CONVOCATORIA PROCESO CAS N 029-2016-UGEL-LAMPA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGOGICAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090- PELA, PARA EL AÑO 2017 - UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL LAMPA. I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria. La Unidad de Gestión Educativa Local de Lampa, tiene la necesidad de seleccionar y contratar los servicios profesionales de: CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL PARA INTERVENCIONES PEDAGOGICAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090 - PELA. UN (01) ACOMPAÑANTE PEDAGÓGICO EIB PARA EDUCACIÓN INICIAL (ASPI DE EDUCACIÓN INICIAL). PARA RED RURAL CHAKAPACHA - LAMPA. Perfil de puesto: Anexo 01-11 de la R.S.G. N 026-2016-MINEDU. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante - JEFE DE GESTIÓN PEDAGÓGICA DE LA UNIDAD DE GESTIÓN PEDAGÓGICA DE LAMPA. 2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación - Comisión evaluadora de UGEL Lampa 3. Base Legal a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, y su modificatoria. b) Ley N 30518, Ley del Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2017. c) Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. d) Ley N 27736, Ley para la Transmisión Radial y Televisiva de ofertas laborales. e) Decreto Supremo N 304-2012-EF, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. f) Decreto Supremo N 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, y su modificatoria. g) Resolución Ministerial N 0520-2013-ED, que aprueba la Directiva N 023-2013-MINEDU/SG-OAJ, denominada Elaboración, aprobación y tramitación de Dispositivos Normativos y Actos Resolutivos en el Ministerio de Educación. h) Resolución de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba entre otros, los modelos de contrato CAS. i) D.S. N 091-2016-EF j) Resolución Secretaría General N 026-2016-MINEDU, que aprueba la convocatoria. k) Oficio Múltiple N 120-2016/MINEDU-VMGP-DIGEIBIRA.
II. PERFIL DEL PUESTO Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Ver Anexo Nº 01-11 de la R.S.G. N 026-2016-MINEDU, con registro actualizado al año 2016 en el Registro Nacional de Docentes Bilingües de Lenguas Originarias del Perú RM N 630-2013-ED (QUECHUA COLLAO); que se constituye en complemento obligatorio de la presente convocatoria. III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO DURACIÓN DEL CONTRATO DETALLE RED RURAL CHAKAPACHA UGEL LAMPA. Inicio : 10 de enero de 2017 Término: 31 de marzo de 2017. (Renovable con desempeño de sus funciones favorable, por los mismos periodos y sin exceder el ejercicio fiscal 2017) CONTRAPRESTACIÓN MENSUAL OTRAS CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles) mensuales. Incluyen los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas. El pago por la prestación de servicio se realiza en forma mensual. No tener impedimentos para contratar con el estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente. La Dirección y/o Jefe de AGP de la UGELL, supervisará la labor efectuada por el trabajador y quién tendrá la calidad de jefe inmediato superior y emitirá la conformidad de la prestación del servicio dentro del plazo establecido. IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 23 de diciembre 2016 Comisión de Evaluación UGEL CONVOCATORIA 1 Publicación de la convocatoria en la página 23 al 28 de diciembre Comisión de UGEL. Web de la UGEL 2016 Imagen Institucional 2 Presentación de la hoja de vida documentada 29 y 30 de diciembre Trámite Documentario de en Mesa de Partes de la UGEL. 2016 UGEL. SELECCIÓN 3 Evaluación de la hoja de vida. 02 de enero 2017 Comisión evaluadora 4 Publicación de resultados (Evaluación Comisión evaluadora. 03 de enero 2017 Curricular) Imagen Institucional 5 Presentación de reclamos en Mesa de 04 de enero 2017 Trámite Documentario de Partes de la UGEL UGEL. 6 Absolución de reclamos y publicación de 05 de enero 2017 Comisión evaluadora. resultados 2:00 p.m. Imagen Institucional Lugar: (sede administrativa UGELL) 7 Entrevista personal. Lugar: (sede administrativa UGELL) 09 de enero 2017 A partir de 9:00 am 8 Publicación de resultado final 10 de enero 2017 Comisión evaluadora Comisión evaluadora. Imagen Institucional
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Adjudicación, Suscripción del Contrato y 9 Registro en sistema NEXUS - AIRHSP. Lugar: (sede administrativa UGELL) 10 de enero 2017 A partir de 2:00 pm Oficina de Personal - Asesoría Jurídica V. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN De la Evaluación Curricular: Tendrá un puntaje máximo de sesenta (60) puntos equivalente al 60% del total y se aplicará de acuerdo a tres criterios: a.- Formación Académica. b.- Experiencia Laboral. c.- Cursos y/o Estudios de Especialización. De la Entrevista Personal: Se tendrá en cuenta el conocimiento y manejo de los temas correspondientes al puesto que se postula, los mismos que se consignan en el Anexo 1-11 de la Resolución de Secretaría General Nº 026-2016-MINEDU. Esta etapa permitirá evidenciar el nivel de competencias y habilidades que manejan los postulantes. Tendrá puntaje máximo de cuarenta (40) puntos, equivalente al 40% del total, distribuidos en dos criterios: a.- Conocimientos para el puesto. b.- Competencias. De los Resultados Finales: Los resultados finales de los postulantes se obtendrán de la suma de los puntajes obtenidos en la evaluación curricular y entrevista personal. En caso de producirse empate en puntaje al final del proceso de evaluación, el orden de mérito se realizará de acuerdo a los siguientes criterios en orden de prelación: 1. Mayor puntaje en Experiencia Laboral. 2. Mayor puntaje en Formación Académica. 3. Mayor puntaje en entrevista personal. 4. Fecha de expedición de Título. 5. Fecha de expedición de Grado. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección, tendrán un máximo y un mínimo de puntaje, distribuyéndose de la siguiente manera: EVALUACIONES % PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 60 60 Formación Académica 30 Experiencia Laboral 20 Cursos y/o Estudios de Especialización 10 ENTREVISTA 40 40 Conocimientos para el puesto 20 Competencias 20 PUNTAJE TOTAL 100 100
