Resultados Encuesta Empleadores 2016 Bolsa de Trabajo UV Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz
Encuesta aplicada de noviembre a diciembre de 2016 a Empleadores registrados en el sistema Bolsa de Trabajo UV 1
Población muestra Empleadores Empleadores por Estado País Estado Encuestas Porcentaje México Campeche 1 1.27% México Chiapas 1 1.27% México Ciudad de México 4 5.06% México Estado de México 2 2.53% México Jalisco 5 6.33% México Puebla 4 5.06% México Quintana Roo 1 1.27% México Veracruz 60 75.95% México Yucatán 1 1.27% Total 79 10 Empleadores por regiones UV Región UV Encuestas Porcentaje Coatzacoalcos - Minatitlán 8 13.33% Orizaba - Córdoba 4 6.67% Poza Rica - Tuxpan 2 3.33% Veracruz - Boca del Río 23 38.33% Xalapa 23 38.33% Total 60 10 2
Población muestra Empleadores por regiones UV 45.00% 4 35.00% 3 25.00% Empleadores por regiones UV 38.33% 38.33% 2 15.00% 13.33% 1 5.00% 6.67% 3.33% Coatzacoalcos - Minatitlán Orizaba-Córdoba Poza Rica-Tuxpan Veracruz - Boca del Río Xalapa 3
Tipo de organización de los empleadores Tipo de organización Encuestas Porcentaje Empresa u organismo del sector privado Organismo no gubernamental Organismo o institución pública 75 94.94% 1 1.27% 3 3.80% Total 79 10 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Tipo de organización de los empleadores 94.94% Empresa u organismo del sector privado 1.27% Organismo no gubernamental 3.80% Organismo o institución pública 4
Sectores de las organizaciones empleadoras Sector Encuestas Porcentaje Agricultura y pesca 3 3.80% Comercio 12 15.19% Comunicaciones y transportes 4 5.06% Construcción 5 6.33% Educación 6 7.59% Gobierno 2 2.53% Industria 11 13.92% Minería y extracción 0 Otro 0 Salud 4 5.06% Servicios bancarios, financieros y seguros Servicios profesionales y técnicos 3 3.80% 25 31.65% Turismo 4 5.06% Total 79 10 35.00% 3 25.00% 2 15.00% 1 5.00% Sectores de las organizaciones empleadores 31.65% 15.19% 13.92% 3.80% 5.06% 6.33% 7.59% 5.06% 2.53% 3.80% 5.06% 5
Organizaciones empleadoras clasificadas por el número de empleados Rango de empleados Encuestas Porcentaje Organizaciones empleadoras clasificadas por el número de empleados 1-9 16 20.25% 10-49 17 21.52% 50-99 15 18.99% 25.00% 2 20.25% 21.52% 18.99% 21.52% 100-249 11 13.92% 15.00% 13.92% 250-999 17 21.52% Más de 1000 3 3.80% 1 Total 79 10 5.00% 3.80% 1-9 10-49 50-99 100-249 250-999 Más de 1000 6
Cuál es el aspecto de mayor importancia en el proceso de selección de personal dentro de su organización o institución? Aspecto en el proceso de selección Aprobar los exámenes de selección Encuestas Porcentaje 17 21.52% Recomendación 2 2.53% Resultado de la entrevista formal 42 53.16% Revisión de Curriculum vitae 9 11.39% Otro 9 11.39% Total 79 10 6 5 4 3 2 1 Cuál es el aspecto de mayor importancia en el proceso de selección de personal dentro de su organización o institución? 21.52% Aprobar los exámenes de selección 2.53% Recomendación 53.16% 11.39% 11.39% Resultado de la Revisión de entrevista formal Curriculum vitae Otro 7
Cuál es el aspecto de mayor importancia para la selección del candidato dentro de su organización o institución? Aspecto para la selección del candidato Encuestas Porcentaje Las actitudes 28 35.44% La experiencia profesional 29 36.71% Las competencias profesionales adquiridas en la Universidad 16 20.25% Otro 0 La carrera (Programa educativo) 2 2.53% El desempeño académico dentro de la Universidad 0 El grado de estudio 4 5.06% La edad 0 La imagen personal 0 El genero 0 La Universidad de procedencia 0 Total 79 10 20.25% Cuál es el aspecto de mayor importancia para la selección del candidato dentro de su organización o institución? 2.53% 5.06% 36.71% 35.44% Las actitudes La experiencia profesional Las competencias profesionales adquiridas en la Universidad La carrera (Programa educativo) El grado de estudio 8
