2016 Informe del Mercado de Trabajo de los JÓVENES Albacete Datos 2015
Observatorio de las Ocupaciones 2016 Informe del Mercado de Trabajo de JÓVENES Albacete Datos 2015 Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid
ÍNDICE ÍNDICE DE GRÁFICOS... 4 ÍNDICE DE TABLAS... 5 OBJETIVOS... 6 METODOLOGÍA... 6 INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE... 8 1. POBLACIÓN... 11 1.1. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN... 11 1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN... 12 2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL... 14 2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN... 14 2.2. EVOLUCIÓN DE LA AFILIACIÓN... 15 2.3. AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA... 15 2.4. AFILIACIÓN POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN... 16 3. CONTRATACIÓN... 20 3.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN... 20 3.2. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN... 22 3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA... 24 3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN... 26 3.5. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN... 29 4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS... 33 4.1. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS... 33 4.2. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO... 37 4.3. DEMANDANTES PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA... 38 4.4. ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)... 40 4.5. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO... 43 5. OCUPACIONES... 47 5.1. CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES... 47 5.2. DEMANDA DE OCUPACIONES POR DESEMPLEADOS... 53 GLOSARIO DE TÉRMINOS... 58
ÍNDICE DE GRÁFICOS GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE JÓVENES EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN... 11 GRÁFICO 2. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN JOVEN Y DEL TOTAL DE LA PROVINCIA... 12 GRÁFICO 3. PORCENTAJE DE JÓVENES EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN... 14 GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS JÓVENES AFILIADOS Y DEL TOTAL PROVINCIAL... 15 GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS... 15 GRÁFICO 6. PORCENTAJE DE JÓVENES AUTÓNOMOS SOBRE LA AFILIACIÓN A DICHO RÉGIMEN... 17 GRÁFICO 7. PORCENTAJE DE JÓVENES EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN... 20 GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO... 21 GRÁFICO 9. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES... 23 GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES... 23 GRÁFICO 11. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS... 24 GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO... 24 GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN... 27 GRÁFICO 14. CONTRATACIÓN POR JORNADA LABORALY TEMPORALIDAD... 28 GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LA CONTRATACION DE JÓVENES POR JORNADA LABORAL Y SEXO... 28 GRÁFICO 16. PROVINCIAS DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS... 30 GRÁFICO 17. PORCENTAJE DE JÓVENES EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS... 33 GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO... 34 GRÁFICO 19. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO JÓVENES... 37 GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS JÓVENES PARADOS... 37 GRÁFICO 21. DISTRIBUCIÓN DE LOS JÓVENES PARADOS POR SECTORES ECONÓMICOS... 38 GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN ANUAL DE PARADOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO... 38 GRÁFICO 23. PORCENTAJE DE PARADOS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS... 41 GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN ANUAL DE JÓVENES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA... 42 GRÁFICO 25. DISTRIBUCIÓN DE PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS... 43 GRÁFICO 26. PORCENTAJE DE JÓVENES EN EL CONJUNTO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO... 43 GRÁFICO 27. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACION DE JÓVENES EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES... 48 GRÁFICO 28. EVOLUCIÓN DE LA SOLICITUD DE EMPLEO EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES... 53
ÍNDICE DE TABLAS TABLA 1. POBLACIÓNJOVEN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD... 11 TABLA 2. JÓVENES AFILIADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD... 14 TABLA 3. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE JÓVENES AFILIADOS... 16 TABLA 4. JÓVENES AFILIADOS POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Y TRAMOS DE EDAD... 16 TABLA 5. JÓVENES AUTÓNOMOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD Y SEXO... 18 TABLA 6. JÓVENES CONTRATADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD... 20 TABLA 7. CONTRATOS DE JÓVENES POR TITULACIÓN ACADÉMICA... 21 TABLA 8. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN... 25 TABLA 9. CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL... 26 TABLA 10. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN... 27 TABLA 11. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES POR SEXO... 29 TABLA 12. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL... 30 TABLA 13. JÓVENES PARADOS POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO... 33 TABLA 14. JÓVENES PARADOS POR FAMILIAS PROFESIONALES DE INTERMEDIACIÓN... 35 TABLA 15. JÓVENES PARADOS POR TITULACIÓN ACADÉMICA... 36 TABLA 16. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR VOLUMEN DE JÓVENES PARADOS... 39 TABLA 17. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR TRAMOS DE EDAD... 41 TABLA 18. JÓVENES PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO... 42 TABLA 19. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO... 44 TABLA 20. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR TIPO DE PRESTACIÓN ECONÓMICA Y TRAMOS DE EDAD... 44 TABLA 21. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DE LOS JÓVENES ES MÁS RELEVANTE... 48 TABLA 22. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD... 50 TABLA 23. OCUPACIONES CON MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES... 50 TABLA 24. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN DE JÓVENES EN LAS MODALIDADES DE PRÁCTICAS Y FORMACIÓN... 51 TABLA 25. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES... 52 TABLA 26. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS JÓVENES PARADOS... 53 TABLA 27. OCUPACIONES MÁS DEMANDADAS POR LOS JOVENES PARADOS SEGÚN SEXO Y TRAMOS DE EDAD... 55 TABLA 28. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS PARADOS SIN EXPERIENCIA LABORAL... 56
OBJETIVOS Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes: 1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión de ámbito institucional. 2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno, en cuanto a formación y empleo. 3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo, para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado. 4. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. 5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera. METODOLOGÍA En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos: Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos. Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la toma de decisiones. 6 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE A modo de sinopsis, se exponen, en primer lugar, los datos globales de los indicadores esenciales correspondientes al colectivo de jóvenes en la provincia: Indicadores básicos Hombres Mujeres Total 2015 % variac. 2015/14 Población 65.057 61.416 126.473-2,12 Afiliación a la Seguridad Social 9.653 7.976 17.629 2,69 Contratación 36.303 24.077 60.380 14,14 Demandantes empleo parados 4.117 4.348 8.465-12,29 El año 2015 podría ser considerado un año de continuidad o de estancamiento en la recuperación económica iniciada en 2014. Si a las positivas cifras económicas de 2015 unimos las favorables previsiones que se están haciendo por parte del Gobierno, Fondo Monetario Internacional y Bruselas para 2015 y 2016, con crecimiento superior al 2,00%, se ha de concluir que se puede esperar en la provincia, una mejora de los datos de empleo, y que el colectivo de jóvenes vaya recuperando su presencia en el mercado laboral. Naturalmente, el impulso económico se debe de traducir en una mejoría en las cifras de empleo de los jóvenes albaceteños, pues aumenta la contratación, baja el paro en el colectivo, y aumenta el número de afiliados jóvenes menores de 30 años en la provincia. Los datos de afiliación a la Seguridad Social de los jóvenes correspondientes a 2015 reflejan un incremento interanual del 2,69%. Esto se puede interpretar en 2015 como un cambio de tendencia, pues si bien ha estado descendiendo el número de afiliados desde el 2007, desde el año 2012, se presentan unas variaciones interanuales mínimas. En cualquier caso, el número de afiliados jóvenes ha pasado de los 35.010 que había en diciembre de 2006 a los 17.629 de diciembre de 2015. Los datos de afiliación a la Seguridad Social también ponen de manifiesto la mayor presencia de jóvenes en el sector agrario, y servicios, aún descendiendo el número de afiliados en los dos sectores. En lo referente a la contratación se registraron buenas cifras, con un crecimiento interanual en el número de contratos del 14,14%. Los niveles de contratación de 2015 están cerca de los registrados en los máximos del año 2007 que eran de 63.309 contratos. La contratación aumentó en todos los sectores económicos, especialmente en el sector Industria, con una variación interanual del 21,08%. Como todos los años, el sector Servicios es el concentra más número de contratos y representa el 56,46% del total. El 96,28% de los contratos son temporales, aumentando con respecto al año anterior un 14,56%. También se incrementa el número de contratos indefinidos un 4,36%, aunque solo representen el 3,72% de los contratos. Lo que la crisis económica y posterior recuperación no cambian es el perfil del contrato firmado por los jóvenes: se trata mayoritariamente de contratos temporales y fundamentalmente a jornada completa (año tras año se aprecia una tendencia hacia la contratación a tiempo parcial). La mayor parte de esos contratos tienen como destinatarios a jóvenes con niveles formativos muy básicos, si bien resulta interesante observar que casi siete de cada diez contratos firmados por jóvenes que cuentan con titulación universitaria tienen como destinataria a una mujer. En la provincia, vuelven a salir más jóvenes trabajadores que entran con un saldo negativo de 701 contratos, y el flujo más significativo de trabajadores, tanto si salen como si entran, son con las provincias limítrofes, siendo Valencia y Murcia, las que concentran el 36,71% contratos en entradas, y 34,17% en salidas. El número de jóvenes parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, descendieron durante 2015 un 12,29%. El descenso de los hombres fue 13,98% y en mujeres el 10,63%. Como ocurre en la contratación, el número de parados en los niveles formativos más bajos son mayoría los hombres, mientras que cuanto mayor es la cualificación del parado, el número de mujeres es mayor. 8 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015
