BASES DEL LLAMADO ABIERTO A ASPIRANTES PARA LA PROVISION DE CARGOS DE MEDIADOR, ESC. IV, GR. 11, PARA SER DESEMPEÑADOS EN LOS CENTROS DE MEDIACIÓN DEL PODER JUDICIAL DE LAS CIUDADES DE FLORIDA, MALDONADO Y SAN JOSÉ. El cargo de Mediador depende de la Dirección del Departamento de Mediación. Las tareas de dicho cargo implican la conducción de instancias de Mediación entre partes en el ámbito de los Centros de Mediación del Poder Judicial; atención al público a los efectos de su orientación y derivación hacia otras instituciones; difusión del Servicio en las zonas en que se insertan dichos Centros, y realización de informes estadísticos primarios, entre otros. Las tareas se desempeñarán en los Centros de Mediación de las ciudades de Florida, Maldonado y San José en base al sistema de asignación de destinos, a las necesidades del Servicio y a la evaluación del Departamento de Mediación. El cargo está alcanzado por la incompatibilidad prevista en el art. 252 de la Constitución de la República y se desempeña en régimen de 30 horas semanales con opción irrevocable a 40 horas semanales. El proceso de selección será dirigido por un Tribunal de Concurso integrado por la Dra. María Cecilia Tejera Giannarelli, Asesor II de División Jurídico Notarial, la Lic. Laura Lange Nión, Directora del Departamento de Mediación, y la Mediadora Stila Cayaffa Carbone. Requisitos excluyentes: - Ciudadanía uruguaya (fotocopia de Credencial Cívica) - Hasta 45 años de edad al término de la inscripción (fotocopia de C. I.) - Bachillerato completo debidamente acreditado al momento de la inscripción. - Formación en Mediación debidamente acreditada al momento de la inscripción.
Requisitos de participación: Podrán participar todos los ciudadanos que tengan hasta 45 años de edad a la fecha de inscripción y que cuenten con Bachillerato completo y formación en Mediación debiendo acreditar Instituto de formación y carga horaria. Al momento de la inscripción el postulante deberá indicar ciudades a las cuales aspira. Los seleccionados en el presente concurso deberán residir en las localidades de Florida, Maldonado y San José al momento de su toma de posesión, residencia que deberá mantenerse por dos años como mínimo y dos años en destinos subsiguientes, salvo razones de servicio excepcional a juicio de la Suprema Corte de Justicia. Instancia de preselección: En caso de presentarse un número elevado de aspirantes, el Tribunal de Concurso podrá aplicar una instancia de preselección consistente en la valoración de la formación y experiencia en materia de Mediación, a fin de llevar su cantidad a un número razonable en relación a las necesidades del Servicio, manteniendo la participación de un mínimo de 50 postulantes. Factores que se considerarán para la selección: El Tribunal de Concurso del llamado tendrá en cuenta los factores de evaluación que a continuación se señalan para establecer un puntaje de quienes aspiren a los cargos. El máximo posible será de 100 puntos. Experiencia en tareas de mediación: hasta 15 puntos Se considerará la actividad desarrollada en tareas de Mediación, principalmente la desarrollada en los Centros de Mediación del Poder Judicial, la que será evaluada en base a informe de desempeño efectuado por la Dirección de los Centros. Formación en técnicas de mediación: hasta 25 puntos Se considerará la formación específica en materia de Mediación obtenida en cursos, seminarios, talleres, etc.
