BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO ACADÉMICO ESCUELA DE NUTRICION Y DIETETICA UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO

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1 BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER CARGO ACADÉMICO ESCUELA DE NUTRICION Y DIETETICA UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para proveer un cargo Académico Jornada Completa (44 horas) para la Escuela de Nutrición y Dietética, dependiente de la Facultad de Farmacia de la Universidad de Valparaíso. La normativa general para el ingreso a la Administración Pública se establece en el D.F.L. N 29/05 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N sobre Estatuto Administrativo, así como la normativa universitaria aplicable. 1. DESCRIPCIÓN DEL CARGO NOMBRE JORNADA LUGAR DE TRABAJO : ACADÉMICO/A : Completa (44 HORAS SEMANALES) Escuela de Nutrición y Dietética, Facultad de Farmacia, Gran Bretaña 1093, Playa Ancha, Valparaíso. FUNCIÓN PRINCIPAL FUNCIONES MÁS REPRESENTATIVAS Desarrollar docencia de pregrado en las asignaturas de la línea curricular Alimentos y Administración de Servicios de Alimentación, realizar funciones en el ámbito de la gestión académica, de la investigación y la docencia de Postgrado y Postítulo que imparta la Escuela de Nutrición y Dietética, de la Universidad de Valparaíso. Coordinar y realizar docencia en asignaturas de pregrado pertenecientes a la línea curricular Alimentos y Administración de Servicios de Alimentación del Plan de Estudios de la Carrera de Nutrición y Dietética. Realizar supervisión de prácticas profesionales de la Carrera, especialmente en el área de Alimentos y Administración de Servicios de Alimentación Realizar gestión de la docencia al interior de la línea curricular Alimentos y Administración de Servicios de Alimentación, en el marco de las actividades del Comité Curricular Permanente. Dirigir el Laboratorio de Ciencias de los Alimentos y al personal técnico asignado para responder con calidad a los requerimientos de docencia e investigación de la Escuela Contribuir al desarrollo de la investigación en las líneas prioritarias declaradas por la Escuela, a través de la ejecución de proyectos y la difusión de resultados en publicaciones y eventos científicos PERFIL DEL OCUPANTE : Destacan en el perfil del ocupante del cargo las siguientes características: - Habilidad Docente: Demuestra dominio de los saberes cognitivos y destreza en los saberes procedimentales y es capaz de actuar como un facilitador para su enseñanza, ejecutando una docencia dinámica, interactiva y motivante que promueve el logro de los resultados de aprendizaje en sus estudiantes - Habilidades de gestión: Planifica, coordina y supervisa la ejecución de diversas actividades docentes y de investigación a realizarse en laboratorios destinados al estudio científico y experimental de los alimentos, utilizando con eficiencia los recursos - Habilidades de Investigación: Aplica el método científico con rigurosidad para obtener resultados válidos y confiables y los difunde en instancias científicas pertinentes

