Policía Comunitaria Proactiva

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Policía Nacional de Nicaragua Fundada el 05 de Septiembre de 1979 Nuevo modelo de naturaleza civil, profesional, y de servicio. Promueve una cultura de paz, diálogo y tolerancia. Considera la seguridad ciudadana como una responsabilidad social de todos.

Organigrama de la Policía Nacional de Nicaragua Consejo Nacional Director General Consejo Especialidades Sub Director Area Investigativa Sub Director Area Preventiva Sub Director Area Gestión Inspector General Investigaciones Económicas Especialidades Nacionales Auxilio Judicial Investigación Drogas Seguridad Personal Seguridad del Tránsito Seguridad Pública Dirección de Armas Asuntos Juveniles Comisaría de la Mujer Órganos de Apoyo Secretaría Ejecutiva Asesoria Legal Asuntos Internos Labor, Central de Crimin. Academia Personal Admon. General Finanzas Relaciones Públicas DOEP Dir. de Convivencia y Seg. Ciudadana Dir. de Supervisión y Control Archivo Nacional Servicios Policiales División de Salud Comunicación e Informática Oficina de Interpol Div. Proyectos Delegaciones Departamentales Managua Matagalpa León Nueva Segovia Carazo Granada Chontales Jinotega R.A.A.N. Chinandega Estelí Madriz Masaya Rivas Boaco R.A.A.S. Rio San Juan Zelaya Central 3 9,300 PN (28% Mujeres) 08 PN por 100 Km2 Triángulo Minero 09 PN por 100 delitos 16 PN por 10,000 Habitantes

POLICIA - COMUNIDAD Se concibe como un instrumento que permite promover un cambio de actitudes, que faciliten las relaciones directas entre la policía y la comunidad en función de cumplir la Misión Institucional con mayor eficiencia y eficacia. La naturaleza y origen de los servicios que la Policía presta a la comunidad, le permite, identificar, informar, analizar y desentrañar en conjunto con la comunidad las amenazas que producen inseguridad, articulando esfuerzos, recursos y tiempo para prevenirlas o contrarrestarlas.

LINEAMIENTOS POLICIA - COMUNIDAD Lineamiento General I Establecimiento de relaciones sociales adecuadas a los interese de los distintos grupos sociales en la comunidad Relaciones estratégicas con la comunidad; Respetando sus diferencias sociales, económicas, culturales, políticas, étnicas, religiosas, territoriales y administrativas. Lineamiento General II Prevención del delito con base comunitaria. Colaboración con las distintas organizaciones de la sociedad civil; tomando en consideración que la comunidad es la base de apoyo a la institución policial en su actuación.

Lineamiento General III Equidad de Género. En fiel cumplimiento a Constitución Política, respetamos igualdad incondicional de todos los Nicaragüenses, existe igualdad absoluta entre el hombre y la mujer. Lineamiento General IV Enfoque Preventivo para la Niñez y Adolescencia. Brinda seguridad a los niños (as) y adolescencia, ante situaciones que pongan en riesgo su integridad personal, protege el libre ejercicio de sus derechos y garantías.

Lineamiento General V Respeto de los Derechos Humanos de las Personas detenidas bajo custodia policial y sus familiares, con especial atención al tratamiento diferenciado de las mujeres y adolescentes. El tratamiento de las personas detenidas y sus familiares, se realiza mediante procedimientos apegados al goce de los Derechos Humanos; especialmente a mujeres, niños, niñas y adolescentes. Lineamiento General VI Adaptabilidad y Respeto Cultural. Respeto y adaptación a las particularidades pluriculturales y étnicas de la República de Nicaragua. En consecuencia, aprovechará todas las formas existentes de organización social y promoverá la creación de otras, anteponiendo siempre el interés comunitario.

Lineamiento General VII Profesionalización de la Policía Nacional. Instrucción académica que le permite al Policia, una formación integral con énfasis en el respeto a los Derechos Humanos, la instrucción ética y el servicio comunitario. Lineamiento General VIII: Derechos Humanos aplicados al ámbito policial. Bajo ninguna circunstancias se justifican las violaciones a los Derechos Humanos por parte de cualquier miembro de la institución Policial. De hacerlo, debe iniciarse un proceso de investigación ordinario y en caso de ser culpable debe ser sancionado de acuerdo a las normas establecidas.

