ÍNDICE. 1 Recomendacións para unha axeitada colocación do posto de usuarios de pantallas de visualización de datos (PVD

Documentos relacionados
ÍNDICE. 1. Recomendacións para unha axeitada colocación do posto de usuarios de pantallas de visualización de datos (PVD)

ÍNDICE. 1 Recomendaciones para una adecuada colocación del puesto de usuarios de pantallas de visualización de datos (PVD).

ÍNDICE. 1. Recomendaciones para una adecuada colocación del puesto de usuarios de pantallas de visualización de datos (PVD)

ORDENADORES DE PANTALLA

Neste manual de imaxe desenvólvense os pasos fundamentais para a aplicación da marca CAMPUS VIDA, integrándose coa marca USC, seguindo as bases do

Dereitos e deberes. Co financiamento de:

Manual de Identidade Corporativa

Portal de transparencia local de Galicia ÍNDICE DE CONTIDOS

PROGRAMA VOLUNTARIADO VOCES DE APOIO: ILLAS CÍES PATRIMONIO DA HUMANIDADE

TEMA 1: QUECEMENTO ESPECÍFICO E CONTROL POSTURAL

Rúa Atalaia nº Porto do Son (A Coruña) CIF: P B Tlfno: Fax: ADHESIÓN REDE EUSUMO CONCELLO DE PORTO DO SON

MOVEMENTOS MANUAIS DE CARGA

XORNADAS DE PREVENCIÓN DE RISCOS LABORAIS

Guía de propostas didácticas para docentes SECUNDARIA, BACHARELATO, FP DE GRADO MEDIO E ENSINAS ESPECIAIS

A PREVENCIÓN DE RISCOS NOS LUGARES COMÚNS DE ACTIVIDADE PESQUEIRA. A OBLIGACIÓN DE USO E CONTROL DOS EPIS

G U Í A D O A L U M N A D O

unipresalud

Guía do Usuario: Comprobación de CSV

unipresalud

MANUAL DE PUBLICIDADE

MANUAL DE PUBLICIDADE

un Sistema de Xestión de Prevención de Riscos Laborais

MANUAL DE MEDIDAS BIOMECÁNICAS DE PREVENCIÓN SAÚDELABORAL NO SECTOR DA CONSERVA DE ATÚN SAÚDE LABORAL NO SECTOR DAS REDEIRAS ARTESÁS

ACCESORIOS DE ELEVACIÓN DE CARGAS (III)

DOG Núm. 115 Xoves, 16 de xuño de 2011 Páx

Todo Ibermutuamur nun número. Doado, directo e de balde. Sempre. 24x7. Liña de Atención Telefónica Integral 24 horas

SERVIZO DE PREVENCIÓN DE RISCOS SISTEMA DE XESTIÓN DE SEGURIDADE E SAÚDE LABORAL OHSAS 18001

COMITÉ DE SEGURIDADE E SAÚDE INTERCENTROS XUNTA DE GALICIA DA ADMINISTRACIÓN XERAL DA

A DEDICACIÓN EXCLUSIVA AO SERVIZO PÚBLICO DOS PROFESIONAIS SANITARIOS DO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE.

INSTRUCCIÓN DA SECRETARÍA XERAL 2/2004 SOBRE A DECLARACIÓN DE INTERESES DOS ALTOS CARGOS DA USC

REGULAMENTO DAS FIGURAS HONORÍFICAS DE PROFESOR E INVESTIGADOR AD HONOREM DA UNIVERSIDADE DE SANTIAGO DE COMPOSTELA

MÁSTER EN ENXEÑERÍA INFORMÁTICA PLAN DE COORDINACIÓN DOCENTE INFORME DE ACCIÓNS ACADÉMICAS E DE COORDINACIÓN VERTICAL E HORIZONTAL EMPRENDIDAS

PLAN PARA A PREVENCIÓN DA VIOLENCIA LABORAL NO SERVIZO GALEGO DE SAÚDE

Catálogo de servizos ÍNDICE DE CONTIDOS

XESTIÓN DOS RISCOS PSICOSOCIAIS.

