INFORME SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO A CORUÑA bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal

INFORME SOBRE EL MERCADO DE TRABAJO A CORUÑA 2005 bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal

INDICE INTRODUCCION 1.- Presentación 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo 3.- Objetivos 4.- Metodología INFORMACION SOBRE MERCADO DE TRABAJO 1.- ASPECTOS GENERALES 1.1. Población total de la provincia. 1.2. Tasas de actividad, ocupación y paro. 1.3. Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica. 1.4. Evolución del número empresas y trabajadores (años 2001 a 2005) 2.- DEMANDA DE EMPLEO 2.1. Evolución del número de demandantes de empleo (años 2001-2005). 2.2. Número de personas demandantes en el año / Número de personas demandantes. 2.3. Estacionalidad de la demanda. 2.3.1- Evolución mensual del número de demandantes de empleo. 2.3.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más demandas. 2.3.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones más demandadas. 2.4. Paro registrado por sectores económicos. 2.5. Paro registrado por sexo. 2.6. Demandantes según sexo y grupos de edad. 2.7. Demandantes según antigüedad de la demanda. 2.8. Demandantes por nivel formativo y sexo. 2.9. Demandantes extranjeros 2.9.1- Demandantes extranjeros según sexo. 2.9.2- Demandantes extranjeros según grupos de edad. 2.10. Ocupaciones más demandadas 2.10.1-10 ocupaciones más demandadas en la provincia. 2.10.2-10 ocupaciones más demandadas por hombres. 2.10.3-10 ocupaciones más demandadas por mujeres. 2.10.4-10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 16 a 24 años. 2.10.5-10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 25 a 34 años. 2.10.6-10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 35 a 44 años. 1

2.10.7-10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 45 a 54 años. 2.10.8-10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo 55 y más años. 3.- CONTRATACIÓN 3.1. Evolución de la contratación 3.1.1- Evolución del número de contratos y del número de personas contratadas (2001-2005) 3.1.2- Evolución de la contratación según sectores económicos (2001-2005). 3.2. Índice de rotación. 3.3. Estacionalidad en la contratación. 3.3.1- Evolución mensual de la contratación. 3.3.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas con mayor contratación. 3.3.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas. 3.4. Contratación en los distintos sectores de actividad. 3.5. 10 Actividades Económicas con mayor contratación. 3.6. Contratación según modalidad y sexo 3.7. Contratación temporal e indefinida. 3.7.1- Contratación temporal e indefinida 3.7.2- Tasa de estabilidad 3.7.3- Tasa de temporalidad 3.8. Duración inicial de los contratos temporales. 3.9. Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo. 3.10. Contratación por sexo y grupo de edad. 3.11. Contratos por nivel formativo y sexo. 3.12. Contratos a extranjeros. 3.12.1- Contratos a extranjeros según sexo. 3.12.2- Contratos a extranjeros según grupos de edad. 3.13. Ocupaciones más contratadas. 3.13.1-10 ocupaciones más contratadas en la provincia. 3.13.2-10 ocupaciones en las que son contratados más hombres. 3.13.3-10 ocupaciones en las que son más contratadas mujeres. 3.13.4-10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad 16 a 24 años. 3.13.5-10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 25 a 34 años. 3.13.6-10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 35 a 44 años. 3.13.7-10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 45 a 54 años. 3.13.8-10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 55 y más años. 2

3.14. Índice de ocupabilidad. 3.15. Movilidad geográfica. 3.15.1- Principales provincias de destino. 3.15.2- Principales provincias de procedencia. 3.15.3- Tasas de permanencia, salida y entrada. CONCLUSIONES FUENTES GLOSARIO DE TERMINOS 3

INTRODUCCION 1.- Presentación El Observatorio Ocupacional del S.P.E.E, ofrece con carácter anual, a través de sus unidades territoriales, un Informe sobre la situación de cada uno de los distintos mercados de trabajo provinciales. Para facilitar la difusión de dichos informes, el Observatorio Ocupacional ofrece al ciudadano la posibilidad de acceder a los mismos a través de su enlace en la página Web institucional. Entre otros objetivos, con este Informe, el S.P.E.E. pretende acercar la información al ciudadano. En él se analiza la situación de las principales variables que configuran el mercado de trabajo, proporcionado al usuario una información de su ámbito sociolaboral para que éste pueda aprovechar mejor las posibilidades que le ofrece su propio entorno. Continuando con la línea de actuación del Observatorio Ocupacional, se mantienen los criterios de calidad establecidos y la homogeneidad en cuanto a estructura y contenido, para que todos los ámbitos geográficos dispongan de la misma información. 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo Mercado puede definirse desde múltiples y diversas perspectivas. Para una empresa incluso puede significar el conjunto de clientes, tanto reales como potenciales, que le ofrece una zona determinada ( su mercado). Para el ciudadano en general puede ser el lugar donde realiza sus compras para abastecerse de productos de consumo más o menos diario. Pero genéricamente, siempre va a determinar la existencia de un intercambio de bienes o servicios; si no hay intercambio, difícilmente puede hablarse de mercado. El mercado de trabajo entonces, debe entenderse como el conjunto de relaciones entre la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, siendo dicho factor, uno de los elementos que intervienen en la producción de bienes o servicios. Estudio de mercado de trabajo puede ser definido pues, como la aplicación de una serie de técnicas para lograr un mejor conocimiento de los factores que intervienen en la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, en el periodo y lugar estudiados. 3.- Objetivos - Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo. - Actualizar la información que el Observatorio Ocupacional presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. - Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que puede aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación, empleo, etc... - Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. - Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio Ocupacional como, por ejemplo, el de Tendencias de las Ocupaciones. 4

4.- Metodología Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: - Estudio comparativo, basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos. - Análisis cuantitativo y cualitativo de las diferentes variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción tanto parcial como global, para obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine. - Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones asimétricas y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos. - Conclusiones del estudio recogiendo, a modo de resumen, los datos más destacables sobre la información del mercado de trabajo de cada provincia. 5