2 - Capacidad para trabajar en equipo: Aporta con su comportamiento y propuestas disciplinarias a un ambiente positivo al interior del equipo de trabajo - Orientación hacia los resultados: Administra su tiempo para cumplir oportunamente y con calidad sus funciones de docencia, gestión e investigación, en el marco de las normas institucionales CONDICIONES OFRECIDAS : NOMBRAMIENTO EN CALIDAD DE CONTRATA. La remuneración asociada al cargo corresponde a la establecida en la Escala Única de Remuneraciones de la Universidad de Valparaíso (ERU.VAL) y será acorde a la jerarquía académica. En todo caso, si la jerarquía académica resuelta por los órganos competentes fuese correspondiente a profesor Auxiliar, Grado 9, la remuneración máxima asociada al cargo será de $ ( Un millón cuatrocientos noventa mil seiscientos veinte y cuatro pesos) considerando la totalidad de las asignaciones que contempla la normativa universitaria. 2. REQUISITOS DE POSTULACIÓN Los requisitos generales de postulación son los establecidos para el ingreso a la Administración Pública, los cuales se detallan en el Art. 12 del Estatuto Administrativo (Ley 18834/1989). 2.1 Requisitos Básicos: a) Título profesional de Nutricionista, y el grado académico de Doctor o de Magister en Administración de Servicios de Alimentación o equivalente, otorgado o reconocido según la legislación vigente. b) Tener un mínimo de 3 años de docencia universitaria en aula y en supervisión de prácticas profesionales La no presentación de los documentos que acrediten los requisitos de postulación o básico (s), así como el incumplimiento de alguno de ellos, inhabilita al interesado (a) para pasar a la etapa de evaluación. 2.2 Requisitos Deseables o de evaluación: a) Experiencia en docencia universitaria en el área de Alimentos y Administración de servicios de alimentación y nutrición en el marco de planes de estudio orientados por competencias b) Experiencia en la administración de laboratorio de alimentos o de central de producción c) Participación en publicación científica. 3. ANTECEDENTES REQUERIDOS PARA POSTULAR Las presentes Bases del Concurso y los formularios estarán disponibles en el sitio Web: a partir de las 12:00 horas del día 24 de agosto Las postulaciones serán recepcionadas en la Oficina de Decanato de la Facultad de Farmacia, Gran Bretaña 1093, Playa Ancha, Valparaíso. El plazo límite de recepción de las postulaciones es el día 4 de septiembre 2015 (Las postulaciones por correo certificado, deben ser enviadas con timbre de correo hasta el 1 septiembre 2015). La postulación se debe entregar en sobre cerrado, de conformidad a la siguiente glosa: SEÑORES CONCURSO, ESCUELA NUTRICIÓN Y DIETÉTICA,, UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO GRAN BRETAÑA 1093, PLAYA ANCHA VALPARAÍSO

3 Las postulaciones deben contener los siguientes documentos: BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES Adjuntar Currículum Resumido según formato disponible en página web Fotocopia de Cédula Nacional de Identidad. Fotocopia Certificado de Título Profesional legalizada ante Notario. Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitación y/o estudios de especialización, si corresponde. Cartas de recomendación. Declaraciones juradas según formato disponible en web Documentos que deben ser entregados al momento de la entrevista personal (sólo candidatos seleccionados para la segunda etapa del proceso) son los siguientes: Currículum Vitae extendido. Certificado o documentación que acredite experiencia laboral. 4. CALENDARIO DEL CONCURSO CONVOCATORIA: 23 de agosto 2015 PUBLICACIÓN DE BASES: (Página Web de la Universidad): 24 de agosto 2015 RECEPCIÓN ANTECEDENTES: 24 de agosto al 4 de septiembre 2015 EVALUACIÓN CURRICULAR: 7 al 10 de septiembre 2015 NOTIFICACIÓN A POSTULANTES QUE PASAN A LA SEGUNDA ETAPA: 11 de septiembre 2015 ENTREVISTA PERSONAL: 21 al 24 de septiembre 2015 NOTIFICACIÓN A POSTULANTE SELECCIONADO: 25 de septiembre 2015 FECHA INICIO EN LA FUNCIÓN: NOVIEMBRE COMISIÓN DE SELECCIÓN La comisión para los cargos estará compuesta por: - Director de Escuela de Nutrición y Dietética. - Jefe de Carrera de Nutrición y Dietética. - Docente integrante línea curricular Alimentos y Administración - Representante de Investigación o de Postgrado de la Escuela de Nutrición y Dietética Esta comisión deberá seleccionar del total de postulantes solamente a aquellos que cumplan con los requisitos estipulados en llamado a Concurso. La comisión entregará una lista jerarquizada en cada etapa del proceso, según las tablas de evaluación descritas en el siguiente punto.

