UNIVERSIDAD PRIVADA DEL ESTE FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES PROGRAMA DE ESTUDIO YCONTABLES I IDENTIFICACIÓN DE LA MATERIA Asignatura : Contabilidad IV (Sociedades) Área de estudio : Profesional Carrera : Ciencias Contables Curso : Tercero Semestre : Sexto Carga horaria total : 48 horas reloj Carga horaria clases teóricas : 19 horas reloj Carga horaria clases prácticas : 29 horas reloj Sistema : Semestral Código : CC-3/7 Prerrequisitos : Contabilidad III II FUNDAMENTACIÓN Estará orientado hacia la responsabilidad asumida en el manejo de los libros y comprobantes de la Empresa, definiendo un sistema de trabajo con honradez, orden, método, responsabilidad y educándolo en la autodisciplina. El conocimiento y capacitación mencionados se logran con buena simulación del vocabulario comercial, correcta aplicación de los PCGA, y las técnicas y procedimientos de contabilidad. III COMPETENCIAS - Genéricas a. Identificar, plantear y resolver problemas. b. Tener capacidad de investigar, aprender y actualizarse continuamente. c. Formular, gestionar, participar y ejecutar proyectos. d. Promover el desarrollo sustentable del ambiente. - Específicas 1
a. Poseer conocimientos que le permitan elaborar información financiera, de gestión y otras útiles para la toma de decisiones en las empresas, las entidades públicas y en los organismos no gubernamentales. b. Ser capaz de analizar, interpretar, evaluar y tomar decisiones en las organizaciones. c. Ser capaz de generar, analizar, interpretar y suministrar los estados contables, históricos y proyectados, presupuestos y costos en todo tipo de entes, sean empresas, entidades públicas y organismos no gubernamentales. IV CONTENIDO PROGRAMÁTICO UNIDAD I ENTES ECONOMICOS 1.1- Entes con fines lucrativos 1.1.1- Entes Unipersonales 1.1.2- Sin limitación de responsabilidad. Características 1.1.3- Con responsabilidad Limitada. Características 1.2- Sociedades 1.2.1- De personas o de interés personal. Características 1.2.2- Intermedias o por cuotas. Características 1.2.3- De capital o por acciones. Características 1.3- Entes sin fines lucrativos. 1.3.1- Características 1.3.2- Ejemplos UNIDAD II DE LAS SOCIEDADES 2.1-Organización y Administración 2.1.1- Definición 2.1.2- Requisitos para su funcionamiento 2.1.3- Del nombre de la sociedad 2.1.4- Normas que rigen los aportes 2.1.5- Administración de la sociedad 2.1.6- Requisitos para el reconocimiento de socio 2.1.7- Inhabilidad para sus socios 2.1.8- Responsabilidad del socio con sus aportes 2.1.9- Normas que rigen los aportes 2.1.10- De los derechos de los socios 2.2- De la disolución de la sociedad 2.2.1- Reglas para la extinción de la sociedad 2.2.2- Reglas para la disolución de la sociedad 2.2.3- Efectos de la sentencia judicial 2
2.3- Liquidación y partición 2.3.1- Requisitos 2.3.2- Obligación de los liquidadores 2.3.3- Obligaciones de los administradores 2.3.4- Obligaciones de los liquidadores al cierre 2.3.5- Derechos de los acreedores al cierre 2.3.6- La partición de los bienes UNIDAD III SOCIEDADES COLECTIVAS 3.1-Organización y Administración 3.1.1- Concepto 3.1.2- Importancia 3.1.3- Constitución 3.1.4- Razón Social 3.1.5- Administración 3.1.6- Responsabilidad de los socios 3.1.7- Disolución de la sociedad 3.2- De la Contabilidad 3.2.1- Formación del Inventario 3.2.2- Apertura 3.2.3- Aumento de capital 3.2.4- Disminución de capital 3.2.5- Cuentas particulares de socios 3.2.6- Formulación de balances 3.2.7- Liquidación de los resultados 3.2.8- Cierre y reapertura de cuentas 3.2.9- Liquidación de la sociedad 3.2.10- Aplicación práctica UNIDAD IV SOCIEDAD EN COMANDITA 4.1- Organización y Administración 4.1.1- Concepto 4.1.2- Clasificación 4.1.3- Clases de socios y su responsabilidad 4.1.4- Constitución 4.1.5- Razón Social 4.1.6- Administración 4.1.7- Obligaciones y derechos de los socios 4.1.8- Disolución de la sociedad 4.2- De la Contabilidad 4.2.1- Formación del Inventario 4.2.2- Apertura 3