Segunda Fase Campaña de divulgación de la Política y de promoción a Conformar los Comités de Prevención Social del Delito (CPSD). Primer Fase Capacitación del personal policial. Implementación de la Estrategia Policia - Comunidad Tercera Fase Conformación de los Comités de Prevención Social del Delito (CPSD). Cuatro Fase Consolidación y desarrollo organizacional de los Comités de Prevención Social del Delito. 9

Comités de Prevención Social del Delito (CPSD). Instancia directa donde la Policia Nacional en coordinación con los diferentes actores sociales, dan respuesta no solo a la seguridad de las personas y la prevención del delito, sino que realizando acciones propias al desarrollo social basados en la participación comunitaria (1700 con 20,000 integrantes). Funciones de los comités: Organizar asambleas y cabildos con la Comunidad. Buscar apoyo en la Comunidad con las instituciones estatales y privadas presentes en la localidad y con ONG`s para encontrar soluciones a los problemas de la comunidad. Elaborar planes de trabajo de prevención social del delito, en conjunto con el jefe de sector. Brindar atención especializadas en la comunidad a mujeres, niños, adolescentes, jóvenes y ancianos. Integrar a los jóvenes en el trabajo que realizan los comités comunales. Coordinar y promover actividades recreativas y culturales para insertar jóvenes con especial atención a los de alto riesgo 10

Policía Voluntaria. Constituye una fuerza cooperante que actúa en estricto apoyo a la Policía Nacional en el fortalecimiento de la prevención de la actividad delictiva. (2000 PV). Principales funciones: Auxiliar a la policía en las tareas de vigilancia, patrullaje, tareas de regulación de tránsito y en desastres naturales. Auxiliar a las autoridades al tener conocimiento de la comisión de hechos delictivos Realizar trabajo de incorporación de la comunidad en labores de prevención del delito. RESULTADOS DE TRABAJO DE LA DIRECCION DE INVESTIGACIONES ECONOMICAS AÑ0 2006 11

Planificación del Trabajo con la Comunidad: Esto es un hecho trascendental en la vida institucional y democrática del país. Un proceso que ha contribuido a fortalecer la seguridad de las personas, sus bienes y el fortalecimiento de la democracia. Se generan, políticas en la distribución de los recursos humanos y materiales de la Policía Nacional disponibles así como estrategias institucionales, de carácter nacional que contribuyan a la solución de los problemas Problemas Identificados por la comunidad. Año 2007 Robos en sus tres sus modalidades Expendios y consumo de Droga Violencia de agrupaciones juveniles Expendios y consumo de Licor Violencia Intrafamiliar Accidentes de Tránsito Abigeato POLICIA COMUNIDAD Y SOLUCION DE PROBLEMAS SOCIALES 12

Conclusiones La Policía Nacional de Nicaragua es una de las instituciones del estado, que mediante un amplio proceso de consultas con la comunidad y el estado, identifica los principales problemas de inseguridad y en conjunto busca alternativas de solución. Los procesos de consulta se constituyen en un factor de confianza y credibilidad en la institución policial y de fortalecimiento de su eficiencia y eficacia. 13

Se ha mejorado el conocimiento y percepción que los líderes comunales tienen de la Policía Nacional, posibilidades y responsabilidades sobre la necesidad de involucrar a otros agentes sociales en la solución de problemas. Para el éxito del trabajo policia comunidad proactivo es necesario de parte de la comunidad e Instituciones del estado: - Empoderamiento - Participación - Compromiso - Resolución de Problemas de Inseguridad en base al consenso. 14

En general, podemos concluir, que se ha logrado una relación mas estrecha de la Policia Nacional con la Comunidad, la cual ha incidido en la actuación y comportamiento de los miembros de la Institución Policial y en la Prevención del Delito, lo que a contribuido a continuar siendo uno de los países mas seguros de Centroamérica y una Policia digna, fuerte, apegada a Derecho y con Vocación de Servicio. 15