A diferencia del año 2014, el mes de menor paro a nivel provincial en el colectivo de jóvenes vuelve a ser Septiembre, y también el de mayor nivel de contratación (debido a la coincidencia de fiestas en municipios y actividad agrícola). Por grandes grupos, y como en años anteriores, Ocupaciones elementales y Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de comercios, son los grupos de mayor contratación aglutinando el 76,65% de los contratos. Las dos ocupaciones más contratadas con jóvenes menores de 30 años, son Peones agrícolas excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines, con un 24,39% de los contratos, y una tasa de jóvenes menores de 30 años del 31,33%, y Camareros asalariados, con el 21,24% de los contratos, y una tasa del 49,36%. Información sobre Mercado de Trabajo de Jóvenes en el ámbito estatal: Consultar Informe Estatal del Mercado de Trabajo de los Jóvenes menores de 30 años. 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015 9
POBLACIÓN
1. POBLACIÓN Las cifras oficiales de población proceden del Padrón Municipal y se actualizan anualmente. Los datos para la elaboración de este capítulo se han obtenido de la Revisión del Padrón publicado por Real Decreto 1079/2015, de 27 de noviembre (B.O.E. nº 301, de 17 de diciembre y están referidos a 1 de enero de 2015. El estudio de evolución se elabora con las cifras recogidas en las Revisiones de Padrones Municipales correspondientes a 1 de enero de los años de referencia. 1.1. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN Población provincial total: 394.580 GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE JÓVENES EN EL CONJUNTO DE LA POBLACIÓN Jóvenes 32,05% Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2015. El total de la población en la provincia, asciende a 394.580, de las cuales 126.473 personas, son jóvenes menores de 30 años, que suponen el 32,05%, del total de la población. En Castilla-La Mancha la población de jóvenes menores de 30 años supone el 32,05% y en España el 30,51%. En población, en el año 2015, con respecto al año anterior, se ha producido un descenso del colectivo de jóvenes menores de 30 años del 1,89%, a nivel provincial, 2,40% a nivel regional y 1,32% a nivel nacional. Sin embargo, en personas mayores de 30 años, en el año 2015 se produce un aumento en la provincia del 0,01%, a nivel nacional un 0,27%, mientras que disminuye un 0,23% en Castilla La Mancha. Uno de los factores que influye en esta tendencia es la incidencia de la población extranjera. Después del incremento de población extranjera en España desde el año 2000, la inmigración ha crecido de una manera notable todos los años. En la provincia en el año 2015, del total del colectivo extranjeros, los jóvenes extranjeros menores de 30 años con respecto al año anterior, descienden un 8,84% en la provincia, un 11,85% en Castilla La Mancha, y un 7,95% en España. En la provincia un 41,72% del colectivo son jóvenes extranjeros menores de 30 años, en Castilla La Mancha un 41,71%, y en España un 36,48%. TABLA 1. POBLACIÓN JOVEN POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tramos edad Hombres Mujeres Total % variac. 2015/14 Menor de 16 32.342 30.508 62.850-1,14 De 16 a 19 8.617 7.996 16.613-1,76 De 20 a 24 11.735 11.156 22.891-2,88 De 25 a 29 12.363 11.756 24.119-2,99 Total 65.057 61.416 126.473-1,89 Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2015. Por sexo, el 51,44% de los jóvenes son hombres y el 48,56% mujeres, (51,38% y 48,62% en 2014, 51,40% y 48,60% en 2013). En la región, el 51,30% de los jóvenes son hombres y el 48,70% son mujeres, (51,29% y 48,71% en 2014, 51,47% y 48,53% en 2013). A nivel nacional, el 51,08% de los jóvenes son hombres y el 48,92% son mujeres, (51,06% y 48,94% en 2014, 51,13% y 48,57% en 2013). 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015 11
Por tramos de edad, el 49,69% de la población joven es menor de 16 años, el 13,14% de 16 a 19 años, el 18,10% de 20 a 24 años, y el 19,07% de 25 a 29 años. Todos los tramos de edad tienen variación interanual negativa al igual que en Castilla-La Mancha y España, aunque, en general, el tramo de edad de menores de 20 años mantiene un descenso mínimo con respecto al resto de tramos de edad. En todos los tramos de edad hay más hombres que mujeres, siendo el tramo de 25 a 29 años, el tramo donde el porcentaje de mujeres es mayor con un 48,74% tanto en la provincia como a nivel regional y nacional. 1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN La evolución de la población total experimentada en la última década, presenta un descenso continuado de población de jóvenes menores de 30 años desde el año 2004, excepto en el periodo 2007-2008, que se produce una variación interanual positiva del 0,34%. En los últimos diez años, hay un descenso de población del 10,72%, en población de jóvenes menores de 30 años. También desciende en los últimos diez años, la población de jóvenes menores de 30 años a nivel nacional (8,08%), y a nivel regional (4,58%), aunque en Castilla La Mancha en el año 2013 ocurrió lo contrario, y aumentó la población de jóvenes menores de 30 años un 3,63%. GRÁFICO 2. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN JOVEN Y DEL TOTAL DE LA PROVINCIA. Población joven... Población total.. 141.661 141.591 142.072 141.040 139.072 135.105 132.002 137.043 128.915 126.473 400891 401682 402837 400007 397493 402318 396987 394580 392110 387658 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2006-2015. En estos últimos diez años, por sexo, desciende la población en hombres menores de 30 años un 11,49%, y un 9,89% en mujeres menores de 30 años. A nivel nacional también desciende un 8,75% en hombres y un 7,36% en mujeres. A nivel regional, disminuye un 5,56% en hombres y un 3,53% en mujeres. Este descenso no es la que se produce entre la población empadronada mayor de 30 años, que muestra un crecimiento en el último decenio del 8,99%, a nivel regional un 12,79%, y un 10,83% a nivel nacional. Por sexo, la población mayor de 30 años muestra un crecimiento mayor en el último decenio en hombres tanto en Castilla-La Mancha (13,35% en hombres, y un 12,24% en mujeres), como a nivel provincial (9,20% en hombres, y un 8,79% en mujeres), pero no ocurre lo mismo a nivel nacional donde las mujeres aumentan un 11,12%, por el 10,52% en hombres. 12 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015
AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS) a 31 de diciembre de 2015 o del año correspondiente al que se haga referencia en el estudio. 2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN Afiliación provincial total: 123.469 GRÁFICO 3. PORCENTAJE DE JÓVENES EN EL CONJUNTO DE LA AFILIACIÓN Jóvenes 14,28% Fuente: MEYSS. 31 de diciembre 2015. El número de jóvenes afiliados, a diciembre de 2015 en la provincia de Albacete, asciende a 17.629, lo que supone el 14,28% del total, 0,03 puntos porcentuales menos que el año anterior. Este colectivo va perdiendo representatividad en el conjunto de trabajadores del Sistema por cuanto que en 2014 significaban el 14,31%, en 2013 el 15,02%, en 2012 el 15,48%, en 2011 el 17,21%, en 2010 el 18,89%, sobre el total de afiliaciones. A nivel regional, el colectivo de jóvenes representa el 13,89%, y a nivel nacional representa el 14,01%. TABLA 2. JÓVENES AFILIADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2015/14 Menor de 16 0 0 0 0,00 De 16 a 19 494 212 706 19,86 De 20 a 24 3.002 2.348 5.350 1,79 De 25 a 29 6.157 5.416 11.573 2,22 Total 9.653 7.976 17.629 2,69 Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2015. Al contrario que en años anteriores, aumenta el número de afiliados con respecto al año anterior, debido a la situación actual del mercado laboral en todos los tramos de edad. Por género, el 58,16% del total de afiliados son hombres y el 41,84% son mujeres, mientras que, dentro del colectivo de jóvenes menores de 30 años, el 54,76% son hombres y el 45,24% son mujeres. A nivel nacional el porcentaje de jóvenes es más equilibrado, puesto que el 51,43% son hombres y el 48,57% son mujeres. A nivel regional, los hombres jóvenes menores de 30 años representan el 56,82%, y las mujeres el 43,18%. La evolución del colectivo por género con respecto al año anterior recoge un descenso del 4,05% en hombres y un 1,09% en mujeres. 14 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015
2.2. EVOLUCIÓN DE LA AFILIACIÓN Desde 2007, año en el que empieza la crisis, la pérdida de afiliados en jóvenes menores de 30 años, en valores absolutos de trabajadores en alta en el sistema de Seguridad Social, asciende a 18.606 y supone una variación negativa de 51,35%. Desde 2006, por tramos de edad, se produce una pérdida de 2.883 afiliados jóvenes entre 16 y 19 años (- 80,33%), 6.846 entre 20 y 24 años (-56,13%) y 7.652 entre 25 y 29 años (-39,80%). A nivel regional, en el mismo periodo, el número de afiliados jóvenes menores de 30 años desciende un 53,09% y a nivel nacional un 45,46%. Desde 2006, al contrario de lo que ocurre con el colectivo de jóvenes menores de 30 años, el número de trabajadores afiliados mayores de 30 años, ha aumentado un 1,22% a nivel provincial, un 1,03% a nivel regional, y a un 3,08% a nivel nacional. GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS JÓVENES AFILIADOS Y DEL TOTAL PROVINCIAL. Jóvenes afiliados... TTTotal afiliados.. 36.235 32.144 35.010 29.634 26.098 22.625 18.454 17.795 17.629 139571 143064 138122 147204 119189 119935 141595 131452 118484 123469 17.167 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2006-2015. 2.3. AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Por sectores, se confirma como cada año la superioridad numérica de los trabajadores en el sector Servicios, con el 68,91% sobre el total de jóvenes, 0,72 puntos porcentuales menos de representatividad que el año anterior. GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS Servicios 68,91% Industria 5,60% Construc. 14,55% No consta 0,00% Agricultura 10,94% Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). 31 diciembre 2015. 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015 15