Qué tan importante es que el Egresado cuente con título profesional y/o cédula profesional como requisito para su contratación? Importancia Encuestas Porcentaje Es un requisito obligatorio para su contratación 14 17.72% Muy importante 28 35.44% Medianamente importante 25 31.65% Poco importante 8 10.13% No es importante 4 5.06% Total 79 10 4 35.00% 3 25.00% 2 15.00% 1 5.00% Qué tan importante es que el Egresado cuente con título profesional y/o cédula profesional como requisito para su contratación? 17.72% 35.44% 31.65% 10.13% 5.06% Es un requisito obligatorio para su contratación Muy importante Medianamente importante Poco importante No es importante 9
Qué tan importante es que un profesionista cuente con experiencia laboral como requisito para contratarlo? Importancia Encuestas Porcentaje Es un requisito obligatorio para su contratación 5 6.33% Muy importante 35 44.30% Medianamente importante 26 32.91% Poco importante 8 10.13% No es importante 5 6.33% Total 79 10 5 45.00% 4 35.00% 3 25.00% 2 15.00% 1 5.00% Qué tan importante es que un profesionista cuente con experiencia laboral como requisito para contratarlo? 6.33% Es un requisito obligatorio para su contratación 44.30% Muy importante 32.91% Medianamente importante 10.13% 6.33% Poco importante No es importante 10
Dentro de su organización o institución Qué área tiene mayor demanda de personal? Área de mayor demanda de personal Encuestas Porcentaje Administración / Oficina 15 18.99% Arte / Diseño / Medios 0 Científico / Investigación 1 1.27% Dirección / Gerencia 0 Economía / Contabilidad 10 12.66% Educación 4 5.06% Hotelería / Turismo 2 2.53% Informática / Telecomunicaciones / Tecnología 3 3.80% Ingeniería / Técnico 23 29.11% Legal / Asesoría 3 3.80% Marketing / Ventas 11 13.92% Medicina / Salud 4 5.06% Otra 2 2.53% Recursos Humanos 1 1.27% Total 79 10 3.80% 13.92% 29.11% Dentro de su organización o institución Qué área tiene mayor demanda de personal? Administración / Oficina 2.53% 1.27% 5.06% 18.99% 2.53% 3.80% 1.27% 5.06% 12.66% Científico / Investigación Economía / Contabilidad Educación Hotelería / Turismo Informática / Telecomunicaciones / Tecnología Ingeniería / Técnico Legal / Asesoría Marketing / Ventas Medicina / Salud Otra Recursos Humanos 11
Los 40 programas educativos más solicitados por empleadores en el sistema Bolsa de Trabajo UV No. Programa Educativo Solicitudes 1 CONTADURIA 2205 2 ADMINISTRACION DE EMPRESAS 1998 3 S. COMPUTAC. ADMINISTRATIVOS 601 4 RELACIONES INDUSTRIALES 484 5 INFORMATICA 431 6 INGENIERIA MECANICA ELECTRICA 411 7 ECONOMIA 401 8 PSICOLOGIA 358 9 ADM. EMPRESAS TURISTICAS 332 10 INGENIERIA CIVIL 331 11 CIENCIAS DE LA COMUNICACION 245 12 INGENIERIA EN ELECTRONICA Y CO 241 13 GESTION DIRECCION DE NEGOCIOS 226 14 INGENIERIA QUIMICA 208 15 QUIMICA BIOORGANICA 208 16 ARQUITECTURA 203 17 INGENIERO AGRONOMO 197 18 MEDICO CIRUJANO 172 19 PEDAGOGIA 162 20 QUIMICA INDUSTRIAL 155 No. Programa Educativo Solicitudes 21 PUBLICIDAD Y RELACIONES PUB. 148 22 DERECHO 145 23 MEDICO VETERINARIO ZOOTECNISTA 144 24 ADM. NEGOCIOS INTERNACIONALES 131 25 INGENIERIA EN INSTRUMENTACION 114 26 ENFERMERIA 100 27 ESTADISTICA 100 28 SISTEMAS DE PRODUCCION AGROP. 99 29 ADMINISTRACION TURISTICA 98 30 INGENIERIA AMBIENTAL 91 31 INGENIERIA INDUSTRIAL 88 32 QUIMICA CLINICA 84 33 BIOLOGIA 80 34 INGENIERIA INFORMATICA 71 35 LENGUA INGLESA 71 36 SOCIOLOGIA 65 37 INGENIERO TOPOGRAFO GEODESTA 57 38 TRABAJO SOCIAL 56 39 NUTRICION 53 40 MATEMATICAS 52 12