4.2.3- Formulación de balances 4.2.4- Liquidación de los resultados 4.2.5- Cierre y reapertura de cuentas 4.2.6- Liquidación de la sociedad 4.2.7- Aplicación práctica UNIDAD V SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA 5.1- Organización y Administración 5.1.1- Concepto 5.1.2- Características 5.1.3- Constitución 5.1.4- Razón Social 5.1.5- Capital Social 5.1.6- Administración 5.1.7- Responsabilidad de los socios 5.1.8- Reserva Legal 5.1.9- Disolución de la sociedad 5.2- De la Contabilidad 5.2.1- Formación del Inventario 5.2.2- Apertura 5.2.3- Formulación de balances 5.2.4- Liquidación de los resultados 5.2.5- Cierre y reapertura de cuentas 5.2.6- Liquidación de la sociedad 5.2.7- Aplicación práctica UNIDAD VI SOCIEDADES ANONIMAS 6.1- Organización y Administración 6.1.2- Concepto 6.1.3- Importancia 6.1.4- Diferencia entre Sociedad Anónima y en Comandita por Acciones 6.1.5- Constitución 6.1.6- Denominación Social 6.1.7- Capital Social 6.2- Acciones: 6.2.1- Valor 6.2.2- Requisitos 6.2.3- División de las acciones 6.2.4- Suscripción de acciones 6.2.5- Transferencia de acciones 6.2.6- Aumento y reducción de capital 6.2.7- Capitalización de las reservas 4
6.2.8- Rendición de cuentas 6.2.9- Derechos, obligaciones y responsabilidad de los accionistas 6.2.10-Dirección y Administración de la sociedad 6.2.11-Sindicatura 6.2.12-Asambleas 6.2.13- Reserva Legal 6.2.14- Disolución y liquidación de las Sociedades Anónimas 6.3- De la Contabilidad 6.3.1- Formación del Inventario 6.3.2- Apertura 6.3.3- Gastos de constitución 6.3.4- Aumento de capital 6.3.5- Reducción de capital 6.3.6- Liquidación de los resultados 6.3.7- Cierre y reapertura de cuentas 6.3.8- Disolución de la sociedad 6.3.9- Formación de Inventario 6.3.10- Operaciones de liquidación 6.3.11- Distribución del resultado líquido 6.3.12- Aplicación práctica UNIDAD VII TRANSFORMACION Y FUSION DE SOCIEDADES 7.1- Transformación 7.1.1- Trámite previo 7.1.2- Consentimiento 7.1.3- Plazo 7.1.4- Requisitos para la transformación 7.1.5- Responsabilidad de los socios 7.2- Fusión 7.2.1- Derechos y Obligaciones 7.2.2- Requisitos para la fusión de la sociedad 7.2.3- Fusión por disolución 7.3- De la Contabilidad 7.3.1- Transformación 7.3.2- Fusión UNIDADN VIII SOCIEDADES COOPERATIVAS 8.1- Organización y Administración 8.1.1- Concepto 8.1.2- Importancia 8.1.3- Características 8.1.4- Principios 5
8.1.5- Constitución 8.1.6- Razón Social 8.1.7- Clases 8.1.8- Administración y Fiscalización 8.1.9- Órganos de la sociedad 8.1.10- Asambleas 8.1.11- Disolución de la sociedad 8.2- De la Contabilidad 8.2.1- Formación del Inventario 8.2.2- Apertura 8.2.3- Formulación de balances 8.2.4- Distribución de los resultados 8.2.5- Cierre y reapertura de cuentas 8.2.6- Liquidación de la sociedad 8.2.7- Aplicación práctica UNIDAD IX SUCURSALES, AGENCIAS Y SUCURSALES 9.1- Sucursales y Agencias 9.1.1- Concepto 9.1.2- Diferencias 9.1.3- Clases de Sucursales 9.1.4- Contabilidad Centralizada 9.1.5- Contabilidad Descentralizada 9.2- Registro contable 9.2.1- Casa Matriz 9.2.2- Sucursales 9.2.3- Consolidación de balances 9.3.- Corresponsales 9.3.1- Concepto 9.3.2- Importancia 9.3.3- Registro generados en el comercio con corresponsales V METODOLOGÍA Clases teórico-prácticas, con énfasis en ejercicios que permitan el afianzamiento de los conocimientos teóricos adquiridos. VI PAUTAS DE EVALUACIÓN - Primera prueba parcial 15 puntos - Segunda prueba parcial 15 puntos 6
- Trabajo práctico individual 10 puntos - Prueba final 60 puntos VII BIBLIOGRAFÍA - Básica Aguayo, P. (2007). Contabilidad Básica. Asunción, Paraguay: AGR Servicios Gráficos. Cholvis, F. (1977). Manual de Contabilidad. Buenos Aires, Argentina: El Ateneo. Ley 1034/83 (2008). Del Comerciante. Asunción, Paraguay: Diógenes. Ley 125/91 (2008). Del Régimen Tributario Paraguayo. Asunción, Paraguay: Diógenes. Ley 2421/004 (2008). De Reordenamiento Administrativo y Adecuación Fiscal. Asunción, Paraguay: Diógenes. - Complementaria Masheroni, F. (1977). Manual de Sociedades Anónimas. Buenos Aires, Argentina: Cangallo. Masheroni, F. (1987). Sociedades Anónimas. Buenos Aires, Argentina: Edición Universitaria. Ley 1183/85 (2007). Código Civil Paraguayo. Asunción, Paraguay: Intercontinental. 7