Hay una diferencia bastante amplia en el peso de los sectores entre la provincia y el conjunto del Estado. El sector Servicios representa a nivel nacional un 80,46% del total de la afiliación joven, un 11,55% más que a nivel provincial; la Industria supone el 9,05%, un 3,45% más que en Albacete; la Agricultura un 6,58%, un 4,36% menos que en la provincia y la Construcción un 3,92%, un 10,63% menos que a nivel provincial. Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, y Servicios de comidas y bebidas vuelven a ser las actividades económicas con más afiliados tanto en la provincia como en la región y en el conjunto del Estado. Las actividades con mayor tasa de jóvenes son Actividades cinematográficas de video y de programas de televisión, grabación de sonido (36,41%), Extracción de minerales metálicos (33,33%), Actividades deportivas, recreativas y de entrenamiento (30,58%), Actividades relacionadas con el empleo (29,98%), Servicios de comidas y bebidas (29,19%), Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos (25,00%), Otros servicios personales (24,13%), Reparación e instalación de maquinaria y equipo (19,56%), Publicidad y estudios de mercado (19,38%), y Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas (18,95%), son las diez primeras actividades con mayor tasa de jóvenes de la provincia. TABLA 3. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE JÓVENES AFILIADOS Actividades económicas 1 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas % sobre total % variac. 2015/14 Tasa jóvenes % 14,71-2,73 18,71 56 Servicios de comidas y bebidas 14,24 3,33 29,19 01 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas 10,81 6,13 15,33 4,58 7,10 13,77 86 Actividades sanitarias 4,45 5,58 9,09 85 Educación 3,94 8,36 18,08 43 Actividades de construcción especializada 3,64 4,44 12,89 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 3,10 8,85 18,95 96 Otros servicios personales 2,99 0,58 24,13 10 Industria de la alimentación 2,94 3,22 17,02 Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social. 30 diciembre de 2015. 1 Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas con mayor porcentaje de jóvenes afiliados. 2.4. AFILIACIÓN POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Por Regímenes de cotización, se confirma como cada año la superioridad numérica de los trabajadores por cuenta ajena del Régimen General de la Seguridad Social, el 75,35% sobre el total de jóvenes, porcentaje superior al del año anterior situado en un 74,49%. El Sistema Especial Agrario representa el 8,75%, el Sistema Especial Empleados Hogar el 0,85%, y el Régimen Especial Autónomo el 15,05%. A nivel regional, el 77,04% de los jóvenes afiliados pertenece al Régimen General, el 7,37%, al Sistema Especial Agrario, el 1,04% al Sistema Especial Empleados Hogar, y el 14,55% al Régimen Especial Autónomo. A nivel nacional, el 83,45% de los jóvenes afiliados pertenece al Régimen General, el 5,48% al Sistema Especial Agrario, el 1,35% al Sistema Especial Empleados Hogar, el 9,51% al Régimen Especial Autónomo, el 0,01% al Régimen Especial Minería Carbón, y el 0,21% al Régimen Especial del Mar. TABLA 4. JÓVENES AFILIADOS POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Y TRAMOS DE EDAD Tramos edad Régimen General 2 Régimen General Sistema Especial Agrario Regímenes Especiales Sist. Espec. Empleados Autónomos Mar Hogar 3 Minería Carbón Menor de 16 0 0 0 0 0 0 16 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015
TABLA 4. JÓVENES AFILIADOS POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Y TRAMOS DE EDAD Tramos edad Régimen General 2 Régimen General Sistema Especial Agrario Regímenes Especiales Sist. Espec. Empleados Autónomos Mar Hogar 3 Minería Carbón De 16 a 19 473 140 4 89 0 0 De 20 a 24 4.013 545 36 756 0 0 De 25 a 29 8.798 857 110 1.808 0 0 Total 13.284 1.542 150 2.653 0 0 Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2015. 2 Excluidos los datos de los Sistemas Especiales Agrario y de Empleados de Hogar. 3 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial de Empleados del Hogar (discontinuos). Con respecto al año anterior, el número de afiliados jóvenes menores de 30 años disminuye un 15,73% en el Sistema especial de Empleados de Hogar y un 3,63% en el Régimen Especial de Autónomos. Por el contrario, aumenta un 6,42% en el Sistema Especial Agrario y un 3,89% en el Régimen General. A nivel nacional y en la región, con respecto al año anterior, ocurre lo mismo que a nivel provincial. El número de afiliados jóvenes menores de 30 años en el Sistema Especial de Empleados de Hogar desciende un 14,00% en el conjunto del Estado y un 12,58% en Castilla-La Mancha, respectivamente, y un 2,41%y un 3,30% en el de Autónomos. Hay que añadir los descensos de afiliados en los regímenes especiales del Mar y del Carbón a nivel nacional, del 21,83% y el 5,52%, respectivamente. Aumenta el número de afiliados del colectivo a nivel nacional y en Castilla-La Mancha en el Sistema Especial Agrario y en el Régimen General un 3,70% y un 4,58%, respectivamente. Respecto a los mayores de 30 años, el orden de los regímenes por número de afiliados, es el mismo pero el peso es diferente, pues en el Régimen General, representa el 66,35%, el Autónomo el 25,68%, el Sistema especial Agrario el 5,81% y el Sistema Especial Empleado de Hogar el 2,17%. A diferencia del colectivo jóvenes menores de 30 años, el número de afiliados mayores de 30 años aumenta el número de afiliados en todos los Regímenes, con un incremento del 3,78% en el Régimen General, un 3,57% en el Sistema especial Agrario, un 0,44% en Sistema Especial Empleado de Hogar, y un 1,08% en el Régimen Especial Autónomo. De los 29.830 afiliados autónomos que hay en la provincia a 31 de diciembre de 2015, 2.653 son jóvenes menores de 30 años y representan el 8,89%. A nivel regional representan el 14,55%, y a nivel nacional el 9,51%. Total afiliaciones Régimen Especial Autónomos: 29.830 GRÁFICO 6. PORCENTAJE DE JÓVENES AUTÓNOMOS SOBRE LA AFILIACIÓN A DICHO RÉGIMEN Autónomos jóvenes 8,89% Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2015. El tramo más numeroso, como en todos los regímenes, es el comprendido entre los 25 y 29 años, con una representación del 68,15%. El único tramo que con respecto al año anterior aumenta su número de trabajadores autónomos en el colectivo corresponde a los jóvenes entre 16 y 19 años. A nivel regional y nacional, el tramo más numeroso de los jóvenes autónomos es el comprendido entre los 25 y 29 años con un 68,21% y un 70,75%, respectivamente. Le siguen aquellos entre 20 y 24 años, con un 28,96% 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015 17
de los jóvenes autónomos de Castilla-La Mancha y un 26,48% del conjunto del Estado, y, por último aquellos entre 16 y 19 años, con un 2,83% de los jóvenes de la provincia y un 2,77% del conjunto de la Nación. TABLA 5. JÓVENES AUTÓNOMOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD Y SEXO Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2015/14 % variac. 2015/11 Menor de 16 0 0 0 0,00 0,00 De 16 a 19 58 31 89 3,49-8,25 De 20 a 24 530 226 756-10,53 0,67 De 25 a 29 1.137 671 1.808-0,77 5,36 Total 1.725 928 2.653-3,63 3,47 Fuente: MEYSS. 31 de diciembre de 2015. Por sexo, el número de hombres jóvenes afiliados al Régimen Especial Autónomo disminuye un 4,91% con respecto al año anterior y del de las mujeres un 1,17%. 18 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015
CONTRATACIÓN
3. CONTRATACIÓN Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos de trabajo registrados en los Servicios Públicos de Empleo a lo largo de 2015 o del año correspondiente al que se haga referencia en el informe. La explotación de datos se ha realizado a través del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 3.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Contratación provincial total: 178.850 GRÁFICO 7. PORCENTAJE DE JÓVENES EN EL CONJUNTO DE LA CONTRATACIÓN Jóvenes 33,76% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015. En 2014, los contratos formalizados con jóvenes menores de 30 años, con destino de empleo en la provincia de Albacete, ascendieron a 60.380, lo que supone el 33,76% del total de la provincia, mientras en el año 2014 representaban el 33,93%. En Castilla-La Mancha los contratos a jóvenes suponen el 33,74%, y en España, el 33,97%, porcentajes muy similares al producido en la provincia. La contratación por sexo en el colectivo de jóvenes menores de 30 años refleja valores similares a los registrados en años anteriores. Desde el año 2004, el porcentaje que supone la representación de las mujeres en el colectivo, varía entre el 42,29% del año 2004 al 39,61% del año 2014, que a su vez es el año de menor peso de mujeres jóvenes de 30 años en contratos de los últimos diez años. TABLA 6. JÓVENES CONTRATADOS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2015/14 De 16 a 19 4.120 1.956 6.076 21,47 De 20 a 24 14.885 10.014 24.899 13,39 De 25 a 29 17.298 12.107 29.405 13,36 Total 36.303 24.077 60.380 14,14 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015. A nivel nacional, las mujeres jóvenes menores de 30 años, representan en 2015 el 46,74% de la contratación, en Castilla-La Mancha, el 39,05%, y en la provincia el 39,88%. En personas mayores de 30 años, en 2014, las mujeres representan en la contratación de la provincia el 35,01%. En 2015, aumenta el número de contratos a mujeres con respecto al año 2014 un 14,90% y un 13,65% a hombres. Sin embargo, éstos tienen una variación interanual mayor en los tramos de edad de 16 a 19 años y de 20 a 24 años. 20 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015