Editar (podedes consultar ademáis o manual de OJS en

O PLAN DE EMPRESA PLAN DE RECURSOS HUMANOS... 2

CUESTIONARIO PARA O SECTOR CIENCIA-COÑECEMENTO-CREATIVO DO SECTOR SAÚDE, BENESTAR E VIDA

O CAMIÑO DE DOWN GALICIA

PREVENCIÓN = SAÚDE. A prevención na casa a mellor axuda. Boletín para nais e pais

PAZO DA CULTURA DE PONTEVEDRA

MEDIDAS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL PARA AS PERSOAS QUE ENTREN EN CONTACTO CON CASOS POSIBLES OU CONFIRMADOS DE ÉBOLA

Formato da proba [CS.PE.B01] Formato

RECOMENDACIÓNS XERAIS EN POSTOS DE TÉCNICO EN OFICINAS. (Baseado nas recomendacións do Instituto Biomecánico de Valencia)

MAPA DE RECURSOS: Oficinas de Emprego, Puntos de Información Multimedia e Entidades Colaboradoras en Captación de Ofertas

Tipos e bases de cotización da Seguridade Social

INSTRUCIÓNS COMPLEMENTARIAS PARA A REALIZACIÓN DA AVALIACIÓN DO PLAN CONCERTADO 2010

PLAN DE INTEGRACIÓN das TIC

Curso Traballo Social e Demencias

O logotipo da Universidade de Vigo está composto en New Baskerville, baseada nos deseños de John Baskerville (1.761).

NORMATIVA DE USO DOS RECURSOS INFORMÁTICOS E REDES DA UNIVERSIDADE DE VIGO. Aprobada en Consello de Goberno de data 16 de marzo de 2006

Programa de Cidadanía Activa: Promoción de Vida Independente

ITINERARIOS SMART CORUÑA SMART CITY

Instrucións para a presentación electrónica de solicitudes do procedemento IN408A

Formación PAS: Resultados Decembro 2009

MANUAL DA APLICACIÓN MÓBIL DE MONDARIZ BALNEARIO

INFORMACIÓN AUTOLIQUIDACIÓN DE TAXAS

COÑEZAMOS O PLAN DE EVACUACIÓN DO IES SÁNCHEZ CANTÓN

PROCEDEMENTO P-PRL 17

PROGRAMA FORMATIVO DA ESPECIALIDADE FORMATIVA HABILIDADES E COMPETENCIAS NA DIRECCIÓN DE COCIÑA HOTR061PO

SERVIZO DE INFORMÁTICA

ACTUACIÓNS DO ISSGA SOBRE OS FACTORES DE RISCO PSICOSOCIAL. María Jesús Copa Arias 10 de novembro de 2017 Santiago de Compostela 1

C.- OS FACTORES DE PRODUCIÓN (páx )

REGULAMENTO DO COMITÉ DE SEGURIDADE E SAÚDE DA UNIVERSIDADE DE SANTIAGOA DE COMPOSTELA

Contornos virtuais como soporte ao proceso docente (Campus de Vigo)

e actuacións, introducindo a reflexión fundamentada e apoiada nos coñecementos teóricos.

Impulsando a empresa galega saudable

TEMA 3: BADMINTON II REGULAMENTO DE BÁDMINTON

Recomendacións preventivas de actuación ante. árbores apoiadas enganchadas

IV CERTAME DE RELATO CURTO

Servizo de Prevención de Riscos Laborais

Actividades formativas desenvolvidas polo CAFI

1.- Acceso 2.- Crear Conta 3.- Escribir no Blog. 5.- Perfil de Usuario

BASES CONVOCATORIA DE CURSOS PLAN DE FORMACIÓN 2018

NORMATIVA SOCIAL MEDIA

Normas de presentación dos traballos

MANUAL DE FUNCIÓNS 1

A Lei da Dependencia. Cara onde imos?

Fondo de Acción Social. Manual do usuario da aplicación de xeración de solicitudes

Duración: 9 horas Datas: 8, 15 e 22 de xuño Horario: Lugar de impartición: Campus de Vigo OBXECTIVOS XERAIS

Viveiro de Empresas do Concello de Riveira.

Riscos laborais. en cociñas hospitalarias MANUAL DE SEGURIDADE E SAÚDE

A CARTA DE PRESENTACIÓN

BUENAS PRÁCTICAS PREVENTIVAS

CERTIFICACIÓN EN GRUPO FSC

DOG Núm. 139 Venres, 24 de xullo de 2015 Páx

Gases fluorados: certificacións persoais

obxectivos do curso OBXECTIVO XERAL OBXECTIVOS ESPECÍFICOS Curso de Lingua de Signos Española. Setembro 2016.

