Datos Del Expediente: PERSONAL LABORAL Unidad Tramitadora: PERSONAL - ICG Numero expediente: Documento: Fecha: 80/2017 PER11I01P 01-02-2017 ²0D6A6G4L470E6X330F86» ²0D6A6G4L470E6X330F86» 0D6A6G4L470E6X330F86 PROGRAMA ACTÍVATE DESEMPLEADOS/AS DE LARGA DURACIÓN BASES ESPECÍFICAS - MONITOR/A DOCENTE Número de personas a contratar: Una. Denominación del puesto y categoría profesional: Monitor/a Docente. Funciones, tareas y tecnología: - Impartir los contenidos del certificado de profesionalidad de Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil. - Guiar y supervisar la actividad laboral de las personas participantes en los periodos del contrato de formación y aprendizaje. - Evaluar las competencias profesionales. - Realizar un control y seguimiento del cumplimento de las normas de seguridad en el trabajo y de disciplina. Características de la contratación laboral temporal: 1. Tipo de contrato: Contrato laboral temporal por obra o servicio determinado. 2. Jornada de trabajo: Completa (37 5 horas semanales). 3. Horario de trabajo: De lunes a viernes, de 11:00 a 14:30 y de 16:00 a 20:00 horas. 4. Duración: 6 meses. 5. Salario: 2.100 euros brutos al mes por todos los conceptos retributivos. Requisitos específicos de admisión: Los previstos en el certificado de profesionalidad de Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil SSCB0209 (BOE 10-12-2011): Tener competencia docente, según lo previsto en el art. 13 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, y cumplir las prescripciones de las personas formadoras que se adjuntan como Anexo a las presentes bases. Estos requisitos serán comprobados previamente por el Servicio Público de Empleo, para su selección definitiva por el. Documentación a presentar y plazo: 1. Documentación a presentar: - Solicitud (Modelo Anexo I). - Fotocopia del DNI o NIE. 1/6
- Carta de presentación del SEPEPA. - Currículum vitae. - Documentación acreditativa de los méritos a valorar en la fase de concurso. 2. Plazo de presentación de solicitudes: El establecido por el SEPEPA para la gestión de la oferta de empleo. Procedimiento selectivo: Los/as candidatos/as preseleccionados por la Oficina de Empleo que cumplan los requisitos establecidos, serán seleccionados/as definitivamente por el mediante el sistema de concurso-oposición: A) Fase de Oposición: Consistirá en una entrevista curricular relacionada con los funciones a desarrollar en el puesto de trabajo, en la que se tendrán en cuenta los siguientes aspectos: - Actitud hacia el puesto. - Conocimiento del programa. - Iniciativas de inserción del alumnado. - Metodología a utilizar. - Criterios de evaluación del alumnado (conocimientos y actitudes). - Otras cuestiones relacionadas con el programa planteadas por el equipo. La fase de oposición se valorará con un máximo de 10 puntos, debiendo obtener para superarla 5 o más puntos. Se declarará no apto/a a la persona candidata que no supere la fase de oposición. B) Fase Concurso: Se valorará, para los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición, los siguientes méritos: B.1.) Cursos de metodología y formación específicos, con un máximo de 3 puntos: valorados con 0 3 puntos por cada 100 horas de formación o 10 créditos, en materias tales como: - Especialización docente: impartición. - Formación de formadores/as. - Metodología didáctica. - Especialización docente: Programación y Evaluación. - Interacción didáctica. - Planificación y diseño de programas de formación. - Dirección de Procesos de aprendizaje. - Evaluación del aprendizaje. - Calidad e innovación en la formación. - Formador ocupacional. - Otros (interculturalidad, conflictividad en las aulas, ). Forma de acreditación: Certificado acreditativo de la realización de los cursos, en que deberán constar claramente las fechas de realización, contenidos y duración. B.2.) Situación de desempleo: 1 punto. Forma de acreditación: Informe del SEPEPA de periodo ininterrumpido en situación de desempleo. 2/6
