Resultados Encuesta Empleadores 2014 Bolsa de Trabajo UV

Transcripción

1 Resultados Encuesta Empleadores 2014 Bolsa de Trabajo UV Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz

2 Encuesta aplicada de septiembre a diciembre de 2014 a Empleadores registrados en el sistema Bolsa de Trabajo UV

3 Población muestra Empleadores Empleadores por Estado País Estado Encuestas Porcentaje México Campeche % México Chihuahua % México Distrito Federal % México Estado de México % México Guanajuato % México Nuevo León % Estados Unidos Oklahoma % México Puebla % México Tabasco % México Tamaulipas % México Veracruz % TOTAL Empleadores por regiones UV Región UV Encuestas Porcentaje Coatzacoalcos - Minatitlán % Orizaba - Córdoba % Poza Rica - Tuxpan % Veracruz - Boca del Río % Xalapa % TOTAL 62 10

4 Población muestra Empleadores por regiones UV 4 4 Empleadores por regiones UV 38.71% % % 16.13% 3.23% Coatzacoalcos - Minatitlán Orizaba - Córdoba Poza Rica - Tuxpan Veracruz - Boca del Río Xalapa

5 Tipo de organización de los empleadores Tipo de organización Encuestas Porcentaje Empresa u organismo del sector privado Organismo no gubernamental Organismo o institución pública % % % Tipo de organización de los empleadores 92.11% TOTAL % 3.95% Empresa u organismo del sector privado Organismo no gubernamental Organismo o institución pública

6 Sectores de las organizaciones empleadores Sector Encuestas Porcentaje Agricultura y pesca % Comercio % Comunicaciones y transportes % Construcción % Educación % Gobierno % Industria % Minería y extracción % Otro % Salud % Servicios bancarios, financieros y seguros Servicios profesionales y técnicos % % Turismo % TOTAL Sectores de las organizaciones empleadoras 27.63% 14.47% 10.53% 9.21% 9.21% 9.21% 3.95% 5.26% 2.63% 2.63% 2.63% 1.32% 1.32%

7 Organizaciones empleadoras clasificadas por el número de empleados Rango de empleados Encuestas Porcentaje % % % % % Más de % TOTAL % Organizaciones empleadoras clasificadas por el número de empleados 13.16% 23.68% 22.37% 14.47% 15.79% 10.53% Más de 1000

8 Cuál es el aspecto de mayor importancia en el proceso de selección de personal dentro de su organización o institución? Aspecto en el proceso de selección Aprobar los exámenes de selección Encuestas Porcentaje % Recomendación % Resultado de la entrevista formal % Revisión de Curriculum vitae % Otro % TOTAL Cuál es el aspecto de mayor importancia en el proceso de selección de personal dentro de su organización o institución? 26.32% 3.95% 42.11% 17.11% 10.53% Aprobar los exámenes de selección Recomendación Resultado de la entrevista formal Revisión de Curriculum vitae Otro

9 Cuál es el aspecto de mayor importancia para la selección del candidato dentro de su organización o institución? Aspecto para la selección del candidato El desempeño académico dentro de la Universidad Encuestas Porcentaje 0 El genero 0 El grado de estudio % La carrera (Programa educativo) % La edad 0 La experiencia profesional % La imagen personal % La Universidad de procedencia 0 Las actitudes % Cuál es el aspecto de mayor importancia para la selección del candidato dentro de su organización o institución? % 5.26% 35.53% 1.32% 38.16% 11.84% 6.58% Las competencias profesionales adquiridas en la Universidad % Otro % TOTAL 76 10

10 Qué tan importante es que el Egresado cuente con título profesional y/o cédula profesional como requisito para su contratación? Importancia Encuestas Porcentaje Es un requisito obligatorio para su contratación % Muy importante % Medianamente importante % Qué tan importante es que el Egresado cuente con título profesional y/o cédula profesional como requisito para su contratación? 26.32% 36.84% 23.68% Poco importante % % 6.58% No es importante % TOTAL Es un requisito obligatorio para su contratación Muy importante Medianamente importante Poco importante No es importante

11 Qué tan importante es que un profesionista cuenta con experiencia laboral como requisito para contratarlo? Importancia Encuestas Porcentaje Es un requisito obligatorio para su contratación % Muy importante % Medianamente importante % Qué tan importante es que un profesionista cuenta con experiencia laboral como requisito para contratarlo? 36.84% 39.47% Poco importante % % 7.89% 6.58% No es importante % TOTAL Es un requisito obligatorio para su contratación Muy importante Medianamente importante Poco importante No es importante

