Profesores de Carrera. Permisos y licencias. Descargar formato de solicitud de licencia o comisión. Criterios de otorgamiento de licencia o comisión

Transcripción

1 Profesores de Carrera Permisos y licencias Descargar formato de solicitud de licencia o comisión Criterios de otorgamiento de licencia o comisión Criterios de otorgamiento del apoyopaeppa 1. Solicitud de licencia - ponentes El procedimiento para solicitar licencia para participar en eventos académicos como ponente es el siguiente: 1 de 14

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3 Descargar el formato de solicitud de licencia o comisión, en caso de requerir apoyo acuda a su departamento de adscripción. Verificar con el jefe inmediato si, de acuerdo con las fechas establecidas en el calendario de sesiones de la CAPA y del Consejo Asesor, su solicitud es procedente, tomando en consideración que debe ingresar la solicitud con dos meses de antelación. Requisitar el formato, considerando los criterios para el otorgamiento de apoyos económicos que se encuentran en el mismo documento de la solicitud. Fundamentar la solicitud con base en el Art. 97 b) del Estatuto del Personal Académico de la UNAM. Recabar, en la solicitud, la firma del jefe o de los jefes inmediatos. Anexar a la solicitud la carta de aceptación de la ponencia, un resumen de su participación, y los antecedentes que tenga del evento académico (por ejemplo, la convocatoria). La solicitud podrá ser presentada sin la carta de aceptación, pero la autorización quedará condicionada a la entrega de la carta. Entregar toda la documentación a la Secretaría General y una copia a la Dirección del CELE (para la opinión de la CAPA, autorización del Consejo Asesor y, si la licencia es mayor a cinco días, la ratificación del Consejo Técnico de Humanidades). Recibir su oficio de autorización por parte de la Secretaría General. 2. Solicitud de licencia - asistentes 3 de 14

4 El procedimiento para solicitar licencia para participar en eventos académicos como asistente es el siguiente: Descargar el formato de solicitud de licencia o comisión, en caso de requerir apoyo acuda a su departamento de adscripción. Verificar con el jefe inmediato si, de acuerdo con las fechas establecidas en el calendario de sesiones de la CAPA y del Consejo Asesor, su solicitud es procedente, tomando en consideración que debe ingresar la solicitud con dos meses de antelación. Requisitar el formato, considerando los criterios para el otorgamiento de apoyos económicos que se encuentran en el mismo documento de la solicitud. Fundamentar la solicitud con base en el Art. 97 c) del Estatuto del Personal Académico de la UNAM. Recabar, en la solicitud, la firma del jefe o de los jefes inmediatos. Anexar a la solicitud los antecedentes que tenga del evento académico (por ejemplo, la convocatoria). Entregar toda la documentación a la Secretaría General y una copia a la Dirección del CELE (para la opinión de la CAPA, autorización del Consejo Asesor y, si la licencia es mayor a cinco días, la ratificación del Consejo Técnico de Humanidades). Recibir su oficio de autorización por parte de la Secretaría General. 3. Solicitud de permiso - para faltar a sus labores Se podrá conceder permiso al personal académico para faltar por enfermedad (sin incapacidad) o permiso por cuestiones personales de acuerdo con lo estipulado en el Estatuto del Personal Académico (EPA)y el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de la AAPAUNAM. Podrá presentar tres solicitudes por semestre. Cada solicitud incluirá de uno a tres días en una semana, con el conocimiento del jefe inmediato. Art. 95 EPA, Cláusula 69 CCT. El procedimiento para solicitar una licencia por cláusula 69 fracción I del CCT, es el siguiente: 4 de 14

5 Descargar el formato correspondiente, en caso de requerir apoyo acuda a su departamento de adscripción. Descargar formato de solicitud para faltar a sus labores Requisitar el formato de solicitud de días económicos. Recabar, en la solicitud, la firma de enterado del jefe o de los jefes inmediatos. Entregar el formato en original a la Secretaría General con al menos un día hábil de anticipación. Recoger en su kárdex el comprobante que le corresponde con el visto bueno del titular. 4. Solicitud de licencia - sin sueldo En concordancia con el Art. 98 inciso a) del Estatuto del Personal Académico de la UNAM, esta licencia puede solicitarse en una o varias ocasiones, sin que la suma de los días exceda de quince en un semestre o de treinta en un año, y siempre que los intereses académicos no resulten afectados. El académico resarcirá a su regreso, en lo posible, los trabajos o actividades que haya dejado suspendidos o pendientes de realizar. El procedimiento es el siguiente: 5 de 14

