Catálogo de claves y descripciones por concepto de percepciones utilizadas en las nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de: BAJA CALIFORNIA SUR * Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de percepción utilizadas por la entidad federativa en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona con plaza docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de dichas claves. Clave Descripción 7 SUELDOS COMPACTADOS 8 COMPENSACION GOB ESTADO 5 PORCIENTO 9 COMPENSACION GOB ESTADO 15 PORCIENTO 13 COMPENSACION GOBIERNO DEL ESTADO 14 SUSTITUTO DE PROFESORAS CON LICENCIAPOR GRAVIDEZ 15 SUSTITUTOS DE PROFESORES CON LICENCIA PREPENSIONAR 18 PAGO POR LA PARTICIPACION DE CURSOS INTENSIVOS DE 24 GRATIFICACION DE FIN DE AÑO O AGUINALDO 30 COMPENSACIONES ADICIONALES POR SERVICIOS ESPECIALE 32 PRIMA VACACIONAL 34 CUOTA FIJA PARA EL PER DE ASIG DEL MODELO DE EDU 35 COMPENSACION P/PUESTOS DE ENLACE OPERATIVO DEL PER 36 AYUDA CUL Y SOC (AYUDA A LA ADQ DE LIB POR DIA 37 COMPENSACION POR LABORAR EN LOCALIDADES DE BAJO DE 38 DESPENSA 39 MATERIAL DIDACTICO 40 COMPENSACION PARA SUPERVISORES 43 GUARDERIA 44 PREVISION SOCIAL MULTIPLE 45 LENTES CONVENCIONALES 46 AYUDA POR SEVICIOS 47 ASIGNACION DE APOYO A LA DOCENCIA 48 BECAS (PAGO QUE SE OTORGA AL SUSTITUTO DEL PERSONA 52 FINIQUITO 62 PAGO POR RENUNCIA 63 GRATIFICACION POR JUBILACION 64 INCAPACIDAD PERMANENTE 65 AJUSTE DE CALENDARIO 66 DIAS ECONOMICOS NO DISFRUTADOS 67 DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO 68 ESTIMULOS POR ANTIGUEDAD DEL PERSONAL
69 PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA 70 CANASTILLA MATERNAL 99 CONCEPTO PUENTE 7A SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL N-A 7B SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL N-B 7C SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL N-C 7D SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL N-D 7E SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL N-E A1 PRIMA QUINCENAL POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PREST A2 PRIMA QUINCENAL PRO AÑOS DE SERV EFECTIVOS PREST A3 PRIMA QUINCENAL POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PREST A4 PRIMA QUINCENAL POR AÑOS DE SERV EFECTIVO PRESTA A5 PRIMA QUINCENAL POR AÑOS DE SERV EFECTIVO PRESTA AA ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AB ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AC ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVO PRESTADOS AD ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AE ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AF ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIOS EFECTIVOS PRES AG ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AH ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AI ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AJ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AK ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AL ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AM ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AN ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AO ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AP ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AQ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AR ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AS ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AT ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AU ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AV ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AW ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AX ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AY ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO AZ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO BC SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL CA COMPENSACION POR ACTUALIZACION Y PRODUCTIVIDAD 2
CB ASIGNACION GENERICA NIVEL BC DE CARRERA MAGISTERIA CD COMPLEMENTO A LA DESPENSA CE COMPENSACION EXTRAORDINARIA E2 ASIGNACION PEDAGOGICA ESPECIFICA E3 COMPENSACION POR LA ADSC EN COMUNIDADES PEQ Y DI E5 ASIGNACION DOCENTE ESPECIFICA E6 ASIGNACION DOCENTE GENERICA E9 ASIGNACION DOCENTE GENERICA EA ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL EB ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL EC ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL ED ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL EE ASIGNACION DOCENTE DE CARRERA MAGISTERIAL ET ESTIMULO POR PRODUCTIVIDAD FC FORTALECIMIENTO CURRICULAR I2 INSPECTORES SUPERVISORES Y JEFES DE ENSENIANZA DE I4 COMPENSACION ADIC POR DESEMPENIAR FUN DE DIR DE DO I8 COMPENSACION ADIC POR SERV ESPECIALES (CARGAS A L1 ACREDITACION POR AÑOS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA L2 ACREDITACION POR AÑOS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA L3 ACREDITACION POR AÑOS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA LT ACREDITACION POR AÑOS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA MA MAESTRIA PA ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVO PRESTADOS PB ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO PC ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO PD ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO PE ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO PF ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO PG ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO PH ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO PI ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO PJ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO PK ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO PL ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO PM ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO PN ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO PO ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO PP ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO PQ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO PR ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO 3