aprobatorio será de setenta (70) puntos. El puntaje VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Es obligatorio el uso del Anexo N 01, precisando al PUESTO que postula. 2. Documentación Obligatoria: - Copia simple de la documentación que sustente lo detallado en la Hoja de Vida, debidamente foliada, en el orden establecido en el Anexo N 01 adjunto. - Copia de DNI - Declaración Jurada según Anexo N 02 adjunto. - Registro actualizado en el Registro Nacional de Docentes Bilingües de Lenguas Originarias del Perú RM N 630-2013-ED (QUECHUA COLLAO). VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado como desierto por la comisión en alguno de los siguientes supuestos, cuando: a) No se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ningún postulante obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. En estos casos, la Comisión de Evaluación, en coordinación con el Área de Administración Personal, queda facultada a invitar profesionales que cumplan el perfil para garantizar el servicio detallado. 2. Cancelación del Proceso de selección: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas. Lampa, diciembre de 2016 LA COMISION
ANEXO N 01 FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA I. DATOS PERSONALES: (*) Nombres Apellido Paterno Apellido Materno LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Lugar Día Mes Año DOCUMENTO DE IDENTIDAD: DIRECCIÓN: Distrito Provincia Departamento TELÉFONO Celular RPM Correo Electrónico: PERSONA CON DISCAPACIDAD (*) : SÍ ( ) NO ( ) En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad CONADIS. FUERZAS ARMADAS (*) : SÍ ( ) NO ( ) En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por las instancias correspondientes. II. CARGO AL QUE POSTULA: III. FORMACIÓN ACADEMCA: La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado. Descripción Grado o estudios concluidos de Doctor. Grado o estudios concluidos de Centro de Estudios Especialidad Inicio Término Fecha de Expedición del Título Ciudad/ País
Doctor. Título Profesional para el cargo Título de Segunda Especialidad. Otro Título profesional Otros Estudios IV. EXPERIENCIA LABORAL: En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo las funciones / tareas cumplidas en cada una de las áreas que serán calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con la respectiva documentación en copia simple. a. Experiencia General (en el servicio requerido) Experiencia profesional acumulada en el área que se califica años meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al perfil del cargo al que se postula. Entidad Cargo desempeñado Descripción del trabajo realizado Fecha de inicio Fecha de fin Tiempo en el cargo b. Experiencia específica (en el servicio requerido) Experiencia profesional acumulada en el área que se califica años meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al perfil del cargo al que se postula.
Entidad Cargo desempeñado Descripción del trabajo realizado Fecha de inicio Fecha de fin Tiempo en el cargo V. CURSOS y/o ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION: Institución Formadora Denominación del curso u otro Documento Número de Horas Fecha de expedición VI. REFERENCIAS PROFESIONALES. En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo prestando servicios. Nombre del Referente Nombre de la Entidad Cargo Celular Email
Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación. Lampa, de diciembre de 2016 ------------------------------------------------ Firma de Postulante Huella digital
ANEXO N 02 DECLARACIÓN JURADA SEÑOR DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE LAMPA De mi consideración: Quien suscribe,, con Documento Nacional de Identidad N, con RUC N, con domicilio en, se presenta para postular en la convocatoria para la contratación administrativa de servicios, al CARGO de, y declara bajo juramento que: 1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado. 2. No tiene antecedentes policiales, judiciales ni penales. 3. No incurre en nepotismo. 4. No tiene sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido. 5. Contar con buen estado de salud. 6. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección establecidos en la presente Convocatoria CAS. 7. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del presente proceso de selección. 8. Conoce las sanciones contenidas en Ia Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 9. Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa. Lampa, de diciembre de 2016 ------------------------------------------------ Firma de Postulante Huella digital
SEÑORES: UGEL LAMPA Oficina de Personal: Comisión de Evaluación - CAS PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 29-2016- UGELL OBJETO DE LA CONVOCATORIA: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGOGICAS EN EL MARCO DEL PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090 - PELA, EN LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL LAMPA, BAJO EL REGIMEN DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) PARA EL AÑO 2017 - ACOMPAÑANTE PEDAGÓGICO EIB PARA EDUCACIÓN INICIAL (ASPI DE EDUCACIÓN INICIAL). PARA RED RURAL CHAKAPACHA - LAMPA. NOMBRES Y APELLIDOS: D.N.I.: DOMICILIO: TELEFONOS: CORREO ELECTRÓNICO: