.================================================================ DECIMO PRIMERO.- Las partes contratantes, se someten a la jurisdicción de los Jueces y Tribunales de Trujillo para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar. ======================================================= Para mayor conformidad, firman el presente contrato en la ciudad de Trujillo, a los 01 días del mes de Octubre del 2008. ====================================================== POR EL EMPLEADOR POR EL TRABAJADOR ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Carlos Robles Cabanillas Eduardo Sifuentes Peña D.N.I. N 26120276 D.N.I. N 40781254 Si desea otros modelos de escritos tales como: Contratos de préstamos, de comodato, contratos