Q1 ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EN LA DOCENCIA N 1 Q2 ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EN LA DOCENCIA N 2 Q3 ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EN LA DOCENCIA N 3 Q4 ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EN LA DOCENCIA N 4 Q5 ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EN LA DOCENCIA N 5 QA ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QB ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QC ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QD ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QE ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QF ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QG ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QH ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QI ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QJ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QK ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QL ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QM ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QN ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QO ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QP ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QQ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QR ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QS ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QT ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QU ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QV ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QW ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QX ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QY ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO QZ ACREDITACION POR AÑOS DE SERV EFECTIVOS PRESTADO RD REORDENAMIENTO DIFERENCIADO SC SERVICIOS COCURRICULARES T3 TITULACION EN LA DOCENCIA N 3 Identificación y descripción de claves de percepciones federales: 4
Sueldo Base (C-07): es la percepción que se señala en el tabulador autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para cada categoría o puesto y que se paga al trabajador a cambio de los servicios prestados. Contempla ocho niveles de sueldo (1, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9), de los cuales los dos primeros corresponden al personal docente, directivo y administrativo, y los cinco últimos corresponden exclusivamente al personal docente o directivo perteneciente al Programa de Carrera Magisterial. I. Prestaciones Genéricas Ayuda de despensa (C-38): ayuda económica que se otorga de manera quincenal para contribuir a elevar la capacidad adquisitiva de bienes de consumo de los trabajadores. Materia Didáctico (C-39): ayuda económica que se proporciona de manera quincenal a personal docente, para la adquisición de material escolar que sirve de apoyo para el desarrollo de las funciones pedagógicas. Previsión Social Múltiple (C-44): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF. Ayuda por Servicios (C-46): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF. Asignación Docente Genérica (C-E9): se otorga de manera quincenal al personal del Modelo de Educación Básica, independientemente del Centro de Trabajo en que preste sus servicios o le pague sus percepciones, siempre que ocupe una categoría de los niveles educativos correspondientes. Asignación por Servicios Cocurriculares (C-SC): se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de la misma. Compensación Provisional, Compactable y Compensación Temporal Compactable (C-CC): se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, así como al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF. Asignación de Apoyo a la Docencia (C-79): se otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de la misma. 5
Ayuda por Servicios a la Docencia (C-SD): se otorga de manera quincenal al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF. Compensación Garantizada (C-06): se otorga de manera quincenal al personal que ostenta puestos ubicados en niveles salariales 27Z, 27ZA, 27ZB, 27ZC, 27ZD, 27ZE, 27ZF, 27A, 27B y 27C del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública. II. Prestaciones Específicas Acreditación por Años de Estudio de Licenciatura (C-L1-LT): percepción adicional que se otorga de manera quinquenal al personal docente de preescolar, primaria y grupos afines, que acrediten haber cursado alguno de los grados de cualquiera de las siguientes Licenciaturas en la Universidad Pedagógica Nacional: Preescolar Primaria Pedagogía Psicología Educativa Administración Educativa Educación Indígena Sociología de la Educación Educación para Adultos Asimismo, se otorga en la modalidad LT a los Directores y Profesores de Educación Especial que ostentes la categoría respectiva y hayan obtenido su título profesional a nivel Licenciatura en la Escuela Normal de