Transcripción

1 Nòmines i Seguretat Social I i II Consorci-2016

2 Programes formatius 1

3 TR-02 Nòmines i Seguretat Social Accions formatives que composen l itinerari: Aquest itinerari està composat per les següents accions formatives: o Nòmines i Seguretat Social I (30 hores). o Nòmines i Seguretat Social II (30 hores). La durada total de l Itinerari formatiu és de 600 hores. Programes de les accions formatives: Nòmines i Seguretat Social I (Durada: 30 hores). Objectius generals: 1. Proporcionar els coneixements i habilitats pràctiques necessàries per a confeccionar nòmines en tots els supòsits que puguin donar-se a l empresa així com l elaboració d assegurances i contractes de les darreres reformes operades. 2. Saber confeccionar un contracte de treball i el càlcul d una aplicació. Objectius Específics: 1. Comprendre la relació entre salari i treball. 2. Conèixer l estructura salarial i extrasalarial del conveni col lectiu de referència. 3. Identificar la utilitat del full de salari. 4. Conèixer els diferents apartats del full de salari. 5. Confeccionar nòmines amb diferents supòsits. 6. Distingir els elements específics de salari en diferents situacions (incapacitat temporal, accidents de treball, liquidacions i indemnitzacions, etc). 7. Comprendre la relació entre salari i cotització a la Seguretat Social. 8. Calcular bases de cotització a la Seguretat Social. 9. Reconèixer ell cost patronal de la Seguretat Social. TC1 i TC Identificar les diferents parts dels documents de cotització a la Seguretat Social. 11. Conèixer els elements del contracte de treball que es traslladen a les nòmines. 2

4 Continguts 1. El contracte laboral. Definició. Objecte i característiques. Requisits. 2. Afiliació a la seguretat social. Altes i baixes. Butlletí de cotitzacions. TC1 i TC2. Elaboració i contingut. 3. Rebut de salaris. El salari. Salari i la seva regulació legal. El full de salari com a element de prova. El model oficial de full de salari i el seus apartats. 4. Nòmines. L elaboració de la nòmina bàsica. Les hores extres, la incapacitat temporal i l accident de treball i el seu reflex a la nòmina. Liquidacions i indemnitzacions en diferents supòsits. 5. Cotitzacions a la Seguretat Social. Les cotitzacions a la Seguretat Social i la seva importància. El càlcul de les bases de cotització. Aportació de l empresa a la Seguretat Social i el model oficial de nòmina. Els documents de cotització a la Seguretat Social. 3

5 Nòmines i Seguretat Social II (Durada: 30 hores). Objectius generals: 3. Ser capaç de confeccionar contractes, nòmines i seguretat social, així com gestionar els aspectes legals més rellevants. 4. Desenvolupar l activitat a l àmbit de la gestió administrativa. 5. Dominar la confecció i el tràmit de les nòmines. Objectius Específics: 12. Reconèixer els elements clau de full salarial i efectuar els processos de càlcul i tràmits adequats. 13. Efectuar els procediments relatius a les obligacions amb la seguretat social i hisenda derivats de la relació laboral, complimentant i tramitant correctament tota la documentació. 14. Analitzar les modalitats contractuals i la seva utilització. 15. Conèixer tots els elements relacionats amb la gestió de nòmines i seguretat social i la seva documentació associada. Continguts 1. Gestió laboral. Que es? Parts essencials de la gestió laboral. 2. Règim general de la Seguretat Social.. Que es el règim general de la Seguretat Social. Característiques del Règim general de la Seguretat Social. Exclusions del règim general. 3. Inscripció de l empresa en la seguretat social, mútues patronals, llibres obligatoris.. Les mútues patronals, característiques i funcions. Els acompliments de les empreses i els llibres. 4. El règim especial dels treballadors autònoms. Que els règim general d autònoms. 4

6 Cotitzacions al règim general d autònoms. Estatut dels autònoms: característiques en quan a les prestacions. 5. Llibres obligatoris. L acompliment de la norma respecte als llibres. 6. El calendari laboral. Que es el calendari laboral? Especificacions i característiques del calendari laboral. 7. El calendari laboral. Tipus de contracte. Contractes de durada indefinida. Contracte de temps determinat. Contractes formatius. Contractes a temps parcial. Altres modalitats contractuals. 8. Enquadrament i afiliació a la seguretat social, altes i baixes. Mecanismes d altes, gestió i documentació per l alta. Les baixes i els seu motius. 9. Suspensió i extinció de la relació contractual. Acomiadaments. 5