. De los Requisitos de Postulación:

Transcripción

1 BASES ADMINISTRATIVAS DE CONCURSOS PUBLICOS DE ANTECEDENTES PARA PROVEER EL CARGOS DE PROFESORES DE HISTORIA Y GEOGRAFÍA Y EDUCACIÓN FÍSICA, POR 30 HORAS CRONOLOGICAS, EN EL LICEO GRANADEROS DE PUTRE DEPENDIENTE DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN DE LA MUNICIPALIDAD DE PUTRE El Departamento de Educación de la Municipalidad de Putre, en conformidad al DFL Nº 1/96, D.S. Nº 453/91, Ley Nº y sus posteriores modificaciones, convoca a Concurso Público de Antecedentes y Oposición, para proveer el cargo Profesores de Educación Media en, Historia y Geografía y Educación Física por una jornada de 30 horas cronológicas.. De los Requisitos de Postulación: Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los Artículos 24º y 32º del DFL Nº 1/96 del Ministerio de Educación y artículos 65º al 68º del D.S.Nº 453/91 del Ministerio de Educación y sus modificaciones. El postulante para el cargo debe tener y contar con un mínimo de cinco (2) años de servicios de aula en el sector de Educación Física o Historia y Geografía respectivamente. a) Ser profesor titulado en Universidades e Instituciones reconocidas por el Estado. b) Contar con perfeccionamiento de Nivel Básico e Intermedio en relación al cago. c) No estar inhabilitado, para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o procesado, por crimen o simple delito, no haber tenido sanciones de índole administrativas, en los últimos dos años, que lo inhabilite. d) Salud compatible con el cargo e) Los especificados en el Artículo 24º del Estatuto Docente f) No haber cesado en cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por aplicación de medida disciplinaria. A) De los documentos obligatorio solicitados al postulante: 1.- Ficha de Postulación: Anexo Nº Fotocopia de la Cédula de Identidad, por ambos lados 3.- Certificado de Antecedentes vigente, para fines laborales 4.- Título de Profesor(a) en fotocopia 5.- Declaración Jurada para el Ingreso a la Administración Pública 6.- Certificado de Reclutamiento si procede 7.- Certificado de Nacimiento 8.- Perfeccionamiento Docente, en fotocopias 9.- Ficha de registro del Perfeccionamiento docente realizado: Anexo Nº Certificados de años de Servicios docentes: Certificado que acredite los años de servicios en la Educación Municipal, Particular Subvencionada o Particular Ficha de Registro de Años de Servicios Docentes: Anexo Nº Desempeño Profesional: Certificados extendidos por el Jefe Directo o Directores, en donde acredite el desempeño profesional docente Ficha de registro del Desempeño laboral docente debidamente llenada y firmada, por el Director o Jefe del servicio.: Anexo Certificaciones que acredite haber realizado y aprobado estudios pertinentes al cargo o formación general Documentos que acrediten los cargos desempeñados: Anexo Nº 5 En caso que él o la postulante NO adjunten, los anexos, ni acredite los antecedentes antes señalados, la postulación será rechazada y por lo tanto no será considerada en la evaluación, por la Comisión, por otra parte los documentos presentados no serán devueltos