Existen Egresados de la Universidad Veracruzana laborando actualmente en su organización o institución? Respuesta Encuestas Porcentaje Si 61 77.22% No 18 22.78% Total 79 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Existen Egresados de la Universidad Veracruzana laborando actualmente en su organización o institución? 77.22% 22.78% Si No 13
Qué porcentaje del personal total de su organización o institución son egresados de la Universidad Veracruzana? Respuesta Encuestas Porcentaje De un 5% y hasta un 20% 28 45.90% más del 20% y hasta un 40% 12 19.67% más del 40% y hasta un 60% 6 9.84% más del 60% y hasta un 80% 9 14.75% más del 80% y hasta un 100% 6 9.84% Total 61 10 5 45.00% 4 35.00% 3 25.00% 2 15.00% 1 Qué porcentaje del personal total de su organización o institución son egresados de la Universidad Veracruzana? 45.90% 19.67% 9.84% 14.75% 9.84% 5.00% De un 5% y hasta un 20% más del 20% y hasta un 40% más del 40% y hasta un 60% más del 60% y hasta un 80% más del 80% y hasta un 100% 14
Cómo evalúa la formación profesional de los Egresados de la Universidad Veracruzana? Formación profesional Encuestas Porcentaje Excelente formación 11 18.03% Buena formación 46 75.41% Regular formación 3 4.92% Mala formación 1 1.64% Pésima formación 0 Total 61 10 8 7 6 5 4 3 2 Cómo evalúa la formación profesional de los Egresados de la Universidad Veracruzana? 18.03% 75.41% 1 Excelente formación Buena formación 4.92% Regular formación 1.64% Mala formación Pésima formación 15
Está usted satisfecho con el desempeño laboral de los Egresados de la Universidad Veracruzana dentro de su organización o institución? Nivel de satisfacción Encuestas Porcentaje Muy satisfecho 15 24.59% Satisfecho 41 67.21% Ni satisfecho, ni insatisfecho 5 8.20% Insatisfecho 0 Muy insatisfecho 0 Total 61 10 8 7 6 5 4 3 Está usted satisfecho con el desempeño laboral de los Egresados de la Universidad Veracruzana dentro de su organización o institución? 24.59% 67.21% 2 1 8.20% Muy satisfecho Satisfecho Ni satisfecho, ni insatisfecho Insatisfecho Muy insatisfecho 16
En los últimos seis meses su organización o institución ha contratado algún egresado de la Universidad Veracruzana? Respuesta Encuestas Porcentaje Si 45 56.96% No 34 43.04% Total 79 10 6 5 4 En los últimos seis meses su organización o institución ha contratado algún egresado de la Universidad Veracruzana? 56.96% 43.04% 3 2 1 Si No 17
Cuál cree usted que fue la razón más importante para no haber seleccionado a ningún universitario UV para sus vacantes en los últimos seis meses? Respuesta No hemos tenido vacantes durante los últimos seis meses Encuestas Porcentaje 15 44.12% Los candidatos no tenían los conocimientos o competencias profesionales 6 17.65% Falta de experiencia 3 8.82% Aspiraciones salariales muy altas 2 5.88% Falta de adaptación al trabajo 1 2.94% La edad de los candidatos no correspondía con los requerimientos de la vacante 1 2.94% Los candidatos no tenían disponibilidad para cambio de residencia Los candidatos no tenían las actitudes necesarias 1 2.94% 1 2.94% El genero de los candidatos no correspondía con los requerimientos de la vacante 0 Falta de habilidades sociales 0 Los candidatos no se saben vender 0 Los candidatos no tenían la personalidad ni la imagen necesaria 0 Otro 4 11.76% Total 34 88.24% 2.94% 2.94% 2.94% 2.94% 5.88% 8.82% Cuál cree usted que fue la razón más importante para no haber seleccionado a ningún universitario UV para sus vacantes en los últimos seis meses? 