1.- ASPECTOS GENERALES 1.1. Población total de la provincia. Según el Padrón Municipal a fecha de 1 de enero de 2005, la población total de la provincia de A Coruña asciende a 1.126.707 personas, de las cuales 541.189 son hombres y 585.518 mujeres. Con respecto al año anterior se ha producido un aumento de 5.363 personas (0,48%); el colectivo con mayor aumento ha sido el de las mujeres con 2.938, un 0,50%, frente a 2.425, un 0,45%, de los hombres. 1.2. Tasas de actividad, ocupación y paro. El número total de personas ocupadas en la provincia de A Coruña en el cuarto trimestre del año 2004 eran 476.700, de los cuales el 264.600 eran hombres y 212.100 mujeres. Con respecto a los parados, que ascienden a 48.300 personas, el 38,10% eran hombres y el 61,90% eran mujeres. Las tasas de actividad, tanto la total como por género tienen unos valores muy similares a las nacionales, no obstante las tasas de paro son superiores, así la total provincial es 11,0 mientras que la nacional es 10,2; la tasa de paro de los varones a nivel provincial es de 9,0 y la nacional es de 7,8 y la de mujeres en la provincia es de 13,4 frente a un 13,6 nacional. Tasa actividad (%) Tasa ocupación (%) Tasa paro (%) Ocupados (miles) Parados (miles) Ambos sexos 476,7 48,3 54,1 89,0% 11,0 Varones 264,6 18,4 61,0 91,0% 9,0 Mujeres 212,1 29,9 47,8 86,6% 13,4 Fuente: INE. Encuesta de población activa. 4º Trimestre 2005 1.3. Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica. La población activa de la provincia se eleva a 524.900 personas, según la encuesta del 4º trimestre del año 2005, con respecto al año anterior ha sufrido un descenso de 4.500 personas, que supone un -0,85%. Al sector de Agricultura pertenece el 7,4%, al de Industria el 17,8%, al de Construcción el 10,4%, al de Servicios el 59,9%, y en busca de primer empleo o que han dejado su último empleo hace 3 o más años el 4,5%. Población activa, 4º Trim. 2005 (miles) Total Agricultura Industria Construcción Servicios Parados en primer empleo 524,9 39,0 93,5 54,8 314,2 23,6 Fuente: INE. Encuesta de población activa. 4º Trimestre 2005 El sector económico que aglutina mayor población activa es el de servicios con más de la mitad. El sector de agricultura que tradicionalmente ha tenido mucha importancia, sobre todo por su componente de la pesca y que el año anterior había sufrido un descenso considerable, ha experimentado un aumento de 7,4 puntos porcentuales con respecto a los datos del año 6

anterior. Se destaca el descenso producido en el sector de la construcción de un -9,7%, que apunta a la aparición de una crisis después de muchos años de crecimiento. 1.4. Evolución del número empresas y trabajadores (años 2001 a 2005) En la provincia de A Coruña estaban inscritas 35.089 empresas y 303.100 afiliados al régimen general a fecha de 31 de diciembre de 2005. A lo largo de estos últimos 5 años se han producido aumentos tanto en el número de empresas como en el de trabajadores en porcentajes muy similares, en torno al 3%. Empresas y trabajadores inscritos en la Seguridad Social AÑO EMPRESAS AFILIADOS 2001 31.220 265.300 2002 31.797 274.400 2003 32.789 283.700 2004 33.794 292.900 2005 35.089 303.100 Fuente: Boletín de Estadísticas Laborales (BEL, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales). Año 2005 7

2.- DEMANDA DE EMPLEO 2.1. Evolución del número de demandantes de empleo (años 2001 a 2005) En los últimos cinco años el número total de demandantes en la provincia ha sufrido un incremento del 3,80%, si bien entre los años 2001 al 2003 se han producido aumentos considerables, en los dos último años el descenso es notorio y con tendencia descendente, en concreto en el último año ha descendido en un -3,09% Demandantes de Empleo 94.603 96.499 93.696 90.797 87.460 DICIEMBRE DE 2001 DICIEMBRE DE 2002 DICIEMBRE DE 2003 DICIEMBRE DE 2004 DICIEMBRE DE 2005 Gráfico 1 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DataWarehouse. Carga de marzo de 2006 2.2. Número de personas demandantes en el año / Número de personas demandantes. En este apartado mostramos el total de personas que a lo largo del año de referencia han sido demandantes de empleo, es decir los que estaban en desempleo al comenzar el año más los que se han dado de alta durante el periodo. Con respecto al año anterior se ha producido un descenso de 17.930 personas, que supone un -9,51%. Año 2005 Personas Demandantes durante el año 170.556 Demandantes a 31 de diciembre 90.797 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DataWarehouse. Carga de marzo de 2006 2.3. Estacionalidad de la demanda. 2.3.1- Evolución mensual del número de demandantes de empleo. A lo largo del último año, el número de demandantes de empleo ha registrado variaciones de distinto signo. Desde enero hasta agosto, ha descendido de manera paulatina con pequeñas oscilaciones, hasta situarse en un -9,43%, con una bajada total de 8.880 personas. A partir de este 8

mes se produce una inflexión con valores crecientes hasta finalizar el año, con un crecimiento del 6,44% en estos últimos meses. No obstante, en el cómputo anual se refleja un descenso del - 3,59% con respecto al mes de enero. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA DEMANDA 94.182 92.755 93.161 92.305 90.253 90.797 88.843 85.942 85.302 85.955 87.286 88.182 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Gráfico 2 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DataWarehouse. Carga de marzo de 2006. 2.3.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más demandas. En las siguientes tablas se ha indicado los valores de máxima demanda en negrilla y los de menor en color rojo. Se destaca que en la mayoría de las ocupaciones y las actividades las oscilaciones en el número de demandantes no son muy significativas, pero se puede apreciar que en la mayoría desciende en los meses de verano, coincidente con la época de mayor contratación. ACTIVIDADES ECONÓMICAS Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES 11.112 11.032 11.100 11.205 11.167 11.080 10.877 11.004 11.257 11.841 11.972 12.159 CONSTRUCCION 11.063 10.523 10.263 9.926 9.606 9.344 9.015 8.846 8.626 8.810 8.914 9.740 HOSTELERIA 7.422 7.388 7.279 7.141 6.876 6.687 6.376 6.294 6.511 6.886 7.080 7.099 COMERCIO AL POR MENOR 7.816 7.907 7.999 7.930 7.680 7.508 7.174 7.100 7.152 7.356 7.310 7.075 ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA Y S.S. 5.349 5.285 5.181 5.021 5.088 5.082 4.819 4.805 4.882 5.208 5.284 5.362 INDUSTRIA DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS 3.629 3.328 3.240 3.096 2.993 2.855 2.726 2.562 2.527 2.748 2.921 3.828 INDUSTRIA CONFECCION Y DE LA PELETERIA 3.274 3.160 3.658 3.602 3.514 3.184 3.048 3.326 3.431 3.373 3.184 3.243 COMERCIO AL POR MAYOR 3.068 3.021 2.951 2.896 2.801 2.680 2.581 2.502 2.527 2.636 2.584 2.899 ACTIVIDADES SANITARIAS Y VETERINARIAS 3.030 2.989 2.983 2.929 2.889 2.719 2.469 2.390 2.562 2.891 2.919 2.764 EDUCACION 2.069 2.037 2.012 1.953 1.848 1.905 2.231 2.318 2.166 1.918 1.903 1.878 9