Por edades, aumentan los contratos en todos los tramos. El más numeroso, como todos los años, es el comprendido entre 25 y 29 años, que aglutina el 48,70% de la contratación de jóvenes en la provincia. En Castilla-La-Mancha, sube también la contratación en todas sus provincias y en todos los tramos de edad. A nivel nacional ocurre lo mismo. El mayor volumen de contratos se concentra en jóvenes que poseen ESO con titulación, lo que supone el 26,72% del total. GRÁFICO 8. CONTRATACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO Sin estudios/no acreditados Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones Indeterminado 2.783 3.065 1.401 3.818 1.891 2.264 2.140 2.297 1.847 1.854 590 1.378 462 887 563 1.179 36 50 22 33 6.914 8.770 10.003 6.133 Hombres Mujeres Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015. Conforme va subiendo el nivel de estudios, va aumentando el número de contratos realizados a mujeres, y decreciendo el de hombres. A partir de Bachillerato y equivalentes, es cuando el número de contratos es más favorable en mujeres, llegando a alcanzar el 70,02% de los contratos en Universitario de ciclo medio. Con respecto al año anterior, sube la contratación a jóvenes con Estudios primarios (27,42%), Universitarios EEES (Bolonia) un 75,48%, ESO sin titulación (5,32%), ESO con titulación (14,55%), Bachillerato y equivalentes (19,12%), Grado medio FP (30,19%), Grado superior FP (25,46%). Vuelve a descender el número de contratos en jóvenes de nivel formativo Universitarios de primer ciclo y segundo ciclo un 10,63% y un 8,60% respectivamente. El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar. El Servicio Público de Empleo Estatal ha sistematizado esta información y se ha generado un nuevo nivel formativo "indeterminado" en el que se incluyen mayoritariamente las empleadas de hogar que no estaban registradas como demandantes de empleo y no tenían, por tanto, nivel formativo registrado. Titulación Universitaria 1 Maestro, especialidad de educación infantil Licenciatura en administración y dirección de empresas TABLA 7. CONTRATOS DE JÓVENES POR TITULACIÓN ACADÉMICA Total jóvenes % variac. 2015/14 Titulación de Formación Profesional 1 Total jóvenes % variac. 2015/14 156-3,70 Técnico gestión administrativa 469 17,25 133-2,92 Diplomatura en trabajo social 100-25,93 Técnico superior administración y finanzas Técnico cuidados auxiliares de enfermería 354 19,59 321 17,58 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015 21
TABLA 7. CONTRATOS DE JÓVENES POR TITULACIÓN ACADÉMICA Titulación Universitaria 1 Total jóvenes % variac. 2015/14 Titulación de Formación Profesional 1 Total jóvenes % variac. 2015/14 Maestro, especialidad de educación primaria 93-18,42 Diplomatura en enfermería 87-26,27 Técnico en atención a personas en situación de dependencia Técnico en instalaciones eléctricas y automáticas 268 42,55 164 4,46 Grado en enfermería 84 110,00 Técnico superior educación infantil 164-4,09 Maestro, especialidad de educación física 76-8,43 Licenciatura en psicología 68-16,05 Técnico superior en sistemas electrotécnicos y automatizados Técnico en electromecánica de vehículos automóviles 102-9,73 98-6,67 Grado en maestro de educación infantil 56 250,00 Técnico carrocería 90 73,08 Maestro, especialidad de lengua extranjera Grado en maestro de educación primaria 52-20,00 52 300,00 Técnico en peluquería y cosmética capilar Técnico equipos electrónicos de consumo 89 21,92 84-11,58 Licenciatura en economía 48-5,88 Técnico en estética y belleza 83 76,60 Diplomatura en ciencias empresariales 43 16,22 Técnico en actividades comerciales 78 0,00 Grado en trabajo social 43 168,75 Maestro, especialidad de educación especial Técnico en sistemas microinformáticos y redes 78 110,81 38-24,00 Técnico superior integración social 77 37,50 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015. 1 Se han seleccionado las quince Titulaciones Universitarias y de Formación Profesional de mayor contratación de Jóvenes. * Más información sobre titulaciones: Información mensual de mercado de trabajo de personas tituladas, Universitarias y Formación Profesional. En la tabla anterior no se han tenido en consideración las titulaciones de estudios primarios, graduado escolar, educación secundaria ni de bachiller. Se pone de manifiesto que a pesar de las restricciones a la contratación que se están llevando a cabo en el sector público, los jóvenes con titulaciones académicas muy relacionadas con salidas profesionales orientadas a este ámbito (administración, educación, sanidad, trabajos sociales...) han seguido contando en 2015 con importantes opciones de obtener un empleo. Tanto en titulación universitaria como en profesional, doce de las quince titulaciones más contratadas son las mismas. Conforme vaya terminando la crisis económica, es de esperar que el sector público, cree más puestos de trabajo. 3.2. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN En los últimos diez años, en Albacete se produce un descenso en la contratación del 1,90%, y no de una manera equitativa en cuanto al sexo, puesto que en esto últimos diez años, la contratación a hombres se incrementa un 0,31% y desciende en mujeres un 5,06%. Desde comienzos del año 2000 hay un aumento de contratos, que tiene su máximo nivel en el año 2007. Durante el periodo 2007-2012, hay un descenso constante de contratación siendo del 30,46%, y desde entonces ha vuelto a aumentar la contratación un 37,15%. En Castilla-La Mancha y España, en los últimos diez años desciende la contratación de jóvenes menores de 30 años un 17,96%, y un 29,93% respectivamente. Respecto a las personas mayores de 30 años, se produce lo contrario que en el colectivo de jóvenes, y en los últimos diez años la contratación aumenta un 81,21%. El número de contratos a jóvenes pasan de representar el 48,49% en 2006 al 33,76% en el año 2015. 22 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015
GRÁFICO 9. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES 61.551 33.737 63.309 34.600 61.241 34.708 52.267 28.742 51.423 27.024 47.335 24.159 44.025 21.198 48.772 22.302 52.899 60.380 23.586 25.103 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Contratos Personas contratadas Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2006-2015. Al contrario de lo ocurrido en los últimos diez años en el colectivo de jóvenes menores de 30 años, la contratación a las personas extranjeras aumenta en la provincia y en la Comunidad Autónoma, un 87,14% y un 21,37%, respectivamente, pero no a nivel nacional donde desciende la contratación un 15,30% GRÁFICO 10. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN DE JÓVENES 7.624 5.068 2.635 3.042 3.518 3.922 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Contratos 2015 Contratos 2014 Fuente Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2014-2015. Si se atiende a la evolución mensual de la contratación de jóvenes menores de 30 años, al igual que el resto de colectivos, el mes con más contratación es Septiembre, por coincidir con fiestas en muchos municipios de la provincia y mucha actividad agrícola. Con respecto al año anterior, aumenta la contratación de jóvenes menores de 30 años en todos los meses del año. Los meses en los que más se incrementa la contratación son Abril (37,51%), Marzo (22,06%), y Junio (20,94%). En 2015 se formalizaron una media de 5.019 contratos mensuales, mientras que en 2014 era de 4.420, en 2013 era de 4.071, y en el año 2012 era de 3.678 contratos. 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015 23
3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA Los contratos de puesta a disposición de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), suscritos con anterioridad al año 2014, estaban contabilizados estadísticamente en la actividad 78 (Actividades relacionadas con el empleo). La Orden ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, por la que se modifica la Orden TAS/770/2003, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo, y el uso de medios telemáticos en relación con aquella, modifica el procedimiento, de tal forma que a partir de su entrada en vigor (28 de septiembre de 2013), los contratos de ETT se contabilizan en la actividad económica adecuada a la empresa en la que preste el servicio el trabajador. Este cambio normativo afecta al aumento o descenso cuantitativo en el volumen de contratos de todas las actividades económicas y por tanto en todos los sectores de actividad, por lo que en los datos sobre variaciones anteriores a 2014 podrían aparecer valores distorsionados. Como cada año, en todos los colectivos, excepto en el de extranjeros, el sector Servicios concentra el mayor número de contratos. En el año 2015, dicho sector representa el 56,46% de la contratación en el colectivo de jóvenes. En Castilla-La Mancha en 2015, el sector Servicios supone el 62,64%, Agricultura el 22,65%, Industria el 10,77%, y Construcción el 3,93%. A nivel nacional, Servicios representa el 76,94%, Agricultura el 11,95%, Industria el 8,82%, y Construcción el 3,19%. GRÁFICO 11. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS Construc. 2,95% Industria 8,64% Servicios 56,46% Agricultura 31,96% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015. Durante los diez últimos años, en todos los sectores, desciende la contratación de jóvenes, menos en el sector de Agricultura y Pesca que incrementa sus contratos un 180,76% en el caso de los hombres, y en el caso de las mujeres un 178,95%. GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO...Sector Agricultura y Pesca.....Sector industria... 15.268 5.113 3.745 3.644 8.760 5.438 4.028 3.758 1.444 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2.518 1.843 2.332 1.571 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Contratos Mujer Contratos Hombre Contratos Mujer Contratos Hombre 24 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015
GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA CONTRATACIÓN POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO. Sector Construcción.....Sector Servicios.... 9.184 7.393 20.728 16.457 15.693 13.170 18.328 15.761 669 506 1.630 150 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Contratos Mujer Contratos Hombre Contratos Mujer Contratos Hombre Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2006-2015. Desde que empezó la crisis (año 2007), hasta el 2012, el número de contratos desciende en Industria y Servicios. Desde 2012 dichos sectores han encontrado cierta estabilidad y están aumentando los contratos año a año llegando a ser el incremento 2012/2015 en el sector Industria del 68,44% y en Servicios del 25,46%. Construcción es el sector que más ha descendido en número de contratos desde que comenzó la crisis (año 2007), llegando a ser la variación 2007/2013 (año 2013, el de menor número de contratos) de 86,61%, y a partir del año 2013, mantiene o aumenta muy poco su número de contratos hasta el año 2015. TABLA 8. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN Actividades económicas 1 Contratos % variac. 2015/14 Tasa Jóvenes (%) Servicios de comidas y bebidas 14.935 17,77 43,90 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 3.362 7,14 48,20 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.590 25,59 52,88 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 718 66,59 43,62 Otros servicios personales 441-20,83 43,45 Actividades relacionadas con el empleo 395-36,60 48,05 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 392 20,62 40,66 Publicidad y estudios de mercado 385-21,91 69,24 Fabricación de bebidas 379 26,33 42,92 Industria química 213-6,99 48,41 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015. 1 Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (33,76%), presentan mayor número de contratos suscritos por jóvenes. * Se puede consultar información adicional sobre actividades económicas en: Actividades económicas con tendencia positiva en la contratación Debido a que el sector principal es Servicios, las actividades económicas más relevantes están relacionadas con dicho sector, como Servicios de comidas y bebidas que aglutina el 24,73% de los contratos a jóvenes menores de 30 años, y una tasa de jóvenes del 43,90%, y Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas, que aglutina el 5,57% de los contratos y una tasa de jóvenes del 43,90%. Como ocurriera en años anteriores, vuelve a destacar la actividad Publicidad y estudios de mercado, que es la actividad cuya tasa es la más elevada en contratación de jóvenes con un 69,24%, Actividades veterinarias con una tasa del 58,33%, y Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones con una tasa del 57,71%. 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015 25
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN En la provincia, los contratos por Obra o servicio y Eventuales por circunstancias de la producción son los más numerosos y representan el 88,84%, un punto porcentual menos que el año anterior. En Castilla La Mancha y a nivel nacional, también son los más numerosos y representan el 87,84% y 80,65% respectivamente. Crecen los contratos de jóvenes menores de 30 años en todas sus modalidades. Se incrementan los contratos indefinidos a jornada completa un 11,40% y descienden a tiempo parcial un 0,12%. Aumentan los contratos temporales a jornada completa y parcial un 13,68% y un 16,17% respectivamente. TABLA 9. CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL Modalidad contractual Sexo Tipo de jornada Tasa Tiempo Jóvenes Hombres Mujeres Total Completa parcial (%) % variac. 2015/14 Indefinido ordinario (Bonif./No bonif.) 589 475 1.064 590 372 25,39-6,99 Indefinido pers. con discap. ordinarios 7 4 11 9 2 11,11-31,25 Conversión ordinaria 648 526 1.174 662 440 31,22 17,99 Total indefinidos 1.244 1.005 2.249 1.261 814 27,93 4,36 Obra o servicio 19.645 8.491 28.136 21.654 6.482 30,31 12,96 Eventual circunstancias de la producción 13.592 11.976 25.568 12.522 13.046 38,62 15,75 Interinidad 637 1.559 2.196 1.153 1.043 24,64 9,09 Temporal personas con discapacidad 14 17 31 15 16 20,39-3,13 Sustitución jubilación anticipada 0 0 0 0 0 0,00 0,00 Jubilación parcial 0 0 0 0 0 0,00 0,00 Relevo 10 2 12 7 5 30,00-7,69 Prácticas 257 226 483 348 135 88,14 58,36 Formación 784 721 1.505 1.505 89,64 22,76 Otros 120 80 200 172 28 57,14 25,79 Total temporales 35.059 23.072 58.131 37.376 20.755 34,03 14,56 Total 36.303 24.077 60.380 38.637 21.569 33,76 14,14 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015. Nota: No se incluyen 174 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral. En Castilla-La Mancha aumenta la contratación en casi todos los tipos de contratos, a excepción de los Indefinidos ordinarios e Indefinidos a personas con discapacidad ordinarios. Crecen los contratos a jornada completa un 10,91% y a jornada parcial un 18,15%. Se incrementan los contratos indefinidos a jornada completa y parcial un 7,33% y un 2,61% respectivamente, así como los contratos temporales a jornada Completa (11,06%) y parcial (19,02%). A nivel nacional, aumenta la contratación en casi todos los tipos de contratos, a excepción de los efectuados en Relevo (-0,46%), y Sustitución Jubilación anticipada (-7,76%). Crecen los contratos a jornada completa un 10,73% y a jornada parcial un 12,56%. Se incrementan los contratos indefinidos a jornada completa y parcial un 15,49% y un 10,93% respectivamente, así como los contratos temporales a jornada completa (10,42%) y parcial (12,67%). Se han realizado en la provincia 151 contratos a jóvenes menores de 30 años emprendedores en la provincia (representan el 37,38% del total), de los cuales 75 pertenecen a hombres y 76 pertenecen a mujeres. Aumentan dichos contratos un 7,14% en hombres y un 18,75% en mujeres. 26 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015
En Castilla-La Mancha se han realizado 1.007 contratos a emprendedores, de los cuales 531 (52,73%), se han formalizado con hombres y 476 (47,27%), con mujeres. Se incrementan dichos contratos un 34,77% en hombres y aumenta un 34,08% en mujeres. Desde el año 2006, la tasa de temporalidad va aumentando progresivamente hasta situarse en el año 2015 en un 96,28%, 6,82 puntos porcentuales más que el año 2006. La tasa de estabilidad ha ido disminuyendo desde el año 2006 hasta situarse en un 3,72. GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 3,72 4,07 4,04 5,20 5,55 5,93 7,10 9,30 9,93 10,54 96,28 95,93 95,96 94,80 94,45 94,07 92,90 90,70 90,07 89,46 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Total año 2015. La tasa de temporalidad de la provincia, es semejante a la registrada a nivel regional (95,62%), y superior a la estatal (92,91%). La tasa de estabilidad de la provincia, es semejante a la regional (4,38%), e inferior a la estatal (7,09%). La tasa de temporalidad, es mayor cuanto más joven es la persona. En 2014, en la provincia alcanza el 97,06% en el tramo de 16 a 20 años, el 96,83% en el tramo de 20 y 24 años, y el 95,45% en el tramo de 25 a 29 años. TABLA 10. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN Contratos Jóvenes Jóvenes contratados De 1 contrato 13.994 13.994 De 2 contratos 10.086 5.043 De 3 contratos 6.960 2.320 De 4 contratos 4.772 1.193 De 5 a 10 contratos 12.204 1.907 De 11 a 15 contratos 3.875 305 Más de 15 contratos 8.489 341 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015. El número de personas jóvenes contratadas en 2014 fue de 25.103 (1.517 jóvenes más que el año anterior), y el de contratos registrados de 60.380 (7.481 contratos más que el año anterior). Estos datos suponen que el índice de rotación de los jóvenes es de 2,41, (2,24 en 2014, 2,19 en 2013, y 2,08 en 2012). Las personas mayores de 30 años, presentan un índice de rotación del 2,48. 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015 27
A nivel nacional, el índice de rotación en jóvenes menores de 30 años es del 2,71, y a nivel regional del 2,44. El 55,73% de las personas jóvenes contratadas suscribieron un único contrato de trabajo y se corresponden con el 23,18% de los contratos totales a jóvenes. Predomina la jornada laboral completa, tanto a nivel provincial como regional y nacional. Con respecto al año anterior, en la provincia se formalizan 2.888 contratos más a tiempo parcial con jóvenes menores de 30 años. Aumentan los contratos a jornada laboral completa (13,60%), y a parcial (15,46%). El 69,70% de los contratos de jóvenes a jornada completa se suscribieron con hombres y el 30,30% con mujeres. De todos los contratos concertados a tiempo parcial, el 43,00% se formalizaron con hombres y el 57,00% con mujeres. GRÁFICO 14. CONTRATACIÓN POR JORNADA LABORALY TEMPORALIDAD Temporal parcial 34,47% Indefinido completa 2,09% Temporal completo 62,08% Indefinido parcial 1,35% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015. Nota: No se incluyen los contratos realizados a fijos discontinuos En cuanto a las personas mayores de 30 años, también predomina la jornada completa (70,73%), siendo un 72,77% de los contratos realizados a jornada completa en hombres y un 58,10% de los contratos realizados a jornada parcial, a mujeres. GRÁFICO 15. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LA CONTRATACION DE JÓVENES POR JORNADA LABORAL Y SEXO 2015 44,73 15,40 19,44 20,42 2014 45,15 15,26 19,40 20,20 2013 45,21 14,61 20,12 20,06 2012 46,80 10,91 24,82 17,48 2011 47,93 10,06 25,41 16,60 2010 48,39 9,69 25,29 16,63 2009 48,06 8,73 26,06 17,15 2008 50,64 7,38 26,22 15,76 2007 50,23 8,14 25,74 15,90 2006 50,94 7,95 25,36 15,76 0% 100% J. Completa Hombre J. Parcial Hombre J. Completa Mujer J. Parcial Mujer Columna2 28 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015
Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2006-2015. Nota: No se incluyen 174 contratos realizados a fijos discontinuos en los que no consta la jornada laboral. Se puede observar en el gráfico cómo la representatividad de los contratos realizados a jornada completa tanto en hombres como en mujeres va descendiendo progresivamente desde el año 2006. La variación 2006/20015 es de un descenso en contratos a jornada completa en hombres de un 13,67%, y en mujeres de un 24,61% y aumentan los contratos a jornada parcial tanto en hombres como en mujeres desde el año 2006 un 90,59% y un 27,42%, respectivamente. Es en el año 2009, cuando empiezan a tener más representatividad los contratos a tiempo parcial tanto en hombres como en mujeres. 3.5. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores que viven en la provincia y se desplazan fuera de ella para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como receptor o emisor de trabajadores. La tasa de movilidad es la proporción de contratos que han implicado desplazamiento sobre el total de la contratación, situándose la de los jóvenes este año en 23,69 (22,24% en 2014, 21,53% en 2013, y en 2012 20,87%). Dicha tasa, desciende cuanto más edad. La tasa de movilidad para mayores de 45 años se sitúa en 19,38%, para personas con discapacidad se sitúa en 10,18% y la más alta de todos los colectivos, es el colectivo de Extranjeros con una tasa del 50,40%. TABLA 11. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES POR SEXO Contratos 1 Tasas (%) % variac. 2015/14 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres 26.486 9.750 9.112 638 26,91 25,60 26,26 22,94 15,59 Mujeres 20.070 3.999 5.338-1.339 16,61 21,01 18,87 21,59 13,05 Total 46.556 13.749 14.450-701 22,80 23,69 23,25 22,54 14,64 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015. 1 Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,12% del total de la contratación de jóvenes a nivel provincial. * Más información sobre Movilidad: consultar Boletín trimestral de datos básicos de movilidad y Estudios sobre movilidad de los trabajadores La tasa de entrada disminuye 0,44 puntos porcentuales con respecto al año anterior, y aumenta la tasa de salida un 0,45. La tasa de movilidad de la provincia en Castilla La Mancha, es mayor que la de Ciudad Real (17,64%), pero mucho menor que la de las provincias Cuenca (32,31%), Guadalajara (25,18%), y Toledo (28,58%). Las provincias limítrofes son las que más contratos acumulan de entrada. El orden de las provincias de entrada, es igual que el año anterior, a excepción de las provincias de Ciudad Real y Cuenca que cambian el orden entre ellas, y lo mismo ocurre con las provincias de Madrid y Jaén. En todas ellas, es mayor la representatividad de hombres que de mujeres, llegando a ser en la provincia de Jaén hasta un 80,14% la de los hombres. Las únicas provincias, donde la representatividad de las mujeres es mayor en contratos que entran son Guadalajara y La Rioja Las provincias limítrofes, también son las que más contratos acumulan de salida. De las 10 provincias que más contratos salen, aumentan el número de contratos en todas, a excepción de la provincia de Jaén donde desciende un 30,21%. Madrid, Girona, Valladolid, Santa Cruz de Tenerife, Pontevedra y Segovia, son las provincias, donde el porcentaje de mujeres con contratos de salida es mayor que el de los hombres. 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015 29
GRÁFICO 16. PROVINCIAS DE DOMICILIO DE LOS TRABAJADORES Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS Entran Salen PROVINCIA DE ORIGEN PROVINCIA DE DESTINO Murcia Murcia 2.623 1.264 Valencia Valencia 2.314 1.240 Ciudad Real Madrid 1.802 1.203 Cuenca Cuenca 1.468 904 Badajoz Alicante 1.348 744 718 Alicante Cordoba Badajoz Ciudad Real 606 511 640 423 Madrid Jaén Jaén Barcelon a 492 414 368 Sevilla Malaga 328 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015. Las actividades económicas más representativas en términos de movilidad tanto para las entradas como para las salidas, son las relacionadas con el sector de Agricultura. En actividades económicas, de las diez actividades que más contratos entran, ocho se corresponden con el año 2014 aunque en distinto orden, y llegan a formar parte de Servicios de Alojamiento, y Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas. De las diez actividades que más contratos entran todas tienen una variación interanual positiva, a excepción de Actividades relacionadas con el empleo que disminuye un 35,71%. Comercio al por menor, Actividades relacionadas con el empleo, y Educación, son tres de las diez actividades que más contratos entran con una tasa de contratación en mujeres mayor que la de los hombres. En actividades económicas, de las diez actividades que más contratos salen, ocho son las mismas que el año anterior. Entre ellas se encuentran Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas, y Servicios de alojamiento. De las doce actividades en las cuales salen más contratos, tres de ellas tienen una variación interanual negativa. Entre aquellas que registran una evolución positiva se encuentra, Actividades de creación, artísticas y espectáculos (144,72%), Actividades sanitarias (96,52%), y Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas (66,26%). TABLA 12. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL Actividad económica ENTRAN Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas Contratos % sobre total 8.972 65,26 Servicios de comidas y bebidas 1.362 9,91 Actividades de creación, artísticas y espectáculos Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 445 3,24 324 2,36 Actividad económica Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas Servicios de comidas y bebidas Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas SALEN Contratos % sobre total 5.685 39,34 1.221 8,45 716 4,96 679 4,70 30 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015
TABLA 12. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL Actividad económica Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento ENTRAN Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas Contratos % sobre total 247 1,80 Servicios de alojamiento 194 1,41 Actividades relacionadas con el empleo Actividades de construcción especializada Actividad económica Actividades de creación, artísticas y espectáculos SALEN Contratos % sobre total 435 3,01 199 1,45 Actividades sanitarias 427 2,96 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 396 2,74 180 1,31 Servicios de alojamiento 392 2,71 159 1,16 Actividades de construcción especializada 386 2,67 Educación 150 1,09 Educación 366 2,53 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Año 2015. 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015 31
DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS
4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos de demandantes de empleo proceden del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) y los de beneficiarios de ayudas al desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), tomados a 31 de diciembre de 2015, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio. 4.1. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS Total parados en la provincia: 43.744 GRÁFICO 17. PORCENTAJE DE JÓVENES EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS Jóvenes 19,35% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31/12/2015. El número de demandantes parados inscritos en el colectivo de jóvenes menores de 30 años, a 31 de diciembre de 2015, en las Oficinas de Empleo de la provincia de Albacete es de 8.465, que supone el 19,35% del total de parados. Albacete es la tercera provincia en Castilla-La Mancha con la mayor tasa de paro de jóvenes menores de 30 años y la provincia donde más desciende el número de parados en 2015. Vuelve a producirse un descenso de 1.186 demandantes parados jóvenes menores de 30 años en 2015, cambiando así la tendencia producida hasta el año 2012. Dicha tendencia de descenso de parados se produce de forma generalizada y en todos los colectivos. Sigue perdiendo representatividad el colectivo de jóvenes parados, ya que en términos relativos, supone en el año 2015 el 19,35% sobre el total de parados, en 2014 el 20,21%, en 2013 el 21,05%, en 2012 el 23,16%, y en 2011 el 24,98%. A nivel regional y nacional también desciende el número de jóvenes parados menores de 30 años en el año 2015 un 10,63%, y un 10,62% respectivamente. El tramo de 25 a 29 años es el de mayor número de parados con una representatividad del 49,95% del total. Se produce un descenso en todos los tramos de edad. Solamente hay dos provincias en España en las cuales el tramo de edad de 25 a 29 años no es el más representativo, y son Ceuta y Melilla, en las cuales el tramo más numeroso es el de 20 a 24 años. TABLA 13. JÓVENES PARADOS POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2015/14 De 16 a 19 511 410 921-13,68 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015 33
TABLA 13. JÓVENES PARADOS POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2015/14 De 20 a 24 1.661 1.655 3.316-15,71 De 25 a 29 1.945 2.283 4.228-9,08 Total 4.117 4.348 8.465-12,29 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015. En Castilla-La Mancha también desciende en todos los tramos de edad los parados menores de 30 años. El número de parados entre 16 y 19 años disminuye un 9,24%, entre 20 y 24 años un 11,00% y entre 25 y 29 años un 10,64%. A nivel nacional, ocurre lo mismo que a nivel regional y provincial. El número de parados entre 16 y 19 años de edad retrocede un 10,30%, entre 20 y 24 años un 12,20% y entre 25 y 29 años un 9,52%. Por sexo, con respecto al año 2014 desciende los parados un 13,98% en hombres y un 10,63% en mujeres. A nivel regional disminuye un 13,35% en hombres y un 8,03% en mujeres. Por último a nivel nacional retrocede un 12,58% en hombres y un 8,69% en mujeres. El nivel formativo más representativo en el colectivo de jóvenes parados menores de 30 años es el de ESO sin titulación, en el que se inscriben el 25,46% de los parados. Le siguen el nivel de ESO con titulación con el 24,86% y el Grado medio de FP con el 9,60% de los jóvenes parados. GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO Sin estudios/no acreditados Estudios primarios ESO sin titulación ESO con titulación Bachillerato y equivalentes Grado medio FP Grado superior FP Universitarios ciclo medio Universitarios segundo ciclo Universitarios EEES (Bolonia) Otras titulaciones 2 4 337 377 332 290 196 266 360 453 266 331 72 222 89 162 140 307 1.220 935 1.103 1.001 Hombres Mujeres Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015. En los niveles formativos más bajos, a excepción de Sin estudios, son proporcionalmente mayoría los hombres mientras que, cuanto mayor es la cualificación del parado, el número de mujeres es superior llegando a ser en el ciclo formativo Universitarios ciclo medio del 75,51%, tendencia que se repite igual que en años anteriores, tanto a nivel regional como nacional. Las variaciones experimentadas en relación a los datos del año anterior presentan una disminución del número de jóvenes entre los parados en todos los niveles formativos, produciéndose el mayor descenso de jóvenes parados en Universitarios EEES (Bolonia) (29,19%), Universitarios de ciclo medio (26,32%), y Universitarios segundo ciclo (21,81%). 34 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015
Las Familias Profesionales para Intermediación son estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas educativo-formativos con algún nexo común. TABLA 14. JÓVENES PARADOS POR FAMILIAS PROFESIONALES DE INTERMEDIACIÓN Familia de intermediación 1 FAMILIAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL Jóvenes % variac. 2015/14 % jóvenes sobre total 2 Administración 344-3,10 17,70 Sanidad 236-9,92 23,14 Servicios socioculturales y a la comunid 176 10,69 25,25 Electricidad y electrónica 124-17,88 26,96 Mantenimiento de vehículos autopropulsad 108-10,74 51,67 ENSEÑANZAS ARTÍSTICAS Comunicación gráfica y audiovisual 22 29,41 64,71 Música 6-40,00 33,33 Escultura 2 100,00 28,57 Diseño de interiores 2-33,33 25,00 Artes aplicadas al libro 1 50,00 FAMILIAS UNIVERSITARIAS: CIENCIAS DE LA SALUD Enfermería 96-27,27 70,59 Fisioterapia 13 8,33 65,00 Terapia 9 80,00 60,00 Farmacia 7 75,00 26,92 Veterinaria 5 400,00 35,71 FAMILIAS UNIVERSITARIAS: CIENCIAS EXPERIMENTALES Ciencia y tecnología de alimentos-nutric 13 0,00 54,17 Ciencias ambientales 13-7,14 38,24 Química 11 0,00 32,35 Biología 9-43,75 18,00 Bioquímica 3 50,00 60,00 FAMILIAS UNIVERSITARIAS: CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS Maestro 277-1,42 36,59 Administración y dirección de empresas 74 0,00 36,63 Pedagogía 49 13,95 52,13 Trabajo social 43-15,69 39,09 Psicología 40 5,26 31,75 FAMILIAS UNIVERSITARIAS: ENSEÑANZAS TÉCNICAS Industrial 52 10,64 30,59 Arquitectura 27-41,30 33,75 Agrícola-agronomía 15 15,38 12,61 Obras públicas-caminos canales y puertos 10-23,08 43,48 Automática y electrónica industrial 9 50,00 90,00 FAMILIAS UNIVERSITARIAS: HUMANIDADES Bellas artes 19 58,33 37,25 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015 35