B.3.) Empadronamiento en el Concejo con una antigüedad mínima de tres meses: 2 puntos. Forma de acreditación: Comprobación de oficio por el, previa autorización del aspirante al puesto (Modelo Anexo II). Calificación definitiva y empates: La calificación definitiva del procedimiento selectiva vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso. En caso de empate, se dirimirá por orden de calificación en la fase de oposición y, en caso de persistir, por orden alfabético de primeros apellidos de los/as aspirantes empatados/as, iniciándose el escalonamiento por la letra determinada en la Resolución, de 17 de marzo de 2016, del Director del Instituto Asturiano de Administración Pública Adolfo Posada, BOPA de 01-04-2016. Fin del procedimiento selectivo y composición de bolsas de empleo: Finalizado el procedimiento selectivo, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios y en la página web del la calificación final del procedimiento selectivo por orden de puntuación, que determinará la composición de la bolsa de empleo para el llamamiento de los/as aspirantes. El/la aspirante propuesto/a para su contratación laboral temporal deberá presentar en el la documentación que le sea requerida en el plazo que se comunique. Quienes dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados/as por el, quedando anuladas todas sus actuaciones respecto a ellos/as y decayendo en cualquier derecho, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación. 3/6
ANEXO PRESCRIPCIONES DE LOS FORMADORES (BOE 10-12-2011) Módulos formativos MF1866_2: Actividades de educación en el tiempo libre infantil y juvenil. MF 1867_2: Procesos grupales y educativos en el tiempo libre infantil y juvenil. MF 1868_2: Técnicas y recursos de animación en actividades de tiempo libre. Acreditación requerida Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. Técnico superior de la familia Certificados de profesionalidad de nivel 3 del área profesional Actividades culturales y recreativas de la familia Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. Técnico superior de la familia Certificados de profesionalidad de nivel 3 del área profesional Actividades culturales y recreativas de la familia Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. Técnico superior de la familia Certificados de profesionalidad de nivel 3 del área profesional Actividades culturales y recreativas de la familia 4/6 Experiencia profesional requerida en el ámbito de la unidad de competencia Si se cuenta con acreditación Si no se cuenta con acreditación 1 año 3 años 1 año 3 años 1 año 3 años
ANEXO I PROGRAMA ACTÍVATE DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN Monitor/a Docente APELLIDOS Y NOMBRE: DNI: DOMICILIO: C/, Nº, PISO POBLACIÓN, C.P. TELÉFONO: E-MAIL: EXPONE que, reúne todos los requisitos exigidos poder participar en el procedimiento selectivo de Monitor/a Docente, regulado por las bases aprobadas por Resolución de Alcaldía de fecha 1 de febrero de 2017. SOLICITA ser admitido/a en el proceso selectivo como aspirante al puesto de trabajo de Monitor/a Docente. PRESENTA la siguiente documentación, además de la presente solicitud: 1. Para su admisión al proceso selectivo: Fotocopia del DNI. Carta de presentación del SEPEPA. 2. Valoración de méritos: Certificado acreditativo de la realización de cursos de metodología y formación específicos. Autorización para la comprobación del empadronamiento en el Concejo (Modelo Anexo II). Informe del SEPEPA del periodo ininterrumpido en situación de desempleo. En Piedrasblancas, a de de 2015 Firma: SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE CASTRILLÓN COFINANCIADO POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL Y POR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS. 5/6
ANEXO II AUTORIZACIÓN A cumplimentar únicamente por aquellos aspirantes empadronados en el Concejo. D/Dª, con DNI, al objeto de participar en el procedimiento selectivo de personal laboral temporal para integrar una bolsa de empleo en la categoría de Monitor/a Docente incluida en el Programa Actívate desempleados/as de larga duración, autorizo al de Castrillón a comprobar de oficio mi empadronamiento en el Concejo. En Piedrasblancas, a de de 2017. Fdo.:. 6/6