2.3.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones más demandadas. OCUPACIONES Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS 14.132 14.016 14.003 13.774 12.789 12.518 12.071 12.012 12.155 12.370 12.554 12.569 CAJEROS, TAQUILLEROS (EXCEPTO BANCOS Y C 5.542 5.423 5.522 5.506 6.060 5.939 5.605 5.515 5.654 5.804 5.910 5.826 CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS 6.640 6.585 6.602 6.522 5.217 5.164 4.819 4.700 4.928 5.074 5.203 5.256 ASISTENTES DOMICILIARIOS 2.850 2.813 2.808 2.792 5.662 5.593 5.279 5.195 5.330 5.552 5.682 5.649 EMPLEADOS PARA EL CUIDADO DE NIÑOS 4.077 4.058 4.044 3.989 4.375 4.412 4.344 4.433 4.614 4.759 4.803 4.862 DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS, A 23.980 23.648 23.869 23.563 20.896 20.435 19.546 19.384 19.981 20.589 21.067 21.110 PERSONAL DE LIMPIEZA DE OFICINAS, HOTELE 19.599 19.298 19.187 19.186 23.106 22.928 22.192 21.989 22.507 23.057 23.727 24.169 PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS 5.482 5.342 5.275 5.110 5.000 4.747 4.459 4.278 4.213 4.264 4.406 4.823 PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS 13.646 13.177 13.092 13.073 8.476 8.237 7.757 7.609 7.628 7.871 8.060 9.092 PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES 7.775 7.671 7.751 7.660 11.905 11.535 10.858 10.543 10.786 11.079 11.293 11.531 2.4. Paro registrado por sectores económicos. En diciembre de 2005 el paro registrado en la provincia de A Coruña ascendía a 71.894 personas, de las cuales el 55,33% provenía del sector servicios, el 16,21% del de industria, el 11,97% del de construcción, el 2,54% del de agricultura y pesca y el 13,94% eran de primer empleo o no constaba sector de actividad. PARO REGISTRADO. SECTORES ECONÓMICOS AGRICULTURA Y PESCA; 1.828 CONSTRUCCION; 8.605 INDUSTRIA; 11.657 SERVICIOS; 39.782 SECTOR SIN ACTIVIDAD; 10.022 Gráfico 3 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DataWarehouse. Carga de marzo de 2006. 2.5. Paro registrado por sexo. El paro registrado en la provincia de A Coruña está ligeramente descompensado en su composición por género, dado que el 60,90% del total son mujeres frente a un 39,10% de hombres. 10

PARO REGISTRADO. SEXO HOMBRE; 28.107 MUJER; 43.787 Gráfico 4 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DataWarehouse. Carga de marzo de 2006. 2.6. Demandantes según sexo y grupos de edad. Como hemos comentado con anterioridad el género predominante en los demandantes de la provincia es el femenino. Si analizamos el conjunto por tramos de edad, podemos observar que esta relación se mantiene en todos los grupos excepto en el de mayores de 55 años. DEMANDANTES A 31 DE DICIEMBRE GRUPOS DE EDAD Y GÉNERO 16.336 13.788 10.432 7.398 6.064 4.740 9.276 6.341 7.155 9.267 16 A 24 años 25 A 34 años 35 A 44 años 45 A 54 años >= 55 años Hombre Mujer Gráfico 5 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DataWarehouse. Carga de marzo de 2006. 2.7. Demandantes según antigüedad de la demanda. Analizando el tiempo de permanencia en desempleo, vemos que el colectivo más numeroso es el que lleva más de 24 meses (25,91%), seguido de los que llevan entre 1 y 3 meses (18,81%), el resto de tramos de antigüedad agrupa a un número de demandantes muy similar, en torno al 14%. 11

DEMANDAS A 31 DE DICIEMBRE ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA 23.527 17.077 12.075 12.753 12.819 12.546 <= 1 MES >1 MES y <= 3 >3 MESES y <= 6 > 6 MESES y <=12 >12 MESES y <=24 Tiempo > 24 MESES Gráfico 6 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DataWarehouse. Carga de marzo de 2006. 2.8. Demandantes por nivel formativo y sexo. Por nivel formativo, podemos observar que existe una gran concentración de demandantes con estudios secundarios (57,40%). Dentro de este colectivo, la distribución entre hombres y mujeres es bastante homogénea aunque con predominancia del género femenino (55,90% de mujeres frente a 44,10% de hombres). Los colectivos con mayor nivel formativo, aunque representan una cuantía inferior, sin embargo la participación de la mujer es más significativa. En este sentido dentro de los demandantes de ciclos universitarios, que suponen el 12,70% del total, el 72,94% son mujeres y el 27,06% restante son hombres. En las enseñanzas de formación profesional de grado medio y superior, que suponen el 14,10% del total, la distribución está un poco más igualada, aunque son mayoría las mujeres, así son hombres el 33,55% y mujeres el 66,45%. El género masculino solamente es mayoritario en los colectivos con niveles formativos muy bajos, estudios primario y sin estudios, que suponen juntos el 15,60% sobre el total, aunque en el segundo están prácticamente igualados. 12

Nivel formátivo Otras titulaciones 133 66 DEMANDANTES A 31 DE DICIEMBRE GÉNERO Y NIVEL FORMATIVO Universitarios segundo ciclo 1.972 4.777 Universitarios primer ciclo 1.149 3.637 Grado superior FP 2.523 4.786 Grado medio FP 1.763 3.702 Estudios secundarios 22.989 29.145 Estudios primarios 4.050 5.585 Sin estudios 2.253 2.267 Mujer Hombre Gráfico 6 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DataWarehouse. Carga de marzo de 2006. 2.9. Demandantes extranjeros. 2.9.1- Demandantes extranjeros según sexo. El total de demandantes extranjeros asciende a 2.004, un 13,90% más que el año anterior. Distribuidos por sexo, el 39,92% son hombres y el 60,08% mujeres. Agrupación País de Nacionalidad País de Nacionalidad DEMANDANTES DE EMPLEO HOMBRE MUJER EUROPA Alemania 12 15 Bélgica 3 5 Bulgaria 5 5 Francia 15 20 Italia 63 72 Países Bajos 6 1 Portugal 115 130 Reino Unido 20 13 Rumania 11 11 Ucrania 0 8 Resto Europa 28 37 AMÉRICA Argentina 68 118 Brasil 16 69 Colombia 64 242 Cuba 34 52 Republica Dominicana 16 40 Ecuador 11 39 Perú 41 30 Venezuela 36 76 Resto América 77 145 ÁFRICA Argelia 18 0 Gambia 2 Marruecos 57 29 13

