PROVES LLIURES PER OBTENIR EL TÍTOL DE TÈCNIC SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓ I FINANCES CONVOCATÒRIA 2018 TIPUS D EXÀMENS COMUNICACIÓ I ATENCIÓ AL CLIENT

Documentos relacionados
ORIENTACIONS PROVES LLIURES DEPARTAMENT SSC CURS CFGM D ATENCIÓ A PERSONES EN SITUACIÓ DE DEPENDÈNCIA

Estudi: ADE Codi: Curs: tercer o quart Trimestre: Primer Nombre de crèdits ECTS: 5 Hores de dedicació de l estudiant: 125 Llengua: Català

ALUMNES QUE HAN FET 3R ESO A MATEMÀTIQUES

Estudi: ADE. Codi: Curs: tercer o quart Trimestre: Primer Nombre de crèdits ECTS: 5 Hores de dedicació de l estudiant: 125 Llengua: Català

ALUMNES QUE HAN FET 2N ESO A MATEMÀTIQUES

M13 PROJECTE EMPRESARIAL

M3 PROCES INTEGRAL DE L ACTIVITAT COMERCIAL

DOCUMENT: doc_ils_ca_eso_c.cient_4t eso_dep tecnologia. CRITERIS D AVALUACIÓ DE LA MATÈRIA DE CULTURA CIENTÍFICA DE 4t D ESO

Gestió de recursos humans

FINAL. Per aprovar el curs cal aprovar les tres avaluacions, amb una nota igual o superior del 5.

FITXA DE PRESENTACIÓ DE MÒDUL

PROGRAMA Curs

M7 Venda tècnica. La nota final del mòdul professional (MP) s obtindrà a partir de les notes obtingudes en les diferents unitats formatives (UF).

Preparació per a l'accés a la universitat per a majors de 25 anys-presencial


MÒDUL PROFESIONAL: FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL

Per què un cicle formatiu? C/César Torras, 1-3 / Sabadell Tel / Fax

TAULA D ADAPTACIÓ DE LA DIPLOMATURA EN RELACIONS LABORALS AL GRAU EN RELACIONS LABORALS

Dret d'empresa

FITXA DE PRESENTACIÓ DE MÒDUL

Criteris d avaluació i pautes d organització del treball d aula a Primària: Curs 2015/2016

Diploma de Postgrau en Recursos Humans

PROVA D APTITUD PERSONAL ACCÉS ALS GRAUS EDUCACIÓ INFANTIL I EDUCACIÓ PRIMÀRIA

2 PLACES PER A DIPLOMATS UNIVERSITARIS EN INFERMERIA

Documentació acadèmica en els cicles formatius de formació professional i en els cicles d ensenyaments esportius

Procés per a la gestió de l orientació professional

Cicles formatius Vicens Vives 1

BORSES DE TREBALL 2014 PRESENTACIÓ DELS MÈRITS

T.10.- Anàlisi i descripció de llocs de treball

Empresa i iniciativa emprenedora

Empresa i iniciativa emprenedora

CICLES FORMATIUS FEDAC SANT NARCÍS

Anàlisi Econòmica i Financera de l'empresa

Economia de l Empresa Criteris específics de correcció Model 1

PROVES D ACCÉS A LA UNIVERSITAT INSTITUT EUROPA CURS

CONVOCATÒRIA D INCIDÈNCIES. Proves d'accés a Cicles Formatius de Grau Mitjà 2001 Prova única globalitzada SOLUCIONS

FEM EMPRESA ECONOMIA I ORGANITZACIÓ D EMPRESES

Treball i Formació per a persones beneficiàries de la RMI. Entitats sense ànim de lucre 2015

MÈRITS DE LA BORSA D INTERINS 2017

PROGRAMA DE FARMACOLOGIA CLINICA CLASSES TEÒRIQUES

2.1.- Les funcions a desenvolupar en aquest lloc de treball seran les següents:

Criteris d'avaluació i Recuperació Batxillerat

IES Agustí Serra i Fontanet

ALUMNES QUE HAN FET 1r ESO B MATEMÀTIQUES

PRÀCTICA LABORAL. CAS PRÀCTIC: Reclamació com Autònom econòmicament dependent.