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7 Descargar el formato de solicitud de licencia o comisión, en caso de requerir apoyo acuda a su departamento de adscripción. Requisitar el formato, considerando los criterios para el otorgamiento de apoyos económicos que se encuentran en el mismo documento de la solicitud. Recabar, en la solicitud, la firma del jefe o de los jefes inmediatos. Adjuntar al formato de solicitud de licencia o comisión una carta donde se fundamente el motivo de la solicitud y la urgencia. Entregar el formato y la carta a la Secretaría General y una copia a la Dirección del CELE (para la opinión de la CAPA y autorización del Consejo Asesor). Recibir su oficio de autorización por parte de la Secretaría General. El personal académico que haya solicitado una licencia sin goce de sueldo, deberá reincorporarse al día siguiente de la fecha de término de la misma, a fin de regularizar su situación contractual. Descargar formato de reincorporación 5. Solicitud de licencia - médica Los trabajadores académicos que sufran enfermedades no profesionales (enfermedad no adquirida por cuestiones laborales), tendrán derecho a que se les concedan licencias para dejar de concurrir a sus labores, previo dictamen y la consecuente vigilancia médica del ISSSTE. La licencia médica tiene su fundamento en la cláusula 69 fracción III del Contrato Colectivo de Trabajo del AAPAUNAM. El procedimiento es el siguiente: 7 de 14

8 Solicitar al ISSSTE la incapacidad correspondiente. En caso de que el académico haya sido atendido por alguna institución de salud privada, deberá acudir al ISSSTE (clínica de adscripción) para solicitar el canje de la incapacidad que fue expedida por el médico particular tratante (es indispensable, pues no son válidas las incapacidades de médicos particulares). Gestionar la incapacidad que otorga el ISSSTE dentro de los primeros tres días de expedida la licencia por el médico tratante, y entregarla inmediatamente a la Secretaría General, pues las faltas que se acumulen pueden ser causa de recisión del contrato de trabajo. Si el académico se encuentra imposibilitado para hacer los trámites personalmente, podrá gestionarlos un familiar tanto en el ISSSTE como en la Secretaría General. Entregar en la Secretaría General la licencia médica original emitida por el ISSSTE, y una copia a la Unidad Administrativa. 6. Solicitud de licencia - por gravidez 8 de 14

9 Las trabajadoras académicas tendrán derecho a disfrutar de licencia por gravidez con goce de salario integrado por un periodo de noventa días repartidos antes y después del parto. El procedimiento es el siguiente: Entregar la incapacidad por gravidez por los 90 días el mismo día en que el médico tratante del ISSSTE la expida. En caso de que la académica haya sido atendida por alguna institución de salud privada, deberá acudir al ISSSTE (clínica de adscripción) para solicitar el canje de la incapacidad que fue expedida por el médico particular tratante (es indispensable, pues no son válidas las incapacidades de médicos particulares). Entregar en la Secretaría General la licencia médica original emitida por el ISSSTE, y una copia a la Unidad Administrativa. 7. Consulta médica - ISSSTE Cuando el académico requiera acudir a consulta médica durante su jornada de trabajo, deberá solicitar en su clínica de adscripción del ISSSTE el justificante del tiempo que permaneció en consulta. Los justificantes médicos que emita el ISSSTE deberán especificar el periodo de tiempo en que el académico estuvo en consulta. El CELE otorgará una hora posterior a la indicada en el justificante para el traslado del académico al Centro. El tiempo restante de su jornada deberá trabajarlo. Solicitar al ISSSTE el justificante de tiempo correspondiente. Entregar en la Secretaría General el justificante original emitido por el ISSSTE, y una copia al jefe inmediato. 8. Solicitud de licencia - tesis de licenciatura Se podrá conceder licencias al personal académico, por seis meses, en su calidad de pasantes de licenciatura, con goce de salario integrado para la elaboración de su tesis, al término de la licencia contará un plazo máximo de doce meses contados a partir de la terminación del permiso para presentar la constancia de aprobación del examen profesional, en caso de no contar con dicha constancia o causa 9 de 14