Nigeria 3 5 Senegal 41 3 Resto África 19 19 ASIA Pakistán 1 China 2 2 Filipinas 1 Armenia 2 2 India 2 Resto Asia 8 5 OCEANÍA Oceanía 1 APÁTRIDA Apátrida 3 10 TOTAL 800 1204 2.9.2- Demandantes extranjeros según grupos de edad. Los demandantes de empleo extranjeros son mayoritariamente personas jóvenes, puesto que casi el 75% de ellos son menores de 45 años y concretamente el 65,17% tienen entre 25 y 44 años. Agrupación País de Nacionalidad País de Nacionalidad Tramo Edad 16-24 25-34 35-44 45-54 >55 EUROPA Alemania 2 9 10 3 3 Bélgica 1 2 2 2 1 Bulgaria 7 2 0 1 Francia 2 14 10 7 2 Italia 6 42 28 31 28 Países Bajos 2 3 2 0 Portugal 24 63 79 56 23 Reino Unido 1 10 14 5 3 Rumania 4 10 6 2 Ucrania 5 1 2 Resto Europa 8 28 14 12 3 AMÉRICA Argentina 11 44 47 51 33 Brasil 16 32 25 9 3 Colombia 29 116 116 35 10 Cuba 7 26 29 14 10 Republica Dominicana 11 15 17 12 1 Ecuador 8 19 14 6 3 Perú 4 28 22 16 1 Venezuela 7 33 37 26 9 Resto América 18 82 55 52 15 ÁFRICA Argelia 12 6 Gambia 1 1 Marruecos 6 37 29 9 5 Nigeria 1 7 Senegal 2 26 14 2 Resto África 1 17 12 6 2 ASIA Pakistán 1 China 0 3 1 Filipinas 1 Armenia 1 1 2 India 1 1 Resto Asia 7 4 2 0 OCEANÍA Oceanía 1 APÁTRIDA Apátrida 1 3 4 3 2 171 703 603 367 160 14

2.10. Ocupaciones más demandadas 2.10.1-10 ocupaciones más demandadas en la provincia. A continuación mostramos las diez ocupaciones más demandadas, debemos tener en cuenta que cada persona puede apuntarse como demandante en 6 ocupaciones diferentes, por lo que el total de las ocupaciones demandadas no equivale al total de personas. Demandas de OCUPACIÓN Empleo Personal de limpieza de oficinas, hoteles 24.169 Dependientes y exhibidores en tiendas 21.110 Taquígrafos y mecanógrafos 12.569 Peones del transporte y descargadores 11.531 Peones de industrias manufactureras 9.092 Cajeros, taquilleros 5.826 Asistentes domiciliarios 5.649 Camareros, bármanes y asimilados 5.256 Empleados para el cuidado de niños 4.862 Peones de la construcción de edificios 4.823 2.10.2-10 ocupaciones más demandadas por hombres. Demandas. OCUPACIÓN HOMBRES. Peones del transporte y descargadores 7.215 Peones de la construcción de edificios 4.674 Peones de industrias manufactureras 4.281 Albañiles y mamposteros 3.539 Taquígrafos y mecanógrafos 2.540 Dependientes y exhibidores en tiendas 2.443 Camareros, bármanes y asimilados 2.261 Soldadores y oxicortadores 2.226 Taxistas y conductores de automóviles 2.207 Carpinteros 2.180 2.10.3-10 ocupaciones más demandadas por mujeres. Demandas. OCUPACIÓN MUJERES. Personal de limpieza de oficinas, hoteles 22.339 Dependientes y exhibidores en tiendas 18.667 Taquígrafos y mecanógrafos 10.029 Asistentes domiciliarios 5.533 Cajeros, taquilleros 5.525 Peones de industrias manufactureras 4.811 Empleados para el cuidado de niños 4.792 Peones del transporte y descargadores 4.316 Operadores de máquinas de coser y bordar 4.018 Auxiliares de enfermería hospitalaria 3.770 15

2.10.4-10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 16 a 24 años. Demandas. OCUPACIÓN EDAD: 16-24. Dependientes y exhibidores en tiendas 3.664 Peones del transporte y descargadores 2.494 Taquígrafos y mecanógrafos 1.373 Camareros, bármanes y asimilados 1.274 Cajeros, taquilleros 1.206 Personal de limpieza de oficinas, hotele 1.050 Empleados para el cuidado de niños 764 Peones de industrias manufactureras 743 Carpinteros 706 Peones de la construcción de edificios 592 2.10.5-10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 25 a 34 años. Demandas. OCUPACIÓN EDAD: 25-34. Dependientes y exhibidores en tiendas 7.685 Taquígrafos y mecanógrafos 5.249 Peones del transporte y descargadores 3.974 Personal de limpieza de oficinas 3.805 Cajeros, taquilleros 2.534 Peones de industrias manufactureras 2.160 Camareros, bármanes y asimilados 1.915 Secretarios administrativos y asimilados 1.626 Profesores de enseñanza secundaria 1.484 Empleados de información y recepcionista 1.411 2.10.6-10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 35 a 44 años. Demandas. OCUPACIÓN EDAD: 35-44. Personal de limpieza de oficinas 6.928 Dependientes y exhibidores en tiendas 5.345 Taquígrafos y mecanógrafos 3.479 Peones del transporte y descargadores 2.715 Peones de industrias manufactureras 2.326 Asistentes domiciliarios 1.673 Cajeros, taquilleros 1.473 Operadores de máquinas de coser y bordar 1.169 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.160 Empleados para el cuidado de niños 1.142 16

2.10.7-10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 45 a 54 años. Demandas. OCUPACIÓN EDAD: 45-54. Personal de limpieza de oficinas 7.198 Dependientes y exhibidores en tiendas 2.940 Peones de industrias manufactureras 2.050 Asistentes domiciliarios 1.766 Taquígrafos y mecanógrafos 1.651 Peones del transporte y descargadores 1.477 Operadores de máquinas de coser y bordar 1.040 Empleados para el cuidado de niños 1.005 Peones de la construcción de edificios 1.005 Albañiles y mamposteros 882 2.10.8-10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo 55 y más años. Demandantes. OCUPACIÓN EDAD: 55 y más Personal de limpieza de oficinas 5.188 Peones de industrias manufactureras 1.813 Dependientes y exhibidores en tiendas 1.476 Peones de la construcción de edificios 1.079 Albañiles y mamposteros 1.003 Asistentes domiciliarios 946 Peones del transporte y descargadores 871 Taquígrafos y mecanógrafos 817 Soldadores y oxicortadores 657 Empleados para el cuidado de niños 629 17

3.- CONTRATACION 3.1. Evolución de la contratación 3.1.1- Evolución del número de contratos y del número de personas contratadas (2001-2005) En los últimos cinco años se han producido aumentos continuados en la contratación provincial. El número de contratos iniciados en el año 2005 se ha elevado a 339.662, que supone un incremento del 1,54% de incremento con respecto al año anterior. Con respecto al año 2001 el incremento reflejado ha sido del 13,02%. El número de personas contratadas, sin embargo, se ha reducido en un -1,82%, aunque el incremento global desde el año 2001 ha sido de un 5,90%. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN PROVINCIAL 295.433 302.620 323.753 334.499 339.662 159.982 162.520 173.352 173.161 170.004 2001 2002 2003 2004 2005 Contratos Personas contratadas Gráfico 7 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DataWarehouse. Carga de marzo de 2006. 3.1.2- Evolución de la contratación según sectores económicos (2001-2005). Durante el año 2005 se han producido aumentos en el número de contratos en todos los sectores excepto en la industria. Los aumentos más significativos se han dado en los servicios, con un crecimiento del 2,59%, mientras que la agricultura y la construcción han crecido menos del 1%; la industria a descendido en un 4,14%. Este comportamiento se ha mantenido a lo largo de los últimos 5 años, en donde la industria ha ido descendiendo paulatinamente mientras que el resto de los sectores ha registrado crecimientos continuos. SECTOR DE ACTIVIDAD Año 2001 2002 2003 2004 2005 AGRICULTURA Y PESCA 5.815 5.435 5.588 6.539 6.567 CONSTRUCCION 41.608 42.705 45.044 44.366 44.802 INDUSTRIA 45.796 42.155 41.012 39.233 37.609 SERVICIOS 202.214 212.325 232.109 244.361 250.684 TOTAL 295.433 302.620 323.753 334.499 339.662 18