Criteris de correcció de les proves per a la provisió de places de funcionaris docents. Convocatòria 2008

Comptabilitat i Fiscalitat. Codi: Crèdits: 6. Titulació Tipus Curs Semestre Comptabilitat i Finances OT 4 0

Programació d una acció formativa

Comptabilitat Financera I. Codi: Crèdits: 6. Titulació Tipus Curs Semestre Comptabilitat i Finances OB 1 2

UNIÓ EUROPEA Fons Social Europeu PROGRAMA FORMATIU DE FORMACIÓ COMPLEMENTÀRIA. Sensibilització en la igualtat d oportunitats

Orientacions per a la realització del TFG. Grau en Educació Social

Procediment d auditoria interna de Qualitat

BASES ESPECIFIQUES QUE REGIRAN EL PROCÉS DE SELECCIÓ DE PLACES I LA PROVISIÓ DE LLOCS PER LA BORSA DE TREBALL d AUXILIARS ADMINISTRATIUS

ANNEX III. CONCURS DE MÈRITS PER A LA CONVOCATÒRIA DE LLOCS DE TREBALL DE METGE/SSA DE FAMÍLIA

CONVOCATORIA EXTERNA RESPONSABLE ADMINISTRATIU. Consorci de Serveis a les Persones (CSP) de Vilanova i la Geltrú

Projecte d Ordre d avaluació d ESO

Les Garanties en la venda dels béns de consum

ÍNDEX. I. Introducció pàg. 2 II. Sobre el concurs pàg. 3 III. Sobre els premis pàg. 4

S entén per convalidació donar valor acadèmic als estudis oficials certificats per l entitat competent.

- Els alumnes que han aprovat la matèria al juny, podrien llegir el llibre de Johann David Wyss, i fer les activitats corresponents.

Índex. PRESENTACIÓ Grup 3- GG

CICLES DE GRAU SUPERIOR


INSTITUT D AURO SANTPEDOR BATXILLERAT

4.4 AVALUACIÓ I RECONEIXEMENT DE PERSONAL. 4.4 Avaluació i reconeixement de personal. Escola Superior de Música de Catalunya.

BASES PER A LA SELECCIÓ DE PERSONAL D UN TÈCNIC/A D ORIENTACIÓ LABORAL: Núm. Oferta

PROCÉS SELECTIU: CONCURS OPOSICIÓ FUNCIONARI/A INTERÍ/ : BORSA DE TREBALL. TÈCNIC SUPERIOR DE L ESCALA ESPECIAL, GRUP DE CLASSIFICACIÓ A1.

30 hores (15 h presencials i 15 h online) Personal tècnic dels ens locals i personal de la policia local.

Índex de diapositives

Titulació/titulacions Titulació Centre Curs Període Grau d'administració i Direcció d'empreses

EFICIENCIA I GESTIÓ ESPORTIVA

Tema 1 El procés tecnològic Ampliació de la unitat

Tècnica Comptable PROGRAMACIÓ D AULA

3 DE MARÇ DE 2017 INSCRIPCIONS FINS 24 DE FEBRER DE 2017

MATFIN - Matemàtiques Financeres

ROBAS - Robòtica Bàsica

Orientacions relatives a la lectura a primera vista - Especialitat piano

CONVOCATÒRIA DE BECA DE L AGÈNCIA DE SALUT PÚBLICA DE BARCELONA (SESIS)

Diplomatura de Relacions Laborals

Guia del candidat. Examen d acreditació lingüística Anglès B2. CertAcles

CONVOCATÒRIA DE BECA DE L AGÈNCIA DE SALUT PÚBLICA DE BARCELONA (SESIS)

PREINSCRIPCIÓ i MATRICULA EXTRAORDINÀRIA 2016/17 CICLES FORMATIUS GRAU MITJÀ

Data 16 de juliol de Data aprovació Comitè Executiu 05 de juliol de 2010

RESUM ORIENTATIU DE CONVALIDACIONS

Plec de prescripcions tècniques

LOGÍSTICA D EMMAGATZEMATGE

Avaluació de tractaments innovadors i/o de tractaments consolidats optimitzats

INFORME D ADJUDICACIÓ

Recursos humans i responsabilitat social corporativa

1. INTRODUCCIÓ I OBJETIUS METODOLOGIA TEMPORALITAT PLANIFICACIÓ ACCIONS FORMATIVES... 5

DOSSIER D ACTIVITATS D ESTIU MATEMÀTIQUES 4t d ESO A I B

Generalitat de Catalunya Departament d Ensenyament Institut Esteve Terradas i Illa INFORMÀTICA. Jornades Portes Obertes 11 de maig de 2016