10 justificada deberá efectuar la devolución a la UNAM de las remuneraciones que recibió. El procedimiento es el siguiente: Descargar el formato de solicitud de licencia o comisión, en caso de requerir apoyo acuda a su departamento de adscripción. Verificar con el jefe inmediato si, de acuerdo con las fechas establecidas en el calendario de sesiones de la CAPA y del Consejo Asesor, su solicitud es procedente, tomando en consideración que debe ingresar la solicitud con dos meses de antelación. Fundamentar la solicitud con base en la cláusula 69 fracción IV del Contrato Colectivo de Trabajo de la AAPAUNAM. Recabar, en la solicitud, la firma del jefe o de los jefes inmediatos. Anexar a la solicitud el registro de la tesis y una carta del tutor donde señale el avance del trabajo de investigación. Entregar toda la documentación a la Secretaría General y una copia a la Dirección del CELE (para la opinión de la CAPA, autorización del Consejo Asesor y la ratificación del Consejo Técnico de Humanidades). Recibir su oficio de autorización por parte de la Secretaría General. El personal académico que haya solicitado una licencia para la elaboración de su tesis de licenciatura, deberá reincorporarse al día siguiente de la fecha de término de la misma, a fin de regularizar su situación contractual. Descargar formato de reincorporación 9. Solicitud de licencia - tesis de posgrado Se podrá conceder licencias al personal académico, por seis meses para la conclusión de la tesis de especialización, maestría o doctorado. Se concederá una sola vez por cada grado con goce de salario integrado, siempre que se demuestre que concluyó la tesis en dicho periodo. El procedimiento es el siguiente: 10 de 14

11 Descargar el formato de solicitud de licencia o comisión, en caso de requerir apoyo acuda a su departamento de adscripción. Verificar con el jefe inmediato si, de acuerdo con las fechas establecidas en el calendario de sesiones de la CAPA y del Consejo Asesor, su solicitud es procedente, tomando en consideración que debe ingresar la solicitud con dos meses de antelación. Fundamentar la solicitud con base en la cláusula 69 fracción V del Contrato Colectivo de Trabajo de la AAPAUNAM. Recabar, en la solicitud, la firma del jefe o de los jefes inmediatos. Anexar a la solicitud el registro de la tesis y una carta del tutor donde señale el avance del trabajo de investigación. Entregar toda la documentación a la Secretaría General y una copia a la Dirección del CELE (para la opinión de la CAPA, autorización del Consejo Asesor y la ratificación del Consejo Técnico de Humanidades). Recibir su oficio de autorización por parte de la Secretaría General. El personal académico que haya solicitado una licencia para conclusión de tesis de posgrado, deberá reincorporarse al día siguiente de la fecha de término de la misma, a fin de regularizar su situación contractual.descargar formato de reincorporación 10. Solicitud de licencia - crianza de hijos menores Esta licencia sin goce de sueldo se otorga a las madres académicas hasta por un año para crianza de 11 de 14

12 hijos menores de dos años. El procedimiento es el siguiente: Descargar el formato de solicitud de licencia o comisión, en caso de requerir apoyo acuda a su departamento de adscripción. Verificar con el jefe inmediato si, de acuerdo con las fechas establecidas en el calendario de sesiones de la CAPA y del Consejo Asesor, su solicitud es procedente, tomando en consideración que debe ingresar la solicitud con dos meses de antelación. Fundamentar la solicitud con base en la cláusula 69 fracción VI del Contrato Colectivo de Trabajo de la AAPAUNAM. Recabar, en la solicitud, la firma del jefe o de los jefes inmediatos. Entregar la solicitud original en la Secretaría General y una copia en la Dirección del CELE (para conocimiento de la CAPA y del Consejo Asesor). Recibir su oficio de respuesta por parte de la Secretaría General. 11. Solicitud de licencia - sin sueldo hasta por un año a académicos definitivos afiliados a AAPAUNAM Las licencias a las que se refiere esta fracción no podrán exceder del 5% del personal académico de una dependencia. La solicitud es prorrogable siempre y cuando la primer solicitud, no exceda de un año; por ejemplo, una licencia sin sueldo por un semestre, se podría prorrogar por un semestre más. Al término de la licencia, el académico se reintegra a sus labores en las mismas condiciones originales de trabajo, conservando antigüedad, derechos y prestaciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo y en la Ley. El procedimiento es el siguiente: 12 de 14

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14 Descargar el formato de solicitud de licencia o comisión, en caso de requerir apoyo acuda a su departamento de adscripción. Verificar con el jefe inmediato si, de acuerdo con las fechas establecidas en el calendario de sesiones de la CAPA y del Consejo Asesor, su solicitud es procedente, tomando en consideración que debe ingresar la solicitud con dos meses de antelación. Fundamentar la solicitud con base en la cláusula 69 fracción VII del Contrato Colectivo de Trabajo de la AAPAUNAM. Recabar, en la solicitud, la firma del jefe o de los jefes inmediatos. Entregar la solicitud original en la Secretaría General y una copia en la Dirección del CELE (para opinión de la CAPA, aprobación del Consejo Asesor, y ratificación del Consejo Técnico de Humanidades). Recibir su oficio de aprobación por parte de la Secretaría General. El personal académico que haya gozado de una licencia sin sueldo, al término de ésta, deberá reincorporarse.descargar formato de reincorporación 14 de 14