3.2. Índice de rotación. Se considera la rotación del mercado laboral como la cantidad de contratos que se realizan por persona. En nuestro caso podemos ver que la rotación es superior en el caso de las mujeres, aunque las diferencias no son muy considerables y sus valores están muy próximos al del total provincial. SEXO Año 2005 Contratos Personas Contratadas Índice de Rotación HOMBRE 181.184 93.110 1,9 MUJER 158.478 76.894 2,1 Total 339.662 170.004 2,0 3.3. Estacionalidad en la contratación. 3.3.1- Evolución mensual de la contratación. El comportamiento de la contratación a nivel mensual sigue una pauta que se repite en los últimos años, los meses de enero, julio y septiembre presentan claros picos de contratación, con una clara tendencia alcista desde febrero a julio y descendente desde septiembre a diciembre. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACION AÑO 2005 30.524 23.536 24.470 26.447 27.175 34.654 32.487 27.568 31.487 28.599 27.149 25.566 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Gráfico 8 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DataWarehouse. Carga de marzo de 2006. 3.3.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas con mayor contratación. En las siguientes tablas se ha indicado los valores de máxima contratación en negrilla y los de menor en color rojo. Se destaca que en la mayoría de las ocupaciones y las actividades las oscilaciones en la contratación no son muy significativas por lo que es difícil establecer pautas claras de estacionalidad, aunque se puede observar que en los meses de verano aumenta la contratación de manera casi generalizada. 19

ACTIVIDAD ECONÓMICA ENERO FEB. MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOS. SEPT. OCTU. NOV. DICI. Total Otras actividades empresariales 6.316 5.760 6.226 7.181 7.415 8.805 8.609 7.417 8.294 7.612 7.766 7.532 88.933 Construcción 5.292 3.947 3.667 3.752 3.719 3.811 4.377 3.567 3.806 3.364 3.358 2.142 44.802 Actividades recreativas, culturales 1.949 1.646 1.637 1.750 2.140 2.506 3.034 2.624 2.387 2.326 1.950 1.727 25.676 Hostelería 1.445 1.289 1.667 1.928 2.242 2.740 3.429 2.284 2.318 2.427 1.997 1.833 25.599 Comercio al por menor 1.762 1.662 1.809 2.044 1.833 2.198 2.160 1.634 1.863 1.935 2.121 2.171 23.192 Actividades sanitarias y veterinarias 1.285 1.213 1.119 1.099 1.217 1.424 1.465 1.253 1.358 1.403 1.344 1.531 15.711 Comercio al por mayor 1.483 947 1.002 883 1.173 1.090 1.137 906 1.000 950 1.054 845 12.470 Industria confección y de la peletería 2.073 485 698 885 651 996 814 1.305 709 688 693 1.100 11.097 Actividades anexas a los transportes. 1.175 1.060 1.004 948 764 1.164 600 716 1.043 641 911 1.016 11.042 Administración pública, defensa y seguridad 426 299 327 309 815 1.265 1.770 573 897 501 444 590 8.216 3.3.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas. GRUPO PRIMARIO OCUPACIÓN DESTINO ENERO FEB. MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOS. SEPT. OCTU. NOV. DICI. Total Fotógrafos y operadores de equipos de grabación 662 668 630 572 655 725 725 668 650 602 540 447 7.544 Taquígrafos y mecanógrafos 1.102 883 866 978 752 962 976 710 840 851 826 767 10.513 Camareros, bármanes y asimilados 1.089 962 1.236 1.683 2.090 2.355 2.592 1.812 1.947 1.841 1.620 1.648 20.875 Dependientes y exhibidores en tiendas 1.738 1.747 1.894 2.202 2.139 2.541 2.360 1.744 2.087 2.080 2.256 2.922 25.710 Albañiles y mamposteros 1.566 997 930 1.043 975 1.076 1.166 1.103 1.059 871 886 602 12.274 Matarifes 1.574 317 497 332 379 243 712 555 573 470 161 432 6.245 Operadores de máquinas de coser y bordar 1.659 412 540 631 471 543 536 1.138 586 438 430 848 8.232 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 1.098 968 1.169 1.222 1.389 1.736 2.151 2.078 1.731 1.458 1.330 1.285 17.615 Peones de la construcción de edificios 575 536 518 489 670 694 871 705 611 485 480 287 6.921 Peones de industrias manufactureras 1.932 1.882 1.893 2.177 2.046 1.930 2.190 1.927 2.021 1.644 1.760 1.419 22.821 Peones del transporte y descargadores 2.186 1.759 1.628 1.647 1.612 2.111 2.161 1.665 2.137 1.883 2.055 1.997 22.841 3.4. Contratación en los distintos sectores de actividad. El sector económico que concentra mayor número de contratos en la provincia es el de servicios, con un 73,80% del total, seguido de la construcción (13,19%), la industria (11,07%) y la agricultura (1,93%). CONTRATACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS 44.802 37.609 6.567 SERVICIOS CONSTRUCCION INDUSTRIA AGRICULTURA Y PESCA 250.684 Gráfico 9 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DataWarehouse. Carga de marzo de 2006. 20