Eines bàsiques de PNL per a docents

UNITAT LES REFERÈNCIES EN L ÚS DELS CÀLCULS

AVALUACIÓ DE QUART D ESO

VOCABULARIS TEMÀTICS

Operacions administratives de recursos humans

Transcripción:

PROVES LLIURES PER OBTENIR EL TÍTOL DE TÈCNIC SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓ I FINANCES CONVOCATÒRIA 2018 TIPUS D EXÀMENS COMUNICACIÓ I ATENCIÓ AL CLIENT Prova teòrica: 1a Part: Preguntes del temari tipus test (6 punts). Un test de preguntes de tipus resposta múltiple, resposta única, vertader/fals, completar frase, etc. Cada resposta correcta sumarà 0,20 punts, cada tres respostes incorrectes restaran 0,20 punts i les preguntes sense respondre no sumen ni resten puntuació. 2a Part: Preguntes de desenvolupar (4 punts). S haurà de desenvolupar tres preguntes: Dues a triar d entre 4 preguntes (1,5 punts cada una). Una pregunta relativa a definicions (1 punt). Criteris de qualificació: És necessari obtenir una nota de 2,5 o més punts en la primera part (test) perquè sigui avaluada la segona part. En cas d'obtenir menys de 2,5 punts en el test, l'examen serà qualificat com suspès (numèricament es farà constar amb un 3). GESTIÓ DE LA DOCUMENTACIÓ JURÍDICA I EMPRESARIAL L'examen podrà constar de preguntes curtes, preguntes tipus test i preguntes de desenvolupar. Es tendrà en compte la presentació i les faltes d'ortografia. L'examen es farà a bolígraf blau o negre. Juntament amb l'examen s'entregaran al professorat els esborranys fets per l'alumnat.

OFIMÀTICA I PROCÉS DE LA INFORMACIÓ PARTS DE L EXAMEN L examen constarà bàsicament de 4 parts en anglès: continguts d ofimàtica, destresa amb llengua anglesa i operatòria de teclats. Per tant, l'examen constarà de les següents proves i el següent ordre: Ø Operatòria de teclats que consistirà en mecanografiar un text en anglès. (30%) Ø Prova de processador de texts Microsoft Word 2007 (25%) Ø Prova de fulls de càlcul, domini de fòrmules i funcions amb Excel 2007 (25%) Ø Prova de base de dades en Access 2007 (20%) CRITERIS DE QUALIFICACIÓ S'h aurà d aprovar (5 sobre 10) totes i cadascuna de les parts de la que constarà l'examen per que es pugui fer mitja. En cas de suspendre una de les parts l'alumne queda automàticament suspès L examen constarà de dues parts: GESTIÓ FINANCERA 1) Primera part: Constarà d una sèrie de preguntes teòriques breus o tipus test sobre els continguts dels temes. Aquesta primera part tindrà una ponderació del 20% (2 punts) del total de la prova. Les preguntes tipus test errònies resten punts. Segona part: Un supòsit pràctic Aquesta segona part tindrà una valoració d un 80% (8 punts) del total de la prova. Constarà de diversos supòsits pràctics on es valorarà el plantejament, el resultat numèric i la valoració o interpretació dels resultats obtinguts. Els resultats numèrics sense plantejament no es puntuaran. L examen es farà en bolígraf blau o negre. No es admetran respostes a llapis. Juntament amb l examen s entregaran al professor/a tots els esborranys. Material que s haurà de dur a la prova: Calculadora. No es podran utilitzar els mòbils com calculadora. Corrector. Tipp-ex Es proporcionarà conjuntament amb la prova un full amb les fórmules financers bàsiques més habituals necessàries per a la resolució dels exercicis. També es proporcionarà les ràtios financers mes habituals. Es valorarà la presentació, neteja, ordre i claredat, en la realització. Es podrà restar fins a 1 punt del total de la prova si no es compleix aquest requisit.