Especialización; así como a los maestros egresados de las Escuelas Normales Federales de Preescolar y Primaria de acuerdo al Plan de Estudios de Nivel Licenciatura asignados a partir de 1988. Acreditación por Años de Servicio en la Docencia (C-Q1-Q5): percepción adicional a que tiene derecho el personal docente del Modelo de Educación Básica, por cada cinco años de servicio efectivos en la docencia, y se incrementan en cada uno de los periodos subsecuentes. Acreditación por Titulación en la Docencia (C-T1-T3): percepción que se otorga al personal docente del nivel de Postprimaria, por la acreditación de determinados niveles de estudios oficialmente reconocidos. Asignación Docente Específica (C-E5): se otorga de manera quincenal al personal que al 16 de mayo de 1989, el monto de la Asignación Docente Genérica (E9) que se dio fue inferior al pago de la Compensación Asignación Docente. Asignación Pedagógica Específica (C-E2):compensación que se otorga a: a) Personal docente, directivo y de supervisión de Educación Preescolar y Primaria adscrito a los Subsistemas de Educación Especial e Internados de Educación Primaria. 6
b) Personal de Educación Primaria Nocturna y Centros de Educación Básica para Adultos. c) Personal docente directivo de Educación Secundaria y Grupos Afines, se cubre por sus horas adicionales que le fueron compactadas durante 1989. d) El personal que labora por horas-semana-mes, se le cubre cuando su nombramiento es de 19 a 42 horas, siempre que el total de sus horas las desempeñe en un mismo nivel educativo. Asignación por la Dirección Escolar (C-DE): se otorga quincenalmente al personal con categoría directiva de Educación Básica. Asignación por la Organización del Curso Escolar (C-OE): se otorga al personal docente del Modelo de Educación Básica y al personal docente adscrito en el Subsistema de Centros de Formación para el Trabajo con categoría E0965, como reconocimiento a la labor realizada en la organización del ciclo escolar anual, cubriéndose en la primera quincena del mes de septiembre de cada año. Asignación por la Supervisión Escolar (C-SE): se otorga de manera quincenal al personal con categoría de Supervisor, Inspector de Zona y Jefe de Sector de Preescolar, Primaria y grupos afines; Jefe de Enseñanza e Inspector General de Educación Secundaria y grupos afines, así como a quien realice las funciones inherentes a estas categorías; asimismo, para quien desempeñe la función de Coordinador Estatal en Centros de Formación para el Trabajo. Ayuda para Actividades de Supervisión (C-40): importe que se otorga por gastos de traslado y compra de materiales de oficina para el desempeño de las funciones de supervisión. Asignación por Actividades Culturales del Magisterio de Educación Básica (C-CL) Asignación por Actividades Culturales al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (C-CL): se otorga al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo de Instituciones y Puestos, para contribuir al desarrollo de actividades culturales, hasta los niveles 27ZD, 27ZE y 27ZF. Compensación a Sustitutos de Profesoras en Estado Grávido (C-14): se otorga al personal docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación Media Superior y Superior, que ocupa con nombramiento interino, la(s) plaza(s) de las profesoras frente a grupo que están de Licencia por Gravidez. Compensación a Sustitutos de Profesores con Licencia Prepensionaria (C-15): se otorga al personal docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación Media Superior y Superior, que ocupen con nombramiento interino la(s) plaza(s) de los profesores frente a grupo que tengan Licencia Prepensionaria. Compensación al Sustituto del Becario (C-48): se cubre de manera quincenal al sustituto del personal docente becado del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de 7
Educación Media Superior y Superior, y equivale al importe neto de las percepciones del becario frente a grupo. Compensación Docente de Fin de Año (Personal Docente de Educación Básica) (C-FA): consiste en otorgar al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF, una ayuda económica equivalente a 20 días de Sueldo Base (C-07) con motivo de fin de año, y de diez días de Sueldo Base (C-07) para el personal docente y de apoyo y asistencia a la educación adscrito a los Subsistemas Centrales del Modelo de Educación Media Superior y Superior. Compensación por la Dirección y Supervisión de Actividades de Fortalecimiento Curricular (C- FC): se otorga de manera quincenal al personal directivo y de supervisión de Educación Básica por el desempeño de actividades de fortalecimiento curricular, así como al personal que desempeñe las mismas funciones en Centros de Formación para el Trabajo. Diferencial Fijo (C-DF) (Docente Básico) Compensación por Regularización Administrativa (C-DF) (Catálogo Institucional de Puestos y Apoyo y Asistencia a la Educación del Modelo de Educación Media Superior y Superior): se otorga al personal docente de preescolar, primaria y secundaria que labora en los Laboratorios Pedagógicos Anexos a la Benemérita Escuela Nacional para Maestros de Jardín de Niños, Escuela Nacional de Maestros y Escuela Normal Superior de México. Doctorado (C-DO): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de nivel de estudios de Doctorado, de conformidad con la Ley de Profesiones. Liquidaciones por Indemnizaciones y por Sueldos y Salarios Caídos (C-52): son las asignaciones destinadas a cubrir el importe de las