2 De las Postulaciones: Los postulantes podrán retirar las Bases del Concurso en la Secretaría del Departamento de Educación de la Ilustre Municipalidad de Putre, ubicada en José Miguel Carrera Nº 350, Putre en horario de y de , de acuerdo al cronograma del concurso. Los postulantes de otras regiones o provincias, podrán consultar estas Bases en los respectivos Departamentos Provinciales de Educación o en la página Web de la Municipalidad de Putre. Los antecedentes de postulación se recibirán en conformidad al cronograma del Concurso. Las postulaciones por correo deberán ser certificadas, tendrán los mismos plazos, considerándose como referente el timbre de recepción de Correos de Chile. El acto de postulación involucra que él o la postulante acepta plenamente y sin reparos las presentes Bases del Concurso. Los postulantes deberán dirigirse a la Comisión Calificadora de Concursos del Departamento de Educación de la Municipalidad de Putre, en sobre cerrado, indicando en el anverso el cargo a que postula. La fecha de entrega y cierre de recepción de postulaciones se extiende desde el 20 al 31 de Enero del 2012, de acuerdo al cronograma del Concurso, a las horas, se levantará un Acta la cual registrará los oponentes al concurso, quedando sin efecto postulaciones fuera de fecha y horario. Los expedientes de postulación no serán devueltos. DE LA REMUNERACION: Las remuneraciones que percibirá el postulante seleccionado serán las establecidas en el DFL Nº 1/96 del Ministerio de Educación y aquellas que se indican en Leyes complementarias. Evaluación y Selección de acuerdo a los antecedentes: 1.- Para efectos de la evaluación y selección del cargo de Director(a), la Comisión Calificadora de Concurso, que estará integrada por: El Director del DAEM o su representante El Director del establecimiento de la vacante a concursar. Un docente elegido por sorteo de entre los profesores(as) de la dotación del establecimiento. Un representante del Centro General de Padres y Apoderados del establecimiento. Un funcionario del respectivo Departamento Provincial de Educación, quién actuará como Ministro de Fe., en conformidad al Artículo 31º Bis DFL Nº 1/96.; y se analizarán y evaluarán los siguientes factores Experiencia Profesional, relacionado al cargo que se postula Desempeño profesional pertinente al cargo Perfeccionamiento docente Cargos y/o funciones profesionales ejercidas Evaluación Psicológica Entrevista Personal En relación de la Evaluación psicológica, y de acuerdo al concepto obtenido por él o la postulante, podrá o no continuar con la siguiente etapa del concurso. En relación al Informe psicológico, su resultado será entregado en tres conceptos: Apto: Define la presencia de las cualidades sicológicas, emocionales y de trabajo en equipos No apto: Define la ausencia de cualidades sicológicas, emocionales y de trabajo en equipos El concepto de APTO, indica que prosigue en el proceso de selección, el concepto APTO CON REPAROS, queda al criterio de la Comisión Calificadora si continúa o no prosigue en el proceso de selección, en cambio el concepto NO APTO, implica que el postulante no puede proseguir en el proceso de selección.

3 2.- Para determinar el porcentaje final de la Primera Etapa, ponderará el puntaje de cada uno de los factores, en los siguientes porcentajes: FACTORES PORCENTAJES Experiencia Profesional : 1º etapa 20% Desempeño Profesional: 1º etapa 20% Perfeccionamiento docente: 1º etapa 20% Ponderación 1º Etapa 60% Entrevista Personal: 2º etapa 40% 3.- De conformidad a lo preceptuado en la Ley Nº , en una primera etapa la Comisión Calificadora preseleccionará una terna de postulantes, o tres postulantes que obtengan una mayor ponderación de acuerdo al punto anterior. 5.- La Comisión Calificadora de Concurso, llamará a la entrevista a los tres postulantes que hayan obtenido los mayores puntajes parciales. La segunda etapa consistirá en una entrevista personal, que será calificada de 1-70 puntos y tendrá una ponderación del 40% del puntaje final. 6.- Si se produce igualdad de puntajes ponderados, la Comisión Calificadora de Concurso, definirá de acuerdo al mayor puntaje de la segunda etapa. 7.- El Sr. Alcalde de la Ilustre Municipalidad de Putre, recibirá el Informe de la Comisión Calificadora de Concurso, con los resultados obtenidos por los postulantes y resolverá de acuerdo con el Estatuto Docente y Ley Nº El Departamento de Educación de la Municipalidad de Putre notificará por correo certificado a quien resulte ganador, para efectuar el Nombramiento respectivo. 9.- Tablas de puntajes: Primera Etapa Experiencia 20% Profesional: Puntaje Adicional Exp. Rural 3-5 años o más 6 25 Puntaje Desempeño Profesional: 20% Puntaje Profesor Jefe de curso o aula 5 Profesor Academia, Grupos Extraescolar 15 Coordinador Extraescolar 25 Monitor, encargado de proyectos 35 Distinciones pertinentes al cargo 40 Capacitaciones Puntaje Talleres, Seminarios, etc Perfeccionamiento: 20% Puntaje horas horas horas o más. 20