L examen constarà de dues parts: COMPTABILITAT I FISCALITAT 1) Primera part: Constarà d una sèrie de preguntes teòriques breus o tipus test sobre els continguts dels temes. Aquesta primera part tindrà una ponderació del 20% del total de la prova. Les preguntes tipus test errònies resten punts. 2) Segona part: Un supòsit comptable pràctic utilitzant els documents comptables oficials. Aquesta segona part tindrà una valoració d un 80% del total de la prova. La part pràctica es realitzarà d acord al PGC vigent. Durant aquesta prova es pot utilitzar el Pla de Comptes i el text de desenvolupament del PGC. Els comptes utilitzats hauran de posar-se la definició i el seu codi. L examen es farà en bolígraf blau o negre. No s admetran respostes a llapis. Juntament amb l examen s entregaran al professor/a tots els esborranys. Material que s haurà de dur a la prova: Calculadora. No es podran utilitzar els mòbils com calculadora. Corrector. Tipp-ex Quadre de comptes. Pla General Comptable. El PGC no haurà de tenir anotacions sinó es retirarà en l examen. Només es farà servir com consulta. Els models de documents comptables necessaris per a la realització de la prova, els proporcionarà el centre. Es valorarà la presentació, neteja, ordre i claredat, en la realització. Es podrà restar fins a 1 punt del total de la prova si no es compleix aquest requisit. RECURSOS HUMANS I RESPONSABILITAT SOCIAL CORPORATIVA L examen constarà de les següents parts: - Preguntes de petit format com a definicions, diferències, etc. (5 punts) - Preguntes tipus test. (5 punts) No hi haurà casos pràctics que impliquin la utilització de calculadora. Per a superar la prova, serà necessari puntuar un mínim de 5 punts.

FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL Durada: 2,5 hores Material a portar: bolígraf, calculadora Faltes d ortografia: descompten 0,3 punts de la nota de l examen cada falta d ortografia TEORIA (preguntes a desenvolupar): DRET DEL TREBALL: 30% o Dret i dret laboral, la relació laboral i la jurisdicció. o El contracte de treball: característiques i tipus, drets i deures, el temps de treball, la retribució, modificació, suspensió i extinció. o Representants dels treballadors, sindicats, negociació col lectiva i conflicte col lectiu. La Seguretats Social i l acció protectora EL TREBALL EN EQUIP: 10% o Estratègies i dinàmiques Els conflictes i la seva resolució. La negociació. PROJECTE PROFESSIONAL I LA RECERCA DE FEINA: 10% o El projecte professional, l itinerari formatiu. o El mercat de treball La cerca de feina a l empresa privada i a l empresa pública i processos de selecció. RISCOS LABORALS: 20% o Salut i treball, factors de risc o L acció preventiva, drets i deures o Emergències, actuacions en cas d accident i primers auxilis. PRÀCTICA: 30% RETRIBUCIÓ DEL TREBALL: 15% o Exercici de retribució redactant una nòmina RECERCA DE FEINA: 15% o Redacció de currículum o Redacció de carta de presentació

PROCÉS INTEGRAL DE L'ACTIVITAT COMERCIAL L examen consistirà en una prova pràctica de tres parts: - Capitalització simple i composta. - Gestió de magatzem. - Un supòsit pràctic comptable. La puntuació total de la prova és de 10 punts. Respecte a les proves: - Per a puntuar els exercicis s ha de tenir en compte que d entrada la resolució d un fet comptable està bé o està malament; després, a partir d aquí es puntua segons els criteris de qualificació. - Del resultat de la prova es podrà descomptar una part de la nota (0,50 punts) per acumulació de faltes d ortografia, per mala presentació, etc. Material que s haurà de dur a l examen presencial: - Calculadora. No es podran utilitzar els mòbils com calculadora. - Tipp-ex - Quadre de comptes, sense anotacions - L examen es farà en bolígraf blau o negre. L examen no es pot entregar en llapis. - Juntament amb l examen s entregaran al professor/a tots els esborranys. GESTIÓ DE RECURSOS HUMANS L Examen constarà de 2 parts: - Teòrica: constarà de preguntes de petit format com a definicions, diferències, etc. (2 punts) i preguntes tipus test (2 punts) - Pràctica: constarà d exercicis pràctics relacionats a les retribucions salarials i/o a les prestacions de la Seguretat Social (6 punts). La superació de l examen requerirà un mínim de 2 punts a la part teòrica i de 3 a la pràctica.