TABLA 14. JÓVENES PARADOS POR FAMILIAS PROFESIONALES DE INTERMEDIACIÓN Familia de intermediación 1 Jóvenes % variac. 2015/14 % jóvenes sobre total 2 Filología 18 38,46 33,33 Humanidades 17 0,00 21,52 Historia 12 20,00 16,22 Traducción e interpretación 7 133,33 58,33 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015. 1 Seleccionadas las cinco familias profesionales de intermediación de cada nivel o área con mayor volumen de jóvenes parados. 2 Porcentaje de jóvenes parados por familia de intermediación sobre el total provincial de parados en esa familia. * Más información sobre titulaciones, consultar Información mensual de mercado de trabajo de personas tituladas, Universitarias y Formación Profesional. En la tabla adjunta se han seleccionado las cinco familias profesionales de intermediación de cada nivel formativo con mayor volumen de parados jóvenes así como la variación experimentada en el último año, para ofrecer una aproximación a los titulados Universitarios y los Grados de Formación Profesional. Titulación Universitaria 1 Maestro, especialidad de educación infantil TABLA 15. JÓVENES PARADOS POR TITULACIÓN ACADÉMICA Parados jóvenes % var. 2015/14 Diplomatura en enfermería 48-44,19 Maestro, especialidad de educación primaria Titulación Formación Profesional 1 Parados jóvenes % var. 2015/14 56-22,22 Técnico gestión administrativa 202-8,18 45-23,73 Grado en enfermería 45 2,27 Maestro, especialidad de educación física 41 0,00 Técnico superior administracion y finanzas Técnico cuidados auxiliares de enfermería Técnico en atención a personas en situación de dependencia Técnico en sistemas microinformáticos y redes 139 4,51 100-18,03 83 22,06 53 12,77 Grado en maestro de educación primaria 36 56,52 Técnico superior educación infantil 53 6,00 Licenciatura en administración y dirección de empresas 35-23,91 Diplomatura en trabajo social 27-28,95 Grado en maestro de educación infantil 25 78,57 Licenciatura en psicología 23-20,69 Licenciatura en derecho 20-13,04 Técnico en instalaciones eléctricas y automáticas Técnico en electromecánica de vehículos automóviles Técnico en peluquería y cosmética capilar Técnico equipos electrónicos de consumo Técnico superior imagen para el diagnostico 50-12,28 44-15,38 36 20,00 32-17,95 30-11,76 Diplomatura en ciencias empresariales 19 26,67 Técnico en estética y belleza 27 12,50 Maestro, especialidad de lengua extranjera 16-30,43 Técnico superior en administración de sistemas informáticos en red 27-10,00 Licenciatura en bellas artes 16 33,33 Técnico superior integración social 27 0,00 Licenciatura en ciencias de la actividad física y del deporte 16 14,29 Técnico en farmacia y parafarmacia 25 8,70 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015. 1 Se han seleccionado las quince Titulaciones Universitarias y de Formación Profesional de mayor demanda de jóvenes. * Más información sobre titulaciones, consultar Información mensual de mercado de trabajo de personas tituladas, Universitarias y Formación Profesional. De la tabla anterior se desprende que las titulaciones universitarias que concentran más parados son aquellas relacionadas con las ciencias sociales y jurídicas. En el lado contrario, apenas tienen representación las titulaciones vinculadas a las áreas de ciencias de la salud, experimentales o técnicas. 36 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015
4.2. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO En el gráfico se observa, que desde 2007 (año de comienzo de la crisis), aumenta progresivamente el número de parados jóvenes menores de 30 años hasta el año 2012, llegando a ser la variación 2007/2012 del 129,14%. A partir del 2012, se ha ido reduciendo el número de parados año a año, llegando a ser la variación 2012/2015 del 31,90%. En el periodo 2007/2012 el colectivo de extranjeros aumenta un 201,00%, el de mayores de 30 años un 133,00%, y el de mujeres 86,13%. El número máximo de parados mayores de 45 años se produce en el año 2013, y la variación 2007/2013, es del 141,21%. El colectivo de personas con discapacidad, con un 247,04%, es el único colectivo que no ha parado de crecer el paro en los últimos diez años, siendo la variación 2006/2015 del 285,03%. Desde el año 2012, al 2015, desciende el número de parados de los colectivos extranjeros, mayores de 30 años y mujeres un 12,01%, 30,23% y un 14,45% respectivamente. El colectivo, mayores de 45 años desciende su número de parados desde el año 2013 al 2015 un 3,44%. GRÁFICO 19. EVOLUCIÓN ANUAL DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO JÓVENES 8.399 10.207 11.152 11.638 12.431 10.639 9.651 8.465 5.585 5.425 1.881 1.645 2.115 2.535 2.619 2.994 2.509 2.621 2.191 2.121 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Parados No Parados Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2006-2015. En 2015, en todos los meses hay menos jóvenes parados que en el año 2014. El mayor descenso en el número de jóvenes parados con respecto al mes anterior en el año 2014, se produce en el mes de Julio (18,25%), y Septiembre (16,61%), y el menor descenso, en el mes de Febrero (11,13%). GRÁFICO 20. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LOS JÓVENES PARADOS 11.253 9.654 9.861 7.892 10.077 8.752 9.651 8.465 Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Parados 2015 Parados 2014 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. Años 2014-2015. 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015 37
En el año 2015, todos los meses presentan menos paro que el mes anterior a excepción del mes de Enero, Agosto y Octubre. Enero es el mes con mayor número de parados para todos los colectivos y Septiembre el menor, a excepción del colectivo personas con discapacidad, que es el mes de Julio. La media mensual de parados en el año 2015 es de 8.723, inferior a la producida en el año 2014 (10.121). En 2015, el colectivo de extranjeros tiene una media de parados de 3.290, mayores de 30 años de 36.022, mayores de 45 años de 20.147 y personas con discapacidad de 1.893. 4.3. DEMANDANTES PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA El sector Servicios concentra el 49,82% de los parados, seguido de Agricultura con el 16,16%, Industria el 7,08% y Construcción con un 4,39%, manteniendo el mismo orden de representatividad del año 2014. GRÁFICO 21. DISTRIBUCIÓN DE LOS JÓVENES PARADOS POR SECTORES ECONÓMICOS Construc. 4,39% Industria Servicios 7,08% 49,82% Agricultura 16,16% Sin empleo anterior 22,55% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31/12/2015. Los jóvenes que carecen de experiencia laboral representan el 22,55% de los jóvenes parados, un 0,50% más que el año anterior. La distribución de parados por sectores a nivel regional, es igual al provincial. El sector Servicios aglutina el 52,08%, Agricultura el 12,92%, Industria 6,46%, y Construcción el 5,67%, y los jóvenes que carecen de experiencia laboral el 22,87%. A nivel nacional, el sector Servicios concentra el 60,11% de los parados, seguido de Industria, con el 5,32%, Agricultura el 5,44%, y Construcción el 4,54%. Los jóvenes sin experiencia laboral representan el 24,58%. En las personas mayores de 30 años, varía el orden de los sectores, menos el del sector Servicios, que es el sector que aglutina más parados con un 61,15%. El resto queda de la siguiente manera: Industria un 13,00%, Construcción un 10,32% y Agricultura un 10,25%. GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN ANUAL DE PARADOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO...Sector Agricultura y Pesca.....Sector industria... 889 479 125 99 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 550 466 364 384 235 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Mujeres paradas Hombres parados Mujeres paradas Hombres parados 38 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015
GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN ANUAL DE PARADOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO. Sector Construcción.....Sector Servicios.... 1.529 1.926 2.512 1.705 536 309 142 63 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 894 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Mujeres paradas Hombres parados Mujeres paradas Hombres parados..parados sin empleo anterior.. 1.221 980 1.059 850 619 310 607 508 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Mujeres paradas Hombres parados Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2006-2015 En los últimos diez años, hay dos sectores, que han bajado en el número de parados en jóvenes menores de 30 años, que son Construcción (45,13%) e Industria (35,87%) mientras que Agricultura y Servicios suben un 510,71% y un 49,54% respectivamente. Por género, en todos los sectores, muestran distintos resultados las variaciones de los últimos diez años en mujeres que en hombres, pues si aumentan el número de parados como en los sectores de Agricultura y Servicios, las mujeres aumentan hasta tres veces más el número de parados, y si disminuye el número de parados, los hace hasta un 50,00% más como es el caso del sector Industria. En personas mayores de 30 años aumenta en los últimos diez años los parados en todos los sectores, y solo se reduce el número de parados en el sector de la Construcción en el caso de las mujeres (- 27,06%). A nivel regional, en los últimos diez años ha aumentado el número de jóvenes parados en Agricultura un 687,05% y Servicios un 82,15%, mientras que ha disminuido en Industria un 22,21% y en Construcción un 28,78%. El número de jóvenes parados sin experiencia se ha incrementado un 205,19%. A nivel nacional, en los últimos diez años ha crecido el número de jóvenes parados en Agricultura un 150,55% y Servicios un 46,75%, y ha descendido en Industria un 26,07%, en Construcción un 42,32%. Los parados jóvenes sin aumentan un 98,52% TABLA 16. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR VOLUMEN DE JÓVENES PARADOS Actividades económicas 1 Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas Jóvenes % var. 2015/14 % Jóvenes sobre total 2 1.319-11,74 27,80 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 132-10,77 34,65 Fabricación de bebidas 48-6,50 25,67 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015 39
