SEMINARI PROFESSIONAL: L ACOMPANYAMENT EN EL PROCÉS VITAL DELS JOVES
Orientació professional i laboral 10 de novembre de 2015 Oficina del Pla Jove
Què farem? Com ho farem? Què necessitem/en Estratègies d inserció Tendències
Advertiments
Funcions de l orientador/a Tagxedo - Creator http://www.tagxedo.com/app.ht ml?player=http://www.tagxedo.c om/gallery/baobab.xap
Funcions de l orientador/a http://www.tagxedo.com/app.ht ml?player=http://www.tagxedo.c om/gallery/baobab.xap
Una mica d humor
D on venim? El desenvolupament científic de l Orientació Professional s inicia amb Frank Parsons l any 1908, que inaugura a Boston una oficina d informació i assessorament per a joves que buscaven feina.
Petit test
La nostra major dificultat
Estratègia Personal Learning Environment El PLE és l'entorn en el qual aprenem fent servir eficientment les tecnologies Symbaloo Delicious Les informacions s han de posar en relació.
Per orientar hem de tenir informació sobre: Mercat laboral Formació Perfil professional Competències Preferències vocacionals Disponibilitat Necessitat d ingressos Edat Sexe Formació Perfils professionals Requeriments Competències Processos de selecció Tendències La persona
Estratègies per a complementar ingressos Pròximament
Una dinàmica 1 2 3 4 5 6 7 8
Una reflexió
Dos conceptes més: Quan busquem... L encaix entre una oferta concreta i una persona concreta estem parlant d intermediació Afavorir l encaix d una persona amb el mercat laboral per tal que tingui majors oportunitats d ocupació estem parlant de millora de l ocupabilitat.
Imprescindible Lifelong Guidance Abans calia recercar feina. Ara cal ser, també, caçador/a d oportunitats. Les oportunitats marcaran en gran mesura la direcció del pla de treball per aconseguir un determinat objectiu. Cada etapa professional necessitarà d un nou pla de treball, d un nou projecte professional.
Com ser caçador/a d oportunitats Dos secrets: estar actualitzat/da sobre La teva professió i les evolucions i tendències Els canals de recerca de feina Formacions curtes i acreditades Sistemes de selecció Beques Premis... I tenir cura de la reputació on-line
La teva professió. Evolucions i tendències Què ens diu aquesta notícia? Ens informa de l emergència de nous canals de recerca de feina, però a l hora d un nou perfil professional. Las nuevas estrategias de búsqueda de empleo recomiendan el uso de Twitter. Para ser más eficaz en esta red social lo que vale es ser selectivo. Según Eva Collado Durán: navegan en el mundo 2.0 para encontrar y/o asegurarse de que las personas que les interesan o por las que apuestan reúnen, además del perfil profesional que se necesita para un puesto determinado, ciertas competencias en el mundo social, digital y es capaz de crecer en red. http://www.evacolladoduran.com/2014/12/el-ojo-que-todo-lo-ve-nethunters.html
La teva professió. Evolucions i tendències
La teva professió. Evolucions i tendències El catàleg d ocupacions de difícil cobertura (SEPE) diu per al 4t trimestre de 2015: 3722.102.9 ENTRENADORES DEPORTIVOS BARCELONA 5110.101.5 COCINEROS DE BARCO BARCELONA 5821.101.8 AUXILIARES DE BUQUES DE PASAJE BARCELONA 5821.103.6 CAMAREROS DE BARCO BARCELONA 5821.104.5 MAYORDOMOS DE BUQUE BARCELONA 8192.101.0 CALDERETEROS (MAESTRANZAS) 8192.102.1 ENGRASADORES DE MÁQUINAS DE BARCOS 8340.101.5 BOMBEROS DE BUQUES ESPECIALIZADOS 8340.102.6 CONTRAMAESTRES DE CUBIERTA (EXCEPTO PESCA) BARCELONA BARCELONA BARCELONA BARCELONA 8340.103.7 MARINEROS DE CUBIERTA (EXCEPTO PESCA) BARCELONA 8340.104.8 MOZOS DE CUBIERTA BARCELONA
La teva professió. Evolucions i tendències Fonts d informació
Canals de recerca de feina Portals tradicionals de recerca de feina per Internet. Els més representatius: http://www.infojobs.net http://www.monster.es http://www.laboris.net http://www.infoempleo.com http://www.oficinaempleo.com Quieroempleo.com http://www.oficinadetreball.cat/ + Serveis Locals d Ocupació Hi ha ofertes? Inconvenients?