11.76% 17.65% 44.12% No hemos tenido vacantes durante los últimos seis meses Los candidatos no tenían los conocimientos o competencias profesionales Falta de experiencia Aspiraciones salariales muy altas Falta de adaptación al trabajo La edad de los candidatos no correspondía con los requerimientos de la vacante Los candidatos no tenían disponibilidad para cambio de residencia Los candidatos no tenían las actitudes necesarias El genero de los candidatos no correspondía con los requerimientos de la vacante Falta de habilidades sociales Los candidatos no se saben vender Los candidatos no tenían la personalidad ni la imagen necesaria Otro 18
De acuerdo a su experiencia Qué calificación le merece a usted la UV como formadora de profesionistas, respecto de otras IES? Calificación a la Universidad Veracruzana Encuestas Porcentaje 10 12 15.19% 9 25 31.65% 8 30 37.97% 7 9 11.39% 6 2 2.53% 5 1 1.27% 4 0 3 0 2 0 1 0 Total 79 10 Promedio de calificación 8.42 4 35.00% 3 25.00% 2 15.00% 1 5.00% De acuerdo a su experiencia Qué calificación le merece a usted la UV como formadora de profesionistas, respecto de otras IES? 15.19% 31.65% 37.97% 11.39% 2.53% 1.27% 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 19
Para su próximo reclutamiento Tiene previsto buscar Egresados de la UV o prefiere reclutar profesionistas de otras Universidades? Respuesta Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad Encuestas Porcentaje 32 40.51% Para su próximo reclutamiento Tiene previsto buscar Egresados de la UV o prefiere reclutar profesionistas de otras Universidades? Prefiero reclutar Egresados de Universidades Públicas (incluyendo a la Universidad Veracruzana) 37 46.84% 5 45.00% 4 35.00% 40.51% 46.84% Prefiero reclutar Egresados solamente de la Universidad Veracruzana Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad, excepto de la Universidad Veracruzana Prefiero reclutar Egresados de Universidades Privadas 10 12.66% 0 0 Total 79 10 3 25.00% 2 15.00% 1 5.00% Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad Prefiero reclutar Egresados de Universidades Públicas (incluyendo a la Universidad Veracruzana) 12.66% Prefiero reclutar Egresados solamente de la Universidad Veracruzana Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad, excepto de la Universidad Veracruzana Prefiero reclutar Egresados de Universidades Privadas 20
Prevé usted movimientos laborales en su organización o institución para los próximos seis meses? Respuesta Encuestas Porcentaje Se abrirán nuevos puestos laborales Se contratará nuevo personal para puestos ya existentes 32 40.51% 24 30.38% 45.00% 4 Prevé usted movimientos laborales en su organización o institución para los próximos seis meses? 40.51% No existirán cambios en los puestos laborales Se reducirán los puestos laborales 11 13.92% 2 2.53% 35.00% 3 25.00% 30.38% No tengo acceso a esa información 10 12.66% Total 79 10 2 15.00% 1 13.92% 12.66% 5.00% 2.53% Se abrirán nuevos puestos laborales Se contratará nuevo personal para puestos ya existentes No existirán cambios en los puestos laborales Se reducirán los No tengo acceso puestos laboralesa esa información 21
Dr. Rebeca Hernández Arámburo Directora General de Vinculación rhernandez@uv.mx 01 228 8 42 17 21 Mtra. Araceli Basurto Arriyaga Jefa del abasurto@uv.mx 01 228 8 42 17 00 Ext. 11136 Lic. Jonathan Bruno Salas Enríquez Coordinador funcional del sistema Bolsa de Trabajo UV josalas@uv.mx 01 228 8 42 17 00 Ext. 11138 Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz