MEMORIA DESCRIPTIVA DEL PROYECTO ACCIONES DE EVALUACION DE LA FORMACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO ENTIDAD SOLICITANTE: C.I.F.: DENOMINACIÓN ACCIÓN: 1
CAPACIDAD DE LA ENTIDAD SOLICITANTE/PARTICIPANTE 1. ENTIDAD SOLICITANTE RAZÓN SOCIAL: 1.1. BREVE DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA LA ENTIDAD SOLICITANTE 1.2. RECURSOS HUMANOS DE LA ENTIDAD SOLICITANTE 1.2.1. Responsable Técnico del proyecto NOMBRE Y APELLIDOS: Titulación académica Funciones a desarrollar en el proyecto Experiencia Profesional en proyectos de investigación y/o desarrollo Año Denominación del Proyecto Organismo que subvenciona Función desempeñada en el proyecto 2
Experiencia Profesional en el ámbito de las AACC Año Denominación del Proyecto Organismo que subvenciona Función desempeñada en el proyecto 1.2.2. Perfil de los componentes del equipo TECNICO NOMBRE Y APELLIDOS: (RELLENAR POR CADA TECNICO) Titulación académica Experiencia Profesional en proyectos de investigación y/o desarrollo Año Denominación del Proyecto Organismo que subvenciona Función desempeñada en el proyecto Experiencia Profesional en el ámbito de las AACC Año Denominación del Proyecto Organismo que subvenciona Función desempeñada en el proyecto 3
1.2.3. Perfil de los componentes del equipo PERSONAL ADMINISTRATIVO NOMBRE Y APELLIDOS:: (RELLENAR POR CADA ADMINISTRATIVO) Titulación académica * ADJUNTAR ANEXO CON LAS CORRESPONDIENTES ACREDITACIONES DEL PERFIL DE TODOS LOS COMPONENTES 1.2.4. Plantilla fija de la entidad solicitante Nº de Personas Perfiles 1.3. EQUIPAMIENTO, RECURSOS E INSTALACIONES DE LA ENTIDAD SOLICITANTE 1.3.1. EQUIPAMIENTO Y RECURSOS 1.3.2. INSTALACIONES 4
1.4. LA ENTIDAD SOLICITANTE TIENE IMPLANTADO UN SISTEMA DE GESTION NORMALIZADO DE LA CALIDAD 1.5. VOLUMEN DE NEGOCIO O PRESUPUESTO DEL QUE HA DISPUESTO EN LOS TRES ÚLTIMOS AÑOS Año Presupuesto 2. ENTIDAD PARTICIPANTE RAZÓN SOCIAL: 2.1. BREVE DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA LA ENTIDAD PARTICIPANTE 2.2. RECURSOS HUMANOS DE LA ENTIDAD PARTICIPANTE 2.2.1. Perfil de los componentes del equipo TECNICO NOMBRE Y APELLIDOS: (RELLENAR POR CADA TECNICO) Titulación académica Experiencia Profesional en proyectos de investigación y/o desarrollo 5
Año Denominación del Proyecto Organismo que subvenciona Función desempeñada en el proyecto Experiencia Profesional en el ámbito de las AACC Año Denominación del Proyecto Organismo que subvenciona Función desempeñada en el proyecto 2.2.2. Perfil de los componentes del equipo PERSONAL ADMINISTRATIVO NOMBRE Y APELLIDOS: (RELLENAR POR CADA ADMINISTRATIVO) Titulación académica *ADJUNTAR ANEXO CON LAS CORRESPONDIENTES ACREDITACIONES DEL PERFIL DE TODOS LOS COMPONENTES 2.3. EQUIPAMIENTO, RECURSOS E INSTALACIONES DE LA ENTIDAD PARTICIPANTE 2.3.1.EQUIPAMIENTO Y RECURSOS 2.3.2. INSTALACIONES 2.4 LA ENTIDAD PARTICIPANTE TIENE IMPLANTADO UN SISTEMA DE GESTION NORMALIZADO 6
DE LA CALIDAD 3. RECURSOS HUMANOS DEL PROYECTO RESPONSABLE TECNICO TECNICO ENCUESTADOR PERSONAL ADMINISTRATIVO Nº RELLENAR CONJUNTAMENTE POR ENTIDAD SOLICITANTE Y PARTICIPANTE EVALUACION 4. EVALUACION INTERNA Y SISTEMA DE COORDINACIÓN DEL PROYECTO. 4.1 FINALIDAD 4.2. RESPONSABLES 4.3. TEMPORALIZACION 4.4. INSTRUMENTOS 4.5. METODOLOGIA PRESUPUESTO 7
5. AYUDA SOLICITADA DESGLOSADA POR CADA UNA DE LAS FASES Y ACTIVIDADES Y CONCEPTO DE DESARROLLO DEL ESTUDIO PARTE DESCRIPTIVA DEL PROYECTO ESPECÍFICA DE LA MODALIDAD DE EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO PLANIFICACION GENERAL 1. JUSTIFICAR LA NECESIDAD DEL PROYECTO Y SU UTILIDAD 2. JUSTIFICAR EL CARÁCTER INNOVADOR DEL PROYECTO, SI CORRESPONDE 3. OBJETIVO/S GENERAL/ES 8
4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5. DESCRIPCION DEL AMBITO DE INVESTIGACION 6. TEMA/S OBJETO DE ESTUDIO: CONTENIDOS 7. UNIVERSO OBJETO DE ESTUDIO Número de trabajadores Número de empresas Ámbito territorial donde se llevará a cabo la investigación Fuentes de las que se han obtenido estos datos sobre el universo de estudio 9
FASES 8. FASE I. FASE PREVIA 8.1. Metodología de trabajo 8.2. Descripción de las actividades secuenciada y contenido al que va relacionado ACTIVIDAD CONTENIDO CON EL QUE SE RELACIONA 8.3. Fuentes documentales e institucionales a consultar e información que se pretende obtener en relación con los objetivos de la investigación. 8.4. Metodología para la definición de los criterios e indicadores de evaluación 10
9. FASE II. FASE PROSPECTIVA 9.1. Metodología de trabajo 9.2. Descripción de las Actividades secuenciadas 9.3. Información sobre las técnicas de recogida de datos que está previsto utilizar (Rellene tan sólo las referentes a las técnicas que vaya a utilizar) 9.3.1 Encuestas Colectivos a encuestar (trabajadores, empresas ) Tipo de cuestionario (personal, telefónico, por correo,) Criterios de selección de la muestra y justificación de los mismos Tamaño de las muestras Margen de error y grado de fiabilidad Información que se pretende obtener con esta técnica y justificación de su utilización Metodología de aplicación 11
9.3.2 Observación Número de observaciones Tipo de observación (participante, no participante, observador acompañado de informante clave, ) Objetivos de la observación, Información que se pretende obtener con esta técnica y justificación de su utilización Metodología de aplicación 9.3.3 Entrevistas Abiertas Número de entrevistas Perfil de los entrevistados Información que se pretende obtener con esta técnica y justificación de su utilización Metodología de aplicación 9.3..4 Grupos de discusión Número de reuniones Número y Perfil de los entrevistados Información que se pretende obtener con esta técnica y justificación de su utilización Metodología de aplicación 9.3.5. Paneles Delphi Número de participantes Número de circulaciones Perfil de los participantes Información que se pretende obtener con esta técnica y justificación de su utilización Metodología de aplicación 9.3.6 Otras técnicas de investigación social Descripción del procedimiento de aplicación Información que se pretende obtener con esta técnica y justificación de su utilización Metodología de aplicación 10. FASE III. TRABAJO EN LA FASE DE EXPLOTACION DE INFORMACION Y EVALUACION DE RESULTADOS 10.1.Descripción de la metodología de análisis especificando las técnicas que aseguren la coherencia de los resultados del estudio con los datos recogidos en las fases documental y experimental 12
10.2. Descripción de las Actividades secuenciadas. CRONOGRAMA 11. CALENDARIO DE EJECUCIÓN Y RECURSOS HUMANOS DESTINADOS A CADA FASE Y ACTIVIDAD FASE PREVIA Fecha de inicio de la fase Fecha de finalización de la fase ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FINALIZACIÓ N PERFIL Nº TÉCNICOS FASE PROSPECTIVA Fecha de inicio de la fase Fecha de finalización de la fase ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FINALIZACIÓ N PERFIL Nº TÉCNICOS 13
FASE EXPLOTACIÓN Y EVALUACIÓN DE RESULTADOS Fecha de inicio de la fase Fecha de finalización de la fase ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE FINALIZACIÓ N PERFIL Nº TÉCNICOS 14