Canals de recerca de feina Recerques intel ligents Xarxes socials Alertes de google Hashtag Borses de treball: avisos a la bústia de correu
Canals de recerca de feina Recerca de feina 1.0 vs 2.0 David García
Formació Formacions curtes, acreditades, o no, i en sintonia amb el Mercat laboral
Selecció:
Selecció: Què cal saber: CV Salaris Entrevistes Marca personal Reputació on line Elevator pitch Què cal fer: Estratègia Màrqueting Networking: PinkSlipParty Xerrades temàtiques Reptes
Selecció: Analitzant unes dades 20% 300 80%
Selecció: CV El 80% de los currículums que llegan a los profesionales encargados de la selección de personal acaban siendo descartados por problemas formales. Según un estudio elaborado por la multinacional Adecco.
Selecció: CV
Selecció: CV
Selecció: CV
Selecció: CV
Selecció: CV
Lean curriculum Caçant... Selecció: CV
Selecció: CV
Selecció: CV Robots que llegeixen currículums ATS (Applicant Tracking Systems)
Necessitats persones usuàries Video currículum
Selecció: CV Se van acabando a pasos acelerados la búsqueda de talento por los canales tradicionales. Se acabaron los tiempos de los cv en papel; ahora se apuesta de una manera firme por el cv social. El CV social és només LinkedIn?
Selecció: la marca personal Reputació on-line
Selecció: la marca personal Una nova professió: 9.- ElRubiusomg es un 'youtuber' español que debe su fama a sus vídeos de videojuegos como Skyrim. Cuenta con más de 12,6 millones de suscriptores e ingresa 2,5 y 3,3 millones de dólares al año. Mundial Jordi Cor
Selecció: marca personal Considera qualsevol cosa que facis online com quelcom: Immediat Públic Permanent
Borrame.es Caçant... Selecció: Marca personal
Selecció: Marca personal Justin Sacco Directora de Comunicación de InterActiveCorp Despedida por un tuit racista. La Directora de IAC se dirigía a Sudáfrica para tomarse unas largas vacaciones. En el avión, decidió compartir con unos 500 seguidores la siguiente afirmación: Rumbo a África. Espero que no pesque el sida. Es broma. Soy blanca! Por su parte, la compañía IAC emitió una declaración en la que condenaba el comportamiento de su directora e informó que había sido despedida: Nos tomamos muy en serio este problema y la relaciones con esta empleada se han roto.
Selecció: noves modalitats Els reptes! Un exemple Inhours
Calculadora de salaris Cinco días Expansión Caçant... Selecció: salaris
Selecció: salaris Reponedor estanterías
Selecció: salaris Resultat si sóc home
Selecció: salaris Resultat si sóc dona 11/11/2015 51Carme
Per la mateixa feina Caçant... Selecció: salaris Amb el mateix perfil professional Un home cobra. 13293 bruts anuals Una dona cobra. 9100 bruts anuals La diferència és d un 31,5% anual
Selecció: salaris En un any la diferència és de 4187,29
Selecció: salaris En 5 anys la diferència és de 20936,48
Selecció: salaris En 10 anys la diferència és de 41872,95
Selecció: salaris En 20 anys la diferencia és de 83745,90
Selecció: l entrevista L entrevista de feina: Whohub
Selecció: l entrevista L entrevista de feina: Skype
Selecció: l entrevista L entrevista de feina en grup
Selecció: l entrevista Entrevista de feina. Cal saber-se vendre!
Selecció: l entrevista Imatge personal Nom Cognom1 Cognom2 Gestora de projectes P. Catalunya, 1, 1r pis Tel. 93 589 12 34 08190 SANT CUGAT DEL VALLÈS Mòbil 666 123 456 Barcelona ncognom1@gmail.es
Elevator pitch. Caçant... Selecció: caçant entrevistes
Networking Caçant... Selecció: caçant entrevistes
Pink slip party Caçant... Selecció: caçant entrevistes Barcelona Activa Porta 22
Beques, premis Treballar a l estranger un món d oportunitats, un món d amenaces Els portals de recerca de feina Eures Països que fan demandes de professionals específics: UK i Canadà per exemple El 2011 s aprova una llei per tràmit ràpid a Europa: el país d acollida té 4 mesos per a decidir si accepta o no una sol licitud de permís de treball més residència. Moritz Erhardt
Beques, premis * Atenció: els i les becàries que cobren han de ser donats d alta a la SS.
Joves Beques
CREANT LA PRÒPIA OPORTUNITAT Idea Pla Contactes
CREANT LA PRÒPIA OPORTUNITAT I la d altres
CREANT LA PRÒPIA OPORTUNITAT Perfil de l emprenedor/a
Emprenedoria Finançament + 1 Capitalització atur
CREANT LA PRÒPIA OPORTUNITAT Franquícies