3.5. 10 Actividades Económicas con mayor contratación. En la provincia de A Coruña predominan las actividades relacionadas con la construcción, el comercio, la hostería y los servicios en general. La actividad industrial que general mayor número de contratos es la confección. ACTIVIDAD ECONÓMICA Contratos % S/ Total Contratos Otras actividades empresariales. 88.933 26,18% Construcción. 44.802 13,19% Actividades recreativas y culturales. 25.676 7,56% Hostelería. 25.599 7,54% Comercio al por menor. 23.192 6,83% Actividades sanitarias y veterinarias. 15.711 4,63% Comercio al por mayor. 12.470 3,67% Industria confección y de la peletería 11.097 3,27% Actividades anexas a los transportes. 11.042 3,25% Administración pública, defensa y seguridad social 8.216 2,42% 3.6. Contratación según modalidad y sexo. Las modalidades de contratación que mayoritariamente son utilizadas son las de obra y servicio, eventual e interinidad, alcanzando entre las tres un 86,75% del total. La modalidad de contrato más utilizada en los hombres es el de obra o servicio, mientras que en las mujeres es el eventual por circunstancias de la producción. CLASIFICACIÓN DE CONTRATOS HOMBRE MUJER Total % s/total Contratos Contratos Contratos Contratos Indefinido ordinario 5.998 2.550 8.548 2,52% Indefinido fomento empleo 1.861 3.535 5.396 1,59% Indefinido minusválido 152 87 239 0,07% Conversión 8.299 6.791 15.090 4,44% Obra y servicio 79.203 53.700 132.903 39,13% Eventual circunstancias producción 67.691 67.435 135.126 39,78% Interinidad 7.494 19.135 26.629 7,84% Inserción 29 38 67 0,02% Temporal minusválido 167 90 257 0,08% Sustitución jubilación anticipada 26 15 41 0,01% Jubilación parcial 333 49 382 0,11% Relevo 251 100 351 0,10% Practicas 1.736 1.667 3.403 1,00% Formación 3.206 1.715 4.921 1,45% Otros 4.738 1.571 6.309 1,86% Total 181.184 158.478 339.662 100,00% 21

3.7. Contratación temporal e indefinida. 3.7.1- Contratación temporal e indefinida La contratación indefinida supone el 8,62% del total, y la temporal el 91,38% restante. Por sexo esta proporción se mantiene, aunque en los hombres la contratación indefinida es ligeramente superior a las mujeres. CONTRATACIÓN TEMPORAL E INDEFINIDA 164.874 145.515 16.310 12.963 HOMBRE MUJER INDEFINIDO TEMPORAL Gráfico 10 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DataWarehouse. Carga de marzo de 2006. 3.7.2- Tasa de estabilidad Contrato: Total INDEFINIDO tasa estabilidad HOMBRE 181.184 16.310 9,00% MUJER 158.478 12.963 8,18% Total 339.662 29.273 8,62% 3.7.3- Tasa de temporalidad Contrato Total TEMPORAL tasa temporaldad HOMBRE 181.184 164.874 91,00% MUJER 158.478 145.515 91,82% Total 339.662 310.389 91,38% 3.7. Duración inicial de los contratos temporales. Dado que el mayor número de contratos han sido realizados en la modalidad de obra o servicio, en los que la duración no está prefijada, el tramo que agrupa mas contratos es el indeterminado. 22

DURACIÓN INICIAL DE LOS CONTRATOS TEMPORALES >12 MESES 1.147 > 6 y <=12 MESES 11.276 > 3 y <= 6 MESES 35.344 > 1 y <= 3 MESES 40.432 <= 1 MES 91.112 INDETERMINADO 131.078 Gráfico 11 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DataWarehouse. Carga de marzo de 2006. 3.8. Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo. Existe una relación inversa entre las personas contratadas y el tiempo de permanencia en el desempleo, de hecho más de la mitad llevaban hasta 3 meses como demandantes de empleo. Siguiendo este razonamiento podemos decir, de una manera simplista, que resulta más difícil encontrar trabajo a medida que se lleva más tiempo como demandante. TIEMPO DE PERMANENCIA EN DESEMPLEO 26.680 18.371 11.253 9.500 4.865 2.807 <= 1 MES > 1 y <= 3 MESES > 3 y <= 6 MESES > 6 y <=12 MESES > 12 y <=24 MESES > 24 MESES Gráfico 12 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DataWarehouse. Carga de marzo de 2006. 23

3.9. Contratación por sexo y grupo de edad. Por grupos de edad se aprecia que en todos los tramos la contratación de hombres es superior a la de mujeres, siendo el tramo comprendido entre 25 y 34 años el más contratado en ambos casos. CONTRATACIÓN POR SEXO Y EDAD 71.914 67.968 49.580 41.772 33.749 30.735 18.644 14.507 7.297 3.496 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55 HOMBRE MUJER Gráfico 13 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DataWarehouse. Carga de marzo de 2006. 3.10. Contratos por nivel formativo y sexo. La distribución de la contratación por niveles formativos y género nos ofrece una perspectiva reveladora, dado que los hombres son más contratados que las mujeres en los niveles bajos, mientras que en los niveles de universitarios son mayoría las mujeres. CONTRATOS - NIVEL FORMATIVO Y SEXO Nivel formativo Otras titulaciones 175 80 Universitarios segundo ciclo Universitarios primer ciclo Grado superior FP Grado medio FP 14.079 8.064 13.376 5.672 16.388 15.114 10.388 9.526 Estudios secundarios 97.375 132.527 Estudios primarios 1.627 2.127 Sin estudios 5.070 8.074 HOMBRE MUJER Gráfico 14 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. DataWarehouse. Carga de marzo de 2006. 24

3.12. Contratos a extranjeros. 3.12.1- Contratos a extranjeros según sexo. La contratación realizada a extranjeros durante el año 2005 ascendió a 13.648, de los cuales el 66,03% se realizó a hombre y el 33,97 restante a mujeres. Esta cifra supone el 4,02% de la contratación total provincial. Ha experimentado un crecimiento del 37,68% con respecto al año anterior. Agrupación País Nacionalidad País Nacionalidad HOMBRE MUJER Total EUROPA Alemania 74 54 128 Bélgica 20 7 27 Bulgaria 157 20 177 Francia 114 91 205 Italia 395 225 620 Países Bajos 16 7 23 Portugal 2.123 261 2.384 Reino Unido 104 88 192 Rumania 381 92 473 Ucrania 51 22 73 Resto Europa 237 185 422 AMÉRICA Argentina 894 495 1.389 Brasil 205 283 488 Colombia 575 890 1.465 Cuba 314 205 519 Republica Dominicana 115 165 280 Ecuador 195 141 336 Perú 464 161 625 Venezuela 281 397 678 Resto América 827 599 1.426 ÁFRICA Argelia 82 8 90 Gambia 14 14 Marruecos 497 49 546 Nigeria 17 13 30 Senegal 320 10 330 Resto África 267 62 329 ASIA Pakistán 13 13 China 146 64 210 Filipinas 1 1 2 Armenia 8 5 13 India 7 7 Bangla Desh 4 4 Resto Asia 40 10 50 OCEANÍA Oceanía 8 3 11 ANTÁRTIDA Antártica 6 1 7 APÁTRIDA Apátrida 40 22 62 Total 9.012 4.636 13.648 3.12.2- Contratos a extranjeros según grupos de edad. Por grupos de edad, la contratación a extranjeros se concentra en los menores de 35 años, en concreto el grupo entre 25 y 34 años supone el 44,17% del total. 25