2.1. Escalas e cuestionarios empregados

SUBMINISTRACIÓN DE DEZ CADEIRAS DE TRABALLO (Expte. nº. 16/83)

Riscos laborais. en áreas administrativas. MANUAL DE SEGURIDADE E SAÚDE Complexo Hospitalario Universitario A Coruña

Meu Eido ÍNDICE DE CONTIDOS

Guía rápida de consulta do Recadro da declaración da Renda do ano anterior

ACCESORIOS DE ELEVACIÓN DE CARGAS (I)

Admisión a ciclos de grao medio e de grao superior de Formación Profesional

DOG Núm. 19 Venres, 29 de xaneiro de 2016 Páx. 3387

MANUAL da PÁXINA WEB DE CONSULTA DE COBERTURA Versión Móbil

Transcripción:

ÍNDICE 1 Recomendacións para unha axeitada colocación do posto de usuarios de pantallas de visualización de datos (PVD 1.1 Pantalla 1.2 Teclado 1.3 Mesa ou superficie de traballo 1.4 Cadeira 1.5 Portadocumentos ou atril 1.6 Repousapés 1.7 Iluminación 1.8 Ruído 1.9 Condicións termohigrométricas 1.10 Regulación de pausas 1.11 Deseño da información 2 Como axustar os elementos de traballo ás dimensións do corpo? 3 Exercicios para practicar na oficina Páxina 1 de 9

Páxina 2 de 9

1. RECOMENDACÍÓNS PARA UNHA AXEITADA COLOCACIÓN DO POSTO DE USUARIOS DE PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS (PVD). Os equipos informáticos que incorporan pantallas de visualización de datos son un dos elementos de traballo máis comúns entre o persoal da USC. De xeito reiterado, os síntomas máis habituais que presentan os traballadores ocupantes deste tipo de postos son: trastornos musculoesqueléticos e problemas de cansazo visual e mental. A aparición destes síntomas é debida, normalmente, a un mal deseño do posto de traballo, a unha mala organización das tarefas que se desempeñan e a certas condicións individuais do propio traballador, como pode ser a adopción de posturas incorrectas. O Servizo de Prevención de Riscos da USC (SPR), nas súas funcións de asesoramento e apoio en materia de prevención de riscos laborais, desenvolveu esta norma, guía ou recomendacións para facilitar o coñecemento sobre a situación e a orientación ergonómica máis axeitada dos elementos existentes nun posto de traballo que utiliza pantalla de visualización de datos. A norma pretende reflectir as disposicións mínimas de obrigado cumprimento que o Real Decreto 488/1997 sobre traballos que inclúan pantallas de visualización establece para garantir a seguridade e a saúde dos traballadores asignados a este tipo de postos. Asemade, tamén se recollen as recomendacións contidas na guía técnica de pantallas de visualización de datos, que representa o referente en materia de seguridade e saúde en postos de pantallas de visualización de datos. Dun xeito específico propóñense tamén recomendacións de normas técnicas UNE e ISO que, aínda non sendo de obrigado cumprimento, axudan a complementar as devanditas normas e especificacións técnicas. A seguir preséntanse dun modo resumido as características máis importantes que debe posuír un posto de traballo de pantalla de visualización de datos, enumerando independentemente as características de todos os seus elementos. 1.1. Pantalla Orientable en altura e inclinación. Situada (na súa marxe superior) baixo a liña horizontal de visión, a unha distancia do traballador maior de 40 cm (recomendable entre 45 e 60 cm, en función da agudeza visual). O tamaño dos caracteres deberá ser axeitado á tarefa que se realiza (requisito que cobren sobradamente as actuais pantallas de computador). Non é recomendable a utilización de fondos de pantalla de cores, xa que aumentan a activación (demanda) ocular. A imaxe deberá ser estable sen ningún tipo de escintilación. Posibilidade de axuste de brilo e contraste, entre os caracteres e o fondo da pantalla. Recoméndase a polarización positiva: caracteres escuros sobre fondo claro e non á inversa. Páxina 3 de 9

Escintilación menos perceptible. Lexibilidade mellor para traballadores de menor agudeza visual Reflexos menos perceptibles É máis fácil obter equilibrio entre a intensidade de luz da pantalla con respecto ao ambiente Na práctica, recoméndase a utilización da polaridade positiva, xa que imitan a forma de representación gráfica dos documentos, impresos, etc. que o traballador manexa habitualmente no seu posto. 1.2.Teclado Inclinable entre unha marxe de 0º a 25º respecto á horizontal, evitando sobrepasar unha altura máxima na fila central de 30 mm. con respecto á superficie da mesa. Independente da pantalla, para favorecer a súa mobilidade en función da posición do traballador. A superficie do teclado será mate para evitar os reflexos. Páxina 4 de 9