Formación curricular en disciplinas conexas: hasta 10 puntos Se considerará la formación curricular técnica o profesional en disciplinas aplicables directamente a la función de Mediación (Ciencias Sociales, Psicología, Derecho, etc.) puntuándose según su relación con el perfil del cargo, el nivel de formación obtenida, y si se trata de estudios finalizados o no. Formación extracurricular en disciplinas conexas: hasta 10 puntos Se considerará la formación obtenida a través de postgrados, cursos, talleres, seminarios, congresos, etc. en campos aplicables directamente a Mediación. Evaluación psicotécnica: hasta 20 puntos Se procederá a realizar una Evaluación Psicolaboral que posibilitará determinar la adecuación del perfil personal del postulante con el perfil del cargo. Permitirá calificar las aptitudes personales y de comportamiento de cada interesado/a respecto a las funciones y responsabilidades del cargo a proveer. Se realizará a través de la aplicación de tests, entrevista u otro tipo de instancia psicológica; las cuales serán de carácter individual y/o grupal. Se valorará especialmente: sentido común, comunicación, relaciones interpersonales, aspectos emocionales, flexibilidad, adecuación al rol, habilidad negociadora, motivación, responsabilidad y ajuste a las normas, entre otras. Entrevista con el Tribunal de Concurso: hasta 20 puntos En esta instancia el Tribunal integrará la información de cada candidato/a obtenida en los distintos factores de selección, mediante la profundización en los aspectos que considere necesarios para alcanzar una opinión final respecto a las aptitudes de cada aspirante. Se evaluarán especialmente con un puntaje de hasta 5 puntos cada uno de los siguientes ítems: 1) el rendimiento intelectual, 2) responsabilidad relacionada con el servicio y con el usuario, 3) habilidad y destreza en el desempeño del cargo y 4) tacto y capacidad de relación con el grupo de trabajo.
Criterios generales de la convocatoria: El Tribunal de Concurso dirigirá el proceso de selección y resolverá todos los aspectos no previstos en las presentes bases. La División Recursos Humanos suministrará el apoyo técnico-administrativo necesario. Las notificaciones de las distintas instancias del concurso se efectuarán exclusivamente a través de la página web (www.concursos.poderjudicial.gub.uy), siendo responsabilidad de cada postulante el mantenerse informado/a del desarrollo de la convocatoria. La no concurrencia a cualquiera de las instancias a las que haya sido citado o el no cumplimiento de requisitos establecidos, sea cual fuere la causa, implicará su automática descalificación. Los postulantes que además de la formación requerida sean funcionarios del Poder Judicial, en caso de ser preseleccionados, se les asignará un 10% adicional al puntaje obtenido. Los postulantes que quedaran habilitados para ser designados durante el período de vigencia serán aquellos que hayan alcanzado un mínimo de 50 puntos. En caso de empate se diferenciará considerando sucesivamente cada factor, por su orden. Terminado el proceso de selección (antes de homologar lo actuado) cuando la prueba psicotécnica resulte que el perfil el participante es poco adecuado o inadecuado para el cargo, aquellos que queden en condiciones de ser designados deberán realizar una entrevista complementaria con el Tribunal conformada además con dos integrantes de la Dirección General de los Servicios Administrativos y se resolverá con voto diferencial o por consenso. La Suprema Corte de Justicia podrá declarar desierta la convocatoria, sin expresión de causa Vigencia de los resultados: La vigencia de los resultados de la convocatoria será de dos años a partir de su homologación. Sin perjuicio de ello, la Suprema Corte de Justicia se reserva, para el caso de vacancia o nuevos cargos luego de dicho plazo, la decisión de designar o
no a aspirantes en la lista de espera y que estén habilitados por su puntaje, o de definir un nuevo mecanismo de provisión de cargos. Inscripción: Para concretarla los interesados deberán cumplir con todos los requisitos excluyentes y presentar su curriculum, adjuntando fotocopias de: los documentos de identidad solicitados, certificados de estudios y actividades desempeñadas. Solo se tendrán en cuenta estudios y actividades que estén documentadas mediante copia de los certificados o constancias correspondientes, y disponiendo inmediatamente de los originales si le son solicitados. No se tendrán en cuenta constancias de estudios que se estén cursando siendo puntuable solo aquellos finalizados. Las inscripciones se recibirán personalmente o por correo nacional ó empresa de transporte en la División Recursos Humanos, Sector Selección de Personal, calle San José 1092 piso 1º, Montevideo, hasta el día 9 de noviembre de 2015 inclusive. Las bases se encuentran disponibles en la página web de Concursos: www.concursos.poderjudicial.gub.uy