12 Dentro de su organización o institución Qué área tiene mayor demanda de personal? Área de mayor demanda de personal Encuestas Porcentaje Administración / Oficina % Arte / Diseño / Medios % Científico / Investigación % Dirección / Gerencia % Economía / Contabilidad % Educación % Hotelería / Turismo % Informática / Telecomunicaciones / Tecnología % Ingeniería / Técnico % Legal / Asesoría 0 Marketing / Ventas % Medicina / Salud % Otra % Recursos Humanos % TOTAL Dentro de su organización o institución Qué área tiene mayor demanda de personal? 17.11% 1.32% 1.32% 1.32% 7.89% 5.26% 2.63% 6.58% 18.42% 19.74% 3.95% 13.16% 1.32%

13 Existen Egresados de la Universidad Veracruzana laborando actualmente en su organización o institución? Respuesta Encuestas Porcentaje Si % No % TOTAL Existen Egresados de la Universidad Veracruzana laborando actualmente en su organización o institución? 85.53% 14.47% Si No

14 Cómo evalúa la formación profesional de los Egresados de la Universidad Veracruzana? Formación profesional Encuestas Porcentaje Excelente formación % Buena formación % Regular formación % Mala formación % Pésima formación 0 TOTAL Cómo evalúa la formación profesional de los Egresados de la Universidad Veracruzana? 73.85% % Excelente formación Buena formación 13.85% Regular formación 1.54% Mala formación Pésima formación

15 Está usted satisfecho con el desempeño laboral de los Egresados de la Universidad Veracruzana dentro de su organización o institución? Nivel de satisfacción Encuestas Porcentaje Muy satisfecho % Satisfecho % Ni satisfecho, ni insatisfecho % Insatisfecho % Muy insatisfecho 0 TOTAL Está usted satisfecho con el desempeño laboral de los Egresados de la Universidad Veracruzana dentro de su organización o institución? 24.62% 63.08% % Muy satisfecho Satisfecho Ni satisfecho, ni insatisfecho 1.54% Insatisfecho Muy insatisfecho

16 De acuerdo a su experiencia Qué calificación le merece a usted la UV como formadora de profesionistas, respecto de otras IES? Calificación a la Universidad Veracruzana Encuestas Porcentaje % % % % % TOTAL De acuerdo a su experiencia Qué calificación le merece a usted la Universidad Veracruzana como formadora de profesionistas, respecto de otras Universidades o Instituciones de Educación Superior? 1.32% 5.26% 10.53% % 9.21%

17 Para su próximo reclutamiento Tiene previsto buscar Egresados de la UV o prefiere reclutar profesionistas de otras Universidades? Respuesta Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad, excepto de la Universidad Veracruzana Prefiero reclutar Egresados de Universidades Privadas Prefiero reclutar Egresados de Universidades Públicas (incluyendo a la Universidad Veracruzana) Prefiero reclutar Egresados solamente de la Universidad Veracruzana Encuestas Porcentaje % % % % TOTAL Para su próximo proceso de reclutamiento Tiene previsto buscar Egresados de la Universidad Veracruzana o prefiere reclutar profesionistas de otras Universidades? 40.79% Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad Prefiero reclutar Egresados de cualquier Universidad, excepto de la Universidad Veracruzana 2.63% Prefiero reclutar Egresados de Universidades Privadas 46.05% Prefiero reclutar Egresados de Universidades Públicas (incluyendo a la Universidad Veracruzana) 10.53% Prefiero reclutar Egresados solamente de la Universidad Veracruzana

18 Prevé usted movimientos laborales en su organización o institución para los próximos seis meses? Respuesta Encuestas Porcentaje Se abrirán nuevos puestos laborales Se contratará nuevo personal para puestos ya existentes % % Prevé usted movimientos laborales en su organización o institución para los próximos seis meses? 35.53% 30.26% Se reducirán los puestos laborales No existirán cambios en los puestos laborales % % % 21.05% No tengo acceso a esa información % TOTAL Se abrirán nuevos puestos laborales Se contratará nuevo personal para puestos ya existentes 1.32% Se reducirán los No existirán puestos laborales cambios en los puestos laborales No tengo acceso a esa información

19 Dr. Rebeca Hernández Arámburo Directora General de Vinculación Mtra. Araceli Basurto Arriyaga Jefa del abasurto@uv.mx Ext Lic. Jonathan Bruno Salas Enríquez Coordinador funcional del sistema Bolsa de Trabajo UV josalas@uv.mx Ext Lis de Veracruz: Arte, Ciencia, Luz