TABLA 16. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR VOLUMEN DE JÓVENES PARADOS Actividades económicas 1 Jóvenes % var. 2015/14 % Jóvenes sobre total 2 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 41 22,77 33,06 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial 15-14,93 26,32 Servicios de información 14 18,18 35,90 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical 9 153,85 27,27 7-23,33 30,43 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 5 175,00 45,45 Extracción de minerales metálicos 2 0,00 40,00 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015. 1 Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas que concentran mayor número de jóvenes parados y superan el porcentaje provincial (19,35%). 2 Porcentaje de parados sobre el total provincial de demandantes parados en esa actividad. En relación a las actividades económicas de mayor relevancia se ha confeccionado la tabla anterior que muestra las diez primeras que superan el porcentaje de jóvenes sobre el total, es decir, las actividades de procedencia de un trabajo anterior donde el porcentaje de demanda parada juvenil es más representativo sobre esa misma actividad. Entre los parados sin empleo anterior, a causa de la edad, de cada 100 personas paradas inscritas, 51 son jóvenes con menos de 30 años. Al margen de las señaladas anteriormente, hay algunas actividades económicas donde la representatividad juvenil es escasa, tales como Confección de prendas de vestir, Ingeniería civil, e Industria textil que ostentan las peores tasas de jóvenes parados con un 2,52%, 3,83% y un 4,74%, respectivamente. Hay otras actividades económicas donde hay un gran volumen de parados jóvenes menores de 30 años, pero la tasa de jóvenes está por debajo de la provincial como son Administración Pública y Defensa (564 jóvenes parados y una tasa del 8,24%), Actividades de Construcción Especializada (212 jóvenes parados y una tasa del 10,31%), Comercio al por mayor e intermediarios del comercio (208 jóvenes parados y una tasa del 15,99%), e Industrias de la alimentación (166 jóvenes parados y una tasa del 18,93%). 4.4. ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD) En este apartado se analiza la situación de los demandantes de empleo según el tiempo de antigüedad en su demanda y en especial la de los demandantes parados de larga duración (PLD), que son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad en la demanda es superior a 365 días. La información incluida en este apartado está relacionada con el tiempo de permanencia en desempleo, es decir, el periodo de antigüedad desde la solicitud de la inscripción en los Servicios de Empleo. La tabla siguiente muestra la distribución de los jóvenes parados menores de 30 años según grupos de edad y tiempo de antigüedad desde la inscripción así como la variación interanual experimentada en cada tramo temporal. Los jóvenes parados con una antigüedad de demanda inferior a 3 meses suponen el 45,17%. En 2015, baja el número de demandantes parados en todos los tramos de antigüedad siendo el de mayor descenso el tramo de más de 24 meses (22,67%). A diferencia de años anteriores, en 2015, la variación interanual es negativa en todos los tramos de antigüedad de la demanda y en todas a excepción de menos de un mes, en el tramo de 16 a 19 años donde se incrementan los demandantes parados un 7,69%. 40 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015
TABLA 17. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR TRAMOS DE EDAD Antigüedad de la demanda De 16 a 19 años Tramos de edad De 20 a 24 años De 25 a 29 años Total % variac. 2015/14 <= 1 mes 156 516 666 1.338-3,60 >1 y <= 3 meses 304 997 1.183 2.484-14,52 >3 y <= 6 meses 200 791 890 1.881-7,11 >6 y <= 12 meses 160 407 555 1.122-13,82 >12 y <= 24 meses 88 359 521 968-15,13 >24 meses 13 246 413 672-22,67 Total 921 3.314 4.227 8.465 14,05 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015. Comparando con otros colectivos, el de jóvenes sigue una trayectoria similar al de extranjeros, que conforme va aumentando los meses de demanda va disminuyendo el número de parados, al contrario de lo que ocurre en los colectivos de mujeres, y en especial en los colectivos de mayores de 45 años y personas con discapacidad, donde el número de demandantes con antigüedad mayor de 24 meses es casi ocho veces mayor que los demandantes con menos de 1 mes de antigüedad. El tramo de más de 24 meses supone en representatividad en el colectivo de jóvenes un 7,94%, el colectivo de extranjeros un 11,90%, el colectivo de mujeres un 32,66%, el colectivo de mayores de 30 años un 32,93%, el colectivo de mayores de 45 años un 42,47%, y el de personas con discapacidad un 44,18%. GRÁFICO 23. PORCENTAJE DE PARADOS DE LARGA DURACIÓN EN EL CONJUNTO DE DEMANDANTES PARADOS Jóvenes PLD 19,37% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31/12/2015. En el cómputo total de los parados a nivel provincial, el grupo de demanda parada de larga duración del colectivo de jóvenes representa el 19,37% sobre el total de jóvenes parados, cuando en el año 2014 era del 20,79%. A nivel nacional es del 19,94% y a nivel regional 20,22%. Comparando con el de mayores de 30 años, el número de parados de larga duración representa el 48,77%. Desde el año 2012 (año de mayor número de demandantes parados de larga duración en el colectivo de jóvenes menores de 30 años), ha descendido su número llegando a ser la variación 2012/2015 del 39,97%. La representatividad en el colectivo de jóvenes de parados de larga duración sigue siendo alta, si la comparamos con la representatividad en el periodo 2004-2008, cuando llego hasta el 7,50%. 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015 41
GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN ANUAL DE JÓVENES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA 7.770 8.895 9.343 9.637 9.699 8.317 7.645 6.825 4.816 4.845 769 580 629 1.312 1.809 2.001 2.732 2.322 2.006 1.640 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Parados Larga Duración Parados No Larga Duración Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2006-2015. El 39,89 % de los jóvenes menores de 30 años parados de larga duración son hombres y el 60,11% restante son mujeres. En personas mayores de 30 años, la representatividad de las mujeres supone el 67,87% y la de hombres el 32,13%. Con respecto al año anterior, disminuye el número de parados de larga duración en hombres un 20,98%, y en mujeres un 8,46%. TABLA 18. JÓVENES PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO Tramos edad Hombres Mujeres Total jóvenes % variac. 2015/14 De 16 a 19 42 59 101-12,93 De 20 a 24 267 336 603-24,53 De 25 a 29 344 589 933-14,48 Total 653 984 1.637-18,39 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31 de diciembre de 2015. En el año 2015, con respecto al año anterior, no cambia el orden de representatividad de los distintos sectores en jóvenes menores de 30 años parados de larga duración, pero sí va variando el peso de representatividad, disminuyendo el de la Construcción y aumentando el resto. El sector Servicios aglutina el 46,24% de los parados del colectivo (47,56% en el año 2014), Agricultura el 9,35% (8,08% año 2014), Industria el 6,29% (7,43% año 2014), y Construcción el 4,89% (6,23% en año 2014). El 33,23% son demandantes de primer empleo. Vuelve a descender por tercer año consecutivo en todos los sectores productivos el número de parados de larga duración del colectivo de jóvenes menores de 30 años, volviendo a destacar el sector de la Construcción que desciende un 36,00%. Los jóvenes que carecen de experiencia laboral disminuyen un 11,69%. 42 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015
GRÁFICO 25. DISTRIBUCIÓN DE PARADOS DE LARGA DURACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS Construc. 4,89% Industria 6,29% Agricultura 9,35% Sin empleo anterior 33,23% Servicios 46,24% Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo. 31/12/2015. Con respecto al año 2006, el único sector que desciende el número de parados de larga duración es Industria que disminuye un 39,05%. Si comparamos los distintos sectores, donde los datos de jóvenes menores de 30 años parados de larga en el año 2015, sean parecidos en el periodo 2006-2015, se obtiene que los datos del sector Servicios en el año 2015, se asemejan a los datos de los años 2009/2010, los datos del sector Construcción se asemejan a los datos del periodo 2005/2008, los datos del sector Industria, se asemejan a los datos del año 2007, y los datos del sector Agricultura, son parecidos a los últimos cuatro años. 4.5. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Se consideran beneficiarios de prestaciones, a los demandantes de empleo que, hallándose en situación legal de desempleo, se encuentran protegidos frente a esta contingencia, ya sea a nivel contributivo o asistencial, incluyendo los subsidios de trabajadores eventuales agrarios en Andalucía y Extremadura, y a los perceptores del programa de Renta Activa de Inserción. Los datos que se ofrecen son los de aquellos beneficiarios que tienen concedida la prestación y se encuentran en alta el último día del mes de diciembre de 2015 o del mes de referencia. Total beneficiarios en la provincia: 18.818 GRÁFICO 26. PORCENTAJE DE JÓVENES EN EL CONJUNTO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO Jóvenes 9,72% Fuente: SEPE. 31 de diciembre de 2015. El total de beneficiarios de prestaciones por desempleo a 31 de diciembre de 2015, es de 18.818 personas, de los que el 9,72% son jóvenes, es decir, 1.829 desempleados. A pesar del descenso del número de beneficiarios en 2015, el colectivo de jóvenes incrementa su representación en el conjunto de perceptores de prestaciones 0,24 puntos porcentuales con respecto al año anterior. El número de jóvenes beneficiarios registra un retroceso interanual del 11,98% y el de aquellos mayores de 30 años un 14,33%. Para tener derecho a algún tipo de prestación o subsidio por desempleo es requisito imprescindible haber trabajado y cotizado previamente por esta contingencia. Para que las personas menores de 45 años registradas en los Servicios Públicos de Empleo puedan acceder a un subsidio deben tener responsabilidades familiares. En caso contrario, una vez agotada la prestación por desempleo sólo pueden acceder a programas, que no están considerado un subsidio por desempleo propiamente dicho. Ante esta circunstancia, el colectivo de mayores de 45 años llega a suponer el 55,54% de los beneficiarios de prestaciones por desempleo. 2016 Informe del Mercado de Trabajo de los Jóvenes. Albacete. Datos 2015 43