4 6. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN Para los efectos de evaluar los antecedentes de los postulantes al concurso en la primera etapa, se deberá tener presente la siguiente pauta de evaluación: PRIMERA ETAPA DEL PROCESO FACTORES NO ADECUADO (1-3 ptos) ADECUADO (4-7 ptos) OPTIMO (8-10 ptos) 40 % Estudios Estudios técnicos o profesionales, cursos de perfeccionamiento, estudios de postgrado. Cumple parcialmente requisitos de estudios Cumple requisitos de estudios solicitados y acredita perfeccionamiento compatible Cumple requisitos de estudio, acredita perfeccionamiento compatible y estudios de postgrado en el área. 60% Actividades Laborales Experiencia laboral, responsabilidades desempeñadas, referencias presentadas. Recién egresado o experiencia laboral no relacionada al cargo. Experiencia en actividades de emprendimiento y negociación. Experiencia en actividades de emprendimiento, dirección de empresas, negociación y gestión. Serán descartadas las postulaciones de aquellos candidatos cuyos antecedentes no superen el puntaje mínimo del rango ADECUADO, esto es, 4 puntos promedio en la primera etapa del concurso. Pasarán a la segunda etapa del proceso de evaluación, el/la o los/as postulantes que obtengan los puntajes más altos, los que serán notificados oportunamente por la Comisión de Selección vía correo electrónico o teléfono. Para la segunda etapa del proceso la pauta de evaluación será la siguiente: SEGUNDA ETAPA DEL PROCESO FACTORES NO ADECUADO (1-3 ptos) ADECUADO (4-7 ptos) OPTIMO (8-10 ptos) 60% Entrevista Personal Falta de ajuste a situación de entrevista. Dificultad para verificar antecedentes de currículum. Falta de ajuste a perfil requerido. Ajuste normal a situación de entrevista. Otorga antecedentes que evidencian y acreditan experiencia laboral de currículum. Ajuste normal a perfil requerido. Ajuste sobresaliente a situación de entrevista. Otorga antecedentes que evidencian y acreditan experiencia laboral de currículum. Ajuste adecuado o sobresaliente a perfil requerido 40% Evaluación integral de Comisión de la Carrera Características de candidato no recomendable Características de candidato/a adecuada o recomendable con observaciones menores. Adecuación general al perfil definido. Características de candidato/a adecuada o recomendable. Altos niveles de ajuste al perfil solicitado.

5 La entrevista personal, de valoración global, será efectuada por una subcomisión designada por la Comisión de Selección. Esta pretende identificar las habilidades, conocimientos y competencias, de acuerdo al perfil de selección. El lugar y horario se informará oportunamente vía correo electrónico o teléfono. En caso de igualdad de puntajes obtenidos en las diferentes etapas del proceso, la Comisión decidirá fundadamente. El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto por la falta de postulantes idóneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ninguno alcance el puntaje mínimo del rango ADECUADO, esto es, 4 puntos promedio en la segunda etapa del concurso. La persona seleccionada deberá manifestar su aceptación al cargo, dentro de un plazo de 5 días hábiles. Si el postulante seleccionado no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se podrá nombrar a alguno de los otros postulantes seleccionados en la segunda etapa del proceso. Una vez aceptado el cargo, la persona seleccionada deberá remitir toda la documentación requerida a la Oficina de Personal de la Facultad de Farmacia, a fin de dar cumplimiento a la tramitación del nombramiento respectivo ante la Dirección de Recursos Humanos. Los resultados de las evaluaciones de todos los postulantes serán conservados por la Dirección de Recursos Humanos, como respaldo para eventuales consultas o revisiones, y podrán ser utilizados en futuros llamados de antecedentes. Los antecedentes de postulación no serán devueltos. 7. APELACIÓN La resolución de la comisión de selección es susceptible de ser apelada, dicho recurso debe interponerse ante el Secretario de la Facultad de Farmacia y conocerá del mismo el Consejo de Facultad. Sólo podrán apelar a la resolución de la Comisión los postulantes al concurso. La apelación podrá fundarse en vicios de fondo o de forma en el procedimiento. La apelación deberá interponerse por escrito y debidamente fundada, dentro del plazo de 5 días hábiles a partir de la notificación del resultado del concurso. El Consejo de Facultad deberá resolver la apelación en un plazo máximo de 10 días hábiles de interpuesto el recurso. Esta resolución no será susceptible de recurso alguno.