liquidaciones que resulten por un laudo o resoluciones ejecutorias emitidas por autoridad competente, favorables a los trabajadores al servicio de la Secretaría de Educación Pública. Maestría (C-MA): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de nivel de estudios de Maestría, de conformidad con la Ley de Profesiones. Prima Vacacional (C-32): se otorga al personal que tiene derecho a vacaciones conforma al Artículo 40 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Regularización por Antigüedad (C-RA): percepción mensual que por los años de antigüedad (veinte años como mínimo de antigüedad en la docencia en el nivel Postprimaria) se paga a los trabajadores que imparten clases sin ser titulados, en las categorías presupuestales que contemplen esta percepción. Aguinaldo o Gratificación de Fin de Año (C-24): corresponde al pago de cuarenta días de salario al personal del Modelo de Educación Básica, de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo 8
Institucional de Puestos y de apoyo y asistencia a la educación del Modelo de Educación Media Superior y Superior, que laboró ininterrumpidamente todo el año. Asignación por Apoyo y Asistencia a los Servicios Educativos (C-75): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, un monto equivalente a cinco días de Sueldo Base (C-07), por no haber incurrido en ninguna falta ni retardos injustificados durante un año, que registre su asistencia de entrada y salida en su centro de trabajo a través de (los) sistema(s) establecido(s) para tal efecto. Pago por Permanencia en Apoyo a la Educación (C-DP): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que no disfrutó de alguno de los nueve días económicos a que tiene derecho durante el año, comprendido del 1º de agosto al 31 de julio del año siguiente, y que cuente con una antigüedad mayor a seis meses de servicio ininterrumpidos en la Secretaría. Prima Dominical (C-DD): prima adicional al sueldo que se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que por necesidades del servicio debidamente justificadas laboren en día domingo. Pago Extraordinario por Servicios Cocurriculares (C-ES): consiste en otorgar 20 días de Sueldo Base (C07), al personal docente de Educación Básica adscrito en la Secretaría en servicio activo que cumpla con los siguientes requisitos: a) Contar por lo menos con una antigüedad de 6 meses de servicios en la Secretaría a la fecha del pago. b) Estar adscrito en cualquiera de los centros de trabajo docente o administrativo en la Secretaría. Ayuda para Adquisición de Anteojos Nacionales, Lentes de Contacto y Lentes Intraoculares (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OL): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes intraoculares, previa prescripción médica del ISSSTE. Ayuda para la Compra de Aparatos Ortopédicos, Auditivos y/o Sillas de Ruedas (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OA): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes intraoculares, previa prescripción médica del ISSSTE. Ayuda para Gastos Escolares (C-UE): consiste en otorgar una ayuda para gastos escolares, al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios ininterrumpidos, que tenga hijos en edad escolar en: Educación Básica: Bachillerato 9
Ayuda para Impresión de Tésis (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OT): consiste en otorgar al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, una ayuda económica por única vez para impresión de tesis a nivel Licenciatura o técnico profesional, en alguna institución de enseñanza Media Superior o Superior oficial o particular con reconocimiento de validez oficial de estudios, para contribuir a su desarrollo profesional. Pago Extraordinario por Servicios de Apoyo a la Docencia (C-74): Consiste en otorgar un pago de diez días adicionales de Sueldo Base (C07) vigente, al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, en servicio activo con más de seis meses de servicios ininterrumpidos. El pago de esta prestación se realizará, durante la segunda quincena del mes de julio de cada año Canastilla Maternal (C-70): se otorga a las madres trabajadoras por el nacimiento de su(s) hijo(s). Horas Extraordinarias de Trabajo (C-19): las Unidades Administrativas que justifiquen plenamente la necesidad de que el personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, realice labores adicionales fuera de su jornada laboral pueden otorgar el pago de horas extraordinarias de trabajo, conforme al presente Manual. Pago de Remuneraciones en el Periodo de Receso Escolar de Fin de Cursos: Es el pago que se hace al personal docente de la Secretaría, que acredite su derecho al mismo y pertenezca a los siguientes modelos: a) Modelo de Educación Básica. b) Modelo de Educación Media Superior y Superior. Para el Modelo de Educación Básica, la Secretaría establece doscientos días de clases en el calendario escolar y un periodo de receso escolar entre los meses de julio y agosto. Al personal docente le puede corresponder: a) El pago íntegro correspondiente a las quincenas 14 y 15. b) El pago de la mitad del receso escolar de fin de cursos (quincena 14). c) Sin derecho al pago. * En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de percepciones federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría de Educación Pública, ver documento en: http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/normatividad_emitida/manual_normas_administracion_recursos_humanos.pdf 10