1.3. Mesa ou superficie de traballo As dimensións serán suficientes para que o traballador poida colocar con comodidade os seus elementos de traballo e, máis concretamente, para que poida manterse á distancia óptima de visión con relación á pantalla. Igualmente o espacio favorecerá que a posición do teclado deixe espacio suficiente diante para que o traballador apoie as mans e parte dos antebrazos. As dimensións deben favorecer que haxa espacio suficiente baixo o plano de traballo para a colocación e movemento das pernas. A superficie de traballo será mate para evitar os reflexos e preferentemente de cor neutra (gris, parda, etc.) para non absorber a iluminación do ambiente. 1.4. Cadeira O asento debe ser axustable en altura. Aconséllase unha lixeira curvatura no extremo exterior para evitar exercer presión na cara interna do xeonllo. O respaldo será regulable en altura e inclinación. Recoméndase unha lixeira prominencia que permita o apoio da zona lumbar. Os mecanismos de axuste serán facilmente manexables en posición de sentado. Recoméndase a utilización de repousabrazos de tipo curto. Recoméndase a utilización de cadeiras con 5 puntos de apoio (pés), ou calquera outra base estable. Páxina 5 de 9

A utilización dos elementos de traballo tamén é esencial. Evitarase sentar no extremo da cadeira, nas beiras, poñerse de pé sobre ela, etc. 1.5. Portadocumentos ou atril Unicamente se a tarefa esixe traballar de maneira habitual con documentos impresos. Estable e regulable, de modo que reduza o máis posible os movementos incómodos de pescozo e ollos. 1.6. Repousapés Este elemento menciónase expresamente no Real Decreto 488/97, como opcional para aqueles traballadores que o precisen. En que postos é necesaria a utilización dun repousapés? Naqueles casos nos que debido á súa escasa estatura ou á imposibilidade de regular os elementos de traballo, o traballador realice a súa laboura sen que as pernas toquen o chan, provocando presión na cara interna do xeonllo (rexión poplítea). 1.7. Iluminación A iluminación existente debe permitir a lectura, sen dificultade, dos documentos escritos. Aínda que o nivel de iluminación necesario vai depender do tipo de tarefa, recoméndase, como norma xeral, un nivel medio de iluminación de 500 lux. As fontes de luz, tanto natural como artificial, deberán evitar a xeración de reflexos molestos no ambiente de traballo. Para iso recoméndanse as seguintes actuacións: Evitar a colocación do posto diante ou detrás dunha fonte de luz natural (fiestra, etc.). Sempre é preferible a colocación perpendicular. Páxina 6 de 9

As fontes de luz natural deberán ter elementos que atenúen a intensidade de iluminación (cortinas, persianas, etc.). No caso das persianas é preferible a colocación externa e non a interna, xa que presenta vantaxes térmicas. As luminarias ou fontes de luz artificial deberán posuír difusores de láminas ou reixa. As luminarias deberán ir aliñadas paralelamente ás fiestras e, xa que logo, á liña ou eixo visual do traballador. Ás veces, por razóns de operatividade, os postos non poden cumprir todos estes requisitos de situación. Nestes casos é recomendable a utilización de paneis móbiles que permitan controlar aqueles postos nos que a incidencia directa de iluminación natural provoca reflexos excesivamente molestos (cuartos con varias fiestras, etc.) 1.8. Ruído En áreas de oficina considérase axeitado que o nivel sonoro non supere os 65 db (A). En traballos que requiran gran concentración este nivel debe manterse por debaixo dos 55 db (A). 1.9. Condicións termohigrométricas É recomendable manter unha temperatura entre os 18 C e 24 C, cunha humidade relativa do 40% ó 80% co fin de conseguir unha sensación de confort térmico. 1.10. Regulación de pausas As pausas que se programen deben ser apropiadas ao tipo de traballo, sendo recomendable que nos traballos permanentes ante a pantalla e que esixan concentración se fagan pausas de 5 a 10 minutos cada hora ou de 15 a 20 minutos cada 2 horas. 1.11. Deseño da información Como norma xeral, recoméndase que o formato sexa semellante á documentación escrita correspondente e que facilite a busca da información. Deberá de se facer uso de maiúsculas e minúsculas, de xeito que incrementémos a semellanza coa documentación escrita manexada. Recoméndase que o formato do texto que se utilice teña unha proporción na relación ancho/alto de 3:4 aproximadamente. Páxina 7 de 9

2. COMO AXUSTA-LOS ELEMENTOS DE TRABALLO ÁS DIMENSIÓNS DO CORPO? Páxina 8 de 9

3. EXERCICIOS PARA PRACTICAR NA OFICINA Páxina 9 de 9