4 9.5.- Segunda Etapa: Entrevista Personal: 40% ( 10 preguntas de 7 puntos como máximo escala de 1 a 7) Puntaje Max Cronograma del Concurso: Artículos 82º, 83º, 84º, 85º y 86º Dcto. Nº 453/Reglamento Ley FECHA ACTIVIDADES 29 de Diciembre del 2011 Publicación del llamado a concurso 29 de Diciembre del 2011 Comunicar al DEPROV y envío de Bases Del 29 de Diciembre 2011 al 19 de Enero 2012 Entrega de Bases Del 20 de Enero al 31 de Enero del 2012 Recepción de Antecedentes Del 01 al 18 de Febrero del 2012 Trabajo de la Comisión Calificadora Del 20 al 27 de Febrero del Nombramiento Titular Asunción del cargo Asunción del cargo el 01 de Marzo del ANGELO CARRASCO ARIAS ALCALDE ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE PUTRE

5 FICHA DE POSTULACIÓN ANEXO Nº1 CONCURSO DE PROFESORES DE EDUCACIÓN MEDIA LICEO GRANADEROS DE PUTRE 1.- Identificación del Postulante: APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRES Domicilio: Región, Provincia, Comuna, Población, Calle, Nº Fono-Celular Cargo al que Postula: 2.- DECLARACIÓN JURADA: Yo RUT Declaro que la información proporcionada tanto personal como la documentación que las certifica es fidedigna. Autorizo al Departamento de Educación de la Ilustre Municipalidad de Putre, para que ejecute las acciones que estime pertinente, para la verificación de los antecedentes. Acepto la anulación absoluta de mi postulación y posterior contratación en el evento de comprobarse falsedad de los antecedentes presentados. Señalo conocer y aceptar las Bases del concurso al cual postulo. FIRMA Y RUT DEL POSTULANTE

6 IDENTIFICACIÓN DEL POSTULANTE: Nombre Completo RUT Fecha de Nacimiento Título Años de Servicios CERTIFICADOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL: ANEXO Nº 2 Establecimiento Desde Periodo Hasta Documento de acreditación Adjuntar acreditaciones FIRMA Y TIMBRE DIRECTOR(A)

7 IDENTIFICACIÓN DEL POSTULANTE: Nombre Completo RUT Título Desempeño en el cargo CERTIFICADO DE DESEMPEÑO PROFESIONAL: ANEXO Nº 3 Evaluación de las condiciones y aptitudes profesionales: Escala: Excelente, Bueno, Satisfactorio, Deficiente RESPONSABILIDAD PROFESIONAL Y FUNCIONARIA: Condiciones y Aptitudes Concepto Observaciones Cumplimiento de deberes administrativos Cumplimiento de deberes en Programas pedagógicos Cumplimiento de deberes en recursos asignados Cumplimiento de Metas Institucionales Cumplimiento de Actividades no lectivas Compromiso con los aprendizajes de los alumnos Grado de participación en las actividades institucionales CALIDAD DEL DESEMPEÑO: Condiciones y Aptitudes Concepto Observaciones Conocimientos en el área Habilidad de comunicación escolar Rendimiento efectivo de sus tareas asignadas Eficiencia en el trabajo Eficacia en las tareas encomendadas Trabajo en equipos y planifica Presenta actitudes proactivas Elaboración de Proyectos Certificaciones de desempeño Adjuntar copias de cada certificación o acreditación. Puntaje Asignado puntos. FIRMA Y TIMBRE DIRECTOR(A)

8 IDENTIFICACIÓN DEL POSTULANTE: Nombre Completo RUT Título CARGOS Y/O FUNCIONES EJERCIDAS: ANEXO Nº 4 CARGO/FUNCIÓN INICIO TERMINO TIEMPO DOCUMENTO Nota: debe acompañar copias de cada documento que acredite el cargo o función Firma del Postulante

9 PERFECCIONAMIENTO DOCENTE: ANEXO Nº 5 IDENTIFICACIÓN DEL POSTULANTE: Nombre Completo RUT Título Perfeccionamiento Área Nº de Horas Institución Nombre del Curso Nivel Avanzado-Post-títulos Área Nº de Horas Institución Adjuntar copias de cada Magister o perfeccionamiento superior. FIRMA DEL POSTULANTE

10 CAPACITACIONES DOCENTE: ANEXO Nº 6 IDENTIFICACIÓN DEL POSTULANTE: Nombre Completo RUT Título Puntaje Máximo: 30 puntos Nº Capacitaciones pertinentes Nº Área Nº de Horas Institución (Max. 10 acreditaciones) Horas Se asignarán 3 puntos por cada capacitación acreditada y pertinente al cargo. FIRMA DEL POSTULANTE