CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL ACADÉMICO FEBRERO

Transcripción

1 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL ACADÉMICO FEBRERO

2 Cláusulas del CCT Proyecto AAPAUNAM Cláusulas nuevas* TOTAL 171 *ES LA PRIMERA OCASIÓN EN QUE NO PRESENTAN PROPUESTAS DE CLÁUSULAS NUEVAS 2

3 Cláusulas ordinarias con modificación *45 son económicas 92 Cláusulas transitorias con modificación 8 FINAL 57 Cláusulas ordinarias sin modificación Cláusulas transitorias sin modificación TOTAL 171 3

4 Cl. 22 Procedimiento interno para asuntos laborales y casos de suspensión, rescisión y terminación de la relación laboral. Cl. 25 Procedimiento de la solicitud de reconsideración. Cl. 26 Procedimiento del recurso de inconformidad ante la Comisión Mixta de Conciliación y Resolución. Cl. 27 Procedimiento ante la Comisión Mixta de Conciliación y Resolución. Estas cláusulas tuvieron modificaciones respecto del procedimiento, que serán comentadas por el Director General de Asuntos Jurídicos. 4

5 Cl. 38 Tabulador de salarios Incremento salarial: 4.25 % (aumento general). Prestaciones: 2.5% 5

6 Cl. 47 Pago de estímulos por antigüedad. Se agregó el último párrafo y queda como sigue: En el caso del personal académico femenino que en términos de la Ley del ISSSTE decida jubilarse al cumplir 28 años de antigüedad al servicio de la UNAM, y hasta antes de los 30 años de antigüedad en la misma, se le cubrirá la cantidad señalada en la fracción V de esta cláusula. Dicha cantidad se cubrirá junto con el pago de la gratificación por jubilación al que se refiere la cláusula 76 del presente Contrato. El pago consiste en 60 días de salario íntegro. 6

7 Cl. 50 Pago por participación en exámenes profesionales o de grado Se pagarán independientemente de la modalidad, con los siguientes montos: $ para exámenes de licenciatura. $ para exámenes de maestría. $ 1, para exámenes de doctorado. 7

8 Cl. 52 DESPENSA De $ a $ VALE 13 $ Cl. 85 CANASTILLA De $ a $1,

9 Cl. 87 AYUDA PARA GUARDERÍA De $ a $ Cl. 93 BECAS PARA EL TRABAJADOR ACADÉMICO, CÓNYUGE E HIJOS Ayuda para hijos con problemas de lento aprendizaje De $1, a $2, Cl. 100 AYUDA PARA ADQUISICIÓN DE LIBROS De $ a $ para profesores de 20 horas o más De $ a $ para profesores de menos de 20 horas. 9

10 Cl. 101 AYUDA PARA MATERIAL DIDÁCTICO Se otorgó un incremento de alrededor del 15%. Cl. 102 ENTREGA AL PERSONAL ACADÉMICO DEL VALE DEL DÍA DEL MAESTRO De $ a $

11 Cl. 67 Permiso por accidente o enfermedad de los hijos o del cónyuge. Se agregó un nuevo párrafo como sigue: igualmente se proporcionará a las madres trabajadoras de niños con discapacidades, las facilidades que sean necesarias cuando su presencia sea indispensable por la Institución en que se encuentren sus hijos inscritos, dichos permisos no podrán exceder de ocho días en un año, salvo los casos extraordinarios que la AAPAUNAM gestione ante la Dirección General de Personal. Esta prestación se hará extensiva a los trabajadores viudos, los divorciados que tengan la custodia de los hijos y en general a los trabajadores que por resolución judicial tengan la responsabilidad de la custodia de los hijos. 11

12 ANEXO 2 Salarios Diferenciales Zona 1: De 30% a 35%, se incorporan Temixco y Tres Marías. Zona 3: Se incorporan Cd. del Carmen, Campeche; Mérida y Sisal en Yucatán. 12

13 COMPROMISOS PARALELOS 13

14 Cl. 44 Término para el pago al personal académico (RTV) Compromiso para que la DGPE agilice el pago de aquellos académicos que le plantee la AAPAUNAM y no se les haya cubierto en tiempo. Cl. 65, 66, 67, 68, 69 Constancias y Licencias Médicas Compromiso para realizar gestiones conjuntas ante el ISSSTE para que el ISSSTE valide las constancias médicas expedidas por otras instituciones médicas, previos los procedimientos que establece dicho Instituto de Seguridad Social. Cl. 79 Convenio con el INFONACOT Compromiso para solicitar la actualización del Convenio correspondiente y hacer gestiones para que los trabajadores académicos obtengan su credencial FONACOT de manera rápida y sencilla. 14

15 Cl. 98 Preferencia en trámites escolares. Compromiso para que a través de un grupo de trabajo se atiendan los asuntos que plantee la AAPAUNAM vinculados con la cláusula 98. Cl. 125 Permiso a los trabajadores académicos para actividades gremiales. Compromiso para atender las solicitudes de permisos a los trabajadores académicos, miembros de la Comisión Revisora, que adicionalmente plantee la AAPAUNAM. Cl. 134 Gestiones para la obtención de publicaciones. Compromiso de la UNAM en realizar las gestiones necesarias, ante las diversas entidades académicas, a fin de que se puedan obtener las publicaciones de interés para AAPAUNAM, atendiendo a la suficiencia presupuestal y disponibilidad de las publicaciones. 15

16 LaasambleaderepresentantesdelaAAPAUNAM votó POR UNANIMIDAD aceptar la firma del CCT, lo que no sucedía desde hace muchos años. No se incrementó el número de cláusulas del CCT. La AAPAUNAM no incorporó en su proyecto de CCT ninguna cláusula nueva. Se conserva un ambiente laboral que le permite a la UNAM el desarrollo y cumplimiento de sus fines sustantivos. 16

17 CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL ACADÉMICO FEBRERO