Agrupación País Nacionalidad País Nacionalidad 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55 Total EUROPA Alemania 27 59 35 7 128 Bélgica 7 6 11 3 27 Bulgaria 3 45 77 44 8 177 Francia 54 93 49 7 2 205 Italia 138 295 98 70 19 620 Países Bajos 1 14 6 2 23 Portugal 458 859 682 322 63 2.384 Reino Unido 47 57 65 14 9 192 Rumania 71 242 131 27 2 473 Ucrania 4 31 15 20 3 73 Resto Europa 73 186 122 34 7 422 AMÉRICA Argentina 162 649 365 141 72 1.389 Brasil 121 241 90 35 1 488 Colombia 277 607 453 116 12 1.465 Cuba 48 208 168 72 23 519 Republica Dominicana 67 138 46 28 1 280 Ecuador 67 139 87 40 3 336 Perú 67 321 179 47 11 625 Venezuela 148 318 168 36 8 678 Resto América 225 625 403 146 27 1.426 ÁFRICA Argelia 8 69 11 2 90 Gambia 6 7 1 14 Marruecos 93 249 158 44 2 546 Nigeria 3 23 2 2 30 Senegal 23 174 106 25 2 330 Resto África 38 186 80 23 2 329 ASIA Pakistán 3 7 3 13 China 63 100 41 6 210 Filipinas 2 2 Armenia 2 3 1 6 1 13 India 5 2 7 Bangla Desh 3 1 4 Resto Asia 7 28 12 3 50 OCEANÍA Oceanía 3 4 4 11 ANTÁRTIDA Antártica 7 7 APÁTRIDA Apátrida 7 38 12 2 3 62 Total 2.315 6.028 3.695 1.325 285 13.648 3.13. Ocupaciones más contratadas. 3.13.1-10 ocupaciones más contratadas en la provincia. GRUPO PRIMARIO OCUPACIÓN Contratos % S/total Contratos Dependientes y exhibidores en tiendas 25.710 7,57% Peones del transporte y descargadores 22.841 6,72% Peones de industrias manufactureras 22.821 6,72% Camareros, bármanes y asimilados 20.875 6,15% Personal de limpieza de oficinas, hotelería 17.615 5,19% Albañiles y mamposteros 12.274 3,61% Taquígrafos y mecanógrafos 10.513 3,10% Operadores de máquinas de coser y bordar 8.232 2,42% Fotógrafos y operadores de equipos de grabación 7.544 2,22% Peones de la construcción de edificios 6.921 2,04% 26

3.13.2-10 ocupaciones en las que son contratados más hombres. GRUPO PRIMARIO OCUPACIÓN HOMBRE % S/total Contratos Hombres Peones del transporte y descargadores 19.605 10,82% Peones de industrias manufactureras 18.201 10,05% Albañiles y mamposteros 12.120 6,69% Camareros, bármanes y asimilados 9.536 5,26% Peones de la construcción de edificios 6.655 3,67% Conductores de camiones 4.915 2,71% Dependientes y exhibidores en tiendas, a 4.242 2,34% Fotógrafos y operadores de equipos de grabación 4.145 2,29% Carpinteros 3.983 2,20% Operadores de grúas, camiones montacargas 3.902 2,15% 3.13.3-10 ocupaciones en las que son más contratadas mujeres. GRUPO PRIMARIO OCUPACIÓN MUJER % S/total Contratos Mujer Dependientes y exhibidores en tiendas 21.468 13,55% Personal de limpieza de oficinas, hoteles 15.169 9,57% Camareros, bármanes y asimilados 11.339 7,15% Operadores de máquinas de coser y bordar 8.038 5,07% Taquígrafos y mecanógrafos 7.539 4,76% Matarifes 5.677 3,58% Guías y azafatas de tierra 5.240 3,31% Peones de industrias manufactureras 4.620 2,92% Vendedores a domicilio y por teléfono 4.392 2,77% Auxiliares de enfermería hospitalaria 4.192 2,65% 3.13.4-10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad 16 a 24 años. GRUPO PRIMARIO OCUPACIÓN EDAD: 16-24 % S/total Contratos 16-24 Dependientes y exhibidores en tiendas 11.389 12,47% Peones del transporte y descargadores 9.493 10,39% Camareros, bármanes y asimilados 8.048 8,81% Peones de industrias manufactureras 7.688 8,42% Guías y azafatas de tierra 3.388 3,71% Peones de la construcción de edificios 2.235 2,45% Albañiles y mamposteros 2.123 2,32% Taquígrafos y mecanógrafos 2.062 2,26% Personal de limpieza de oficinas, hoteles 1.974 2,16% Carpinteros 1.689 1,85% 27

3.13.5-10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 25 a 34 años. GRUPO PRIMARIO OCUPACIÓN EDAD: 25-34 % S/total Contratos 25-34 Dependientes y exhibidores en tiendas 10.737 7,68% Peones del transporte y descargadores 9.747 6,97% Peones de industrias manufactureras 8.867 6,34% Camareros, bármanes y asimilados 8.817 6,30% Taquígrafos y mecanógrafos 6.121 4,38% Personal de limpieza de oficinas, hoteles 4.607 3,29% Vendedores a domicilio y por teléfono 3.276 2,34% Telefonistas 3.138 2,24% Fotógrafos y operadores de equipos de grabación 3.110 2,22% Albañiles y mamposteros 3.077 2,20% 3.13.6-10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 35 a 44 años. GRUPO PRIMARIO OCUPACIÓN EDAD: 35-44 % S/total Contratos 35-44 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 5.946 9,22% Peones de industrias manufactureras 3.966 6,15% Albañiles y mamposteros 3.133 4,86% Camareros, bármanes y asimilados 2.794 4,33% Fotógrafos y operadores de equipos de grabación 2.585 4,01% Dependientes y exhibidores en tiendas 2.570 3,99% Peones del transporte y descargadores 2.481 3,85% Operadores de máquinas de coser y bordar 2.293 3,56% Matarifes 1.722 2,67% Taquígrafos y mecanógrafos 1.609 2,50% 3.13.7-10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 45 a 54 años. GRUPO PRIMARIO OCUPACIÓN EDAD: 45-54 % S/total Contratos 45-54 Personal de limpieza de oficinas, hoteles 3.959 11,94% Albañiles y mamposteros 2.709 8,17% Peones de industrias manufactureras 1.792 5,41% Operadores de máquinas de coser y bordar 1.340 4,04% Operadores de grúas, camiones montacargas 1.199 3,62% Matarifes y trabajadores de las industria 1.027 3,10% Fotógrafos y operadores de equipos de grabación 1.026 3,09% Actores y directores de cine, radio, televisión 996 3,00% Cocineros y otros preparadores de comida 950 2,87% Camareros, bármanes y asimilados 936 2,82% 28

3.13.8-10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 55 y más años. GRUPO PRIMARIO OCUPACIÓN EDAD: >=55 % S/total Contratos >=55 Albañiles y mamposteros 1.232 11,41% Personal de limpieza de oficinas, hoteles 1.129 10,46% Peones de industrias manufactureras 508 4,71% Compositores, músicos y cantantes 369 3,42% Operadores de grúas, camiones montacargas 367 3,40% Operadores de máquinas de coser y bordar 344 3,19% Actores y directores de cine, radio, televisión 321 2,97% Cocineros y otros preparadores de comida 299 2,77% Conductores de camiones 294 2,72% Camareros, bármanes y asimilados 280 2,59% 3.14. Índice de ocupabilidad. Es la relación entre el número de personas contratadas y el número de personas que han solicitado empleo en el año: Nº DE PERSONAS CONTRATADAS Nº DE PERSONAS DEMANDANTES OCUPABILIDAD 2005 170.004 170.556 1,00 Nos da como valor 1, lo que quiere decir que estadísticamente casi todas las personas que han demandado empleo lo han encontrado. 3.15. Movilidad geográfica. 3.15.1- Principales provincias de destino. Durante el año 2005 han salido a trabajar fuera de A Coruña un total de 31.718 personas que tenían su domicilio en la provincia. Los principales destinos han sido, además de las provincias limítrofes (Pontevedra y Lugo), por razones de proximidad, Madrid y Barcelona, por ser centros de negocios, y Las Palmas por el tirón de la construcción. PRINCIPALES PROVINCIAS DE DESTINO TRABAJADORES DOMICILIADOS EN A CORUÑA % s/ Total PROVINCIA DESTINO EMPLEO Nº Contratos Salen Pontevedra 7.971 25,13% Madrid 5.161 16,27% Lugo 2.519 7,94% Barcelona 2.231 7,03% Palmas Las 2.001 6,31% Balears (Illes) 1.107 3,49% Ourense 870 2,74% Sta. Cruz De Tenerife 837 2,64% 29

Asturias 800 2,52% Vizcaya 635 2,00% Tarragona 482 1,52% Málaga 481 1,52% Alicante/Alacant 444 1,40% Murcia 443 1,40% Valencia 438 1,38% León 429 1,35% Navarra 356 1,12% Cádiz 339 1,07% Girona 288 0,91% Guipúzcoa 286 0,90% 3.15.2- Principales provincias de procedencia. Un total de 27.025 personas cuyo domicilio no es esta provincia han venido a trabajar a ella. Igual que en el caso de los salen, las provincias emisoras de trabajotes cuyo destino es A Coruña son Pontevedra, Lugo y Ourense por razones de proximidad y le siguen Madrid y Asturias. Hay que tener en cuenta que el 9,7% figuran como de zona indeterminada, debido a que no consta en el contrato el domicilio del puesto de trabajo o por errores de mecanización. PRINCIPALES PROVINCIAS DE ORIGEN TRABAJADORES CON EMPLEO EN A CORUÑA PROVINCIA ORIGEN EMPLADO Nº Contratos % s/ Total Entran Pontevedra 9.216 34,10% Lugo 3.572 13,22% Ourense 1.755 6,49% Madrid 1.610 5,96% Asturias 1.443 5,34% Barcelona 869 3,22% León 675 2,50% Sevilla 342 1,27% Vizcaya 314 1,16% Valencia 305 1,13% Palmas Las 267 0,99% Cantabria 262 0,97% Málaga 253 0,94% Zaragoza 223 0,83% Valladolid 222 0,82% Cádiz 201 0,74% Sta. Cruz De Tenerife 183 0,68% Alicante/Alacant 179 0,66% Balears (Illes) 171 0,63% 3.15.3- Tasas de permanencia, salida y entrada. Si realizamos una evaluación global de las tasas de movilidad, vemos que A Coruña es una provincia bastante equilibrada, ya que se compensan los trabajadores que salen con los que entran. 30

TASAS DE SALIDA, ENTRADA Y PERMANENCIA DE TRABAJADORES MOVILIDAD Personas contratadas Tasas (%) Salen 31.718 18,66% Entran 27.025 15,90% Permanecen 143.454 84,38% 31

CONCLUSIONES - La población de la provincia de A Coruña se ha mantenido estable durante el año 2005, con un ligero aumento de un 0,48% con respecto al año anterior. - La tasa de paro provincial está en un 11,0%, sólo 0,8 puntos por encima de la nacional. La tasa femenina está cuatro puntos por encima de la masculina. - El sector económico que aglutina mayor número de población es el de servicios. - El número de empresas y afiliados a la Seguridad Social ha experimentado aumentos en los últimos 5 años. - El número de demandantes a 31 de diciembre ha descendido un -3,09% con respecto al año anterior. - Las actividades más solicitadas por los demandantes de empleo son las relacionadas con otras actividades empresariales, construcción y hostelería. - El 60,90% de los parados registrados son mujeres. - El grupo de edad que concentra mayor número de parados registrados es el de 25 a 34 años. - El colectivo de demandantes que tienen más de 24 meses de antigüedad alcanza el 25,91%, siendo el más numeroso. - El nivel formativo con mayor número de demandantes de empleo (46,81%) es el de primera etapa de educación secundaria. En los niveles formativos altos predominan las mujeres. - El número de extranjeros demandantes de empleo supone el 2,21% del total. - La ocupación que presenta mayor número de demandas es la de Personal de limpieza de oficinas, hoteles, etc.. En el caso de las mujeres, coincide con el de la totalidad, sin embargo para el caso de los hombres, la ocupación más solicitada es Peones del transporte y descargadores. - El número de contratos ha aumentado a lo largo de los últimos 5 años. En este último supone un 1,54% de incremento con respecto al anterior. - El mes en que se realizan más contratos es julio y el que menos febrero. - El sector económico que concentra mayor número de contratos es el de servicios, con un 73,80% con respecto al total. - La actividad que aglutina mayor número de contratos es Otras actividades empresariales y la modalidad de contrato es Eventual por circunstancias de la producción. 32

- El 91,38% de los contratos realizados tienen carácter temporal. - Más de la mitad de las personas contratadas llevaban hasta 3 meses apuntados como demandantes de empleo. - La ocupación más contratada ha sido Dependiente y exhibidores en tiendas. - Una cuarta parte de los trabajadores que se han desplazado a otras provincias para trabajar, lo han hecho a Pontevedra. - La provincia de origen de los trabajadores que vienen a trabajar a A Coruña lo hacen también desde Pontevedra. 33

FUENTES - Instituto Nacional de estadística. Encuesta de población activa. Cuarto trimestre de 2005. - Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Boletín de estadísticas laborales. 2005 - Servicio Público de Empleo Estatal. Observatorio Ocupacional de A CORUÑA. Datos extraídos en Marzo de 2006. GLOSARIO DE TERMINOS Tasa Índice Relación en que varía una determinada magnitud económica con respecto a otra con la que está relacionada. Número con el que se representa convencionalmente el grado de intensidad de una determinada cualidad o fenómeno. DATOS DE POBLACIÓN Activos Ocupados Parados Inactivos Tasa de actividad Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción. Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. También son ocupados todos aquellos que teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc. Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo. Todas las personas de 16 y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar u otras situaciones de inactividad. Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de activos y la población en edad de trabajar por 100. 34